xxx医院章程
XX医院医疗集团章程
XX医院医疗集团章程第一章总则第一条为了进一步解决群众看病难、看病贵问题，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，积极探索不同所属单位之间的合作，打破各种隶属所有制局限，进行优势互补，为群众营造优质、便捷的医疗服务环境，经协商组建XX医院医疗集团，并制定本章程。
第二条各成员单位以技术和管理为纽带，以契约协议为形式，本着“自愿结合，平等合作，互惠共赢”的原则，紧密合作、联合共建。
各成员单位享有和履行契约协议所规定的各项权利和义务。
第三条各成员单位继续保留原体制和建制，原所属行政关系不变，法人地位不变，资产关系不变，人事关系不变，医院等级不变，功能定位不变，医疗收费标准不变，发生民事纠纷承担责任主体不变。
XX医院为医疗集团核心医院。
第四条通过合作共建，达到“优势互补，资源共享；互惠互利，实现双赢；平等协作，共同发展”,充分利用卫生资源，提高医疗服务质量，把卫生支农由“三级网”向“四级网”过渡，有效解决看病难看病贵，更好地为全市人民健康保健服务。
第五条为了体现医院间的合作关系，便于社会了解，各成员单位名称可增用“XX医院医疗集团xxx医院”。
第六条各成员单位享有集团章程规定的优惠政策以及重大决策的表决等权利；有遵守章程、执行决议的义务,如有违犯章程、损害集团声誉的行为，经理事会批准，取消集团成员资格。
第七条必要时可以修改本章程。
第二章合作范围第八条各成员单位主要在以下范围内进行合作:1、建立转诊的绿色通道，对门急诊、住院病人实行优先相互转诊。
（见附件1）2、对疑难杂症病人，优先安排院际会诊。
（见附件2）3、建立质控管理中心，逐步统一医疗、护理、医技、服务等质量控制实施规范，不断提高内在质量。
（见附件3）4、结对互助，加强重点学科建设；推动学科带头人的培养工作，形成合理梯队结构。
（见附件4）5、积极开展科研、教育、进修等工作，组织课题联合攻关，强化在职教育，促进业务水平普遍提高。
（见附件5、6、7）6、成立集团后勤工作小组，探索集团后勤服务社会化新路子。
民营医院章程
民营医院章程一、总则1.1 名称：该医院的名称为XXX民营医院（以下简称“医院”）。
1.2 法律地位：医院是一家合法注册的民营医疗机构，依法独立承担民事责任。
1.3 目的：医院的目的是为社会提供高质量的医疗服务，促进健康事业的发展。
1.4 经营理念：医院秉持“以患者为中心，科学诊疗，诚信经营，精益求精”的经营理念。
二、医院结构2.1 所有权：医院的所有权属于法人或者法人团体，依法享有所有权利和义务。
2.2 组织形式：医院采用有限责任公司的组织形式，依法设立董事会、监事会和经理层。
2.3 董事会：董事会是医院的最高决策机构，由股东选举产生，负责决策医院的重大事项。
2.4 监事会：监事会是医院的监督机构，由股东选举产生，负责监督医院的经营活动。
2.5 经理层：经理层由医院的高级管理人员组成，负责医院的日常经营管理。
2.6 科室设置：医院根据业务需要设置相应的临床科室、医技科室和行政职能科室。
三、医疗服务3.1 服务范围：医院提供的医疗服务包括但不限于：门诊诊疗、住院治疗、急诊抢救、手术、检验检查、康复护理等。
3.2 医疗质量：医院严格遵守国家卫生健康委员会的相关规定，确保医疗质量和安全。
3.3 医疗设备：医院配备先进的医疗设备，保证医疗技术的先进性和可靠性。
3.4 医疗团队：医院拥有一支专业、高效的医疗团队，包括医生、护士、技师等，确保医疗服务的专业性和连续性。
四、患者权益保障4.1 信息公开：医院积极推进医疗信息公开，向患者提供医疗服务相关信息。
4.2 知情权：医院尊重患者的知情权，为患者提供详细的诊疗方案和风险提示。
4.3 隐私保护：医院严格保护患者的个人隐私，不泄露患者的个人信息。
4.4 投诉处理：医院建立健全的投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，并向患者提供满意的解决方案。
五、财务管理5.1 财务制度：医院建立健全的财务制度，确保财务管理的规范性和透明度。
5.2 费用公示：医院按照国家有关规定公示医疗服务项目的收费标准和收费方式。
医院章程范本
医院章程范本医院章程第一章总则第一条医院章程是本医院的基本法规，是医院的根本性规章，具有必要性和约束力。
第二条医院章程的主要内容包括医院的名称、位置、性质、目的和任务、章程的修订等。
第三条医院的名称为××医院（以下简称医院）。
医院的地址是××市××区××街道××号。
第四条医院是一所全日制综合性医院，致力于提供优质医疗服务，开展医疗技术研究和人才培养，推广传统医学与现代医学相结合的理念。
第五条医院的宗旨是：生命至上，患者至上，服务社会，服务健康。
第六条医院的任务是：保障人民群众的健康需求，提供高质量的医疗服务，不断提升医疗水平和临床技术能力，促进医学科研和医学教育的发展。
第七条医院遵守中华人民共和国的法律、法规和政策，积极配合国家卫生行政部门的工作，接受其监督与管理。
第二章组织架构第八条医院设立院长、副院长若干名，具体人数由医院规模和需要来决定。
第九条院长是医院最高行政负责人，负责医院全面工作的领导和管理。
第十条副院长是医院的辅助管理人员，负责协助院长管理各部门和事务。
第十一条医院设立医务部、护理部、行政后勤部、财务部、科研部等部门，具体部门设置根据医院实际情况来定。
第十二条医院聘请专家委员会，由相关学科专家组成，负责医院重大疑难病例的会诊和指导。
第十三条医院还可以设立相应的委员会、小组等机构，以提高医院的治理水平和工作效率。
第三章管理制度第十四条医院采用“院办科室负责制”，由各科室的科主任负责本科室的日常工作和管理。
第十五条医院实行严格的门诊预约制度，以提高服务效率和节约患者时间。
第十六条医院建立医疗质量评估制度，定期进行医疗质量评估和绩效考核。
第十七条医院建立严格的医疗安全制度，确保患者的生命和健康安全。
第十八条医院建立健全的财务管理制度，确保财务透明、合规和稳定。
第十九条医院建立科学、公平、竞争的人事管理制度，加强人才队伍建设，并提供良好的职业发展环境。
xxx民营xx医院章程【范本模板】
叙言:为了配合医疗制度改革，更好地适应市场经济体制，建立现代企业医院制度，明晰产权关系，促进医院发展，根据《中华人民共和国公司法》、《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》以及国家有关法律法规，经全体股东商议，特制定本章程。
