楼层主管年度工作总结
商场商管部楼层主管个人总结范文6篇
商场商管部楼层主管个人总结范文6篇篇1一、引言作为商场商管部楼层主管,我在过去一年中肩负着重要的职责和使命。
在这一年里,我经历了许多挑战和机遇,通过不断努力和学习,取得了一定的工作成果。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结。
二、工作内容及成果1. 楼层管理作为楼层主管,我主要负责商场各楼层的日常管理工作。
这包括商户协调、客流量统计、商品陈列、设施维护等方面。
我积极与商户沟通,确保商户按照商场规定进行经营,同时关注商户的销售情况,为他们提供必要的支持和帮助。
2. 营销活动组织在过去的一年里,我成功组织了多次营销活动,包括节假日促销、主题活动等。
通过精心策划和执行,这些活动取得了良好的成果,有效提高了商场的客流量和销售额。
3. 团队建设与培训为了提升团队的工作效率和凝聚力,我注重团队建设和培训。
我定期组织团队成员进行业务知识和技能培训,提高团队成员的专业素质。
同时,我还关注团队成员的心理健康,努力营造积极向上的工作氛围。
4. 客流量分析与经营策略调整我通过对商场客流量的统计和分析,发现了一些规律和问题。
针对这些问题,我及时调整经营策略,如优化商品陈列、调整商户布局等。
这些措施有效提高了商场的客流量和销售额。
5. 设施维护与安全管理我密切关注商场设施的维护情况,确保设施的正常运行。
同时,我还重视商场的安全管理,确保商户和顾客的安全。
在过去的一年里,我成功处理了几起突发事件,保障了商场的正常运营。
三、工作不足及改进1. 沟通能力有待提高在与商户和团队成员沟通时,有时表达不够清晰,导致误解和不必要的麻烦。
为了改进这一点,我将加强沟通技巧的学习和实践,提高自己的表达能力。
2. 数据分析能力需加强在客流量分析和经营策略调整方面,虽然取得了一定成果,但数据分析能力仍有待提高。
我将加强数据分析和处理技能的学习,提高数据分析的准确性和效率。
四、展望未来未来一年里,我将继续努力提高自己的业务水平和综合素质。
我将加强与商户和团队成员的沟通与合作,优化商品陈列和布局,组织更多有效的营销活动,提高商场的客流量和销售额。
楼层经理工作总结5篇
楼层经理工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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商场商管部楼层主管个人工作总结7篇
商场商管部楼层主管个人工作总结7篇篇1一、背景作为商场商管部楼层主管,我在过去一年的工作中,肩负着维护商场运营秩序、提升楼层销售业绩的重要职责。
在全体团队成员的共同努力下,我们克服了一系列挑战,取得了一定的成绩。
在此,我将对过去一年的工作进行详细总结。
二、工作内容及成果1. 楼层运营管理与销售业绩提升在过去的一年中,我主要负责商场各楼层的日常运营管理工作。
针对各楼层的商品特点,我制定了一系列销售策略,并实施了有效的销售推广计划。
通过加强与商户的沟通与合作,我们成功引进了一批受欢迎的品牌和产品,提高了商场的竞争力。
同时,我还关注消费者的购物体验,优化购物环境,提高服务水平,从而提升了楼层的销售业绩。
2. 商户关系协调与沟通作为楼层主管,我与商户建立了良好的沟通机制,定期举行商户沟通会议,及时了解商户的经营状况和需求。
针对商户提出的问题,我积极协调解决,确保商户的合法权益。
同时,我还鼓励商户参与商场的各类促销活动,共同提高销售额。
通过努力,我成功化解了多起商户之间的矛盾,维护了商场的和谐氛围。
3. 安全管理与监督我始终将安全管理作为楼层工作的重中之重。
在过去的一年里,我严格执行各项安全制度,确保楼层的消防安全、设施安全和人员安全。
我还定期组织安全培训和演练,提高商户员工的安全意识和应急处理能力。
在我和团队的共同努力下,楼层未发生任何安全事故。
4. 团队建设与管理作为楼层主管,我注重团队建设,积极培养下属。
我鼓励团队成员不断学习和进步,提高业务水平。
同时,我还注重团队内部的沟通与协作,确保各项工作顺利进行。
通过一系列团队建设活动,我成功提高了团队的凝聚力和执行力。
三、工作反思与未来规划回顾过去一年的工作,我深刻认识到自己在管理和协调方面还有许多需要改进的地方。
在未来的工作中,我将继续加强学习,提高自己的管理能力和业务水平。
