提升五种能力,开创政府办公室工作新局面
努力提高办公室人员的“五力”
努力提高办公室人员的“五力”摘要：狠抓落实，努力提高执行力、胜任力、约束力、亲和力和创新力。
关键词：执行力；胜任力；约束力；亲和力；创新力。
在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大根据形势任务做出的战略部署。
机关办公室贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，充分发挥人的积极性、能动性和创造性，大力倡导学习、团结、直言、谋事、落实的良好风气，全面提高办公室人员的“五力”，即执行力、胜任力、约束力、亲和力和创新力，确保各项任务圆满完成，推动全面建设科学发展。
一、领会意图，狠抓落实，努力提高执行力办公室工作既是桥梁，又是组织谋划总体工作的综合机构，地位重要，责任重大，工作繁琐，办公室人员必须具备超前想事、及时办事、不能忘事、杜绝误事的工作作风，才能高效率、高质量、高水平地完成各项工作任务。
一是要准确领悟上级指示意图。
把上级的指示、工作的全局搞清楚，做到紧扣领导中心工作、大局工作，运筹谋划工作，紧盯重点工作和领导关注的焦点问题，动脑筋、想办法、做文章。
二是要全面掌握本单位情况。
把单位所属人员的情况和特长、工作和建设现状，特别是工作中存在问题和薄弱环节，真正摸清摸细摸准，认真研究措施，精心“布兵摆阵”，做到“纲举目张”、有的放矢。
三是要明确工作责任。
把一个时期、一个阶段的工作任务，逐一分解，明确负责人员、时间节点和具体要求，做到事事有人抓、事事有人管、事事有人做。
四是要及时跟进检查督导。
要眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，利用多种手段和不同渠道，了解掌握部属完成任务的进展情况，并针对问题，及时做出切实可行的“指令”，有效发挥指导检查监督作用。
五是要严格按照规章制度办事。
规章制度、工作程序、标准规程等，是人们通过工作实践总结出的经验规律，具有指导、规范人员行为和工作秩序的功能，是办公室工作有序开展的必要依据，必须严格遵照执行，确保不偷懒、不简化、不走样。
二、精通本职，讲究方法，全面加强胜任力机关办公室工作的好坏，关键一点就是办公室人员对岗位工作的胜任能力问题。
【2019年整理】提升五种能力,开创政府办公室工作新局面
提升五种能力，开创政府办公室工作新局面提升五种能力，开创政府办公室工作新局面XX区政府办公室作为区政府决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门，是全区执政体系的重要组成部分。
因此，政府办必须着力提升五种能力，为全区“两个率先”大业提供高效优质服务。
一、着力提升谋划大局的能力政府办工作千头万绪，事事都牵涉大局、关系全局。
因此，作为办公室“一把手”就要时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，善于从领导思维的角度和政治大局的高度去增强工作预见性，超前谋划，及早提出建议，供领导决策参考。
二、着力提升服务全区的能力要始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。
精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。
重点服务好部门，明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。
全力服务好群众，坚持深入基层一线调查研究，反映基层干部群众的呼声和建议。
三、着力提升开拓创新的能力在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务。
在工作方式上创新，实现“三个转变”，即向超前服务、主动服务转变，向提供优质服务、精品服务转变，向敢于竞争、敢于挑战转变。
在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。
在工作手段上创新，加快推进办公现代化。
四、着力提升组织协调的能力对区委、区政府中心工作，要全力以赴重点协调；对基层反映的问题，要认真对待，及时协调；对重大突发性问题，要主动掌握情况，果断协调处理；对内部各科室的工作，要讲求实效，科学协调。
具体来讲，就是办理文电力求精简、规范、优质；会议活动安排要确保周密、安全、高效；接待服务要注重人性化、人情化、人文化。
五、着力提升勤政廉政的能力加强学习，提高驾驭能力。
把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，做到自觉学习、学以致用。
办公室提高服务能力就必须重点提高五种具体能力
坚持创先争优提高三服务水平区委办公室是区委的综合部门，是承上启下、联系左右、协调各方的枢纽，是联系基层、联系群众的桥梁和纽带。
办公室服务能力的强弱，关系到办公室的服务质量和区委领导核心作用的发挥，按照“创先争优”活动要求，办公室提高服务能力就必须重点提高五种具体能力。
一、着力提高学习能力随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室服务能力的要求越来越高。
而搞好服务的前提是提高办公室人员的学习能力。
一是增强自觉性。
事实证明，学习态度端正与否，决定着个人的成长和进步，也决定工作水平和成效。
要充分认识“学习是生存的基础，学习是服务的前提，学习是进步的阶梯，学习是成长的捷径”，牢固树立终身学习理念，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。
二是增强针对性。
学习如果缺乏针对性，就很难收到好的效果。
要坚持既学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又学习业务和相关知识，不断提高工作能力和服务水平。
既向书本和实践学习，不断拓宽知识面，在实践中增长才干，又向领导和同事学习，博采众长，提高综合素质。
三是增强实效性。
学习的目的在于应用，如果脱离工作实际去学习，任何形式的学习都没有太大意义。
努力提高党委办公厅服务科学发展的五种能力
努力提高党委办公厅服务科学发展的“五种能力”蔡国英地方党委办公厅作为党委的中枢机关，在深入学习实践科学发展观中，面对新形势、新任务、新要求，如何进一步明晰自身承担的职责和任务，为推进科学发展服好务，是当前的一项重要任务。
