关工委业务培训
关工委相关制度
学习制度一、每季度组织关工委领导成员学习传达、贯彻全国、省、市、区有关关心下一代工作会议精神和领导对关心下一代工作的重要指示。
二、根据不同时期的工作重点，不定期举办关工委工作培训，培训会既可集中在区上进行，也可到基层分片区举办。
三、关工委的同志应以集中学和自学的方式进行充“电”，不断增强做好关心下一代工作的能力。
四、积极参加之级关工委组织的学习、培训，做到不缺席、不迟到、不早退、不分心。
五、学习借鉴外地关工委工作经验，经报批后组织相关人员外出学习、参观、考察。
关心下一代工作委员会会议制度一、每季度召开一次常务副主任、副主任会议，小结工作，部署下一步任务。
二、每半年召开一次关工委全委会(含工作团团长、常务副团长)，听取工作发展情况，布置下一步工作。
三、按时参加之级关工委组织的各种会议，及时准确传达和落实上级关工委指示精神。
四、每年召开一次关心下一代工作座谈会，为不断推进关心下一代工作集思广益，建言献策。
五、每年初召开一次关心下一代工作会，总结上一年工作，安排新一年工作任务。
工作职责一、协助配合相关部门对青少年进行思想政治教育。
以爱国主义、集体主义、社会主义和艰难奋斗等优良传统教育为主要内容，引导青少年坚定共产主义理想、信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、协助配合相关部门对青少年进行社会主义道德教育。
通过适合青少年特点，有利于青少年身心健康的形式多样的教育活动，陶冶青少年的情操，不断提高青少年的思想道德素质，促进青少年健康成长。
三、协助配合相关部门向青少年传授科技基础知识。
通过举办科普知识讲座和开展各种类型、规模的科技培训、实践活动，使泛博青少年掌握基本的专业知识、专业技能，同时激发泛博青少年热爱科学、崇尚科学的热情，逐步树立起献身科学，为国家发展和民族振兴作贡献的观念。
四、协助教育、妇联等相关部门办好“家长学校”。
通过举办家长学校，增强家长养育子女恪尽社会义务的自觉性和责任心，提高家长教育子女的能力和水平，让科学的家教方法走进千家万户，为下一代的健康成长创造一个良好的立体空间。
关工委学习培训制度
相关表格附件
相关案例参考
THANKS
感谢观看
02
学习培训制度
定期学习
每周或每月定期组织学习活动，包括政治理论、业务知识、文化素养等方面。
自主学习
鼓励成员根据自身需求和兴趣，自主选择学习内容和方式。
学习交流
定期组织学习心得交流活动，促进成员之间的学习互动和经验分享。
学习制度
培训制度
定期培训
针对不同层次和需求的成员，定期组织各类培训活动，如岗前培训、在岗培训、晋升培训等。
经费来源
建立专门的经费管理制度，确保学习培训经费的合理使用和规范管理。
经费管理
根据实际需要，合理安排经费用于购买学习资料、支付讲师酬金等。
经费使用
经费保障
场地选择
选择适合关工委学习培训的场地，确保场地安全、宽敞、舒适。
场地维护
定期对场地进行维护，确保场地的安全和正常使用。
场地布置
根据学习培训的需要，合理布置场地，提供必要的设备和设施。
奖惩机制
将考核评估结果与奖惩机制挂钩，对表现优秀的学习者给予奖励和激励，对表现不佳的学习者进行提醒、督促和帮助。
持续改进
根据考核评估结果，针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施和计划，推动工作的持续改进和提高。
01
02
03
05
学习培训保障措施
关工委学习培训经费主要来源于财政拨款、社会捐赠和其他合法收入。
包括最新的党的路线、方针、政策和各级政府的工作报告等。
培训内容
学习培训方法
集中学习
定期组织集中学习，由专家或领导授课，学员参与讨论和交流。
分组学习
根据工作需要和学员特点，分组进行学习和讨论，增强学习的针对性和实效性。
南阳市关工委召开 各县（市）区关工委业务培训会
南阳市关工委召开各县（市）区关工委业务培训会
作者：
来源：《下一代英才》2023年第10期
9月11日，南阳市关工委召开各县（市）区关工委业务培训会议，市关工委执行主任解朝来对年度调研督导工作作出部署安排，市关工委副主任王广深传达市关工委关于集中调研督导“基层关工委建设三年行动计划”执行情况的预通知，市关工委秘书长陈喜林主持会议并针对怎样做好办公室工作进行了交流，市关工委办公室主任吉海滨对关工委基本情况统计报表工作进行现场业务培训。
市教育局关工委负责同志，各县（市）区关工委秘书长、办公室主任等20余人参加培训会议。
（南陽市关工委办公室）。
关工委培训总结
关工委培训总结一、培训目的和背景关工委培训是为了加强关心下一代工作，培养关工委成员的工作能力和专业素养，提高他们的服务水平和工作效果。
本次培训旨在进一步提升关工委成员的工作能力，加强他们对青少年成长的认知和理解，提供专业的指导和帮助。
