体育部招新工作计划范文
体育部招新策划书(精选汇编)
体育部招新策划书(精选汇编)一、招新背景为了提高全校学生的身体素质，丰富学生的课余生活，展现学校体育文化建设的成果，本次招新活动旨在邀请广大学生积极参与到我们的体育部门中来，共同打造一个健康向上的校园体育氛围。
二、招新目标1.吸引更多的学生积极参与体育部门的各项活动；2.带动全校师生更加关注身体健康，从小事做起，从自己做起，让身边的人以更健康的方式生活；3.扩大体育部门的影响力，推广学校的体育文化建设，增加体育部门与社会的互动性。
三、招新内容1.社团招新本次招新将对所有学生开放报名，招新时间为xxxx年x月xx日至xx年x月xx日，社团成员将有机会参与比赛、训练、体验课程等丰富多彩的活动，拓展视野，锻炼身体，提高技能。
2.健身房活动学校健身房将开设一系列体育活动，包括羽毛球、台球、篮球、乒乓球等，旨在丰富学生的课余生活，同时提高学生们的身体素质。
任何在学校内的学生都可以参加，激励学生投入到体育部门的活动中来。
3.加强体育文化传承本次活动不仅仅是单纯的体育活动，还将展现学校的体育文化，通过丰富多彩的宣传活动向所有师生传递体育文化的意义和价值。
四、招新策略1.针对不同群体实行分类招新本次招新针对不同学年、不同性别、不同专业的学生推出了不同的活动，严格按照学生的特点为他们提供实用性强和有吸引力的推销方案，以吸引更多的学生投身体育部门的活动之中。
2.拓宽招新渠道本次招新将采用多种推广手段，如线上宣传和线下推销相结合的宣传方式，通过微信公众号、新闻栏目等多种渠道进行推广，使更多的人了解到体育部门招新活动的细节和特点。
3.加强初期推广在招新活动开始前期，提前在学校主要的公告牌、电子屏幕上张贴海报和宣传喇叭广播，通过微信、短信等方式，推送和发送各种招新活动信息，吸引更多的学生投入到体育部门的活动中来。
五、招新效果本次招新计划吸引至少300名学生报名参加，由体育部和健身房共同组织提供服务。
招新活动将继续保持对学生身体素质和心理素质的关注，扩大学校的体育文化影响力和贡献。
学生会体育部新学期招新计划700字
学生会体育部新学期招新计划700字学生会体育部新学期招新计划自古以来，体育运动便是人类生命中不可或缺的部分。
在现代社会中，体育运动的重要性更加凸显，不仅可以锻炼身体，增强体质，还可以提高个人技能，培养团队精神等。
在这个背景下，学生会体育部不断推出新的招新计划，通过各种方式，让更多的学生参与到体育运动中来，从而提高学生们的身体素质和健康状态。
新学期即将开始，学生会体育部也推出了新的招新计划。
该计划主要面向全校学生，旨在打造更加多元化和丰富化的体育文化氛围。
具体招新计划如下:一、组建俱乐部为了让更多的学生能够参与到体育运动中来，学生会体育部将组建多个体育俱乐部，如篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等，各个俱乐部将由专业人士担任指导老师，指导学生们练习技巧，提升水平。
二、举办比赛为了激发学生的参与热情，学生会体育部将组织各种各样的比赛，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等。
参赛者可以组成自己的团队或参加学校组织的队伍，感受比赛的激烈和竞争的乐趣。
三、开设课程为了提高学生的体育素质和技能，学生会体育部将开设课程，如篮球课程、羽毛球课程等，由专业人士进行授课，让学生们可以在校内学习体育知识和技能，提高自己的水平。
四、组织活动为了丰富学生的体育生活，学生会体育部将组织各种各样的体育活动，比如户外拓展、趣味运动会等，让学生们在锻炼身体的同时，还有机会结交新朋友，增强人际交往能力。
五、拓展合作学生会体育部将与其他学校的体育部门进行合作，举办友谊赛和交流活动，拓展文化交流的渠道，增强不同地区学生之间的联系。
通过以上的招新计划，学生会体育部将实现以下目标：一、提高全校学生的身体素质和健康状态，培养健康的生活方式。
二、丰富校内的体育文化氛围，增强学生的体育意识和体育精神。
三、推动校园体育运动的发展，打造多元化和丰富化的体育文化。
四、加强学校之间的合作与交流，促进地区文化交流和融合。
在计划中，学生会体育部为了让更多的学生参与到体育运动中，将采用多种招募方式，例如在校园内张贴招募海报、在网络上发起招募活动、在各个社交平台宣传招募方案、口头推荐等途径，让更多的人了解并参与到该活动中来。
2024年学生会文体部招新工作计划标准范文（三篇）
学生会文体部招新工作计划标准范文双代会圆满结束，我荣幸当选校学生会文艺部部长。
我部现留任两位副部长，八位干事，共十一人。
相信我们这支低年级的队伍同样可以把文艺部建设得很好。
我们会发挥大一新生的优势，为校学生会多做贡献。
我部制定今年工作计划如下：1、____月____日-____月____日，举办“顶级女生男生校园选拔赛”，在这一个月中，要分为策划、宣传、海选、复赛、决赛5部分进行。
本次活动要给热爱艺术、喜欢音乐的同学提供一次真正展现自我舞台的机会，力争打造一个完全属于才华横溢的同学去实现梦想的舞台，一次真正属于校园、属于我们的音乐盛会！2、____月，举办校会文艺部的厉行活动“歌颂____月鲜花节”歌咏比赛。
3、____月，向学校申请教室，征集同学们都喜欢的影片或音乐剧，进行播放。
观看后以二级学院为单位收集观后感，并进行评比。
以次丰富同学们的课余生活。
4、____月，与大学生艺术团联合，开展一些小型的文艺演出，主题为“学习主题精神”、“支援西部建设”、“我能为奥运做些什么”，等等。
5、____月，仿照中央电视台“感动中国”的模式，举行年度“感动石化”的十大人物颁奖晚会。
以上就是我文艺部一年的工作计划，我们将不断努力创新，得民心，让同学们都了解校学生会，并支持校学生会的工作。
