浅谈做好青年思想政治工作
浅谈如何做好“80后”青工的思想政治工作
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浅谈如何做好“ ０后＂ ８ 青工自 思想政 治工作 勺
赵永欣 史佳佳
等活动 ． 引导 和 教 育 他 们 树 立 马 克 思 主 义 理 想 信 念 ， 持 用 坚
发 展 的马 克 思 主 义 指 导 自 己的 业 务 和 行 动 ， 潜 移 默 化 中增 在
做 好 “Ｏ后 ” 年 思 想 政 治 工 作 必 须 注 意 解 决 广 大 青 年 ８ 青 的 实 际 问题 ， 过 问卷 调 查 、 客 等 方 式 ． 通 博 了解 青年 关 心 的 热 点 问题 ， 好 青 年 思 想 脉 搏 ， 青 年 最 关 心 的 事 情 人 手 ， 思 把 从 将
好氛围 。
五、 依托有形阵地 ， 营造企业和谐 氛围
各 类 有 形 化 的 宣 传 、 育 、 化 活 动 阵地 是 开 展 青 年 思 教 文
航 、青 工我 来 谈 ” 理想 信 念 教 育 ， “ 等 组织 重 温 入党 、 团 誓 词 入
想 政 治 工 作 的重 要 阵 地 ． 们 为 营 造 良好 的 社 会 氛 ． 保 它 确
念 、 维 和 表 达方 式 ， 给 他 们 搭建 了认 识 世 界 、 向世 界 的 思 也 走
平 台 。 们生 活在 思 想 解放 和文 化 多 元 的 社会 ， 放 、 元 的 他 开 多
社会 给 个 人 提 供 了 多 样选 择 的机 会 ． 给 这 代 新 人 充 分 发 挥 也
自己 的个 性 创 造 了广 阔的 空 间 。
爱 国 主 义 、 体 主 义 和 社 会 主 义 教 育 ， 过 科 学 文化 知 识 的 集 通
的工 作 思 路 去 做 “０后 ” 年 的 思 想 政 治 工 作 ， 但 不 利 于 ８ 青 不
浅谈做好青年思想政治工作研究
文化视野427浅谈做好青年思想政治工作研究李 颖 秦皇岛市生态环境局海港区分局摘要：在近期纪念五四运动100周年大会上，习近平总书记以“幼苗需要精心培育”为喻，嘱托大家“悉心教育青年、引导青年，做青年群众的引路人”，帮助青年顺利成长成才。
思想政治教育是做人的工作，解决的是“培养什么样的人，如何培养人”的问题，做好青年人的思想政治工作，对各项事业的发展有着至关重要的作用，本人结合环保实际工作谈几点想法。
关键词：青年；思想政治教育；长效机制中图分类号：D64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)021-0427-01一、把握青年人思想特点１．思维活跃，创新意识强青年人接受新事物比较迅速，工作上创新意识比较强，能够较快适应新形势下的生态环境保护工作需要。
特别是在环境宣传教育方面，青年人能够充分发挥自身优势，结合当前国际国内的形势，把握宣传的要点和焦点，思维活跃，利用网络等新兴媒体，拍摄环保主题微电影、创立环保网站，充分调动环保志愿者，NGO 组织积极参与到环保工作中来，壮大环保队伍建设。
同时，组织开展群众喜闻乐见的环境宣传教育活动，全面提升市民的环境意识。
２．落实迅速，工作热情高大多数青年人在上学时都参加过环保社团，对环保工作并不陌生，很热爱自己的工作岗位。
对待工作有激情，有梦想，在日常环境监察工作中，无论是调查取样还是违法案件的查处方面，青年人总是冲在最前面，他们在工作中，不怕吃苦，加班加点工作，毫无怨言。
３．学习能力强在经济发展新常态下，生态环境面临的问题日趋复杂，大气雾霾，饮用水安全等系列问题频出，人们对环保工作的要求日益提高，传统的工作模式已经难以满足环境治理需求和公众的要求。
环境保护工作也步入新的阶段，随着京津冀大气污染防治一体化发展、智慧环保在大数据技术和“互联网”的推动下，利用信息技术促进政府职能转变、改变环境管理方式已成为共识。
青年人接受新事务比较快，学习能力也比较强，能够及时掌握相关知识，并运用到实际工作中去。
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育1. 引言1.1 青年职工思想政治教育的重要性青年职工作为国家的未来和希望，其思想政治教育的重要性不可忽视。
青年职工是社会主义建设的中坚力量，他们的思想政治素质直接影响到国家的长远发展。
青年职工处于人生的关键阶段，他们的世界观、人生观、价值观正在形成阶段，思想政治教育可以引导他们正确树立正确的世界观和人生观，增强对党和国家的认同感和归属感。
青年职工在工作和生活中面临各种挑战和困惑，思想政治教育可以帮助他们树立正确的人生目标，提升自我认知和自我管理能力，增强自我调节的能力，帮助他们应对各种挑战和困境。
加强青年职工思想政治教育不仅是为了培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，更是为了推动国家长治久安、社会和谐稳定发展做出贡献。
2. 正文2.1 加强青年职工思想政治教育的现状青年职工思想政治教育的现状是一个具有重要意义的问题。
随着社会的快速发展和信息的广泛传播，青年职工接触到各种各样的思想观念和政治信息，面临着各种各样的思想和政治挑战。
一些青年职工由于缺乏正确的思想政治引导，容易受到错误观念和极端思潮的影响，导致思想出现偏差，行为出现问题。
一些青年职工对思想政治教育的重要性认识不足，缺乏对党的指导思想和政治方针政策的理解，影响了他们的思想觉悟和政治观念的提高。
在当前大环境下，加强青年职工思想政治教育的必要性和紧迫性日益凸显。
只有深刻认识到青年职工思想政治教育的现状，才能有效制定出科学、合理的教育方案和措施，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的政治立场和思想觉悟，增强政治意识、思想觉悟和道德情操。
2.2 加强青年职工思想政治教育的方法和途径加强青年职工思想政治教育的方法和途径是非常重要的，有助于增强青年职工的思想政治素养，提高他们的政治意识和思想觉悟。
以下是一些加强青年职工思想政治教育的方法和途径：1.开展政治理论学习：组织青年职工参加各种政治理论学习活动，学习马克思主义理论、党的路线方针政策等，增强他们的政治素养和思想觉悟。
浅谈做好企业青年思想政治工作的意义
浅谈做好企业青年思想政治工作的意义现如今社会意识形态发生了显著的变化，青年群体的思想状况也呈现出多元发展的态势。
