公司夜间值班管理制度
公司夜间值班室管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜间值班室的管理，确保公司夜间安全、有序运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜间值班人员及值班室。
第三条夜间值班室是公司夜间安全、生产、办公的重要场所，值班人员应严格遵守本制度，确保值班期间各项工作正常运行。
第二章值班人员职责第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉公司各项规章制度，了解本岗位工作职责；3. 具备较强的责任心、应变能力和服务意识；4. 具备必要的专业技能和应急处置能力。
第五条值班人员职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 负责值班期间的消防安全、治安保卫、设备巡查等工作；3. 及时掌握公司夜间生产、办公情况，确保公司安全、有序运行；4. 对发现的安全隐患、设备故障等问题，及时上报并协助处理；5. 负责与各部门、各岗位的沟通协调，确保信息畅通；6. 做好值班记录，详细记录值班期间各项工作情况；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班制度第六条值班时间：1. 值班时间为每日晚上20:00至次日早上6:00；2. 值班人员实行轮换制度，每班次值班时间为8小时。
第七条值班人员到岗：1. 值班人员应提前10分钟到达值班室，做好接班准备工作；2. 值班人员应与接班人员做好交接班工作，详细记录接班时间、值班期间发生的事件及处理情况；3. 交接班过程中，接班人员如有疑问，接班人员有权要求原值班人员解释清楚。
第八条值班期间：1. 值班人员应保持通讯畅通，随时待命；2. 值班人员应保持值班室环境整洁，不得随意离开值班室；3. 值班人员应遵守保密制度，不得泄露公司机密；4. 值班人员应关注公司内部网络、办公设备等，确保其正常运行；5. 值班人员应关注天气预报，遇有恶劣天气时，应及时采取应对措施。
第四章值班记录第九条值班人员应做好值班记录，详细记录以下内容：1. 值班时间、接班时间、交班时间；2. 值班期间发生的事件及处理情况；3. 值班期间设备运行状况；4. 其他需要记录的事项。
夜班值班管理制度(3篇)
夜班值班管理制度一、制度目的夜班值班管理制度旨在规范夜班工作的安排和管理，保障员工的权益，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。
三、工作时间安排1. 夜班工作时间为晚上10点到次日早上6点，共计8个小时。
2. 员工值夜班的频率和时间根据工作需要和员工个人意愿灵活安排。
3. 值夜班期间，员工不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准。
四、人员配置1. 每个夜班岗位应根据工作需要合理配置人员，确保夜班工作的顺利进行。
2. 根据夜班人员数量，应设立夜班组长或管理员，负责组织、协调夜班工作。
五、工作要求1. 夜班期间，员工应按照岗位职责进行工作，确保工作的顺利进行。
2. 员工应按时到岗，确保交接班的及时进行，不得晚到或早退。
3. 员工应保证工作的安全性，遵守公司的各项规章制度，做到工作过程中注意事项，确保自身安全和工作环境的安全。
六、工作考勤1. 夜班工作属于特殊工作制度，必须按照公司规定进行考勤。
2. 员工值夜班应准时打卡，不得迟到、早退或缺勤。
3. 如果员工因故不能按时到岗或需要提前离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照公司规定进行处罚。
七、工作补贴1. 值夜班的员工将获得夜班补贴，具体补贴金额由公司内部规定。
2. 夜班补贴将按照员工实际值夜班天数和夜班时长进行计算，并与员工的工资一起发放。
八、员工权益保障1. 值夜班的员工享有与正常工作时间相同的权益，包括休息时间、饮食安排和职业健康等。
2. 公司将为夜班员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的工作条件。
九、安全保障1. 公司应对夜班工作的安全风险进行评估，并制定相应的安全管理措施。
2. 员工值夜班期间，应加强对工作环境和个人安全的保障意识，如发现安全隐患应及时上报。
3. 公司应建立健全的应急预案，为夜班员工提供紧急情况下的保障和支持。
十、违纪处罚1. 员工在夜班期间如有违纪违规行为，将按照公司规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职甚至开除等。
夜班值班管理规定(4篇)
夜班值班管理规定一、安排值班人员1. 值班人员应根据工作需要和员工安排进行轮班制度，确保夜班值班人员的合理分配和充足的休息时间。