同时,我还将加强与商户的沟通与合作,进一步优化购物环境和服务水平。
此外,我还将注重团队建设和人才培养,为商场的长期发展贡献力量。
商场商管部楼层主管个人总结范文7篇
商场商管部楼层主管个人总结范文7篇篇1作为商场商管部楼层主管,我深感荣幸能够在这个岗位上工作。
在过去的一年里,我在商场的运营和管理中积累了丰富的经验,也取得了一定的成绩。
现在,我将对自己一年的工作进行全面的总结,以便更好地提升自己的工作能力和商场管理水平。
一、工作内容与成果1. 商场日常管理在日常管理中,我严格按照商场的规章制度进行操作,确保商场的秩序和安全。
我定期巡查商场各个区域,检查设施设备是否正常运转,及时发现并解决潜在的安全隐患。
同时,我积极与商户沟通,了解他们的需求和问题,并及时给予解决和回复。
2. 商户关系维护与发展商户是商场的重要组成部分,维护好商户关系对于商场的稳定发展至关重要。
我定期与商户进行沟通,了解他们的经营情况和困难,积极协助商户解决问题。
在商户遇到问题时,我及时与相关部门协调,提供全方位的支持和帮助。
通过我的努力,商户满意度得到了显著提升,商场的凝聚力也得到了加强。
3. 营销活动策划与执行营销活动是提升商场知名度和吸引顾客的重要手段。
在营销活动策划方面,我注重创新和实效性,结合商场实际情况和顾客需求,制定出切实可行的营销方案。
在执行过程中,我密切关注活动进展,及时调整策略,确保活动取得预期效果。
通过我的策划和执行,商场的营销活动取得了显著成效,吸引了大量顾客前来购物消费。
二、工作态度与技能提升1. 积极的工作态度我始终保持积极的工作态度,认真对待每一项工作。
我深知自己的岗位职责重要性,因此时刻严格要求自己,以高度的责任心和使命感投入到工作中。
在遇到困难和挑战时,我始终保持冷静和乐观的态度,积极寻找解决问题的方法和途径。
2. 不断提升技能水平为了更好地胜任楼层主管一职,我不断学习和提升自己的技能水平。
我参加了多次培训和学习活动,掌握了更先进的管理理念和方法。
同时,我也积极向其他优秀同事学习,汲取他们的宝贵经验。
通过不断学习和实践,我的技能水平得到了显著提升,为更好地开展工作奠定了基础。
楼层主管工作总结(通用6篇)
楼层主管工作总结(通用6篇)楼层主管工作总结第1篇这半年来,商场着重对员工的基础管理进行整顿。
商场员工上班大多缺乏稳定性,人员调动很频繁,工作意识也不强。
新员工不熟悉商场纪律和销售技巧,老员工自持待的时间长销售好不服从管理,开始的时候真的不知道怎么管才好。
经过领导和同事一次次的言传身教,我逐渐在工作中加强了卖场巡查力度和管理力度,从开始的提醒,到警告,到最后的罚单慢慢的提高员工的工作意识和纪律意识。
现在卖场内虽不能说没任何问题,但相较以前已有较大的改善,我也要继续学习提高自身的理论与专业知识,这样才能更好的管理好员工。
我们身为楼层主管,工作中一定要对各品牌商品进行各方面的了解。
比如某品牌市场效应,风格,定位,成分,价位等等。
以前我对品牌印象很模糊,以为不过就是一个牌子而已。
进入公司经过这半年的工作与学习,我才知道这里面的学问很大。
一个商品销售好不好取决于各方面的因素,我们做百货零售就一定要了解这些因素,才能尽可能的避免一些问题,提高销售,创造更大的利益。
这些也是我以后还要继续学习的内容。
在商场工作,商品或服务存在问题难免遇到顾客投诉。
开始我特别害怕遇到客诉,怕顾客态度恶劣。
后来在跟着同事一起处理客诉时,慢慢的学习经练,本着一切以顾客为中心的公司理念,做到有章可依,公正,合理,灵活的解决客诉问题。
这半年来,我也独立处理了几起客诉,基本上都能让顾客与供应商协商解决问题。
每次解决客诉后我都有种满足感,我自身与人沟通协调的能力也在逐渐提高。
时间过得好快!不知不觉中加入三分部这个团队工作已经一个多月了,暮然回首,有失落时的茫然,也有遇到困难和挫折时的惆怅,不过这一切都过去了!我明白自己从一个普通的防损员能到分部工作,对我来说这是一个难得的历练机会,所以我一定要好好把握这个机会,我要在工作实践中不断的磨练自己,做一名优秀的楼层管理员,在这里我要感谢在我失落与茫然的时候给予我支持和鼓励的领导及同事们!在分部这一个月的工作实践中,我对自己的工作成果并不满意,就因为自己的接受能力较差,所以导致了自己工作效率低下,上月的销售任务也没能完成!但是对我个人而言在分部学到的东西,取得的进步。
楼管工作总结范文简短(汇总11篇)
