劳务派遣公司合同(标准版)

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劳务派遣合同(范本)4篇

劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。

乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。

2. 工作地点：_____________（具体地址）。

3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。

4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。

5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。

6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。

7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。

8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。

9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。

10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。

劳务派遣公司合同范文6篇

劳务派遣公司合同范文6篇篇1甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务派遣人员的派遣与撤回1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣劳务人员的数量和岗位要求，甲方负责推荐符合条件的劳务派遣人员，并依据乙方要求安排劳务派遣人员与乙方签订劳动合同。

2. 乙方有权根据工作需要撤回派遣的劳务人员，但应提前通知甲方，以便甲方做好相应安排。

三、工作内容与地点劳务派遣人员的工作内容为__________，工作地点为____________。

乙方应明确岗位职责和工作要求，并确保劳务派遣人员的工作安全。

四、劳动报酬与社会保险1. 乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务派遣人员支付劳动报酬。

工资发放时间、支付方式等由甲乙双方另行约定。

2. 乙方应当按照国家和地方有关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。

甲方应协助乙方完成相关手续。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取劳务派遣人员的个人信息，并对派遣人员进行必要的背景调查。

2. 甲方应按时足额向劳务派遣人员支付工资，并为其办理社会保险等相关手续。

3. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本技能。

标准版劳务派遣合同范本3篇

标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订本劳务派遣合同，并遵循诚实信用、平等自愿、公平协商的原则。

一、派遣内容：1. 乙方同意按照甲方的劳动需求，向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于派遣岗位、工作内容、工作地点等。

2. 甲方同意接收乙方派遣的劳动者，提供必要的培训和工作指导，并将其纳入甲方的劳动力管理体系中。

二、派遣期限：本劳务派遣合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止，具体派遣期限根据实际情况另行约定。

三、劳务报酬：1. 甲方向乙方支付的劳务派遣服务费用及发放工资的具体标准由双方协商确定，并纳入本合同作为附件。

2. 乙方负责按时足额支付劳动者工资及相关福利待遇，不得拖欠或减少。

四、劳动者权益：1. 乙方派遣的劳动者享有与甲方直接聘用员工同等的工作条件和权益，包括但不限于工资、工作时间、休息休假、劳动保护等。

2. 甲方有义务保障派遣劳动者的人身安全和健康，对于工作中的意外伤害或职业病，应当承担相应的责任。

五、保密责任：双方应当对在劳动派遣过程中获取的甲方商业秘密及其他保密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。

六、违约责任：1. 一方未按约定履行合同义务的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

2. 如因不可抗力等不可抗拒原因造成合同无法履行或需要变更的，双方应及时通知对方并协商解决，免除因此引发的法律责任。

七、争议解决：本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律，如双方就本合同内容发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定：1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充的内容视为本合同的一部分。

2. 本合同的附件包括但不限于劳务派遣服务费用标准、劳动合同范本、保密协议等。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。

劳务派遣公司合同范文8篇

劳务派遣公司合同范文8篇篇1甲方（劳务派遣公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可以续签合同。

二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

派遣的劳动者应符合以下条件：__________。

派遣的劳动者应与甲方建立劳动关系，并由甲方为其缴纳社会保险费用。

派遣劳动者的基本人权受法律保护。

甲方保证所派遣的劳动者具备从事相关工作的资格和技能。

三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣劳动者从事的工作岗位和工作内容，并明确其工作职责。

乙方安排派遣劳动者的具体工作地点应为乙方公司所在地或其他经双方协商确定的地方。

如有变更，需经双方协商一致后另行约定。

乙方应明确派遣劳动者的岗位职责和工作要求，确保其在法定工作时间内完成工作任务。

如有加班需求，需按照国家和地方的相关规定支付加班费。

四、工作时间和休息休假乙方应按照国家和地方的相关规定，合理安排派遣劳动者的每日工作时间和每周工作天数，确保派遣劳动者的身体健康和休息权益。

乙方应遵守法定节假日和带薪年休假等休息休假制度，如有特殊情况需安排加班或调整工作时间，应与甲方协商并取得派遣劳动者的同意。

派遣劳动者的工资支付周期和方式由甲乙双方约定，但不得违反法律法规的规定。

工资应以货币形式按月足额支付给派遣劳动者。

乙方应按时向甲方提供派遣劳动者的考勤记录，甲方据此为派遣劳动者发放工资。

劳务派遣合同书标准版(7篇)

