年度评优候选人申报表
年度评优(先)条件及申报表
年度评优候选人申报表
姓名
某某
性别
部门
入职时间
学历
出生日期
岗位名称
申报类别
优秀员工□ 最佳新人□ 先进员工□
总经理特别奖□优秀管理者□
事迹描述及部门推荐意见
优秀及先进事迹描述
请根据申报类别及对应评选条件的要求，从下列几项中选择对应的进行描述：
（1）业绩表现；（2）团队合作；（3）学习创新；（4）责任心；（5）执行力；
（6）工作建议；（7）工作态度；（8）纪律作风；
（8）突出贡献（总经理特别奖必填）。
评选关键词及关键事件简述（不超过20字）：
部门负பைடு நூலகம்人签名：
年 月 日
总经理办公会意见
年 月 日
优秀员工候选人申报表 .doc
③服务质量管理。建立并实施业务操作标准和服务质量标准，对销售、承保、保全、理赔等活动的服务质量进行规范管理，并建立客户服务质量考评机制（2分）。
（3）资金控制（3分）
法人机构对资金进行统一管理和运作，严格实行收支两条线，对分支机构资金实行监控，确保资金及时足额上划集中（3分）。
（4）信息技术控制（5分）
①信息安全管理。建立信息安全管理体系，对硬件、操作系统、应用程序和操作环境实施控制，确保信息的完整性、安全性和可用性；计算机机房建设符合国家的有关标准，出入计算机机房有严格的审批程序和出入记录，确保计算机硬件、各种存储介质的物理安全；对系统数据资料采取加密措施，建立备份，异地存放，实施有效的口令管理和权限管理，定期更换用户使用的密码和口令；及时更新系统安全设置、病毒代码库、攻击特征码、软件补丁程序等，通过认证、加密、内容过滤、入侵监测等技术手段，不断完善安全控制措施；建立健全网络管理系统，对网络的安全、故障、性能、配置等进行有效管理，并对接入国际互联网实施有效的安全管理；对网络设备、操作系统、数据库系统、应用程序等设置必要的日志（3分）。
向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为（2分）。
（4）人力资源（3分）
①明确各岗位人员，特别是与风险和内部控制有关的人员的适任条件，明确有关教育、工作经历、培训和技能等方面的要求，确保相关人员能够胜任（1分）。
附件二：
寿险公司内部控制评估表——分支机构
评优评先申报表
意
见
（盖章）年月日
注：1.申报者须提交由系部确认盖章的成绩表；
2.此表一式两份，一份所在系存档，一份学生处存档。
附件三
XXXX2010—2011学年度集体奖申报表
系
专业、班级申报项目先进班集体主要
事
迹
（可另附材料）
系
办
意
见
（盖章）年月日
评审
领导
小组
意
见
（盖章）年月日
注：1.此表可复制；
2.此表一式两份，一份所在系存档，一份学生处存档。
附件一
XXXX2010—2011学年度评优评先申报表
姓名
性别
学号
政治面貌
民族
担任职务
＿＿＿系20级＿＿＿＿＿＿＿＿专业＿＿班
申报项目
□十佳学生□三好学生□三好学生标兵□优秀学生干部
主
要
事
迹
（可另附材料）
辅
导
员
意
见
签名：年月日
所
在
系
意
见
（盖章）年月日
评审
领导
小组
意
见
（盖章）年月日
注：1.申报者须提交由系部确认盖章的成绩表；
2.此表一式两份，一份所在系存档，一份学生处存档。
附件二
XXXX2010—2011学年度奖学金申报表
姓名
性别
学号
政治面貌
民族
担任职务
＿＿＿系20级＿＿＿＿＿＿＿＿专业＿＿班
申报项目
□松田学子□品学兼优（）等奖□成绩进步□单项
主
要
事
迹
（可另附材料）
辅
导
员
意
年度评优评先先进个人推荐表
【实用范文】***同志，男，现年**岁，工程师，国家注册建筑师、国家注册结构师，本科学历，毕业于**大学建筑学院，中国共产党党员，现任***规划**********副主任；****同志自参加以来，十五年如一日，默默耕耘，勤奋工作，对自己高标准，严要求，以努力进取作为工作和生活的准则；他对党忠诚，牢记党的宗旨，以坚定的理想信念铸造成一个普通党员的灵魂。
在年轻人中真正起到了先锋模范作用，带动并培育带出了一大批后备技术年青骨干，由他带出来的年轻技术员现已成为各科室的技术拔尖人才。
****同志始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，始终和党中央保持高度一致，有坚定的共产主义信念；在平凡的工作岗位上，坚持立党为公，牢固树立全心全意为人民服务的理念。
忠实履行职责，热爱本职工作，热爱城市建设事业，以饱满的热情投身于城市规划与建筑设计工作之中。
