车间伤亡事故管理制度
职工伤亡事故管理制度范文
职工伤亡事故管理制度范文职工伤亡事故是企业经营中不可避免的风险，对于企业和职工来说都是一个巨大的伤害。
为了保障职工身体健康和安全，提高企业的安全生产管理水平，制定并实施一套科学合理的职工伤亡事故管理制度是十分必要的。
一、总则1. 本制度的目的是规范企业内部职工伤亡事故的管理，确保职工人身安全和身体健康。
2. 本制度适用于企业全体职工，包括管理人员、普通员工以及临时工。
3. 本制度的内容包括职工伤亡事故的预防、应急处理、事故报告、事故调查和事故处理等方面。
二、职工伤亡事故的预防1. 企业应建立健全安全生产管理制度，明确各岗位的安全责任和安全行为规范。
2. 企业应定期组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和防范能力。
3. 企业应对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的安全可靠。
4. 企业应为职工提供必要的个人防护用品，并进行宣传教育，确保职工正确使用。
5. 企业应设置明显的警示标志和安全提示标志，提醒职工注意安全。
6. 企业应定期召开安全生产会议，听取职工的意见和建议，改进安全管理工作。
三、职工伤亡事故的应急处理1. 企业应设立专门的应急救援队伍，对职工伤亡事故进行及时处理和救护。
2. 企业应定期组织应急演练，提高应急队伍的应急处置能力。
3. 企业应配备必要的急救设备和药品，并对相关人员进行培训。
4. 企业应明确应急通信和报警的渠道和流程，确保及时联络和报警。
四、职工伤亡事故的报告1. 职工伤亡事故发生后, 直接目击到事故的人员应立即向上级主管或安全管理人员报告。
2. 上级主管或安全管理人员接到报告后，应立即组织救援，并将事故情况向企业负责人报告。
3. 企业负责人接到报告后，要及时记录事故情况，并向有关部门报告。
4. 企业应建立健全事故报告和记录制度，所有事故情况都必须在规定时间内上报。
五、职工伤亡事故的调查1. 企业应成立专门的事故调查小组，对职工伤亡事故进行调查分析，找出事故原因。
2. 调查小组应及时赶赴事故现场，搜集事故证据，了解事故发生过程。
事故管理标准制度
事故管理标准制度一、总则1.1 为了加强事故管理，及时准确地报告、记录、调查、处理、统计事故，依据《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
1.2 本制度所称事故是指在生产过程中发生的造成人员伤亡、设备设施损坏、环境污染、财产损失等的事件。
1.3 本制度适用于公司范围内各职能部门进行各类事故的监督管理、报送、档案管理、调查和处理工作。
二、事故分类2.1 人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身伤害、急性中毒事故。
2.2 生产事故：由于违反操作规程、违章指挥及管理原因造成停(减)产、跑料、串料、油气泄漏、化学危险品泄漏，但没有人员伤亡的事故。
2.3 设备事故：在生产过程中，造成机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器仪表、锅炉压力容器、管道及建(构)筑物损坏，但没有人员伤亡的事故。
2.4 火灾事故：在生产过程中，失去控制的燃烧(包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧)，并造成人员伤亡和财产烧毁的事故。
2.5 交通事故：企业机动车、在行驶过程中由于违反交通法规及机械设备故障等造成车辆损坏、财产损失或人员伤亡的事故。
2.6 直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
三、事故报告3.1 事故发生后，事故现场有关人员应立即向有关部门和领导报告，并保护好现场，对伤员实施抢救工作，防止事故扩大。
3.2 发生轻伤以上工伤事故，厂领导、安全专职人员要成立事故调查小组，勘查现场，了解事故情况，做好询问笔录。
3.3 事故发生的当事人、现场目击人有义务协助事故调查组工作，如实回答询问出具证明材料，事故现场未经有关部门同意，不得清理。
四、事故调查与处理4.1 伤亡事故发生后，要严格执行伤亡事故报告制度，及时准确地报告、记录、调查、处理、统计事故。
机械工伤亡事故管理制度范文
机械工伤亡事故管理制度范文一、引言机械工伤亡事故是指在机械作业过程中产生的人员伤亡事件。
由于机械作业具有高风险性和复杂性，机械工伤亡事故时有发生。
为了保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的安全生产管理水平，制定机械工伤亡事故管理制度是非常必要的。
二、目的本制度的目的是为了规范机械工作环境，加强机械作业的安全管理，减少机械工伤亡事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工的生命安全和身体健康。
三、适用范围本制度适用于所有从事机械作业的员工，包括机械设备操作人员、维护人员以及管理人员。
四、基本要求1. 安全设备和保护措施的使用在机械作业中，必须使用符合国家标准的安全设备和保护措施。
操作人员必须熟悉和正确使用这些设备和措施，严禁擅自拆解或改装安全设备。
2. 操作规程的制定机械操作过程中，必须遵守相应的操作规程，并按照规程进行操作。
操作人员必须经过相关培训，取得相应的操作证书方可上岗作业。
3. 安全警示标识的设置机械作业现场必须设置清晰明确的安全警示标识，包括禁止入内标志、禁止触摸标志、安全通行标志等。
操作人员必须遵守这些标识的规定，切勿违规行为。
