涉密人员出国(境)行前保密教育情况表

涉密人员出国(境)行前保密教育情况调查表

涉密人员出国(境)行前保密教育情况调查表一. 调查目的本调查表旨在了解涉密人员出国(境)前的保密教育情况，以评估其对保密工作的掌握程度和遵守保密规定的能力。

二. 调查对象信息1. 姓名：____________________2. 职务：____________________3. 工作单位：____________________4. 出国(境)时间：____________________三. 调查内容请回答以下问题：1. 是否参加了出国(境)前的保密教育培训？[ ] 是 [ ] 否2. 如果参加了保密教育培训，请简要描述培训内容和形式：____________________3. 对于出国(境)前的保密要求，是否了解并能恪守？[ ] 是 [ ] 否4. 对于可能涉及国家秘密的信息，是否具备辨识能力并采取相应保密措施？[ ] 是 [ ] 否5. 是否了解并能正确填写涉密信息报备和申请手续？[ ] 是 [ ] 否6. 对于遇到保密事件或疑似泄密行为的报告和处理程序，是否掌握并知晓？[ ] 是 [ ] 否7. 其他补充说明：____________________四. 调查结果统计及分析根据调查情况，对涉密人员出国(境)行前的保密教育情况进行统计和分析。

五. 结论与建议根据调查结果，可得出以下结论和建议：1. 对于参与出国(境)的涉密人员，建议保证其参加并深入理解必要的保密教育培训，以确保其具备辨识和保密能力。

2. 加强对涉密人员的日常保密教育，提高其对保密要求的认识和遵守能力。

3. 定期开展保密知识培训和应急演练，加强涉密人员的保密意识和应对能力。

六. 调查人员信息调查人员：____________________联系____________________日期：____________________。

国内外涉密人员出国(境)行前保密教育记录

国内外涉密人员出国(境)行前保密教育记
录
介绍
本文档旨在记录国内外涉密人员出国(境)行前的保密教育情况，以确保这些人员在出国(境)前对保密事项有充分的了解和遵守。

背景
涉密人员出国(境)往往涉及到重要的国家机密和敏感信息。

为
了确保国家的利益和安全，这些人员在出国(境)前需要接受相关的
保密教育。

目的
1. 提供对涉密人员出国(境)前保密教育的记录。

2. 确保涉密人员充分了解保密事项和规定。

3. 降低因保密泄露而产生的安全风险。

内容
记录应包括以下方面的内容：
1. 涉密人员基本信息，包括姓名、职务、涉密级别等。

2. 保密教育的时间和地点。

3. 保密教育的内容，包括相关法律法规、保密规定、出国(境)期间的注意事项等。

4. 涉密人员对保密教育的理解和承诺。

流程
1. 涉密人员出国(境)申请前，须接受保密教育。

2. 保密教育可由相关部门或负责人员进行，可以采取面授、在线培训或培训材料阅读等形式。

3. 涉密人员应在保密教育结束后签署保密承诺书。

4. 保密教育记录应由保密部门或相关负责人员保存，并与涉密人员的档案一并归档。

维护与评估
1. 保密部门或相关负责人员应定期对涉密人员的保密教育记录进行检查和评估。

2. 如发现问题或漏洞，应及时进行整改和补救。

结论
国内外涉密人员出国(境)前的保密教育记录对确保信息安全和国家利益至关重要。

本文档的建立和维护将有助于规范和提高保密教育的质量和效果。

涉密人员出国(境)行前保密教育情况审查表

涉密人员出国(境)行前保密教育情况审查
表
一、审查事项
审查对象：涉密人员出国(境)行前保密教育情况
审查目的：确保涉密人员在出国(境)之前已经接受了必要的保密教育，具备保密意识和保密知识，以确保保密工作的顺利进行。

二、审查内容
1.涉密人员基本信息：
姓名：
身份证号码：
所在单位及职务：
出国(境)事由：
出国(境)目的地：
2.保密教育情况：
已参加保密教育的时间和地点：
接受保密教育的内容和形式：
保密教育效果评估：
3.保密责任书或承诺书：
是否已签署保密责任书或承诺书：
签署时间和地点：
三、审查流程
1.审查人员：（填写审查人员姓名及职务）
2.审查方式：
当面审核
审查材料审核
3.审查结果：
通过
不通过（请注明具体原因）
四、审查结论
根据对涉密人员出国(境)行前保密教育情况的审查，结论如下：填写审查结果及结论）
五、审查意见
填写审核人员的审查意见，包括问题和建议）
六、其他事项
填写其他需要说明的事项）
以上为涉密人员出国(境)行前保密教育情况审查表内容。