因此，加强新時期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求，本文就当代青年职工的特点、企业青年职工思想不稳定的原因、加强思想政治工作的途径进行了论述。
标签：企业；青年；思想政治工作思想政治工作是以职工为对象，以解放思想、认识和政治立场问题为重点，通过教育和动员达到全体职工为实现当前和长远目标而奋斗目的的一种手段与方式。
当前，在新的历史时期和社会经济发展大环境下，青年员工的思想状况呈现出多元发展的态势。
由于职工的思想具有复杂、多变、能动、独立等特征，这就决定了思想政治工作必须持久不懈地抓。
因此，加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求，只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律，在内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新，才能把职工思想政治工作提高到一个新水平，促进企业健康、稳定可持续发展。
一、做好青年思想政治工作一定要把握当代青年的特点。
当代青年具有鲜明的时代特征，主要表现在：具有强烈的自主意识、竞争意识、社会参与意识、学习意识。
既认同市场经济条件下企业员工的共同价值，又注重自我价值的实现。
在日常工作中，重视个人目标、个人理想的实现。
所以，当代青年在政治上日趋成熟的同时，与社会主义市场经济相适应的一些新的观念和行为准则也在青年中逐步渗透发展起来。
注重自我价值的实现如果不和企业发展目标结合起来，就很容易导致极端个人主义。
个人理想的实现如果不和社会共同理想结合起来，就很容易产生功利主义。
因此，做好青年思想政治工作，就首先要充分认识和把握当代青年的特点。
二、企业职工思想不稳定主要原因总体上说企业大部分青年职工爱岗敬业，主流意识积极向上，但也存在一些问题，体现在：1、青年职工思想政治工作薄弱，政治思想工作与现实的生产经营活动脱节，凝聚力不强，缺乏感召力；部分职工没有多少政治追求，他们认为：“讲政治，是领导干部和党员的事，职工只管干活挣钱”。
浅谈如何做好新时期青年思想政治工作
浅谈如何做好企业的青年思想政治工作
用党的十八大精神引导青年 树立正确 的 理 想 信 念 。正 确 的理 想 信 念 是 指 引 青 年
奋 斗 的航 标 和 灯 塔 ， 只有坚持用 “ 三个 代 表” 重要思想和科学发展观武 装青年 ， 才 能 引导 青 年把 个 人 理 想 与 国家 、 民族 、 人
民 的 奋 斗 目标 统 一 起 来 ，坚 定 不 移 地 跟 党走 中 国特 色 社 会 主 义 道路 。
、
以 理 想 信 念 教 育为 核 心 。 坚定 不
进 一 步 加 强 党 建 带 团 建 。胡 锦 涛 总 书 记曾经指 出 ： “ 一个有 远见 的民族 ， 总
是 把 关 注 的 目光 投 向 青 年 ：一 个 有 远 见 的 政 党 ．总 是 把 青 年 看 作 推 动 历 史 发 展
组 织体 系
创 新 团 的 组 织 建 设 ，构 建 青 年 工 作
机 制 。团 的建 设 是 各 项 工 作 开 展 的 基 础 。 建议加强创新探索 ， 灵活设置组织方式 ．
业 的 主 导 力 量 ，准 确 把 握 青 年 的 思 想 脉
搏 ，正 确 地 教 育 引导 青 年 立 足 岗 位 实 现 成 才 ．对 于 企 业 发 展 有 着 十 分 重 要 的 战 略 意 义 。做 好 新 形 势 下 企 业 的青 年 思 想 政 治 工 作 ．必 须 抓 住 企 业 和 青 年 两 方 面
到 了实 处 。
和 实 效 性 ，把 广 大 青 年 的积 极 性 和 创 造
性 引导好 、 发挥好 ， 使 青 年 成 为促 进 企 业
发 展 的 中 坚 力量 。
一
以 更 好 地 团 结 带 领 广 大 青 年 为 企 业 改 革
浅谈加强青年职工思想政治教育
浅谈加强青年职工思想政治教育1. 引言1.1 引言青年是国家的未来、民族的希望，青年职工是社会主义事业的建设者和接班人。
加强青年职工思想政治教育，不仅是一项重要的政治任务，也是一项长期的工作。
青年职工在社会生活中处于一个重要的位置，他们的思想政治素质直接关系到国家的发展和稳定，关系到社会主义事业的前途和命运。
加强青年职工思想政治教育，是党和政府工作的一项基本任务，也是保障党的事业兴旺发达的必然要求。
在新时代，面对新形势、新任务、新要求，加强青年职工思想政治教育显得更加迫切和重要。
青年职工是工作中的中坚力量，他们承担着生产、管理、技术等多种工作任务。
在这个过程中，他们需要加强政治理论教育，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
只有通过加强政治理论教育，才能夯实思想基础，增强对党的信仰和感恩之情，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地走党的路。
加强政治理论教育，是青年职工思想政治教育的重要内容。
2. 正文2.1 重视青年职工思想政治教育重视青年职工思想政治教育是当前加强青年思想道德建设的重要任务之一。
青年职工作为企业中的后备力量和中坚力量，其思想政治素质的提高直接关系到企业的发展和稳定。
必须高度重视青年职工的思想政治教育工作。
要深入研究青年职工的思想特点和需求，了解他们的价值取向、社会观念以及对政治理论的认知水平，有针对性地制定教育计划和课程设置。
通过调研和分析，明确青年职工的思想倾向和存在的问题，及时采取有效措施加以引导和教育。
要加强对青年职工的思想政治教育，培养他们正确的政治立场和世界观。
通过组织政治理论学习、开展思想教育讲座等形式，引导青年职工树立正确的人生观和价值观，加强爱国主义和集体主义教育，提高他们的思想政治素质。
重视青年职工的思想政治教育工作，不仅是保障企业长期发展的需要，也是实现青年职工全面发展的基础。
通过持续不断地加强青年职工的思想政治教育，可以为企业的发展和员工的成长提供坚实的思想基础和精神支持。
浅谈如何做好青年职工的思想政治工作
浅谈如何做好青年职工的思想政治工作导语：随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展，社会意识形态发生了显著变化，青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势，其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。