在学习实践活动中，我们从实际出发，以加强出谋划策、综合协调、信息处理、督促检查、运行保障“五种能力”建设为突破口，努力在服务水平和工作效能上实现新突破。
一、把讲政治、讲学习、讲服务、讲协作作为提高“五种能力”的根本前提一是讲政治，强化思想保证。
讲政治是党委办公厅工作的灵魂。
在这个问题上，认识必须清醒、态度必须坚决，不能有丝毫含糊。
地方党委办公厅是直接为党委服务的，党的先进性应该在办公厅得到更加充分的体现，党性原则必须在办公厅得到坚定不移的贯彻。
讲政治不是抽象的，而是要善于从政治上观察、思考和处理问题。
体现到具体行动上，就是要在任何时候、任何情况下，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上反应要敏锐、旗臶要鲜明、立场要坚定；要把个人的理想和奋斗目标同党和人民的事业紧密联系起来，同实现宁夏科学发展、跨越式发展的伟大实践紧密联系起来，始终满怀真情、充满激情地做好工作，做党的忠诚战士、领导的得力助手。
二是讲学习，强化理论保证。
要把学习作为工作内在的需求、前进的动力和提升思想境界的根本途径，不断提高理论水平、知识素养和业务素质。
要用制度来保障学习。
根据自治区党委的阶段性要求，突出抓好每月一次的中心组集体学习，每次突出一个主题，做到内容、时间、人员三落实，并在自学的基础上开展集体学习，深入探讨，相互交流，共同提高，达到研讨一个专题、掌握一方面情况、推动一项工作的目的。
要在实践中深化学习。
把学习与议事相结合、理论与实践相结合，努力把学习成效转化为推动工作的新思路、新举措，转化为“三服务”的高质量、高效率，推动干部职工争做学习型、知识型、创新型的人才。
三是讲服务，强化工作保证。
加强党的执政能力建设需要提高五种能力[心得体会]
![加强党的执政能力建设需要提高五种能力[心得体会]](https://img.taocdn.com/s3/m/8ad0da2c581b6bd97f19ea65.png)
加强党的执政能力建设需要提高五种能力[心得体会]加强党的执政能力建设需要提高五种能力[经验材料] “三个代表”重要思想很重要的一个内容就是科学地回答了“建设一个什么样的党，怎样建设党”的问题。
关于加强党的执政能力本文来自大秘书网建设的问题，江主席在党的十六大报告中指出，“各级党委和领导干部要不辱使命、不负重托，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力”。
我想，我们在座的每一位党委书记都要围绕提高这“五种能力”，加强党委班子建设，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。
一、提高科学判断形势的能力，要在建立学习型党委上下功夫当前，国家和军队建设都处于必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，国家基本实现工业化、大力推进信息化的伟大任务，军队努力完成机械化、信息化的双重历史任务，为大学和我们学院改革、建设和发展提供了大好的机遇，同时，也使我们面临着严峻的挑战。
从大的形势看，世界新军事变革的发展趋势和中国特色军事变革的发展要求，对培养高素质的创新型军事信息人才提出了更高的要求，我们必须切实把握好建设什么样的学院，怎样建设学院和培养什么样的人才，怎样培养人才的根本问题，不断推进学院建设步伐。
从我们学院看，学院建设形势十分紧迫，任务十分繁重，去年我在大学基层工作会议上对学院基层建设形势作了分析汇报，困难很多，任务很重。
怎么办，迫切需要我们各级党委要充分认清形势，把有利的、不利的因素搞明白，把各种困难和问题理清楚，把解决问题的办法和措施定准、定扎实，等等。
这些理论和认识上的问题需要我们用科学的理论武器去解决，这就要求我们加强学习，不断提高理论思维能力，把班子建设成一个学习型的领导班子，用学习成果指导工作实践，推动工作的深入开展。
在知识经济、知识军事的今天，仅凭过去的知识和经验是远远不能适应工作需要了，必须加强学习，切实增强科学理论指导工作的能动性和实践性。
如何提高办公室工作的五种能力
关于秘书工作五种能力的思考吴雷参加工作6年来，我先后担任过村党总支书记助理、镇党委组织干事、团委书记等职务，与文字工作结下了不解之缘，到政府办工作已满一年，各方面能力得到了很好的锻炼，但服务领导的能力还需要很大程度的提高，下面，我就如何提高秘书的职业能力，成为办公室的多面手，强化学习、创新、服务、信息处理和写作五种能力谈几点体会。
一、学习能力。
一要树立终身学习的理念。
只有将工作学习化、学习生活化，做到学习与工作紧密联系，树立全程学习理念，方能不断充实自己。
学习是工作的核心，是工作的新形式，是工作范围的拓展，因此工作学习化是秘书生活中的主要学习形式，是不断提升自身的重要途径。
二要明确学习目的。
秘书要有否定自己、丰富自己、锤炼自己和提升自己的进取意识，必须明确学习目的，系统的掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论体系，这是学习的灵魂和方向；要扎实地掌握驾驭复杂局面，履行秘书职能的各方面知识；要不断增强社会实践积累，提高应变能力。
三要端正学习态度。
要远离应酬的、排除烦忧、挤出时间，静心而读，掘弃急功近利的思想，营造浓郁的学习氛围，在无形中养成“随时、挤时”的学习习惯。
“随时”学习，即无时无刻不断学习，做到工作学习化、学习生活化，勤作笔记，写好心得，随手将一些好文章剪辑下来，汇编成册，以便日后阅览。
“挤时”学习，在工作百忙之中，也要挤出时间充实理论修养，以求提高掌握科学理论的基本原理和思想目标，做到学习密切联系实践，密切联系改革发展稳定的实际，使学习具体化、细致化，养成学为时尚的心态。
二、创新能力。
一是树立创新意识，训练创新思维。
要不断解放思想，敢于以批判的眼光看待传统的理论、观点、经验和方法，超前思维。
必须始终保持旺盛的求知欲，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力，善于从工作中发现问题并极力寻找出解决问题的途径。
同时，注重学习、吸收和借鉴，才能够充分发挥自己的创造性思维，使思维方式多层次、多结构。
办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识