第一章总则第二章医院的举办主体、法人与所在地第三章宗旨和业务范围第四章党建工作、管理体制与文化建设第五章经费来源、股东构成与职责第六章董事会、股东会、监事会与职工代表大会第七章管理人员的聘任、考核评价和退出机制第八章信息公开、职工的权利义务第九章资产的管理和使用第十章医院的分离、合并、终止和剩余资产处理第十一章附则第一条本医院是依据国务院《医疗机构管理条例》及中央部委有关法律法规设立的民营医院，具有医疗机构法人资格。
第二条医院享有由股东投资形成的全部财产权并以其全部资产对医院的债务承担责任，执行财政部、卫生部颁布的《医院管理制度》和医院财务制度。
第三条医院以全部股东的投资财产，依法自主经营、自负盈亏。
第四条医院实行权责分明、科学管理、激励和约束相结合的内部管理体制。
第五条医院合法从事医疗活动,依法执业,执行医药卫生物价收费政策.遵守医疗职业道德,加强社会主义精神文明建设，接受政府和上级相关部门的领导和监督,定期由具有资质的中介机构进行审计，接受社会公众的监督。
第六条医院名称：****＊**妇产医院医院举办主体是：*＊****＊医院有限责任公司股东有:董事会成员有：法人代表是：第七条医院所在地址：邮政编码:第八条组织机构:股东会→董事长→院长→职工代表大会第九条医院的注册资金为：第十条注册资金如有虚假或者在成立后抽逃出资，应当按有关法律法规规定承担责任。
第十一条医院的注册机构是：卫生和计划生育委员会第十二条医院宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
设立的目的是：以国家医疗体制改革的有关政策为指导, 全面参预我国医疗服务事业的“技术创新和管理创新”, 旨在推进我国医疗服务事业技术进步和制度进步；树立“人与社会和谐”的全面、协调、科学的发展观，积极探索科学的现代医院管理体系，靠医德办院、靠人材兴院、靠科技强院、靠特色立院、靠法规治院，建设成为政府放心、群众满意的现代化新型医院.以病人为中心,创建老百姓放心医院。
医院章程(参考模板)
医院章程（参考模板）序言内容为医院简介概况。
例：医院始建于xxxx年,历经名称变更及时间，医院性质、等级、服务功能定位等。
第一章总则第一条医院章程是医院内部依法治院的准则，为了保证医院独立经营，由医院决策机构根据医院设立的有关准则、国家或地方政府卫生法律法规，按照一定的程序制定有关医院组织性质和基本权利、并具有一定法律效力的治院总纲领。
第二条本章程是医院依法自主办院、实施管理和履行公益职能的基本准则，是制定内部管理制度及规范性文件、提供医疗卫生服务、建立管理机制和社会协同工作的合法依据。
是建立现代医院管理机制、提高办院效益、实现办院自主权的法律化、使医院各项行动有可信度和一致性的组织行动模板，是医院历史的承载者和组织知识的储备所。
第三条本章程依据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理办法》及其他有关规定制定。
第四条指导思想：以社会主义理论体系为指导，以国家省市各级法律法规为依据，坚持公益性本质和社会办医方向，坚持民主原则，从实际出发，贯彻执行党和国家的卫生工作方针，救死扶伤，实行革命人道主义。
遵循医疗卫生发展规律和医改要求，推进公立医院科学发展，促进改革与创新，围绕保障医疗质量和安全、服务患者、加强经济和财务管理，推进医疗卫生科技进步、医学人才培养、提高居民健康水平的任务，依法建立和完善内部法人治理结构，接受行业监管，完善公立医院民主管理、权力制衡、激励和约束体制、机制，综合体现公立医院的公益性、生产性和经营性的服务特点。
第五条医院登记名称：xxxx医院，英文:。
地点：医院等级：核定床位：注册资金：第六条医院性质：是由xx市政府出资举办的纳入财政预算管理的非营利性医疗机构，具有独立法人资格，独立承担法律责任，是承担市域医疗卫生服务的公益性事业单位，从事非营利性社会服务活动的全民所有制公立医院。
第七条经费来源：市财政补助、服务收费和其他收入。
第八条法人登记管理机关是市事业单位登记管理局，行政主管部门是xxxx，接受xxxx业务主管和行业监管。
医院章程描述模板范文
一、医院概况1. 名称：XXX医院2. 性质：公立医院3. 地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号4. 成立时间：XXXX年XX月XX日5. 隶属单位：XXX省卫生健康委员会二、医院宗旨XXX医院秉承“以人为本、服务至上、质量第一、追求卓越”的宗旨，以患者为中心，以质量为核心，以人才为根本，以科技为动力，致力于为人民群众提供优质、高效、安全的医疗服务。
三、医院任务1. 开展临床医疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗服务；2. 开展科研、教学、培训等工作，提高医疗技术水平；3. 指导基层医疗卫生机构业务工作，提高基层医疗服务能力；4. 承担政府交办的其他工作任务。
四、组织机构1. 院长：全面负责医院行政、业务、财务等工作；2. 副院长：协助院长工作，分管医院相关业务；3. 党委书记：负责医院党的建设和思想政治工作；4. 党委副书记：协助党委书记工作，分管党建工作；5. 纪委书记：负责医院纪检监察工作；6. 其他科室负责人：负责所分管科室的行政、业务、财务等工作。
五、医院管理1. 实行院长负责制，建立健全医院管理制度；2. 实行目标责任制，将工作任务分解到各部门；3. 加强医疗质量管理，确保医疗安全；4. 加强药品和医疗器械管理，确保药品和医疗器械质量；5. 加强财务管理，提高资金使用效益；6. 加强人力资源管理，提高员工素质。
六、医院服务1. 提供全面、连续、系统的医疗服务；2. 实施优质服务，提高患者满意度；3. 加强医患沟通，维护患者合法权益；4. 开展健康教育和疾病预防工作；5. 加强对外交流与合作，提高医院知名度。
七、医院文化建设1. 弘扬社会主义核心价值观，树立良好的职业道德；2. 培育医院精神，增强医院凝聚力；3. 开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活；4. 加强医院形象宣传，提升医院品牌影响力。
八、附则1. 本章程由医院党委会负责解释；2. 本章程自发布之日起施行。
XXX医院XXXX年XX月XX日。
XXX市第二人民医院章程
XXX市第二人民医院章程序言XX市第二人民医院建院于XXXX年。
建院以来，在XXX 市委市政府领导下，经过全体XXX院人的共同努力，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的X级X等综合医院。