如何适应新形势，加强青年员工的思想教育工作，培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍，已经十分紧迫地摆在企业面前，成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。
关键词：青年职工思想政治工作一、必须清醒认识企业青年员工的思想状况目前，企业青年员工的思想动态主要表现以下几个方面。
一是从政治素养看，由于近年来青年员工的增加及科学技术日新月异的发展，使企业青年员工的整体文化结构较高，他们思想解放，思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，对企业发展前景高度关切，不循旧、不保守；青年员工具有批判精神和创造激情，热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感。
但由于青年员工年龄结构和历史等原因，厌倦空洞的政治说教，偏爱于集思想性、知识性、趣味性于一体的教育活动。
二是从价值取向看，与六十、七十年代的青年相比，当代青年轻口号，重实际。
青年员工在考虑企业需要，争当主人翁的同时，很自然地考虑个人需要。
这就要求企业引导青年员工正确处理“向前看”与“向钱看”的关系，克服“金钱万能” 的思想。
三是从生活观念看，青年员工能够顺应生活方式的变化潮流，对物质生活追求高档次，对精神生活向往高格调。
对物质生活的追求主要表现在衣、食、住、行上，对精神生活的追求则表现在丰富多彩的文体生活和业余文化生活上。
值得注意的是有些青年员工在追求高档次、高格调的过程中，产生了一种片面追求享受的倾向。
这种倾向的表现是对工作、学习无所追求，只强调生活享受。
对这类青年员工应注意引导，启发他们的上进心，引导他们正确处理好学习、工作与生活的关系，使他们意识到学习是为了更好地工作，而更好地工作则是为了更好的生活。
四是从求知欲望看，青年员工有很强的求知欲，求知的门类和领域也呈现出多样化、多层次，这是市场经济发展的必然反映和客观要求。
浅谈新时期青年思想政治教育工作新方法
浅谈新时期青年思想政治教育工作新方法摘要：“青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望，未来的发展就有希望。
”青年人作为社会主义现代化的生力军，是中国未来的希望。
加强对青年思想政治教育，不仅是社会主义精神文明建设的重要内容，也是确保党和国家事业兴旺发达的“希望工程”。
新时期，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以人的全面发展为目标，是对青年思想政治教育的重要任务。
要实现这一任务，就必须正确认识当代青年的特点，把握青年思想政治教育的趋势，在实践中进一步加强和改进对青年的思想政治教育。
关键词：新时期；青年思想；政治教育一、青年员工的思想特点青年人是年轻的一代，他们最具活力和激情，他们的思想意识状态对单位的工作效率有很大程度的影响。
青年人的精神状态层次不一，有奋发图强，努力自我强化的一类，也有法律意识、组织纪律意识薄弱的一类，也有自甘堕落，无上进心的一类，主要是以下现象：第一，创新意识强，思维表现活跃，容易接受新鲜事物，有较大的雄心和抱负。
现阶段青年职工学历普遍较高，大部分受到过良好的文化教育，关心时事政治，思想活跃，跳度范围大，对新生事物有浓厚的兴趣。
知识上理解能力强，动作上敢想敢做，敢于创新，有刻苦钻研的精神。
第二，组织纪律意识淡薄，抗压力不强。
80、90后青年人多为独生子女，自小养成以自我为中心的观念，并将这种观念带入了工作，过度的强调自我，随性而为，对组织纪律一概不顾，遇到一点挫折就放弃，败下阵来，慢慢地对工作不上心，对重复的工作没恒心，对生活也没了信心，对其世界观、价值观、人生观造成了不良影响。
第三，重经济利益，缺乏对个人理性的定位。
青年人思想容易波动，容易“陶醉”在灯红酒绿的环境中，沾染上种种社会恶习，对个人没有好的人生规划，做事往往凭心凭感觉。
在工作中更为关注具体的物质利益和经济实惠，大多数青年员工对薪酬的预期很高，当理想与现实有较大差距时，他们的思想便不稳定。
浅谈如何做好青年员工的思想政治工作
： 关键词 企业 青年员工 思想政治工作
一
；
：
很多单 位在 做青年 员工思 想政治 工作时仍 然使 用老方 法 ， 未能使 用新媒 体 等新方 法加强青 年员工 思想政 治工作 ，致使对 青年员工 的教育思想 陛、针对性和实效性不强 。 四、加强青年 员工 思想政治工作的对策 几 个为什么 的简单 思维方式 ，向社会现象有所思 考、有所 困惑 、 （ 一） 提 高领 导干部 政治素质和解决 问题的 能力 有所戒律 ， 想 多问几个为什么 的复 杂思维方式转变 。 作为一 种观 念 ，一种 思想 ，要 被青年 员工从 内心深 处感知 由相对 稳定 向急剧 多变转 变 。无 论是 所有制 结构 的调整 ， 和接受 ，领导 干部 自身必须 要做 到 ，而且 要做 得更好 。各 级领 还 是企 业 内部结 构调 整 ，使原 本 的 “ 铁饭 锅 ”变 得飘 忽不 定 ， 导干部只有不断从思想上和行动上提升 自身的思想政治素质， 致 使青年相对 稳定 的生存环境 和相对平稳 的心理状 态不断 变化 ， 以 自身 良好 的思想政 治素质 熏 陶和影响青 年员 工 ，时 时刻 刻 以 青 年员工 的思想 观念 呈现急剧多变 的趋 势 。 严 格 的标 准来 要求 自己，切 实把青 年员 工的期 盼化为 动力 ，帮 二、 引发青年 员工 思想波动 的主要 因素 助青年员工解决实际困难，才能温暖人心，凝聚人心，逐渐让 （ 一） 工作状 况导致青年 员工 心理 不平衡 青 年员工 对领 导干部 产生认 同感 ，潜移 默化地鞭 策青 年员工 ， 随着经 济体制 改革 的不断 深入 ，一些 岗位 的青年员 工工作 使其 自觉 自愿地约束 自己的言行 。 量相 对增 加 ， 尤其是一些关键 岗位或 先进 岗位 ， 接受检查频 繁高 ， （ 二） 积极 引导青年 员工树 立正 确的三观 管理严格，工作强度大，工作标准高，可工资或各种待遇却与 青年员工群体的思想政治工作无疑是所有群体 中最具挑战 类似 岗位 或类 似单位 相 同，这些 岗位 的青年不 光没 有感觉 到身 性 的。