劳务派遣合同书标准版（7篇）劳务派遣合同书标准版（精选篇1）甲方(劳务派遣单位)：______________________乙方(实际用工单位)：______________________乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、劳务派遣内容1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月___元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

2024年劳务派遣合同标准版本(5篇)

2024年劳务派遣合同标准版本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳务派遣人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《劳务派遣管理办法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正原则，就乙方接受甲方派遣劳务的事宜达成以下协议：一、派遣工作内容1. 乙方接受甲方的派遣，从事以下工作内容：（具体工作内容）2. 乙方需按照甲方的工作安排和管理要求进行工作。

3. 乙方在工作期间需遵守甲方的实际工作制度以及相关职业道德规范。

二、派遣期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

2. 若双方达成一致同意，可在派遣期限到期前提前终止合同。

提前终止合同需提前（提前终止通知期限）告知对方，并履行相关手续。

三、劳动报酬1. 甲方按照国家相关规定，向乙方支付劳动报酬。

2. 劳动报酬具体支付方式为（支付方式）。

3. 劳动报酬的支付时间为每月（支付日期）。

四、劳动保护1. 甲方应确保乙方在工作中的安全和健康，并提供必要的劳动保护措施。

2. 乙方有权要求甲方提供必要的培训和技能提升机会，以适应工作的需要。

五、劳动纪律1. 乙方在工作期间需遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 若乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、责任及违约责任1. 乙方需按时、按量完成甲方的工作任务，若因乙方原因导致工作任务无法按时、按量完成的，应承担相应的责任。

2. 如乙方违反本合同的约定、侵犯甲方的利益或泄露甲方的商业秘密等，甲方有权解除本合同，并可以追究乙方的法律责任。

3. 若因甲方原因造成乙方人身伤害、财产损失等，甲方应承担相应的经济赔偿责任。

七、合同变更和解释1. 本合同的任何变更、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。

2. 对于本合同的解释、效力及争议解决，适用中国法律。

3. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并作为双方之间权益的法律依据。

标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)

标准版劳务派遣合同范本（精选5篇）标准版劳务派遣合同1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。

乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。

一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。

劳务派遣合同(正式合同)5篇

劳务派遣合同（正式合同）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

合同期满，如双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员的数量及要求甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方的工作要求。

乙方需确保派遣人员的劳动安全和环境条件符合国家的有关规定。

三、工作内容及地点派遣人员的工作内容、岗位、职责等由乙方依据国家有关法律法规和乙方的相关规定确定。

工作地点为乙方所在地的合法经营场所。

乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等制度参照乙方的相关规定执行。

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。

具体金额和支付方式按照双方另行签订的《劳务费用结算协议》执行。

乙方应按约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇乙方应按国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，社会保险费的缴纳标准按照当地相关政策执行。

乙方应按照国家的规定及甲乙双方约定向派遣人员支付福利待遇。

七、劳动安全与卫生保护乙方应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

乙方应对派遣人员进行安全教育和培训，确保派遣人员的劳动安全。

八、劳务管理甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和国家的法律法规。

劳务派遣公司合同范文7篇

劳务派遣公司合同范文7篇篇1甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

期满如双方无异议，协议自动续签。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳务人员到乙方指定的岗位从事劳务服务。

具体派遣人员及岗位详见附件《派遣人员清单》。

三、工作内容及职责乙方应根据甲方派遣人员的岗位特点和职责要求，合理安排工作任务，提供相应的劳动条件和环境。

甲方派遣人员应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方派遣人员的合法权益。

乙方因生产经营需要安排甲方派遣人员加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

五、薪酬福利乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。

双方约定薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见附件《薪酬福利表》。

六、社会保险和住房公积金甲方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的相关费用应及时支付给甲方。

劳动合同(劳务派遣)范本6篇

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

劳务派遣公司合同范本7篇

劳务派遣公司合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务派遣内容1. 甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的劳务人员到乙方工作，具体岗位及人数按照乙方提供的劳务派遣人员名单为准。

