2016年毕业生就业形势
计算机科学与技术专业就业前景如何
计算机科学与技术专业就业前景如何2016年计算机科学与技术专业就业前景如何计算机专业涵盖软件工程专业，主要培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。
那么2016年计算机科学与技术专业就业前景怎么样呢?一起来看看吧!计算机科学与技术专业就业现状1.网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。
2.软件工程方向就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
也可以继续攻读计算机科学与技术类专业研究生和软件工程硕士。
3.通信方向学生毕业后可到信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。
4.网络与信息安全方向宽口径专业，主干学科为信息安全和网络工程。
学生毕业后可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。
并可继续攻读信息安全、通信、信息处理、计算机软件和其他相关学科的硕士学位。
2016年计算机科学与技术专业未来就业前景形势?计算机科学与技术专业的就业形势，其实学生选择好的专业包括四个原则：第一是兴趣原则：选感兴趣的专业;第二是优势原则：选最能体现自己的优势的专业;第三是创造原则：这个专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的，而不是做简单重复的劳动;第四是利益原则：这个专业最好还是能挣钱的。
“因兴趣而有动力，因优势而有能力，因创造而有潜力，因利益创造收益”。
2016年大学生就业形势分析前景 就业形
2016年大学生就业形势分析前景就业形2016就业形势严峻吗?大家都说不敢轻易换工作，那么，小编就带大家看看2016年大学生就业形势分析前景，以及2016年就业形势最好的专业有哪些?供大家参考。
2016年应届毕业生就业力调研报告：今年全国高校毕业生将达765万，再创历史新高。
最新发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示，今年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。
这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。
与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。
虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他们创业成功的概率并不高。
但从历年趋势看，2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。
选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。
从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。
调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。
其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。
从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。
2016大学生就业形势分析
2016大学生就业形势分析时间:2016-08-30 来源:阳光美文网2016大学生就业形势分析2016大学生就业形势分析随着近几年严峻的就业形势，大家对2016年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。
关键词：复杂而艰巨，仍难好转又是“最难就业季”，765万高校毕业生就业有多难？根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。
月末，2016年应届毕业生招聘渐入尾声。
比起大型招聘会，这场招聘会规模显得小了不少。
80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘者似乎都带着背水一战的决心。
不论男女，显然都经过了一番精心打扮，以使自己更富职场气质。
在与招聘方的礼貌克制交谈之中，应聘者们仍有一些相似的复杂情感：急切、倦怠，期待中掺杂着焦虑。
就业难在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2016年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。
今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。
最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。
值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。
经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。
以前老师老说我们专业工作难找，我想能有多难呢？但是就真的难到了这个地步，你不体验根本没法理解。
”聂少卿说。
他就读的专业是安全生产，如果毕业对口就业，则负责大型施工企业、大型厂矿、生产型企业等企业的安全生产。