2. 值班人员应严格按照排班表的要求到岗，确保岗位连续运转和正常工作秩序。
二、夜班工作时间1. 夜班值班时间一般为晚上9点至次日早上6点，具体时间可根据企业情况进行调整。
2. 值班人员应提前15分钟到岗，与白班员工进行交接，确保工作的连贯性。
3. 值班人员应按照指定时间完成值班工作，并在下班前完成交接工作，确保岗位的正常运转。
三、夜班职责与要求1. 值班人员应具备相关职业技能和岗位要求，熟悉操作规程和安全操作流程。
2. 值班人员应有较强的责任心和执行力，严守岗位纪律，确保工作的顺利进行。
3. 在值班期间，值班人员应积极关注岗位情况，及时发现并处理各类异常情况。
4. 值班人员应熟悉应急预案，能够迅速应对各类紧急情况，并及时上报相关部门。
四、安全防范措施1. 值班人员应熟悉公司的安全措施和防范措施，保证岗位的安全和稳定。
2. 夜班值班人员应定期参加安全培训和应急演练，增强安全防范和处理突发事件的能力。
3. 值班期间，值班人员应随时检查和巡视安全设施，并及时报修和处理异常情况。
五、交接班管理1. 值班人员应在交接时向接班人员准确传达相关工作情况和重要事项，确保信息的畅通和工作的延续。
2. 值班人员应详细记录交接班情况，包括设备运行情况、异常情况和处理措施等，以备查阅和追溯。
3. 交接班期间，值班人员应仔细检查值班记录和设备运行状况，确保设备的正常工作。
六、工作记录和统计1. 值班人员应认真填写相关的工作记录表和统计表，包括异常情况的记录、设备运行状况的统计等，以备上级审核和查询。
2. 值班人员应保管好相关的工作记录和统计材料，确保数据的安全和完整性。
七、违规处理和奖惩机制1. 对于不按时到岗或不履行职责的情况，将依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。
2. 对于发现问题并及时上报的值班人员，可以根据实际情况进行表彰和奖励。
管理人员夜间值班管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜间值班管理，确保公司夜间各项工作正常运行，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有管理人员夜间值班工作。
第三条夜间值班工作应遵循安全、高效、负责的原则。
第二章值班安排第四条公司设立夜间值班制度，由公司行政部负责组织实施。
第五条夜间值班时间为每晚18:00至次日早上7:00。
第六条夜间值班人员由各部门负责人根据工作需要和人员情况进行安排，报行政部备案。
第七条夜间值班人员应提前一天向行政部报备值班时间，如因特殊情况无法按时值班，应提前两小时向行政部请假。
第三章值班职责第八条值班人员应认真履行以下职责：1. 严格执行公司各项规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责公司夜间安全保卫工作，确保公司财产和员工安全；3. 接待和处理夜间来访人员，妥善处理突发事件；4. 及时向上级领导汇报夜间工作情况，确保信息畅通；5. 做好夜间工作记录，包括值班情况、突发事件处理情况等；6. 配合公司其他部门完成夜间相关工作。
第九条值班人员需保持手机畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。
第四章值班纪律第十条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得擅自离岗；2. 不得饮酒、赌博、打牌等违反国家法律法规和公司规定的行为；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露公司机密信息；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第五章值班待遇第十一条值班人员可获得一定的值班补贴，具体金额由公司根据实际情况确定。
第十二条值班期间，如因工作需要加班，可按照公司加班管理规定执行。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第七章考核与奖惩第十五条行政部对夜间值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。
第十六条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力的人员进行批评教育，情节严重的，按照公司相关规定予以处罚。
夜间值班表管理制度
夜间值班表管理制度一、总则为了保障夜间工作的正常进行，提高夜间值班人员的管理效率和工作质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有需要进行夜间值班工作的部门和人员。
三、值班表的制定1. 每月初，各部门负责人应根据各自部门的工作情况制定当月的值班表，并在值班表上标明具体的值班时间和人员姓名。
