华为保密制度范文
公司保密制度范本（五篇）
公司保密制度范本一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。
1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)____级。
是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。
华为员工保密制度
华为员工保密制度华为新员工入职时信息安全保密手册一、新员工入职信息安全须知新员工入职后，在信息安全方面有哪些注意事项？接受“信息安全与保密意识”培训；每年应至少参加一次信息安全网上考试；办理员工卡；签署劳动合同（含保密职责）；根据部门和岗位的需要签署保密协议。
员工入职后，需要办理员工卡，员工卡的意义和用途是什么？工卡是公司员工的 __明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。
工卡还有考勤、门禁验证等作用。
工卡不仅关系到公司形象及安全，还关系到员工本人的切身利益，一定要妥善保管。
公司信息安全方面的规定都有哪些？在哪里可以查到信息安全的有关管理规定？网络 __在参考国际安全标准BS7799和在顾问的帮助下，制订了一套比较完整的信息安全方面的管理规定，其中与普通员工关系密切的有《信息保密管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、《办公区域安全管理规定》、《网络连接管理规定》、《信息安全奖惩管理规定》、《计算机物理设备安全管理规定》、《开发测试环境管理规定》、《供应商/合作商接待管理办法》、《外部人员信息安全管理规定》、《会议信息安全管理规定》和《帐号和口令标准》等。
这些管理规定都汇总在《信息安全策略、标准和管理规定》（即《信息安全白皮书》）中，并且在不断的修改和完善之中。
在“IS Portal”上您可以查到公司信息安全相关的所有信息，如信息安全方面的规定、制度、操作手册、培训胶片、宣传材料和宣传案例等。
各体系细化的信息安全管理规定，可咨询本体系的信息安全专员。
作为一名普通员工，应该如何做才能够符合公司信息安全要求？积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他的安全隐患。
二、计算机的安全口令设置公司规定的口令设置最低标准是什么，每次更换口令，都不容易记住新口令，该怎么办？普通用户（公司一般员工均为普通用户）设置口令的最低标准主要有以下几条：(1)口令长度不能少于6位且必须包含字母(2)口令至少应包含一个数字字符另外，一个好的口令除了符合口令的最低标准外，最好还应包含大小写字母和特殊的字符。
华为保密制度.doc
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保密工作制度范文(3篇)
保密工作制度范文一、保密意识1. 公司所有员工都应具备保守机密的意识，保护公司的商业机密和客户的隐私。
2. 所有员工在进入公司之前，必须签署保密协议，确保他们明白自己在公司的保密责任和义务。
二、保密责任1. 所有员工不得泄露公司的商业机密、内部信息以及客户的隐私信息，无论是在工作期间或离职后。
2. 员工不得向未经授权的个人或机构提供任何公司的机密信息。
3. 员工不得将公司的机密信息用于个人利益或非法活动。
三、保密措施1. 所有员工应使用专门的账号和密码登录公司的信息系统，并保密账号和密码，不得与他人共享。
2. 所有员工不得将公司的机密信息存储在个人设备或个人云存储中，只能使用公司指定的设备和系统。
3. 所有员工应定期更改密码，确保公司的信息系统的安全性。
4. 在公司离职或调岗时，员工必须归还公司的设备和文件，并清空个人设备中的公司机密信息。
四、保密培训1. 公司将定期进行保密培训，提高员工的保密意识和保密知识。
2. 新员工入职时，必须接受保密培训，并签署保密协议。
五、保密违规处理1. 发现员工违反保密规定的，公司将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 对于泄露公司机密信息给予他人或从事与公司利益相悖的行为的员工，公司保留追究法律责任的权利。
六、保密责任的延续性1. 即使员工离职了，保密责任依然有效，员工有义务保守公司的商业机密和客户的隐私。
本保密工作制度经公司领导层讨论通过，并于______年______月______日生效。
保密工作制度范文（2）一、目的保密工作制度的制定，旨在加强对单位机密信息及知识产权的保护，确保其安全可靠的保存和使用，防止泄密事件的发生，保障单位利益。
二、适用范围本保密工作制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工及外包人员等。
三、保密责任1. 全体员工都有保密责任，不得泄露、散布、篡改或非法使用单位的机密信息。
2. 管理人员应当起到示范作用，积极推行保密制度，严格要求员工保守商业机密。
公司保密工作制度模板范文（五篇）
公司保密工作制度模板范文第一章总则第一条为了规范公司保密工作，保障公司利益和商业机密的安全，提高公司的竞争力和创新能力，制定本制度。
第二条公司保密工作遵循国家法律法规的原则，依法保护各方的合法权益。
第三条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外包人员。
第四条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密不被泄露、不受侵害，并提高公司员工对保密工作的认知和意识。
第五条公司保密工作的原则是严格保密、责任明确、制度规范、信息安全。
第六条公司将加强保密工作宣传教育，提高员工的保密意识和知识，建立健全的保密管理制度。
第七条公司将组织定期的保密培训和考核，加强员工的保密意识培养和知识更新。