但最近两年来，受“去产能”等宏观政策影响，相关职位需求人大幅减少、就业紧张。
2016大学生就业形势分析就业城市选择取向调查：省会城市和二线城市变热门长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。
浅谈2016年大学生就业形势
浅谈2016年大学生就业形势就业问题一直是应届毕业生以及应届毕业生父母最关心的问题。
2014年全国的普通高校毕业生人数达到727万人，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万人，而据近两年年数据来看，2016年毕业生总人数可能只多不少。
大学生毕业走出大学这座象牙塔即将面临严峻的就业形势。
2016年大学生就业形势主要表现在:1、我国仍处于发展中国家的队伍，内外经济增速趋势缓慢，部分经济虽相比以往有所发展，但中国整体经济仍处于下滑周期中，这从客观上对劳动者就业结构产生影响的同时，也会对就业总体规模产生挤压效应，使得就业难度加大。
再者国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数大，欧美主要经济面临财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题。
世界经济难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
2、诸多企业正在转型升级的发展过程对就业的影响也比较大。
一是其转型升级的速率缓慢，比如说一部分中小企业技术创新能力比较薄弱，产品的转型升级步伐也比较缓慢，同时也受到市场竞争、附加值含量等因素的影响，为降低成本，过分剥削员工待遇，使得大学生就业产生低不就心态；二是在削减成本过程中，过分的裁员，使得员工劳动过量，同时也消耗了员工对企业的感情，让多数员工没有稳定感。
3、愈来愈重要的一点是社会对毕业生的学历层次需求越来越高。
曾有流传过这样一句话，“1000元的月薪你连一个农民工都招不到，只能招到一个刚毕业的大学生”，可见如今就业市场的严峻。
目前我国中高层次人才严重短缺，社会对高层次复合型人才和开拓型人才的需求日益迫切，这说明如今市场对人才结构的需求层次重心上移的大趋势。
现在高校、科研单位、大机关、大公司已基本以接收硕士博士生为主，甚至一些中小型单位都开始希望多接收研究生。
大多数用人单位均追求高学历人才，因而对毕业生的求职之路又设下一个难题，人为的制造了就业难问题。
4、另一方面毕业生的就业期望居高不下也是大学生就业难的一大因素，有的大学生初入社会完全看不清自身素养和优越职位要求的差距。
旅游管理专业就业前景
旅游管理专业就业前景2016旅游管理专业就业前景就业前景近年来，世界旅游业发展势头稳健，中国旅游业被认为发展最快之一。
世界旅游组织的有关官员曾预测，2020年中国将成为世界第四出游国，第一国际旅游接待国，旅游业现在也是我国吸纳就业量最大的行业之一。
旅游业的综合带动作用十分大，食住行游购娱样样涉及，需要的人才也方方面面，它对我国的就业推动效果也是显而易见的。
与此同时，越来越多的高校相继设立旅游管理、酒店管理等相关专业，以迎合蓬勃发展的旅游形势，培养德才兼备的旅游业新人，然而细数旅游管理专业毕业生在求职大潮中的效果和反响，我们却看不到专家们分析的乐观景象，毕业生甚至在考研、考公务、就业等选择中遭遇诸多尴尬。
旅游产业是当前全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一，它对经济的拉动、对社会就业的带动以及对文化与环境的促进作用日益显现。
从1978年到现在经过30年的发展，我国旅游业实现了跨越式的发展，具体表现为产业规模不断的扩大、产业体系也是日趋健全、产业基础更加坚实。
从国内旅游来说，中国目前是世界上最大的国内旅游市场。
从入境旅游来看，我国入境旅游在全球居第四位。
从出境旅游来看，是亚洲最大的出境旅游客源国。
2008年,我国旅游业连续遭受金融危机和各种突发事件、不利因素的冲击，经受了前所未有的考验。
面对严峻的旅游市场形势，全国旅游行业克服困难，总体上保持了平稳发展。
全年共接待入境游客1.30亿人次,实现国际旅游外汇收入408.43亿美元，分别比上年下降1.4%和2.6%;国内旅游人数17.12亿人次，收入8749.30亿元人民币，分别比上年增长6.3%和12.6%;中国公民出境人数达到4584.44万人次，比上年增长11.9%;旅游业总收入1.16万亿元人民币，比上年增长5.8%。
据预测，未来10年间，我国旅游产业将保持年均10.4%的增长速度，商务旅游的增长速度将达到10.9%。
从内部经济环境看，改革开放以来，随着我国产业优化升级、结构调整，旅游产业作为一项低耗能、高产出的“无烟产业”，在国民经济中的地位不断提升。
宁夏工业职业学院2016届毕业生就业质量报告