4. 安全操作规范机械操作人员必须严格遵守相关的安全操作规范，包括操作前的设备检查、操作中的注意事项、操作后的设备停止和清洁等。
任何不符合规范的行为都是违规操作，都将受到相应的处罚。
五、管理措施1. 岗前培训所有从事机械作业的员工必须参加相应的培训，并通过培训合格方可上岗。
培训内容包括机械设备的操作规程、安全警示标识的意义、各种安全设备的使用方法等。
2. 岗中培训机械操作人员在岗中必须接受定期的培训，学习新的安全操作规范和措施。
培训内容由安全管理部门制定，并及时传达到岗位上。
3. 严格考核机械操作人员必须定期参加安全操作考核，考核内容包括安全设备的使用、安全操作规范的掌握程度等。
考核结果将作为员工绩效考核的依据。
4. 管理监督安全管理部门将定期进行机械作业现场的检查，发现问题及时指导整改。
机械工伤亡事故管理制度
机械工伤亡事故管理制度机械工伤亡事故是指在机械作业过程中，因为人为疏忽、操作不当、设备故障等原因导致的伤亡事件。
为了确保安全生产，减少机械工伤亡事故的发生，各企事业单位应建立完善的机械工伤亡事故管理制度。
本文旨在探讨机械工伤亡事故管理的相关内容。
一、制度目的机械工伤亡事故管理制度的目的是确保机械作业过程中的人员安全，预防和减少机械工伤亡事故的发生，保护员工的生命质量和企业的正常生产秩序。
通过建立完善的制度，加强对机械作业的监督和管理，提高员工安全意识，规范作业行为，增强事故预防能力，有效降低机械工伤亡事故的发生率。
二、制度内容1. 管理责任由企业领导担任机械工伤亡事故管理的责任主体，明确管理职责，并设立专门的机械安全管理部门。
企业领导要高度重视机械安全工作，确保每个岗位有专人负责，明确工作任务和权责，并强调预防为主的原则。
2. 安全教育培训企业应加强机械作业人员的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
定期组织安全培训和考试，加强对新员工的培训，并建立安全教育档案。
3. 作业规范制定机械作业操作规程，规定作业时应遵守的安全操作规范。
明确机械作业的操作程序，禁止任何违章操作和违规行为，确保作业过程安全有序。
4. 设备维护保养完善机械设备的维护保养制度，定期对机械进行检修和保养，确保设备处于良好的工作状态。
设立设备维修记录，并及时排除设备故障和隐患。
5. 安全风险评估进行机械作业的风险评估，明确作业中存在的安全风险和危险源，并采取相应的措施进行管理和防范。
定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
6. 事故报告和调查处理建立机械工伤亡事故的报告和调查处理制度，发生事故后要及时报告上级部门，并组织调查处理，找出事故原因，采取措施避免类似事故再次发生。
7. 监督检查建立机械工伤亡事故管理的监督检查制度，对机械作业进行定期和不定期的检查，发现问题及时纠正，对违规行为进行严肃处理。
加强对外部承包单位的监督，确保其安全生产。
车间伤亡事故管理制度模版
车间伤亡事故管理制度模版1. 目的与适用范围本管理制度的目的是为了确保车间生产过程中的安全，预防和减少伤亡事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
该制度适用于所有车间的员工和管理人员。
2. 安全管理责任2.1 车间负责人应对全车间的安全工作负责，并制定安全管理政策和措施。
2.2 车间负责人应明确安全目标，分配安全工作任务，并确保其有效执行。
2.3 车间负责人应定期进行安全培训，提升员工对安全事宜的意识和知识水平。
3. 安全规章制度3.1 制定并严格执行车间安全规章制度，包括但不限于：3.1.1 禁止无证、无资质从事特定工种或操作；3.1.2 禁止饮酒、吸烟或吸毒上岗；3.1.3 安全操作规程和操作规范；3.1.4 紧急事故应急预案。
4. 安全设施设备4.1 车间应配备符合国家标准的安全设施设备，包括但不限于：4.1.1 管道、电气线路的防护；4.1.2 防火防爆设施；4.1.3 安全出口和紧急疏散通道；4.1.4 灭火器材；4.1.5 急救设备和医疗用品。
5. 安全培训与教育5.1 车间应定期组织安全培训与教育，包括但不限于：5.1.1 员工的基本安全教育；5.1.2 新员工安全培训；5.1.3 安全操作培训；5.1.4 紧急情况应急演练。
6. 危险源辨识与控制6.1 车间应对潜在的危险源进行辨识与评估。
6.2 危险源识别后，应制定有效的控制措施并执行，包括但不限于：6.2.1 安全防护设施的安装与维护；6.2.2 工艺流程的改进与优化；6.2.3 定期巡检和检修设备。
7. 事故管理与报告7.1 一旦发生伤亡事故，应立即采取紧急救援措施，并及时向上级报告。
7.2 车间应建立事故管理台账，详细记录事故的发生和处理情况。
7.3 车间应及时组织事故调查，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
8. 监督检查与评审8.1 车间应定期进行安全检查，并根据检查结果及时整改。
8.2 任何人都有权利对车间的安全管理进行监督与检查，并及时向车间负责人反馈意见和建议。
车间意外伤害事故处理规定
上海埃古旗珍工程有限公司车间工人意外伤害事故处理规定第一条为了加强生产安全管理，提高安全生产意识，明确生产中意外伤害事故的处理程序，根据公司《安全事故应急处理预案》的有关条款，特制定本规定。
第二条本规定所指意外伤害事故是指车间工人在生产作业时间内，从事生产作业时发生的人身安全事故，并造成伤亡，包括工伤事故和非工伤事故，但不包括非正常原因造成的伤亡，如自杀、斗殴等。
事故处理应本着处理及时、责任明确的原则。