第八条公司将建立保密工作的信息管理系统，确保信息的安全和保密性。
第二章保密工作的范围第九条公司保密工作的范围包括但不限于以下内容：（一）公司的商业机密，包括商业计划、经营策略、市场数据、客户信息等；（二）公司的技术机密，包括技术方案、研发成果、专利等；（三）员工的个人信息，包括身份证号码、银行账户等；（四）公司的财务信息，包括资产状况、财务报表等；（五）公司的合同和协议，包括合同条款、商业合作协议等；（六）公司的硬件和软件信息，包括网络系统、数据库等；（七）其他公司认定的需要保密的信息。
第三章保密工作的责任第十条公司保密工作由公司领导负责，保密工作组织部门具体负责保密工作的执行和管理。
第十一条公司领导负责制定保密方针和目标，确保保密工作的有效实施。
第十二条保密工作组织部门负责组织保密培训、制定保密制度和规章制度，并监督落实。
第十三条各部门和岗位负责人对本部门和本岗位的保密工作负有直接责任，并负责本部门和本岗位员工的保密教育和管理。
第十四条所有员工对本工作岗位的保密工作负有保密义务，没有任何理由和借口可以泄露公司的商业机密和技术秘密。
第十五条公司对保密工作的违反行为将予以惩罚，具体惩罚方式包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
公司保密制度范文(三篇)
公司保密制度范文1. 目的与适用范围本保密制度的目的在于保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用。
本保密制度适用于公司的所有员工、合作伙伴和供应商。
2. 定义本保密制度适用以下定义：- “保密信息”是指与公司的业务、技术、财务、客户等相关的任何机密信息，包括但不限于商业计划、产品开发、市场策略、客户名单等。
- “保密责任人”是指公司的所有员工、合作伙伴和供应商，必须遵守本保密制度，并对保密信息保持保密。
- “泄露”是指未经授权透露或传播保密信息给未授权的人士。
- “滥用”是指未经授权使用或利用保密信息获取不当利益。
3. 保密义务所有保密责任人必须履行以下保密义务：- 保密责任人必须严格遵守本保密制度，并对公司的保密信息保持保密。
- 保密责任人不得泄露、传播或披露任何保密信息给未授权的人士。
- 保密责任人不得以任何方式滥用保密信息，获取不当利益。
- 保密责任人必须采取合理的措施，确保他们的口头和书面沟通中没有泄露保密信息的风险。
- 保密责任人不得将公司的保密信息用于与公司业务无关的任何目的。
- 保密责任人在离开公司后仍然有保密的责任，不得披露或利用公司的保密信息。
4. 保密措施为了确保保密信息的安全，公司将采取以下保密措施：- 保密责任人将根据需要签署保密协议，并接受有关保密知识的培训。
- 公司将采用合适的技术和物理措施，保护页面信息的安全和机密性。
- 对于涉及保密信息的文件和电子数据，公司将实施访问控制、密码保护、备份和恢复等措施。
5. 违反保密制度的后果对于违反本保密制度的保密责任人，公司将采取适当的纪律和法律措施，包括但不限于：取消保密责任人的权限、解雇或合同终止。
根据实际情况，公司还可以寻求赔偿和法律救济。
6. 补充规定对于特定的保密项目或活动，公司可能会制定额外的保密措施和要求，并在相关文件中明确规定。
7. 生效本保密制度自发布之日起生效，并适用于所有保密责任人。
公司保留随时修改和更新本保密制度的权利，并将告知保密责任人有关变更。
公司信息安全保密制度范文（3篇）
公司信息安全保密制度范文〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
2024年公司保密工作制度范文（三篇）
2024年公司保密工作制度范文一、总则1.1 为保护公司机密，维护公司权益，特制定本规定。
公司机密是指与公司权力和利益密切相关，经特定程序确定，限于特定时间内特定人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指非公开、能为企业带来经济利益、具有实用性且企业已采取保密措施的非专利技术和技术信息，如技术方案、工程设计、技术报告等。
其他商业秘密涵盖财务资料等。
1.2 公司所有员工均有保守公司机密的义务。
高级员工，如管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等，因接触商业秘密，对保密负有特殊责任。
1.3 公司保密工作遵循确保秘密与便利工作相结合的原则。
二、保密范围和密级确定1.4 公司机密涵盖本规定第1.1项所列范围，以及以下秘密事项：1) 公司重大决策中的机密事项。
2) 尚未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营决策。
3) 公司内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、主要会议记录。
4) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5) 公司所掌握的未公开市场信息。
6) 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入资料。
7) 其他经公司认定应保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
1.5 公司机密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密为最重要机密，泄露将导致特别严重损失；机密为重要机密，泄露将严重损害公司权益；秘密为一般机密，泄露将造成损失。
机密级别确定如下：1) 对公司权益和利益产生重大影响的重要决策文件、技术资料为绝密级。
2) 公司规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、经营状况为机密级。
3) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、未公开信息为秘密级。
1.6 属于公司机密的文件、资料应标明密级及保密期限。
保密期限分为永久、长期、短期，一般与密级对应，特殊情况除外。
保密期限届满，自动解密。
三、公司保密措施1.7 属于公司机密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理指定专人执行；电脑技术存取、处理、传递的机密由电脑部门负责保密。
企业保密制度范文(三篇)
企业保密制度范文第一章总则第一条为了保护企业的商业秘密和保密信息，维护企业的经济利益和竞争优势，加强对保密工作的管理，制订本企业保密制度。
第二条本企业保密制度适用于本企业内所有员工和相关合作伙伴，在企业保密工作中应严格遵守本制度的规定。
第三条保密工作的目标是确保企业的商业秘密不被泄露、非法获取或非法使用，以及保护企业内部的保密信息不被篡改、丢失或泄露。
第四条本企业将对涉及商业秘密和保密信息的工作场所、设施和技术措施进行相应的保密安全措施，确保企业的机密资料和信息得到妥善的保护。
第二章保密责任和义务第五条本企业的所有员工都有保密责任。
员工需要保守企业商业秘密和保密信息，禁止泄露、传播或利用商业秘密和保密信息。
第六条员工应遵守企业保密工作的相关规定，认真履行保密义务，不得从事泄露商业秘密和保密信息的行为，包括但不限于抄录、拍摄、复制、传输、传播、索取或泄露商业秘密和保密信息的行为。
第七条在员工离职或转岗时，应签署保密协议，并接受必要的保密培训，明确其保密责任和义务，禁止带走或留存商业秘密和保密信息。
第三章保密措施第八条企业将制定具体的保密措施，以确保商业秘密和保密信息的安全。
第九条企业将对商业秘密和保密信息进行分类和标注，并采取适当的物理、技术和管理措施进行保护。
第十条企业将建立保密信息的访问和使用管理制度，对员工的权限进行明确和限制，确保商业秘密和保密信息的合理使用。
第十一条企业将建立保密信息的备份和恢复机制，确保商业秘密和保密信息的完整性和可用性。
第四章保密违规处理第十二条对于违反本企业保密制度的行为，企业将采取一定的纪律和法律措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、调离岗位、解雇等。
第十三条对于故意泄露商业秘密和保密信息的员工，企业将追究其法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿和刑事责任。
第五章附则第十四条本企业保密制度的解释权归企业所有，并在必要时进行修订和补充。
第十五条本企业保密制度自发布之日起生效。
信息安全管理规范和保密制度范文（四篇）
信息安全管理规范和保密制度范文1.信息安全管理规范1.1 信息安全政策1.1.1 公司制定信息安全政策，并加强宣传和培训。
1.1.2 所有员工必须遵守信息安全政策，不得泄露公司机密信息。
1.2 资源访问控制1.2.1 公司设立有效的身份认证机制，限制非授权人员访问公司内部资源。
1.2.2 所有员工应定期更换密码，不得将密码告知他人。
1.3 数据备份与恢复1.3.1 公司定期对重要数据进行备份，并保存在安全的地方。
1.3.2 公司应设立数据恢复机制，确保在发生意外情况时能够及时恢复数据。
1.4 病毒防范1.4.1 公司应安装有效的防病毒软件，并及时更新防病毒软件的病毒库。
1.4.2 所有员工应定期进行防病毒软件的扫描，确保计算机没有病毒感染。
2.保密制度2.1 保密责任2.1.1 公司所有员工都有保守公司机密信息的责任。
2.1.2 所有员工签署保密协议，在离职后仍然要遵守保密协议的规定。
2.2 机密信息的分类和标记2.2.1 公司对不同级别的机密信息进行分类和标记，明确每个级别的访问权限。
2.2.2 所有员工应根据机密信息的标记，合理处理并妥善保管机密信息。
2.3 机密信息的存储与传输2.3.1 公司规定明确的机密信息存储和传输方式，确保机密信息不被泄露。
2.3.2 所有员工应严格按照规定的方式存储和传输机密信息。
2.4 对外交流与接待中的保密措施2.4.1 公司在对外交流和接待时，要注意保守机密信息，不得轻易泄露。
2.4.2 所有员工应在对外交流和接待中保守公司机密信息。
以上为信息安全管理规范和保密制度范文，根据实际情况，可根据需要进行适当调整和完善。
信息安全管理规范和保密制度范文（二）第一条河源市教育信息网是利用先进实用的计算机技术和网络通讯技术，实现全市学校联网，为保证我校计算机网络系统的安全运行，更好地为教学科研和管理服务，根据《中华人民共和国计算机信息系统国际联网保密管理工作暂行规定》，制定本办法。
2024年公司保密制度范本（六篇）
2024年公司保密制度范本四、保密等级划分公司秘密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。
1)“绝密”为最高级别的公司秘密，其泄露将严重损害公司权益和利益。
包括核心决策文件、公司股权结构、投资详情及载体、总体发展策略、商业策略等。
2)“机密”为重要的公司秘密，其泄露会对公司安全和利益造成显著损害。
涵盖公司运营状况、商务谈判内容及载体、重要会议记录、财务报告、统计资料、未确定的人员调整及安排、合同、协议、方案、报告、各类文档资料、员工薪酬信息等。
3)“秘密”为一般的公司秘密，其泄露将对公司安全和利益带来损害。
涉及公司政策、营销计划、未公开的市场信息、一般会议记录、人力资源部的绩效考核资料、人事档案、高级管理人员的联系方式、住址及行程等。
五、保密措施1)所有员工有义务和责任保守公司秘密，并遵守保密协议中的规定。
2)员工在职期间的创新成果归属公司所有，管理遵循保密协议书及本制度。
3)负责保密文件的员工需妥善管理文件的登记、保管、使用记录和定期归档，防止遗失。
4)未经总经理批准，保密文件不得复制和摘抄。
复制件仅可交予部门负责人或其指定人员，不得转交他人。
复制文件需由部门负责人签字，并注明复制份数。