第一章总则第一条为建立现代医院管理制度，促进医院可持续健康发展，根据国家有关法律、法规和部门规定，结合医院实际，制定本章程。
第二条医院举办主体：XXX市人民政府。
第三条医院登记名称为XX市XXX医院，英文名称为XXXXXXXXXXXXX Hospital。
第四条医院登记住所为XX市XX路XX号。
医院设有传染病分院、城中分院和眼科医院、XX分院。
传染病分院位于XXX路X号，XX分院和眼科医院位于XX街XX号，XX分院位于XXX与XXX路交汇处。
医院网址为http://XXXXX。
第五条医院性质：公立非营利性医疗机构。
第六条医院宗旨：以人民健康为中心，坚持医院公益性，不断提升医院综合能力，满足人民群众不断增长的健康需求，为健康中国和精致XXX建设贡献力量。
第七条医院功能定位：医院作为X级综合医疗机构和区域医共体核心医院，在保障基本医疗服务供给，兼顾预防、保健和康复服务的同时，主要提供专科医疗服务，重点承担急危重症和疑难复杂疾病诊疗任务，落实分级诊疗制度；承担医疗卫生机构人才培养、医学科研、高等医学院校教学等任务；承担法定和政府指定的公共卫生服务、突发事件紧急医疗救援、援外、国防卫生动员、对口支援等任务，带动医疗服务的区域发展和整体水平提升。
第八条医院使命：第九条医院理念：第十条医院愿景和发展目标：第二章举办主体的权利与义务第十一条举办主体行使医院举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。
第十二条举办主体审议医院章程、发展规划、重大项目实施、收支预算等。
第十三条举办主体依法决定医院的设立、变更和终止。
第十四条举办主体按干部管理权限选拔任用院级领导，实施院领导任期目标考核。
第十五条举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与政府投入等挂钩。
县级公立医院章程模板
第一章总则第一条为规范县级公立医院的管理和运营，保障医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国医院管理法》及有关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本医院为公立非营利性医疗机构，依法承担公共卫生服务、基本医疗服务和紧急医疗救治等职责。
第三条本医院坚持党的领导，贯彻国家卫生工作方针，以人民健康为中心，坚持公益性，注重社会效益，实行科学管理，提供优质服务。
第四条本章程为本医院的基本行为规范，对本医院所有工作人员具有约束力。
第二章机构与职责第五条本医院设立以下机构：1. 院长办公室：负责医院的日常行政管理和协调工作；2. 医疗业务部门：负责医疗服务的提供和医疗质量的控制；3. 医疗保障部门：负责药品、医疗器械、设备等采购、供应和管理工作；4. 财务部门：负责医院的财务管理和审计工作；5. 人事部门：负责医院的人员招聘、培训和考核工作；6. 党群工作部门：负责医院党组织的建设和思想政治工作。
第六条各机构的职责如下：1. 院长办公室：负责组织协调各部门工作，制定和实施医院发展规划；2. 医疗业务部门：负责医疗服务的组织实施，确保医疗质量和医疗安全；3. 医疗保障部门：负责药品、医疗器械、设备的采购、供应和使用，保障医疗工作的顺利进行；4. 财务部门：负责医院的财务预算、核算、审计和监督工作；5. 人事部门：负责医院的人事招聘、培训和考核，确保医院的人才队伍稳定和素质提高；6. 党群工作部门：负责医院党组织的建设和党员教育管理，加强医院文化建设。
第三章院长与领导体制第七条本医院实行院长负责制，院长为法定代表人。
第八条院长对医院的工作全面负责，主要职责包括：1. 领导医院的工作，制定和实施医院发展规划；2. 负责医院的人事管理和重大决策；3. 确保医疗质量和医疗安全；4. 组织实施医院的财务预算和财务管理工作；5. 加强医院的文化建设和思想政治工作。
第九条院长办公室负责协助院长处理日常工作，组织实施院长决策。
XX医院章程
XXXXX医院章程第一章总则第一条为规范本单位行为，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规及其他有关规定，制定本章程。
第二条本单位名称为XXXXX医院，英文译名是XXXX，住所地位于XXXXX。
第三条本单位举办单位是：XXXXXX第四条本单位经费来源是非财政补助（自收自支），设立时申请开办资金为人民币XXXXX元。
第二章宗旨和业务范围第五条本单位的宗旨和业务范围是：为社会提供医疗与护理服务、开展医疗、护理、教学、科研、疾病预防。
第三章组织机构第六条本单位决策机构是：院长办公会。
第七条院长办公会的主要职权（一）研究提出医院发展规划、财务预算及决算、投资计划、技术改造等方案。
（二）研究讨论医院“三重一大”等重大事项。
（三）研究拟订本单位内部管理制度。
（四）研究提出本单位年度重点工作计划。
（五）研究决定员工薪酬和绩效考核方案。
（六）研究决定医院其他需要决策的事务。
第八条本单位院长的产生方式为举办单位任命。
第十条XXXXXXXXXX有限公司作为举办单位享有以下职权：（一）批准和修正医院章程。
（二）批准医院增加或者减少注册资本、清算等方案。
（三）批准医院中长期战略发展规划。
（四）批准医院年度财务预算和财务决算。
（五）批准规定额度以上投资事项。
（六）决定医院领导班子成员的薪酬和绩效考核方案。
（七）向医院下达年度经营业绩考核目标和指标，并进行考核、评价和奖惩。
（八）对医院重大投、融资决策的实施进行跟踪监督。
了解医院经营状况和财务状况。
（九）监督医院重要制度执行情况。
（十）查阅医院员工代表大会会议记录和医院财务会计报告。
（十一）决定聘请独立的审计机构对医院进行定期和不定期的审计。
（十二）法律、法规规定的其他职权。
第十一条医院职工代表大会享有以下职权：（一）听取和讨论关于医院经营发展重大决策方案的报告，提出意见和建议。
（二）对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度，提出意见和建议。
县人民医院医共体章程【模板】
XX县人民医院医共体章程第一章总则第一条为深化医药卫生体制改革，促进优质医疗资源下沉，建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度，满足人民群众不同层次卫生健康需求，根据日照市人民政府办公室《关于印发日照市医疗联合体建设推进工作方案的通知》（日政办发（2017〕80号）文件规定，成立XX县人民医院医共体。