第三条伤害事故按过失原因分为主责、次责、无责和其他责任三类。
责任人包括事故中的受伤工人、现场安全管理人员、及其他负有责任的相关人员。
第四条生产经理负责具体的事故处理应急措施的执行落实和现场协调，人事经理负责事故申报调查、事故保险和事故善后处理。
第五条事故发生后，应立即通知生产经理或其他负责现场安全管理的人员，同时立即通知人事部门和副总经理，并保护事故现场、维持现场秩序，并及时将受伤人员送医救治处理，如医疗金额较多可由公司先行垫付。
第六条事故发生后半小时内未通知人事部门和副总经理的，相关责任人按瞒报事故处理，如造成事故责任无法认定而影响处理及善后工作的，相关损失由责任人员承担。
破坏现场造成无法取证的，相关损失由责任人员承担。
第七条生产和人事部门除做好现场处理工作外，应在事发后2小时内做好现场调查笔录和报告，以备日后责任认定之用。
同时根据现场调查、事故大小和实际医治情况判断是否召开事故应急处理会议，讨论决定相关应急和善后处理事宜。
第八条如初步确定事故可能为工伤事故，应由人事部门与劳务所联系，启动综合保险程序，处理工伤认定、伤残鉴定和保险理赔事务。
如属非工伤事故则由劳务所按规定报销相应的医疗费用。
第九条如属非工伤性质的意外事故，而受伤人员执意要求工伤认定的，则由其本人向有关部门提出申请，在劳动部门认定为非工伤事故后，相关的全部认定费用、交通差旅费以及由于工伤认定而造成的人工损失全部由该名工人承担。
第十条事故的责任人在事故调查完毕后应接受相应的处罚，除按照公司《奖惩条例》的有关规定进行处分及处罚外，主责人当月的安全奖全额扣除，次责人当月的安全奖半额扣除，其他责任人酌情扣除当月安全奖。
车间伤亡事故管理制度（5篇）
车间伤亡事故管理制度为了保障职工在生产过程中的安全和健康，及时、准确、严肃地处理职工因工伤亡事故，积极采取措施，制止三违行为，特制定以下制度：一、事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或发现者，应立即依顺序报告班长、工段长、车间专职安全员、车间主任等有关领导，知情不报者，扣除奖金____元。
2、车间领导立即向分调安全科及有关领导汇报，时间不得超过____小时，若超过____小时，对车间领导按总厂有关条例进行处罚。
3、伤亡事故发生时，工段要积极抢救伤员，保护好现场，要尽力保留下图像资料，以便及时准确查找原因。
二、事故调查1、不论发生轻、重、死亡以及未遂的安全事故，都应按四不放过原则召开事故分析会。
2、事故调查要求实事求是，要认真查清事故原因，分清事故性质，明确事故的责任者，并提出处理意见。
3、事故分析会要求岗位人员及知情者积极配合调查，认真进行事故分析，查清其原因，不得隐瞒，虚夸事实。
4、事故单位在事故原因查清后，在规定期限内提出事故调查报告，及时填报职工伤亡事故登记表，事故调查报告中应附会议记录、示意图及责任者的书面检查等资料。
三、事故处理1、在事故原因调查清楚后，对事故的责任者应明确处理意见。
2、轻伤事故：扣罚工段____元，直接责任者警告或记过处分，并扣罚当月奖金，正付工段长、当班班长通报批评，扣罚半月奖金。
3、重伤事故：否决该工段当月奖金的____%，直接责任者记过处分，下至三岗半年，正付工段长、当班班长警告处分，扣罚当月奖金。
4、死亡事故：否决该工段当月全部奖金，直接责任者记大过处分，下至三岗一年，免去工段安全员、当班班长职务，扣罚两个月奖金。
正工段长记过处分，扣罚两个月奖金。
四、防范措施1、对事故的责任者进行安全知识培训，严格考试，考试合格后，方可上岗操作。
2、组织职工进行深刻反省，认真吸取教训。
3、对事故原因，提出行之有效地治理措施，并监督其实施情况。
车间伤亡事故管理制度（2）车间伤亡事故是工厂和企业中的严重安全事故，为了预防和管理车间伤亡事故，建立相关的管理制度是至关重要的。
车间伤亡事故管理制度范本
车间伤亡事故管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在加强车间安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
适用于本车间内的所有员工和访客。
二、责任与义务1. 车间负责人要确保制度的有效实施和执行，对车间安全管理负有直接责任。
2. 所有员工都有责任遵守本制度的要求，积极参与车间安全工作，保障自身安全、他人安全。
3. 安全监督人员要严格执行安全检查制度，及时发现和报告安全问题。
三、安全教育和培训1. 新员工入职前应接受安全培训，了解车间安全规章制度。
2. 定期组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 强化对高危岗位员工的培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全设施和设备1. 检查和维护车间安全设施和设备，确保其正常工作和有效使用。
2. 建立消防设施和器材的完善管理制度，保证其及时维修和更换。
3. 定期开展安全设备的检查和验收，并做好相应的记录和整改。
五、危险源识别和管控1. 车间负责人要组织危险源辨识和评估，制定相应的管控措施。
2. 对于高风险的危险源，建立相应的防护措施和应急预案。
3. 定期开展安全检查，并及时整改安全隐患。
六、安全操作规程1. 制定和完善车间内的安全操作规程，明确员工在操作过程中需要遵守的安全要求。
2. 加强对操作人员的培训和监督，确保安全操作规程的落实。
3. 对于新设备和新工艺，要及时更新和完善相应的安全操作规程。
七、事故报告和处理1. 发生事故后，立即报告事故情况，启动事故应急预案，采取相应的救援和处理措施。
2. 对事故进行调查和分析，查明事故原因并追究相关人员责任。