二、培训内容和方式本次培训内容涵盖了关工委的职责和任务、青少年成长的特点和需求、青少年心理健康和教育等方面的知识。
培训采用了讲座、案例分析、小组讨论等方式，旨在通过理论学习和实践操作相结合的方式，提高关工委成员的工作能力和专业素养。
三、培训收获和体会通过本次培训，我对关工委的职责和任务有了更深入的了解。
关工委作为社会组织，主要负责关心下一代工作，通过开展各种活动和项目，为青少年提供专业的指导和帮助。
同时，我还学习了青少年成长的特点和需求，了解了他们在身心发展、学习和社交方面的困惑和问题，以及如何给予他们支持和帮助。
在培训中，我还学习了青少年心理健康和教育方面的知识。
青少年是一个特殊的群体，他们在成长过程中面临着各种心理问题和挑战。
了解他们的心理特点和需求，能够更好地开展心理健康教育工作，帮助他们解决困惑和压力。
通过小组讨论和案例分析，我还学习了如何制定和实施关工委的工作计划和项目。
在实践操作中，我深刻体会到了团队合作的重要性，只有团结一致、密切配合，才能有效地开展工作，取得良好的效果。
四、培训反馈和建议本次培训内容丰富、实用，培训方式也很灵活多样。
讲座内容生动有趣，案例分析和小组讨论让我们有机会互相交流和学习。
同时，培训组织和安排也非常周到，让我们能够充分参与和体验。
希望今后能继续举办这样的培训活动，提供更多的学习机会和平台。
在以后的培训中，建议增加一些实践操作的环节，让我们能够更好地将理论知识应用到实际工作中。
同时，也希望能够加强对关工委工作的案例分析，让我们能够更具体地了解和解决实际工作中的问题。
本次关工委培训给我带来了很多收获和启发。
我将把所学知识运用到实际工作中，努力提升自己的工作能力和专业素养，为关心下一代工作做出更大的贡献。
关工委业务培训工作方案范文
关工委业务培训工作方案范文下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!关工委是指共青团的青少年工作委员会，负责组织、指导、监督和管理青少年工作。
关工委队伍培训计划
关工委队伍培训计划一、培训目标关工委作为社会组织中重要的一部分，其工作人员必须具备专业知识和技能，能够有效地开展工作。
因此，本次培训的目标是提高关工委工作人员的专业素养和工作能力，不断提升工作水平，更好地服务社会公益事业。
具体目标包括：1.深化关工委工作人员对社会工作理论的理解，增强工作的方法论和系统性；2.提升工作人员的实践能力和技能，把理论知识转化为实际工作中的操作技能；3.增强工作人员团队意识，培养协作合作的能力，提升团队综合素质；4.培养工作人员对社会工作的热情和责任感，树立正确的工作态度和价值观。
二、培训内容1.社会工作理论与方法（1）社会工作概论（2）社会工作目标与原则（3）社会工作的方法与策略（4）社会工作过程中的沟通与协作2.社会工作专业知识（1）儿童心理与行为特点（2）保护未成年人的法律法规（3）青少年心理健康教育与干预（4）青少年犯罪与矫治3.实际操作技能培训（1）社会调查与评估（2）危机干预与处理（3）社会工作者的沟通技巧（4）案例分析与实践操作4.团队合作与领导力（1）团队协作与沟通（2）团队目标与规划（3）团队建设与合作精神（4）领导力培养与发展5.工作热情与责任感（1）社会工作者的职业道德（2）工作心态与价值观（3）对社会公益事业的热情与责任（4）工作人员自我激励与自我调整三、培训方式1. 理论讲授采用专业教师授课，介绍社会工作相关理论知识，帮助学员了解社会工作的基本原则和方法，系统提升专业知识。
2. 实践操作组织学员参与实际操作训练，结合真实案例进行模拟分析和处理，提升学员的实际操作技能。
3. 研讨交流组织学员进行小组研讨、讨论，加深对理论知识的理解，提升学员的团队合作能力。
4. 视听教育利用多媒体设备，播放相关视频资料，引导学员参与讨论，深入学习和了解相关工作知识。
5. 实地考察组织学员走出办公室，实地考察相关机构和实施项目，拓宽视野，增加工作经验。
四、培训计划安排培训课程将分为两个阶段进行，每个阶段的培训时间为一个月。
关工委培训总结
关工委培训总结近期，我参加了关工委的培训，收获颇丰。
在这次培训中，我学到了很多关于工委工作的知识和技巧，对于今后的工作有着积极的指导意义。
以下是我对这次培训的总结和感悟。
培训的内容非常丰富。
我们学习了关工委的基本职责和工作范围，了解了关工委与学校、社区、家庭等各方面的合作关系。
通过案例分析和实践操作，我们深入了解了关工委的具体工作流程和方法。
同时，培训还涉及了关工委的法律法规及政策文件，使我们对工作的规范性和合法性有了更深刻的认识。
培训注重实际操作。
在培训过程中，我们进行了多种实践活动，如模拟家访、组织社区义工服务等。
这些实践活动不仅帮助我们掌握了操作技巧，还增强了我们的团队合作能力和沟通能力。
