食堂劳务派遣合同.pdf

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劳务派遣合同_学校食堂

甲方（学校食堂）：[学校名称]乙方（劳务派遣公司）：[劳务派遣公司名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方食堂用工事宜，达成如下协议：一、派遣工种及人数1. 甲方食堂需要派遣的工种为：厨师、服务员、洗碗工等。

2. 派遣人数为：[具体人数]人。

二、派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，即自[起始日期]至[终止日期]。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前[具体时间]书面通知对方。

三、派遣工岗位职责1. 乙方负责按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工到甲方食堂工作。

2. 派遣员工应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方食堂的安排和管理。

3. 派遣员工在履行岗位职责过程中，如因工作原因导致甲方食堂财产损失或损害甲方食堂名誉，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、工资及福利待遇1. 甲方按月支付乙方派遣员工工资，工资标准为[具体金额]元/月。

2. 甲方为乙方派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及标准按国家规定执行。

3. 甲方为乙方派遣员工提供以下福利待遇：a. 国家法定节假日加班工资；b. 依法享受年休假、婚假、产假、丧假等假期；c. 提供工作服、工作餐等。

五、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应在合同期满前[具体时间]书面通知甲方。

2. 以下情况下，甲方有权解除合同：a. 派遣员工严重违反甲方食堂规章制度；b. 派遣员工因工作原因造成甲方食堂重大损失；c. 派遣员工因自身原因无法继续履行岗位职责。

3. 以下情况下，乙方有权解除合同：a. 甲方未按约定支付工资、社会保险和住房公积金；b. 甲方违反合同约定，侵害乙方派遣员工的合法权益。

六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

食堂服务人员派遣服务合同（通用3篇）

食堂服务人员派遣服务合同（通用3篇）食堂服务人员派遣服务合同篇1甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方依据法律、法规的规定，在协商一致的基础上就派遣食堂服务人员事项达成本协议，供各方遵循。

一、服务人员、工作岗位和人员清单1、本协议项下的服务人员指乙方按甲方要求及条件安排到甲方D1食堂的工作人员(即为甲方服务)。

2、乙方按照甲方要求从年月日起安排服务人员到甲方工作，甲方安排服务人员在从事餐饮工作，具体服务人员人数由甲方根据需求确定，具体标准如下：项号服务人员岗位要求单价(元/人/月)1项目经理、管理员按相应规定持有厨师证、健康证、餐饮服务食品安全培训合格证等相关证件，要求品行端正，职业素质好。

2厨师3面点师4煮粉工5各类勤杂人员(包括切配员、分菜服务员、洗菜厨工、洗碗杂工、卫生保洁等)3、根据要求，乙方承担与服务人员有关的费用(包括工资、社保、管理费、服装费、税费、工伤、大医保、办理健康证体检费)。

4、乙方安排到甲方的人员，参照食堂学校员工工作时间实行，每周休息一天;每天工作时间不超过八小时(如超出八小时并经甲方同意的加班，则甲方另付加班费)。

5、乙方应按照择优的原则向甲方推荐服务人员。

6、乙方推荐的服务人员一经甲方确定，双方应拟定《服务人员清单》，并签字、盖章，该清单为本协议附件。

7、如人员有变更的，甲乙双方应相应修改《服务人员清单》，由双方签字、盖章确认。

8、乙方提供的服务人员需满足身体健康，年龄要求为女同志需年满18周岁至55周岁之间，男同志需年满18周岁至60周岁之间。

二、协议的期限协议期限自年月日至年月日止。

三、费用的支付(一)甲方向乙方支付的服务费用服务费用=每月在岗人数×各岗位服务人员单价+各岗位服务人员加班费。

(注：加班费参照学校食堂学校员工的补贴办法)(二)支付时间和支付方式1、乙方于每月30日前开具正式餐饮服务发票送至甲方，甲方在餐饮服务发票送达后至下一个月的10号之前以转帐方式向乙方支付相应费用。

食堂劳务派遣合同(2024版)

食堂劳务派遣合同(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供食堂劳务派遣服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同标的1.2 甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的正常运营需求。

第二条派遣人员的基本要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事食堂工作的条件；（3）具备一定的食堂工作经验和相关技能；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方规章制度。