3. 修订和完善相关安全制度和规程，防止类似事故再次发生。
八、奖惩制度1. 对于表现优秀的安全员工，给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反安全规定的员工，采取相应的惩罚措施，并记录在案。
3. 对于严重违反安全规定、造成事故的员工，按照公司相关规定给予严重惩罚。
九、制度的宣传和检查1. 定期组织会议和培训，宣传和解释车间安全管理制度。
2024年机械工伤亡事故管理制度(二篇)
2024年机械工伤亡事故管理制度第一条为了做好职工因工伤亡事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据____颁发的“工人职员伤亡事故报告规程”和上级有关规定，特制定本管理制度。
第二条因公伤亡事故的划分：1、因公伤亡事故指企业在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于工厂的设备和措施不安全，劳动条件、作业环境不良所发生的事故。
2、因工伤亡事故根据伤害程度不同分为以下四种：—轻伤事故，指职工受伤后歇工满一个工作日(含一个工作日)低于一百零五日失能伤害。
—多人事故：指同时伤及三人(含____人)以上的事故。
—重伤事故：指损失工作日等于和超过一百零五日的失能伤害。
—死亡事故：指职工当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。
第三条事故的控制指标:加强安全生产管理，防止伤亡事故的发生。
事故的登记和报告：1、厂里发生死亡、重伤或多人事故，所在部门领导必须立即报告厂领导、安技处，厂领导必须在四小时内将事故发生时间、地点。
伤亡者姓名、•性别、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用电话或其他方法迅速报告市劳动局、总工会、公安局、检察院等有关部门。
2、厂里发生轻伤事故，所在部门领导必须在____小时内报告厂内安技处。
3、事故现场必须保护。
因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时，•应指定专人(两名以上)画出草图或拍照。
如无特殊原因，轻伤事故现场需安技处同意，•重伤事故，多人事故、死亡事故需经市劳动局同意方可拆除。
4、发生死亡事故后厂主要领导必须在事故后的三天内向劳动局、总工会作详细汇报。
第四条事故调查：1、事故调查要弄清事故情况，查明事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告书，以及拟定改进措施。
2、发生轻伤事故由厂负责人会同厂安全员、厂安技处调查事故原因，拟定改进措施。
发生死亡、重伤事故由厂领导或市局组织调查组，调查事故原因，•拟定改进措施，上报劳动局、总工会和有关单位。
机械工伤亡事故管理制度范本
机械工伤亡事故管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和身体健康，预防和减少机械工伤亡事故的发生，维护企业生产安全稳定，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条机械工伤亡事故管理制度适用于所有公司员工和劳务人员。
第三条公司机械设备的安全保护责任由设备管理部门承担。
设备管理部门应建立健全机械设备的检修和使用制度，并对员工进行相关的安全培训。
第四条公司各部门应确保设备的正常运行和使用，严禁擅自拆卸、改装设备，以及随意停用设备。
第二章安全管理责任第五条公司设备管理部门是负责机械设备的安全管理工作的部门，其主要职责包括：（一）建立健全机械设备的安全管理制度；（二）组织制定机械设备的检修计划，确保设备处于良好的工作状态；（三）组织制定机械设备的使用规范，对员工进行安全培训；（四）定期组织对机械设备进行安全检查和维护；（五）对存在安全隐患的机械设备及时报修或停用，并及时通知相关部门；（六）对机械工伤亡事故进行调查和责任追究。
第六条公司各部门负责自己所使用的机械设备的安全管理工作，包括：（一）按照设备使用规范使用机械设备；（二）及时报修设备故障或安全隐患；（三）参加相关的安全培训，增强安全意识；（四）配合设备管理部门进行安全检查和维护。
第七条公司员工和劳务人员应自觉遵守机械设备使用规范，不得擅自操作或调整设备。
在发现设备故障或安全隐患时，应及时向设备管理部门或相关部门报告。
第三章安全培训第八条公司设备管理部门应定期组织员工和劳务人员进行安全培训，包括以下内容：（一）机械设备的使用规范；（二）机械设备的日常维护保养方法；（三）机械设备的安全操作注意事项；（四）机械设备故障的处理方法；（五）机械工伤亡事故的预防措施。
第九条新员工和劳务人员入职前，应接受公司安全培训，了解公司机械设备的使用规范和相关安全操作要求。
第四章安全检查与维护第十条设备管理部门应定期对机械设备进行安全检查，确保其处于正常的工作状态。
伤亡事故报告、管理、调查、处理、等级、统计制度
（2）事故的审批权限：
①轻伤事故,由企业、事业单位处理审批;
伤亡事故报告、管理、调查、处理、登记、统计制度
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②重伤事故，由企业、事业单位的主管部门审批;
③一次死亡1至2人的事故，由区、县级市安全生产监督管理部门审批;
③事故原因分析步骤：在分析事故原因时,应从引发事故原因入手,查明事故的全部原因,分清主次轻重,确定主要原因。
（2)事故责任分析：
①事故性质定性：研究确定事故性质，区分事故责任人责任.
