公务员遴选方式

公务员遴选工作按照《公务员公开遴选办法(试行)》的相关规定，采取笔试、面试、组织考察相结合方式进行。具体如下：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试。采取闭卷、“裸考”形式进行，满分100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问

题的能力、文字写作能力等综合素质。笔试工作由市委组

织部统一组织实施，具体时间和地点根据新冠肺炎疫情防

控情况另行通知，届时以准考证有关信息为准。

(二)资格复审。依据笔试成绩，分职位由高到低排序后，按

遴选人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，并进行资格复审。

达不到规定比例，遴选单位经与市委组织部协商，可降低比例，但

最低不得低于1:2。对于达不到面试比例的职位，采取核减遴选计划

或职位合并的方式直至达到面试比例。职位合并按照职位代码依次

依序开展，对核减和合并职位在张掖党建网及时公布。资格复审由

遴选主管部门组织实施，并报市委组织部进行复核。资格复审时，报名人员须提供报名登记表、学历学位证书、居民身份证的原件和复印件，同时提供本人公务员登记表、干部任免审批表复印件，并加盖组织部门印章。另需其他材料的，遴选主管部门应提前通知报名人员准备。资格复审不合格者，依次递补符合条件者参加面试。对资格复审通过人员发放面试通知书。资格复审时间、地点由遴选主管部门另行通知。

(三)面试。采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试报考者的专业素质、业务水平及综合能力。面试工作由市委组织部授权遴选主管部门自行组织。同时，遴选主管部门需加试文字综合写作能力的，采取闭卷形式进行，满分100分。加试职位的面试成绩=结构化面试成绩×60%+加试成绩×40%。面试及加试的时间、地点由遴选主管部门另行通知。面试结束后，遴选主管部门按职位表分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划遴选人数与考察人数1:1.5-2的比例确定遴选考察对象。

(四)组织考察。考察由各遴选主管部门组织实施，派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德

品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格，依次递补考察对象。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结束后，考察组要形成综合考察意见。

以上就是公务员遴选方式的解答分享。

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