我们 对青 年员工 做思想 政治 工作 ，一定 要学会 用科 学的 在重要岗位的光荣，反而会产生不平衡的心态。 力量 、真理 的力量 、思想 的力量 来说 眼 人。 （ 二 ）工作作风导致青年 员工心理不信任 在这 个充满 了各 种诱惑 的世界 ，人生 观、价值观 和世界 观 个别干部工作作风存在问题 ，方式方法不当，工作中可能 这三卿对 青年员工的影响是 巨大 的 ， 对青年 而言是至关重要的。 存在 不公 平 、不 公正等 现象 ，往往一 件小 事就会 让青 年员 工对 青年 只有树 立正 确的 三观 ，他 们的人 生旅途 才有远 处 的灯 塔 ， 领导 班子 产生不 信任 、不认 同 ，给青 年 员工思 想教 育工作 加入 手中的指明灯和脚下延伸的路以及披荆斩棘的勇气 ，才有可能 了许多不稳 定因素。 成为—个高 尚的、有益于人民 的人 。 （ 三） 婚姻家庭导致青年员工心理不顺畅 （ 三 ）经常深 入基 层，加强青年 员工的心理疏 导 家庭 幸福是 ￣ － ４ ＂ Ａ的 快乐之 源 ，然 而当今 的社 会 ，离婚 率 思想政治工作要坚持以人 本， 想基层青年员工之所 想 ，解青 的不 断增加 ，致使 部分青 年员 工面 临着 家庭 的不完 整 ，加之 作 年员工之所难 ， 还要充分凋动青 年员工的积 圾 性 ，主动 啦 告 性。 为独生子女 —代 ， 本就孤 独的心理更易受 家庭的影响 ， 单 亲家庭 、 春风 化雨 ，沐 浴 灵 ，提 升境界 ，营造和 谐 ，把对 青年员 重 组 家庭 中长大 的青 年 ，心 理不顺 畅 ，思想 情绪 不稳 定 ，成 为 工的关 爱转 化为推 进发展 的不 竭动力 ，将青年 员工视 作朋友 ， 引发青年员工思想波动的重要因素。 经常深 入基 层 ，了解 不 同群体 中青年 的心理需 求 、心理 困惑 和 （ 四） 靠关系提拔导致青年员工心理更失衡 关 注的热点 、难点问题 ，真正掌握不同群体 中青年 的Ｊ 理动态 ， 随着 当代青 年员 工学历 的不 断提高 ，企业对 青年 ＸＴ ｔ ＂ 的培 通 过家 访谈 心、座谈 讨论 、心灵 园地 网站 等多种 方式 ，适 时组 训 力度 不断加 大 ，然 而靠 出身 、靠 关 系提拔 仍然存 在 于 国有 企 织力量 加强青年群体 的心理 疏导和心理调适 工作 。 业 当 中 ，致使很 多青 年员 工觉得 靠 自身实力 得到 提拔 的 日 子 已 （ 四） 积极引导青年员＿ Ｔ － 明确自身定位，确立发碾方向 经 逐渐消失 ，部分青年 员工心理失衡 ， 思想 消极 。 人 因脉 而动 ，先 进典型 是思想 政治工 作 中的活跃 细胞 ，要 三、企业思想政 治工作 存在的 问题 充 分发挥 典型人 物 的引领作 用 。青 年员工 的发展定 位与企 业发 （ 一） 领导不 重视 展息 息相 关 ，通 过对先 进典 型 的大 力宣传 ， 让 青年 员工深 切体 有些单位领导没有牢固树立思想政治工作是其它～切工作 会 到 自己与先进 典 型的差距 ，通过 开展形 式多样 的活动 ，让青 的 “ 生命线”的意识 ， 对青年员工思想政治工作依然存在着说起 年员工明确 自 身发展方向，正确对待自己， 个人和集体，让青 来重 要 、干起来次要 、忙 起来不要 的现象 。 年员工从企业管理工作的旁观者，接受者的角度走到亲历者， （ 二） 阵地 不完善 参考者 的位 置 Ｅ 来。 有些单位的青年教育阵地 ，例如青年活动室 、图书室、青 在 新形势下 ，思想政治工作 除了要从 内容上加强针对性 ，从 年 之家等 活动 阵地 ，其功 能急剧 下降 ，有 的被 占用 、有 的年久 方法上加强改进外，还要与有隋管理相结合，思想政治工作者只 失修 无法 利用 、有的作 为迎 接检查 的面 子工 程 ，而 近年来 新建 有与青年员工建 立起深 厚的感 隋，真 诚 意 ，向对待 自己的亲人 的活动 阵地数量很少 。 样关 青年 ，体 贴青年 ， 方式 多元 ， 手 段温和 ， 使青年员工切 （ 三 ）方式方法陈 旧 实感受到温暖 ，才能增强思想政治工作的感 染力和说眼力。
浅谈新时期青年思想政治工作新方法
浅谈新时期青年思想政治工作新方法邱玉芳针对新时期青年思想政治工作新特点，我们必须及时更新青年思想政治工作的方式方法，提高思政工作有效性。
现就这一问题浅谈几点看法：一、青年思想政治工作要从心理浅层面入手，最终解决思想体系和世界观深层次问题。
突出抓好三个环节：一是要解决好学习问题。
学习不仅仅是一个增长知识、开阔视野的问题,更是一个政治问题,它直接关系到用科学的理论武装青年、用丰富的知识完善青年这样一个升华的过程。
理论素质是干部的灵魂,政治上的成熟是以理论上的成熟为基础的。
没有理论上的成熟就没有政治上的清醒与坚定。
二是要研究好"一个课题"。
即"怎样做人,为谁活着"的问题.归根到底要树立共产主义远大理想,树立与时代相一致的道德观念。
三是要回答好“两个为什么”，即：“当官为什么、工作图什么”的问题。
二、要树立正确的理想信念。
青年时期是追求理想信念最热烈的时期。
如果思想政治工作的导向正确、内容合适、教育环境健康、及时把青年思想中存在的摇摆不定的理想信念问题解决好，那么，青年就能够树立起比较坚定的共产主义理想信念。
相反，如果教育导向不正确，教育内容不合适，教育方法陈旧落后，教育环境不好甚至社会风气不正，青年的理想信念就会出现混乱和偏差，信念理想出现偏差，青年就难以顺利成才。
例如：有的青年读书不错，甚至读到了博士，但理想信念问题没有解决，结果去练了“法轮功”，误入歧途。
这样的教训不少。
一般说来，精神堕落往往是从丧失理想信念开始的。
只有具有坚定的共产主义信仰的人，才能克服发展道路上的种种困难和干扰，到达成功的彼岸。
三、要坚持不断寻找新角度、适应不同对象的灵活性原则。
要抓好青年的思想政治工作不能教条化，不能满足于现成的结论，我们要从理论和实践中获取令青年信服的答案，把思想政治工作人格化、情感化、审美化、具体化、形象化和多样化，注重知识性，增加趣味性，把知识性和趣味性渗透到青年的思想政治工作当中，形成多角度、多层面、多渠道的教育模式，这样就会使思想政治教育变得生动有力，深入人心，收到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作【摘要】在新时期，对青年员工进行思想政治工作显得尤为重要。