学生会文体部招新工作计划标准范文（二）新的年委换届拉，从以前不大喜欢年委活动，到消失，再到默默的游荡在各种活动的边缘，这一次，我选择拉加入，很感慨能成为其中的一员，并成为文艺部的部长，我想我要做的很多，也有很多要学习的地方，但是我所做的，我要求自己，不轻易开始，不轻易结束，扎扎实实的完成好这个任期的各种任务。
文艺部，从当初刚入学的____个小女生，到我们现在的____个大老爷们，我自己觉得也有点惊讶，但是，我还是相信我，黎德麟，以及包文先还是可以做的更好的。
听上一届的年委说，文艺部很闲，其实不然，或许也有我参加活动的一些因素，但是makealist，永远是bestpolicy..（以下工作计划包括学生会下放的各种工作）1.主持人大赛____月____日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参加，学生会把这个任务下放给拉我，让我带着____个08级的学妹，当然包括培训，开场白的录制等等，希望在____号的比赛里能赛出好成绩..2.新年委的一次集体活动为拉增加生活中的感情和交流，初步决定选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个____元.3.乐器大赛这个按学生会的安排，由黎德麟和包文先负责，具体的工作安排，包括对文艺特长生的选拔，调查和训练时的一些帮助..时间大概是____月-____月之间，要看校学生会的具体文件..4.助班欢送会这个是我们文艺部的重点工作。
2023年秋季体育部纳新工作计划范文
2023年秋季体育部纳新工作计划范文一、工作目标1.发布招募信息，吸引更多对体育事业热情高涨的学生加入体育部；2.选拔和培养具有潜力和能力的团队成员，为体育部的长期发展打下基础；3.提高新成员的专业素质和团队合作能力，确保体育项目的顺利开展；4.为校内外体育活动提供优质服务，提升学校体育文化影响力。
二、工作计划1.招募信息发布阶段（1）确定招募信息的内容和形式，包括招募岗位、招募要求、选拔流程等；（2）制定招募宣传方案，通过校园宣讲、海报、宣传视频等形式进行宣传；（3）在校内外适当的场合进行宣讲，向学生介绍体育部的工作内容和发展前景；（4）加强与学生组织和社团的合作，互相宣传、共同招募，扩大招募范围；（5）定期更新宣传材料，保持新鲜感，持续吸引学生的关注。
2.选拔阶段（1）制定选拔方案，包括选拔考核内容、考核形式、考核标准等；（2）组织选拔考核活动，包括个人面试、体能测试、技术能力测试等，全面评估报名者的素质和能力；（3）按照选拔结果，确定新成员名单，并向所有报名者公布结果；（4）组织新成员培训，包括体育知识、项目技能、团队合作等方面的培训，提高新成员的综合素质。
3.培养阶段（1）针对新成员的不同特点和需求，制定个性化培养计划，并进行定期跟踪与评估；（2）在日常工作中，给予新成员更多实践机会和挑战，提高其工作能力和责任心；（3）组织新旧成员之间的交流和合作，促进团队的凝聚力和内外融合；（4）定期组织团队建设活动，增强团队成员的集体意识和团队精神。
4.项目开展阶段（1）制定项目计划和工作安排，明确各项任务和责任人，并进行周密的组织和安排；（2）加强与校内外相关部门和组织的配合，建立联络机制，确保项目的顺利进行；（3）组织项目前的准备工作，包括场地布置、器材准备、赛事规则宣传等；（4）全程跟进项目的开展情况，及时解决遇到的问题，并对项目进行及时总结和评估；（5）加强与参与者的沟通和反馈，及时听取意见和建议，改进工作。
体育部招新策划书4篇
体育部招新策划书4篇体育部招新策划书4篇体育部招新策划书1一、招新的意义：20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。
为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。
我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二、活动时间：军训结束三、活动地点：七号教学楼四、活动流程：1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五、活动对象：20xx级物理系新生六、招新人数：20人七、面试流程：1、和系里商量安排准备面试。
2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。
主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。
根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书2金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。
为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。
为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。
体育部招新策划书
体育部招新策划书尊敬的体育部领导：我是XX学院XX专业的一名学生，非常荣幸有机会参与体育部的招新策划工作，并向您提交我精心准备的招新策划书。
在这里，我将详细介绍我们的招新目标、策略、活动安排以及预期效果，希望得到您的认可和支持。
一、招新目标：1. 吸引更多的学生参与体育部活动，提高学生的体质和身体素质。
2. 培养和发掘学校体育方面的优秀人才，提升学校的体育实力。
3. 增强社交交流，提高学生在团队中的协作能力和领导能力。
4. 提高学生对体育运动的兴趣和热情，培养他们对体育的爱好和意识。
二、招新策略：1. 多渠道宣传：我们将利用学校内外的广告栏、社交媒体平台、学院网站、电子屏幕等多种媒体渠道进行招新广告的宣传，确保信息传递的广泛性和及时性。
2. 强化口口相传：我们将鼓励现有体育部成员广泛参与校内活动，向身边的同学传递体育部的魅力，提高招新效果。