注意：请确保填写的信息真实准确，如有虚假填报或隐瞒情况，将承担相应责任。

谢谢！。

涉密人员因私出国审批表与承诺书

1.涉密人员因公出国前需履行哪些审批手续不同场所涉密人员审核手续不同，但是大体流程相似，下面以北京航空航天大学为例进行说明。

具体流程如下： 1、涉密人员签订《北京航空航天大学涉密人员出国（境）保密义务承诺书》（附件六），写明出国（境）的时间、事由，并承诺遵守有关保密法规，保守保密义务。

2、签订保密义务承诺书后，涉密人员应填写《北京航空航天大学相关工作人员因私出国（境）申请表》，写明出国（境）事由、时间、地点，按照要求在各主管部门履行审批手续。

3、申领证照的，填写《北京航空航天大学涉密人员因私出国（境）证照领取审批表》；新办证照的，填写公安局出入境管理部门相关申请表格。

4、将《北京航空航天大学涉密人员出国（境）保密义务承诺书》、《北京航空航天大学相关工作人员因私出国（境）申请表》、《北京航空航天大学涉密人员因私出国（境）证照领取审批表》或公安局出入境管理部门相关申请表格提交人事处办理有关手续。

5、持因私证照出国（境）的涉密人员回国后，须在10个工作日内（假期可顺延）持《北京航空航天大学涉密人员因私出国（境）证照领取审批表》回执交回因私证照；新办因私证照的，须填写《涉密人员持因私出国（境）证照情况登记表》。

在回国后10个工作日内（假期可顺延）交回因私证照。

2、不得擅自延长在外停留时间；未经批准不得变更出访路线，或以任何理由绕道旅行；不得参加与访问任务无关的活动和会议。

3、因私外出须严格执行请示汇报制度，不得随意单独活动。

4、严禁出入赌博场所，不准以任何借口自行或接受接待单位安排前往赌博场所，不得使用任何形式的资金参与赌博活动，不准参加网络赌博。

5、严禁出入色情场所和观看色情表演，不得参加涉及低级趣味的娱乐浏览项目。

6、不得借出访之机谋取私利。

7、不得违反国家规定收送礼品。

12、增强证照管理意识。

在境外期间，要切实遵守证照管理的有关规定，由本人或指定专人妥善保管证照，并在回国（境）后15天内交我会统一保管。

出国(出境)人员保密须知PPT

– 涉密载体就始终处于安全保密环境之内，国外境外机构不属于我们的安全保密场所，不能携带涉密载体进入。必须携带的，要采取严格保密措施，由专门人员负责保管。
3. 属于国家秘密文件、资料和其他物品出境，须由外交信使（含临时信使）或国家保密局核准的单位和人员携运。
出国（出境）人员保密须知
4. 目的地不通外交信使或外交信使难以携运的，确因工作需要，需自行携运机密级、秘密级国家秘密文件、资料和其他物品出境的，应当向有关保密工作部门或保密工作机构申办《国家秘密载体出境许可证》。
2、对出境后可能会危及国家、军事秘密安全的，不得批准出境。入境7天内，保密管理员做好回访工作。
涉密人员因私出国（境）管理
----选自《保密管理制度第一版V2》
（二）因事需要出国（境）的需填写《因私出国（境）人员审批表》（见附录3-18），经公司有关部门审查同意，保密管理办公室审核，报送保密工作领导小组审批同意，并签订《涉密人员出国（境）保密承诺书》（见附录3-19）和《涉密人员出国（境）行前保密教育情况表》（见附录3-20）后，方可到保密办公室领用护照出国（境）。
8. 秘密电报和秘密文件必须在使领馆保密室草拟和传输。 9. 在境外禁止携带国家秘密文件、资料和其他物品外出游览、参观、探亲、访
友和出入公共场所。 10. 对邮寄或非法携运国家秘密文件、资料和其他物品出境的当事人，海关可根
据有关规定查扣视情处以罚款，对情节严重，构成犯罪的，依法移送有关司法机关处理。
（三）回国后7天内，填写《涉密人员因私出国（境）回访表》（见附录3-21）随护照交回保密管理办公室统一保管。
出国（出境）人员保密须知
1. 为了维护国家的安全和利益，出国（出境）人员应自觉遵守国家保密法律法规，保守国家秘密，自觉接受本单位和相关部门的行前安全保密教育。