本文从认识新时期青年员工特点入手，探讨了如何培养他们正确的世界观、人生观和价值观，加强思想引导和教育，激发创新活力，以及加强党性教育。
通过总结经验和启示，展望未来发展方向，强调青年员工思想政治工作的重要性。
针对这些问题，我们需要加强对青年员工的关心和引导，引导他们走向正确的道路，为他们的成长和发展提供坚实的思想基础，确保他们能够在当前的社会环境中充分展示自己的能力和价值，为国家和社会的发展做出积极贡献。
【关键词】新时期青年员工、思想政治工作、特点、世界观、人生观、价值观、思想引导、教育、创新活力、党性教育、经验、启示、发展方向、重要性。
1. 引言1.1 新时期青年员工思想政治工作的重要性新时期青年员工思想政治工作的重要性体现在多个方面。
作为未来社会的中坚力量，青年员工在思想政治工作中承担着重要的责任。
他们的思想观念、行为习惯将直接影响到整个社会的风气和价值取向，因此必须加强对他们的思想引导和教育。
新时期青年员工通常具有较高的学习能力和创新潜力，他们是推动社会发展的生力军，因此必须激发他们的创新活力，培养他们正确的世界观、人生观和价值观。
青年员工作为党和国家的接班人，必须加强他们的党性教育，培养他们具有正确的政治立场和思想觉悟，以保证党的事业能够代代相传、薪火相传。
新时期青年员工思想政治工作的重要性不言而喻，只有做好这项工作，才能确保国家长治久安、党的事业薪火相传。
1.2 研究目的和意义新时期青年员工思想政治工作的研究具有重要的现实意义和深远的历史意义。
新时期青年员工作为我国社会发展的生力军和中坚力量，其思想政治工作的质量直接关系到国家的长治久安和经济社会的可持续发展。
通过对新时期青年员工思想政治工作进行深入研究，可以更好地指导实践，提高工作效率，促进社会和谐稳定。
新时期青年员工的特点与传统员工存在一定差异，他们具有更强的求知欲、创新精神和团队意识，思想更加开放，更容易受外部信息影响。
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作【摘要】本文主要围绕着如何做好新时期青年员工的思想政治工作展开讨论。
在认识新时期青年员工的特点方面，需要了解他们对待事物的态度、沟通方式和接受信息的方式。
建立健全思想政治教育体系是保障工作顺利展开的基础，需要制定相关政策和规定。
创新思想政治工作方式可以提高工作效率和员工的参与度。
加强青年员工的思想引领是确保他们正确价值观的桥梁。
营造积极向上的思想政治氛围是全员工共同努力的结果。
通过这些措施，可以有效引导青年员工的思想，提升他们的政治素质和思想道德水平，推动企业发展。
【关键词】新时期青年员工、思想政治工作、特点、教育体系、方式、思想引领、氛围、引言、结论。
1. 引言1.1 引言在新时期，青年员工是企业中不可或缺的力量，他们活跃、积极、有创造力，是企业未来发展的希望和基石。
在思想政治工作中，青年员工的特点又不同于老一辈员工，需要采取相应的措施和方法来做好工作。
做好新时期青年员工的思想政治工作显得尤为重要。
青年员工大多具有求知欲强、见识广泛、有活力、喜欢尝试新事物的特点。
他们对于新事物和新思想接受能力强，但也容易受到外界影响。
在这样一个信息爆炸的时代，青年员工面临各种各样的诱惑和挑战，对思想政治工作提出了更高的要求和挑战。
要做好新时期青年员工的思想政治工作，必须充分认识他们的特点，深入了解他们的需求和心理，采取有效的措施和方法进行工作。
只有这样，才能引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为他们的成长和企业的发展打下坚实的基础。
2. 正文2.1 认识新时期青年员工的特点新时期青年员工是指出生在改革开放以后，成长在信息社会快速发展时代的年轻人群体。
他们具有以下几个特点：新时期青年员工具有较高的综合素质。
随着教育水平的提高和信息技术的普及，他们往往具备较好的学习能力、创新能力和沟通能力。
新时期青年员工具有较强的个性特点。
他们更加注重个人成长和发展，追求自我实现和自我价值的提升，不愿意受传统观念的束缚，更加追求自由和独立。
浅谈做好新时代青年思想政治工作
浅谈做好新时代青年思想政治工作随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现日益多样化的趋势，企业青年思想政治工作必须根据形势发展、环境变化和队伍建设需要，改进方法，创新手段，丰富内容，完善制度，切实增强针对性和实效性，以不断巩固和扩大党的青年群众基础。
强化理想信念教育。
青年思想政治工作的核心内容是帮助青年牢固树立远大理想和坚定信念。
做好企业青年的思想政治工作，也要抓住理想信念教育这个核心内容。
要通过“中国梦”的宣传教育构筑当代青年的精神支柱，重点结合党的十八大和党的十九大精神，帮助青年正确理解和掌握“中国梦”的基本内涵、重要遵循、本质属性和根本要求，充分发挥优秀影视作品的教育功能，引导青年树立远大理想，发奋学习，努力工作，积聚正能量，共筑“中国梦”。
要对青年进行中国特色社会主义思想教育，重点结合改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，坚持用新时代中国特色社会主义思想理论体系武装青年，带领青年坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，同时通过组织开展“红色引领，岗位奉献”、志愿者活动、学习身边先进典型等方式，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青年把理想信念落实到实际行动中，落实到育苗行业发展的组织实施上，进一步明确方向，坚定信心，把本职岗位职责履行好。
要加强社会主义道德教育，重点结合社会公道、职业道德、家庭美德教育，深入开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育，引导青年坚持和发扬艰苦奋斗的精神，自觉抵制形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风和各种腐朽思想的侵蚀，弘扬勤俭节约的传统美德，厉行节约、反对浪费，争做引领社会新风尚的实践者。
完善工作机制。
要建立青年思想预警机制，及时了解不同岗位、不同年龄段青年的实际需求，倾听青年呼声，及时向组织反映青年的真实愿望和利益诉求，积极解答青年提出的社会话题，释疑解惑，引导青年走正路、明事理，健康成长。