2. 值班表应提前发布至全体值班人员，并在公司内部通告板上张贴。
3. 值班表应合理安排值班人员的轮班时间，确保每位值班人员能够按时轮班。
4. 值班表应由部门负责人或其指定的工作人员进行审核和签字确认后方可执行。
四、值班人员的权利和义务1. 值班人员应按照值班表规定的时间到岗，并认真履行值班职责，确保夜间工作的顺利进行。
2. 值班人员应熟悉公司的相关规章制度和应急处理流程，能够独立应对各种突发事件。
3. 值班人员应保持电话畅通，确保能够及时接听工作电话，并能够准确记录和传达相关信息。
4. 值班人员应主动巡查和监控公司内部设施设备的运行情况，发现异常情况应及时报告并协助处理。
5. 值班人员应保持工作状态，不得在值班期间打瞌睡、与他人聊天或进行其他无关工作。
6. 值班人员应如实记录值班期间发生的重要事件和工作情况，并及时提交给相关部门。
7. 值班人员在值班期间遇到问题应及时向上级领导或相关部门负责人汇报，不能擅自处理。
8. 值班人员应服从上级领导和公司安排，能够配合其他部门的工作需求和调度安排。
五、违纪处理1. 对于违反值班时间、未按时到岗或未履行值班职责的人员，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；第三次取消其值班资格。
2. 对于值班期间睡觉、无故离岗、不认真履行职责等行为，将按照公司有关规定进行严肃处理。
3. 对于涉嫌违法违纪行为的值班人员，公司将立即暂停其值班资格，并报告公司领导进行调查处理。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效，并适用于全公司所有值班人员。
2. 本制度由公司人事部门负责监督执行，对相关部门和值班人员进行管理和考核。
夜间值班安全管理制度范文(3篇)
夜间值班安全管理制度范文一、总则夜间值班安全管理制度是为了保障夜间工作人员的安全，确保工作场所和设备的正常运行，提升夜间工作效率和信心，特制定本制度。
二、夜间值班人员的职责1. 夜间值班人员必须按照规定时间到岗，并提前做好交接工作。
2. 夜间值班人员要熟悉各类应急预案，防范风险，并及时报告异常情况。
3. 夜间值班人员要保持警觉性，严格遵守领导的指示和各项规章制度。
4. 夜间值班人员要及时记录和上报工作情况，确保信息的真实和完整。
三、工作环境管理1. 夜间值班人员要对工作场所进行巡查，确保安全设施正常、无障碍，并及时处理异常情况。
2. 夜间值班人员要保持工作区域整洁，预防火灾和其他安全隐患，并及时消除存在的问题。
3. 夜间值班人员要做好设备的维护保养工作，确保设备正常运行并处于最佳状态。
四、应急预案执行1. 夜间值班人员要熟悉各类应急预案，包括火灾、事故等紧急情况的处理程序和应对措施。
2. 夜间值班人员要做好应急设备的检查和保养工作，确保其正常运行。
3. 夜间值班人员在应急情况下要按照预案流程，及时报警，并组织人员进行逃生和救援工作。
五、工作记录和报告1. 夜间值班人员要认真填写工作记录，包括工作内容、异常情况和处理措施等，并及时上报。
2. 夜间值班人员要按照规定时间提交工作报告，对工作情况进行总结和反思。
3. 夜间值班人员要配合主管部门的检查和调查工作，如实提供相关信息和证据。
六、违纪违规处理1. 如果夜间值班人员违纪违规，包括擅离岗位、私自开启安全设备等行为，将依照相关规定进行处理。
2. 对于严重违纪违规行为，将会进行严肃问责，甚至解除合同关系。
七、附则1. 夜间值班人员要认真履行职责，保证工作质量和效率，确保夜间工作的安全和顺利进行。
2. 夜间值班人员要不断学习和提高自身技能，增强应对突发事件和应急情况的能力。
3. 夜间值班人员要遵守国家法律法规，遵循职业道德，确保工作正当合规。
以上是夜间值班安全管理制度范本，旨在保障夜间工作人员和工作场所的安全，提升工作效率和信心。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
夜间值班规章制度（五篇）
夜间值班规章制度1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6、值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00;凌晨1：00—4：00;凌晨4：00—7：00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持巡检卡逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
夜间值班安全管理制度(三篇)
夜间值班安全管理制度第一章总则第一条为了保证企业、单位在夜间工作期间安全可靠地进行，保护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条适用范围：1. 本制度适用于所有需要进行夜间值班工作的企业、单位。