第二条本医共体为紧密型医共体。
XX县人民医院为牵头医院（以下简称“牵头医院”）。
成员单位有：洪凝街道社区服务中心、街头镇中心卫生院、叩官镇中心卫生院、中至镇卫生院、石场乡卫生院、松柏乡卫生院、户部乡卫生院（以下简称“成员单位”）。
坚持县、乡、村三级联动，一体化村卫生室和社区卫生服务站随所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）纳入医共体管理。
第三条医共体实行“六不变”、“六统一”。
即：独立法人资格、财政补偿政策和渠道、人员招聘渠道、核定人员总量、功能定位和公共卫生职责不变；统一人、财、物管理，统一业务管理，统一药品耗材目录，统一药品耗材配送企业。
第二章管理机构第四条成立医共体理事会。
理事会是医共体最高议事机构，由牵头医院和成员单位主要负责人组成，负责统筹协调医共体重大事项决策管理。
牵头医院院长担任理事长，牵头医院分管院长和成员单位主要负责人任成员。
理事会下设办公室，由牵头医院安排专人（3-5人）集中办公，具体负责理事会日常工作。
实行医共体成员单位院长负责制，各成员单位确定专人负责协调联络。
第五条理事会主要职责：（一）研究制定医共体战略目标、发展规划和年度工作计划；（二）研究制定医共体内医疗机构管理运行制度、临床管理制度、绩效考核制度、收入分配办法等；（三）在“六不变”、“六统一”的前提下，研究确定牵头医院和成员单位之间合作关系，提出成员单位管理团队建议，报卫生计生主管部门批准任命；（四）根据成员单位业务发展需要，研究制定成员单位学科建设计划，选派专业技术团队实施对口帮扶；（五）建立医共体内医疗机构分工协作机制，研究制定促进分级医疗、双向转诊的有关制度规范；（六）研究决定医共体其他重大事项。
民营独资医院章程
民营独资医院章程一、章程目的本章程旨在规范民营独资医院的组织结构、经营管理、医疗服务等方面的相关规定，确保医院的正常运营和提供优质的医疗服务。
二、医院名称民营独资医院的名称为XXX医院。
三、机构性质和经营范围1. 机构性质：XXX医院为一家民营独资医院，依法设立，具有独立的法人资格。
2. 经营范围：XXX医院的经营范围包括但不限于：医疗、预防保健、康复、医学科研、医学教育等。
四、组织结构1. 所有权：XXX医院的所有权归属于独资所有人。
2. 董事会：设立董事会，由董事长、副董事长和董事组成，负责医院的决策和监督工作。
3. 行政管理层：设立行政管理层，由院长、副院长和各部门负责人组成，负责医院的日常管理和运营工作。
4. 医疗团队：设立医疗团队，由医师、护士和其他医疗人员组成，负责医疗服务的提供。
五、经营管理1. 医院经营目标：XXX医院的经营目标是提供高质量的医疗服务，满足患者的健康需求。
2. 质量管理：建立完善的质量管理体系，确保医疗服务的安全、有效和可靠。
3. 资源管理：合理配置医疗资源，提高资源利用效率。
4. 财务管理：建立健全的财务管理制度，确保医院的财务状况良好。
5. 人力资源管理：建立科学的人力资源管理制度，吸引和培养优秀的医疗人材。
6. 信息化管理：推动医院信息化建设，提高医疗服务的效率和质量。
六、医疗服务1. 服务项目：XXX医院提供的医疗服务项目包括但不限于：门诊诊疗、住院治疗、手术、急诊救治、体检等。
2. 医疗质量：XXX医院注重医疗质量管理，确保医疗服务的安全和有效。
3. 医疗设备：XXX医院配备先进的医疗设备，确保医疗服务的准确性和可靠性。
4. 医疗团队：XXX医院拥有一支专业、高效的医疗团队，提供优质的医疗服务。
5. 患者权益保护：XXX医院尊重患者的知情权、自主权和隐私权，保护患者的合法权益。
七、财务管理1. 资金来源：XXX医院的资金来源包括但不限于：投资者投资、医疗服务收入、政府津贴等。
民营独资医院章程
民营独资医院章程一、总则1.1 名称：本医院的名称为XXX医院（以下简称“本院”）。
1.2 性质：本院为民营独资医院，是一家独立法人实体。
1.3 目的：本院的目的是提供高质量、安全、可靠的医疗服务，促进社会健康事业的发展。
二、经营范围2.1 本院的经营范围包括但不限于：诊疗、医学研究、医学教育、康复护理、医疗器械销售等相关业务。
2.2 本院遵守国家法律法规，按照相关规定开展医疗服务。
三、组织结构3.1 所有权：本院为民营独资医院，所有权归属于XXX（以下简称“所有者”）。
3.2 所有者权益：所有者享有本院的全部收益，并承担相应的风险和责任。
3.3 管理机构：本院设立董事会，由所有者组成，并设立院长、副院长等管理职位。
四、董事会4.1 董事会的职责包括但不限于：制定本院的发展战略和经营计划、决定重大事项、监督管理层的工作等。
4.2 董事会由所有者担任董事长，设立若干董事成员，董事成员由所有者任命，任期为三年。
4.3 董事会每年至少召开一次会议，由董事长召集，董事会会议决议需经过董事多数的同意方可生效。
五、管理层5.1 院长：由董事会任命，负责本院的日常管理和决策工作。
5.2 副院长：由董事会任命，协助院长进行管理和决策工作。
5.3 部门负责人：由院长任命，负责本院各个部门的管理和运营工作。
六、财务管理6.1 财务制度：本院建立健全的财务管理制度，按照国家相关法律法规和会计准则进行财务核算和报告。
6.2 财务审计：本院每年进行一次财务审计，确保财务数据的真实性和准确性。
七、员工管理7.1 招聘与培训：本院按照相关规定进行员工招聘和培训，确保员工具备相应的专业知识和技能。
7.2 薪酬福利：本院按照国家相关规定制定员工薪酬福利制度，保障员工的合法权益。
7.3 职业道德：本院要求员工遵守职业道德规范，保护患者隐私，提供优质的医疗服务。
八、医疗质量与安全管理8.1 医疗质量管理：本院建立医疗质量管理体系，确保医疗服务符合国家相关标准和规定。
公立医院章程样板
公立医院章程样板（试用）序言XXX 医院创建于XXX 年,医院发展历程以及目前的基本情况。
为建立现代医院管理制度，促进医院可持续健康发展，根据国家有关法律、法规和部门规定，结合医院实际，制定本章程。
第一章总则第一条举办主体：东莞市人民政府,或者XXX 镇人民政府。
第二条医院性质：公立非营利性医疗机构。
第三条医院名称：XXX；英文名称：XXX。
第四条医院地址：医院法定注册地址为广东省东莞市XXX,医院网址为XXXX。
第五条法人地位：医院是具有法人资格的公益二类事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。
院长是医院的法定代表人。
第六条治理机构：医院实行党委领导下的院长负责制，充分发挥党组织的领导作用。