浅谈如何做好新时代青年思想政治工作
浅谈如何做好新时代青年思想政治工作作者：张梅娜来源：《理论与创新》2020年第15期【摘; 要】国家领导人在纪念五四运动100周年大会上的讲话中对新时代中国青年提出了要“树立远大理想”“热爱伟大祖国”“担当时代责任”“勇于砥砺奋斗”“练就过硬本領”“锤炼品德修为”的六点要求。
这既是国家领导人对当代青年传承和发扬五四精神的殷切厚望，又为当代青年提高自身素质提供了根本遵循。
【关键词】新时代;青年;思想政治引言思想政治工作是我们党的优良传统，也是政治优势所在，因此，做好新时代青年思想政治工作是我们基层团干部责无旁贷的义务。
在此，就如何做好新时代青年思想政治工作谈谈以下几点：1.做好青年思想政治工作，关键在于基层团组织的力量青年人思想活跃，肯学习钻研，接受新事物较快。
因此他们不仅自身可以成为企业发展的中坚力量，还可以起到先锋作用和带头作用。
基层团组织只有团结和依靠广大青年，才能真正带领广大青年共同努力实现党提出的任务和目标，才能真正发挥团组织作为党的助手和后备军作用。
基层团组织，服务广大团员青年，这是共青团组织价值的根本体现。
2.做好青年思想政治工作，关键在于基层团干部的素质团干部是青年的领头雁，他们同广大青年有着直接的联系，他们的一言一行对于青年有着示范作用。
在我们的团干队伍中，就不乏这样忠心耿耿的新老团干，他们热爱本职工作，热爱团的工作，在平凡的岗位上，始终保持“干一行、爱一行、钻一行”的精神品质，不仅使自己成为行家里手，还成为青年的带头人，从而影响和带动了一大批爱岗敬业、乐于奉献的青年典型。
其次我们基层团干要主动关心青年、理解青年、信任青年、爱护青年，在日常的工作、学习和生活中要善于与青年打成一片，并善于从青年的言谈举止中了解、捕捉青年的思想动态，善于发现他们的优点和长处，善于尊重和理解他们的意见，并主动帮助他们正确认识和对待自身的思想矛盾、生活困难等各种问题，只有这样才能为各项工作的顺利开展发挥积极作用。
浅谈如何加强和改进思想政治工作
浅谈如何加强和改进思想政治工作摘要思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。
做好新时期党员干部群众的思想政治工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政能力的一个重要考验。
如何加强和改进思想政治工作，在本文做了详细探讨。
关键词思想政治工作执政能力探讨一、做好思想政治工作应注意的的问题1.要坚持以情感人、以理服人。
要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。
以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。
以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。
要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。
2.要坚持理论联系实际。
坚持“三个代表”重要思想，巩固马克思主义的指导地位。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们党的指导思想。
“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是新世纪新阶段全党全国一切工作的根本指针。
用“三个代表”思想武装全党、教育人民，是思想政治工作的首要任务。
只有坚持用马克思主义中国化的最新成果指导实践，回答干部群众关心的重大理论和实际问题，在解放思想中统一思想，才能不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固和发展全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
只有把党的理论更好地转化为党和政府的方针政策，使各项政策充分体现党的理论，才能不断增强人们对马克思主义的信仰，在全面建设小康社会的实践中丰富和发展马克思主义。
3.要注意方式方法。
思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。
如何做好新时期青年思想政治工作
浅谈如何做好新时期青年思想政治工作摘要：思想政治工作离不开人的工作。
只有当思想政治工作拨动了人的心弦，为人所接受，才会产生其积极性，能动地向正确方向发展，人不同于机器和一般的动物，拥有高级的思维和自觉能动性，思想政治工作必须正向发生作用，才能避免发生适得其反的作用。
为此要做好青年思想政治工作，就必须努力研究适应和调动青年员工思想政治工作的原则和方法，找出新的时期青年思想政治工作的必要性、优越性、存在问题和应有的对策。
关键词：企业管理思想政治工作青年企业管理中的思想政治工作，说到底就是做人的工作。
在管理好企业的众多因素中，人是决定性的因素之一。
人的能动性高低及发挥的程度如何，直接决定着企业管理的好与坏，效益的高与低。
因此，在企业管理中，只有努力提高和调动广大员工的自觉能动性，才能实现有效管理和达到管理的目的。
青年是企业管理中表现最为积极、最为活跃的因素，他们是智力和体力最具优势、可塑性最强的群体，能否充分发挥和调动广大青年的自觉能动性和创造性，努力挖掘这个群体的各种潜力，正确引导教育青年，就成为促进和提高管理效益的重要途径，他是当前和今后促进企业发展的重要力量，对于企业的改革发展具有重要意义。
我国社会已经进入新的历史发展时期，企业员工的思想随着建设和谐社会的发展而发展，同样进入了新的阶段。
在新的时期，一个企业，特别是企业中的青年员工中出现了这样一些不好的现象，讲艰苦奋斗、讲贡献的少了，图安逸、向钱看、讲实惠的多了，工作起来斤斤计较，消极被动。
由此可见，研究和改进新时期青年思想政治工作势在必行。
1 做好新时期青年思想政治工作的必要性1.1 青年思想政治工作要紧跟时代的脚步。
伴随着市场经济的快速发展以及和谐社会的不断深入，人民生活质量不断提高，社会生活结构发生了重大的变化，生活方式呈多元化和多样化发展趋势。
社会分配的差距日益扩大，对专业人才的社会需求虽在增长，但就业竞争日趋剧烈。
经济和社会的发展所带来的变革，不同程度地给青年思想政治工作带来挑战。