2. 所有参与夜间值班工作的人员须遵守本制度的规定。
第三条央视领导人行使夜间值班工作最终指挥权。
夜间全体员工要服从领导指挥。
第四条夜间值班工作时间段为晚上22时至次日早上6时。
第二章值班制度第五条夜间值班工作主要包括安全巡查、报警处理、突发事件应急处理等工作。
第六条夜间值班工作人员分为主班和副班，人员由领导安排，每晚均设有一名主班和一名副班。
主班负责全面组织和指挥，副班协助主班完成工作任务。
第七条值班人员须按时到岗，全程佩戴统一的工作服装和工作证件。
第八条值班时，值班人员应保持清醒的头脑，注意保持警觉，不得饮酒、聊天、打闹或做与工作无关的事情。
第九条值班期间，不允许在岗位上打瞌睡、上网、玩游戏等，必要时可进行适度的休息。
第十条值班人员在值班工作期间，要做好记录工作，及时填写、传达重要的信息和工作记录。
第十一条值班人员应保持电话畅通，随时与领导、其他部门进行沟通。
第三章安全巡查第十二条主班和副班到岗后，应首先与前、后两班交接，了解前、后两班的工作情况及重要信息。
第十三条值班人员应在规定的范围内进行安全巡查，发现问题及时解决，对隐患要及时上报。
第十四条安全巡查要重点关注以下方面：1. 设备设施的运行情况是否正常；2. 环境卫生是否满足要求；3. 人员是否按规定佩戴安全设备；4. 防火设施是否完好有效；5. 有无可燃、易爆物品存放不当等违规行为。
第四章报警处理第十五条值班人员应随时保持电话畅通，接到报警电话或发现突发事件时，应按照事先制定的应急预案进行处理。
第十六条接到报警电话后，值班人员应迅速核实报警信息的真实性，如属实则立即采取措施处理，如属虚假报警则按相应程序进行处理。
第十七条处理报警过程中，值班人员应保持冷静，按照预案操作，及时联系有关部门协助处理。
夜间值班安管管理制度（四篇）
夜间值班安管管理制度1目的为加强夜间值班安管的管理，防止____的发生，确保商场的夜间安全，特制定本制度：2适用范围本制度适用____集团各商场所有夜间值班安管。
3要求及考核1、夜间值班安管必须提前____分钟到岗并填写到岗记录，到岗后，在商场内巡视，同时负责协助经理和消防控制室安管处理商场发生的____及不良顾客等，严禁无故脱岗。
违反一次，扣____分，负激励____元。
2、商场播放送宾曲前十分钟进入清场位置，负责安排所有清场人员，强调清场注意事项及重点部位，保证清场质量。
违反一次，扣____分，负激励____元。
3、清场中要求空间立体式交叉观察，进行声、光、味的综合清查，注意上方电线有无异常，角落是否藏人(包括墙角、货架顶部、冷柜后面、木质堆头箱内、服饰下面、内仓、货架、隐蔽处等)，垃圾桶是否有火种，各用电设备是否全部关闭(制冷设备除外)，以及是否有滞留人员(包括营业员)等。
违反一次，扣____分，负激励____元。
4、清场完毕，所有清场人员必须在超市出口处，汇总清场情况。
各小组发现问题的，夜班安管会同值大夜经理或参加清场的领导前往确认并整改，无法当场整改的，做好安全防范并记录，于第二天通知有关领导。
违反一次，扣____分，负激励____元。
5、夜间值班安管必须每小时巡逻一次，巡逻时必须注意观察商场内外，配电室，仓库等商场重点部位的防火、防盗及有关我公司安全的事项。
安管人员在进商场巡查时，要与消防控制室安管保持通话状态，每到设有报警器的位置，要询问消防控制室人员报警器是否报警，以检验报警器的运行状态。
违反一次，扣____分，负激励____元。
6、每年的____月____日至____月____日，所有值班人员夜间必须在门外值班，不能进入值班室(下雨天除外)。
违反一次，扣____分，负激励____元。
7、每年的____月____日至次年的____月____日，值班人员可在值班室值班，但必须每小时巡逻一次，每次在外巡逻的时间不少于半小时。
值班制度 公司夜间值班和节假日值班管理制度
值班制度公司夜间值班和节假日值班管理制度值班制度公司夜间值班和节假日值班管理制度一、目的与范围1.1 目的：为了保障公司在夜间和节假日期间的正常运营和安全，规范公司夜间值班和节假日值班管理，确保应急事件及时处理和解决。
1.2 范围：本制度适用于公司全体员工，特别是夜班及节假日值班人员。
二、制定程序本制度由人力资源部制定，并报公司领导审批后执行。
制度修订由人力资源部发起，经有关部门讨论后报公司领导批准后执行。
三、夜间值班管理制度2.1 班次安排公司设有夜班，夜班时间为每日18：00-次日8：00。
根据岗位需要，夜班分为A班、B班、C班。
安排夜班的职工必须签订夜班工作责任书，对因夜班导致的安全问题和责任承担有明确的意识。
2.2 值班安排每个夜班班次应设有至少一名值班负责人，并按照岗位需要，配备不同数量的普通值班员。
值班人员需要严格遵守值班管理制度，保持电话畅通，保障应急情况下的快速应对和处理。
