厂长副厂长专职管理人员车间主任班组长员工卫生安全卫生责任制
厂区责任卫生区工作制度
厂区责任卫生区工作制度一、总则为了加强厂区卫生管理，营造整洁、文明、安全的生产和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
厂区卫生管理工作应贯彻“预防为主、防治结合”的方针，实行全面管理、分区负责、责任到人。
二、厂区卫生管理组织1. 成立厂区卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任成员，负责厂区卫生管理的组织、协调和监督工作。
2. 厂区卫生管理领导小组下设厂区卫生管理办公室，负责厂区卫生管理的具体实施工作。
3. 各部门、车间应设立卫生管理员，负责本部门、车间的卫生管理工作。
三、厂区卫生管理责任划分1. 厂区卫生管理分为责任卫生区和非责任卫生区。
责任卫生区是指员工工作、生活、休息等日常活动区域，包括车间、办公室、宿舍、食堂、浴室、厕所等；非责任卫生区是指厂区内的公共区域，包括道路、绿化带、停车场等。
2. 各部门、车间负责本部门、车间的责任卫生区卫生管理工作。
厂区卫生管理办公室负责非责任卫生区的卫生管理工作。
3. 厂区卫生管理领导小组负责对厂区卫生管理工作的监督和检查。
四、厂区卫生管理要求1. 厂区卫生管理工作应严格执行国家和地方的卫生法律法规，确保厂区卫生达到相关标准要求。
2. 厂区卫生管理工作应实行定期清扫、清洁，保持厂区环境整洁。
3. 厂区卫生管理工作应注重环境保护，防止污染，确保厂区环境安全。
4. 厂区卫生管理工作应加强病媒生物防治，预防疾病传播。
5. 厂区卫生管理工作应加强安全生产管理，防止安全事故的发生。
五、厂区卫生管理措施1. 责任卫生区管理措施（1）各部门、车间应制定责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。
（2）各部门、车间应定期组织清扫、清洁责任卫生区，确保卫生整洁。
（3）各部门、车间应配置必要的卫生设施和工具，保障卫生管理工作的正常开展。
2. 非责任卫生区管理措施（1）厂区卫生管理办公室应制定非责任卫生区卫生管理制度，明确卫生管理责任人和卫生管理要求。
安全生产和职业卫生责任制管理制度
安全生产和职业卫生责任制管理制度一、总则为加强企业的安全生产和职业卫生管理，保障员工的身体健康和人身安全，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产和职业卫生责任制管理制度。
二、安全生产责任制1. 领导责任（1）企业主要负责人负有安全生产的最终责任，要高度重视安全生产工作，确保整个企业的安全生产工作正常运行。
（2）主要负责人要制定并组织实施安全生产相关方针和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
（3）主要负责人要定期召开安全生产工作会议，听取安全生产工作报告，并及时研究解决安全生产工作中的问题。
2. 部门责任（1）各部门负责人要切实担负起安全生产的责任，并建立相应的工作机构，明确各岗位的职责。
（2）各部门负责人要按照公司安全生产方针和目标，制定相应的安全生产计划，并组织实施和监督。
（3）各部门负责人要定期组织开展安全生产培训和技术交流活动，提高员工的安全意识和技能水平。
（4）各部门负责人要落实安全生产责任，定期检查安全生产工作，并按照相关规定对不安全因素进行整改。
3. 个人责任（1）员工要对自己的职责和工作进行认真负责的履行，并积极参加安全生产和职业卫生培训。
（2）员工要遵守各项安全操作规程和程序，正确使用安全生产设备和工具，杜绝违章操作现象。
（3）员工要积极参与安全生产检查，发现安全隐患及时报告，并积极采取措施进行整改。
三、职业卫生责任制1. 领导责任（1）企业主要负责人要高度重视职业卫生工作，确保员工的健康和安全。
（2）主要负责人要制定并组织实施职业卫生相关方针和目标，确保职业卫生工作的正常开展。
（3）主要负责人要定期召开职业卫生工作会议，听取职业卫生工作报告，并及时研究解决职业卫生工作中的问题。
2. 部门责任（1）各部门负责人要切实担负起职业卫生的责任，建立相应的工作机构，明确各岗位的职责。
（2）各部门负责人要制定相应的职业卫生管理制度，确保职业卫生工作按照相关法规进行。
（3）各部门负责人要定期组织开展职业卫生培训和健康检查活动，提高员工的职业卫生意识和健康水平。
班组长职业健康安全、环境管理责任制
班组长职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程，并在本班组贯彻执行；
1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业；
1.1.3每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项；做好班组安全环保教育记录、安全活动记录，记录应准确、完整；
1.1.4布置生产任务或临时任务时，班组长必须首先深入生产现场，预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作；对所有危险性较大的作业，必须亲自参加，并检查监督安全预防措施的落实；
1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用；
1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保员工作业条件符合安全规定要求；
1.1.7生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位；
1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导，参与事故
的调查分析，提出防止事故重复发生的措施；。
班组长职业健康安全、环境管理责任制