浅谈高校辅导员如何做好学生的思想政治教育工作
浅谈高校辅导员如何做好学生的思想政治教育工作摘要：高校的辅导员教师是对学生进行思想政治教育的重要角色之一，而辅导员教师只有做好学生的思想政治教育工作，才能帮助学生形成一个正确的三观意识，使得学生今后可以更好地学习、工作和生活。
因此，作为高校思政教育的辅导员，需要根据大学生的思想状况制定一个有效的辅导策略，也要在辅导过程中不断改进和创新教育方法，提高思想政治的教育效果。
关键词：思想政治；辅导员教育工作；教育方法一、关于大学生出现思想问题的根源分析1、梦想和现实存在一定的差距无论是刚刚走进大学校园的新生，还是已经学习并生活过一段时间的老生，当他们发现大学生活并不是自己想象中的那个样子，且整个校园也都布满了各种出类拔萃的人才，这就不禁会让他们当初想要在大学校园里闯出一片天地的梦想，在现实生活中慢慢变得支离破碎。
而且在高中的时候大家比的都是学习成绩，到了大学以后大家还会比自己的外貌形象和自己家境的富有，这对于那些家境平凡甚至是家境贫困的学生来说，内心就会充满自卑和迷茫。
2、人际交往方面存在问题大学生活和高中生活存在着明显的差别，学生走进大学校园也就等于迈进了一个小的社会，无论是面对同一个宿舍的室友、还是面对一起学习的同学或者是各种社团活动，这些都非常考验他们的人际交往能力。
然而现在大部分的大学生都是家里的独生子女，他们已经习惯了以自我为中心，无法站在对方的角度和立场上去考虑问题，导致同学之间的关系比较紧张，也正因为如此很多学生才会产生不愿意和他人相处交往的想法，以及不知道该用什么样的方式去和别人相处和交往。
二、高校思想政治教育过程中所存在的一些问题1、传统的思政教育模式无法满足新时代的教育要求虽然现在社会已经步入到了一个全新的发展时期，然而很多学校辅导员教师的政治思想教育观念和教育模式都比较传统和落后，使得思想政治教育工作过于表面化，且传统的理论说教模式也无法让学生的思想行为得到有效的转变，长期下来只会让思想政治教育质量变得越来越差。
浅谈如何因势利导做好青年思想政治工作
从领导那里得来的不到 ｌ 。科 研单位的青年人 ， ０ 因工 作、 调研和学习需要 ， 经常上网 ， 他们也 养成 了偏好利用
５ 遇事爱找伙伴商量 。８ 、Ｏ后 的青 年人 自我 、 ） ｏ９ 自 信、 张扬 的特 点 ， 他们 喜 欢挑 战新 鲜事 物 ， 使 不迷 信 长 辈、 书本和领导 ， 在思 想 、 感情 、 工作 、 活遇挫 遇 困时 ， 生 更倾 向于找 同龄的伙 伴朋友 倾诉 、 量 ， 商 认为 只有 同年 龄层次的人有 类似 的经历和经验 ， 才能站在 自己的立场 上考虑问题 ， 才有共同 的语 言 ， 自己拿 出好 的 主意 和 为
江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报
２１ 年 Ｏ 月 ０２ ９
Ｊｕｎ ｌ ｆ ｉ ｇ ａ ｅｒｌ ｍ ｉ ｒｉ ｆ ｔ ｆ ｎ ｒｅｓ ｏ ｒａ ｏ ａ ｈ ｎＰ ｔ ｅ Ｕｎｖ ｓ ｙｏ ａ ｄＷｏｋ ｒ Ｊｎ ｏｕ ｅ ｔ Ｓ ｆａ
第２ 卷 ５
第 ５期
浅 谈如 何 因势 利 导做 好 青 年 思 想 政 治 工 作
办法 。
网络来表达个人的想法 和诉求 ， 网络 已经 成为他们信息
交流 、 观点交换 、 意识形态交锋的一个重要阵地 。
２希望时刻被关怀 。“ Ｏ ９ ” 的独生子女们从 小 ） ８ 、０ 后
就成 长在优越的环境中， 感受到的是家人长辈的“ 众星捧 月”真正走入职场后 ， ， 领导们 、 同事们不可能像他们的父
青年人肩负着承前启后 、 继往开来 的历史 重任 。青 年 的成长成才不仅关 系到青年 自身的发展 ， 同时也决定 着企业的 当前发展和未来 可持续 发展 。青 年人参 加工 作几年后 ， 对工作和所处环境 的新鲜 感 已经过去 ， 一些 消极的思想因素逐步显现出来 。如 ： 感到现实与理想相 差太远 ， 失落感强 ； 沉迷网络消遣 和吃喝玩乐 ； 偏执 的思 想交 流影 响群体积极性等等 。因此 ， 我们可以通过 客观 分 析青年人思想行 为现状 ， 了解 成 因 ， 针对性 地制定 有 级、 年级干部 的青年 人来说 ， 面对一 同分配 到单位 的 同
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青少年思想政治工作调研
"80后"这个词由少年作家恭小兵提出，本来是文坛对1980～1989年出生的年轻作家的称呼，后被各个领域借用，指代整个20世纪80年代出生的年轻人。
据《中国统计年鉴》数据，从1980年～1989年的10年中，中国约有2.04亿人出生。
即使排除中途"夭折"的，"80后"也有2亿人左右。
面对如此庞大的青年群体，可以说把这部份青年的思想政治工作做好了，全社会青年的思想政治工作也就做好了。
如何进一步加强"80后"青年的思想政治工作，是当前急需研究和解决的一个重大问题。
而要做好"80后"青年的思想政治工作，首先必须对他们有一个全面的了解。
一、"80后"青年的特点
在20世纪最后二十年的中国社会中成长起来的这一代新人，具有以往任何一代中国人都不曾有过的成长经历。
波澜壮阔的改革开放洪流，汹涌澎湃的市场经济大潮，以及全球化、信息化浪潮，构成了这代人成长与发展的社会大背景。
他们生活在一个物质日趋丰富的时代，消费对他们来说已不仅是生存需求，同时也是一种生活方式和精神需求。
在这样环境中长大的一代人，更多地关心自我，习惯于从家庭与社会中获得些什么，追求时尚、享受生活，对他们来说是十分自然的，出现"月光族"、"大学生负翁"、"物质女孩"也就毫不奇怪。
他们从不讳言对财富的向往，但他们更注重自我的实现，"成功人士"成为他们的人生榜样。
他们成长在全球化、信息化时代，网络改变了他们的观念、思维和表达方式，也给他们搭建了认识世界、走向世界的平台。
但各种不良信息、垃圾信息也会对新一代的成长带来负面影响。
过分沉溺于虚拟世界，也会使他们养成"游戏人生"的生活态度。
他们成长在中国社会的转型时期，在这代人身上，市场意识已成为他们的自觉意识，竞争则成了一种习惯，实用主义、功利主义正逐渐取代着理想主义。
他们也像所有的青年一样编织梦想，然而在商业社会的浮躁和压力中，他们不再以狂热的激情指点江山，不再对社会保持对抗的姿态，他们更愿意以参与者的身份投身社会，在市场经济的潮流中实现自己的人生抱负。