2.3 值班考勤管理公司对夜间值班人员进行全面考勤管理，要求值班人员按时到岗、认真履行职责、保证人员来往报备。
如有迟到早退、未值班等违规行为，将按照公司制度严格追究责任。
四、节假日值班管理制度3.1 班次安排公司对重要节日和节假日设有值班班次，值班时间按照相关规定确定。
3.2 值班安排每个节假日值班班次应设有至少一名值班负责人，并按照岗位需要，配备不同数量的普通值班员。
值班人员需要严格遵守值班管理制度，保持电话畅通，保障应急情况下的快速应对和处理。
3.3 值班考勤管理公司对节假日值班人员进行全面考勤管理，要求值班人员按时到岗、认真履行职责、保证人员来往报备。
如有迟到早退、未值班等违规行为，将按照公司制度严格追究责任。
五、相关法律法规及公司内部政策规定值班管理需要遵守相关法律法规及公司内部政策规定，主要包括：4.1 《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者之间建立合同的基本要求，提供了维护劳动者权益的具体措施。
4.2 《劳动法》规定了劳动者的权利与义务，规范了用人单位与劳动者之间的劳动关系。
员工夜间值班管理制度
第一章总则第一条为确保公司夜间工作的正常运转，提高工作效率，保障员工的人身安全和公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜间值班员工。
第三条夜间值班员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。
第二章值班安排第四条夜间值班时间：每晚18:00至次日早上6:00。
第五条值班人员安排：1. 值班人员应提前与值班负责人沟通，确定值班时间，并保持电话畅通。
2. 值班人员应按时到岗，不得无故迟到、早退。
3. 值班负责人应根据工作需要，合理安排值班人员。
第六条值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和良好的职业道德。
2. 熟悉公司各项规章制度和业务流程。
3. 具备一定的应急处置能力。
第三章值班职责第七条值班人员应履行以下职责：1. 严格检查公司设备、设施的安全状况，确保正常运行。
2. 负责公司夜间保卫工作，维护公司财产安全。
3. 接待和处理夜间来访人员，做好登记工作。
4. 收集、整理和上报夜间工作情况。
5. 配合公司领导和相关部门处理突发事件。
6. 完成值班负责人交办的其他工作任务。
第四章值班纪律第八条值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班负责人请假。
2. 不得饮酒、吸烟、赌博等违反公司纪律的行为。
3. 不得泄露公司机密，不得擅自传播未经证实的信息。
4. 不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得在工作中懈怠、推诿责任。
第五章值班待遇第九条值班人员享有以下待遇：1. 值班期间，公司提供必要的休息设施。
2. 值班人员可享受加班费或调休。
3. 值班人员因工作需要加班，可申请加班费。
第六章值班考核第十条值班人员的考核分为平时考核和年度考核。
1. 平时考核由值班负责人根据值班人员的日常工作表现进行。
2. 年度考核由人力资源部门负责，结合平时考核和年度工作表现进行。
3. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第七章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
夜间值班管理制度（6篇）
夜间值班管理制度一、目的为了确保夜间生产正常稳定运行以及出现问题能及时予以解决处理，现特制定夜间值班制度：二、适用范围本制度适用于华泰焦化一厂所有夜间值班人员。
三、内容1.值班时间：每日下午下班至次日早8：00。
2.值班地点：焦化一厂厂内3.值班人员：根据办公室每月编排的干部夜间值班表执行4.值班要求：1)厂部、科室、车间所有领导手机必须____小时开机。
2)厂部(科室)值班领导每天晚上20。
00到公司四楼总调会议室开会。
3)车间值班人员每晚20。
30在焦化厂值班领导办公室开碰头会。
4)科室、车间值班人员必须按值班表安排执行，当天下午不准离开厂区，若有事必须给当天厂部值班领导请假，给调度室打招呼，并找替班人，调度室做好记录。
若出现值班人员调整，未向调度室打招呼，罚款其____元。
5)生产正常运行出现变化，车间要及时汇报调度室，调度室第一时间汇报给厂值班领导，再根据情况汇报总调。
6)当出现影响生产正常运行，需要调集人员积极处理故障(不值班人员要随叫随到)。
7)厂部值班必须检查生产情况、劳动纪律，所查问题记录详细，次日晨会通报检查问题。
8)厂部、科室人员值班后不休息，车间值班人员次日下午车间生产工作安排好的情况下，经主管厂长批准同意，可以休息半天。
此规定从下发之日开始执行。