2.2 甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行岗位培训，确保其能够胜任工作。

第三条合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条派遣人员的工资、福利及保险4.1 甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加班费等。

4.2 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，确保其享有国家规定的福利待遇。

4.3 甲方应负责为派遣人员办理工伤保险，并承担相关费用。

第五条甲方的权利义务5.1 甲方有权根据乙方的需求，调整派遣人员的工作岗位和数量。

5.2 甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

5.3 甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核，提高其业务水平。

5.4 甲方应承担本合同项下的税收、费用等法律责任。

第六条乙方的权利义务6.1 乙方应按照本合同约定，按时足额支付甲方服务费用。

6.2 乙方应提供合适的工作条件和环境，保障派遣人员的合法权益。

6.3 乙方有权对派遣人员的工作情况进行监督和评价，并提出改进意见。

食堂劳务派遣合同5篇

食堂劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣______名工作人员到乙方从事食堂工作。

具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的工作人员的基本工资为______元/月，其他福利待遇按照乙方的规定执行。

2. 乙方应在每月______日前向甲方支付上月工资，甲方在收到款项后应及时向工作人员发放工资。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方派遣的工作人员应享受的社会保险待遇按照乙方的规定执行，乙方应按时向社会保险部门缴纳社会保险费。

2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

五、工作条件及劳动保护1. 乙方应向甲方派遣的工作人员提供符合规定的工作条件，如提供安全、卫生的工作环境等。

2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供劳动保护用品，如发放工作服、安全帽等。

六、劳动纪律及规章制度1. 甲方派遣的工作人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如按时上下班、遵守操作规程等。

2. 乙方有权对甲方派遣的工作人员进行管理和监督，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，乙方有权依法进行处理。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，如因乙方的过错造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇有争议的问题，应友好协商解决。

如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双协商补充。

协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

食堂人员劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就食堂人员劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣人员基本情况1. 甲方派遣至乙方工作的食堂人员（以下简称“派遣人员”）名单如下：① 姓名：_________________，身份证号码：_________________；② 姓名：_________________，身份证号码：_________________；③ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；④ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；⑤ 姓名：_________________，身份证号码：_________________；（以下省略，如有需要可继续添加）二、派遣人员工作内容与职责1. 派遣人员应按照乙方的工作要求，从事食堂相关工作，包括但不限于：厨房操作、餐饮服务、清洁卫生等。

2. 派遣人员应遵守乙方制定的各项规章制度，服从工作安排，保证出勤。

3. 派遣人员应认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》，确保工作安全、卫生。

三、派遣期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2. 协议期满，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

四、工资待遇1. 派遣人员工资标准按乙方制定的工资制度执行，具体标准如下：① 基础工资：人民币____元/月；② 绩效工资：根据工作表现及考核结果确定；③ 工作餐补贴：人民币____元/月；④ 其他福利：按照国家及地方相关政策规定执行。

2. 甲方负责支付派遣人员工资，乙方负责代扣代缴个人所得税、社会保险等。

职工食堂劳务派遣合同

职工食堂劳务派遣合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________鉴于甲方为职工食堂的运营单位，乙方为专业的劳务派遣单位，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就甲方职工食堂劳务派遣事宜达成如下合同：一、合同目的甲方为满足职工食堂的运营需求，委托乙方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等岗位的员工。

乙方根据甲方的要求，提供符合甲方需求的员工，并负责员工的管理、培训、福利待遇等事宜。

二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、派遣岗位及人员1. 乙方根据甲方的要求，提供符合甲方需求的员工，具体岗位及人员数量如下：岗位：厨师、服务员、清洁工人员数量：____名2. 乙方应保证所派遣的员工具备相应的职业资格证书和健康证明，且符合甲方的要求。

3. 甲方有权对乙方派遣的员工进行考核和评价，如乙方员工不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方及时更换。