保密管理表格大全

保密管理表格大全保密教育培训记录表记录人：记录日期：涉密人员资格审查表岗位涉密程度：分绝密、机密、秘密拟定涉密等级：分“核心涉密人员”、“重要涉密人员”、“一般涉密人员”涉密人员保密责任书为加强本保密（要害）部门、部位的管理，督促有关工作人员切实履行保密工作职责，认真做好本职岗位保密工作，自觉维护国家秘密的安全，根据《自治区党委保密委员会办公室、自治区国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理实施细则（试行）》的要求，本部门、部位主要负责人（甲方）与所属工作人员（乙方）签订如下保密责任书。

一、甲方责任：1、承担保密（要害）部门、部位管理的第一责任，带头学习和执行有关保密法律法规和规章制度。

2、及时与乙方签订保密责任书，并做好对乙方的保密教育和管理，制定完善保密规章制度，监督检查和考核乙方执行保密规章制度的情况。

3、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

4、及时向单位保密组织汇报保密工作情况，积极提出加强保密工作的意见或建议。

5、因履行职责不力，造成重大泄密隐患或发生泄密事件，承担直接领导责任。

二、乙方责任：1、切实履行本职岗位保密工作职责，认真做好各项保密工作。

2、认真贯彻落实保密法律法规和本机关单位保密规章制度，严格遵守保密纪律，自觉维护国家秘密安全，不得将知悉的国家秘密告知无关人员。

3、自觉接受保密教育和培训，不断增长保密知识，努力增强保密意识，提高保密防护技能。

4、自觉接受对遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育等情况的监督检查和考核。

5、自觉维护好本职岗位办公场所的保密防护设施，确保正常运转。

6、未经批准不得擅自离岗或因私出国（境），离岗前，应自觉接受脱密期管理，并与所在机关、单位签订保密承诺书。

7、积极为保密工作献计献策。

8、自觉抵制违反保密法律法规的行为，发现泄密隐患或者泄密事件，要及时报告。

本人发生泄密，应及时采取补救措施，积极配合调查，自觉接受党纪政纪处分以及刑事处罚。

涉密人员出国境行前保密教育情况表

8.在与外国工程技术人员交往中，不得谈涉及国家秘密的事项；
9.未经审批，不得擅自接受境外媒体采访。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
本人已知悉上述内容，并承诺遵守。签字：
行前保密教育人：
年月日（签字）
备注：
附表 4-2
涉密人员出国（境）行前保密教育情况表
姓名
性别
出生日期
政治面貌
பைடு நூலகம்
单位及职务
涉密岗位及涉密等级
身份证号码
出国（境）事由
前往国家（地区）
起止时间
（包括但不限于以下内容）
1.保密形势和政策教育；
2.清退所有涉密载体；
3.出国（境）期间自觉遵守国家法律、严格执行保密规定；行
4.发生或发现保密违规或失泄密事件的处理方法；前
5.外出期间要注意保守国家秘密，泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密、保
造成不良后果的，根据有关规定，要受到相应处罚；密
6.出行目的地必须和申请地一致，不得擅自改变，必须按时回国，严禁前往教
敏感国家或地区；育
7.出国（境）期间，若受到前往国家或地区专门机关的调查或不公正待遇，情
应保持冷静，遇紧急情况及时报告组织或当地使领馆；况

涉密表格台账

涉密表格台账 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-保密工作台账（年度）第一部分保密组织名称：说明1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。

2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。

3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。

本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。

4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。

5、台账内容不够填写时，可另附页。

6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签字笔），书写工整清楚。

目录涉密人员资格审查表涉密人员涉密等级审定表涉密人员涉密等级变更审批表涉密人员基本信息登记表保密工作领导小组成员简况及分工保密工作专（兼）职人员情况涉密人员保密自查表涉密人员年度考核表涉密人员保密补贴考核发放表因私出国（境）人员审批表涉密人员因私出国（境）保密承诺书甲方：乙方：（承诺人）涉密等级：乙方为甲方员工，因原因需要到国家（地区），时间为年月日至年月日。