非责任事故:由于认识的限制，不能预见或不可抗拒的原因发生的事故；
责任事故:由机械设备、环境或人为等因素造成的事故。
②事故责任人责任分析：
工伤事故致因主要有：
1、设备、设施工具、附近有缺陷；
2、安全设施缺少或有缺陷；
3、个人防护用品缺少或有缺陷；
4、生产场地环境不良；
5、没有安全操作规程或不健全；
6、劳动组织不合理;
7、对现场工作缺乏检查或指挥有错误;
8、技术和设计上有缺陷；
9、教育培训不够，缺乏安全操作知识；
10、违反操作规程或劳动纪律;
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2011—04—01
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②诱发事故的要因素
劳动过程中的直接引起事故的条件因素：包括生产环境、生产设备、作业方式、生产使用中接触的原材料、燃料的性质等；
生产经营管理方面的因素：包括安全管理制度、安全教育状况、安全防护状况等；
2024年企业工伤管理制度
企业工伤管理制度企业工伤管理制度1工业公司工伤事故管理制度1、主题内容与适用范围本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。
本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。
2、引用文件(91)国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》(60)中保护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》3、工伤事故的确定3.1凡职工在生产过程中,受存在的危险因素影响,突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构,以及负伤人员立即中断工作的事故。
3.2职工虽然不在生产岗位上,但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。
3.3急性中毒。
由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体,使职工中断工作并进行急救的中毒事故。
3.4凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤,只能参照工伤负伤处理,不按工伤统计。
3.5凡不在上述范围的,对确定为伤亡又有异议的事故,应把详细情况上报,经主管部门(院科研生产部)批复或报地方劳动局确定。
涉及两个单位的伤亡事故,由伤亡职工所属单位上报统计。
4.工伤事故分类4.1轻伤事故轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般职工受伤后,歇工在一个工作日以上(含一个工作日),但够不上重伤的。
轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。
4.2重伤及重伤事故重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害。
重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤),但无死亡的事故。
4.3死亡事故死亡事故是指一次事故中,死亡员工1~2人的事故。
4.4重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
5.事故报告5.1职工发生伤亡事故,负伤人员或者最先发现事故的人员,应立即报告事故所在的单位(以下简称事故单位)的领导,事故单位领导必须立即报告总公司主管领导,经营部和工会部门。
车间伤亡事故管理制度
车间伤亡事故管理制度车间伤亡事故是指在工作场所发生的导致人身伤亡或身体伤害的意外事件。
为了保障员工的安全和健康，车间必须建立完善的伤亡事故管理制度，以预防和控制事故的发生，并及时处理和整改事故隐患。
本文将就车间伤亡事故管理制度的相关内容进行阐述，旨在提高车间伤亡事故管理水平，减少和避免事故的发生。
一、制度目的车间伤亡事故管理制度的目的是确保车间员工的安全和健康，预防和减少伤亡事故的发生。
通过建立规范的管理制度，加强对安全生产各个环节的监管和控制，提高员工的安全意识和技能水平，最大限度地避免伤亡事故的发生，减少损失。
二、制度适用范围该制度适用于车间的所有员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。
无论岗位的大小，都必须遵守该制度的各项规定，确保安全生产。
三、责任与义务1. 车间主管负有最终的安全责任。
必须确保安全生产的顺利进行，并及时查处违反安全规定的行为。
2. 部门负责人应当指派专人负责安全管理工作，并对其进行必要的培训和指导。
3. 员工有安全生产的权益和义务。
员工必须遵守安全规定，积极参与安全培训和演练，及时报告和整改安全隐患。
四、安全培训1. 新员工入职时，必须接受安全培训，包括安全技能培训和应急预案培训。
2. 定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 配备专业的安全教育培训人员，确保培训的质量和有效性。
五、事故报告与处理1. 任何伤亡事故都必须及时报告车间主管，并立即采取措施进行抢救和处理。
2. 车间主管必须立即派人进行调查，查明事故原因，并制定整改措施。
事故调查报告必须按照规定的格式撰写。
3. 车间主管必须将事故报告上报上级部门，配合相关部门进行调查和处理。
六、事故预防与隐患排查1. 车间必须建立健全的事故预防和隐患排查机制，定期进行安全检查和隐患排查。
2. 发现安全隐患必须立即整改，采取有效措施消除隐患，并在规定时间内报告整改情况。