通过与不同领域的专家进行交流，我们拓宽了视野，对于如何更好地开展关工委工作有了更多的思考。
培训还注重理论与实践相结合。
我们不仅学习了关工委的理论知识，还进行了实际案例分析和讨论。
这种理论与实践相结合的方式，使我们能够更好地将学到的知识应用到实际工作中。
同时，培训还给予了我们一定的自主学习和实践的空间，通过个人或小组的研究，我们更加深入地理解了关工委工作的核心问题和解决方法。
培训中还进行了一些专题讲座和研讨会。
这些讲座和研讨会涉及了关工委工作中的热点问题和难点问题，为我们提供了解决问题的思路和方法。
通过与专家和同行的交流，我们不仅获取了新的知识，也拓展了人脉资源，为今后的工作提供了更多的支持和帮助。
培训的组织和服务也值得称赞。
培训的组织者和讲师都非常敬业和专业，为我们提供了良好的学习环境和服务。
他们不仅认真备课，还耐心解答我们的问题，使我们能够更好地理解和掌握培训内容。
同时，培训还提供了学习资料和参考书籍，使我们在培训之后能够进一步深入学习和研究。
总的来说，这次关工委培训对于我个人和团队都是一次非常宝贵的经历。
通过培训，我不仅增长了知识和技能，还提高了工作能力和素质。
我相信，这次培训的收获将在今后的工作中发挥重要的作用，使我能够更好地履行关工委的职责，为青少年的健康成长贡献自己的力量。
关工委培训材料
凝聚“五老”热情，发挥“五老”优势，积极做好关工委工作一、明确关工委工作性质、对象和任务1、机构性质“关工委”以离退休老同志为主体、在职同志参加、广泛团结热心教育的自愿者参与的、全面关心青少年健康成长的组织；是配合教育部门和学校全面推进素质教育，促进学校教育、家庭教育、社会教育紧密结合的重要组织形式。
已就是说我们关工委的组织机构中必须以“五老”人员为主，主任是各校校长担任，常务副主任必须是离退休老同志担任。
离退休老同志的比例是50%以上。
2、工作对象“关工委”以中、小学生和青年教师为主要工作对象，采取各种有效形式，教育和引导他们健康成长。
3、主要任务总体而言就是要坚持用社会主义核心价值体系引领广大青少年。
以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以青少年全面发展为目标，把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二、开展关工委工作的方法和途径教育部关工委田淑兰主任在纪念大会上就关于如何开展关工委工作讲到七个结合，即：争取领导与主动作为相结合；德育为主与全面育人相结合；继承传统与实践创新相结合；思想教育与助学帮困相结合；立足基层与加强指导相结合；学校教育与家庭教育、社区教育相结合；发挥作用与自身建设相结合。
总的讲：依托这“七个结合”，凝聚老干部、老教师、老专家、老党员、老模范这支“五老”队伍，挖掘他们讲理想肯奉献的政治优势、懂教育善教育的经验优势、爱学生亲校园的情感优势、学为师行为范的威望优势和较灵活可机动的时空优势奔走于校园内外，坚持不懈地为青少年办实事、做好事、解难事，是一条全新的工作途径。
下面，结合2015年潆溪乡关工委工作计划，重点谈四个方面供大家参考：（一）以德育为主线，开展主题教育活动以“爱国、敬业、诚信、友爱”为核心，大力弘扬“开放创新、团结奋进”的贵州时代精神。
我们将以传统节日、重要纪念日、重大历史事件为契机，采取举办报告会、座谈会、专题板报、征文演讲比赛、文艺活动等形式，围绕“心向党、讲道德、见行动”，在广大青少年中开展“六心”教育活动和“学雷峰、树新风”主题教育活动。
关工委培训计划
关工委培训计划一、培训计划背景关工委是一个致力于关爱留守儿童、孤儿以及困难家庭子女的组织，它的存在意义在于帮助这些孩子在身心健康、学习与成长上得到更多的帮助和关爱。
为了更好地开展关心关爱工作，提升工作人员的素质和能力，关工委决定开展一次培训，以更好地促进其工作的开展。
二、培训目标1. 提高工作人员的专业素养和敬业精神，加强其责任感与使命感；2. 加强工作人员的团队合作意识，提升团队协作能力；3. 提升工作人员的服务技能和沟通能力，帮助他们更好地开展关心关爱工作；4. 增强工作人员的心理辅导能力，以更好地帮助被关注对象。
三、培训内容1. 专业知识培训（1）关心关爱对象的心理特点和需求；（2）儿童心理辅导基本知识；（3）社会工作基本概念和方法；（4）儿童心理健康状况评估技巧。
2. 团队合作培训（1）团队合作意识的培养；（2）团队协作技巧的培训；（3）如何建设团队和保持团队的凝聚力。
3. 服务技能和沟通能力培训（1）有效的沟通技巧；（2）倾听与表达能力的培养；（3）服务技能的提升；（4）解决问题的技巧与方法。
4. 心理辅导能力培训（1）儿童心理辅导基本知识；（2）心理干预和疏导技巧；（3）心理辅导案例分析与讨论。