5)保密文件的收发、传递和外出携带应由指定人员执行，并采取必要的安全措施。
6)应存放在安全的保险设施中。
7)涉及公司秘密的设备或产品的研发、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由指定部门负责，并采取相应的保密措施。
8)对外交流与合作中涉及公司秘密的，需事先取得总经理的批准。
9)对于包含公司秘密内容的会议和其他活动，应根据工作需要限制参会人员，并确定会议内容的传达及范围。
10)禁止在私人交往、电话、电子邮件、传真、信件中泄露公司秘密，不得在公共场所讨论公司秘密，不得通过其他方式传递公司秘密。
11)员工发现公司秘密已泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并报告至总经理办公室。
接到报告后，总经理办公室应立即进行处理。
手机保密管理规定范文（3篇）
手机保密管理规定范文一、总则手机是企业机密信息的重要载体，为保护企业利益和信息安全，规范手机使用，特制定本手机保密管理规定（以下简称“规定”）。
二、适用范围本规定适用于企业所有员工和外部合作伙伴在使用企业配备或许可的手机过程中。
三、手机使用规范1. 员工在使用手机时，应遵守国家法律法规和企业相关制度，严禁利用手机从事违法犯罪活动。
2. 手机仅限于用于工作需要，不得私自下载、安装无关应用，如发现有安装非授权应用的行为，将受到相应处罚。
3. 手机不得用于非授权的互联网专线接入，不得使用未经授权的SIM卡或其他通信工具进行通讯。
4. 手机不得用于接收、发送未经授权的企业机密信息，不得传输敏感信息给未经授权的第三方。
5. 手机不得用于拍照、录像、录音等活动，禁止擅自向外传播企业机密信息。
6. 手机不得离开企业办公场所，不得擅自带离国内，如需外出携带，应进行相关手续和备案。
四、手机保密措施1. 手机开机密码及应用密码应设置为复杂且不易猜测的字符，密码应定期更换，且不得使用与其他账号相同的密码。
2. 手机应定期接受安全检查和病毒扫描，确保手机系统、应用程序和数据的安全性。
3. 办公场所应配备手机存放锁具，员工外出或离职时，应将手机妥善保存于指定地点。
4. 禁止将手机租借或转借给他人使用，不得将手机设备和信息外带，并定期归还或交接。
五、手机丢失或损坏处理1. 如发现手机丢失或损坏，员工应立即向所属部门汇报，及时进行遗失报告或报修。
2. 如手机遗失造成企业机密信息泄露的，责任人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
3. 如手机损坏需要维修或更换，需按照企业规定的程序进行处理，保证手机及相关信息的安全。
六、违规处理1. 对于违反本规定的行为，将按照企业相关制度进行纪律处分，涉及违法犯罪的，将移交公安机关处理。
2. 违反规定导致企业利益损失或者信息泄露的，责任人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
七、附则1. 本规定自下发之日起开始执行。
华为保密制度
华为保密制度华为是中国最具影响力的通信科技企业之一，其在全球范围内都具有重要的市场地位。
在进行商业活动时，华为非常注重保密，不仅在技术上，而且还在商业活动和人力资源管理方面实行严格的保密制度。
本文将介绍华为的保密制度，包括保密政策、保密协议和保密管理流程等方面的内容。
保密政策华为的保密政策是指公司的总体保密战略，以保护公司的利益，并实现其高科技、高资本的竞争优势。
该政策以公司管理层为主体，通过保密体系建设、保密法规制定、保密宣传和培训等多方面手段来加强企业保密工作，确保公司最核心的技术和商业机密不被泄漏。
华为的保密政策核心是“技术不离岗，信息不外传，效益不受损”。
这个口号被华为员工普遍认同和遵循，是华为保密工作成功的重要保证。
保密协议在华为，所有员工在入职时都需要签署保密协议，这个协议明确规定了员工在公司内部和与外部交往中需要遵循的保密义务。
协议覆盖的范围包括技术、商业信息、资产保护、人身安全等方面。
在协议中，员工需要承认其身份、实际所属团队和所需要使用或处理信息和技术的情况。
并且员工需明确知道泄露公司机密的后果，因此都会对保密问题保持高度警惕。
保密管理流程华为并不仅仅只有保密政策和保密协议。
为确保保密管理的有效性，华为实行的是一系列的保密管理流程，包括：•保密责任管理流程：各部门需要明确保密责任，指定保密责任人并实施保密管理流程。
•保密培训管理流程：针对不同员工，华为会组织不同层次的保密培训，提高员工保密意识和技能水平。
•保密审查管理流程：在涉及到涉密项目或商业谈判时，涉及到的信息需要经过保密审查，确保无误后再转化为下一步工作。
•保密授权管理流程：华为需要对员工进行保密授权，这样员工就可以根据保密需要，向具体人员或组织授权访问涉密信息。
•保密事件管理流程：在发生泄密事件之后，华为需要启用保密事件管理流程，对涉事人员进行调查、处罚处理，以捍卫公司的商业利益。
结论华为作为全球领先的通信科技公司，保密管理对于公司的发展和生存至关重要。
公司信息保密制度范文(5篇)
公司信息保密制度范文一、背景和目的为了保护公司的商业利益和信息资产，确保公司的核心竞争力和商业机密不被泄露，公司制定了本信息保密制度。
本制度的目的是规范和约束公司员工在处理和使用公司信息时的行为，促使员工充分认识到信息保密的重要性，并确保信息资产得到妥善保护。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工、劳务派遣员工等所有与公司签订劳动合同或者劳动协议的人员。
三、保密责任1. 所有员工都要对公司的商业机密和信息资产负有保密的责任。
2. 受公司委托处理特定信息的员工，应按照公司要求签署保密协议，并遵守协议中的保密条款。
3. 在离职后，员工依然应承担对公司商业机密和信息资产的保密责任，不得擅自披露或利用这些信息产生对公司不利的竞争。