3. 举办示范活动：我们将组织一系列具有吸引力的示范活动，如篮球友谊赛、跑步接力赛、健身讲座等，以此来展示体育部活动的多样性和魅力，吸引更多学生参与。
4. 开展体验活动：我们将组织开放日、试训等活动，供感兴趣的学生参加，让他们亲身体验体育部的运动项目，感受到运动的乐趣和团队的魅力。
5. 加强宣传推广内容的创新：我们将通过制作宣传视频、拍摄宣传短片、设计独特的宣传海报等方式进行推广，以吸引更多的学生关注体育部。
三、活动安排：1. 招新宣传周：在每个学期开始时，我们将组织招新宣传周活动，通过校内电子屏幕、宣传板、社交媒体等形式发布招新信息，并邀请专业教练进行现场示范。
2. 体验活动：开放日、试训等活动将在招新宣传周后的第一个周末进行，供学生亲自参与体验。
3. 系列讲座：组织专业教练、学校体育部领导、运动员代表等进行讲座，分享他们的经验和故事，激发学生参与体育部的兴趣。
4. 社交活动：举办体育部社交聚会、迎新晚会等活动，加强体育部成员之间的交流，增强彼此的凝聚力。
四、预期效果：1. 增加招新人数：我们预计通过精心策划的招新活动，能够吸引更多学生参与体育部，提高招新的人数。
体育部招新工作计划书（三篇）
体育部招新工作计划书一、引言体育部是学校重要的组织机构之一，负责组织和开展各种体育活动，培养学生的体质和团队合作意识。
为了更好地开展体育部的工作，提高学生参与体育活动的积极性，本计划书旨在明确体育部招新的工作目标、任务、计划和实施方案。
二、工作目标1. 提高体育部招新的知名度和影响力；2. 不断扩大体育部招新的规模，吸引更多的优秀学生加入；3. 增强新成员的组织与管理能力，提高体育部整体素质。
三、工作任务1. 加强宣传推广- 制作宣传海报和宣传册，将体育部的宗旨、活动和成果展示出来；- 在校内多个宣传点进行海报张贴，并通过教室公告栏和学校官方媒体发布招新信息；- 利用学校电视台、广播台和校园网等媒体进行宣传推广。
2. 组织面试选拔- 制定招新面试的标准和程序；- 邀请体育部老成员、体育教师和有关专家组成面试评委会；- 进行面试选拔，并按照面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 开展新员培训- 制定新员培训计划，包括理论培训和实践锻炼；- 邀请专业教师、体育部老成员和校外教练进行培训；- 组织新员参与体育部开展的各项体育活动，加强实践经验的积累。
4. 实施团队活动- 设计并组织体育部新老成员参与的团队建设活动，增进彼此的了解和合作；- 定期举办座谈会、经验分享会和技能培训，促进交流和学习；- 参与学校和社区的体育比赛和活动，展示体育部的风采和形象。
5. 增强外联合作- 与校内外其他社团和组织建立合作关系，共同举办体育赛事和活动；- 联系本地体育俱乐部和企业，争取赞助和支持，提供更好的训练条件和资源。
四、工作计划1. 宣传推广阶段：在每学期开始之前的一周，开展为期两周的宣传推广活动，包括海报张贴、宣传册发放、宣传视频播放等。
2. 面试选拔阶段：在宣传结束后的一周内，组织招新面试和综合评价，根据面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 新员培训阶段：从确定招新名单后的第二周开始，进行为期一个月的新员培训，每周安排一次理论培训和一次实践锻炼。
体育部招新工作计划书范文
体育部招新工作计划书范文导读：体育部招新工作计划书(一)一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:xx级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
体育部招新工作计划书(二)一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
体育部招新工作计划范文（精选5篇）
体育部招新工作计划范文（精选5篇）体育部招新工作计划范文（精选5篇）时间流逝得如此之快，又解锁了新的工作，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编为大家收集的体育部招新工作计划（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
体育部招新工作计划1一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：1、在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2、对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3、时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：1、配合团学安排进行宣传。
2、准备签到表、报名表及评分表等附件。
3、邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）1、填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2、自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3、自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮：本轮拟分两部分进行（待定）分组策划活动，1、题目：待定（要求另附）。
2、流程：a、签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b、讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。
下一组同学进入讨论区讨论。
以此类推。
（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。