办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识新时期的办公室工作人员需要自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，以适应新形势下的工作要求。
今年初，地委组织部部长XXX提出了“五加强、五突破”的新要求，为我们做好办公室工作指明了方向。
在省委组织部XXX副部长主持的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上，强调了办公室人员要爱岗敬业、恪尽职守、强化服务、甘于奉献、脚踏实地、务求实效、秉公办事、不徇私情。
办公室工作人员必须深入研究和贯彻领导讲话精神，下苦工夫提高自身素质，自觉提升“五种能力”：首先，要充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。
办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料。
同时，要顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。
其次，要推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。
对领导的决策要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点"、抓实“空白点”，要“敢"字当头，敢查、敢办、敢抓落实。
围绕中心工作，要善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实。
同时，要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进工作。
总之，办公室工作人员要适应新形势下的工作要求，提高自身素质，自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，为完成工作任务贡献力量。
1.中心工作的顺利展开。
其中，信息工作是办公室工作的重要内容。
要提高信息写作水平，善于运用现代化技术手段，增强信息反馈的时效性。
同时，要审时度势、把握尺度，重视具有全局意义的信息开发。
反馈的信息必须实事求是，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。
另外，要加强协作配合，发扬民主，切实加强协调沟通，做好总调度、总调节。
着重提升五种能力做好办公厅(室)工作
荡， “ 乱 花 渐 欲迷 人 眼 ” ， 各 种 社 会 矛 盾 交 织 叠加 ． 在这样 的复杂环境 中， 保 持 理 论 上 的清醒 、 增强 政治上的定力 ， 离 不 开 勤 学 静思。勤于学习 ， 善于思考 ， 才 能 筑 牢 思 想 之基 ， 才 能 提 高协 调 处 理 复 杂 问题 的
胸为帅谋” 。一 是 站 位 要 高 。把 牢 政 治 方 向、 严 守 政 治 纪 律 。做 到 “ 千 磨 万 击 还 坚 劲， 任尔 东西 南北风 ” ， 不 因 遇 到 一 点 风 雨就动摇。 二 是定 位 要 准 。 要 充 分 发 挥 参 谋助手 、 智囊外脑作用 ， 必 须 准 确 定 位 辅
着重提升五种能力 做好办公厅（ 室） 工作
黑龙 江省 人 民政府副秘书长
习近平总书记 提出的 “ 坚 持 绝 对 忠 诚 的政 治 品格 ．坚 持 高 度 自觉 的 大 局 意 识， 坚 持 极 端 负 责 的工 作 作 风 ， 坚 持 无 怨
齐
峰
心钻 研 ， 不 断追求 。二重 “ 精” 。 办 公 厅
息； 要 注重提高敏锐观察 、 独 立 思 考 与 鉴 别 能 力 。善 于 从 大量 信 息 中提 炼 出 精 准
书记重要讲话精 神 ， 结 合 自身 工 作 实 际 ，
笔 者认 为做好地 方办公 厅 （ 室） 工作， 应
该着重掌握五种能力 。
一Байду номын сангаас
是胸 怀全局的能 力。办公厅（ 室）
厅（ 室） 的工 作 要 坚 持 “ 到位 ” 不“ 越位 ” ，
件： 精心学习领导艺术 、 领 导 方 法 和 超 前
领导干部应提高五种能力
领导干部应提高五种能力在学习实践科学发展观活动的过程中，深深感到实现科学发展是一场观念、利益、制度、能力的深刻革命。
实现科学发展，关键在人。
各级领导干部肩负着引领科学发展的重任，必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命，特别是要提高以下五种能力。
一、与时俱进的学习力增强学习力，实质上就是提升领导科学发展的能力。
学习科学发展观，重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野，全面准确地去“解读”科学发展观，深入领会它的时代背景、丰富内涵和本质要求，在学习中思考和解决好“为什么要发展”、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题，在思想上产生强烈的共识，从而把理论层面的东西内化为执政的理念，转化为行动的准则，运用到工作实践中。
学习科学发展观，也使我们迫切地感到，必须适应新形势的要求不断补充新的科技、经济、文化知识，否则就有可能成为新时代的“文盲”。
发展循环经济、实施节能环保，以及发展金融、知识经济、虚拟经济等各种新的经济形态，都需要具备一定的专业知识。
同时，作为领导干部，还要注意引领或影响一个地区、一个单位不断提高学习力，建立学习型社会、学习型团队，形成推动科学发展的强大精神动力。
二、辩证统筹的思维力恩格斯曾称赞人类思维是“地球上最美丽的花朵”。
树立和落实科学发展观，首先要确立与之相适应的新的思维方式。
思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。
增强思维力，很重要的一点，就是进一步提高辩证、统筹思维的能力。
科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。
增强思维力，还应以开阔的视野观察形势，进行战略思维。
世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把一隅一地的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起，这次全球金融风暴又给我们上了生动的一课。
善于在发展变化中，把握好“天下大势”，随势而动，趋利避害，才能把握自身发展机遇，制定正确的“战略战术”。
