工会工作报告

工会工作报告

岸上乡工会工作报告

---在20XX年6月29日乡三届一次职工代表大会上

各位代表、同志们：

在全乡上下抓重点，突难点、求突破，全面加快社会主义新农村建设步伐的大环境下，我乡第三届一次职工代表大会经过认真筹备，精心组织，于今天胜利召开了！这是全乡广大工会会员和职工群众政治生活中的一件大事，也是我乡工会工作继往开来、再创佳绩的一次大会。这次大会的主要任务是：深入贯彻党的十七大精神，回顾总结我乡工会一年来的工作，研究和部署下一步工会工作，动员和教育全乡工会会员和职工群众，紧紧围绕乡党委、政府工作大局，充分发挥工会作用，服务全乡工作中心，全面落实科学发展观，为加快经济发展和构建和谐社会做出应有的贡献。

一年来，我乡工会在乡党委、政府的正确领导下，在县总工会的正确指导下，团结和教育全乡广大职工群众以高度的主人翁责任感，紧紧抓住发展第一要务，积极投身我乡经济社会建设，爱岗敬业，开拓创新，顾全大局，无私奉献，为我乡加快全面建设小康社会事业做出了突出贡献。借此机会，我代表乡工会工作委员会，向与会的各位职工代表致以亲切的慰问，并通过在座的各位，向辛勤工作在全乡各行各业、各条战线上的广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，我代表乡工会工作委员会向大会报告工作，请予审议。

一、一年来工会工作的回顾

2009年是我乡工会各项工作逐步深入，步入正轨，取得成效的一年。

一年来，乡工会在县总工会的正确指导下，在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕服务全乡中心工作大局，始终坚持党委领导、政府支持、工会运作的工作机制，按照“三个代表”的要求，以创建工会工作示范乡为目标，大力开展各类活动，坚持抓巩固、抓规范，进一步调动了职工的积极性和创造性，更好地履行了维护职工合法权益的基本职责，有力地服务了全乡三个文明建设。

（一）宣传引导，努力营造工会工作浓厚氛围

为使新《工会法》家喻户晓，深入人心，我乡通过广播、标语、有线电视、上街宣传等手段，广泛宣传工会制度建设的重要意义。同时，每月召家庭宾馆经营户业主，职工代表到乡工会进行培训，共同学习《工会法》、《劳动法》、《河南省工会条例》、《焦作市区域职代会工作指导》等法律法规，定期听取各企业主工作专题汇报，及时解答疑难问题。通过学习培训、广泛宣传，各企业主做到了认识充分，行动积极，职工代表做到了积极配合，主动参与，为工会工作营造了浓厚的工作氛围。

（二）强化指导，扎实推进工会建设进程

为了指导各非公有制企业工会建设顺利进行，乡工会积极协调有关部门，从县总工会邀请有关领导，深入各企业指导工作开展。同时，乡党委按照班子成员分工，要求班子成员亲自带队，深入基层，帮助制定工作方案，并指派专人，严格按照组建基层工会八项程序，扎实推进职代会制度建设。目前，家庭宾馆经营户成立了工会，入会人员36人，并且都能在乡工会的领导下，正常开展各项工作，为协调劳动关系，构建和谐工作环境发挥着十分重要的作用。

（三）明确重点，完善制度，严格规范

为了使工会真正起到替职工撑腰，为职工说话，当好职工“娘家人”的作用，乡党委专门下发文件，对职代会的召开、工会的正常工作都做出了明确规定，要求非公有制企业法人代表要充分尊重工会的法律地位，尊重职代会参与企业民主管理工作中的各项职责，尊重职工代表的各项民主权利，严格落实工会的知情权、建议权、共决权和监督权，通过建立健全各项制度，进一步规范工作程序。

1、健全区域性劳动纠纷仲裁制度

为最大限度地避免劳动纠纷，维护劳资双方共同利益，我乡专门成立了社会劳动保障服务中心，各工会也相继成立了劳动纠纷仲裁委员会，结合各村家庭宾馆经营户管理模式，坚持“小事不出村，大事不出乡”的原则，从构建和谐社会的高度出发，妥善解决好各种劳动纠纷。截止目前，各级工会共解决家庭宾馆服务人员劳动纠纷问题8个，由乡社会劳动保障服务中心出面解决纠纷问题3个，既维护了双方权益，又协调了双方关系。

2、严格执行用工合同制

为进一步规范我乡劳务市场管理，由乡工会组织，各级工会共同参与，严格执行《用工合同制》，在每次的招工工作中，各企业主都要在职工代表大会上同广大职工签定用工合同，明确双方的权利义务，《用工合同制》的贯彻落实，进一步稳定协调了我乡的劳动力资源，为规范劳动关系提供了制度保障。

3、以人为本，落实各项保障制度

乡工会要求，各级工会要以职代会为载体，坚持“以人为本”的原则，为广大职工提供各种社会劳动保障。一是对危险工种要有劳动保险。二是“人性化”管理，加强安全生产教育，做好防寒保暖、防暑降温

工作。三是坚持岗前培训，实行“三不上岗”。即岗前未培训不得上岗，技术不熟练不得上岗，醉酒、疲劳不得上岗。四是建立职工之家，组织开展各种文体活动，丰富职工文化生活。各项保障制度的落实，进一步规范了工会工作程序，充分调动了广大职工的劳动积极性。

4、大力推进劳动者权益公开制

劳动者权益公开制是完善非公企业现代管理制度，增强非公企业活力的有效措施。是非公企业民主管理的重要体现。我乡党委、工会对这一制度的贯彻落实高度重视，定期深入各基层工会，查看劳动者权益公开情况，随机抽查员工，看是否落实了职工的知情权、建议权、共决权和监督权，通过劳动者权益公开制的落实，使家庭宾馆业主同广大职工形成合力，心往一处想，劲往一出使，把我乡的非公企业推向了快速发展的轨道。

（四）突出维权，齐抓共管，确保实效

在各级部门的共同关注，大力支持下，我乡的工会建设达到了“五规范”标准。既印章规范、牌子规范、办公地点规范、档案资料规范、经费管理规范。工会实现了“四化”：行使职权程序化、开展活动经常化、组织结构固定化、管理目标具体化。工会的作用，通过职代会的定期召开得到了充分发挥。

一年来，我乡认真坚持“齐抓共管，统筹规划，分步实施，创新管理”的工作机制，切实履行了工会作为职工利益的代表者和维护者的职责，赢得了广大会员的信任和好评，受到了上级工会和乡党委、政府的肯定。但是，面对新形势、新任务、新要求，我们的工作还有一定的差距，主要是新形势下工会如何更好地代表维护职工的合法权益，还缺乏有力措施；