他们生活在思想解放和文化多元的社会，开放、多元的社会给个人提供了多样选择的机会，也给这代新人充分发挥自己的个性创造了广阔的空间。
他们不再被陈规陋俗所束缚，不再被阉割了的教条所禁锢。
多样化带来了冲突，也带来了丰富多彩与宽容精神，这正是一个民主社会的支柱。
二、全社会共同关注，营造和谐环境。
面对关于"80后"的种种批评，"80年代生人"纷纷回应，有抗议，有争辩，也有反思，但更多的是希望得到社会的理解与信任，并表达了担起社会重任的决心与自信。
未来属于青年，这是任何东西都不可改变的；寄希望于青年，更是我们党的一贯主张。
青春需要引导，需要关怀，更需要理解与信任。
社会应该给予这代人更多的关心和尊重，了解他们的所思所想、所爱所恨，理解他们的快乐、痛苦、孤独与困
惑。
面对青春的成长，与其"说三道四"、"横加指责"，不如帮助他们认清自身的使命与责任，看到自己的长处与不足，通过积极的反思，帮助他们找准人生之路，这才是最有价值的。
三、增强实效性，创新"80后"青年思想政治工作的方法。
（一）培树先进典型，发挥示范作用。
先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模。
通过树立和宣传先进典型来做好"80后"青年思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。
要充分运用典型教育，不断调动广大青年的潜在积极性，进一步调动他们的内在驱动力，最终使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的。
（二）树立做好"80后"青年思想政治工作的新观念。
思想政治工作是我党的传统优势，但长期以来形成的某些僵化的模式，已难以适应当前发生了复杂而深刻变化的社会生活，新形势下的思想政治工作，如果还停留在过去的思想观念上，还用以往的工作思路去做"80后"青年的思想政治工作，不但不利于青年接受，有时还会形成负面效应。
所以，新形势下的青年思想政治工作需要有一个思想观念的更新。
加强理想信念教育，是当前青年思想政治工作的一个重大的紧迫的问题。
我们要理直气壮地对"80后"青年开展理想信念教育，要引导和教育他们树立马克思主义理想信念，坚持用发展的马克思主义指导自己的业务和行动，在潜移默化中增强他们的社会责任感和历史使命感，做德智体全面发展的人。
通过爱国主义，集体主义和社会主义
教育，通过科学文化知识的传播，使青年树立起正确的世界观、人生观和价值观，成为"有理想、有道德、有文化、有纪律"的一代社会主义新人。
（三）依托有形阵地，营造社会氛围。
各类有形化的宣传、教育、文化活动阵地是开展青年思想政治工作的重要阵地，它们为营造良好的社会氛围，确保思想政治工作落到实处创造了重要条件。
要注意运用心理学、社会学、大众传播学等最新研究成果，努力使"80后"青年思想政治工作做得潜移默化、情理交融、润物无声；要充分利用现代化的传媒技术和互联网的优势，加快"80后"青年思想政治工作载体的更新。
针对网络的主要使用群体是"80后"青少年的实际，发挥网络在掌握青少年思想动态和教育引导青年中的作用，积极占领这一新的青年教育阵地；要充分利用青年文化广场,青少年读书俱乐部等文化教育阵地，使广大青年增长知识、提高素质、培养其健康的人格和良好的社会心态以达到教育人、启迪人的目的。
（四）结合工作实际，富教育于实践之中。
思想政治工作是精神活动，而精神活动必须要以物质实践为基础。
通过人们的实践，把精神力量变为改造客观世界的物质力量，同时使人们在实践活动中获得新的精神认识。
因此做好"80后"青年的思想政治工作同样要与共青团的各项实际工作紧密结合，只有在青年思想政治工作与团的业务工作二者之间抓住结合点，找准切入点，思想政治工作才能取得实实在在的成效。
共青团跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程为新时期青年思想政治工作提供了现实有效的工作载体，要通过深入开展青年志愿者行动，使广大青年在服务社会的同时完善自我，在奉献爱心的同时，实现价值；要教育引导"80后"青年以干事创业为己任，增强紧迫感、危机感，勇于开拓，大胆创新，不断为社会发展献计献策、贡献力量；要坚持科技兴国的战略，着眼于提高青年的科学文化素质、专业技术水平和创新创造能力，为青年实现科技创新创造有利的学习和工作环境；要把建功与育人统一起来，动员广大青年在经济建设实践中奋发成才、建功立业，成为行业的业务标兵、岗位能手，成为推动社会发展的重要力量；通过争创青年文明号和青年岗位能手活动，有效地推动职业文明和职业道德建设，并组织和引导青年立足岗位、勤奋工作、文明从业，展现当代青年良好的精神风貌。
（五）解决实际问题，服务青年成长成才。
做好"80后"青年思想政治工作必须注意解决广大青年的实际问题，从青年最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为青年办好事办实事之中。
要服务于青年的基本生活需求，在积极为维护青年的正当权益的同时，尤其要对确有生活实际困难的青年职工提供力所能及的帮助，大兴服务青年生活之风，于情感角度入手增强思想政治工作的人情味；要服务于青年的精神文化需求，青年职工的文化品位越来越高，精神需求呈现多样化，这就要求团组织着力提高文化建设的档次，贴近青年需求，突出精品创意，紧跟时代步伐，在思想性、系统性、连续性和不同层面上做文章，以提高文化生活的整体水平；要服
务于青年成才需求，要坚持加大"推荐优秀团员作党的发展对象"、"推荐优秀青年人才上重要岗位"等工作的力度，真正为更多的青年成才提供动力和保障。
通过服务青年，提高团组织在青年中的影响力和凝聚力，不但将思想政治工作寓于服务之中，而且提高了青年对团组织的信服程度；要围绕青年成长成才，积极开展技术比武、导师带徒、创新创效等活动；要针对青少年弱势群体，开展志愿服务结对、爱心助学、就业培训、权益维护等工作；要充分发挥共青团作为党和青年之间的桥梁纽带作用，及时了解和掌握青年思想动态，反映青年呼声和愿望，真正做到想青年之所想，急青年之所急。
总之，随着社会主义市场经济的深入发展，"80后"青年思想出现了许多新情况、新问题，青年思想政治工作也出现了许多新的特点。
我们要认真分析研究这些新情况、新问题、新特点，努力创新和改进青年思想政治工作的方法，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，开创青年思想政治工作的新局面。