4. 对于侵犯商业机密和信息资产的行为，公司有权追究相关员工的法律责任，并要求其赔偿损失。
四、保密义务1. 员工在任何时候都不得通过任何方式将公司的商业机密泄露给未经授权的第三方。
2. 员工不得利用公司的商业机密从事竞争活动，或者帮助他人从事竞争活动。
3. 员工不得在没有经过公司允许的情况下将公司的商业机密用于个人目的。
4. 员工要采取必要措施，确保公司的商业机密和信息资产的安全，包括但不限于设置复杂的密码、定期备份数据、遵守访问控制规定等。
5. 员工不得擅自复制、传播或使用公司的机密信息，包括以口头、书面或电子形式。
6. 员工离职时，应将所有与公司相关的机密信息归还给公司，并删除电子记录。
五、保密措施1. 公司将根据信息的等级和敏感程度，划分不同级别的信息，并制定相应的访问和保密控制措施。
2. 公司将对高风险岗位的员工进行保密培训，并对其进行定期的保密检查。
3. 公司将建立保密报告制度，员工可以匿名举报泄露公司机密的行为，并承诺保护举报人的匿名身份。
4. 公司将制定应急预案，以应对可能的信息泄露事件，减少损失。
六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将视情况给予适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、调岗、解雇等。
信息安全管理规范和保密制度模板范文(4篇)
信息安全管理规范和保密制度模板范文第一章总则第一条为了保障公司和员工的信息安全，规范信息使用行为，营造良好的信息安全管理环境，制定本制度。
第二条公司所有员工必须遵守本制度的规定，且公司领导有权对员工进行相关的信息安全培训。
第三条本制度适用于公司内所有的信息系统和网络设备，所有的员工在使用这些设备时必须遵守本制度。
第二章信息安全管理第四条公司的信息系统和网络设备必须经过专业机构的安全评估，并且定期更新补丁程序和安全软件。
第五条公司禁止使用未经授权的软件和硬件设备，禁止连接未经授权的外部网络。
第六条公司要建立完善的账号管理制度，严格控制账号权限和访问权限，并定期审查和撤销无效账号。
第七条公司要建立有效的备份和恢复机制，保障重要数据的安全和可恢复性。
第八条公司要能够及时发现和处理所有的安全事件，并建立应急响应预案。
第三章保密制度第九条公司所有的员工，无论是在职还是离职，都必须遵守公司的保密制度。
第十条公司的保密制度包括：保密意识培养、保密责任制度、保密措施和安全管理、应急预案等。
第十一条公司要定期对员工进行保密意识培养，提高员工的保密意识和保密水平。
第十二条公司要制定明确的保密责任制度，明确员工在工作中的保密责任和义务。
第十三条公司要建立完善的保密措施和安全管理制度，包括但不限于物理安全、互联网安全、电子邮件安全等。
第十四条公司要制定应急预案，及时应对可能发生的信息泄露和其他安全事件，保护公司的信息资产不受损害。
第四章处罚规定第十五条对于违反本制度的行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、记过、降级、解聘等。
第十六条对于故意泄露公司的重要信息或者他人的隐私的行为，公司有权追究相应的法律责任，并向有关部门报案。
第十七条对于公司因员工违反本制度造成的任何损失，员工需承担相应的赔偿责任。
第五章附则第十八条本制度的修改和解释权归公司所有，任何人不得擅自修改和解释。
第十九条本制度自公布之日起生效，并适用于公司所有的员工。
信息保密制度范文(5篇)
信息保密制度范文第一条信息保密的目的和范围1.1 为了确保公司的商业机密、商业计划、客户资料、员工信息等重要信息的保密，制定本信息保密制度。
1.2 本制度适用于公司内部所有员工、实习生、外包人员等在工作中接触到、了解到公司的重要信息的人员。
第二条信息保密的义务2.1 所有接触到公司重要信息的人员，都有保密的义务，必须严格遵守本制度的规定，确保保密工作的顺利进行。
2.2 不得以任何理由将公司的重要信息泄露给任何不相关的人，包括但不限于其他人员、合作伙伴、竞争对手等。
第三条信息保密的责任3.1 公司将为所有员工提供必要的保密培训，促使员工了解保密的重要性和义务。
3.2 公司将制定相应的保密管理措施，包括但不限于信息访问控制、电子设备使用规定等，确保保密工作的有效进行。
3.3 公司将对违反保密规定的人员给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、终止劳动合同等。
第四条保密协议4.1 对于某些特定的重要信息，公司可能会要求相关人员签署保密协议，明确约定保密的内容、范围和期限。
4.2 保密协议是法律有效的合同，相关人员必须遵守协议的约定，严格保守公司的重要信息。
第五条信息保密的违约责任5.1 对于违反保密规定导致公司遭受损失的人员，公司保留追究其法律责任的权利。
5.2 违反保密规定的人员还可能面临其他后果，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。
第六条信息保密的终止6.1 如果员工离职或与公司的合作关系终止，其仍需要继续承担保密义务，不得泄露公司的任何重要信息。
6.2 公司有权要求离职员工签署保密协议或安排相关的保密措施，确保公司的重要信息得到有效保护。
第七条附则7.1 本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际需要对本制度进行修改和完善。
7.2 本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
7.3 在实施过程中，如果遇到任何疑问或问题，员工可以向公司的人力资源部门咨询和求助。
（以上为信息保密制度的范本，可根据实际情况进行适当修改和调整）信息保密制度范文（2）范本：信息保密制度范文（3）第一章总则第一条为了确保公司及其员工的敏感信息的安全保密，根据相关法律法规和公司管理要求，制定本信息保密制度。
2024年公司信息安全保密制度范文（二篇）