）c、面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
2024年体育部招新工作计划书总结(3篇)
2024年体育部招新工作计划书总结迎接新生力量的注入：鉴于____级新生的加入，为持续壮大学生会体育部门团队，注入新鲜血液，同时为新生提供一个展示个人才华和能力的舞台，现启动学生会体育部新成员的招募工作。
活动时间安排：依据系部统一规划的时间表执行。
活动地点设定：依照系部的具体安排确定。
招生活动对象：面向____级环境工程系全体新生。
预计招募人数：计划招募成员约____人。
活动流程安排：宣传活动—面试选拔—一个月试用期—正式录用。
活动具体细则如下：1. 宣传阶段：在新生报到及军训期间，由系部安排统一时间，前往军训地点开展面对面的宣传活动，或委托各班助理教师协助宣传。
2. 流程实施：系部统一宣传活动结束后，当日晚间将走访教室及宿舍，针对新生提出的问题进行解答，同时深入交流，鼓励新生积极参与学生会活动，并对招新活动进行进一步推广。
3. 招新基本要求：具备高度的责任心和集体荣誉感；勤奋刻苦、耐心坚韧；拥有端正的工作态度，对体育有浓厚兴趣者优先；具备一定的创新能力和社交技巧，并能够平衡学习与工作。
招新后续安排：对预录取的新成员组织交流会，并安排其参与近期学生会的工作，通过实际表现考察其能力。
一个月考察期结束后，将公布正式成员名单。
2024年体育部招新工作计划书总结（二）一、本次法学院体育部招新工作，秉持公平、公正、公开的竞争原则，选拔优秀人才。
二、招新目的在于充实和加强体育部团队，更好地开展10~11学年的体育部工作。
我们将配合学生会进行人员调配，旨在搭建法学院与其他学院交流的桥梁，通过举办体育嘉年华等活动，增进同学间的互动与友谊。
三、报名条件如下：1. 面向11级法学院全体新生，预计招收人数男女比例约为1：1，以确保各班均有两名左右干事参与。
2. 报名者需对体育和体育部工作充满热情，具备认真负责的工作态度，良好的组织纪律性、协调合作能力及创新意识。
时间观念强，身体健康。
具有体育特长或篮球、羽毛球等体育项目裁判能力者将优先考虑。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划又是一个新学年的开始，我们体育部也要开始招新工作了。
招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。
下面是给大家带来的学生会体育部招新工作，欢迎阅读。
【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传A.在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生期间。
可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
度的把握很重要!C.宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。
三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:3014;00下午16:0017:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。
在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。
(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：3014;00地点：内容：1、填写个人简历表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。
在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。
(并附第三轮面试时间及地点)D.第三轮面试时间：9月(xx+2)+2晚：19;00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台。
之后并回答各部长及老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。
在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好。
2024年体育部新生工作计划书
尊敬的体育部领导及新生们：随着2024年新学年的临近，体育部迎来了充满活力的新生力量。
为了确保新生们能够迅速融入体育部大家庭，并充分利用体育部的资源与机会，我们特制定了以下新生工作计划书。
一、迎新活动1.新生欢迎会：在开学初举办，旨在让新生了解体育部的组织结构、各部门职责以及即将到来的活动。
2.体育设施参观：带领新生参观学校体育设施，如体育馆、田径场、游泳池等，熟悉锻炼环境。
3.学长学姐交流会：安排高年级学生与新生进行交流，分享经验，解答疑问。
二、体育技能培训1.基础体育课程：为新生提供篮球、足球、排球、羽毛球等基础体育课程，提高他们的运动技能。
2.专业教练指导：邀请专业教练对新生进行指导，传授运动技巧和比赛策略。
3.体能训练营：组织新生参加体能训练营，提升身体素质。
三、竞赛与活动1.新生杯系列赛：举办新生杯篮球赛、足球赛等，促进新生之间的交流与竞争。
2.校际友谊赛：与兄弟院校进行友谊赛，增加比赛经验。
3.体育文化节：举办体育文化节，包括趣味运动会、体育知识竞赛等，丰富新生们的课余生活。
四、健康管理1.健康讲座：定期举办健康讲座，普及运动健康知识。
2.营养咨询：提供营养咨询服务，帮助新生制定合理的饮食计划。
3.运动损伤预防与处理：教授运动损伤的预防方法和基本的急救知识。
五、社团与志愿者活动1.体育社团招新：鼓励新生加入感兴趣的体育社团，丰富校园生活。