楼管工作总结范文简短(汇总11篇)楼管工作总结范文简短第1篇紧急而有序的一年又要过去了,劳碌的一年里,在**及各位同事的帮忙下,我顺当完成了本年度的工作。
为了今后更好地总结阅历,创新工作,本人就20xx年度的工作总结如下:在**思想方面,不断提高自己的**理论水*。
专心参与各项**活动、听从**支配、团结同志、工作任劳任怨,具有良好的职业道德和敬业精神。
网络管理工作方面,一是准时对本办电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。
尽可能的降低设备使用故障率,在电脑消失故障的时候,做到准时解决。
二是对本办每台电脑安装防病毒软件,避开了病毒在办局域网内自我复制相互传播,占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并准时的对软件进行升级,定期的**隔离病毒的文件夹。
三是准时对系统补丁进行更新,防止了病毒透过系统漏洞进行的破坏和攻击。
四是对交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,平安设置等,保证本办全部电脑的平安正常工作,优化路由运行速度,节省带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度**提高,保证网络顺畅。
*工作方面,我专心参加各种突发大事的处置,热忱地与*人沟通,做好接访登记及交办工作,并努力探究化解冲突的方法,帮忙*人解决生活困难问题。
还帮助夏**做好接访科的其他工作。
本年度我还参加了接访大厅的装修工程,一是全程跟踪大厅建设,二是根据**支配做好办公用品的选购、登记等工作,三是做好本办网络布线、电话安装、音响调试、大厅显示屏启用等工作。
近一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己*凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作,从不把心情带到工作中。
在思想上、学**、工作上取得了新的进步。
但我也熟悉到自己开拓创新意识不强等不足,在新的一年里,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!努力工作,欢乐生活!楼管工作总结范文简短第2篇时间飞逝,刺眼间一年过去了,作为公司的一名网络管理员,在公司及各部门同事的关心下,完成了工作中的各项工作,为今后更好的工作,完善不足,特此将我一年的工作状况做一总结并向**汇报如下:一、工作总结:工作内容:主要包括公司计算机软硬件维护、管理,保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,软件在使用过程中消失问题的准时解决,防止计算机及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机的相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置和公司域名邮箱及相关服务(ERP、文件)的管理等。
商场商管部楼层主管个人总结范文7篇
商场商管部楼层主管个人总结范文7篇第1篇示例:商场商管部楼层主管个人总结作为商场商管部楼层主管,我一直以来都在努力为整个团队的发展和运营工作做出了自己的贡献。
在过去一段时间的工作里,我深刻地体会到了团队合作的重要性,同时也意识到了自己在管理和领导方面的不足之处。
在这里,我想对过去一段时间的工作进行总结,并且提出一些改进的想法和建议。
我认为作为楼层主管,一个重要的职责就是要带领团队完成商场的日常运营工作。
在这方面,我努力做到了及时沟通、合理安排工作和积极解决问题。
通过有效的协调和组织,我们成功地应对了各种突发事件,保障了商场的正常运营。
我也注重培养团队的协作精神和执行力,使得团队更加团结和高效。
作为楼层主管,我还需要关注商场的市场营销和促销活动。
在这方面,我注意到了一些不足之处。
在制定促销策略时,我应该更加灵活和创新,根据市场的需求和变化做出相应调整。
在活动执行过程中,我也应该加强对细节的把控,确保活动能够顺利进行并取得良好效果。
作为楼层主管,我还要负责团队的人员管理和培训工作。
在这方面,我深感自己的不足。
我应该更加关注团队成员的个人发展需求,根据其特长和兴趣进行合理分工,提高团队整体效能。
我也应该定期进行培训和学习,不断提升自己的管理和领导能力,带领团队走向成功。