以务实敬业、勤奋工作为荣，以努力进取、无私奉献为乐。
在平凡的工作岗位上，和同志们一起圆满完成了各项任务，受到领导和群众的一致好评。
曾多次被市建设委员会评为先进工作者和优秀党员称号，在年度考核中，多次被评为优秀，2008年度被县直工委评为优秀党员。
充分体现了一个共产党员的高尚情操和人生价值。
多年来，*****同志一直从事城建方面的规划、测量、建筑设计方面工作。
该同志无论在哪个岗位都能够作到干一行爱一行，干一行专一行，干一行干好一行，做人认真、负责，工作踏实、勤恳，能吃苦，肯钻研，有开创精神，懂先进理念，工作中积极推行建筑设计理念，专家系统理念，可持续发展理念，以人为本理念等，为我县的城市建设做了不少有益的工作。
先后参与完成了县城总体规划两次修编、马颊河县城区段生态治理规划及县政府广场、和谐公园、小康村、县城十几条街道的规划设计；同时，还完成了民政局、国税局、工商局、第一中学、实验中学、金桥商贸城、金玉商贸城等单位的规划及建筑设计；建筑作品布局合理、结构新颖美观，使***县的县城建设出现了多处亮点。
年度评优推荐表模板
一、流程制度编制
根据公司架构调整及部门业务变化，完成14年项目建设流程梳理及指导手册修定工作，并根据业务需要编制出项目及人员评优、激励方案。通过这些流程制度规范了项目现场建设，为项目建设提供了依据。
二、流程制度宣贯及检查
在第二季度通过到片区培训和在北京培训等方式累计完成5次培训工作，累计培训人数66人，提高了在建项目经理对新流程制度的认识。通过流程制度监控月报了解项目现场重要事项完成情况，并在第三季度到华北、东北、宁夏项目现场进行制度执行检查，使制度执行落到实处。
中心/部门
负责人意见
签名：日期：
三、合同评审
为减少合同在项目现场执行风险，降低公司损失，对每个新签项目合同进行合同评审工作，以现场实际角度出发进行合同审核，并搜集现场合同问题反馈营销，提醒合同中风险点。
四、案例编制
项目建设过程中会出现各种问题，为提高项目现场人员风险意识，避免类似问题在其它项目出现，特搜集现场出现过的案例制定了案例集。通过每周项目案例录音学习检查，使项目对案例有充分了解，间接起到减少项目风险作中心/部门名称
推荐奖项名称
精益化管理奖
姓名
岗位名称
项目管理专责
入职时间
2010-7-8
年度绩效成绩
A10次，B1次，C0次
年度奖惩记录
无
评优级别
公司级□集团级
典型事迹
【题目】
做务实的XX人
【推荐理由】
该员工从现场回到公司后，负责在建项目管理工作，通过制定标准化制度、编制方案等为项目执行提供指导依据，同时通过合同评审、案例集编制等工作减少项目执行风险。
年终优秀员工评选表格
年终优秀员工评选表格
一、评选目的
为了表彰在一年中表现优秀的员工，激励全体员工积极进取，提高工作效率和团队凝聚力，特制定本评选表格。
二、评选范围
本评选表格适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
三、评选标准
1.工作态度：积极主动，认真负责，能够高效完成工作任务。
2.工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够解决工作中的问
题。
3.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工
作任务。
4.工作业绩：工作成绩优异，为公司带来了一定的效益。
5.创新能力：能够提出新的想法和解决方案，推动工作创新。
四、评选流程
1.各部门负责人根据评选标准，对本部门员工进行初步评估，筛
选出优秀员工名单。
2.公司领导对各部门推荐的优秀员工进行复审，最终确定获奖名
单。
3.在公司年会上对优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
五、评选表格填写说明
1.员工编号：填写员工的唯一编号，方便记录和查询。
2.姓名：填写员工的真实姓名。
3.部门：填写员工所在的部门名称。
4.职位：填写员工的职位名称。
5.工作表现评估：根据评选标准，对员工的工作表现进行评估，
填写相应的评分。
6.推荐理由：简要说明推荐该员工的原因，如工作表现突出、团
队合作能力强等。
7.获奖情况：如该员工曾获得过其他奖项或荣誉，可在此处填写。
8.备注：如有其他需要说明的事项，可在此处填写。
六、表格样式（示例）。