班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面担负着重要的责任。
以下是班组长在这方面的具体职责：
1. 组织实施安全生产规章制度：班组长要负责组织本班组成员严格遵守企业的安全生产规章制度，确保操作过程中不发生事故，保护员工的生命安全。
2. 检查和监督安全操作：班组长要负责监督和检查本班组成员的安全操作，确保操作过程中符合安全规范，防止操作中的风险和隐患。
3. 传达和贯彻安全培训要求：班组长要负责向本班组成员传达企业安全培训的要求和内容，并确保培训知识得到有效贯彻和运用。
4. 管理和使用安全防护装备：班组长要负责管理和使用本班组的安全防护装备，确保装备的完好和正确使用，保护员工的安全。
5. 参与事故调查和风险评估：班组长要参与事故调查和风险评估工作，分析事故原因和风险因素，提出改进建议，防止类似事故的再次发生。
6. 提交安全报告和记录：班组长要定期向上级主管部门提交安全报告和记录，如安全事故报告、安全检查记录等，及时反馈本班组的安全管理情况。
7. 组织应急预案和演练：班组长要组织本班组成员制定和演练应急预案，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能采取有效的措施保障员工安全。
班组长在职业健康安全和环境管理方面承担着重大责任，他们的工作对整个企业和员工的生产安全和环境保护具有重要意义。
全员安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制一、部门的安全工作职责（一）综合部安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。
检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。
2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
每月按时将上月份的生产事故统计上报。
3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。
5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。
6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。
7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。
9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
10、负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。
11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。
12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。
13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。
15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。
16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。
17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。
18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。
工厂卫生包保责任制度范本
一、目的为加强我厂卫生管理，改善工作环境，提高员工健康水平，确保生产安全和产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我厂所有员工、车间、办公室、食堂、宿舍等场所。
三、包保责任体系1. 厂长为卫生管理第一责任人，负责全面领导、协调、监督全厂卫生管理工作。
2. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本部门卫生管理工作。
3. 各班组组长为班组卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本班组卫生管理工作。
4. 员工为个人卫生管理责任人，负责保持个人工作区域及公共区域的卫生。
四、包保责任内容1. 工厂卫生包保责任人应定期检查、督促、整改本责任区域的卫生问题，确保责任区域卫生达到规定标准。
2. 工厂卫生包保责任人应加强对员工的卫生教育，提高员工卫生意识，养成良好的卫生习惯。
3. 工厂卫生包保责任人应做好卫生设施的维护和管理，确保设施完好、清洁。
4. 工厂卫生包保责任人应做好垃圾分类，及时清运垃圾，保持责任区域环境卫生。
五、卫生标准1. 工作场所：地面无污物、积水，墙壁、门窗、灯具等设施清洁无尘，设备摆放整齐。
2. 办公室：办公桌、椅、柜、文件柜等设施清洁无尘，文件、资料整齐摆放，电脑、打印机等设备保养良好。
3. 食堂：餐具、厨具、食品容器等清洁无油污，食品储存符合卫生要求，食堂环境整洁。
4. 宿舍：床铺、桌面、地面等设施清洁无尘，公共区域无杂物，卫生间清洁无异味。
六、考核与奖惩1. 厂部定期对各部门、各班组卫生包保责任人进行考核，考核结果与部门、班组绩效挂钩。
2. 对卫生管理表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；对卫生管理不力的个人和集体给予通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归厂部所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由厂部另行规定。