四、培训形式1. 理论学习通过专业讲座、研讨会等形式，传授相关知识和技能，让工作人员深入了解心理健康知识和服务技能。
2. 实践操作通过案例分析、角色扮演等方式，让工作人员在实践中学习，提高其服务技能和沟通能力。
3. 互动交流组织座谈会、小组讨论等形式，鼓励工作人员互相交流、分享自己在工作实践中的经验和心得，提高其团队合作能力和心理辅导能力。
五、培训时间本次培训将持续一个月时间，每周安排2-3天的培训课程。
时间具体安排根据实际情况，以确保工作人员参与培训的积极性和学习效果。
六、培训评估在培训结束后，将进行培训效果的评估，了解工作人员的学习情况和进步情况，以及培训的总体效果。
并结合评估结果进行总结和反馈，为下一步的工作提供参考。
学校关工委工作总结报告6篇
学校关工委工作总结报告6篇篇1一、引言在过去的一年中，我校关工委在上级部门的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的教育方针，切实加强青少年思想教育，全面提高青少年综合素质。
通过全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强理论学习，提高思想认识。
组织全体成员认真学习贯彻党的教育方针，加强政治理论学习，不断提高思想认识。
通过学习，使大家充分认识到关工委工作的重要性，进一步增强了责任感和使命感。
2. 开展主题活动，增强育人效果。
以庆祝建党100周年为契机，组织开展了一系列主题活动。
如“党史知识竞赛”、“红色故事会”等，通过这些活动，不仅丰富了校园文化生活，还增强了育人的效果。
此外，还组织学生参加了上级部门组织的各类比赛和活动，取得了好成绩。
3. 加强队伍建设，提高工作水平。
重视关工委队伍建设，通过培训和学习，不断提高成员的工作水平。
定期组织召开工作会议，总结工作经验，讨论工作问题，并针对问题提出改进措施。
同时，还积极吸纳新成员加入关工委组织，为关工委工作注入新活力。
4. 关注学生成长，解决实际问题。
通过开展个别谈心、家访、座谈会等形式的活动，了解学生的成长情况和实际需求。
针对学生遇到的问题和困难，及时提供帮助和支持。
如帮助学生解决学习困难、心理问题等，促进学生健康成长。
三、存在的问题和不足1. 工作创新不够。
在开展工作时，有时过于依赖传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和手段。
需要进一步加强学习和探索，运用新的工作理念和方法来推动工作发展。
2. 工作力度不够。
有时在工作中存在畏难情绪和依赖思想，缺乏主动性和创造性。
需要进一步加强责任心和使命感的教育，激发大家的工作热情和积极性。
3. 工作协调不够。
关工委工作需要学校各部门的密切配合和支持，但在实际工作中有时存在协调不畅的情况。
需要进一步加强与各部门的沟通和协作，形成工作合力。
四、今后的工作计划1. 加强学习创新。
村关工委培训计划
村关工委培训计划一、前言村关工委是乡村振兴和村庄建设的重要组织，它承担着为村民提供基本公共服务、推动村庄经济、社会和环境可持续发展的重要职责。
为了更好地服务村民，村关工委的工作人员需要不断提高自身的专业能力和管理水平，从而更好地适应现代化农村发展的需要。
因此，制定一份系统全面的培训计划对于村关工委的发展和工作效率至关重要。
在本文中，将对村关工委的培训需求进行分析，并制定一份具体的培训计划，以期提升全体工作人员的素质和能力，更好地服务于村民。
二、培训需求分析1. 村关工委成员的专业素养村关工委的工作人员需要具备一定的专业素养，包括对村庄规划、土地利用、农村经济、社会管理等方面的基础知识和专业技能。
同时，他们还需要具备与村民协商、沟通的能力，以及一定的项目管理和组织协调的能力。
2. 村关工委成员的公共管理能力作为乡村基层组织，村关工委的成员需要具备一定的公共管理能力，包括对村庄基础设施建设、财务管理、人员管理等方面的能力。
他们需要懂得如何有效地管理村关工委的各项事务，以提高工作效率。
3. 村关工委成员的党性修养作为中国共产党的基层组织，村关工委的成员需要具备一定的党性修养，包括遵守党的纪律和规定，坚持党的路线方针政策等。
同时，他们需要不断提高自己的政治觉悟和思想道德素质，为村民服务。
4. 村关工委成员的服务意识作为一项公益性工作，村关工委的成员需要具备一定的服务意识，即以村民利益为重，全心全意为村民服务。
他们需要懂得如何倾听村民的需求，为村民排忧解难，提供专业的服务和帮助。
综上所述，村关工委的成员需要具备综合的素质和能力，并不断提升自身的专业水平和管理能力，以更好地履行自己的职责。
因此，对于村关工委成员的培训需求是多方面的，包括专业技能、管理能力、党性修养和服务意识等方面的提升。