3. 车间主管必须组织事故预防工作培训，提高员工的事故预防意识和能力。
生产安全事故或者重大事件管理制度（5篇）
生产安全事故或者重大事件管理制度一、事故分类与管理⒈事故按性质分类可分为生产事故、设备事故、质量事故、交通事故以及火灾事故、爆炸事故、环保事故、伤亡事故。
⑴生产事故，指生产操作过程中，因违反工艺流程、岗位操作法、误操作或控制不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。
⑵设备事故，指生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物，由于各种原因造成损坏、损失或流产的事故。
⑶质量事故，指生产过程中因违反国家和企业规定的有关生产质量管理规范，出现原料、中间体、成品使用差错以及混淆、混药、异物混入或变质等问题，使该物料不符合既定的质量标准，造成物料损失或整批退货的事故。
⑷交通事故，指在企业生产活动区域内，因违反交通运输规则或由于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。
⑸火灾事故，指发生着火，造成财产损失或人员伤亡的事故。
⑹爆炸事故，指由于某种原因发生化学性或物理性爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事故。
⑺环保事故，指发生生产或“三废”处理不当造成环境污染，使周围职工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故。
⑻伤亡事故，指企业员工(包括在厂内施工作业的外来人员)在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。
⒉生产事故、爆炸事故和伤亡事故由生产部门负责管理；产品质量事故由质量检验部门负责管理；基建工程质量事故由基建部门负责管理；交通事故由安全生产或交通管理部门负责管理；设备事故由设备动力部门负责管理；火灾事故由防火管理部门负责管理；环保事故由环保部门负责管理。
各职能部门应按分类管理的要求，进行调查、统计和存档。
⒊安全生产管理部门负责企业各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安全生产管理部门。
二、生产安全事故的抢险与救护⒈公司、车间、班组及危险岗位必须制订应急救援预案，并加强演练，对可能发生的生产安全事故进行防范。
一旦发生生产安全事故，应当根据预案的要求进行抢救，妥善处理，切忌盲目涉险，以防事故的蔓延扩大。
生产安全事故报告、调查处理管理制度（三篇）
生产安全事故报告、调查处理管理制度一、前言为了进一步加强企业的安全生产管理，提高生产安全事故的防范和应急处理能力，保障员工和财产的安全，特制定本《生产安全事故报告、调查处理管理制度》。
二、定义和范围1.生产安全事故：指在工作场所及其周边范围内，因生产经营活动引起的人的伤亡、财物损失、环境污染等不良后果的事件。
2.申报单位：指发生生产安全事故的单位或部门。
三、报告义务及程序1.报告义务（1）发生生产安全事故的申报单位，应立即向上级主管部门报告。
（2）上级主管部门收到报告后，应立即组织人员前往现场，进行调查与处理。
（3）如发生较大的生产安全事故，申报单位还应向当地政府有关部门报告。
2.报告程序（1）申报单位应尽快向上级主管部门报告。
报告内容包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等。
（2）上级主管部门收到报告后，应立即进行核实，并组织人员前往现场进行调查与处理。
（3）上级主管部门应及时向当地政府有关部门报告，汇报事故的情况、处理措施等。
四、事故调查与责任追究1.事故调查（1）上级主管部门应责成相关人员对事故进行调查，查明事故的原因、过程及责任人。
（2）事故调查应全面、客观、公正，依法进行。
2.责任追究（1）对于导致严重后果的事故，应依法追究责任，并进行公开曝光。
（2）对涉及责任人员，应依法给予相应的处罚，并加强监督。
五、事故处理和救援措施1.事故处理（1）事故发生后，首先要采取紧急措施以阻止事故扩大和减少损失。
（2）对事故进行分类处理，对轻微事故，及时处理，以免发展成为严重事故。
（3）对严重事故，应组织专业救援队伍进行救援和处置。
2.救援措施（1）组织专业救援队伍进行事故现场的救援和处置。
（2）指导申报单位进行一线救援，并提供必要的技术支持和装备。
六、事故报告登记和档案管理1.事故登记（1）申报单位应设置事故登记簿，对发生的生产安全事故进行登记，包括事故的基本情况、处理结果等。
（2）上级主管部门应建立事故登记制度，对上报的生产安全事故进行登记。
工厂工伤处理规章制度
工厂工伤处理规章制度第一章总则第一条为了保障工厂员工的安全和健康，预防和减少工伤事故的发生，制定本规章制度。
第二条本制度适用于所有在工厂工作的员工，包括全职员工、兼职员工、临时工和派遣人员。
第三条工厂负责人是本制度的执行主体，负责组织实施本制度，确保其有效执行。
第四条工厂安全生产管理部门是本制度的具体执行机构，负责监督和检查本制度的执行情况，并及时纠正违规行为。
第五条员工有权要求工厂提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，同时也有义务遵守本制度的规定，保障自己和他人的安全。
第二章工伤保险第六条工厂应当按照国家规定购买工伤保险，为员工提供合法的保障和赔偿。
第七条员工因工作原因受伤或患病的，应当及时向工厂报告，并按照工伤保险制度要求进行报案和理赔。
第八条工伤保险基金应当充足，用于支付因工伤造成的医疗费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等相关费用。
第九条工厂应当建立完善的工伤报告和处理程序，确保员工在受伤或患病后能够及时获得保障和赔偿。