安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制1 总则1.1 为进一步强化各部门安全生产和职业卫生责任制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2 公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。
1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。
每个员工都必须各司其职，各负其责。
1.4 本制度适用于公司各部门和全体员工。
2 范围本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。
3 安全职责安全第一责任人（主要负责人）安全生产和职业卫生职责企业主要负责人为公司安全生产第一责任人。
安全第一责任人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经专门教育培训，考核合格后，持证上岗，并负有以下安全职责：1.组织制定本单位的安全生产管理制度并督促实施；2.依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3.保障安全生产投入；4.保障新建.改建.扩建工程项目的安全设施.职业病防护设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用；5.组织制定安全生产操作规程.安全生产教育和培训计划；6.每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理；7.建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；8.及时.如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理；9.开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；10.法律.法规.规章规定的其他安全生产管理职责。
安全生产管理机构及安全管理人员安全生产和职业卫生职责1.起草或者参与起草本单位的安全生产管理制度，起草或者参与起草本单位安全生产操作规程和生产安全事故应急预案，并开展本单位应急救援演练；2.开展安全生产风险辨识、评估、分级管控，定期检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实安全生产整改措施和重大危险源的监控措施；3.编制安全生产工作计划和安全生产资金使用计划并具体落实；4.落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；5.指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责；7.开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，检查特种作业人员持证上岗情况；8.负责安全生产情况统计、分析和报告，依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理；9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；10.法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制模版（五篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制模版为了有效预防、科学控制并彻底消除职业病危害，积极防治职业病，切实保护本公司职工的健康及其合法权益，进一步优化生产作业环境，全面加强职业卫生工作，从而推动我公司的经济实现可持续发展。
根据《____职业病防治法》第十九条第一项的明确规定，经公司总经理办公会议慎重研究并作出决定，现将我公司的职业卫生工作管理机构及其具体职责明确如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：由主管生产安全的副总经理担任。
副组长：由主管行政的副总经理担任。
组员：包括生技部长、行政部长（办公室主任）及各车间主任。
职责：该领导小组全面负责公司职业卫生工作的规划、组织、协调与监督。
（注：各职位人员如有变动，领导小组成员将相应调整，无需另行发文。
）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：各车间主任。
组员：各班（组）长。
职责：负责各自车间内的职业卫生管理工作。
三、行政部作为本公司职业卫生管理机构，承担职业卫生相关工作的归口管理职责。
行政部内设有兼职职业卫生管理员，其职责包括：负责公司职业卫生工作的全面管理，建立健全职业病防治责任制。
负责职业病危害项目的申报工作。
组织并管理职工的健康检查、职业病诊治及职业卫生教育培训等工作。
负责职业卫生档案的建立与管理。
同时，生技部设有兼职职业病危害防护管理员，其职责包括：负责劳动过程中的防护与管理。
职业病危害的监测与评价工作。
职业病危害事故的应急救援处理。
建设项目和技改项目“三同时”的落实与管理。
四、公司职业卫生管理员的主要职责如下：1. 建立并妥善保管本单位的职业卫生管理台帐及相关档案。
2. 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，发现与所从事职业相关的健康损害情况，及时调离原岗位并妥善安置。
3. 依法组织并实施对劳动者的职业卫生教育与培训。
4. 督促相关部门和各车间为劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
企业职业卫生日常管理责任制度范文