宁夏工业职业学院2016年毕业生就业质量年度报告目录第一部分就业基本情况-----------------------------------------------------------------3一、毕业生规模和结构 ----------------------------------------3二、毕业生就业率-----------------------------------------------------------------3三、就业结构-----------------------------------------------------------------4第二部分就业主要特点-----------------------------------------------------------------5一、促进毕业生就业的政策措施------------------------------------------------------5二、就业指导服务情况-------------------------------------------------------------------6第三部分就业相关分析-------------------------------------------------------------------6一、毕业生就业质量趋势特点------------------------------------------------------- 7二、用人单位对毕业生的使用评价------------------------------------------------- 8三、离职率变化趋势---------------------------------------------------------------------- 8第四部分就业对教育教学的反馈---------------------------------------------------- 9一、毕业生对学校的满意度与反馈--------------------------------------------------9二、对学校教学的满意度评价------------------------------------------------- 9三、对学生工作的满意度与反馈-----------------------------------------------------10第五部分就业发展趋势及就业工作主要举措-----------------------------------10一、就业发展趋势------------------------------------------------------------------------11二、开展就业服务指导工作-----------------------------------------------------------11三、强化校企合作，突出“校企一家”办学特色-------------------------------12四、做好女毕业生推荐就业工作，为她们提供良好的就业服务 -------13五、就业工作存在的问题和需要改进的方面--------------------------------------13宁夏工业职业学院2016年就业质量年度报告第一部分就业基本情况一、毕业生规模1、总毕业生数：379人。
2016年高校毕业生就业形势分析
2016年高校毕业生就业形势分析
2015年全国高校毕业生将达749万，云南省也突破16.2万人，比2014年增加1万多人，就业形势仍然严峻。
中央经济工作会议2015年12月18日-21日在北京举行。
中央经济工作会议明确了2016年经济五大任务：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
1、积极稳妥化解产能过剩。
2、帮助企业降低成本。
3、化解房地产库存。
4、扩大有效供给。
5、防范化解金融风险。
2016年影响就业的主要因素
1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱。
2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大。
3、新兴产业的加快发展影响到就业水平。
4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化。
5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接。
6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓。
天津师范大学2016年毕业生就业质量报告.doc
天津师范大学2016年毕业生就业质量报告前言天津师范大学是天津市属重点院校，始建于1958年，原名天津师范学院，1982年更名为天津师范大学。
1999年，原天津师范大学、天津师范高等专科学校、天津教育学院合并组建新天津师范大学。
学校占地面积3500亩、建筑面积86万平方米。
2005年，坐落于西青区的天津师范大学新校区正式启用，办学环境得到根本性改善，为学校发展奠定了坚实的基础。
学校现有23个学院，68个本科专业，6个一级学科博士学位授权点，29个一级学科硕士学位授权点，13个专业硕士学位授权点，涉及哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。
学校现有2个国家重点学科，13个天津市重点学科，4个天津市“重中之重”学科，化学学科进入“ESI”排名全球前1%。
6个教育部特色专业建设点，16个天津市品牌专业建设点，5个天津市战略性新兴产业相关专业建设点。
10个涵盖人文社科基地、工程中心、国际联合研究中心的省部级设置的重点实验室，7个博士后科研流动站。
学校已建成6门国家级精品资源共享课程、3门教师教育国家级精品资源共享课、25门市级精品课程，1支国家级教学团队、8支市级教学团队、2支天津市“十二五”综投教学创新团队。
近年来，学校连续获批十余项包括国家社科基金重大项目、国家自然科学基金重点项目在内的国家重点科研项目。
学校现有全国多媒体技术开发与培训基地、全国大学生文化素质教育基地、国家教育部中小学骨干教师培训基地、天津市思想政治教育队伍专职人员培养基地。
学校定期出版《天津师范大学学报》《心理与行为研究》《青少年科技博览》《数学教育学报》《中等数学》《政治思想史》和《经济社会史评论》等9种期刊。