局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设
标题 局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设为全面贯彻落实局机关作风效能建设大会精神，进一步转变工作作风，切实提高行政效能，局党政办公室从科室性质和特点出发，创新工作思路，采取有效措施，提高工作实效，努力做好“提升五力”、“增强五种意识”，全面推进机关效能建设。一是提升学习力，增强政治意识。办公室作为服务局机关决策的“参谋部”，只有勤于学习，善于学习，不断优化知识结构，增加知识 ……""339…… 更多相关 局党政办“提升五力、增强五种市教育局党政办公室2016年上半年工作总结树立四种意识 提高四种能力 加强领导班子建设区民政局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况自查报告区民政局党政班子成员目标管理责任制民政干部要树立六种意识培养六种作风基层残疾人工作必须牢固树立五种意识确立“四种意识” 做好税收检查工作强化“四种意识”推进干部作风建设——工商局廉政党课讲话稿坚持两个利益至上树立五种意识增强五种意识，提升五种能力新时期的人口和计划生育工作需增五种意识国土局党政领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况汇报食品药品监督管理局党政领导班子述职报告的方法落实到具体工作中，把服务领导、服务基层和服务群众统筹起来，确保局机关决策部署落实到位、部门工作衔接到位、社情民意反映到位，切实把良好的服务体现在工作的方方面面，让领导满意，基层满意、群众满意，把保证服务质量和提高服务效率统筹起来，以好为先，好中求快，力求又好又快地完成日常工作，把做好“三服务”工作视为自己的第一责任和第一追求！三是提升创新力，增强发展意识。办公室的每位干部职工不论在什么岗位上，都不能停留在一般对付、被动应付、简单重复的状态，必须发挥自己的创新创造能力，研究自己的工作，优化自己的工作，改善自己的工作，积极倡导在工作理念上大胆创新，力求突破，在谋事视野上胸怀全局、放眼长远，在工作标准上精益求精，追求卓越，在运转方式上超前服务、主动作为。通过创新，把个人的创造力转换为组织创造力，进而推动工作效率、工作质量、工作能力的全面提升。四是提升自律力，增强责任意识。自律力是办公室工作人员提升工作能力，树立良好形象的重要方向，也是每位党员干部必备的政治素养。工作实践中要善于从政治上观察、思考和处理问题，加强自身修养，增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉洁从政的各项规定，坚持大处着眼，小处着手，做到按制度办事，按标准办事，按程序办事。把责任意识当作一种精神、一种境界、一种付出，力求达到“办文零毛病、办会零失误、办事零差错”的目标，以适应新形势、新任务、新要求，不断提高办公室整体工作实力。五是提升凝聚力，增强团结意识。办公室要做到以全新的服务理念、明确的服务重点、严格的服务标准以及有效的服务方法 ……
加强党的执政能力建设需要提高五种能力[心得体会]
![加强党的执政能力建设需要提高五种能力[心得体会]](https://img.taocdn.com/s3/m/522f028cf121dd36a32d823a.png)
加强党的执政能力建设需要提高五种能力[心得体会]加强党的执政能力建设需要提高五种能力[经验材料] “三个代表”重要思想很重要的一个内容就是科学地回答了“建设一个什么样的党，怎样建设党”的问题。
关于加强党的执政能力本文来自大秘书网建设的问题，江主席在党的十六大报告中指出，“各级党委和领导干部要不辱使命、不负重托，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力”。
我想，我们在座的每一位党委书记都要围绕提高这“五种能力”，加强党委班子建设，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。
一、提高科学判断形势的能力，要在建立学习型党委上下功夫当前，国家和军队建设都处于必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，国家基本实现工业化、大力推进信息化的伟大任务，军队努力完成机械化、信息化的双重历史任务，为大学和我们学院改革、建设和发展提供了大好的机遇，同时，也使我们面临着严峻的挑战。
从大的形势看，世界新军事变革的发展趋势和中国特色军事变革的发展要求，对培养高素质的创新型军事信息人才提出了更高的要求，我们必须切实把握好建设什么样的学院，怎样建设学院和培养什么样的人才，怎样培养人才的根本问题，不断推进学院建设步伐。
从我们学院看，学院建设形势十分紧迫，任务十分繁重，去年我在大学基层工作会议上对学院基层建设形势作了分析汇报，困难很多，任务很重。
怎么办，迫切需要我们各级党委要充分认清形势，把有利的、不利的因素搞明白，把各种困难和问题理清楚，把解决问题的办法和措施定准、定扎实，等等。
这些理论和认识上的问题需要我们用科学的理论武器去解决，这就要求我们加强学习，不断提高理论思维能力，把班子建设成一个学习型的领导班子，用学习成果指导工作实践，推动工作的深入开展。
在知识经济、知识军事的今天，仅凭过去的知识和经验是远远不能适应工作需要了，必须加强学习，切实增强科学理论指导工作的能动性和实践性。
办公人员要增强五种能力
办公厅要增强“五种能力” 秘书长要具有人格魅力加强“五种能力”建设是全面提高党委办公部门工作水平的关键记者：全面提高党委办公部门的服务水平和工作水平，重点要把握哪些环节？李申学：我认为，加强“五种能力”建设，是全面提高党委办公部门工作水平的重点和关键。
一是想大事、谋全局的参谋助手能力。
在这方面，我们要求努力做到“能参谋”、“多参谋”、“早参谋”。
“能参谋”，就是要有较高的思想理论政策水平，能用宽广的眼光看问题并善于归纳，提出的意见和建议具有较强的针对性、科学性和可操作性，能进入决策。
“多参谋”，就是善于多层面、多角度地思考问题提出多个决策方案，供领导同志进行对比和选择，其实质就是通过拓宽制定决策的思考空间，追求决策效益的最大化。
“早参谋”，就是参谋要及时，要超前。
当今社会，决策的超前性、科学性对于保证决策的实效性具有十分重要的作用，是取得工作主动权的重要手段。
在以上几个方面，我们都努力做了一些工作，得到了省委领导的肯定。