华泰焦化一厂____年____月____日夜间值班管理制度（2）是指为了保障夜间工作安全和工作效率，对夜间值班人员进行管理和规范的一系列制度。
1. 值班人员安排：确定夜间值班人员的具体名单和岗位职责，确保每个岗位都有专人负责。
2. 值班时间安排：根据工作需要，合理安排夜间值班时间，避免过长的连续工作时间，保障值班人员的休息和健康。
3. 值班准备：值班人员需要提前做好准备工作，包括清理工作场所、检查设备设施、了解工作任务和安全规定等。
4. 值班交接：在上下班时，值班人员需要进行交接班，详细记录工作情况、交接事项和特殊注意事项，确保工作的连续性和准确性。
夜间值班安管管理制度模版（四篇）
夜间值班安管管理制度模版第一章总则第一条为了保障夜间工作期间员工和场所安全，提高夜间安全工作管理水平，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于夜间值班安全工作，包括安保人员、保安人员、夜间值班人员等。
第三条管理原则：夜间值班安管管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理、属地负责、全员参与”的原则。
第四条职责分工：1. 安全管理部门负责制定夜间值班安管管理工作规定，落实相关安全制度。
2. 夜间值班安全工作由安管部门具体负责。
3. 相关部门负责协助安管部门开展夜间安全工作。
第五条工作目标：1. 做好夜间安全巡查工作，发现并及时处理隐患。
2. 保障夜间工作人员和场所安全。
3. 提高夜间安全管理水平。
第二章夜间值班安全管理第六条值班员职责：1. 守护盗窃、火灾、事故等安全隐患，维持夜间秩序。
2. 定时巡视值班场所，检查各项安全设施设备是否正常。
3. 掌握相关应急预案，并在发生紧急情况时迅速采取措施。
4. 积极配合公安、消防等部门开展安全检查。
5. 添报值班记录，及时汇报工作情况。
第七条工作制度：1. 值班员轮流值班，值班时间为一个晚上，需严格按照排班表执行。
2. 值班员在值班期间不得离岗，如需请假应提前请假并找人代班。
3. 值班员需要保持清醒状态，不得饮酒或服用影响工作的药物。
4. 值班员要遵守办公守则，不得在值班期间玩游戏、看小说等非工作相关行为。
5. 值班员需配备必要的设备，如巡逻灯、对讲机等，以保证工作顺利进行。
第八条安全设施设备管理：1. 安管部门负责安全设施设备的维护管理工作，如闭路电视监控系统、报警设备等。
2. 安管部门需定期检查维修安全设施设备，确保其正常运行。
3. 值班员需检查各项安全设施设备是否正常，如发现问题应及时上报。
第九条隐患排查处理：1. 值班员需定期巡视值班场所，对隐患进行排查。
2. 发现隐患应立即采取措施予以处理，并上报安管部门。
3. 安管部门负责对上报的隐患进行处理，并制定相应的整改措施。
公司夜间值班和节假日值班管理制度
公司夜间值班和节假日值班管理制度一、背景介绍夜间值班和节假日值班是公司保持正常运营和应对突发事件的重要手段，为了确保员工安全和公司利益，制定夜间值班和节假日值班管理制度是非常必要的。
1.夜间值班范围和职责（1）夜间值班是指在晚上23:00至早上7:00期间，根据公司安排，有员工备勤，并负责接听客户紧急情况、处理突发事件、保障公司财产安全等工作。
（3）值班人员要做好巡查、记录工作，确保夜间安全。
2.夜间值班人员安排（1）公司设立夜间值班制度，根据工作特点和需求，每晚指派1-2名员工备勤。
（2）值班人员须在下班前按时交接工作，包括工作进展情况、正在处理的事项、重要信息等。
（3）值班人员需保管好公司的财产和重要资料，并配备所需工具。
3.夜间值班报告（2）上级领导要及时回复，对值班人员的工作进行指导和反馈。
4.夜间值班补贴和福利待遇（1）公司应根据夜间值班工作特点和工作时长，向值班人员支付相应的夜间值班补贴。
（2）公司可为值班人员提供夜宵、交通津贴等福利待遇。
1.节假日值班安排（1）公司结合业务情况和需求，统筹安排节假日值班人员。
（2）值班人员需要提前知晓并确认节假日值班安排，如确有特殊情况需要请假，须提前向上级申请。
2.节假日值班补贴和福利待遇（1）公司应根据节假日值班工作时长和特点，向值班人员支付相应的节假日值班补贴。
（2）公司可为值班人员提供额外的节假日补贴、休假调休等福利待遇。
3.节假日值班报告（1）值班人员需向上级报告节假日值班期间的工作情况，包括接待客户数量、处理情况、存在的问题等。
（2）上级领导要及时回复，对值班人员的工作进行指导和反馈。
四、违纪处罚与奖励制度1.夜间值班和节假日值班期间，如出现疏忽职守、工作失误、迟到早退、未按规定完成工作等违纪行为，公司将依据公司相关规定进行处罚。
2.夜间值班和节假日值班期间，如出现积极、卓越的表现，公司将给予公开表彰、奖金或其他奖励。
五、总结通过制定夜间值班和节假日值班管理制度，公司能够做到有序运营，及时应对突发事件，保障员工和公司的安全。
夜间值班管理制度(6篇)