全日制在校生28237人，其中本科生22696人、硕士研究生3431人、博士研究生286人、专科生1244人，各类留学生2482人。
教职工2336人，其中专任教师1364人，拥有正高级职称275人，副高级职称364人，具有博士学位教师740人。
12016年大学生就业形势分析
2016年大学生就业形势分析就业问题一直是大学生关心的问题，然而，2016年大学生就业情况怎么呀呢?咱们一起看看。
影响就业的主要因素就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。
可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。
1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，单位GDP增长的就业拉动能力明显扩大。
据测算，每亿元GDP容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。
2013年，服务业增加值占GDP比重首次超过第二产业。
近十年来单位GDP增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。
2008年以前，GDP增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。
从国内经济形势看，2013年我国经济增长7.7%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。
从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。
为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。
2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。
2016年最难就业的十大工作
专业小类就业难度指数排名（数据来源：梧桐果网申）从2016年大数据分析可知，就业难度排名前十的专业有：农业经济管理类、地质类、矿业类、草学类、财政学类、旅游管理类、安全科学与工程类、经济与贸易类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类。
这十个专业之所以就业难，各有所因，矿业类和地质类是因为中国经济放缓以及供给侧改革造成岗位需求量减少，而经济与贸易类的需求量并不低，但因此类专业毕业生供给量更大，所以就业难度也较大。
相对容易就业的专业，分布在一些供需量不大的冷门专业，比如军事类、医学类、天文学类等，其中尤以医学供需矛盾最为突出，在最易就业的20个专业中，医学类专业有10个之多，占了一大半。
究其原因，随着人们对健康需求不断提升，医院、医药公司、制药厂等对医药类专业技术人才的需求逐年增加，进而导致医学类毕业生需求量不断增加。
而临床医学专业学制长，实习时间长，工作压力大，待遇不高，再加上医患关系紧张，导致学生学医的热情不高。
需求量大而供给量不足，医学类毕业生就业容易也就不难理解。
专业大类就业难度指数排名（数据来源：梧桐果网申）从专业大类分析毕业生就业难度，经济学类、管理学类、文学类排在了就业难度指数前三位，其原因还是毕业生供过于求。
而就业难度指数较小的是军事学类、医学类、教育学类。
一般认为历史学类的就业相对困难，而实际情况是历史学类的就业形势要远比经济学类、管理学类好。
从大数据分析得知，2016年中国高校毕业生按照专业大类统计，42.09%的高校毕业生是工学类，接近半壁江山，其次是24.97%的高校毕业生是管理学类，11.80%的毕业生是经济学类，这三类共占到了78.86%。
毕业生人数最少的三个专业大类是军事学、哲学和历史学。
▶就业前景好的十大专业排名第1名：计算机网络。
计算机网络的发展日新月异，应用非常广泛，无论企业还是事业单位，不管大公司抑或小公司，都需要这方面的人才。
第2名：同声传译专业。
当前，世界上95%的国际高端会议都采用同声传译的方式。
2016年中国人民公安大学毕业生就业质量报告
中国人民公安大学2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量报告2016年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、五中、六中全会精神及教育部关于高校毕业生就业工作的相关指示精神，立足于公安院校公安专业人才招录培养制度改革，探索和完善与改革紧密对接的就业工作体系，不断提高服务质量，努力为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校为政法、公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。
现将学校2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量分析汇报如下：一、2016届毕业生就业状况与质量分析（一）我校2016届本科毕业生（含二学位）的基本情况我校2016届本科（含二学位）毕业生共1928人，其中，普通本科毕业生1818人，二学位36人，国防生74人。
（二）我校2016届本科毕业生（含二学位）整体就业状况分析1.整体状况分析表1-2016年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位、国防生）整体就业情况截至12月21日，2016届本科生就业率为98.34％，研究生124人。