四、员工待遇1. 乙方应按照国家及地方的相关法律法规，为所派遣的员工支付工资、社会保险、公积金等福利待遇。

2. 乙方应保证所派遣的员工的工资不低于当地最低工资标准，并根据员工的工作表现和甲方的要求，给予相应的奖金和晋升机会。

3. 甲方有权对乙方支付给员工的工资和福利待遇进行监督和检查。

五、员工管理1. 乙方应负责所派遣员工的管理工作，包括但不限于考勤、纪律、安全等方面。

2. 乙方应制定员工培训计划，并定期组织员工参加培训，提高员工的专业技能和服务水平。

3. 甲方有权对乙方派遣员工的工作进行监督和指导，如乙方员工违反甲方规定，甲方有权要求乙方及时处理。

六、合同解除1. 合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

2. 在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

学校食堂劳务用工外包合同

甲方：________学校食堂管理部乙方：________劳务派遣公司鉴于甲方因食堂运营需要，需聘请一定数量的劳务人员从事食堂相关工作，乙方具备从事劳务派遣业务的资质，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣人员数量及岗位1. 乙方派遣至甲方食堂的劳务人员数量为________人，具体岗位包括但不限于厨师、服务员、洗碗工、采购员等。

2. 甲方根据实际工作需要，可随时调整派遣人员的岗位。

二、劳务派遣人员的工作内容1. 劳务派遣人员应按照甲方食堂的规章制度和岗位要求，认真履行职责，保证食堂的正常运营。

2. 劳务派遣人员应服从甲方食堂管理部的安排，遵守劳动纪律，不得擅自离岗。

三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 乙方按照国家及地方的有关规定，支付劳务派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2. 劳务派遣人员的工资标准为：________元/月，按月支付。

3. 乙方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

4. 乙方为劳务派遣人员提供法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

四、合同期限及解除条件1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2. 合同期满前________个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

3. 以下情况可单方面解除合同：（1）劳务派遣人员严重违反甲方食堂规章制度，经教育不改的；（2）劳务派遣人员因个人原因无法继续履行职责的；（3）甲方食堂因经营需要调整规模，导致部分岗位撤销的；（4）乙方违反合同约定，损害甲方权益的。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方相应损失。

3. 乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方相应损失。

六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

食堂劳务派遣服务合同书

食堂劳务派遣服务合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________鉴于甲方需要食堂劳务服务，乙方愿意提供食堂劳务派遣服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同。

第一条服务内容乙方根据甲方需求，派遣合格的食堂工作人员至甲方指定地点，提供包括但不限于食品采购、烹饪、餐具清洗、食堂卫生等食堂服务。

第二条派遣人员乙方派遣的食堂工作人员应具备相应的健康证明和专业技能，且需经过甲方的审核认可。

第三条服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条费用结算1. 甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付劳务派遣费用。

2. 劳务派遣费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。

3. 甲方应在每月的____日前支付上月的劳务派遣费用。

第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方派遣的食堂工作人员进行管理和监督。

2. 甲方应按时支付劳务派遣费用，并为食堂工作人员提供必要的工作条件。

第六条乙方的权利和义务1. 乙方应确保派遣的食堂工作人员符合甲方要求。

2. 乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核等管理工作。

3. 乙方应按时向甲方提供劳务派遣费用的发票。

第七条合同变更和解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇不可抗力或合同约定的其他情形，双方可协商变更或解除合同。

第八条违约责任1. 甲方未按时支付劳务派遣费用，应按日支付未付款项的万分之五作为违约金。

2. 乙方派遣的食堂工作人员不符合甲方要求，乙方应负责更换或支付相应的违约金。

第九条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

食堂劳务派遣合同

食堂劳务派遣合同食堂劳务派遣合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳务派遣公司名称）地址：（劳务派遣公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）一.派遣岗位及人数1.甲方根据自身业务需要，委托乙方向其食堂提供劳务派遣人员，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等岗位。

具体职位及人数详见附件1.二.派遣期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）止。

双方同意在需要终止合同或延长合同期限时，提前（X天/月）书面通知对方。

三.派遣条件1.乙方应按照甲方的要求，合理选择适用人员，并保证派遣人员具备相关的技术和操作能力，确保能够胜任所派遣的岗位。

2.乙方应为派遣人员支付工资、社会保险费、住房公积金等相关费用，并按照法律法规的规定，履行相应的税务申报义务。

3.派遣期间，乙方应负责向派遣人员提供岗位培训、安全教育和岗位操作指导，确保派遣人员的工作安全。

四.派遣人员管理1.甲方享有对派遣人员的日常管理权，包括但不限于工作安排、工作时间、工作内容的监督和调整等。

2.甲方和乙方应加强对派遣人员的安全教育和职业道德教育，共同维护派遣人员的权益，并确保他们的工作环境安全和卫生。

五.派遣费用及结算方式1.甲方向乙方支付的派遣费用如下：（具体费用详见附件2）2.派遣费用的支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式）。