三、培训计划基于对村关工委成员的培训需求的分析，制定了一份详细的培训计划如下：1. 专业知识和技能培训（1）农村规划和土地利用培训：学习农村规划和土地利用相关知识，包括土地资源的合理利用和农村土地规划等方面的内容。
关心下一代工作委员会职责(四篇)
关心下一代工作委员会职责一、组织关工委成员，认真学习马列主义、____思想和____，学习党的方针政策和有关青少年教育的业务知识，不断提高理论和政策水平，并积极宣传关心下一代工作台的重要意义，以推动全社会高度重视。
二、组织各级关工委和关协，采取各种形式，针对青少年特点，根据“就近、就地、方便、可行”的原则，对青少年进行以热爱党、热爱社会主义祖国为主旋律的爱国主义、集体主义、社会主义教育，理想、道德、法制、纪律教育、革命传统和艰苦奋斗的教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时教育青少年爱老敬老、发扬民族优良传统美德，鼓励青少年刻苦学习文化科学知识。
三、积极配合各部门、企事业单位、学校、街道，利用寒暑假时间，集中开展有关青少年身心健康的各种活动和公益劳动，使青少年学生安全愉快地度过有意义的假期。
四、组织关工委成员，开展调查研究，了解青少年的思想、意见和要求，发现问题，及时反映，提出建议，为各级党政领导和有关部门当好青少年工作的参谋。
五、探讨家庭、学校、社会“三结合”教育规律，办好家长学校。
并把关心下一代工作延伸到楼栋、屋场，逐步建立楼栋、屋场关协组织，以便就近就地开展活动。
及时总结交流推广青少年工作的先进经验。
六、组织和发动离退休老同志积极参与帮教失足青少年的工作，做到帮教与安置相结合，防止两劳回归人员重新犯罪，以维护社会稳定。
七、同一切损害青少年健康成长的现象和行为作斗争。
八、加强关工委自身建设，建立必要的工作制度，加强业务培训，发动更多的离退休老同志来参加关心下一代工作，发挥老同志的独特优势。
关心下一代工作委员会职责（二）下一代工作委员会是一个由政府或组织设立的机构，主要负责研究、规划和推动与下一代有关的工作。
其职责包括：1. 研究下一代的需求和问题：下一代工作委员会负责深入了解下一代的需求和问题，例如教育、就业、培训、健康、福利等方面的需求和问题。
2. 制定政策和规划：通过研究和调研，下一代工作委员会可以制定相应的政策和规划，以满足下一代的需求和解决问题。
关工委培训小结
关工委培训小结在为期一周的关工委培训中，我学到了很多有关关工委工作的知识和技巧，对于今后的工作有了更清晰的认识和规划。
下面，我将对本次培训进行一个小结。
首先，本次培训的内容非常全面，涵盖了关工委工作的各个方面。
我们学习了关工委的组织机构和职责，了解了关工委的重要性和作用。
同时，我们也学习了如何制定和实施关工委的工作计划，包括明确工作目标、制定具体任务和计划，以及监督和评估工作的进展。
这些知识对于我来说非常实用，将帮助我更好地开展关工委的工作。
其次，本次培训还着重培养了我们的组织和协调能力。
我们学习了如何与各方合作，如何协调关工委成员之间的关系，以及如何与学校、社区、家长等相关方面合作。
这些能力的培养将帮助我们更好地协调各方利益，推动关工委工作的顺利开展。
此外，本次培训还注重了对我们的沟通和表达能力的培养。
我们学习了有效的沟通技巧和表达方式，培养了我们与他人交流的能力。
这对于我们与校方、家长和社区居民的沟通非常重要，有助于我们更好地与他们交流和合作。
最后，本次培训还组织了一些实践活动，让我们将学到的知识应用到具体的工作中。
我们分组制定了关工委的工作计划，并进行了模拟实践，模拟了与学校、社区和家长的协调工作。
通过实践活动，我们对关工委的工作流程和具体操作有了更深入的认识，也更加熟悉了与校方、社区和家长的沟通方式。
总的来说，本次关工委培训内容丰富，安排合理，使我对关工委的工作有了更全面的了解。
通过本次培训，我不仅学到了专业知识和技能，也培养了合作意识和团队精神。
我相信在今后的工作中，我将能更好地为学校、家长和社区居民服务，为促进青少年健康成长做出更大的贡献。
关工委培训制度
关工委培训制度随着社会的发展和进步，关工委在社会管理和服务中的作用日益凸显。
为了提升关工委成员的素质和能力，建立高效的工作机制，制定一套科学合理的培训制度就显得尤为重要。
本文将介绍关工委培训制度的内容和目的，以及它对关工委工作的意义。
一、培训内容关工委培训内容包括理论学习、实践经验交流和管理技能培养等方面。
首先，理论学习是培训的重要内容之一。
关工委成员需要学习有关社会管理、社会工作和关爱青少年的相关理论知识。
这些知识能够帮助他们更好地理解和认识青少年的成长问题，开展针对性的工作。
其次，实践经验交流也是关工委培训的重要环节。
通过分享成功案例和失败经验，关工委成员可以相互借鉴和学习，提高工作的质量和效果。
此外，组织参观考察、实地调研等活动也是培训的一种形式，可以开阔视野、增加实践经验。