作为商场商管部楼层主管,我意识到自己的不足之处,也清楚了未来的发展方向。
我将继续努力,不断提升自己的能力和素质,更好地完成工作,为商场的发展和运营做出更大的贡献。
希望在今后的工作中,能够得到大家的支持和帮助,共同实现我们的目标和愿景。
谢谢大家!第2篇示例:商场商管部楼层主管个人总结作为商场商管部楼层主管,我在过去一段时间里经历了许多挑战和收获。
通过不懈努力和团队的协作,我对自己的工作有了更深入的理解和认识。
在此总结过去的工作经验,反思自身不足,为今后的工作提出更高的要求。
我认为一个优秀的楼层主管应具备良好的沟通能力。
在日常工作中,要能够与上级领导、同事及下属保持良好的沟通,协调工作中的矛盾,减少因为沟通不畅而产生的问题。
商管部楼层主管个人工作总结5篇
商管部楼层主管个人工作总结5篇篇1尊敬的领导:在此,我谨向您汇报商管部楼层主管一职的工作总结。
自担任该职位以来,我始终以积极的工作态度和高度的工作热情,认真履行职责,努力实现工作目标。
一、工作背景与目标商管部楼层主管一职,主要负责商场楼层的管理工作,包括日常运营、人员管理、客户关系维护等。
我深知该职位的重要性和责任,因此,我为自己设定了明确的工作目标:确保商场楼层运营顺畅,提高客户满意度,推动商场销售业绩的提升。
二、主要工作内容与成果1. 日常运营管理:我始终关注商场楼层的日常运营情况,确保各品牌商户按时营业,维护商场秩序。
通过建立完善的值班制度和巡查机制,及时发现并解决问题,保障商场运营的稳定性和高效性。
2. 人员管理:我负责管理商场楼层的工作人员,包括商户员工和保安人员。
通过制定合理的人员调配方案和培训计划,提高员工的工作效率和综合素质。
同时,我注重与员工的沟通和交流,及时了解员工的需求和困难,给予关心和支持。
3. 客户关系维护:我深知客户关系对于商场运营的重要性,因此,我始终关注客户的需求和反馈。
通过定期走访商户和客户,了解他们的建议和意见,不断改进服务质量,提升客户满意度。
4. 销售业绩提升:通过优化商场布局、调整商品结构、举办促销活动等措施,我成功推动了商场销售业绩的提升。
同时,我注重与商户的合作与沟通,共同制定销售策略,实现共赢。
三、面临的挑战与解决方案在工作中,我面临了诸多挑战。
首先,商场竞争日益激烈,如何吸引并留住客户成为我面临的重要问题。
针对这一问题,我通过市场调研,了解竞争对手的优势和不足,从而制定更具针对性的营销策略。
其次,商户合作问题也是我一直关注的重点。
部分商户在合作过程中存在违约行为,导致商场运营受到一定影响。
针对这一问题,我积极与商户沟通,了解违约原因,并寻求双方都能接受的解决方案。
最后,员工流动性问题也是我面临的一个难题。
为了解决这一问题,我通过提高员工待遇、加强员工培训等方式,增强员工的归属感和满意度。
楼层经理工作总结8篇
楼层经理工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年商场商管部楼层主管个人工作总结范文(2篇)
2024年商场商管部楼层主管个人工作总结范文尊敬的领导:非常荣幸能向您呈交____年商场商管部楼层主管个人工作总结。
在过去的一年里,我深感责任重大,注重职业发展,不断努力创新和改进工作方法,取得了一定的成绩。
在此,我想通过本次总结向您汇报____年商场商管部楼层主管工作的主要内容、工作目标及完成情况,并提出一些建议和改进措施,希望能够得到您的指导和支持。
一、工作内容本职工作主要包括:楼层管理、员工管理、销售指导以及客户服务。
1. 楼层管理:负责商场商管部楼层的布置和维护,确保店铺的整洁、安全和有序运行。
全年我参与了多次楼层布置和装修工作,确保了店铺展示的品质和形象。
同时,我也积极关注市场动态,根据市场需求调整和优化店铺布局,提高销售效率。
2. 员工管理:负责商场商管部楼层员工的招聘、培训和管理。
通过与员工的沟通和交流,我了解到他们的需求和困难,并及时给予帮助和支持。
在过去一年里,我成功招聘了8名优秀员工,并组织了培训班和团队建设活动,提高了员工的专业素养和团队合作能力。
3. 销售指导:负责制定楼层的销售目标和计划,并指导员工实施。
我积极参与销售工作,与员工一起制定了销售策略和促销活动,通过优化产品和服务,提高了销售额和客户满意度。
同时,我还举办了一系列销售培训和推广活动,提高了员工的销售技巧和服务质量。
4. 客户服务:负责商场商管部楼层的客户服务工作,包括接待、咨询和投诉处理。