2.志愿者服务：组织新生参与体育赛事的志愿者服务，锻炼组织协调能力。
3.社区体育活动：参与社区体育活动，如儿童体育夏令营，回馈社会。
六、总结与表彰1.定期总结：定期对新生工作进行总结，发现问题，及时调整。
2.优秀表彰：对表现突出、进步显著的新生进行表彰，激励其他新生。
我们相信，通过这一系列精心策划的活动，新生们不仅能够增强体质，提升运动技能，还能够培养团队合作精神，结下深厚的友谊。
我们期待每一位新生都能够在这个充满活力的大家庭中茁壮成长，共同创造美好的体育回忆。
体育部招新策划书
体育部招新策划书体育部招新策划书1一、活动背景：金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。
二、活动目的：为了欢迎20xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。
三、活动时间:按照系里的统一时间。
四、活动地点:按照系里安排。
五、活动内容:招收新一届学生会体育部成员。
六、活动对象:20xx级数学系新生为主七、招新人数:4-5人八、纳新要求：1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；3、合作意识强，能与本部人员积极配合；4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；5、有集体荣誉感，团结同学。
九、活动流程：宣传―面试―试用一个月―录用。
十、考核方式：直接面试。
十一、活动细则:1.前期宣传：进行班里宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。
3、面试流程：（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。
迟到者取消面试资格。
（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。
（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。
（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员十二、面试问题：1、对体育部有什么看法？2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？3、为了参加此次面试，你做了哪些准备?4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？7、比赛时发生了争执怎么办？8、如果部门内有人不做事，你会怎么做?9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？11、对体育部的理解？12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？14、你凭什么让我们通过你的面试？15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想？20、你最引以为自豪的成就是什么？21、你喜欢什么样的部长？22、进入体育部你觉得你有那些优势？23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？24、谈谈你对我出的面试问题的看？体育部招新策划书2一、招新原则公开竞争、择优录取。
2024年体育部招新策划书
2024年体育部招新策划书目录：一、前言二、背景介绍三、目标设定四、招新形式五、宣传策略六、选拔流程七、培训计划八、奖励机制九、预算十、总结一、前言随着体育运动在校园内的普及和重视，体育部作为学校体育运动的重要组成部分，在加强师生体质锻炼的同时，也成为了学生培养综合素质的重要途径之一。
为了更好地发挥体育部的作用，提升学校体育运动的水平和质量，我们制定了2024年体育部招新策划书。
二、背景介绍学校体育部是由热衷体育运动的学生自愿组成，全年负责开展各类体育活动，如比赛、训练、俱乐部活动等，是学校体育活动的组织者和推动者。
体育部旨在培养学生对体育的兴趣和热爱，提升他们的体育技能和团队合作能力。
三、目标设定1. 扩大体育部规模：吸引更多对体育感兴趣的学生参与体育部的活动，并提升体育部的声誉和影响力。
2. 提高体育活动的质量：通过选拔和培训优秀的体育部成员，提升体育活动的组织和执行能力，增加校内外比赛的获奖率。
3. 提升学生体质：通过体育部的活动，引导学生参与体育锻炼，提高身体素质和健康水平。
四、招新形式1. 线上报名：借助学校官方平台，开设线上报名通道，学生可以根据自己的兴趣选择参加的项目，并填写相关报名信息。
2. 体育项目展示：在校园内设立展览区域，供感兴趣的学生观看体育项目展示，并现场进行试玩和咨询。
3. 体育讲座和展示赛：邀请专业的教练和运动员进行体育知识讲座和技术展示，吸引学生报名参加体育部。
4. 个人面试和体能测试：通过面试和体能测试，选拔具有潜力和热情的学生加入体育部。
五、宣传策略1. 制作招新海报：设计有吸引力的招新海报，张贴在校园各显眼位置，包括图书馆、宿舍楼、教学楼等地方增加招新活动的知名度。
2. 利用学校自媒体平台：通过学校官方微信公众号和学校网站等平台发布招新海报、宣传文章和视频，吸引学生报名参加。
3. 利用班级群和社交媒体：通过学生班级群和社交媒体平台，如微信群、QQ群、微博、QQ空间等，进行招新信息的传播和转发。
体育部招新工作计划书范文两篇
