做一个自动自发的员工PPT课件模板

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4.始终比他人更努力
要使世界动，一定要自己先动！ ——希腊哲学家苏格拉底
早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶吃！ ——中国古谚语
中外的先哲们道出了同一个道理： 凡事要主动，消极等待则有可能什么也得不到！
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5.比老板更积极主动
（1）主动延长工作时间 （2）行动在老板前面 （3）时刻勉励自己
常言道：“智者千虑，必有一失”。人犯了错误往 往有两种态度：一种是拒不认错，找借口辩解推脱；另 一种是坦诚承认错误，勇于改正，并找到解决的途径。
每个人偶有犯错的时候，关键在于你认错的态度。
失败的人找借口，成功的人找方法！成功者不善于 也不需要编造任何借口，因为他们能为自己的行为付责 任，因此也能享受自己努力的成果。
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2.做公司非常需要做的事情
有一项非常重要的职责，或许你的上司永远 都会对你秘而不宣，但你在职场要始终牢牢记 在心里，那就是企业对你的“终极期望”—— 永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求 你去做。
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3.今天比昨天更努力
在工作中，仅仅做到忠于职守是远远 不够的，我们还应该更加努力一点，还应 该要求自己在完成在完成本职工作后再多 做一些事，永远比别人期待的更多一点。 积极主动是一种备受上司重视的素养，它 能使人变得更加敏捷，更加高效。
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2.聪明的人融入团队
聪明的人融入团队，孤傲的人被团队抛弃。 你有多大能力不重要，重要的是，谁认可你， 谁愿意用你。成功人士都经过从“能的干的人” 到“团队好伙伴”的过程，一个人在职场上的发 展过程，其实就是被团队认可的过程！
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3.没有人能独自成功
一滴水怎样才能不会干涸？
信仰个人主义。以为仅靠一己之力就可以出 色完成任务的人将会越来越没有市场。因为只有 学会借力与合作，我们才能飞得更高，走得更远。
所有有益的成绩都是通过一场相互配合的接力 赛实现的。每个团队成员都要善于借用其他成员的 力量，而不是单枪匹马独自完成整成整场比赛。
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第六章 始终追求精益求精
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5.用心去做好每件事情
一个用心工作的员工，我们应该发给他 双倍的薪水。
——李嘉诚
一份辛勤，一分收获！用心去做事情 自然会有回报，不用心去做事则什么都得 不到，在任何时代都一样的。
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第三章 拥抱自动自发的工作心态
1.工作态度决定人生高度 2.每一份工作都值得做好 3.积极应对遇到的一切困境 4.将压力转化为工作中的动力 5.对拥有的工作心怀感激
我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是 能把工作做到位的优秀员工和管理者
工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是， 他还带给你经验、知识，通过工作，能够提升 你工作，从而使你变得更有价值。
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为金钱工作，工作就会变得索然无味，但
是为自己工作，工作就能带给你愉悦的心情， 因为你的付出带给别人快乐，使别人获得利 益，同时也会实现你的人生价值。所以，工 作是为自己，积极工作，从工作中获取快乐 与尊严，就是一份非常有意义的工作。这样 你的人生会更辉煌，生命会更有价值
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世界上最大的金矿不在别处，其实就在你
自己身上，而我们常常在别处不断的寻找。 只要我们懂得珍惜自己的工作，积极主动去 工作，在工作中不断思考，我们就能发现机 会创造出不同凡响的人生。
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4. 不要让借口成为习惯
借口是一种是非可怕的消极的心理习惯，它会让你 变成消极而最终一事无成。
要知道工作无小事，更无小错，有时1%的 错误却会带来100%的失败。
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3.第一次就把事情做对
企业要想让员工第一次就把事情做对的标 准，那么。只靠员工自身的努力还是不行的， 同事还需要别人的配合。
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4.按最高标准要求自己
对于员工来说，以最高的标准要求自己， 在工作的时候，就意味着做到让客户百分 之百地满意，让顾客感受到超值的服务， 这也是优秀员工的唯一标准。
注意大局，也要关注细节。可以说，任何一个想要成 大事的人都应该关注细节，因为细节总会在关键的时候 起到关键的作用。魔鬼都隐藏在细节中。
工作中，我们再把握好方向的前提下，一定要主义 细节，自动自发地去将工作做到位，只有这样才能对得 起自己的努力和热情，才不会给工作留下遗憾。
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2.别以为小错就不是错
忠诚是公司发展的需要，也是个人成功的需要，
个人依靠忠诚立足于职场。忠诚不是一种单向的 付出，忠诚会有双向的回报，个人是忠诚的最大 的受益者。
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5.提升自己独当一面的能力
某公司总裁说：”员工不能独挡一面简直意味 着灾难。试想，如果因为某个员工的不称职而失 去了本可能的生意，这简直是一粒老鼠屎坏了一 锅汤。实在糟糕透了.”