为了提供更好的客户体验,我制定了一套完善的服务流程和标准,并组织培训员工,提高了客户服务的质量和效率。
同时,我还与合作商家保持良好的沟通和合作关系,共同提高客户满意度。
二、工作目标及完成情况____年商场商管部楼层主管的工作目标主要包括:实现销售增长,提高客户满意度,提升员工绩效。
1. 实现销售增长:我制定了全年销售目标,并与员工共同努力实现。
通过销售策略的调整和促销活动的推行,我成功实现了销售额的增长。
与去年相比,我们的销售额增长了10%,超过了商场整体的增长水平。
商场楼层主管年度工作总结(二篇)
商场楼层主管年度工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!我是****商场的楼层主管****,在这个特殊而又充满挑战的大环境下,我非常荣幸能够为公司做出一点微小的贡献。
在这里,我将向大家汇报本年度的工作总结。
一、工作成绩回顾1. 强化管理团队建设。
今年,我们重点打造了一个高效协作的楼层管理团队。
通过招聘、培训,我们组建了一个拥有负责、敬业、团结合作精神的团队,每位员工在业务和技能上都有了较大的提升。
团队的凝聚力进一步增强,精神面貌焕然一新。
2. 全面提升楼层管理水平。
通过定期召开会议、开展培训,我们不断提升楼层管理水平和员工服务水平。
对员工进行了科学合理的排班和督导,确保了商场楼层每个时段都有足够的人力资源。
同时,建立了完善的绩效考核制度,及时查漏补缺,确保员工工作的高效进行。
3. 加强楼层协同合作。
我们注重与其他部门的沟通协作,积极参与商场的各项活动和工作。
与市场部门紧密合作,根据市场需求进行促销活动,提高商场客流量和销售额。
与客户服务部门密切配合,及时处理客户投诉和问题。
与仓储部门建立紧密的联系,确保货品及时补货,满足客户需求。
二、存在问题及改进措施1. 员工培训不够到位。
虽然我们组建了团队并进行了培训,但还存在培训内容不全面、培训时间不够充分的问题。
明年我们将建立更加完善的培训计划,提高员工的业务知识和服务品质。
2. 市场竞争压力大。
当前商场行业竞争激烈,我们需要更加紧密配合市场部门,加强市场调研和分析,提前了解消费者需求,及时调整营销策略。
此外,我们还需要时刻关注竞争对手的动态,及时做出应对和改进。
3. 客户投诉处理不够及时。
今年,我们遇到了一些客户投诉,有时因为处理不及时,导致问题的扩大化。
明年我们将加强与客户服务部门的合作,设立专门的投诉处理渠道,提高问题处理的速度和质量。
三、明年工作计划1. 加强员工培训。
明年,我们将制定更加详细的培训计划,包括产品知识、销售技巧、服务技能等方面的培训,提高员工的综合素质。
商场商管部楼层主管个人总结范文6篇
商场商管部楼层主管个人总结范文6篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!我是商场商管部楼层主管,今天我很高兴能有机会向您汇报我的工作总结。
在过去的一年中,我在主管岗位上努力工作,取得了一些成绩,也遇到了一些困难和挑战。
在这份总结中,我将对自己的工作进行客观的评价,总结经验教训,同时也对未来的工作进行规划和展望。
一、工作回顾在过去的一年中,我在商管部楼层主管的岗位上认真负责,努力工作,主要工作内容包括:1. 楼层管理:负责管理商场楼层的日常运营工作,包括督促各部门按时完成各项指标、计划及各项文书的办理工作,保证商场楼层的正常运转。
2. 团队管理:负责组建并管理楼层主管团队,培养团队成员的能力,激励团队成员的工作热情,以确保团队高效运作。
3. 客户服务:负责解决客户投诉、建议的问题,保证商场楼层的服务质量,提高客户满意度。
在这些工作中,我努力克服各种困难和挑战,保证了商场楼层的正常运营。
我也意识到自己在一些方面还存在不足和问题,比如管理经验不足、沟通能力有待提高等。
二、工作总结在过去一年的工作中,我取得了一些成绩,也积累了一些经验和教训,主要总结如下:1. 成绩:(1)成功组建了一支高效的楼层主管团队,团队成员工作积极性高,工作效率明显提高。
(2)加强了客户服务管理,客户投诉率大幅降低,客户满意度有所提升。
2. 经验:(1)学会了如何合理分配资源,优化楼层管理流程,提高工作效率。
(2)提高了沟通协调能力,加强了与员工、客户的沟通,增进了相互之间的信任和理解。
3. 教训:(1)有时候过于追求工作效率,忽视了和员工的沟通和交流,导致员工积极性下降。