XXXX年体育部招新工作计划书范文两篇体育部招新工作计划书(一)一.招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来，深入加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生发明一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台.二. 活动时间:根据系里的统一时间三. 活动地点:根据系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部组员五. 活动对象:xx级环工系新生六. 招新人数:2个左右七. 活动步骤：宣传—面试—试用30天—录用八. 活动细则:1. 前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动步骤：在系里统一宣传后，当日夜晚走访老师及宿舍，对新生所提到的疑问给解答，同时能够和新生深入交流沟通，让学生主动参加到学生会的活动中，对招新活动进行深入的宣传.3. 招新要求：1：有高度的责任心和集体荣誉感2: 勤奋扎实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：含有一定的创新和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系九：招新后安排：召集预录用人员开展交流会。
并组织新生参与近期学生会安排的工作，依据实际情况考察新生的能力，30天考察期满后公布正式组员名单。
体育部招新工作计划书(二)一、招新标准：公开竞争、择优录用。
二、招新目标：开展1~11年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院和其它弟兄学院交流的平台，经过体育嘉年华等活动促进同学互动和感情。
三、报名条件立即间：1在11级法学院新生中确定招收人左右，男女百分比约为1：1，确保基础上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基础能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育专长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参与招新，召开部门会议，安排招新事宜。
2024年体育部招新工作计划书范文
____年体育部招新工作计划书范文【标题】____年体育部招新工作计划书【背景介绍】随着____年的临近，本校体育部将面临一批毕业的学生离开，为了填补空缺并提升体育社团的实力，特制定了以下____年体育部招新工作计划。
【目标】1. 保持体育部的稳定发展，达到招募新成员的目标；2. 提升体育社团的竞技水平和综合实力；3. 培养学生自主参与体育运动的积极性和兴趣。
【工作计划】一、预招新成员工作（提前半年）1. 成立招新策划小组，确定招新的整体方案；2. 汇总并评估历年招新的经验教训，并定期召开讨论会议；3. 调研学生对体育社团的需求和期望；4. 制定招新宣传计划，包括海报、宣传册等；5. 开展招新宣讲会，向广大学生介绍体育社团的活动、项目和成就；6. 组织招新面试，选拔合适的学生参与体育部。
二、招新宣传工作（提前三个月）1. 制作宣传品，包括海报、横幅、宣传册等；2. 利用学校官网和微信公众号发布关于招新的信息，定期更新；3. 在校园内悬挂宣传横幅，提高校内学生的知晓度和兴趣；4. 利用社交媒体平台扩大宣传影响力，如微信朋友圈、QQ群等；5. 组织体育部成员上课发言，给其他班级的同学宣传体育部；6. 举办招新宣讲会，向全体学生介绍体育部的活动项目和条件要求。
三、选拔新成员工作（提前两个月）1. 与学生会合作，组织各社团参与选拔新成员；2. 制定招新报名表，收集有意愿参加体育部的学生信息；3. 设置学生面试和体能测试等环节，评估学生的能力和潜力；4. 依据面试和测试结果，择优录取适合的新成员；5. 组织培训班，对新成员进行入部前的必要培训；6. 指导新成员参与体育比赛、展示和演出。
四、新成员培训工作（提前一个月）1. 分配导师，指导新成员了解体育部的各项规章制度；2. 安排新成员参与体育部的例会，了解社团的最新情况；3. 定期组织新成员的综合素质训练，提高技能水平；4. 组织新成员的团队建设，加强相互合作和沟通能力；5. 成立新成员交流群，促进新老成员之间的交流和互动。
学生会体育部招新策划书及工作计划8篇
学生会体育部招新策划书及工作计划8篇第1篇示例：学生会体育部招新策划书及工作计划一、前言学生会是学校的组织架构之一，旨在服务和管理校园内的各项活动。
体育部作为学生会的重要部门之一，在校园体育活动的推广和组织中起着重要的作用。
为了不断壮大和活跃体育部的队伍，提高部门的工作效率和水平，我们制定了本次招新策划书及工作计划。
二、招新宗旨学生会体育部旨在组织学生开展各类体育活动，促进学生体质的提升，丰富校园生活，培养学生的团队合作精神和领导能力。
本次招新旨在吸纳热爱体育、积极向上并具备一定组织能力的同学加入我们的团队，共同为校园体育事业的发展贡献力量。
三、招新对象本次招新对象为全校在校学生，不限专业和年级。
欢迎所有热爱体育、勇于挑战自我的同学积极报名。
四、招新时间与地点招新时间：XX月XX日至XX月XX日招新地点：学生会办公室（具体位置待定）五、招新程序1. 报名阶段：学生可在规定时间内至学生会体育部报名处进行报名，填写报名表格并提交个人简历。
2. 应聘岗位：招聘包括会长、副会长、秘书、活动策划、宣传推广等职位，应聘者可自主选择并在简历中注明意向。
3. 面试筛选：经过初步筛选后，我们将进行面试环节，评选出合适的候选人。
4. 公布结果：招新结束后，将在学校官方平台上公布招新结果，并通知候选人进行后续入职手续。
六、工作计划1. 定期举办各类校园体育活动，如篮球友谊赛、足球联赛、羽毛球比赛等，提供学生锻炼和交流的机会。
2. 组织健康跑、晨练、健身训练等活动，促进学生身心健康。
3. 开展体育文化节、运动会等大型校园活动，丰富学生课余生活。
4. 加强与其他学校体育部门的交流合作，举办校际友谊赛、交流活动。
5. 培养学生体育领域的人才，促进学校体育事业的发展。