但是，距省委的要求，差距还很大，面对飞速发展的形势，我们感到任重道远。
二是通上下、联左右的综合协调能力。
在党委总揽全局、协调各方的过程中，党委办公部门要发挥好沟通上下、联系左右的枢纽作用。
同时，还要积极协助党委处理和解决一些急事、难事和各类突发性事件为基层和群众排忧解难，充分发挥桥梁和纽带作用。
为了强化综合协调功能，近年来我们重点抓了“两个会”。
一个是省委秘书长碰头会，沟通协调省委书记、副书记的工作安排，以利形成省委的工作合力；一个是省委、省人大、省政府、省政协、省纪委五大机关秘书长联席会，沟通协调省委、省人大、省政府、省政协、省纪委的重要工作安排，以利形成几大机关的工作合力。
此外，联席会议还研究省直机关建设中的一些重要问题，如创建学习型机关、领导身边工作人员教育、基本建设、车辆管理、职工福利、老干部服务等，这样有利于各大机关的工作规范化、标准化，妥善解决了各种矛盾，减少了碰撞和摩擦，形成了围绕一个中心“多轮齐转”的好局面。
办公室人员要增强“五力”
办公室人员要增强“五力”2010年08月24日来源：求是理论网作者：湖南省澧县人民政府办公室主任金贤松字号：『大字体中字体小字体』我要评论 县政府办公室作为县政府的日常办事机构，是沟通上下、协调左右的桥梁和纽带，民情、民意在这里汇聚，政令从这里发出，岗位重要，责任重大。
面对新的形势，要做好县政府办公室工作，笔者认为：最关键的是办公室人员要增强“五力”。
一、增强学习力。
随着形势发展变化，县政府办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，领导对办公室工作的要求越来越高，要应对这些新变化，只有提高学习力。
提高学习力，就是做到“三要”：一要树立终身学习理念。
大量的事实证明，理念不一样，个人的成长和进步就不一样，工作水平和成效也会不一样。
要充分认识到人不是生而知之，而是学而知之。
学习是一个人的终身任务，只有学习才能不断增加能量，获得发展动力。
二要保证学习时间。
办公室工作很繁杂，但不能因为这样就忘了学习，就找借口说没有时间学习。
其实，时间就象海绵里的水，只要你用力去挤，总还是能挤出一些的。
也许办公室的同志坐下来集中进行学习的大块时间不多，但一些零碎的、短暂的空闲时间肯定会有的，只要你利用得好，也能学到很多东西，也能学有所成。
三要学以致用。
伟大领袖毛主席曾经说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学”。
看了很多的书不会用也无济于事。
学以致用，是学习力的关键。
学以致用，就是将学到的知识变成自己的东西，使其转化为内在的“本能”，自觉应用于工作实践，解决工作中的实际问题。
二、增强创新力。
创新是破解难题、打破僵局、推动发展的重要手段和力量源泉。
随着社会节奏的加快，办公室工作面临着许多新机遇和挑战，如果还是用老观念来看待新形势，就不能紧跟形势，不能破解发展难题。
由此，办公室人员必须增强创新力，做到“三有”。
一有创新的从业精神。
办公室工作严谨细致，每项工作都有严格的“条条框框”来规范，如果没有创新的从业精神，就容易被束缚住手脚，工作停滞不前。
提升五种能力,开创政府办公室工作新局面
提升五种能力，开创政府办公室工作新局面××区政府办公室作为区政府决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门，是全区执政体系的重要组成部分。
因此，政府办必须着力提升五种能力，为全区“两个率先”大业提供高效优质服务。
一、着力提升谋划大局的能力政府办工作千头万绪，事事都牵涉大局、关系全局。
因此，作为办公室“一把手”就要时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，善于从领导思维的角度和政治大局的高度去增强工作预见性，超前谋划，及早提出建议，供领导决策参考。
二、着力提升服务全区的能力要始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。
精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。
重点服务好部门，明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。
全力服务好群众，坚持深入基层一线调查研究，反映基层干部群众的呼声和建议。
三、着力提升开拓创新的能力在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务。
在工作方式上创新，实现“三个转变”，即向超前服务、主动服务转变，向提供优质服务、精品服务转变，向敢于竞争、敢于挑战转变。
在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。
在工作手段上创新，加快推进办公现代化。
四、着力提升组织协调的能力对区委、区政府中心工作，要全力以赴重点协调；对基层反映的问题，要认真对待，及时协调；对重大突发性问题，要主动掌握情况，果断协调处理；对内部各科室的工作，要讲求实效，科学协调。
具体来讲，就是办理文电力求精简、规范、优质；会议活动安排要确保周密、安全、高效；接待服务要注重人性化、人情化、人文化。
五、着力提升勤政廉政的能力加强学习，提高驾驭能力。
把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，做到自觉学习、学以致用。
办公室主任应提高“五种素质”培养“五种能力”树立“五种意识”
办公室主任应提高“五种素质”培养“五种能力”树立“五种意识”办公室主任应提高“五种素质”培养“五种能力”树立“五种意识”水文部门的办公室是一个综合处室，负责全局的文秘宣传、挡案管理、机关管理、后勤服务、房产物业、机关保卫、车辆管理等工作。
点多、面广、战线长，工作范围广，管理难度大。
办公室主任作为这一部门的管理和组织者，若想做出成绩需要付出很大代价。
笔者结合自己七年来的办公室主任经历谈点体会与同行进行探讨和交流。
办公室主任的基本职责是处理政务、管理事务、搞好服务，当好领导的参谋和助手。