企业职业卫生日常管理责任制度范文第一章总则一、为了保障员工的健康和安全，提高企业内部职业卫生管理水平，促进企业可持续发展，特制定本制度。
二、本制度适用于本企业所有员工，包括职工、合同工、临时工等，并适用于本企业所有生产经营活动中涉及到职业卫生的各个环节。
三、在本企业中，职业卫生工作由卫生环保部负责，各部门、各岗位配合负责。
卫生环保部按照本制度的要求，组织、考核、监督、评价本企业的职业卫生管理工作。
四、职业卫生管理应坚持预防为主、综合治理、适度管理的原则。
通过全员参与、科学管理、持续改进，不断提升职业卫生管理的水平。
第二章职责分工一、厂长（首席执行官）负责：（一）为企业职业卫生工作提供必要的资源和支持；（二）确立职业卫生管理的方针、目标和责任；（三）定期主持职业卫生委员会会议，听取汇报、研究决策，并监督职业卫生工作的实施；（四）审查、批准重大变动和投资项目的环境影响评价报告，确保职业卫生要求得到满足；（五）组织、协调、检查职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和知识水平；（六）协调公司内部各部门，配合卫生环保部的职业卫生管理工作。
二、卫生环保部负责：（一）制定、完善职业卫生管理制度和规章制度；（二）负责职业卫生管理的组织、协调、监督和检查工作，定期报告企业职业卫生管理状况；（三）组织制定职业病危害辨识和评价，以及相应的控制措施；（四）组织制定职业卫生监测标准和方法，对职业卫生状况进行监测和评估；（五）组织开展职业病危害监测和职业健康检查，保障员工的健康和安全；（六）负责职业卫生紧急事件的应急处理，及时采取措施减少事故和损害，确保员工的安全。
三、各部门负责：（一）按照职业卫生管理规定，制定部门的职业卫生管理制度和操作规程；（二）组织、协调本部门的职业卫生管理工作，建立健康安全管理体系，执行职业卫生控制措施；（三）配合卫生环保部进行职业卫生监测和评估工作，及时报告相关情况；（四）负责组织本部门员工的职业健康知识培训，提高员工的卫生意识和知识；（五）积极参与卫生环保部组织的职业卫生活动和宣传工作。
员工、班长、厂长、副总经理安全生产责任书
xx省xx县xx有限责任公司员工安全生产责任书xx省xx县xx有限责任公司安全委员会（编制）2022年度xx省xx县xx有限责任公司员工安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，充分发挥每位员工在安全工作中的作用，健全我公司的安全生产机制，进一步提高安全管理工作水平，实现责任到人的管理目标，确保公司2022年度安全目标的实现，我们自愿与公司签订安全生产责任书，并坚决履行以下承诺：一、员工2022年度实现以下安全管理目标：1、四级及以上安全事故为：“0”‘2、安全教育培训合格率达到100%；3、现场“三违”次数为为：“0”；4、争创“安全生产先进员工”称号；二、员工安全生产职责：1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
2、负责本岗位的安全工作。
认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。
3、不违章作业，遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和作业指导书。
记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。
4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5、负责本岗位安全设施和消防器材的检查维护工作，保证其完好，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。
7、负责岗位安全检查，发现不安全因素及时处理上报，发现不安全现象及时制止，负责纠正岗位区域内的违章违纪现象，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。
按照“四不伤害”原则保护他人不受伤害。
8、熟悉掌握本岗位的事故应急处理方案；发生事故要立即报告组长，保护事故现场，听指挥参加事故抢救工作。
9、执行安全一票否决。
我承诺：坚决履行上述安全生产责任和义务，认真履行本职安全生产工作。
承诺期内若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受公司规章制度处罚，直至追究法律责任！员工（签字）：签订时间: 年月日贵州省榕江县正鑫矿冶有限责任公司（盖章）xx省xx县xx有限责任公司车间主任安全生产责任书xx省xx县xx有限责任公司安全委员会（编制）2022年度xx省xx县xx有限责任公司车间主任安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，充分发挥每位员工在安全工作中的作用，健全我公司的安全生产机制，进一步提高安全管理工作水平，实现责任到人的管理目标，确保公司2022年度安全目标的实现，我们自愿与公司签订安全生产责任书，并坚决履行以下承诺：一、员工2022年度实现以下安全管理目标：1、四级及以上安全事故为：“0”“2、安全教育培训合格率达到100%；3、现场“三违”次数为为：“0”；二、车间主任安全生产职责：1、在厂长的领导下，对本工段的工作统一指挥，全面负责。
班组长、劳务队长职业健康与安全、环境责任制
班组长、劳务队长职业健康与安全、环境责任制
1
班组长、劳务队长职业健康与安全、
环境责任制 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
页
班组长、劳务队长职业健康与安全、环境责任制
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《班组长、劳务队长职业健康与安全、环境责任制》，望本单位职工严格执行!