七、总结学生会体育部招新策划书及工作计划旨在通过招募优秀的学生加入我们的团队，共同为校园体育事业的发展贡献自己的力量。
希望广大热爱体育的同学积极参与，并为体育部的发展和壮大贡献自己的智慧和力量。
体育部工作计划范文(通用5篇)
体育部工作计划范文（通用5篇）体育部工作计划1这个学期就要结束了，新学期即将来临，在体育部干了一年，我收获很多，我也将继续努力奋斗下去。
过去的一学期里不管曾经有多成功也好，失败也罢，或者是经历过多少风霜，但这一学期都过去了。
我们将要迎来新的一学期。
新的一学期意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”。
在此我制定了一下计划，以便下学期能更准确地朝自己的目标前进。
一、招收新干事及培养新干事即将升大二了，学校又要招新了，而我们体育部也要招新了。
新的学期带来新的希望，我们做好了准备迎接又一批的新生力量，为体育部注入新鲜血液，给体育部带来新的活力和希望。
学期初召开体育部全体干事工作会议，进一步明确此学期体育部的工作职责，工作安排，工作目标和工作重点。
我们要多和干事交流，向干事指导工作的方向。
我们会积极配合各部门和新干事共同努力，做好部门学期末的评优工作。
还有干部之间应多交流，搞一下活动来活跃干事，培养干事之间的`感情。
无论是在工作上还是在思想上，让他们更多地了解工作的细节要点，培养彼此之间的默契感，使大家积极地投入到体育部的工作中来。
同时对干事做好严格的考勤工作。
二、校运动会新生运动会是每年新生来临都会举办的活动，虽是由院举办，但我们系体育部依旧会在我们系的场地里管辖我们信息系的纪律和钉鞋租借情况。
还会适时给予运动员一些必要的帮助。
记得去年我们运动会的时候，由于刚进体育部还不太懂如何做事，所以难免会有一些小错误出现。
为防止再次出现类似的错误，我们将对体育部新成员做更多的思想教育，更要以身作则，为下一届带好头，争取为新生运动会的举办做出我们的贡献。
三、学院篮球赛篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平时球场上的人山人海就可以看出。
好的东西应当秉承发扬，举办篮球比赛，不仅可以强化同学的锻炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识，并且可以在校篮球比赛到来之前为我院选拔合格的比赛队员，可谓是一箭三雕。
体育部新人工作计划模板5篇
体育部新人工作计划模板5篇体育部新人工作计划模板（篇1）新的一学年已开始一段时间，新的一届体育部也终于诞生。
虽然无论如何也不能不提到现今盛行的甲流对我部的深刻影响，但__级新生的到来才是我部最大的新闻，看那一张张积极向上、充满自信的面孔，在一片甲流肆虐的黑色背景下展现出我部一副崭新的面貌。
以下为我体育部初步拟订的工作计划：一、召集我部成员第一次聚会，让部员之间充分接触认识，介绍部内划分的“A组”与“B组”两小组的日常工作方向和工作重点，并成员根据个人爱好与意愿选择进入何组。
二、组织我院篮球队、足球队、排球队参加学校“三球”联赛，并与学院其它各部取得联系、合作，保证我院参赛队后勤需求和赛事宣传工作的到位。
三、召集一批有学裁判意愿的学生对其进行裁判（篮球、足球）培训，选出优秀者成立我院篮球、足球裁判小组，为日后各项比赛运动提供裁判保障。
四、着手我院“运动月”的策划与组织活动开展，以“赛前人尽知，赛中人尽看，赛后人尽论”为目标，与实际相联系着重强调赛制创新，力争本届的“运动月”活动为我院史上“最引人”的运动月。
五、配合院学生会各部，做好学生会的各项工作。
以上为我部制定的__－__学年的初步工作计划，还请上级指导与监督。
体育部新人工作计划模板（篇2）一、部门例会管理计划(1)由于体育部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，可是我们同样设置了。
(2)全体成员必须准时出席。
无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。
若有事不能来时应提前向部长或副部请假，经同意后方可。
二、干事培养管理计划提高本部成员的自身素质，多给干事供给一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥，这才是一个团体长盛不衰的根本所在。
(1)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的本事，再加以培养。
(2)每次活动的之前要详细工作分配与部委，要求各有关部委工作到位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
又是一个新学年的开始，我们学生会体育部也要开始招新工作了。
招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。
下面是由为您整理的”体育部招新范文”，欢迎大家阅读！
体育部招新工作计划范文一
一、招新原则
公开竞争、择优录取。
二、招新目的
开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间
1、在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为11，确保基本上每班有两名左右干事。
2、对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、
羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3、时间初定第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备
1、配合团学安排进行宣传。
2、准备签到表、报名表及评分表等附件。