2024年公司信息安全保密制度范文第一条目的为保守公司机密，维护公司合法权益，特制定本制度。
第二条范围本制度适用于本公司所有机密信息的管理。
第三条权责本制度的解释权归公司办公室所有。
第四条定义公司机密是指与公司权利和利益紧密相关，依据特定程序确定，并在一定时间内仅限于特定范围人员知悉的事项。
第五条管理要求1. 原则（1）公司所有员工均有保守公司机密的义务。
（2）公司保密工作遵循既确保机密安全又便于工作的原则。
（3）对在保守、保护公司机密以及改进保密技术、措施等方面表现突出的部门或个人，公司将给予奖励。
2. 保密范围和密级规定（1）公司机密包括但不限于以下事项：* 公司重大决策中的机密事项；* 公司尚未实施的经营战略、方向、规划、项目及决策；* 公司内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、主要会议记录及纪要；* 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；* 公司掌握的尚未公开或进入市场的各类信息；* 公司的技术资料；* 公司员工人事档案及工资性、劳务性收入资料；* 其他公司认为应当保密的事项。
注：一般性决议、决定、通知、通告及行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
（2）公司机密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
* 绝密：公司最重要的机密，泄露将对公司权益和利益造成特别严重损害；* 机密：公司重要的机密，泄露将对公司权益和利益造成严重损害；* 秘密：公司一般的机密，泄露将对公司权益和利益造成一定损失。
（3）公司机密的密级由相关部门根据其对公司权益和利益的影响程度确定，并标明保密期限。
保密期限届满后，机密自行解密。
3. 保密措施（1）口头信息保密规定：* 禁止在公司内外谈论有关单位的保密信息；* 在确认对方身份及授权情况前，不得通过电话、手机泄露保密信息；* 只向来访者提供非保密信息，超出范围需经主管领导批准；* 遵照会议要求传达会议信息。
（2）纸面信息保密规定：* 接收保密文件、资料需签收并登记；* 文件等纸面保密信息仅发给或传阅至被授权人员，并签收；* 传递保密文件时，应置于文件夹、盒中携带，以防丢失；* 保密信息应归类存放于专用文件夹中，标明密级并保存在加锁的文件柜中；* 离开办公室时，应将保密信息和文件锁入抽屉或柜子，并关好门窗；* 邮寄保密信息时，信封应封口并标记“机密”或“保密”；* 复印完保密件后应取走，不得留在复印机玻璃板上；* 传真机密或绝密信息时，要求接收方在传真机旁及时收取；* 不再需要的保密文档应粉碎处理。
2024年企业信息安全保密制度范文（二篇）
2024年企业信息安全保密制度范文一、公安专网计算机使用规定(1)严禁在公安专网计算机上使用非授权的光盘、软件。
(2)接入公安专网的计算机，禁止设置网络共享功能，同时禁止将内部文件设置为网络共享。
(3)为防止黑客入侵和网络病毒，所有接入公安专网的计算机必须安装并定期更新杀毒软件。
(4)禁止将涉密文件存储在公共网络硬盘上。
(5)未经许可，不得将办公计算机擅自连接至国际互联网。
(6)对于保密级别在特定等级以下的材料，可通过指定渠道传递和报送。
严禁高于该等级的材料通过警综平台进行传递和报送。
(7)涉密计算机严禁直接或间接连接至国际互联网和其他公共信息网络，必须实施物理隔离措施。
(8)应遵循“谁上网，谁负责”的原则，各部门需指定一名负责人，所有信息上网前必须经过部门领导严格审查，并经主管领导批准。
(9)国际互联网必须与公安内部计算机系统实行物理隔离。
(10)不得在与国际互联网相连的设备上存储、处理或传输任何敏感信息。
(11)需加强上网人员的保密意识教育，提高保密意识，增强防范意识，确保遵守保密规定。
(12)公安人员在其他场所访问国际互联网时，应提高保密意识，不得在公共场合发布、讨论或传播国家敏感信息。
使用电子邮箱进行信息交流时，应遵守国家保密规定，不得传递、转发或抄送国家敏感信息。
(14)公安业务计算机严禁接入互联网。
二、存储介质保密管理规定(1)存储介质指存储了敏感信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。
(2)存有敏感信息的存储介质不得连接至非专用或低密级计算机，不得转借他人，应存放在本单位指定的保密柜中。
(3)需归档的敏感存储介质，应及时归档。
(4)各部门应妥善管理各类存储介质，根据相关规定确定密级及保密期限，并按相应密级的文件进行管理，严格执行借阅、使用、保管及销毁制度。
(5)敏感存储介质的维修须确保信息不泄露，由各部门负责人负责。
如需外送维修，须经领导批准，送至保密主管部门指定地点，并有保密人员在场。
公司保密工作制度范文：免修版模板范本
公司保密工作制度范文1. 背景介绍本公司基于资料、技术、信息的重要性，为了保护公司的商业利益和客户利益，制定了本保密工作制度，以保障公司核心机密和敏感信息的安全性。
2. 目的和范围本保密工作制度的目的在于确保公司核心机密和敏感信息的保密，防止泄露和滥用。
适用范围包括公司全体员工、合作伙伴和外部机构。
3. 保密责任3.1 公司责任公司将为员工提供有关保密政策和程序的培训，并建立相关的保密管理制度。
公司对所有公司信息承担保密责任，确保不会不当地泄露、使用或传播任何公司信息。
3.2 员工责任公司员工在受雇期间，有责任维护公司的机密信息安全。
员工需要遵守公司的保密政策和程序，保证不泄露公司的商业机密、技术细节、客户信息以及其他敏感信息。
4. 保密措施4.1 形式控制4.1.1 文件和文件夹所有重要文件和文件夹都需要加密，并限制访问权限。
禁止复制、打印、外部传输公司机密信息。
文件和文件夹的使用必须符合公司的保密要求和政策。
4.1.2 电子设备和存储介质公司提供的电子设备必须经过安全设置，并定期检查更新安全软件。