1、认真仔细落实安全生产规章制度及安全操作规程，向本工种作业人员进行安全技术交底，严格落实本工种安全技术操作规程，拒绝违章指挥，不违章指挥，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全与健康承担。
2、安排实施安全技术措施，作业前应对本次作业所使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，消除安全隐患。
监管与督查班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。
3、安排班组开展安全活动，认真仔细做好新工人的岗位教育，对作业人员进行安全操作规程培训提高作业人员安全意识，开展每天班前会。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。
5、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立刻上报有关领导。
6、贯彻落实国家、行业及上级有关安全健康与环境保护的方针、政策、
2
法律、法规与要求。
7、对现场环境、职业健康安全管理目标，严格实施，消除或减少因安排的活动而使员工与其他相关才能能面临的职业健康安全风险。
8、对现场道路督促洒水，消除扬尘，控制各类噪声。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
职业卫生安全管理规章制度
职业卫生安全管理规章制度职业卫生安全管理规章制度一、总经理职业卫生安全责任制1、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
2、用人单位的厂长(经理)是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。
3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专(兼)职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。
4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度;审核批准职业病防治计划和实施方案，职业卫生技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。
5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。
6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。
7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂(企业)级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。
并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。
8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。
9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。
10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。
11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。
12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
二、副厂长(副经理)职业卫生安全责任制1、协助厂长(经理)领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。
厂区卫生及责任管理制度
一、总则为了加强厂区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、卫生责任区域划分1. 生产区：包括生产线、车间、仓库等区域。
2. 办公区：包括办公室、会议室、休息室等区域。
3. 生活区：包括食堂、宿舍、卫生间等区域。
4. 公共区域：包括大门、走廊、楼梯、停车场等区域。
三、卫生责任制度1. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门区域内的卫生工作。
2. 员工应自觉维护厂区卫生，遵守卫生管理规定，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。
3. 各部门应定期进行卫生大扫除，保持工作区域的整洁。
4. 厂区公共区域由保洁员负责清洁，员工应配合保洁员的工作，共同维护公共区域的卫生。
四、卫生检查与考核1. 公司设立卫生检查小组，负责定期对厂区卫生进行检查。
2. 卫生检查内容包括：地面、墙面、设备、物品摆放、垃圾处理等。
3. 卫生检查结果作为各部门绩效考核的重要依据之一。
4. 对违反卫生管理规定的行为，将进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。
五、奖惩措施1. 对积极维护厂区卫生、表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理规定、造成不良影响的个人和部门，进行通报批评，并给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
厂区卫生及责任管理制度旨在规范厂区卫生管理，提高员工环保意识，确保生产、经营活动的顺利进行。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同营造一个优美、舒适的厂区环境。
工作场所负责人、车间负责人职业卫生职责（3篇）
工作场所负责人、车间负责人职业卫生职责工作场所负责人：1. 制定和贯彻工作场所职业卫生政策、规程、制度和标准，确保工作场所健康、安全和环境良好。
2. 组织职业病危害因素评估和职业卫生风险评估，采取必要的控制措施，防止职业病的发生和职业卫生风险的产生。
3. 协调相关部门和员工进行职业卫生培训、宣传和教育，提高职业健康意识和职业卫生保护能力。
4. 进行工作场所职业卫生监测、评估和调查，对存在的职业卫生问题进行分析和改进。
5. 组织职业卫生检查和评价，确保工作场所卫生状况符合法律法规和职业卫生标准要求。
6. 确保工作场所提供适宜的个人防护用具和职业卫生设施，促使员工正确佩戴和使用。
7. 处理工作场所职业卫生事故和职业病病例，及时报告相关部门并采取措施进行应对和处理。
车间负责人：1. 负责车间的职业卫生管理工作，包括制定、落实和监督职业卫生管理制度和操作规程。
2. 监督和推动工作车间的职业卫生状况，及时发现和控制可能存在的职业卫生风险因素。
3. 组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和保护能力。
4. 定期进行车间的职业卫生检查和评估，及时发现和整改问题，确保工作场所卫生符合标准和要求。
5. 组织健康监护，对需要进行职业卫生监护的员工进行定期体检和职业健康评估。
6. 提供适宜的个人防护用具和职业卫生设施，保证员工正确佩戴和使用。
7. 参与职业卫生事故的调查和处理，及时报告并采取措施进行应对和处理。
工作场所负责人、车间负责人职业卫生职责（2）在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：____把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