除考研学生外，在公安机关落实工作的毕业生有1612人，入警率为90.97%。
我校2016届本科毕业生就业率较高，其中与用人单位“签约以及待签约”的占绝大部分，而“升学”和“其他”的毕业生相对较少，经分析，主要原因有以下几方面：（1）我校学生本科毕业其就业就比较充分。
公安大学作为公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公安机关比较受欢迎，学生本科毕业前就有多家用人单位有与其签约的意向。
（2）公安院校就业政策出现了可喜的突破。
2016年，在公安部的关心和大力支持下，我校就业政策有了坚强的保障和新的突破，天津、浙江、广东等10个省市按承认国考成绩的方式进行招录，北京、上海在公开招考中采取了特设职位，简化程序的便捷方式，截至今年3月31日，我校已有1255名毕业生与用人单位签订了就业协议。
第一讲就业形势与就业政策2016(3.0)
产能过剩导致数百万人员迁徙
区域流向不平衡
●区域经济失衡导致人才流向的单向性
单位性质分布
二 新常态下的就业特点
1、国有企业需求下降，民营企业需求旺盛
用人单位性质 高等教育单位 国有企业 科研设计单位 民营企业 其他事业单位 三资企业 医疗卫生单位 中初教育单位
用人单位数 7
393 15 1253 10 116 57 17
业 生在银行开立的个人账户。
Ø 申请材料：
1、湖北省高校毕业生求职补贴申请表； 2、身份证复印件； 3、城乡居民最低生活保障证明或社会孤儿、烈属、残疾人证明； 4、提供毕业生本人身份证办理的汉口银行账号。
我校2014届毕业生共有116人申请求职补贴 我校2015届毕业生共有167人申请求职补贴
6.离校未就业高校毕业生就业服务政策
基层是高校毕业生熟悉当代中国社会、了解现阶段国情、磨练意志、 砥砺品格、增进与人民群众感情的最好课堂，也是施展才干的广阔舞台。
小结
相信有梦就有希望
结语
谢谢大家！
李恒 2013年毕业于武
汉科技大学机械工程及自 动化专业，现任武汉毳雨 环保科技有限责任公司总 经理。
曹宗 2013年毕业于武汉
科技大学届行政管理专业， 现任香港华盛集团控股有限 公司、武汉思齐弘毅科技有 限公司法人代表。
荣洪魁 2013年毕业于
武汉科技大学生物工程专 业，现任西伯乐斯生物科 技有限公司负责人。
Ø 发放对象：全省范围内普通高等学校、中等职业学校、技工院校在毕
业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活 保障家庭的、社会孤儿、烈属和残疾毕业生。
Ø 发放原则： 坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则。 Ø 申领发放程序：申请→初审公示→审核→资金拨付 Ø 补贴标准：每年6月底前，一次性将求职补贴（800元/人）支付到毕
2016年★大学生就业形势调查分析
5、就业渠道 调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、 办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘 信息”，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘 会”。相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并 不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求 职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。 6、大学毕业生亟须改进沟通和创新能力 2015届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思 维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。 而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说 服他人等;高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。这些 亟须改进的能力归属于沟通和创新能力。
相关专业的就业情况又是怎样的呢？
二、当前大学生就业面临的主要问题
1、本科院校就业率有所下降，高职院校持平
此外，2015年就业报告还指出，2015届毕业生就业量最大的前10位 城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、 苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、 深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 2、越是经济发达地区，自主创业的比例越低
一、当前就业形势概述
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数（数据来自互联网） 年份（年） 2007 人数（万人）413 2008 495 2009 2010 2011 559 611 630 2012 660 2013 680 2014 699 2015 700+
2015年，中国将有750万名研究生、大学生。外加去年未找 到的毕业生，可预计2016年的高校就业人数多达800万左右。
清华大学2016年毕业生就业质量报告
870
13.0%
71
1.1%
102
1.5%
58
0.9%
23
0.3%
21
0.3%
6699 100.0%