2. 甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，由乙方进行管理和指挥，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和要求。

3. 甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，应当遵守职业道德和职业操守，保守乙方的商业秘密和机密信息。

三、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体费用标准和支付方式按照双方另行签订的劳务派遣协议执行。

2. 乙方应当按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣的劳务人员的工资和福利待遇。

四、双方权利和义务1. 甲方有权按照本合同约定向乙方收取劳务费用，并有权监督乙方对甲方派遣的劳务人员的管理和使用情况。

2. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳务人员，并对甲方派遣的劳务人员进行管理和指挥。

乙方应当合理安排劳务人员的工作任务和工作时间，保障其合法权益。

3. 甲乙双方应当相互协作，共同维护劳务人员的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方未按时足额支付劳务费用的，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并有权解除本合同。

3. 甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间违反职业道德和职业操守，给乙方造成损失的，甲方应当承担连带责任。

六、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

公司劳务派遣合同范本(范本6篇)

公司劳务派遣合同范本（范本6篇）公司劳务派遣合同范本篇1甲方：(用工单位)乙方：因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。

一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。

年龄：16—45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。

1、不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。

头发不可染有艳丽颜色2、不可有纹身，男工不可带耳环3、四肢不残缺，手脚灵活4、男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。

协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。

未做满8小时离职不结算工资。

三、乙方员工工资按照元/小时计算。

每月保底工时小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足小时的(如请假、旷工等)，则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。

四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。

五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。

(40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。

劳务派遣劳动合同(示范文本)6篇

劳务派遣劳动合同（示范文本）6篇篇1甲方（派遣单位）：__________公司地址：___________________________________________法定代表人：____________ 联系电话：______________乙方（派遣员工）：____________ 性别：____________ 身份证号码：____________________________住址：___________________________________________ 联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到_________(用工单位名称)从事__________岗位工作。

乙方应履行用工单位岗位职责，遵守用工单位规章制度。

工作地点以用工单位实际安排为准。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。

用工单位因工作需要调整乙方的工作时间或工作班次安排的，应当征得乙方同意。

乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体安排以用工单位公告和通知为准。

四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方：XXX劳务派遣有限公司乙方：______________(身份证号：_________________)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方协商一致，可续签或终止合同。

二、工作内容及地点1. 乙方同意被派遣到用工单位从事____岗位工作，其工作内容、方式、时间、地点、安全责任等事项，均按用工单位依法制定的相关规定执行。

标准版劳务派遣合同范本3篇

标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：___________________法定代表人：___________________地址：___________________电话：___________________传真：___________________邮编：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号：___________________住址：___________________电话：___________________邮编：___________________鉴于甲方为生产经营需要，需要劳动力，乙方愿意接受甲方的委托，按照国家相关法律法规的规定进行劳务派遣。

经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的委托，按照甲方的安排参与劳务派遣工作，任务内容包括但不限于__________________________________。

第二条工作地点2.1 乙方工作地点为__________________________________。

第三条工作时间3.1 乙方工作时间为__________________________________。

第四条报酬待遇4.1 甲方为乙方提供的派遣工作报酬为每小时_________元/小时/月等，支付方式为_________________。

第五条保险待遇5.1 甲方为乙方购买工伤保险和其他保险，保险费用由甲方承担。

第六条保密义务6.1 乙方必须严格遵守甲方的保密规定，对甲方的经营和管理信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。

第七条其他约定7.1 对于乙方在工作中违反规章制度、行为不端等情况，甲方有权终止本合同。

7.2 对于乙方在工作中表现突出、获得客户好评等情况，甲方将给予奖励和表彰。

第八条合同变更与解除8.1 本合同经双方签字确认后生效，如需变更或解除，需经双方书面协商一致。

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。

本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。

……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。

劳务派遣合同标准版（3篇）

劳务派遣合同标准版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

标准版劳务派遣合同范本5篇

标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。

派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。

具体待遇为：__________________________________________________________________。

三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。

2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。

3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。

4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。

5. 其他相关义务：____________________________________________________________。

四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。

3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。