感恩即是一种良好的心态，当你以一种知 恩图报的心情工作时，你会工作得很愉快，你 会工作得更出色！
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第四章 超越简单的雇佣关系
1.我们是在为自己工作 2.糊弄工作就是糊弄自己 3.用100％的热情做1％的事 4.永远忠诚于自己的企业 5.提升自己独当一面的能力
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1.我们是在为自己工作
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第二章 不要为自己寻找借口
1.工作面前不要找借口 2.借口的实质是推卸责任 3.机会就在每一份工作中 4. 不要让借口成为习惯 5.用心去做好每件事情
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1.工作面前不要找借口
我们常听到得借口主要有以下五种形式： （1）这不关我的事 （2）我很忙 （3）我以前不是这样 （4）这件事我不会 （5）他比我行
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1.布置好不等于完成
无论企业还是个人，光有好的战略愿景是 远远不够，只有把工作落实在工作上，才能得 到想要的结果。如果还没有落实行动永远都是 纸上谈兵。
任何事情，光有好的出发点是远远不够的， 关键还是要看是否已经落实到行动上。因为简 单不等于容易，布置不等于完成。
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3.积极应对遇到的一切困境
在困难面前，只有放弃的人才是真正失败的人
——爱迪生 对于我们来说，最大的荣幸就是每个人都失败 过。而且都能从失败的地方爬起来！
康庄大道，千万人都走过了，当然不会留下什 么等着我们来收获；坎坷难行之路，坚定走下去， 自然会有不一样的风景。要想在职场中脱颖而出， 就不要害怕艰难。
1.魔鬼都藏在细节之中 2.别以为小错就不是错 3.第一次就把事情做对 4.按最高标准要求自己 5.成为所在领域的专家
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1.魔鬼都藏在细节之中
一个人，即使有再高的学历，但是如果对待工作不 认真，不讲敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富 的专业特知识和工作中的具体细节联系起来，最终也将 是一事无成。
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让我们改变对借口的态度，把寻求借
口的时间和精力用到努力工作中来。因 为工作中没有借口，人生中没有借口， 失败没有借口，成功更不属于那些寻找 借口的人。
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2.借口的实质是推卸责任
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话： “如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天 摘星星的能里”一个人对待生活、工作的态 度决定他能否做好事情的关键。
当你用100%的热情做1%的事时，你每天都会尽自 己所能，力求完美，没有什么能阻挡你成功，而你周围 的每一个人也会从你这里感受到这种热情。
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4.永远忠诚于自己的企业
忠诚不仅仅是道德范畴的东西，它更是职场生 存的必备品质。如果一个人失去了对公司的忠诚， 那他也就失去了会的事业成功的机会。
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1.工作态度决定人生高度
一个人的心态是否积极，决定了他能发 挥多大的专业水平、创造多大的业绩，也 决定了它将来成功的高度！
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2.每一份工作都值得做好
一个人的成功，85%取决于他的积极主动 态度，而只有15%取决于他的智力和所知道 的事实。
最优秀的人是想法设法完成任务的人，最 优秀的人是不达目的誓不罢休的人，最优秀 的人是”为了一个简单而坚定的想法，不断 重复，最终使之成为现实“的人。
实现目标之前就以目标的最高标准来要求自 己——拿破仑·希尔
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5.成为所在领域的专家
成功心理学的理论告诉我们，判断 一个人是不是成功，主要是是看他是否 有最大限度地发挥自己的长处。
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第七章 把工作落实在行动上
1.布置好不等于完成 2.知道更应该去做到 3.不要被拖延捆住手脚 4.要事第一，要务优于急务 5.培养永不放弃的精神
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钱从来都不是我的动力。我的动力是对于我 所做的事情的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公 司。我又一种愿望，要实现生活中最高的价值， 尽可能的实现！