____组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
4定期检查本单位工作场所职业危害防护设施设备运行状况，对作业场所的设备、防护设施中存在的问题，及时报矿职业卫生管理机构，采取措施。
5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
厂长安全责任制
厂长安全责任制1、厂长是企业安全工作第一责任人，对本企业安全生产负全面的领导责任。
2、认真贯彻执行国家、各级政府、主管部门有关安全生产的方针、政策、法规、标准。
3、在计划、布置、检查、总结和评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
4、领导编制安全技术改造计划，合理安排安全技改经费，并认真组织实施。
5、建立各项安全规章制度，制定安全操作规程，并负责督促落实。
6、建立职工安全培训教育制度。
组织职工学习安全生产的法律法规。
进行安全技术教育，按规定培训新工人和各类特种作业人员。
7、建立安全检查制度，及时整改事故隐患。
8、建立事故查处制度。
组织和参与本企业各类事故的调查和处理。
及时如实报告事故，组织调查、分析事故发生的原因，并拟定改进措施。
9、建立全员安全奖惩制度。
坚持年终总结安全工作，表彰安全生产有功人员。
10、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
生产副厂长安全责任制1、对本单位安全生产负直接责任。
2、组织职工认真执行国家、企业有关安全生产的法规、标准和规章制度，坚持生产与安全“五同时”。
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。
5、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安、稳、长、满、优生产。
6、负责组织安全检查。
7、负责落实大检修及临时抢修施工时的安全措施，制订安全施工方案，安排监护人员。
8、负责员工生产技术培训和考核，检查新入厂员工安全教育工作。
9、负责对直接作业环节作业许可证的申请或审批，组织落实好各项安全防范措施。
安全副厂长安全责任制1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对本企业的安全生产负主要责任。
2、组织制订、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
生产车间主任职业健康安全、环境管理责任制
生产车间主任职业健康安全、环境管理责任制1. 背景和目的为了保障生产车间的职工健康安全，同时保护环境，提高生产效率，规范生产管理流程，特订立本规章制度，明确生产车间主任的职业健康安全、环境管理责任，并强调各项管理措施的落实和执行。
2. 责任和义务2.1 生产车间主任的责任生产车间主任是生产车间的管理者，负有以下责任：•确保生产车间的职工遵守相关职业健康安全、环境管理法律法规和企业订立的规章制度。
•负责保障职工的职业健康安全，采取必需的措施防备和掌控职业危害因素的产生。
•建立并完善职业健康安全、环境管理制度，订立相应的操作规程和应急预案。
•开展职业健康安全、环境管理培训，提高职工的安全意识和应急处理本领。
•对职工的作业环境进行全面评估，并采取相应的改善措施。
•审查并领导职业健康安全、环境管理工作的执行情况，及时发现和矫正问题。
•进行职业健康安全、环境管理工作的监督和检查，确保各项管理措施的有效实施。
2.2 生产车间职工的义务生产车间职工有以下义务：•遵守和执行企业的各项职业健康安全、环境管理规定和制度。
•使用防护措施，正确佩戴和使用防护用品，确保个人的职业健康安全。
•乐观参加职业健康安全、环境管理培训，提高自身的安全意识和应急处理本领。
•乐观参加生产车间的职业健康安全、环境管理工作，如发现问题及时报告。
•遵守现场管理要求，确保作业环境乾净有序，杜绝安全隐患。
3. 管理措施3.1 职业健康安全管理措施职业健康安全管理措施应包含但不限于以下方面：•职业健康安全培训：针对不同工种、岗位及操作人员，进行相关职业健康安全培训，包含不安全因素防备、紧急救援知识等。
•个人防护用品：依据作业环境和职业危害因素的不同，配备相应的个人防护用品，并确保正确佩戴和使用。
•职业病防治：建立职业病防治制度，定期开展职业病危害因素检测和评估，采取有效的掌控措施，对职业病危害进行监测和治疗。
•应急预案：订立职业健康安全应急预案，明确各类突发事件的应对措施、职责分工和应急设施的位置及使用方法。
卫生全员安全责任制度
第一章总则第一条为加强我单位卫生安全工作，保障全体员工的身体健康和生命安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条全体员工应充分认识卫生安全工作的重要性，自觉遵守本制度，共同维护良好的卫生安全环境。
第二章安全责任体系第四条建立健全卫生安全责任体系，明确各级领导和各部门的安全责任。
第五条单位主要负责人为卫生安全工作的第一责任人，对单位卫生安全工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门卫生安全工作负直接责任，确保本部门卫生安全工作落实到位。
第七条各岗位员工对本岗位卫生安全工作负直接责任，确保本岗位卫生安全工作落实到位。
第八条安全管理部门负责卫生安全工作的组织、协调、监督和检查。
第九条各部门、各岗位应设立卫生安全联络员，负责本部门、本岗位的卫生安全日常工作。
第三章安全教育培训第十条加强卫生安全教育培训，提高全体员工的安全意识和安全技能。
第十一条新员工入职前必须进行卫生安全教育培训，合格后方可上岗。
第十二条定期组织全体员工进行卫生安全知识培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十三条加强对各部门负责人和卫生安全联络员的安全管理知识培训，提高其安全管理水平。
第四章卫生安全管理第十四条加强环境卫生管理，保持工作场所整洁、卫生。
第十五条定期对工作场所进行消毒，预防疾病传播。
第十六条加强食品卫生管理，确保食品安全。
第十七条加强用电、用火、用气等安全管理，预防火灾、爆炸等事故发生。
第十八条加强机械设备、工具等的安全管理，预防机械伤害事故。
第十九条加强交通安全管理，确保员工出行安全。
第二十条加强网络安全管理，预防网络攻击、信息泄露等安全事件。
第五章安全检查与事故处理第二十一条定期开展卫生安全检查，发现问题及时整改。
第二十二条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全。
第二十三条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时上报上级部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
厂长职业卫生安全责任制
1、厂长是本厂的职业卫生防治工作的第一负责人，对本厂职工在生产过程中的安全与健康负直接责任。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3.建立和健全本厂职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，提高职业卫生管理人员的素质。
4.负责建立健全本厂职业卫生安全的各项规章制度审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全文明生产。
5.保证本厂职业卫生安全投入的有效实施。