98.5%
2
（二）出国（境）深造
清华大学 2016 届毕业生出国（境）深造的人数为 1097 人，占毕业生总数的
16.4%。毕业生首选目标地区为美国，占出国（境）深造总人数的 67.4%；其次
为英国（7.6%）和中国香港特别行政区（5.8%）（见图 2）。
2016年中国大学生就业调查报告【可编辑版】
2016年中国大学生就业调查报告2016年中国大学生就业调查报告2016年中国大学生就业调查报告2016年中国大学生就业调查报告摘要：我国在2016年就业形势很不乐观，就业是民生之本，而大学生就业成为当前重中之重，09年应届毕业生大约治理发愣功万人，但是09年的工作岗位只有150万个左右。
在这样大的基数下大学生就业显得格外的严峻，2016年的中国形势报告会上就业问题研究专家陈光金指出大学生失业率超过12%，大学生就业问题成为我国上下亟待解决的问题。
特别是今年的全球经济危机使得就业问题更加严重。
关键词：大学生就业形势严峻失业。
1．大学生就业形势分析1.1 2016年全国大学生就业率为68%1、随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年高校扩招后毕业生的人数达212万，2016年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人2017年全国高校毕业生人数，达到559万人，比2016年增加64万人。
受经济增长放缓影响，2017届大学毕业生半年后的就业率约为86%，同比下降2个百分点，同时毕业生的收入也出现明显下降。
统计显示，2017届211院校，也就是重点大学的毕业生半年后就业率为89%，同比下降4个百分点，非21 1本科院校为87%，同比下降3个百分点，高职高专为84%，与往年持平。
调查还显示，2017届大学毕业生的收入出现明显下降，但高职高专学生的薪酬降幅低于211院校本科毕业生。
其中，211院校的毕业生平均月收入为2549元，同比下降14%，非211本科院校为2030元，同比下降11%，高职高专为1647元。
西南财经大学特聘教授王伯庆：经济好的时候，企业就愿意雇佣好学校，学历高的学生，而经济不好的时候，企业就愿意雇佣经济实用的学生。
2、据了解，2016年全国应届高校毕业生达到了治理发愣功万，此外，2016年～2017年约有250万人没找到工作，因此估计2016年的大学生就业人数为860万人。
2016届毕业生就业压力大
2016届毕业生就业压力大考公务员是不错的选择昨天，江苏省教育厅召开新闻发布会，发布2016届、2015届毕业生就业情况。
从即将毕业的2016年毕业生就业形势来看，虽然毕业生总人数有所减少，但就业压力未有减少。
从用人单位实际岗位总需求分析，截至11月13日，本科专场招聘会总需求数达3.3万人，研究生专场招聘会总需求数近万人，比去年的本科生4.2万人和研究生的1.9万人用人需求，有明显下降。
另外，从2015、2016届毕业生情况分析，关于专业就业、就业单位以及就业地点等也有着一定变化。
2016届毕业生总量下降4000人就业压力不减2016年江苏高校毕业生总数为54.8万人，同比减少0.4万人，降幅0.8%，总量有小幅回落。
其中，毕业研究生4.9万人，本科生毕业生25.5万人，专科毕业生24.4万人。
从9月份至今，有关部门、各高校陆续举办校园招聘会，2016年秋招可以说达到了高潮。
省教育厅新闻发言人、副巡视员孙曙平介绍说，“明年高校毕业生就业形势,我们的总体判断是，总体稳定，压力不减。
”孙曙平分析，压力具体表现在：毕业生总量虽然呈缓解态势，但2016年全国高校毕业生总量预计达770万，比去年增加20余万人。
2016年，我国适龄劳动人口将达到峰值9.99亿，预计还将持续在高位运行，二者叠加，全国宏观就业形势依然严峻，江苏毕业生就业压力未得到有效缓解。
二是宏观经济运行压力加大，依靠经济高速增长的就业“红利”逐步消失。
“就业困难户”专业就业率均高达90%以上2014年，江苏曾公布一批“红牌”专业，其中旅游管理、园艺、应用心理、动物科学、应用物理等专业都属于“就业困难户”。
但这些专业2015年就业形势正逐步好转，孙曙平介绍，如本科的汉语言文学就业率92.7%、旅游管理就业率92.7%、广播电视新闻学就业率90.3%、专科的国际经济与贸易就业率94.6%、市场营销就业率93.4%、旅游管理就业率92.5%。
曾经就业困难的专业为何变好了？省招生就业指导服务中心主任鲁学军解释，首先是得益于经济形势的变化，服务业近来迅猛发展高于第二产业，这些专业大多和服务业相关；二是高校已经开始加强专业改造，进一步培养学生的就业能力。
高校毕业生就业形势ppt课件
3、农村电子商务：
报告提到要推动电子商务进农村，同时还称 要新建改建农村公路20万公里、推进5万个行 政村通光纤等。这一系列举措将带来巨大就 业可能。
4、节能环保产业：
报告提到要大力发展节能环保产业，支持推广节能 环保先进技术装备，加大建筑节能改造力度，加快 传统制造业绿色改造。毫无疑问，未来节能环保行 业发展空间广阔。
五、大学生应该如何应对
2016年《政府工作报告》透露
的就业信息
3月5日上午，李克强总 理代表国务院向全国人 大报告政府工作。对于 扩大就业，报告中关于 民生的第一部分就谈到 了：针对大学生要多渠 道促进就业。此外，报 告还提到了很多行业的 发展前景。下面这些信 息，很可能和你的就业 息息相关！
1、新能源车和二手车：
5、农产品深加工：
报告称要多措并
→
举消化粮食库存，
大力支持农产品
精深加工，延伸
农业产业链条。
当下，我国粮食
生产连年增收，
但库存压力大。
为了解决库存压
力，发展农产品
深加工行业势在
必行。
6、旅游行业：