最后，管理技能培养是关工委培训的另一个重要方面。
关工委成员需要学习项目管理、团队协作、沟通技巧等方面的知识和技能。
这些技能可以帮助他们更好地组织和协调工作，提高工作效率。
二、培训目的关工委培训制度的目的是提升工作能力、增强团队凝聚力和发展创新能力。
首先，通过培训，关工委成员可以提高专业素养和工作能力。
理论学习和实践经验交流可以使他们掌握更多的专业知识和技能，提高工作水平。
其次，培训可以增强关工委成员的团队凝聚力。
通过培训活动，关工委成员可以加强交流和合作，建立良好的团队氛围，并共同为实现关工委的使命而努力。
最后，培训可以促进关工委的创新发展。
通过培训，关工委成员可以获取新的工作理念和方法，激发创新意识，推动关工委工作的不断创新和发展。
三、培训方式关工委培训可以采取多种方式，包括集中培训、在线培训和外部合作等。
集中培训是比较常见的培训方式，可以组织专家讲座、经验交流会等形式。
这种方式可以集中资源，提供系统化的培训，使关工委成员可以在短时间内获得全面的培训。
在线培训是一种灵活高效的培训方式。
利用现代化的信息技术手段，可以将培训内容通过互联网传递给关工委成员，方便快捷。
关工委骨干培训计划
关工委骨干培训计划一、培训背景关工委是指关心留守儿童和困境青少年成长成才的工作委员会，它是社会团体组织，是由团结教育部门、社会团体、志愿者等群体组成的，它的主要任务是关心留守儿童和困境青少年，关爱孤寡老人，积极帮助他们解决各类生活问题，尽快融入社会生活，是推进全面建设小康社会的重要一环。
而作为关工委中的骨干人员，他们需要拥有一定的专业素养和服务能力，才能更好的服务于留守儿童和困境青少年。
二、培训目标1.培养骨干人员的责任心和使命感，提升其服务意识和服务能力，始终坚持以人为本的理念，做到真心关心、关心真心，不断提高服务质量和服务水平。
2.提升骨干人员的专业素养，加强相关知识和技能的培训，使其具备专业的服务能力，能够熟练运用相关知识和技能，为留守儿童和困境青少年提供更好的帮助。
3.强化骨干人员的团队合作意识和团队领导能力，使其能够更好地与团队成员进行协作和沟通，增强团队的凝聚力和执行力。
三、培训内容1.心理辅导知识与技能培训心理辅导是关工委骨干人员日常工作中不可或缺的重要内容，他们需要关心并帮助留守儿童和困境青少年解决心理问题，因此需要具备一定的心理知识和心理辅导技能。
通过专业的心理辅导培训，使骨干人员能够更加敏锐地感知留守儿童和困境青少年的心理需求，有效地进行心理辅导工作。
2.社会工作专业知识培训骨干人员需要了解现行的社会工作法律法规和相关政策，掌握社会工作方法和技巧，提升自己的专业水平。
通过专业的社会工作专业知识培训，使骨干人员能够更好地理解社会工作的本质和要求，提高自身素养和专业能力。
3.管理与领导能力培训骨干人员需要具备较强的管理能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队成员，协调和推动工作的开展。
通过专业的管理与领导能力培训，使骨干人员能够更好地了解团队管理的方法和技巧，提升自己的管理与领导能力。
4.团队合作与沟通能力培训骨干人员需要具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员有效地进行协作和沟通，提高团队的执行力和凝聚力。
关工委业务培训会主持词
关工委业务培训会主持词
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！很高兴能够在这个美好的时刻，担任今天的培训会的主持人。
首先，请允许我向大家表达我的谢意和敬意，感谢大家的支持和参与，使今天的培训会得以成功举办。
在开始正式的培训前，我想先给大家简单地介绍一下今天的日程安排，以确保本次培训会的顺利进行。
首先，我们将开始进行相关政策解读，这将为我们后续工作的开展提供重要的指导。
接下来，我们将深入了解各项具体业务，并分享一些成功案例，以期激发大家的思考和创新。
随后，我们还将举办一些讨论环节，旨在促进各位同仁之间的交流与合作，以更好地提升我们的工作效率和质量。
最后，我们将邀请相关专家进行精彩的讲座，并答疑解惑，使我们对该业务有更为深入和详细的了解。
在整个培训过程中，我们希望大家能够积极参与，提出自己的问题和想法，与大家一同分享经验，共同进步。
我们相信，通过今天的学习和互动，我们将能够不断完善和提升我们的工作能力，以更好地履行我们的职责和使命。
最后，预祝本次培训会取得圆满成功！谢谢大家！（或：祝大家在今天的培训中有所收获！）让我们携起手来，共同努力，为推动关工委的发展贡献力量！。
关工委培训实施方案模板
关工委培训实施方案模板一、培训目标。
关工委培训的目标是为了提高关工委成员的工作能力和水平，使他们能够更好地开展关工委工作，更好地服务青少年群体，推动学校关工委工作的深入开展。