第十条工厂应当加强与人力资源保障部门和工伤保险机构的沟通和合作，确保员工享有应有的权益。
第三章安全生产管理第十一条工厂应当建立健全的安全生产管理制度，设置专职安全管理人员，定期组织安全生产培训和演练。
第十二条工厂应当对员工进行定期体检，建立健康档案，及时发现健康问题并采取必要的防护措施。
第十三条工厂应当加强对危险作业环节的管控，设置必要的安全警示标识和防护设施，确保员工的工作环境安全。
第十四条工厂应当定期检查安全设施和设备的运行状态，及时维修和更新设备，确保其安全可靠。
第十五条工厂应当建立工伤事故应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力和自救能力。
第四章工伤事故处理第十六条工厂应当建立工伤事故快速报告机制，员工在发生工伤事故后应立即向工厂安全生产管理部门报告。
第十七条工厂应当立即组织急救措施，确保受伤员工得到及时的救治和抢救，避免事故扩大。
第十八条工厂应当对工伤事故进行及时的调查和处理，认真分析事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
机械工伤亡事故管理制度模版
机械工伤亡事故管理制度模版一、背景介绍机械工伤亡事故是指在机械操作过程中导致的工人伤亡事件，给企业和工人带来了严重的人身和财产损失，必须加强对机械操作过程中的安全管理。
制定机械工伤亡事故管理制度旨在规范机械操作流程，减少机械工伤亡事故的发生，保护员工的安全和健康。
二、目的和适用范围本制度的目的是确保机械操作过程中的安全性，减少机械工伤亡事故的发生率。
本制度适用于我公司所有从事机械操作的员工，包括机械操作人员、机械管理人员等。
三、基本原则1. 安全第一：确保员工的生命安全和身体健康是公司安全管理工作的首要任务。
2. 预防为主：采取预防措施，主动发现和解决机械操作过程中的安全风险。
3. 全员参与：建立安全管理的全员参与机制，促使每个员工都能自觉遵守安全规定，共同维护安全环境。
4. 持续改进：定期评估和总结机械操作的安全状况，不断改进和提升安全管理水平。
四、职责及权利1. 公司：（1）建立健全机械操作安全管理制度，加强安全培训和教育，提供必要的安全设施和装备。
（2）指定专人负责机械操作的安全检查和监督，及时发现和处理安全隐患。
（3）组织开展机械操作事故的调查和分析，提出改进建议。
2. 管理人员：（1）组织和指导机械操作人员严格按照操作规程进行操作。
（2）监督机械操作人员使用个人防护装备，确保操作过程的安全性。
（3）及时指导机械操作人员排除操作中的安全隐患，保证操作安全。
3. 机械操作人员：（1）熟悉机械操作规程，正确佩戴个人防护装备。
（2）严格按照操作规程进行机械操作，不得擅自修改操作程序。
（3）发现操作中的安全隐患，及时报告并采取措施处理。
五、安全管理要求1. 机械操作前的准备（1）机械操作人员必须取得操作资格证书，并定期参加相关培训。
（2）机械操作前必须进行安全检查，确保机械设备完好，操作环境安全。
（3）机械操作人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
2. 机械操作过程中的安全措施（1）严格遵守机械操作程序，不得随意改变操作步骤。
公司伤残亡应急管理制度
公司伤残亡应急管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司在发生员工伤亡事故时的应急响应措施，确保事故得到及时处理，减轻事故后果，保护员工和企业的合法权益。
2. 公司应成立应急管理小组，负责制定、修订和执行本制度。
3. 应急管理小组应定期组织应急演练，提高员工的应急意识和能力。
二、应急响应程序1. 事故发生后，现场人员应立即启动应急预案，采取初步救援措施，并迅速报告给直接上级或安全管理部门。
2. 安全管理部门接到报告后，应立即启动应急响应机制，通知应急管理小组，并向公司高层汇报。
3. 应急管理小组应迅速到达现场，评估事故情况，制定具体的救援方案，并组织实施。
三、救援与救助1. 对于受伤员工，应立即进行现场急救，并尽快联系医疗机构进行救治。
2. 对于死亡事故，应保护现场，等待相关部门进行调查，并通知员工家属。
3. 公司应为受伤员工提供必要的医疗援助和经济补偿，确保其得到及时有效的治疗。
四、事后处理1. 事故发生后，应急管理小组应组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
2. 公司应对事故负有责任的人员进行处理，并根据法律法规承担相应的责任。
3. 公司应总结事故经验教训，完善应急预案，加强安全管理，防止类似事故再次发生。
五、培训与宣传1. 公司应定期对员工进行安全教育和应急知识培训，提高员工的自我保护能力。
2. 通过多种渠道宣传应急管理制度，确保每位员工都能了解并掌握应急程序。
六、监督与评估1. 安全管理部门应定期对应急管理制度的执行情况进行检查和评估。
2. 对于执行不力的部门或个人，公司应给予相应的处罚，并督促其改进。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
2024年热电厂伤亡事故管理制度
2024年热电厂伤亡事故管理制度第一章总则第一条为了保障热电厂的安全生产，避免和减少伤亡事故的发生，根据相关法律和规定，制定本伤亡事故管理制度。
第二条本管理制度适用于所有热电厂的伤亡事故预防和应急处理工作。
第三条本管理制度的核心原则是安全第一，预防为主，综合治理。
第四条热电厂需设立健全伤亡事故应急管控机构，明确各责任部门和相关人员的职责和权利。
第五条相关部门应当加强对热电厂的监管和检查力度，确保热电厂按照本管理制度进行安全生产。
第六条热电厂应当建立健全相关的设备维护和故障排除制度，及时消除安全隐患。