六.违约责任1.乙方未按照本合同约定的时间、岗位或人数提供服务的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.乙方未按照法律法规和劳动合同的规定履行义务，导致甲方承担相应的法律责任的，乙方应负担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七.争议解决1.本合同的履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。

2.对于因履行本合同所引起的任何争议，应通过友好协商解决，如果协商不成，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

食堂厨师劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]乙方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]丙方（实际用工单位）：[实际用工单位名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方委托乙方派遣厨师至甲方食堂工作的相关事宜，特订立本合同，以共同遵守。

一、派遣岗位与工作内容1. 派遣岗位：食堂厨师2. 工作内容：负责食堂的日常烹饪、食材加工、卫生清洁等工作，确保食堂的食品安全、卫生和高效运作。

二、派遣人数及期限1. 派遣人数：[派遣人数]2. 派遣期限：自本合同签订之日起至[结束日期]止，合同期限为[派遣期限]，包括试用期[试用期期限]。

三、工资待遇1. 乙方按照丙方提供的薪酬标准，支付派遣厨师工资，每月工资为人民币[工资数额]元。

2. 工资发放：每月[发放日期]前支付上一个月的工资。

3. 乙方为派遣厨师购买社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家及当地相关规定执行。

四、工作时间与休息1. 工作时间：实行标准工时制度，每周工作[工作时间]小时，具体工作时间由丙方安排。

2. 休息休假：派遣厨师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇，具体按国家及当地相关规定执行。

五、劳动保护与职业健康1. 乙方负责派遣厨师的劳动保护，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动防护用品。

2. 乙方负责派遣厨师的职业健康检查，确保其身体健康。

六、合同解除与终止1. 甲方、乙方、丙方任何一方均有权在合同期满前三十日书面通知对方解除合同。

2. 发生以下情形之一的，任何一方均可解除合同：（1）乙方违反合同约定，未按时支付工资或社会保险、住房公积金；（2）派遣厨师严重违反丙方制定的规章制度，给丙方造成重大损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行。

七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 乙方未按时支付工资或社会保险、住房公积金的，应按国家规定支付滞纳金。

食堂服务员劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：_________________乙方（被派遣劳动者）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方指定的食堂从事服务员工作事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的食堂从事服务员工作，包括但不限于：餐厅清洁、餐具消毒、顾客服务、菜品分发等。

2. 乙方应遵守甲方及食堂的规章制度，服从食堂管理人员的安排和指挥。

二、工作地点及时间1. 工作地点：甲方指定的食堂。

2. 工作时间：根据甲方及食堂的作息时间安排，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由食堂安排。

三、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，工资标准为人民币____元/月，根据甲方及食堂的规定，工资可能进行调整。

2. 乙方每月工作满勤，甲方将支付加班费，加班费计算标准按照国家规定执行。

3. 乙方在试用期内，工资待遇按试用期内工资标准的80%支付。

四、社会保险及福利1. 甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在试用期内，甲方将为其缴纳社会保险，试用期满后，乙方将按照国家规定缴纳社会保险。

3. 甲方将根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利。

五、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内，经考核不合格的；（2）严重违反甲方及食堂的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的；（5）法律、法规规定的其他情形。

食堂员工劳务派遣合同

甲方（劳务派遣公司）：____________________乙方（食堂）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣至乙方工作的食堂员工（以下简称“派遣员工”）的劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1. 派遣员工姓名：____________________2. 性别：____________________3. 身份证号码：____________________4. 出生日期：____________________5. 文化程度：____________________6. 技能等级：____________________7. 入职日期：____________________二、派遣岗位及工作内容1. 派遣员工在乙方工作的岗位为：____________________2. 派遣员工的工作内容为：____________________三、工作期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间为：____________________2. 派遣员工享受国家法定节假日、休息日和年休假等。

五、劳动报酬1. 派遣员工的月工资为人民币____元。

2. 派遣员工的工资发放时间为每月____日。

3. 派遣员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方按照国家规定为派遣员工提供相应的福利待遇。