二、培训内容。
1. 关工委工作职责和任务，介绍关工委的组织结构、工作职责和任务，明确各成员的工作职责和工作重点。
2. 青少年心理健康教育，介绍青少年心理健康教育的重要性，掌握心理健康教育的基本知识和技能，提高关工委成员的心理健康服务水平。
3. 青少年成长与教育，了解青少年成长特点和教育需求，学习有效的青少年教育方法和技巧，提高关工委成员的教育服务水平。
4. 青少年问题研究与解决，学习青少年问题的研究方法和解决途径，提高关工委成员的问题解决能力和水平。
三、培训方式。
1. 理论讲授，邀请专家学者进行理论讲授，介绍关工委工作的相关理论知识和实践经验。
2. 案例分析，通过案例分析的方式，让关工委成员深入了解关工委工作中可能遇到的问题，并学习解决问题的方法和技巧。
3. 应用实践，组织关工委成员参与实际的青少年工作，让他们在实践中提高工作能力和水平。
四、培训时间和地点。
培训时间，每周六上午9:00-12:00。
培训地点，学校会议室。
五、培训考核。
培训结束后，将对关工委成员进行考核，考核内容包括理论知识掌握情况、实际工作能力和水平等方面。
六、培训评估。
培训结束后，将对培训效果进行评估，了解关工委成员对培训内容的掌握情况和对培训效果的满意度，为今后的培训工作提供参考和改进意见。
七、培训保障。
为了确保培训工作的顺利开展，学校将提供必要的场地、设备和经费支持，保障培训的顺利进行。
八、培训总结。
培训结束后，将对培训工作进行总结，总结培训的成功经验和不足之处，为今后的培训工作提供借鉴和改进。
以上为关工委培训实施方案模板，希望各位关工委成员能够认真学习，提高工作能力和水平，为青少年的健康成长和发展贡献自己的力量。
关工委培训方案
关工委培训方案1. 前言本文档旨在制定一个关工委培训方案，以提高关工委工作人员的能力和技能，推动关工委工作的发展。
2. 培训目标2.1 提高工作人员的专业知识和技能通过培训，使工作人员掌握关工委工作的基本理论知识和相关政策法规，提高工作人员的专业素养和工作能力。
2.2 培养工作人员的团队合作意识和沟通能力通过团队合作和沟通能力的培训，提高工作人员的协作能力，加强团队凝聚力，提高工作效率。
2.3 增强工作人员的领导能力和管理能力通过领导能力和管理能力的培训，提高工作人员的决策能力、危机管理能力和项目管理能力，提高关工委的整体运作效果。
3. 培训内容3.1 关工委工作基本理论知识3.1.1 关工委的定义和职责介绍关工委的定义和职责，使工作人员对关工委工作有清晰的认识。
3.1.2 关工委工作的政策法规介绍关工委工作的相关政策法规，使工作人员了解并遵守相关法规，确保工作的合法性和规范性。
3.1.3 关工委项目的策划与实施介绍关工委项目的策划和实施方法，帮助工作人员掌握项目管理的基本流程和要点。
3.2 团队合作与沟通能力3.2.1 团队建设与协作介绍团队建设的基本原则和方法，培养工作人员的团队合作意识和团队协作能力。
3.2.2 有效沟通与冲突管理培训工作人员的有效沟通技巧和冲突管理能力，提高工作人员之间的沟通效果和处理冲突的能力。
3.3 领导与管理能力3.3.1 领导力与决策能力培养工作人员的领导力和决策能力，提高工作人员在关工委工作中的决策效果和影响力。
3.3.2 危机管理与问题解决培训工作人员的危机管理能力和问题解决能力，使工作人员能够应对突发事件和解决实际工作中的问题。
3.4 实践操作与案例分析通过实践操作和案例分析，加强培训内容的实操性，帮助工作人员将所学知识应用到实际工作中。
4. 培训方法4.1 线下培训安排专业人员为工作人员提供面对面的培训，通过讲座、讨论、案例分析等方式进行培训和互动。
4.2 在线培训建设在线培训平台，提供各项培训课程的在线学习资源，方便工作人员随时随地进行自主学习。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训内容：
凝聚“五老”热情，发挥“五老”优势，积极做好关工委工作各位校长、各位老师：
下午好！今天在这里召开的是虽然是2012年关工委工作暨家长学校业务培训会，但对于我来说，我也是到中心校以后才接手此项工作不到一年的时间，谈不上培训大家，只是将我的工作思路说出来与大家交流一下，共同学习，共同探讨，争取将XX乡教育关工委的工作更上一个新的台阶。
下面，重点根据黔西县教育局2012年工作要点的有关要求，从两个方面和大家共同学习、分享、交流、提高：
一、明确关工委工作性质、对象和任务
1、机构性质
“关工委”以离退休老同志为主体、在职同志参加、广泛团结热心教育的自愿者参与的、全面关心青少年健康成长的组织；是配合教育部门和学校全面推进素质教育，促进学校教育、家庭教育、社会教育紧密结合的重要组织形式。
已就是说我们每个学校关工委的组织机构中必须以“五老”人员为主，主任是各校校长担任，常务副主任必须是离退休老同志担任。