具体讲：一要协助领导了解和掌握党的路线、方针、政策及相关的法律法规；二要经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，及时向领导传递和反馈综合信息，为领导决策提供可靠依据；三要作好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办和落实工作；四要组织起草、审核各种文稿，作好文字处理工作，把好政策关；五要协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案；六要承上启下，沟通上下左右各方面的关系，安排好各种公务接待和各项活动；七要认真做好信访工作，积极开展机关管理和后勤服务工作；八要根据中心工作和领导安排研究办公室的工作计划和具体措施，加强制度建设和落实；九要认真作好机关安全保卫、保密和综合挡案管理工作；十要认真完成好领导临时交办的工作任务。
从以上其职责就可看出办公室的工作是一个浩大的“工程”，若想面面俱到，做的完美实属不易，为履行好职责，较圆满地完成工作任务，当一个称职的办公室主任，我认为自身应不断提高五种素质，培养五种能力，树立五种意识。
一、不断提高政治素质、道德素质、业务素质、文化素质和身体素质政治素质是办公室主任在政治方面所表现出的素质，是办公室主任所必须具备的政治观点和政治立场等方面的基本条件，他在办公室主任的日常活动中起着重要作用。
正如“德”是“才”的统帅，“红”与“专”密不可分一样，政治素质在办公室主任的素质体系中占据着举足轻重的地位，是各项素质的保证和统帅，也是一个办公室主任素质高低的主要标志。
如何提高办文、办会、办事能力
如何提高办文、办会、办事能力)如何提高办文、办会、办事能力我今天跟大家交流的材料主要是借鉴一位在办公室工作了二十年的老同志，总结出来的工作体会和心得与大家共勉。
办文、办会、办事能力不只是党政办工作人员才应该加强的技能，而是我们机关每一位同志都应该提高的技能。
它能够有效提高行政效能。
一、如何提高办文的能力第一个是如何写材料，第二个是如何办公文。
（一）如何写材料%大家都觉得写材料是很难的一件事情，我也这么认为，尤其是写领导讲话。
替领导草拟讲话稿有三难。
第一是我们没有领导岗位的经历，替书记写讲话稿，我们没当过书记；替镇长写讲话稿我们没有当过镇长，没有岗位的经历。
第二是我们没有领导掌握的那么多信息，因为领导每天汇报的时候我们不一定都在场。
领导获取信息也是多渠道的，我们不可能掌握领导那么多信息。
第三是我们的学识没有领导高。
但是写材料是工作需要，因此，我们要研究的是怎么写好材料，归纳起来要写好领导材料要注意四个方面。
第一是要有针对性，一个材料写得好不好关键是有没有针对性。
今天我们有一个会，有一位领导要讲话，那么首先要了解听众愿意听什么，他们希望了解什么。
如果机关开一个会讲内部建设，首先要找出内部建设存在哪些问题，怎么解决这些问题。
照着这个思路起草领导讲话稿我们就成功了一半，这是我给大家讲的第一点。
第二点搞好文章的布局也是非常重要的。
文章结构我可以简单的归结为两种结构，一种是块状结构，一种是条状结构。
块状结构可以理解为就是三部分，简单说第一就是“为什么”，第二就是“是什么”，第三就是“怎么办”。
第一，“为什么”，就是讲这项工作有什么意义。
比如说，开一个干部大会加强领导班子的思想作风建设、加强干部队伍的思想文明作风建设。
我首先要讲为什么要加强领导班子的干部队伍建设，有什么样的意义。
它是我们做好工作的组织保障，是做好工作的前提条件，是工作进一步向前推进的基础，这是我归纳的几条意义。
第二，“是什么”，就是这项工作的内容是什么。
关于做好党委办公室工作的几点建议
贯彻“五字”要求强化“五种”意识提升工作质量努力开创办公室工作新局面同志们：下面，就如何加强自身建设，提升机关工作整体水平，更好地为基层服务、为群众服务、为全旗各项事业发展服务，谈几点个人想法。
一、贯彻“五字”要求刚到**工作不久，向大家提出了“细、钻、创、实、谨”五字要求。
今天借这次“讲学”机会重新强调一下。
1、进一步在“细”上下功夫。
细就是做事要细致、细腻。
就是要求做好“小事”，谋好“大事”。
把每一件事情的每一个环节都要想到、想细、做实，这是办公室工作人员最基本的要求，体现在方方面面。
如每一个材料、每一次会议、每一次接待、每一次出访、每一起事件的处理等等。
有一句话叫：细节决定成败。
所以，我们办公室的同志一定要有严谨、细腻的工作作风。
我们在以往的工作中出现过这样或那样的小差错，这说明我们的工作还不够细致、还不够细腻，还需要进一步加强。
在做好每一件小事的过程中要注重磨练“谋大事、做大事”的能力。
很多大事都是从一丁一点的小事做起的，从一丁一点的小事总结出来的。
“三大纪律”，“八项注意”形成的历史大家应该都清楚。
红军刚成立时，主要以农民为主，革命性、组织性和纪律性都不很差。
为此，毛泽东就提出了“一切行动听指挥”的纪律。
秋收起义部队在三湾时，正是当地红薯收获季节。
有的官兵吃老表的红薯，不经老表的同意，老表们对此有意见。
针对这种情况，毛泽东给部队规定了“不拿老百姓一块红薯”的纪律。
不久，部队开到茶陵筹款，在打土豪时又有个别官兵将没收的财物据为己有。
于是，毛泽东又有针对性地提出“打土豪归公”的纪律。
1928年1月，部队到遂川发动群众和筹款，与群众广泛接触，也出现了一些损害群众利益的现象。
如宿营时借老表的门板、借老表的禾草，走时不还或不上好、不捆好就走等，老表们对此有意见。
毛泽东了解情况后总结了“不拿工人、农民、小商人一点东西；打土豪要归公；一切行动听指挥”的三条纪律和“上门板；捆禾草；讲话和气；买卖公平；借东西要还；损坏东西要赔”的六项注意。
领导干部应提高五种能力
领导干部应提高五种能力在学习实践科学发展观活动的过程中，深深感到实现科学发展是一场观念、利益、制度、能力的深刻革命。
实现科学发展，关键在人。
各级领导干部肩负着引领科学发展的重任，必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命，特别是要提高以下五种能力。
一、与时俱进的学习力增强学习力，实质上就是提升领导科学发展的能力。
学习科学发展观，重要的是善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野，全面准确地去“解读”科学发展观，深入领会它的时代背景、丰富内涵和本质要求，在学习中思考和解决好“为什么要发展”、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题，在思想上产生强烈的共识，从而把理论层面的东西内化为执政的理念，转化为行动的准则，运用到工作实践中。
学习科学发展观，也使我们迫切地感到，必须适应新形势的要求不断补充新的科技、经济、文化知识，否则就有可能成为新时代的“文盲”。