(2)在楼层管理过程中,有时会出现意见不统一,工作协调性不够,影响了楼层整体运营。
三、未来展望在今后的工作中,我将继续努力,不断学习,提高自身的管理水平和能力,以更好地完成商场楼层主管的工作。
具体来说,我将重点做好以下几个方面的工作:1. 加强团队建设:进一步激发团队成员的工作热情和创造力,营造一个和谐高效的团队氛围。
楼层年度工作总结(四篇)
楼层年度工作总结(四篇)楼层年度工作总结(4篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们要做好归纳,写好总结。
总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是我们为大家收集的楼层年度工作总结,希望对大家有所帮助。
楼层年度工作总结1X酒店客房部一年以来紧紧围绕酒店的大纲和部门要求,在钟总和赖经理的指导帮助下完成了各项工作,在取得了一定的进步同时也存在着一些不足:一培训方面1。
每月完成两个SOP流程的学习和考核,岗位统一组织员工进行培训,各班组分管领班对班组员工进行加强考核,加强的员工的业务技能,提升了员工的素质和专业度。
2。
集团明查应知应会知识的培训和考核,根据部门的要求制定了培训表,安排员工根据表的进度进行学习,班组再进行考核。
3。
每天早会进行案例的培训,提升员工解决问题和处理问题的能力。
将岗位发生的鲜活的案例对员工进行分析,避免该案例的再次发生,提升了服务质量。
4。
针对工作中发现的不足,安排专题培训。
暗访中发现的物品摆放不规范的情况,由领班组织员工进行现场培训和指导;针对一段时间以来遗留物品较多的现状,安排员工进行查房的培训,指导员工发现查房中容易忽略的盲点。
5。
房务和总机人员的交叉培训,从四月份开始以进行了多批次,通过两个岗位员工之间的交叉学习,提升了各自的业务水平和综合素质,同时也了解了各个岗位的工作流程和操作技能,便于下阶段两个岗位的顺利合并。
二管理方面1。
一年以来住客率高,特别是在三.四月份,岗位克服人员的严重不足,全员加班加点,互帮互助,完成卫生的清扫和各项对客服务工作。
岗位领班缺编,导致分管区域过大,影响管控的质量,从四月份开始,将7—9三个楼层划分给柯林公司协助检查和把控,减少了领班的工作量,配合以来卫生质量和个性化服务均较稳定。
2。
一年总体服务质量较稳定,1—XX月份的集团问卷均超出部门考核指标,并且各个月的宾调分数也较稳定,没有出现大起大落的情况;在密函和网评上均能体现我们优秀的服务,获得了宾客一直好评。
楼层主管工作总结2篇_楼层主管工作总结及计划
楼层主管工作总结2篇_楼层主管工作总结及计划楼层主管工作总结一、工作完成情况1. 安排好巡视工作,每天做好巡视记录,及时处理巡视中发现的问题。
2. 组织并参与了许多培训,提高了自己的专业知识。
3. 管理好了自己的团队,协调各个人员,完成了所有任务。
4. 每周组织例会,及时了解员工的工作情况,协调解决问题。
二、存在的问题1. 工作压力还是有点大,需要更好地调节自己的情绪。
2. 组织和安排工作有些不够合理,有些时候需要做好计划和安排。
三、改进措施1. 加强个人心理调节,学习一些心理学知识,提高自己的心理素质。
2. 在工作中要注重计划和安排,细化工作流程,避免出现问题。
四、工作计划1. 继续加强员工培训,提高员工的知识水平。
2. 完善巡视工作,强化安全意识,杜绝安全事故的发生。
3. 明确各个员工的工作职责和权限,做到人尽其才,互相配合。
五、总结本年度工作量较大,但在工作上,我努力克服问题,取得了一定的成绩,同时也发现了自己的不足之处。
今后,我将更好地发挥自己的优点,改进自身的不足,不断进步,在工作中为公司做出更多的贡献。
一、工作内容1. 配合领导制定楼层安全管理方案。
2. 负责楼层日常安全管理工作,制定各项管理制度和规章,建立完善的管理制度体系。
3. 负责楼层的日常巡视和保卫工作,排查安全隐患,积极防范安全事故的发生。
4. 负责楼层员工的管理和培训工作,定期组织培训,提高员工的安全意识和管理能力。
5. 协调楼层与其他部门之间的关系,做好信息沟通和协作工作,确保各项工作有序开展。
6. 及时向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题,以及提出建议,促进楼层各项工作的顺利开展。
楼层主管工作的重点在于如何建立科学完善的管理制度,提高员工的安全意识和管理能力,以及协调好楼层与其他部门之间的关系。