——美国娱乐传媒巨子萨默·莱德斯通
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2.糊弄工作就是糊弄自己
今天工作不努力，明天努力找工作。今天你糊 弄工作，明天工作糊弄你。
一个员工要想走向成功，就要有独当一面 的能力。
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第五章 积极融入到团队中去
1.团队是最佳的生存之道 2.聪明的人融入团队 3.没有人能独自成功 4.与不同性格的团队成员默契配合 5.面对问题要学会借力与合作
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1.团队是最佳的生存之道
没有完美的个人，只有完美的团队！
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3.机会就在每一份工作中
西方有一句俗语：“通往失败的路上，处 处是错失的机会。坐待幸运从前门近来的人， 往往忽略了从后窗进入的机会”
生活和工作中到处都是机会。如果你不 用行动去争取，那么再多的机会一瞬间都会 消失，那些坐等奇迹发生的人，永远也无法 达成自己的心愿！
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4.将压力转化为工作中的动力
有压力并不是坏事，当我们把压力转 化为动力的时候，我们就会发现：只有加 倍努力地奋斗，自动自发地工作，才能脱 颖而出，才能获取事业上的成功。
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5.对拥有的工作心怀感激
感恩的心态可以改变一个人的一生。工作 为你拓展了广阔的发展空间，工作为你提供了 施展才华的平台。你对工作为你所带来的一切， 一定要心存感激，并力图通过努力工作来表达 自己的感激之情！
做一个自动自发的员工
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第一章 工作需要自动自发
1.不要等老板来安排你的工作 2.做公司非常需要做的事情 3.今天比昨天更努力 4.始终比他人更努力 5.比老板更积极主动
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1.不要等老板来安排你的工作
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种 人注定一事无成，一种是除非别人要他去做， 否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即 使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不 需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而 且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要 求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预 期的还要多。”
无论什么地方，那些糊弄工作的人往往会成 为被裁员的”热门人选“。公所就是一面镜子， 你怎样对待它，他就怎么样对待你！
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3.用1源自文库0％的热情做1％的事
对工作充满热情是一个人取得成功的重要源泉。只要 你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气， 也会获得极大的收获——不论在物质上还是精神上！ 没有热情就别想完成任何伟大的事情——爱默生
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2.知道更应该去做到
知道是没有力量的，相信并做到才是最有力量
——杭州鼎冠管理咨询公司文化
世界上最远的距离不是天涯海角，而是从头到脚 的距离 你们知道了，但是我们做到了！——杰克·韦尔奇
比尔·盖茨说：“在社会上做事，如果只是 单枪匹马地战斗而不靠集体或团队的力量，是不 可能获得真正成功的。现代毕竟是一个竞争的时 代，如果我们懂得用大家的能力和只是的人汇合 来面对任何一项工作，我们将无往而不胜”
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4.与不同性格的团队成员默契配合
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5.面对问题要学会借力与合作
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借口都是推卸责任。责任和借口之间，选
择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和 工作的态度。没有借口、没有抱怨履行职责就 是一切行为准则。无论你是谁，在人生中，无 需任何借口，失败或是做错，再妙的借口对于 事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失 败，根源在于那些一直麻醉着我们的借口，让 我们忘记了自己肩上的责任。