发展循环经济、实施节能环保，以及发展金融、知识经济、虚拟经济等各种新的经济形态，都需要具备一定的专业知识。
同时，作为领导干部，还要注意引领或影响一个地区、一个单位不断提高学习力，建立学习型社会、学习型团队，形成推动科学发展的强大精神动力。
二、辩证统筹的思维力恩格斯曾称赞人类思维是“地球上最美丽的花朵”。
树立和落实科学发展观，首先要确立与之相适应的新的思维方式。
思维方式是把理论转化为实践的桥梁，它决定人们的价值取向和行为选择。
增强思维力，很重要的一点，就是进一步提高辩证、统筹思维的能力。
科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着马克思主义的唯物辩证法思想，必须辩证地理解和思考，才能掌握其要旨，更好地指导实践。
增强思维力，还应以开阔的视野观察形势，进行战略思维。
世界多极化、经济全球化和市场经济的发展，已经把一隅一地的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起，这次全球金融风暴又给我们上了生动的一课。
善于在发展变化中，把握好“天下大势”，随势而动，趋利避害，才能把握自身发展机遇，制定正确的“战略战术”。
办公室能力提升方案
办公室能力提升方案办公室是现代工作中最常见的工作场所之一。
无论是公司、政府还是非盈利组织，都离不开办公室中的员工。
与此同时，员工的工作能力也直接影响到组织效率和业绩。
因此，如何提升办公室员工的工作能力，成为了各类组织迫切需要解决的问题。
一、提高沟通能力办公室中，沟通是最基本的要素之一，也是成功的关键。
因此，提升沟通能力是提高办公室工作效率的关键。
如何提高沟通能力呢？首先，需要注意语言表达能力。
员工需要能够清晰准确地表达自己的意思，并且借助正确的语气和语调让对方理解。
其次，需要更注重听取他人意见，避免一味强调自己的观点，这能够提高合作效率，减少不必要的冲突。
二、提升工作效率在办公室中，高效率是非常重要的，高效率使员工能够更快地完成任务，从而提高工作效率。
如何实现高效率的工作呢？首先，需要建立良好的工作习惯，合理地安排时间，让时间得到合理利用，提高效率。
其次，需要加强对工作的规划和分配。
为了使员工能够更加专注于工作，管理人员应当确保他们能够充分了解工作内容和目标，从而更好地完成任务。
三、加强职业技能职业技能是从事某一职业所需的知识和技能。
在办公室中，员工需要有相关的职业技能，才能够更好地完成工作任务。
因此，组织需要提供相关的培训和发展机会，让员工能够将自己的工作技能不断提升。
此外，员工们也应该自己注重职业技能方面的学习和提升，不断学习新知识、发掘新的工作技巧，从而不断提高自己的工作能力。
四、建立良好的团队协作团队合作在办公室中尤为重要。
合理地分配工作任务，建立良好的任务分工体系，并建立团队合作机制可以帮助组织提高工作效率，同时也能够提升员工的工作能力与专业技能。
在团队合作中，员工们需要牢记自己的工作职责，注重团队合作，发挥自身的工作优势和专业技能，这样才能够实现团队合作的最佳效果。
五、合理管理时间在办公室的工作中，时间是一个极其重要的要素之一。
因此，合理地管理时间，才能更好地完成任务。
如何做到合理管理时间呢？首先，需要养成时间管理的好习惯，制定合理的工作日程表，按时间表执行工作，控制时间的消耗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提升五种能力，开创政府办公室工作新局面提升五种能力，开创政府办公室工作新局面XX区政府办公室作为区政府决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门，是全区执政体系的重要组成部分。
因此，政府办必须着力提升五种能力，为全区“两个率先”大业提供高效优质服务。
一、着力提升谋划大局的能力政府办工作千头万绪，事事都牵涉大局、关系全局。
因此，作为办公室“一把手”就要时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，善于从领导思维的角度和政治大局的高度去增强工作预见性，超前谋划，及早提出建议，供领导决策参考。
二、着力提升服务全区的能力要始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。
精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。
重点服务好部门，明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。
全力服务好群众，坚持深入基层一线调查研究，反映基层干部群众的呼声和建议。
三、着力提升开拓创新的能力在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务。
在工作方式上创新，实现“三个转变”，即向超前服务、主动1/ 7服务转变，向提供优质服务、精品服务转变，向敢于竞争、敢于挑战转变。
在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。
在工作手段上创新，加快推进办公现代化。
四、着力提升组织协调的能力对区委、区政府中心工作，要全力以赴重点协调；对基层反映的问题，要认真对待，及时协调；对重大突发性问题，要主动掌握情况，果断协调处理；对内部各科室的工作，要讲求实效，科学协调。
具体来讲，就是办理文电力求精简、规范、优质；会议活动安排要确保周密、安全、高效；接待服务要注重人性化、人情化、人文化。
五、着力提升勤政廉政的能力加强学习，提高驾驭能力。
把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，做到自觉学习、学以致用。
弘扬敬业，形成干事氛围。
要增强在办公室工作的光荣感和责任感，耐得住清苦，经得起考验，维护好政府机关的形象。
完善制度，严格执行廉洁自律规定，事事处处严格要求自己。
九月，随着新学期钟声的响起，我们又重返校园开始了大学二年级的生活、工作与学习，而宣传部的工作也随之进入了一个新的阶段。
九月是繁忙的，在我们重温去年紧张的工作之后，我们又再度紧张，开始我们迎接新生的工作。
送旧迎新是每年每个学校每个学院都要进行的工作。
而迎接新生的工作学院历年来都非常重视。
而作为工商管理学院团委学生会中的宣传部，我们当然也就肩负起了其中很重要的宣传工作，所以在整个迎---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 新过程中我们的工作可谓紧张而又繁忙。