乙方承诺，在出国（境）期间，遵守以下保密纪律：1、不在探亲、访友、留学、旅游等活动中携带涉及国家秘密的文件、资料或物品；不向外泄露国家秘密及本人知悉的有关秘密事项。

2、不在公共场所和无线、有限通讯中谈论国家秘密事项；在境外遇到特殊困难和安全问题，及时向我驻外使馆和驻外旅游办事处报告。

3、按期归国，不发生擅自出走，滞留，预期不归及利用各种手段进行叛逃的行为。

4、回国15日内，主动到公司办公司上缴因私护照和通行证等出国（境）证件，并由公司办公室统一保管。

5、在出国（境）期间，若发生泄密事件，本人将自愿接受处罚，并承担相应的法律责任。

《涉密人员保密管理规定》

涉密人员管理制度一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

二、选拔任用涉密人员，要依照机要十部的标准和保密十部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。

不得使用临时聘用人员。

三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。

对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。

五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。

六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。

脱密期一般为6个月至3年。

八、涉密人员调动或退休须及时活退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

九、本制度由市局办公室负责解释。

十、本制度自印发之日起施行。

原有规定与本制度不一致的按本制度执行。

附:关于涉密人员管理和权益保护的规定第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

第一款规定涉密人员分类管理制度。

“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。

在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

涉密人员因私出国审查审批表

附件4：一般涉密人员因私出国（境）审查审批表申请人基本信息姓名性别出生时间参加工作时间学历毕业学校单位政治面貌入党时间岗位职务涉密密级去处出国（境）时间期限年月日至年月日出国（境）事由家庭主要成员情况关系姓名出生日期政治面貌工作单位及职务是否同去保密教育保密承诺已对该同志进行保密提醒及谈话。

谈话人：我承诺：出国（境）期间，继续履行保密职责和义务，保守本人在工作中所掌握和知悉的国家秘密和商业秘密、工作秘密，维护国家安全和利益，如有违背，愿接受法纪处分。

承诺人：所在部门（盖章）审查意见签字：年月日所在单位人事部门（盖章）审查意见签字：年月日所在单位保密部门（盖章）审查意见签字：年月日所在单位（盖章）主管领导意见签字：年月日集团公司保密办（盖章）审查意见签字：年月日注：1、此审批表可由单位自行复制，所填内容不能空项。

附件5：中国兵器工业集团公司重要涉密人员因私出国（境）审查审批表申请人基本信息姓名性别出生时间参加工作时间学历毕业学校单位政治面貌入党时间岗位职务涉密密级去处出国（境）时间期限年月日至年月日出国（境）事由家庭主要成员情况保密教育保密承诺已对该同志进行保密提醒及谈话。

谈话人：我承诺：出国（境）期间，继续履行保密职责和义务，保守本人在工作中所掌握和知悉的国家秘密和商业秘密、工作秘密，维护国家安全和利益，如有违背，愿接受法纪处分。

承诺人：所在基层部门审查意见（盖章）签字：年月日本单位人事部门审查意见（盖章）签字：年月日本单位保密部门审查意见（盖章）签字：年月日本单位主要（盖章）行政领导意见签字：年月日集团公司（盖章）审查意见签字：年月日兵器保密办（盖章）审查意见签字：年月日注：1、此审批表可由单位自行复制，所填内容不能空项。

2、单位审批后，可扫描通过密码网传送至上级部门审批。

涉密人员年度考核表

涉密人员年度考核表
姓名
部门
涉密等级
□重要口一般
保密责任
1.是否签订了保密责任书：口是口否
2.是否按照保密责任书要求履行了相应的保密责任：口是口否
3.未完成事项说明：
保密教育
本年度完成保密教育学时，其中：
1.参加内部保密教育学时；
2.参加外部保密教育培训学时；
3.其他：
保密检查
L国家秘密载体（包括涉密文件资料、保密本、移动存储介质等）保管是否符合要求：□是口否口不涉及
本年度因私出国（境）—次，是否每次均签订了出国保密承诺书、进行
行前教育、回国访谈：口是口否
违规问题
本年度是否发生违反保密规章制度的问题：□是□否
情况说明：
泄密事件
本年度是否发情况：
□符合要求口基本符合要求□不符合要求
负责人签字（盖章）：年月日
保密办公室意见
审核人签字（盖章）：年月日
2.涉密文件资料借阅是否按时归还：口是□否□不涉及
3.外出工作期间接受外单位的涉密文件资料是否按规定登记、建立台账和移交：口是口否口不涉及
4.办公计算机标识是否正确、完整，封条是否完好：口是口否口不涉及
5.计算机登录口令设置是否符合规定：□是口否□不涉及
6.检查发现的主要问题及采取的整改措施：
出境情况