禁止在公司设备上安装未经授权的软件和应用。
禁止使用公司设备传输或存储机密信息以外的文件。
4.2 人员控制4.2.1 员工培训公司将为全体员工提供保密培训，包括保密意识的提高、数据安全、信息保护等方面。
新员工在入职前必须接受保密培训，并签署保密协议。
4.2.2 员工离职离职员工必须返回所有公司设备和文件，并清除个人电脑上的公司信息。
离职员工的访问权限将在离职之日终止。
4.3 访问控制公司将根据职位需求，限制员工对机密信息的访问权限。
系统管理员必须定期审查和更新员工的访问权限。
5. 保密违规处理违反保密制度的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、终止劳动合同等。
6. 保密工作制度的改进公司将定期评估和改进保密工作制度，以适应不断变化的环境和需求。
是本公司的保密工作制度范文，所有员工都应该严格遵守以保护公司信息的安全。
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华为保密制度范文华为新员工入职时信息安全保密手册一、新员工入职信息安全须知新员工入职后，在信息安全方面有哪些注意事项？接受“信息安全与保密意识”培训；每年应至少参加一次信息安全网上考试；办理员工卡；签署劳动合同（含保密职责）；根据部门和岗位的需要签署保密协议。
员工入职后，需要办理员工卡，员工卡的意义和用途是什么？工卡是公司员工的 __明，所有进入华为公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。
工卡还有考勤、门禁验证等作用。
工卡不仅关系到公司形象及安全，还关系到员工本人的切身利益，一定要妥善保管。
公司信息安全方面的规定都有哪些？在哪里可以查到信息安全的有关管理规定？网络 __在参考国际安全标准BS7799和在顾问的帮助下，制订了一套比较完整的信息安全方面的管理规定，其中与普通员工关系密切的有《信息保密管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、《办公区域安全管理规定》、《网络连接管理规定》、《信息安全奖惩管理规定》、《计算机物理设备安全管理规定》、《开发测试环境管理规定》、《供应商/合作商接待管理办法》、《外部人员信息安全管理规定》、《会议信息安全管理规定》和《帐号和口令标准》等。
这些管理规定都汇总在《信息安全策略、标准和管理规定》（即《信息安全白皮书》）中，并且在不断的修改和完善之中。
在“IS Portal”上您可以查到公司信息安全相关的所有信息，如信息安全方面的规定、制度、操作手册、培训胶片、宣传材料和宣传案例等。
各体系细化的信息安全管理规定，可咨询本体系的信息安全专员。
作为一名普通员工，应该如何做才能够符合公司信息安全要求？积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他的安全隐患。
二、计算机的安全口令设置公司规定的口令设置最低标准是什么，每次更换口令，都不容易记住新口令，该怎么办？普通用户（公司一般员工均为普通用户）设置口令的最低标准主要有以下几条：(1)口令长度不能少于6位且必须包含字母(2)口令至少应包含一个数字字符另外，一个好的口令除了符合口令的最低标准外，最好还应包含大小写字母和特殊的字符。
设置简单的口令不安全，而复杂的口令又不容易记住。
建议您用自己心中的一句话的拼音或英语语句的首个字母组合作为密码。
如：就“我想去看xx奥运会”这一自己心中愿望的话，可以设置密码为WXqkxxayh，或者用其他某段容易记住的字符串，稍加改造作为口令，如一个换过特殊字符的网站地址等，这样的口令非常好记，也非常难猜。
如果没有设置口令会带来哪些危害？对系统不设口令就像银行存折没有密码一样，是非常危险的。
(1)如果不设开机口令，那么他人可轻松启动或重新启动系统，从而操作您的计算机，还可通过在CMOS中给机器设置开机口令，让您无法使用计算机；(2) 便携机若不设硬盘口令，那么只要将您的硬盘接到别的计算机中，硬盘上所有资料就会一览无余的呈现出来；(3)如果不设屏幕保护口令，当您离开时，其他人可以轻易的进入、使用您的计算机，将您的文件删除或发送出去；(4)共享文件夹时如果不设口令，任何能够和您计算机相连的人不需授权，均可拿走你共享的资料。
软件安装为了保证计算机安全，在第一次使用计算机时有哪几项安全措施需要立即完成？(1)需要首先加入公司China域，登陆网址win2khelp.huawei./下载加入域的工具JoinDomain.exe。
(2)需要立即安装操作系统的安全补丁，可以从各地文件服务器指定路径下载，如总部路径为\\lg-fs\Root\Software\System\$Patch。
(3)需要立即安装Symantec防病毒软件，可以从各地文件服务器指定路径下载，如总部路径为\\lg-fs\Root\Software\Application\SystemTools\Security\$virus。
(4)需要马上设定屏幕保护程序，并启用密码保护，注意等待时间不能大于10分钟。
(5) 设置开机口令，操作系统（administrator）口令，如果是便携机还应设置硬盘口令。
(6)设置Notes邮箱10分钟内自动锁定。
(7) 需安装SPES、ACC，可登陆网址spes.huawei./下载安装最新版SPES客户端软件；可登陆a.huawei./下载安装最新版ACC客户端软件。
以上措施完成后，请运行ACC进行自检，保证没有红色违规项。
如有疑惑，可以咨询IT hotline（Tel：+86-755-28560160）什么是非标准软件？要使用非标准软件，应如何申请？非标软件是针对标准软件来定义的，对于公司普通员工来说，凡是IT桌面标准、研发工具标准之外的软件均属于非标软件，如游戏、不含在IT及研发标准内的或自由软件、影响网络安全的工具软件等等。