首先我们负责了迎新卡片的制作，我们学院总共有36个新生宿舍，我院团委学生会除主席团外总共有13个部门，分配给每个部门的任务是每个部门做五张精美的迎新卡片，A4大小，内容以迎新为主题，要求做得比较温馨，要能体现我们团委学生会是一个为同学们服务的学生组织和酝酿一种家的氛围。
然后我们再从所有的卡片中挑选出了最好的36张卡片，分别贴到了各新生宿舍。
通过以这种形式不仅对我院团委学生会起到了良好的宣传作用，同时也让新同学感到了一种来自学院和学姐学长们的关怀，让他们体会到了来自家的温暖。
除此之外呢，我部成员跟另外几个部门还一起承担了9月7日晚上的迎新工作，负责接待新来的同学。
9月11日我部为我院团委学生会体育部主办的“工商管理学院迎新娱乐篮球赛”制作了四张两开大小的围合海报，设计精美，起到了良好的宣传效果，有很多同学都到比赛现场进行观看并为本班球队呐喊助威！9月16日晚我部根据我院团委学生会的总体部署到我院各新生宿舍进行了招新宣传，并于9月17日制作了两张精美的迎新海报，分别在13舍和3舍两个新生宿舍进行了张贴，起到了良好的宣传效果。
9月17日晚，我院团委学生会在综合楼C307举办了工商管理学院团委学生会的招新宣讲会。
我部由我和我部的一位副部长王轶菡进行宣讲，宣讲现场相当火暴，掌声相当热烈，可是说是当天宣讲会人气最3/ 7旺的部门。
通过宣讲会我们成功地向大一新生介绍了我们部门，成功地介绍了我们这个家一样的团队。
9月19日早上9点起，招新工作全面展开，招新现场聚集了众多投递报名表和面试的新同学。
9月19日，跟其他的部门一样，我们同样也是在这一天组织招新。
在众多报名的同学当中当中，来宣传部面试的新同学非常多。
在所有老成员的共同努力下，我部经过了初选，挑出了16个新生进入第二轮面试。
在第二轮的面试过程中，我部通过现场讨论、做游戏、Photoshop的现场演练、画海报等多种形式针对复试人员在团队协作、交际能力、适应能力、专业技巧等方面进行了综合考察。
最终确定了7个进入宣传部的新成员，具体情况如下：姓名专业姓名专业姓名专业王立媛07工商管理大类二班姚兴斌07管理科学董天衡07工商大类一班唐秋芳07工程管理曹林泉07电子商务于乐07工商大类三班赵晴07工商大类四班9月20日,我部为我院团委学生会学习部定于9月23日晚7:30举办的“四川大学工商管理学院学子讲堂系列讲座之‘新老学生交流会’”这一大型讲座设计制作了一张宣传海报，海报设计非常合理，很好地突出了该讲座的主题和内容，从而起到了良好的宣传效果。
讲座举办的现场爆满，气氛非常热烈！社会治安综合治理的经济价值---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------展社会治安综合治理工作，解决影响社会治安的突出问题，能够有力地维护社会政治稳定，对促进经济发展和社会进步起到重要作用。
实践证明，在新的形势下，社会治安综合治理会产生经济效益，可运用经济学的成本、效益等来分析和研究社会治安综合治理中的经济效益和经济价值。
一、社会治安综合治理的节约损耗效益经济效益主要反映在两个方面，一是创造，二是节约。
社会治安综合治理虽然不能直接产生经济效益，但就其所达到的预期减少和预防犯罪的目标来看，其为国家节约损耗是极大的。
犯罪分子之所以敛财或人身伤害，都是以获取最大利益为目的的。
假如我们能预防某些犯罪，则国家和社会会减少损失。
发生在安徽省的“同济大学研究生惨案”已告破，犯罪分子得到了法律的惩罚，但无法挽回一个将为社会贡献力量的研究生，国家、社会、家庭为培养一个研究生所付出的成本是很大的。
这些人本来可以在未来的工作中创造价值，在某一领域做出贡献，这些预期的价值原本是可以计入国民生产总值。
犯罪案件的发生不仅使他们个人失去了生命，国家和社会也牺牲了部分价值，像此类案件全国发生过不少起。
二、社会治安综合治理的比较成本效益经济学中的比较成本概念是指国家之间、行业之间、厂商之间的成本比较。
把这一概念运用到社会治安领域来比较综合治理成本与刑事案件发生之后的打击成本比较，前者相对有利且带来的效益极大。
再来考察用于社会治安综合治理的成本。
社会治安综合治理的成本的概念是指综合5/ 7治理必须的支出。
社会治安综合治理的领导机构即成员单位由社会已有机构组成，只是将社会治安列入成员单位的工作范围中，充分发挥其原有的职能，为社会作贡献。
从社会治安综合治理的预期目标看，各种刑事案件、治安案件的减少，使侦查成本、审判成本、关押改造成本下降。
这些节约的资源，或用来生产有价值的产品，或用增加警力改善干警待遇，提高政法部门打击犯罪的战斗力，使社会处于正常运转状态，最终形成良好的社会秩序。
三、社会治安综合治理的资源利用效益从社会进步和发展的有关资料显示，失业率增长直接导致犯罪率的增长，失业率增长1％，犯罪率将增长5％。
失业率高，社会问题包括刑事案件就会多，这是所有现代国家都面临的难题。
社会治安综合治理恰是解此难题的好方法。
随着经济结构的调整和快速发展，近年来下岗人员激增，大量农村富余劳动力和进入社会需要就业的人员，这三方面的人员加起来是个庞大的数字，这一部分人如不能得到很好的就业，就等于这部分资源处于闲置状态，这不仅造成了大量资源的浪费，而且是不稳定的因素。
社会治安的实施，可以为他们提供一部分就业岗位。
这些人员加入到社会治安综合治理各种基层组织，既维护社会治安，又减少相应的财政负担，同时还将不稳定因素转化为维护社会稳定的力量。
从经济学角度来看，也是一种需求，相对闲置人力资源是基于这种需求而配置的，从某种意义上说，有利于社会资源的合理配置和最佳利用。
四、社会治安综合治理的社会综合效益社会治安综合治理创造的安全利益是一种公共利益，每个人都可以享受，但不能分割，是其他利益的依附，没有安全做保障，其他利---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 益都很难实现。
社会治安综合治理的各项措施也是基于社会综合效益指定的。
中央综治委《关于进一步加强接触劳教人员安置和帮教工作的意见》的实施使刑满释放、解除劳教的人员重新犯罪率有所降低，有的得到了政府安置，有的自谋出路，有的走向市场，竞争就业；其中大部分人给社会还作出了贡献。
《关于进一步加强预防青少年违法犯罪工作的意见》的制定，目的是减少青少年犯罪。
青少年可塑性较强，对他们进行早期法制教育，有利于培养他们的法制观念，从而达到预期的目的。
它的社会效益是不言而喻的。
7/ 7。