涉密人员出国(境)行前保密教育情况监控表

涉密人员出国(境)行前保密教育情况监控
表
该表用于监控涉密人员出国(境)前的保密教育情况。

保密教育的目的是加强涉密人员对保密工作的意识，确保他们在出国(境)期间能够严格遵守相关的保密规定。

表格说明
- 姓名：涉密人员的姓名。

- 部门：涉密人员所属的部门。

- 教育情况：记录涉密人员是否已接受保密教育，包括"已教育"和"未教育"两种情况。

- 备注：如有特殊情况或需要额外安排保密教育的说明，可以在此处备注。

使用方法
1. 按照涉密人员的姓名和部门填写表格。

2. 对已接受保密教育的人员，在"教育情况"列中标记为"已教育"。

3. 对未接受保密教育的人员，在"教育情况"列中标记为"未教育"，并在"备注"列中说明需要安排教育的具体时间和方式。

该表可由保密管理部门、人事部门或涉密人员的直接上级负责填写和监控。

确保所有涉密人员在出国(境)前都接受到了必要的保密教育，以保障机密信息的安全。

补充说明：本表仅用于监控涉密人员出国(境)行前的保密教育情况，并不涉及具体的教育内容和形式。

具体的保密教育内容和形式应根据实际情况和保密要求进行制定和实施。

工业和信息化部工作人员因私出国(境)保密提醒表

是 □ 是否经过保密审查批准：是 □ 否 □
否□
申请人本人签字
年月日
所在单位意见（主管领导签字、单位盖章）年月日
备注：
1、涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三个等级。
2、该提醒表一式三份，提醒部门、政审部门和申请人各执一份。一年内多次出国（境）的，每次办理均须填写此表。
工业和信息化部工作人员因私出国（境）保密提醒表
姓名
性别
出生日期
民族
籍贯
学历
政治面貌
身份证号码
工作单位
职务
人事主管部门
户口所在地
出国（境）事由
前往国家地区）
境外停留时间
本年度第几次出国（境）
是否接受行前
保密教育
人员是否涉密及涉密程度
是否阅知国家相关保密规定和保密守则
是否签订保密承诺书
是否携带论文、资料、图纸、工作文件、工作文稿或存储上述内容的光盘、U盘、存储卡、移动硬盘、智能终端、平板电脑等

涉密人员管理制度

涉密人员管理制度1目的为加强公司涉密人员的有效管理，保障国家安全和利益，根据国家有关法律法规对涉密人员的有关规定，特制定本制度。

2适用范围本制度规定了涉密人员的管理职责、要求和程序，适用于公司涉密人员的选用、审查、岗位培训、资格考核和上岗、在岗、出国（境）、离岗的监督管理。

3职责3.1综合部负责涉密人员的归口管理。

包括：1)明确涉密岗位；对拟调整到涉密岗位的人员进行保密资格审查；必要时委托国家安全部门对涉密人员进行国家安全审查工作。

2)对涉密人员进行复审。

3)涉密人员离岗离职审查和审批手续办理；脱密期的回访工作；人事异动、花名册的建立与档案管理，并对不合理的流动和流向实施有效干预。

4)会同保密办对拟调整到涉密岗位的人员进行保密资格审查。

5)对涉密人员组织实施培训工作。

6)涉密人员年度评优、奖励与补贴申请发放工作。

7)组织人员参加上级保密机构取证培训。

8)因公出国（境）证件的归口管理。

9)协助保密办做好涉密人员在公安部门出入境报备信息的完善与审核工作及涉密人员“因私”出境审查。

10)负责制定年度涉密人员保密教育培训计划、组织新员工进入公司保密培训教育与个人保密协议书和个人保密承诺书的签订。

3.2保密办负责因公出国（境）人员的受控管理和出境审查及审批手续办理、组织外事保密教育及签订《涉密人员出国（境）保密承诺书》、定期将已出国人员审批材料及承诺书归入人事档案。