3、邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程
按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）
1、填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2、，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3、自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮本轮拟分两部分进行（待定）
分组策划活动，
1、题目待定（要求另附）。
2、流程a签到四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b讨论四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。
下一组同学进入讨论区讨论。
以此类推。
（注由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。
）
c面试每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3、评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。
体育部招新工作计划范文二
一、前期准备
重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传
A.在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生军训期间。
可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
度的把握很重要!
C.班级宣传
D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。
三、实战阶段
A.报名及宣传
时间暂放在军训结束后的第一天
地点
内容发传单、出宣传板、接受咨询
B.第一轮面试
时间9月xx号中午12:30——14;00 下午16:00——17:30 地点
内容以前期制定内容形式为主
面试结束后当晚部门讨论研究。
在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。
(并附第二轮面试时间及地点)
C. 第二轮面试
时间9月xx+2号中午1230——14;00
地点xxx
内容xxx
1、填写个人表
2、看是两部门联合面试还是其他
(提醒面试者做好第三轮面试准备)
面试结束后当晚部门讨论研究。
在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。
(并附第三轮面试时间及地点)
D. 第三轮面试
时间9月(xx+2)+2 晚xx——xxx
地点xxx
内容
以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。
之后并回答各部长及团委老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。
在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单
于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作
1、部门对本次招新工作认真做好总结。
2、对试用干事进行开会教育。
3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。
注以上时间安排密切关注各系招新时间。
时间最低应不迟于各系招新时间。
体育部招新工作计划范文三
一、招新的意义:
为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。
我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华
二.预计招新人数
为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。
最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人。
三.招新要求
1有高度的责任心与集体荣誉感。
2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心。
3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。
4、有吃苦耐劳的精神。
体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。
相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。
6、有良好的沟通与应变能力。
体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。
无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。
体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
四。
招新程序
1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。
2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。
试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。