在这些工作的过程中,需要不断总结实践经验,加强交流,提高自身的综合能力,才能够更好地为公司作出贡献。
2024年商管部楼层主管个人总结
2024年商管部楼层主管个人总结尊敬的领导:
我非常荣幸能够担任商管部楼层主管一职,在过去的一年里,我以积极的态度和专业的精神,充分发挥个人优势,努力工作,并取得了一定的业绩。
首先,我着力提升团队合作和沟通能力。
作为楼层主管,我深刻认识到团队合作的重要性。
我积极与团队成员进行沟通和交流,促进了工作效率的提升。
我带领团队共同完成了一系列重要项目,并通过团队合作取得了较好的成果。
其次,我注重提升个人领导力和管理能力。
我时刻保持积极向上的进取心态,学习并运用现代管理理论和方法,不断提升自己的领导力和管理能力。
我能够有效分配资源,合理调度人员,确保部门的顺利运作,并且能够处理好日常工作中的各类问题。
同时,我还注重拓展业务和客户关系。
在过去一年中,我积极开展市场调研和业务拓展工作,与各大客户建立了良好的合作关系,并成功引进了一些重要的项目。
我的努力不仅为部门带来了更多的业务机会,也提升了部门的知名度和影响力。
最后,在日常管理工作中,我严格要求自己,注重培养团队成员的能力和素质。
我尊重和信任团队成员,鼓励他们提出自己的观点和建议,并给予必要的支持和帮助。
通过持续的培训和交流,我帮助团队成员提升了工作能力和技术水平,共同实现了个人和团队的成长。
总体而言,过去一年作为商管部楼层主管,我努力工作,取得了一定的业绩。
但同时,我也意识到自己在某些方面还存在不足之处,需要进一步改进和提升。
在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和进步,为部门的发展和壮大做出更大的贡献。
诚挚感谢您对我的支持和信任!
此致
敬礼!。
酒店客房楼层主管个人年终总结(通用6篇)
酒店客房楼层主管个人年终总结酒店客房楼层主管个人年终总结(通用6篇)时间总是这样的快,眨眼间,一年就这样毫无声息的走了,回顾过去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,是时候静下心来好好写写年终总结了。
你所见过的年终总结的报告应该是什么样的?以下是小编帮大家整理的酒店客房楼层主管个人年终总结(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
酒店客房楼层主管个人年终总结120xx年即将度过,我们充满信心地迎来20xx年。
在各位领导的领导和支持下,过去的一年,我酒店全面诠释了"安全、经营、服务"三大的主题,并且全年营收及利润指标完成得较为理想。
值此辞旧迎新之际,回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。
一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩酒店领导班子根据酒店发展趋势制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路。
总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。
董事长亲自团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了较为满意的业绩。
1、经营创收。
通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励等相关经营措施,增加了营业收入。
客房出租率和平均房价比20xx年都有一定的提高。
2、管理创利。
通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,合理用工等,在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,从严控制。
3、服务创优。
通过引进品牌管理,强化《员工待客基本行为准则》关于"仪表、微笑、问候"等的培训,加强管理人员的现场督导和质量检查,逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象,不断提高员工的优质服务水准。
此外,在接待服务中,销售、前厅、客房等部门全体出动,大家齐心协力,使我们能够圆满地完成每次的接待认任务”。