七、派遣员工的权益保护1. 派遣员工享有与乙方正式员工同等的劳动权益。

2. 派遣员工在工作过程中，如发生工伤事故，按照国家相关法律法规处理。

食堂劳务派遣合同书

甲方：XXX公司（以下简称“甲方”）乙方：XXX劳务派遣公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方公司员工膳食需求，为了提高食堂管理水平和伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。

二、劳务派遣方式1. 乙方根据甲方需求，按照本合同约定，派遣符合甲方要求的劳务人员至甲方食堂从事相关工作。

2. 乙方应确保派遣至甲方的劳务人员具备相应的职业资格证书和健康证明，并遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度。

三、劳务派遣费用及付款方式1. 甲方每月支付乙方劳务派遣费用人民币叁万元整（￥30,000.00），具体金额以实际派遣人员数量及工资标准计算。

2. 甲方每月20日前将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。

3. 乙方应向甲方提供正式劳务发票。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方派遣至食堂的劳务人员进行工作指导和监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。

2. 甲方应提供符合国家卫生标准的食堂工作环境，确保劳务人员的人身安全。

3. 甲方应承担劳务人员的社保、公积金等费用。

4. 甲方有权根据工作需要，对乙方派遣的劳务人员进行调整。

五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定，派遣符合甲方要求的劳务人员至甲方食堂。

2. 乙方应确保派遣至甲方的劳务人员具备相应的职业资格证书和健康证明。

3. 乙方应负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核等工作。

4. 乙方应按照国家法律法规及甲方公司的规章制度，对劳务人员进行管理和监督。

六、合同的终止与解除1. 本合同期满前一个月，甲乙双方应协商续签合同。

2. 在合同期限内，如遇以下情形之一，甲乙双方可解除本合同：（1）甲方因经营需要，提前终止本合同；（2）乙方无法继续履行本合同，经甲方同意后解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。

职工食堂劳务派遣合同

职工食堂劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受单位）：____________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，乙方是一家职工食堂的运营单位，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同目的甲方根据乙方的需求，向乙方派遣职工食堂所需的劳务人员，乙方接受甲方的派遣并提供工作场所和必要的工作条件。

第二条派遣岗位及人数甲方根据乙方的需求，向乙方派遣职工食堂所需的劳务人员，具体岗位及人数如下：1.厨师：____名2.服务员：____名3.清洁工：____名4.其他：____名第三条派遣期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第四条工作时间及休息休假1.劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，一般为每日____小时，每周____天。

2.劳务人员享有国家法定节假日休息，以及其他按照乙方规定的休息日。

3.劳务人员的年假、病假等按照国家法律法规和乙方规定执行。

第五条劳务费用及支付方式1.甲方按照乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，乙方应按照本合同约定的标准向甲方支付劳务费用。

2.劳务费用的支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的____日。

3.劳务费用的计算方式为：基本工资+加班费+其他补贴。

第六条劳务人员的权益保障1.甲方应按照国家法律法规和乙方的规定，为劳务人员缴纳社会保险。

2.甲方应保障劳务人员的合法权益，不得拖欠劳务人员的工资和福利待遇。

3.乙方应为劳务人员提供安全的工作环境，保障劳务人员的人身安全。

第七条违约责任1.双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金的标准为应付款项的____%。

3.如甲方未按时派遣劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为合同金额的____%。

后厨人员劳务派遣合同

甲方（劳务派遣公司）：_________________乙方（实际用工单位）：_________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供后厨人员派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就后厨人员劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条合同双方基本信息1.1 甲方全称：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________地址：_________________1.2 乙方全称：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________地址：_________________第二条派遣人员及岗位2.1 派遣人员数量：_________________人2.2 派遣人员岗位：后厨厨师、服务员等，具体岗位及人数由甲方根据乙方实际需求确定。

第三条派遣期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 如需延长派遣期限，双方应提前____个月书面协商一致，并签订补充协议。

第四条劳动报酬及支付方式4.1 甲方按照国家及地方有关规定，为乙方派遣人员支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