第七条功能定位：医院承担临床医疗、医学教育、医学科研任务、预防保健等任务，是东莞市XX 片区区域医疗中心，XX 大学的附属医院（或教学医院）、国家住院规范培训基地。
（注：根据医院的实际情况修改）第八条医院精神：XXXX。
第九条医院宗旨：医院坚持正确的卫生与健康工作方针，- 3 -以人民健康为中心，以社会公益为导向，充分调动员工积极性和创造力，持续改进管理和服务，追求高质量发展、高品质服务，努力建设现代化医院。
第十条医院愿景:XXX第二章党委和政府的权利与义务第十一条党委和政府履行对医院的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产受益权。
第十二条党委和政府的主要职责如下：（一）审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。
（二）对医院实行监督管理和业务指导，对医院的运营管理情况实施监测和考核，考核结果与医院财政补助挂钩，促进医院履行运营管理目标。
（三）任免、聘用和管理医院党政领导班子，对其开展年度考核和任期目标考核，考核结果与其薪酬、聘任和奖惩挂钩。
（四）对医院财务收支和国有资产运营情况进行监管，监督医院保障国有资产安全和完整。
（五）建立健全医院补偿机制、运营管理和监督评价制度，落实投入保障政策，保障医院可持续发展。
民营独资医院章程
民营独资医院章程一、总则1.1 名称：本医院的正式名称为XXX医院，以下简称本院。
1.2 性质：本院为一家民营独资医院，依法设立并合法注册。
1.3 目的：本院的宗旨是为社会公众提供优质、安全、高效的医疗服务，致力于保障人民群众的健康权益。
1.4 地址：本院的注册地址位于XXXX市XXXX区XXXX街XX号。
二、经营范围2.1 本院的经营范围包括但不限于：内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、中医科、康复医学科等医疗科室的诊疗服务。
2.2 本院可根据市场需求和医疗技术的发展，适时调整和扩大经营范围。
三、组织结构3.1 本院设立董事会，负责决策重大事项，并选举产生院长。
3.2 院长负责本院的日常管理工作，对董事会负责。
3.3 本院设立医务部、护理部、行政部、财务部、人力资源部等职能部门，各部门负责本部门的日常运营和管理工作。
3.4 本院设立医疗质量管理委员会，负责医疗质量的监督、评估和改进工作。
四、医疗质量管理4.1 本院秉承“以患者为中心，质量为导向”的理念，建立健全医疗质量管理体系，确保医疗服务的安全和质量。
4.2 本院严格执行国家和地方相关法律法规，遵循医疗伦理和职业道德，提供规范、科学、合理的医疗服务。
4.3 本院建立医疗质量监测和评估机制，定期开展医疗质量检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。
4.4 本院积极开展医疗事故的调查和处理工作，保障患者的合法权益。
五、人员管理5.1 本院坚持“人材是第一资源”的原则，重视人员培养和管理，建立科学的人力资源管理制度。
5.2 本院招聘医疗技术人员时，严格按照像关资质要求进行选拔，确保医务人员的专业素质和执业能力。
5.3 本院建立完善的培训机制，定期组织医务人员进行专业知识和技能培训，提高医疗服务的水平和质量。
5.4 本院注重医务人员的职业发展和福利待遇，提供良好的工作环境和发展空间，激励医务人员发挥他们的专业优势。
六、财务管理6.1 本院建立健全的财务管理制度，确保财务收支的合法性和准确性。
xxx医院章程
xxx医院章程及相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。
（县办医院）承担区域内居民的常见病、多发病诊疗，急危重症抢救与疑难病转诊，培训和指导基层医疗卫生机构人员，相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作，是政府向县级区域内居民提供基本医疗卫生服务的重要载体。
】第三章党的领导第十条加强党组织建设。
党组织强化对本医院的政治、思想和组织领导，认真履行党章和有关规定，落实管党治党依法办院主体责任，全面加强本医院思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。
第十一条坚持党组织的政治核心作用。
把党组织研究讨论作为医院决策重大问题的前置程序，凡涉及本医院改革发展稳定的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项，未经党组织集体研究讨论，不能提交理事会决策。
第十二条坚持党管干部党管人才的原则。
本医院党组织领导班子成员与理事会、管理层的党员领导人员，按照“双向进入、交叉任职”的方式配备。
发挥本医院党组织在选人用人中的领导和把关作用，履行把握选人用人条件、提出建议人选、组织推荐考察或公开选聘、研究任用、加强管理监督、培养后备人才等职责。
第四章举办单位第十三条举办单位的权利：（一）提出本医院的宗旨和业务范围；（二）组建本医院首届理事会；（三）审核本医院章程草案、章程修改草案；（四）任命本医院理事长；（五）委派本医院执行理事；（六）对本医院按照程序产生的院长、职工理事进行备案；（七）从外部理事库中选聘本医院外部理事；（八）选任本医院监事会主任；（九）审定本医院推荐的职工监事；（十）批准本医院理事会工作报告并监督运行；（十一）审定本医院重大事项；（十二）编制对本医院的管理权责清单；......；（..）行使法律法规规定的举办单位权利。
【注：根据具体情况增加条款予以补充载明】第五章理事会第一节理事会的构成及职责第十四条本医院设立理事会【注：或董事会，下同】作为决策机构，理事会向举办单位报告工作。
【注：有社会力量参与出资的设立董事会】理事会每届任期为年。
公立医院章程范本
附件 1医院基本情况：历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。
为建立现代医院管理制度，根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》、《医疗机构管理条例》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件，结合医院实际，制定本章程。
举办主体： XXX。
医院名称： XXX；中文简称： XXX；英文名称：XXX；英文缩写： XXX。
资格。
医院地址： XXX；医院网址： XXX。