6.把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。
7.经常深入了解、督促、检查本厂的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全工作情况，组织开展职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。
并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。
8.对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程
项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报相关部门审批。
9.负责制定本厂的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。
10.保障职工的职业卫生劳动条件和职业卫生安全情况。
11.开展职业卫生安全教育与考核工作。
12.及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
副厂长职业卫生安全责任制
1.协助厂长工作，对分管的职业卫生安全工作负指导责任。
2.认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3.负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远计划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全文明生产。
4.把职业卫生管理工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。
5.组织并参加职业卫生检查。
对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。
6.对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报相关部门审批。
7.负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。
8.负责每年组织制定本厂的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。
9.发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
10.加强对职业卫生安全工作的考核，向厂长提出奖惩意见。
专职管理人员职业卫生安全责任制
1.认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。
对本厂职业卫生工作负直接管理责任。
2.负责制定本厂的年度职业病防治计划和实施方案。
3.汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。
4.组织制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。
5.负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。
对新员工进行职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人教育档案，方可上岗作业。
6.定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。
遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告领导。
7.督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
8.定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。
9.定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，应及时向主管领导汇报。
10.负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11.有权向主管领导提出奖惩意见。
12.总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。
13.协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进
行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促落实。
14.组织实施本厂职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。
15.建立健全职业卫生管理档案。
16.完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
车间主任职业卫生安全责任
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3.向主管部门反映汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的合理建议和正当要求.
4.督促落实职业病防治各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应获得相关部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本车间部门的职业病防治工作负全面领导责任
班（组）长职业卫生安全责任
1.严格遵守本厂有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程。
对本班（组）员工在生产活动中的安全和健康负贵。
2.根据工作任务、作业环境和职工的身体、思想状况等情况，具体部署职业卫生工作。
3.对新员工进行现场安全教育，并在其熟悉工作环境前，制定专人负责其劳动安全、健康监护。
4.组织本班（组）员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章操作，发现违章操作，立即制止。
5.生产活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。
对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
6.发生职业危害事故时，应积极抢救伤员，撤离现场工作人员，做好现场保护，立即上报，并详细记录。
事后组织全班（组）人员认真分析，吸取教训，落实防范措施。
员工职业卫生安全责任制
1.员工应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。
2.认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。
3.严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。
4.认真执行交班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好.
5.不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
6.发生事故时要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。