4.2 乙方派遣人员的劳动报酬标准如下：- 基本工资：____元/月/人- 加班费：按照国家及地方有关规定执行- 奖金：根据乙方实际经营情况，按月或按季度发放4.3 劳动报酬的支付方式：甲方每月____日前将劳动报酬支付给乙方指定的账户。

第五条工作时间及休息休假5.1 派遣人员的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

5.2 派遣人员的休息休假按照国家及地方有关规定执行。

第六条工作职责及培训6.1 派遣人员应遵守国家法律法规、甲方及乙方的规章制度，认真履行岗位职责。

食堂劳务派遣合同范本

食堂劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方需要食堂相关劳务服务，乙方具有提供劳务派遣服务的资质和能力，双方经友好协商达成如下协议：一、派遣岗位、人数及期限1. 派遣岗位为食堂[具体岗位名称]。

2. 派遣人数为[具体人数]人。

3. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容及工作地点（具体描述派遣人员在食堂的工作内容及工作地点）三、劳动报酬1. 派遣人员的工资标准为[具体金额/计算方式]。

2. 工资支付时间及方式：[明确支付时间和方式]。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权对派遣人员的工作进行监督和指导。

2. 甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 甲方应按照本合同约定及时支付费用。

五、乙方权利与义务1. 乙方应按照甲方要求派遣符合条件的人员。

2. 乙方负责与派遣人员签订劳动合同，并依法管理。

3. 乙方应处理派遣人员的相关劳动纠纷。

六、社会保险及福利待遇（明确派遣人员的社会保险缴纳及其他福利待遇安排）七、合同的变更、解除与终止（约定合同变更、解除和终止的条件及程序）八、违约责任（明确双方在合同履行过程中可能出现的违约情形及责任承担方式）九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他（其他需要约定的事项）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：。

劳务派遣合同食堂

劳务派遣合同食堂甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接受单位）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为食堂经营单位，丙方为愿意接受甲方派遣至乙方食堂工作的劳动者，经三方协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容丙方同意根据甲方的派遣，至乙方食堂从事以下工作：1. 食品加工与制作；2. 食堂卫生与清洁；3. 顾客服务；4. 甲方或乙方指定的其他工作。

第三条工作时间与休息休假丙方应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间由乙方根据实际情况确定。

丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬1. 乙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方劳动报酬。

2. 丙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方与乙方协商确定。

第五条社会保险与福利甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保丙方在安全、卫生的环境中工作。

第七条合同变更、解除与终止1. 合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 遇有不可抗力或合同约定的情形，合同可以解除或终止。

第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 具体违约责任的承担方式和赔偿标准，由三方协商确定。

第九条争议解决合同履行过程中发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定本合同未尽事宜，由三方协商补充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

劳务派遣合同食堂

甲方（食堂管理者）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（劳务派遣公司）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方管理的食堂需要劳务派遣人员提供餐饮服务，乙方愿意提供符合甲方要求的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容与期限1. 乙方根据甲方的要求，派遣符合国家相关规定的劳务人员至甲方食堂工作，从事餐饮服务、清洁卫生、厨房操作等工作。

2. 本合同服务期限为壹年，自2023年[起始日期]起至2024年[终止日期]止。

二、派遣人员数量与资质1. 乙方派遣至甲方食堂的劳务人员数量为[具体人数]人。

2. 派遣人员需具备以下资质：a. 身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录；b. 持有相应的工作技能证书，如厨师证、服务员证等；c. 具备良好的职业道德和团队合作精神。

三、服务费用与支付方式1. 甲方每月向乙方支付劳务派遣费人民币[金额]元，大写：[金额大写]元。

2. 甲方每月[具体日期]前支付上一个月的劳务派遣费。

3. 乙方开具正规发票。

四、甲乙双方的权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 为乙方派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；b. 对乙方派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等；c. 保障乙方派遣人员的合法权益，如工资、福利、社会保险等。

2. 乙方权利与义务：a. 按照甲方要求派遣符合资质的劳务人员；b. 对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能；c. 负责派遣人员的劳动合同签订、解除、续签等事宜；d. 对派遣人员的工资、福利、社会保险等承担相应责任。

五、违约责任1. 甲方未按时支付劳务派遣费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务派遣费的[比例]%。