夜间值班管理制度（6篇）夜间值班管理制度（精选6篇）夜间值班管理制度篇1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度篇2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
夜间值班管理规定-精选5篇
夜间值班管理规定-精选5篇夜间值班管理规定共五篇1一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00冬季上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。
当月超过2次，记迟到1次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。
签证之主管应负连带责任，记大过1次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
夜间值班安管管理制度范文（3篇）
夜间值班安管管理制度范文目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他____能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
要求：责任心强，有应变及处理____能力。
制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚7：00—早7：00。
二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括。
仓库、车间、办公区、等，每晚____次，其中后半夜巡查时间于凌晨2—____点。
四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
五、遇____(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相____益电话，重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责。
七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度并报办公室记录换班情况。
不得出现空岗情况。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、____等行为。
九、认真填写值班交接记录。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—____元，对人员安全____未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由公司制定的人员负责并负责监督检查。
项城市奥发发制品有限公司____年____月____日夜间值班安管管理制度范文（2）夜间值班是保障企事业单位的安全和正常运行的重要环节之一。
为了加强夜间值班安管管理，保障值班人员的安全和工作质量，制定一套完善的夜间值班安管管理制度是非常必要的。
本文将就夜间值班安管管理制度进行详细阐述，为您提供相关的范本。
一、制度目的夜间值班安管管理制度的目的是确保夜间值班工作的顺利进行，保障值班人员的安全和工作质量，提升企事业单位的安全管理水平。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的夜间值班工作，包括安全、保安、消防等岗位的值班。
夜间值班管理制度
夜间值班管理制度1. 引言为了保障夜间工作的正常进行，提高工作效率和员工安全，本公司制定了夜间值班管理制度。
本制度的目的是规范夜间工作流程，明确值班人员的职责和权利，并确保夜间工作环境的安全和有序。
2. 适用范围本制度适用于所有需要进行夜间工作的部门和岗位，包括但不限于生产部门、仓库管理部门、安保部门等。
3. 定义•夜间工作：指公司规定的开始时间晚于下午6点，并且结束时间早于上午6点的工作。
•夜班：指夜间工作的员工。
•夜班补贴：指公司支付给夜班员工的额外补贴。
4. 夜间工作安排1.岗位必须根据实际需求安排夜班工作，并在工作岗位上张贴夜间工作的计划表。
2.夜间工作人员的工作时间表应提前3天予以公布，并不能随意更改。
3.为了确保员工的安全，每个夜班员工的夜班时间不得超过连续7天。
如果有特殊情况需要延长夜班时间，必须经过相关主管的批准，并向夜班员工支付额外的夜班补贴。
5. 夜间工作的职责和权利1.夜班员工必须按照工作计划表严格履行各自岗位的职责，并保证工作质量和效率。
2.夜班员工有权提前了解工作任务的安排和要求，并确保所需工具和设备的正常运行。
3.夜班员工在工作过程中有权利提出对工作流程的优化建议，并向主管报告工作中的问题或难题。
4.夜班员工有权享受公司规定的夜班补贴，并按时领取工资。