报告提出落实 带薪休假制度， 规范旅游秩序， 迎接正在兴起 的大众旅游时 代。
“十三五”规划纲要草案：哪些领域亟需 人才？
报告称要活跃二手车市场，加快建设城市停 车场和新能源汽车充电设施。这说明这个行 业未来有巨大的发展空间。
2、工程建筑行业：
报告称要开工建设城市地下综合管廊2000公里以上， 要完成铁路投资8000亿元以上、公路投资1.65万亿 元，再开工20项重大水利工程，建设水电核电、特 高压输电、智能电网、油气管网、城市轨道交通等 重大项目。工程建筑行业，岗位需求颇大！
二、当前大学生就业形势的特点：
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2016年毕业生就业形势
2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年的毕业生总人数可能只多不少。
大学生的就业春天不会来临，他们所面临的就业形势依然严峻，主要表现在：
1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。
尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。
国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。
一是企业转型升级的步伐缓慢。
一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。
3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。
在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。
高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都
开始希望多接收研究生。
这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。
4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。
毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。
大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。
这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。
5、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。
现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重“人品”和能力，对专业反而越看越淡。
不少单位已经开始对接收毕业生持“宁缺毋滥”的态度。
因此，学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。
高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的，即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。
党和国家对大学毕业生就业高度重视。
根据不同的就业形势，国家每年都出台了相应的就业政策和措施，为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障；同时，随着社会的迅速进步，知识经济的突起，各种经济成分的共同发展、社会对人才的需求量愈来愈大，非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。
国家政策大力扶持的就业项目有“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等。
另外，国家积极鼓励高校毕业生自主创业的大形势，我们可以
在一定的条件下，准商机，挥一技之长，自主创业,自谋职业的道路，解决自己就业的同时，为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。
大学生们也应清楚地认识到，提高自身素质、转变就业观念能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。
1. 认真做好自身的职业生涯规划，做好就业准备。
首先,要树立正确的职业理想。
我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。
其次，正确进行自我分析和职业分析。
自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。
2．提高自我的社会适应能力，提升就业能力力。
一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。
这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
3、转变就业观念。
我们应从实际出发抛弃“会精英”情结，树立大众化的就业观。
目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己，掘潜能,还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，步树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。