2. 乙方未按照甲方要求派遣符合资质的劳务人员的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

食堂劳务派遣合同

食堂劳务派遣合同食堂劳务派遣合同合同双方：甲方（以下简称“劳务派遣公司”）乙方（以下简称“劳务使用单位”）为明确双方权益、规范劳务派遣关系，根据《劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同：第一章合同目的、范围与期限第一条合同目的本合同旨在明确劳务派遣关系的权利与义务，保障乙方劳动者的合法权益，并规定劳务派遣期限、福利待遇及其他相关事项。

第二条合同范围本合同适用于劳务派遣公司与劳务使用单位之间的劳动者派遣事务。

第三条合同期限本合同自甲方派遣劳动者入职之日起生效，持续有效期为____________（起始日期至终止日期）。

第二章劳务派遣工作内容及义务第四条工作内容根据劳务使用单位的需求，劳务派遣公司将根据双方协商确定的工作岗位、工作时间、工作内容等派遣劳动者到劳务使用单位履行职责。

第五条劳务派遣工作时间劳务使用单位与劳务派遣公司约定的劳务派遣工作时间为每周____小时，具体工作时间由劳务使用单位根据生产经营需要安排。

第六条劳务派遣报酬劳务派遣公司将按照双方协议确定的派遣工作报酬标准，按时足额支付给劳务派遣工作者。

第七条工作保障和权益劳务使用单位应为劳务派遣工作者提供与内部员工相同的工作保障和权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

第三章劳务派遣双方权利与义务第八条甲方的权利与义务1. 按合同约定向乙方提供合适的劳务派遣工作岗位。

2. 按时支付劳务派遣工作者的报酬。

3. 提供必要的培训和技能提升机会，提高劳务派遣工作者的综合能力。

第九条乙方的权利与义务1. 根据劳务使用单位的要求，按时完成派遣工作并保持工作质量。

2. 遵守劳务使用单位的规章制度和工作要求。

3. 保守劳务使用单位的商业机密，维护单位的声誉。

第四章合同解除与终止第十条合同解除和终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）劳动争议仲裁机构作出解除决定；（3）法律规定的其他情况。

2. 本合同在以下情况下自动终止：（1）劳动派遣期限届满；（2）劳务派遣工作者在派遣期间逝世或失踪；（3）劳务使用单位经营状况恶化、破产等原因。

职工食堂劳务派遣合同

职工食堂劳务派遣合同职工食堂劳务派遣合同本合同由以下派遣公司（以下简称“甲方”）与以下受派遣人员（以下简称“乙方”）共同签订。

为确保双方权益，达成如下合同条款：第一章合同目的与范围第一条乙方在职工食堂从事服务员工作，甲方负责向乙方提供工作岗位和派遣服务。

本合同的目的在于明确双方的权利和义务，并为合法保障乙方劳动权益而设。

第二条乙方的工作职责包括但不限于：餐厅布置、食品采购、食品加工、清洁工作等。

具体的职责和工作内容将在派遣期间根据实际情况进行调整，但不得超出乙方的劳动能力范围。

第三条甲方负责为乙方提供相应的工作岗位和工作条件，包括工资支付、工作时间、工作环境和劳动保障等。

第二章合同期限与终止第四条本合同的开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。

合同期限不超过两年。

第五条本合同期满后，可以根据实际需要进行续签。

续签时，双方将重新协商有关条款，并签订新的合同。

第六条在以下情况下，本合同可以提前终止：1. 双方协商一致终止；2. 乙方违反劳动纪律，经警告或解雇后终止合同；3. 乙方因疾病或意外事故等原因无法履行工作职责，经医生证明后终止合同；4. 其他有关法律法规规定的情况。

第三章薪酬与福利第七条甲方将按照国家有关劳动法律法规和政策规定，合理支付乙方工资，并按时支付。

第八条乙方享受的福利待遇包括但不限于：工龄工资、年终奖金、带薪假期等。

具体的福利待遇以甲方规定为准。

第四章工作时间与休假第九条乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，总计48小时。

根据实际工作需要，甲方可安排乙方加班工作，但不得超过法律法规所规定的加班时限。

第十条乙方享受的带薪年假根据乙方工作时间长度而定，具体天数按照乙方实际工作时间计算。

第五章保险与福利第十一条甲方在派遣期间为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）。

第六章违约责任第十二条任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因违约而遭受的损失。