医院性质：非营利性医疗机构，具有独立法人领导体制：实行党委领导下的院长负责制，院长是医院的法定代表人。
功能定位：依照像关政府部门规定和要求，医院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务，是(国家级、区域、县级)医疗中心，是否为 XXX 医学院教学医院，是否为住院医师规范化培训基地，是否为 XXX 级医学科技创新基地。
(依据医院的具体设置情况决定，如有院区可分别描述)医院宗旨：贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。
医院精神(或者核心价值观)： XXX。
发展目标： XXX。
举办主体代表党和政府履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维护医院的公益性。
举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。
举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。
举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与举办主体对医院的投入等挂钩。
举办主体任免(聘任)医院党政领导人员，开展年度考核和任期目标考核，考核结果与举办主体任免(聘任)的党政领导人员和其他工作人员的薪酬、任免、奖惩等挂钩。
举办主体对医院财务收支和国有资产运营情况进行监管，并监督医院实现公益性目标。
举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件，理顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。
民营医院章程
民营医院章程一、总则1.1 名称：本医院名称为XXX民营医院（以下简称“本院”）。
1.2 宗旨：本院的宗旨是为了提供高质量的医疗服务，关注患者的健康需求，促进社会的健康发展。
1.3 法律依据：本院的设立、运营和管理将遵守国家相关法律、法规以及其他规范性文件的规定。
1.4 所在地：本院位于XXXXX地区，具体地址为XXXXX。
二、机构设置2.1 所有权：本院为民营医院，所有权归属于XXX公司。
2.2 组织架构：本院设有董事会、医务部、护理部、行政部、财务部等部门，具体职责由各部门负责人负责。
2.3 董事会：董事会是本院的最高决策机构，由股东选举产生，负责制定本院的发展战略、重大决策等事项。
2.4 医务部：医务部是本院的核心部门，负责医疗服务的规划、组织、协调和管理。
2.5 护理部：护理部负责患者护理工作的组织和管理，确保患者得到优质的护理服务。
2.6 行政部：行政部负责本院的行政管理工作，包括人力资源管理、行政事务等。
2.7 财务部：财务部负责本院的财务管理工作，包括财务报表的编制、财务分析等。
三、医疗服务3.1 服务范围：本院提供的医疗服务包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、口腔科等专科服务。
3.2 医疗质量：本院将严格遵守医疗质量管理制度，确保医疗服务的安全、有效和高质量。
3.3 医疗团队：本院将聘请具有丰富临床经验和专业知识的医生、护士和其他医疗人员，组成一支高素质的医疗团队。
3.4 医疗设备：本院将配备先进的医疗设备，确保医疗技术的先进性和诊疗效果的准确性。
3.5 医疗费用：本院将按照相关规定制定医疗服务收费标准，并公示于院内，确保费用的透明和合理性。
四、患者权益保障4.1 信息保密：本院将严格遵守患者的隐私权，保护患者的个人信息安全。
4.2 公平公正：本院将不以任何个人或组织的身份、背景、地位等为由，歧视或限制患者的就医权利。
4.3 知情同意：本院将在医疗服务过程中，向患者提供充分的医疗信息，确保患者对治疗方案的知情同意。
医院章程制度模板
医院章程制度模板第一章总则第一条为规范医院行为，保障医院合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构临床研究伦理审查管理办法》等法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：XXX医院。
第三条本医院性质：是非营利性医疗机构。
第四条本医院宗旨：救死扶伤，防治疾病，为人民健康服务。
第五条本章程适用于本医院的组织、管理、运营等活动。
第二章组织结构第六条本医院设立董事会，董事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。
董事会负责医院的决策、监督和管理工作。
第七条本医院设立监事会，监事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。
监事会对董事会的工作进行监督，保障医院合法经营。
第八条本医院设立医疗质量安全管理委员会，负责医院医疗质量安全管理工作。
第九条本医院设立人力资源部、财务部、医务部、护理部、行政部等部门，负责医院的日常管理工作。
第十条本医院设立临床、医技、职能等部门，负责医院的业务和技术工作。
第三章管理体制第十一条本医院实行董事会领导下的院长负责制。
院长负责医院的全面工作，组织实施董事会的决定，并向董事会报告工作。
第十二条院长提名副院长的任命，报董事会批准。
副院长协助院长工作，对院长负责。
第十三条各部门、各科室负责人由院长任命，负责本部门、本科室的工作，向院长报告。
第四章医疗管理第十四条本医院坚持以患者为中心，遵循医疗质量管理原则，提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
第十五条本医院建立健全医疗质量安全管理体系，制定医疗质量安全管理制度，组织实施，持续改进。
第十六条本医院加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规程，提高医疗技术水平。
第十七条本医院加强药品和医疗器械管理，遵循药品和医疗器械管理法律法规，保障患者用药安全。
第十八条本医院建立健全病案管理制度，规范病案管理，保障病案安全。
第五章人力资源管理第十九条本医院遵循以人为本，注重人才培养，提高员工素质。
第二十条本医院建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。
民营独资医院章程
民营独资医院章程一、总则为了规范民营独资医院的经营行为，保障医疗质量和患者权益，制定本章程。