原则上非标软件不可以随便使用，若工作有需要，必须填写“IT资产申请”电子流，经审批后使用。
对于涉及安全的工具软件，还需填写“IS Authority Application”中的“网络安全软件申请”电子流。
我自己购买了一套软件，想安装在公司的计算机上，不知是否可以？不可以。
常用办公软件在公司文件服务器上都有相应的安装软件，比如IE、Lotus Notes、Office 等等，需要安装时可直接连到办公所在地文件服务器上安装。
不要安装自己购买的软件，因为：(1)存在版权问题；(2)购买的软件未经公司测试，不能保证可靠稳定运行和正常维护；(3)更为严重的是，还可能因购买的软件中带有木马、病毒程序、软件留有后门等给公司网络安全带来隐患。
计算机维修/使用计算机发生故障需要修理时，应该注意哪些事项?员工应该要求维修人员尽量在公司内进行维修，并且监督整个维修过程。
当维修人员需要将计算机带出公司维修时，为了防止泄密，一定要记得拆卸下硬盘，并存放在公司内的保密柜等安全的地方。
计算机使用方面应注意哪些事项？(1)只有在因工作需要进行远程数据维护的时候，在保证物理上与公司的内部网络断开的情况下，经过部门二级主管和网络 __批准后才能在办公区拨号上网。
(2)私自转借计算机可能造成泄密隐患，因此未经批准，员工不得转借计算机。
(3)对特殊存储设备及其介质（如USB）的使用，需要走“IS Authority Application”电子流申请。
(4)私自使用计算机进行刻录、扫描存在较大信息安全隐患，因此，刻录和扫描的需求须经审批后，由专人负责操作。
(5)公司配置给您的机器是公司的标准配置，未经批准，不得私自安装任何标准配置外的配件。
网络配置和使用现在，也许你开始需要连入公司网络了。
首先需要配置好网络，这时安全方面需要注意什么呢？个人计算机的IP地址应设置为自动获取方式，不能擅自配置固定IP地址，否则可能引起网络冲突，影响公司网络的安全运行。
公司的网络标准协议为TCP/IP。
公司办公网络不得启动除公司标准协议外的任何其他网络协议，如SPX/IPX、NETBIOS等。
禁止普通员工在公司办公网络严禁安装启动DNS、Wins、DHCP等网络服务。
如果您的操作系统是WINDOWS SERVER或Unix等服务器操作系统，可要非常小心这一点呀！网络设置好后，你就需要给您的计算机起一个名字，注意，可不能随便起，您知道计算机的命名规则吗？公司的计算机非常多，为了便于管理和维护，公司要求计算机命名方式为：您的姓的第一位拼音字母 +工号。
如果您管理多台计算机，请在工号后加A、 B 、C、 D ?.个人能够设置FTP、Wins等网络服务吗，为什么？未经批准，不得私自设置、FTP以及BBS、NEWS、DNS、Wins、DHCP 等各种形式的网络服务，更不能在公司网络上运行任何攻击或破坏网络服务的软件。
因为设置这类服务会对网络正常运行造成不良影响。
如确实业务需要，不接入公司大网（如，仅在实验室小网使用）同时不需要IT协助的服务申请，提交“IS Authority Application”电子流进行申请，其余服务的申请通过IT requirment流程申请。
三、人员安全普通员工的职责作为普通员工，我在信息安全中的职责是什么？积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施，将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中。
在工作中，要有强烈的信息安全和保密意识，要有职业的敏感性。
有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他安全隐患的行为。
对于信息安全方面问题，应该向谁咨询或反馈？您可以向直接向部门主管，信息安全专员咨询或反馈；还可以通过公司的IT热线（电话: +86-755-28560160，Notes: ithotline 12345，Email: ithotline@huawei.）或信息安全问题受理电子流咨询或反馈。
管理者的责任作为管理者，我在信息安全中的责任有哪些？各级部门的一把手是本部门信息安全的第一责任人。
负责信息安全管理规定在本部门的推行和落实。
对本部门人员的违规事件承担领导责任。
各级主管应负责本部门哪些与信息安全相关的活动？各级主管应负责本部门所有与信息安全相关的活动。
具体有：确定各个资产、各个系统的管理员，使该管理员对该资产、系统的安全负责；在本部门内对员工进行培训、教育和宣传，使本部门每个员工都遵守公司的信息安全策略、标准和管理规定，报告信息安全隐患、漏洞或事故，树立主动保护公司信息资产的意识。
员工出差在出差时，若需携带保密资料，应注意哪些事项？应注意如下事项：(1)非因公外出时绝对不能携带绝密资料。
(2)因公外出只允许携带工作相关文档，携带外出的保密资料需首先通过审批，在离开公司时出示经过审批的有效凭证；(3)出差前请确认出差目的地的网络情况，如果完全无法接入网络，请确认便携机上使用RMS加密的Office文档至少在本机上打开过一次。
(4)绝密级别的资料在出差期间必须随身携带，妥善保管；(5)一般情况下，乘坐飞机、火车等公共交通工具时，含有保密信息的便携机等移动存储设备需随身携带，不能托运（但若与当地法律法规冲突，则以当地法律法规为准）；(6)从酒店外出时，如确实无法随身携带，应将便携机、保密文件存放在保密柜中，不要交酒店前台保管；(7)应做好访问控制的设置，如给便携机设置开机、屏保和硬盘口令等。
岗位调动由于工作需要，在进行工作交接时，应注意哪些信息安全问题？进行交接时，应注意做好以下几方面的工作：(1)保密信息的移交和清理；(2)应用系统帐号与权限的移交和清理；(3)归还办公室、机房等的钥匙。
员工调动部门后，如何处理与新岗位工作职责无关的文档？在工作交接完毕后，应及时、 __地删除或销毁您仍持有的所有与新岗位工作无关的文档，删除或销毁的方式必须符合公司规定，如要使用碎纸机销毁含保密信息的纸件，而不能直接扔垃圾箱或用手撕毁等。