离退休老同志的比例是50%以上。
2、工作对象
“关工委”以中、小学生和青年教师为主要工作对象，采取各种有效形式，教育和引导他们健康成长。
3、主要任务
总体而言就是要坚持用社会主义核心价值体系引领广大青少年。
以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以青少年全面发展为目标，把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二、开展关工委工作的方法和途径
教育部关工委田淑兰主任在纪念大会上就关于如何开展关工委工作讲到七个结合，即：争取领导与主动作为相结合；德育为主与全面育人相结合；继承传统与实践创新相结合；思想教育与助学帮困相结合；立足基层与加强指导相结合；学校教育与家庭教育、社区教育相结合；发挥作用与自身建设相结合。
总的讲：依托这“七个结合”，凝聚老干部、老教师、老专家、老党员、老模范这支“五老”队伍，挖掘他们讲理想肯奉献的政治优势、懂教育善
教育的经验优势、爱学生亲校园的情感优势、学为师行为范的威望优势和较灵活可机动的时空优势奔走于校园内外，坚持不懈地为青少年办实事、做好事、解难事，是一条全新的工作途径。
下面，结合2012年XX乡中心校关工委工作计划，重点谈四个方面供大家参考：
（一）以德育为主线，开展主题教育活动
以“爱国、敬业、诚信、友爱”为核心，大力弘扬“开放创新、团结奋进”的贵州时代精神。
我们将以传统节日、重要纪念日、重大历史事件为契机，采取举办报告会、座谈会、专题板报、征文演讲比赛、文艺活动等形式，围绕“心向党、讲道德、见行动”，在广大青少年中开展“六心”教育活动和“学雷峰、树新风”主题教育活动。
积极开展内容丰富、形式多样的主题教育活动，坚持不懈地在青少年中大力弘扬时代主旋律。
（二）以家长学校为抓手，探索农村家庭教育
家庭教育对青少年的健康成长至关重要，是关心下一代工作的重要领域和抓手。
各校可以立足实际，以家长学校为依托，紧密联系本校青少年德育工作实际，开展家长学校工作。
同时，对农村家庭教育的研究以家访的形式不断深入了解，特别要组织老专家、老教师对农村地区家庭教育、留守儿童家庭教育开展研究，真正了解农村教育存在的问题，针对性对家长进行培训，有效推进家庭教育工作。
为了家庭教育和学校教育更好的结合，了解家长是相当重要的，各校可以根据实际情况通过家长座谈、问卷调查报告等形式取得家长反馈意见，改进家长学校的工作模式，使家长学校不断的规模化，规范化。
本学期总共开展3次家长培训，培训要有课程计划（各校各班都要求有，各班针对自己的学生的家庭教育情况制定培训课程）、有教案、有专职教师（各班班主任）、有课时要求（每一次两课时），各校各班建立家长联系册，家长意见薄，本学期结束还要求各校进行家长问卷调查。
（三）以培养为模式，实施“青蓝工程”
以老带新、薪火相传是教育系统的优良传统，“青蓝工程”是关工委开创的爱心工程，是从源头上关心下一代的基础工程，是体现教育关工委优势的特色工程，深受学校欢迎和青年教师赞赏。
各学校可以发动离退休老教师发挥自身优势和专长，通过举办老教师“听课、评课”和“教学业务培训”等形式帮助青年教师加强师德修养，提高教学能力，同时可以充分发挥老教师学术造诣和教学科研经验的优势，参与教学改革和教学督导工作，为青年教师队伍建设出力献策。
青蓝工程的工作开展必须有老教师参加，这样才能体现以老带新，为了减轻老师们的负
担，我建议这五个学校将在教研组中签订结对协议，青蓝工程在听课、评课、业务培训等工作就可以和教研组的听评课时间融合，但青蓝工程的听评课要设计专门的听课记录表，要求听评课的老师既要做教研组的听评课记录，也要做关工委的听评课记录，规范装档。
这样既将教研组的听评课计划完成了，也可以完成关工委的青蓝工程工作。
（四）建立关爱机制，加强“留守儿童”等特殊儿童的教育和管理
学校、家庭、社会共同加强对“留守儿童”等特殊儿童的教育和管理，从三个方面加大力度：
1、要每学期建立更新留守儿童等特殊儿童档案资料。
各校要将留守儿童的父母姓名及详细地址、家庭情况、联系电话、委托监护人或代理家长等情况登记造册，另外还要统计单亲、孤儿、服刑人员子女等情况。
2、总结推广关爱工作经验。
如建立关爱网络、建设“留守儿童之家”、推广“代理家长”、开通“亲情电话”等做法，要及时发现，及时总结推广。
3、解决留守儿童教育和生活中的实际问题。
另外，各校关工委工作必须有一定的经费支出，必须在各校的经费预算中有所体现。
以上工作的具体安排详见2012年XX乡关工委工作计划。
本年度关工委工作将作为纳为学校考核，班主任考试。
希望我们齐心协力，共同凝聚“五老”热情，发挥“五老”优势，积极做好平谷教育关工委和老教协工作。
谢谢大家，不妥之处请大家批评指正！。