二、医院名称1. 医院名称：XXX医院。
2. 医院英文名称：XXX Hospital。
3. 医院简称：XXX。
三、医院性质1. XXX医院是一家民营独资医院，依法设立并合法登记的医疗机构。
2. 医院遵守国家有关法律法规，按照市场经济原则进行经营。
四、医院经营范围1. 门急诊服务：提供常见病、多发病的诊断、治疗和护理服务。
2. 住院服务：提供各类疾病的住院治疗、手术和康复护理服务。
3. 医疗技术服务：开展各类医疗技术服务，包括医学影像、实验室检验等。
4. 预防保健服务：开展健康体检、疫苗接种等预防保健服务。
5. 中医药服务：提供中医药诊疗服务，并开展中医药科研、教育等活动。
6. 其他与医疗相关的服务。
五、医院管理机构1. 董事会：由医院股东组成，负责决策医院的重大事项。
2. 行政管理层：由总经理、副总经理等组成，负责医院的日常管理工作。
3. 医务管理层：由医务部门负责人组成，负责医疗质量管理和医务人员的管理。
4. 护理管理层：由护理部门负责人组成，负责护理质量管理和护理人员的管理。
六、医疗质量管理1. 医院秉承“以患者为中心”的原则，提供安全、有效、高质量的医疗服务。
2. 医院建立完善的质量管理体系，制定医疗服务规范和操作规程，确保医疗质量。
3. 医院定期进行内部质量评估和外部质量评审，及时纠正和改进医疗服务中存在的问题。
七、患者权益保障1. 医院尊重患者的人身权利和隐私权，保护患者的合法权益。
2. 医院建立健全患者投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。
3. 医院公开医疗服务项目、收费标准和医生执业资格等信息，确保患者知情权。
八、安全管理1. 医院建立健全安全管理制度，确保医疗环境的安全和患者的人身安全。
2. 医院加强医疗器械和药品的管理，确保使用安全、有效的医疗器械和药品。
3. 医院定期组织应急演练，提高应对突发事件和灾害的能力。
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雷山县人民医院理事会章程第一章总则第二章宗旨与业务范围第三章党得领导第四章举办单位第五章理事会第一节理事会得构成及职责第二节理事第三节理事长第四节理事会会议第六章管理层第七章监事会第八章资产得管理与使用第九章信息公开第十章终止与剩余资产处理第十一章章程修改第十二章附则第一章总则第一条为规范本医院行为,提高医疗服务质量与工作效率,确保公益目标得实现,根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则与国家有关法律、法规与政策,制定本章程。
第二条本医院名称就是雷山县人民医院、第三条本医院事业单位类型就是公益类。
第四条本医院住所就是。
第五条本医院经费来源就是【注:财政拨款／财政补助/经费自理】。
第六条本医院开办资金为人民币万元。
【注:出资主体多元化得单位,可增加条款载明出资者、出资方式、金额等】第七条本医院得举办单位就是。
【注:有多个举办单位得,应按责任主次顺序依次载明】第八条本医院得登记管理机关就是事业单位监督管理局。
第二章宗旨与业务范围第九条本医院得宗旨与业务范围就是: 。
【注:按照核准登记得宗旨与业务范围填写】在功能定位上主要包括: 。
【注:(省办医院)向区域内提供急危重症、疑难病症诊疗与专科医疗服务,接受下级医院转诊,并承担人才培养、医学科研及相应公共卫生与突发事件紧急医疗救援任务、(市办医院)向区域内居民提供代表本区域高水平得综合性或专科医疗服务,接受下级医院转诊,并承担人才培养与一定得科研任务以及相应公共卫生与突发事件紧急医疗救援任务。
(县办医院)承担区域内居民得常见病、多发病诊疗,急危重症抢救与疑难病转诊,培训与指导基层医疗卫生机构人员,相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作,就是政府向县级区域内居民提供基本医疗卫生服务得重要载体。
】第三章党得领导第十条加强党组织建设、党组织强化对本医院得政治、思想与组织领导,认真履行党章与有关规定,落实管党治党依法办院主体责任,全面加强本医院思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设、第十一条坚持党组织得政治核心作用。
把党组织研究讨论作为医院决策重大问题得前置程序,凡涉及本医院改革发展稳定得重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项,未经党组织集体研究讨论,不能提交理事会决策。
第十二条坚持党管干部党管人才得原则。
本医院党组织领导班子成员与理事会、管理层得党员领导人员,按照“双向进入、交叉任职”得方式配备。
发挥本医院党组织在选人用人中得领导与把关作用,履行把握选人用人条件、提出建议人选、组织推荐考察或公开选聘、研究任用、加强管理监督、培养后备人才等职责、第四章举办单位第十三条举办单位得权利:(一)提出本医院得宗旨与业务范围;(二)组建本医院首届理事会;(三)审核本医院章程草案、章程修改草案;(四)任命本医院理事长;(五)委派本医院执行理事;(六)对本医院按照程序产生得院长、职工理事进行备案;(七)从外部理事库中选聘本医院外部理事;(八)选任本医院监事会主任;(九)审定本医院推荐得职工监事;(十)批准本医院理事会工作报告并监督运行;(十一)审定本医院重大事项;(十二)编制对本医院得管理权责清单;.、。
、、.;(、。
)行使法律法规规定得举办单位权利。
【注:根据具体情况增加条款予以补充载明】第五章理事会第一节理事会得构成及职责第十四条本医院设立理事会【注:或董事会,下同】作为决策机构,理事会向举办单位报告工作。
【注:有社会力量参与出资得设立董事会】理事会每届任期为年、【注:理事会每届任期一般为5年】第十五条理事会由名理事组成,其中:执行理事名(包括理事长1名),职工理事名,外部理事名【注:载明来源】、【注:①理事会一般由7－13名理事组成,人数为奇数,外部理事占多数,具体根据实际情况确定。
②理事会根据工作需要,可下设咨询委员会或捐赠筹资、学术人才、提名薪酬、公共关系、审计等专门委员会,负责为理事会决策提供咨询建议。
医院根据实际情况增加条款予以载明】第十六条理事会职责:(一)拟定与修订本医院章程;(二)拟定本医院发展规划、科研计划、薪酬待遇、劳动用工、人事管理等重要事项;(三)拟定医院重大业务活动计划;(四)审定医院内设机构或分支机构设置方案;(五)审定医院内部主要管理制度;(六)审议医院财务预算与决算;(七)聘任(解聘)院长及医院管理层其她人员;(八)制定院长任期目标与医院管理层其她人员考核评价办法、薪酬管理办法;(九)审议管理层工作报告并监督管理层执行理事会决议;(十)编写与发布医院年度报告;(十一)理事会届满前三个月内负责组建下届理事会;。