协助综合部对拟调整为涉密岗位的人员进行保密资格初审以及涉密人员的日常管理工作及员工的保密教育培训。

3.3涉密人员对本职岗位保密工作负直接责任，严格遵守保密管理法规、制度、权利和义务。

4要求4.1涉密人员上岗管理4.1.1涉密岗位界定1)特定岗位a)制作、复制、收发、传递、保存、维修和销毁国家秘密的岗位；b)涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位；c)承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位；d)从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位；e)定密责任人岗位；f)其他专门处理国家秘密的岗位。

涉密人员出国风险排查表

涉密人员出国风险排查表（最新版）目录一、引言1.涉密人员出国（境）的基本情况2.涉密人员出国（境）的风险二、涉密人员出国（境）的保密规定1.涉密人员出国（境）的审批流程2.涉密人员出国（境）的保密纪律3.涉密人员出国（境）的证件管理三、涉密人员出国（境）风险排查的方法1.明确责任划分2.加强备案管理3.强化保密意识4.严格审批程序5.加大监管力度四、结论1.涉密人员出国（境）风险排查的重要性2.建议和措施正文一、引言随着国际交流的日益频繁，涉密人员出国（境）的情况逐渐增多。

这给国家安全带来了一定程度的风险，因此，对涉密人员出国（境）的风险进行排查显得尤为重要。

二、涉密人员出国（境）的保密规定1.涉密人员出国（境）的审批流程涉密人员出国（境）需要经过严格的审批流程。

一般情况下，核心涉密人员因私出国（境）不予批准。

公安机关、国家安全机关认为涉密人员出国（境）可能对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，有关部门不得批准其出国 (境)。

2.涉密人员出国（境）的保密纪律涉密人员出国（境）应当严格遵守政治纪律、外事纪律、保密纪律，以及其他出国（境）和涉外活动注意事项，以坚定理想信念，坚决捍卫国家安全和利益，维护国家荣誉和形象，防止被境外敌对势力或情报机构渗透策反。

3.涉密人员出国（境）的证件管理涉密人员的因私出国（境）证件（含港澳、台湾通行证）需由所在单位统一保管，不应私自留存。

私自留存属于违反保密管理规定的行为，会受到相应的处罚。

三、涉密人员出国（境）风险排查的方法1.明确责任划分各单位要明确涉密人员出国（境）的保密管理责任划分，确保责任到人，防止出现责任盲区。

2.加强备案管理涉密人员出国（境）情况应向属地地市级保密行政管理部门和公安机关出入境管理部门备案。

加强备案管理，可以及时掌握涉密人员出国（境）的情况，有利于风险排查。

3.强化保密意识通过培训、教育等方式，提高涉密人员的保密意识，使其充分认识到出国（境）可能带来的风险，增强防范意识。

关于涉密人员因私出国境的情况说明范文

关于涉密人员因私出国境的情况说明我单位（单位名称）现有一名涉密人员（姓名），因私事需出国（境）。

为确保国家安全和利益，我单位已对该涉密人员的出国（境）事由、行程安排、保密责任等方面进行了严格的审查和审批。

现将有关情况说明如下：一、涉密人员的基本情况姓名：（姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）职务：（职务）工作单位：（工作单位）二、出国（境）事由及行程安排1.事由：因私事需出国（境），具体为（事由，如探亲、旅游等）。

2.行程安排：计划于XXXX年XX月XX日出境，前往（目的地国家或地区），行程共计XX天。

3.出入境证件：已按规定办理相关出入境证件，证件号码为（证件号码）。

三、保密责任落实情况1.我单位已对涉密人员进行保密教育，重申保密义务和责任。

2.涉密人员已签署保密承诺书，承诺在出国（境）期间严格遵守国家保密法律法规，不泄露任何涉密信息。

3.涉密人员将随身携带保密文件、资料出国的，已按照相关规定进行审批，并采取了必要的保密措施。

四、审批情况1.我单位对涉密人员的出国（境）申请进行了严格审查，认为其申请符合相关规定。

2.我单位已将涉密人员出国（境）情况报上级主管部门审批，并获得了批准。

3.审批文件号码为：（审批文件号码）。

五、其他需要说明的情况根据我单位对涉密人员的审查和审批，认为其出国（境）事由合理，行程安排得当，保密责任落实到位。

在出国（境）期间，我单位将保持与涉密人员的联系，确保其遵守国家法律法规和保密要求。

同时，我单位将加强对涉密人员回国后的保密监管工作，防止泄密事件发生。

特此说明。

（单位名称）XXXX年XX月XX日。