第七条热电厂应当规范化岗前培训和持续教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二章伤亡事故预防第八条热电厂应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条热电厂应当建立安全生产责任制，明确各责任部门和相关人员的职责和权利。
第十条热电厂应当加强对设备的日常巡检和维护，确保设备的安全运行。
第十一条热电厂应当建立健全火灾预防和控制措施，包括消防设施的调试和消防演练。
第十二条热电厂应当制定健全应急预案，明确应急处理的流程和责任人。
第十三条热电厂应当定期进行员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章伤亡事故应急处理第十四条一旦发生伤亡事故，热电厂应当立即启动应急预案，确保事故得到及时处理。
第十五条热电厂应当及时向相关部门和上级主管部门报告伤亡事故的情况和处理进展。
第十六条热电厂应当及时启动事故调查机制，查明伤亡事故的原因和责任。
第十七条热电厂应当根据伤亡事故的情况进行人员转移和治疗，最大限度地减少人员伤亡。
第十八条热电厂应当向受伤人员提供必要的医疗救治和心理疏导。
第十九条热电厂应当积极与相关部门和上级主管部门配合，做好事故的善后处理。
第四章法责追究第二十条对于因违反本管理制度导致伤亡事故的单位和个人，将依法追究法律责任。
第二十一条对于因违反本管理制度导致伤亡事故的单位，将依法进行罚款或者吊销营业执照等行政处罚。
职工伤亡事故管理制度范本
职工伤亡事故管理制度范本第一章总则第一条为了进一步加强职工伤亡事故的预防和管理工作，确保企业员工的生命安全和身体健康，提高生产经营效益，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工伤亡事故的预防和处理工作，包括正式员工、临时员工以及外来人员。
第三条本企业要建立健全职工伤亡事故管理制度，确保其全面有效执行，并不断完善改进，防止类似事故发生。
第四条本企业各级领导要高度重视职工伤亡事故的预防和处理工作，加强组织领导，明确责任，确保职工伤亡事故管理工作的顺利开展。
第五条本企业要加强员工安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力，降低职工伤亡事故的发生率。
第六条本企业要建立健全职工伤亡事故的报告、调查和处理制度，及时准确地掌握事故信息，采取有效措施进行处理，防止事故扩大，确保类似事故不再发生。
第二章职工伤亡事故预防第七条本企业要加强职工伤亡事故的预防工作，制定并执行职工安全生产制度和操作规程，确保职工在工作过程中能够遵守安全操作规定。
第八条本企业要对职工进行安全教育和培训，增强职工的安全意识和自我保护能力。
第九条本企业要定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患要及时整改，确保工作场所的安全。
第十条本企业要建立安全生产责任制，明确相关岗位的职责和权限，确保职工的安全。
第三章职工伤亡事故的报告和调查第十一条发生职工伤亡事故后，相关人员要立即报告，及时组织事故现场的救援和抢救工作。
第十二条本企业要成立职工伤亡事故调查小组，对事故的原因、责任进行调查和分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
第十三条职工伤亡事故调查小组要对事故现场进行勘察，核实事故发生的时间、地点、人员和情况，采集证据，形成调查报告。
第十四条本企业要对职工伤亡事故进行全面深入的调查，查明事故的原因和责任，提出事故处理的建议。
第四章职工伤亡事故的处理第十五条对于职工伤亡事故的责任人，要依法依规进行处理，包括给予相应的纪律处分或依法追究刑事责任。
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车间伤亡事故管理制度
为了保障职工在生产过程中的安全和健康，及时、准确、严肃地处理职工因工伤亡事故，积极采取措施，制止“三违”行为，特制定以下制度：
一、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或发现者，应立即依顺序报告班长、工段长、车间专职安全员、车间主任等有关领导，知情不报者，扣除奖金500元。
2、车间领导立即向分调安全科及有关领导汇报，时间不得超过2小时，若超过2小时，对车间领导按总厂有关条例进行处罚。
3、伤亡事故发生时，工段要积极抢救伤员，保护好现场，要尽力保留下图像资料，以便及时准确查找原因。
二、事故调查
1、不论发生轻、重、死亡以及未遂的安全事故，都应按“四不放过”原则召开事故分析会。
2、事故调查要求实事求是，要认真查清事故原因，分清事故性质，明确事故的责任者，并提出处理意见。
3、事故分析会要求岗位人员及知情者积极配合调查，认真进行事故分析，查清其原因，不得隐瞒，虚夸事实。
4、事故单位在事故原因查清后，在规定期限内提出事故调查报告，及时填报“职工伤亡事故登记表”，事故调查报告中应附会议记录、示意图及责任者的书面检查等资料。
三、事故处理
1、在事故原因调查清楚后，对事故的责任者应明确处理意见。
2、轻伤事故：扣罚工段2000元，直接责任者警告或记过处分，并扣罚当月奖金，正付工段长、当班班长通报批评，扣罚半月奖金。
3、重伤事故：否决该工段当月奖金的50%，直接责任者记过处分，下至三岗半年，正付工段长、当班班长警告处分，扣罚当月奖金。
4、死亡事故：否决该工段当月全部奖金，直接责任者记大过处分，下至三岗一年，免去工段安全员、当班班长职务，扣罚两个月奖金。
正工段长记过处分，扣罚两个月奖金。
四、防范措施
1、对事故的责任者进行安全知识培训，严格考试，考试合格后，方可上岗操作。
2、组织职工进行深刻反省，认真吸取教训。
3、对事故原因，提出行之有效地治理措施，并监督其实施情况。