、、..;(。
、)决定医院其她重大事项。
【注:根据具体情况增加条款予以补充载明】第二节理事第十七条理事【注:或董事,下同】分执行理事、职工理事与外部理事。
执行理事由举办单位委派;职工理事由本医院职代会或职工大会选举产生并报举办单位备案;外部理事从政府有关部门、举办单位、服务对象与业内专家中产生,并由举办单位从外部理事库中选聘。
第十八条理事应具备履职得知识与能力,熟悉医疗卫生及相关方面得政策与规定。
第十九条执行理事、职工理事每届任期与理事会每届任期相同,任期届满,【可以/不可以】连选连任。
外部理事任职届。
【注:任职/连续任职〈对应〉几届/连续任职几届。
连续任职不超过２届】第二十条理事可以在任期内提出辞职,批准权限与产生权限相同。
理事在未被批准辞职前,应当继续履行职责。
未经批准擅自离职得,按照有关规定追究其相应责任。
第二十一条理事享有以下权利:(一)参加理事会会议,对理事会决策事项发表意见进行表决,并享有提议权、选举权与被选举权;(二)对管理层执行理事会决议得情况进行监督;(三)监督检查本医院得财务状况;(四)提议召开临时理事会会议;(五)向理事会会议提出议案或罢免建议;(六)按照相关规定领取履行职责应得得报酬;.。
、...【注:根据具体情况增加条款补充载明】第二十二条理事应当履行以下义务:(一)遵守国家法律法规、政策与本医院章程;(二)按时出席理事会会议及相关活动,忠实、诚信、勤勉地履行职责,审慎提出决策建议;(三)遵守并执行理事会会议决议;(四)不得擅自公开本医院涉密信息;(五)不得凭借理事身份,为本人或她人谋取不正当利益;。
.、、【注:根据具体情况增加条款补充载明】第二十三条理事发生以下情形得,应按程序终止其理事资格:(一)无正当理由连续次【根据实际情况选择次数】以上不参加理事会会议得;(二)因本人身体健康与工作等原因,不能继续履行理事职责得;(三)违反法律法规,被追究刑事责任得;、。
、、、、;(.。
)法律法规规定得其她情形、第二十四条理事出现空缺,应及时按原产生方式及程序填补缺额。
第三节理事长第二十五条理事会设理事长【注:或董事长,下同】1名,由举办单位任命、【注:根据本医院特点,决定就是否设副理事长及其名额,并相应增加副理事长得职权条款。
副理事长从举办单位委派得执行理事中根据党组织推荐提名,由理事会表决产生】第二十六条理事长、党组织书记由同一人担任。
理事长不就是中共党员得,配备专职党组织书记,专职党组织书记须为执行理事【根据干部配备现状,选择:保留此句/删除此句】。
理事长经核准登记为本医院法定代表人。
第二十七条理事长除履行理事得一般职责外,还行使以下职权:(一)召集与主持理事会会议;(二)确认理事会会议议题;(三)代表理事会签署理事会决议与有关文件;(四)检查理事会决议实施情况;.。
.、、。
;(、。
)法律法规政策规定得其她职权、【注:根据具体情况增加条款补充载明】第二十八条理事长不能行使职权时,可委托1名执行理事代行其职权、第四节理事会会议第二十九条理事会会议分定期会议与临时会议。
定期会议每年召开两次以上、遇特殊情况、重大突发事件或理事长、三分之一以上理事提议得,应召开临时会议。
第三十条理事会会议程序:(一)提议召开理事会会议,并确定会议议题、时间、地点。
(二)在召开理事会会议七个工作日前,将讨论议题送达所有理事酝酿。
(三)理事会会议必须由三分之二以上得理事出席时方可举行、(四)理事会会议由理事长召集与主持,理事长因特殊原因不能履行职务得,可由理事长委托得执行理事召集与主持会议、(五)就会议议题进行讨论,表决并形成理事会决议。
理事会作出决议时采取记名方式票决制,每名理事享有一票表决权,一般事项须经全体理事过半数同意、重大事项须经全体理事三分之二以上同意方可作出决议。
理事会会议涉及得重大事项包括:业务发展规划;重大业务活动计划;机构设置方案、岗位设置方案、人员配置标准等;重大财务事项;重大项目实施;章程修改。
、、.。
其她重大事项等、【注:根据具体情况增加事项补充载明】(六)理事应当就会议讨论决定事项发表以下几类意见之一:同意;保留意见及其理由;反对意见及其理由;无法发表意见及其障碍。
因故不能出席理事会会议得,应当书面委托其她理事代为出席并载明授权范围。
(七)理事会会议应当有会议记录。
出席会议得人员,应当在会议记录上签名。
理事会会议记录应当作为本医院重要档案妥善保存。
第三十一条研究涉及本医院职工利益得有关方案,按照国家有关规定须经职工代表大会或者职工大会审议通过得,履行相关程序后理事会方可批准或作出决议。
理事会决议违反法律、法规与本医院章程规定得,在表决中投赞成票得理事承担相应责任,不赞成得不承担责任、第三十二条理事会会议记录应当载明以下内容:(一)会议届次与召开得时间、地点、方式;(二)会议召集人与主持人;(三)理事亲自出席与受托出席得情况;(四)关于会议程序进展情况得说明;(五)会议审议得议题、理事对有关事项得发言要点与主要意见;(六)每项议题得表决方式与表决结果(说明具体得同意、反对、弃权票数);(七)会议列席人名单;(八)与会理事提出应当记载得其她事项、第六章管理层第三十三条医院管理层由院长、副院长、总会计师及其她主要管理人员组成,就是理事会得执行机构。
管理层实行聘任制,聘期不超过本届理事会任期。
第三十四条院长由理事长根据党组织推荐提名或公开选聘,理事会表决、聘任,报举办单位备案。
管理层其她人员由党组织研究,院长提名,理事会表决、聘任、第三十五条管理层对理事会负责,定期向理事会报告工作,主要履行下列职责:(一)执行理事会决议;(二)拟订与实施年度工作计划等日常业务管理;(三)编制并组织实施经费预算等财务资产管理;(四)拟定内设机构设置方案与内部管理制度;(五)负责一般工作人员管理,按有关规定与程序聘用中层管理人员;。
.、、.(。
.)理事会赋予得其她职责。
【注:根据具体情况增加条款补充载明】第三十六条院长主要履行下列职责:(一)按照理事会决议开展工作;(二)主持本医院医疗、教学、科研等各项业务;(三)组织实施本医院发展规划、年度工作计划等日常业务管理;(四)负责本医院人事、财务、资产等日常管理;(五)定期向理事会报告工作;(六)承担法律法规与本医院章程规定得其她职责、【注:根据具体情况增加职责条款补充载明】第七章监事会第三十七条本医院设立监事会,为医院内部监督机构。