6. 夜间工作环境的安全和有序1.公司必须确保夜间工作环境的安全和良好的照明条件，防止工作中的事故和伤害。
2.夜班员工在夜间工作期间，必须遵守公司的安全规定，并正确使用相关设备和工具。
3.夜间工作期间，必须保持工作区域的整洁和干净，并及时处理废物和危险物品。
4.夜班员工发现工作环境存在安全隐患或其他问题，必须立即向上级报告并采取相应的应急措施。
7. 夜班员工的健康管理1.公司必须每年对夜间值班人员进行健康体检，并建立健康档案。
2.夜班员工在夜间工作期间应保持良好的饮食习惯，合理安排休息时间，并参加公司提供的文体活动来增加身体活动量。
夜间值班管理制度
夜间值班管理制度1. 前言本规章制度旨在规范企业夜间值班管理，确保企业在夜间保持高效运转与安全稳定。
凡涉及夜间工作任务的员工，均应依照此制度进行工作和管理。
2. 夜间值班布置2.1. 夜间值班岗位设置：针对需要进行夜间值班工作的部门和岗位，依照工作需求确定相应的值班岗位，并明确值班时间段。
2.2. 值班人员布置：值班人员由部门负责人负责布置，并严格依照值班名单执行。
值班名单应提前订立，并在值班室张贴公示，确保每个值班人员都能定时到岗。
2.3. 值班交接班：值班人员在交接班时应认真了解前一班次的工作情况，包含工作进展、问题反馈等，并进行书面记录。
交接班期间，值班人员应相互搭配，确保工作的顺利进行。
3. 夜间工作安全管理3.1. 安全防范措施：每个值班岗位应配备必需的安全设备，并按规定使用。
部门负责人负责检查岗位安全设备的完好性，并及时增补和更换。
3.2. 火灾应急预案：订立火灾应急预案，并进行定期演练。
值班人员需熟识火灾应急预案，遇到火灾情况时能够快速有效地组织疏散和灭火。
3.3. 紧急事故报告：值班人员在发生紧急事故时，应立刻采取合理的措施进行应急处理，并及时向上级领导和相关部门报告，以便快速解决问题。
4. 办公环境管理4.1. 施工噪音掌控：为保证其他员工的正常休息和工作，全部夜间施工和设备运转应依照相关规定进行噪音掌控，避开对办公环境造成干扰。
4.2. 电力管理：夜间办公区域的电力设备应定期进行维护和检查，确保正常运行。
无关电力设备应关闭，以节省能源。
4.3. 环境乾净：值班期间，值班人员应保持办公区域的环境乾净，并定期清理垃圾。
工作完成后，应关闭各种设备和灯光，确保办公区域安全。
5. 工作纪律5.1. 值班纪律：值班人员应严格遵守值班纪律，定时到岗、离岗，并按要求履行值班工作。
5.2. 工作记录：值班人员需认真记录每天的工作情况，包含遇到的问题、解决方法以及相关文件的处理等，并及时向上级汇报。
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公司夜间值班管理制度
1.目的
为加强公司的夜间安全管理，保证公司零安全事故，健全公司的值班管理，特制订本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司夜间值班。
3.值班时间
每天晚上八点至第二天早上八点。
并在门卫处打卡并手工填写签到表，行政部次日对签到表进行检查，如不合乎要求的，一次扣款20元。
4.值班人员安排
公司生产及技术系统所有的班长及班上以上管理干部（女性除外）。
值班表排列如下：
星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
5.值班人员的主要职责：
1）厂区全面巡查。
值班人员夜间每2小时要与保安人员一起对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间及车间功能房周围、办公区域、宿舍楼周边围墙等，尤其注意对重点要害部位的安全保卫检查，杜绝安全隐患的发生。
2）防火。
排查各火灾易发点，包括用火、用电、用气处；
3）防贼防盗。
查看厂区围墙是否完整严实、是否有异常人员或异常情况，同时要注意观察摄像屏，配合门卫搞好护厂工作。
4）异常处理。
值班期间如发生问题，要及时处理，如处理有困难的，要及时向公司有关领导报告，既未发现，又未处理或未报告的，要承担其相应责任。
5）记录填写。
值班人员应在门卫室填写签到表并对值班情况做好记录。
6.值班管理规定：
1）值班人员必须严格按值班排列表执行。
如值班人员因病、因事等特殊情况不能按规定时间值班，可自行互相之间调整代值班，但不得缺岗或中途脱岗，值班责任由代值班者负责。
无故不值班，也没有代值班者，每次扣款200元；
2）值班期间严禁饮酒，严禁酒后上岗。
未坚守岗位，中途脱岗的，罚款200元。
3）值班人员随时保持通信畅通，及时协调处理突发事件。
7.值班调休变动：
调休方式1：值班人员第二天可在安排好工作的情况下，下午休息半天。
调休方式2：参与值班人员，月调休天数由2天增加到4天，可在公司放假期间、生产任务不重时调休，但不得2日连休。
8.本制度将在运行过程中不断修订并完善，本制度自总经理签发之日起执行。
1。