4、安全创稳定。
通过制定"安保方案"等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等,杜绝意外安全事故的发生。
商场楼层主管年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,岁月如梭,转眼间,一年又即将过去。
在这一年的时间里,我作为商场楼层主管,深感责任重大,使命光荣。
现将本年度工作总结如下,以便总结经验,查找不足,为下一年的工作提供借鉴。
一、工作回顾1. 全面提升楼层形象本年度,我严格按照公司要求,全面提升了楼层形象。
首先,对楼层进行了一次全面的清洁和美化,包括墙面、地面、玻璃等,确保了楼层的整洁和美观。
其次,对楼层内的导购指示牌、宣传海报等进行更新,提高了楼层的信息传递效率。
2. 加强商品管理为确保商品质量,我严格执行商品验收制度,对进店商品进行严格把关,确保商品质量合格。
同时,加强商品陈列管理,优化商品布局,提高商品展示效果,提升顾客购物体验。
3. 提升服务质量我始终把提升服务质量放在首位,要求全体员工做到微笑服务、热情服务、耐心服务。
针对顾客需求,开展了一系列特色服务活动,如购物导购、商品试用、售后咨询等,得到了顾客的一致好评。
4. 加强团队建设为了提高团队凝聚力,我注重团队建设,定期组织员工进行培训、学习,提高员工的专业素养和服务意识。
同时,关心员工生活,解决员工困难,增强员工的归属感。
5. 优化销售策略针对市场变化和顾客需求,我积极调整销售策略,开展各类促销活动,提高销售额。
通过举办新品发布会、品牌推广活动等,提升了楼层知名度和美誉度。
6. 节约成本在保证服务质量的前提下,我注重节约成本,严格执行费用审批制度,减少不必要的开支。
通过优化采购流程、降低库存等措施,降低了经营成本。
二、工作亮点1. 销售业绩稳步提升在过去的一年里,我带领团队克服了诸多困难,实现了销售业绩的稳步提升。
特别是在公司推出各类促销活动期间,销售额屡创新高。
2. 顾客满意度提高通过优化服务、提升商品质量等措施,我司的顾客满意度得到了显著提高。
顾客对我司的服务和商品表示满意,纷纷推荐给亲朋好友。
3. 团队凝聚力增强在团队建设方面,我注重培养员工的团队意识,使全体员工紧密团结在一起,共同为楼层发展贡献力量。
商场商管部楼层主管个人工作总结8篇
商场商管部楼层主管个人工作总结8篇第1篇示例:商场商管部楼层主管个人工作总结在这个绚丽多彩的商场里,我是商场商管部楼层主管,负责管理和运营楼层的各项工作。
工作以来,我一直秉承着努力工作、团结协作、精益求精的工作态度,努力为商场的发展贡献自己的力量。
一、团队管理作为商场商管部楼层主管,我始终把团队管理摆在首位。
在管理团队过程中,我始终秉持着公平、公正的原则,倡导团队协作,引导团队成员密切配合,确保各项工作有序进行。
在团队管理中,我注重团队建设,关心员工的成长和发展,积极推动团队建设,增强团队凝聚力和战斗力。
二、工作安排在商场商管部楼层主管的岗位上,我以合理的工作分配和周密的计划为基础,合理安排工作任务,并制定详细的工作计划,确保各项工作有条不紊地进行。
在工作安排中,我注重任务明确、责任到人,及时跟进工作进展情况,主动解决问题,确保工作任务按时完成。
三、业绩达标作为商场商管部楼层主管,我不仅要管理团队,还要确保楼层的运营状况良好,业绩稳定增长。
在这方面,我始终以客户为中心,及时了解顾客需求,不断优化服务,提高顾客满意度。
我也注重商品的管理和销售,加强与商户的沟通合作,提升销售额,达到业绩目标。
四、问题解决在工作中难免会遇到各种问题和困难,作为商场商管部楼层主管,我始终保持沉着冷静的态度,主动协调和解决问题,不能让问题扩大化影响楼层的正常经营。
在问题解决过程中,我注重团队合作,借助团队的力量,共同应对挑战,找到解决问题的最佳途径。
五、学习提升作为商场商管部楼层主管,我始终认为学无止境,只有不断学习提升自己,才能更好地适应商场的发展需要。
我不定期参加各类培训和讲座,增进自己的专业知识和管理能力。
我也善于向同事请教和借鉴,不断提升自己的综合素质。
作为商场商管部楼层主管,我将一如既往地努力工作,团结协作,不断提升自己的管理水平和服务质量,为商场的发展做出更大的贡献。
我相信,在团队的努力下,商场的明天一定会更加光明。
2024商场商管部楼层主管个人工作总结
2024商场商管部楼层主管个人工作总结尊敬的部门领导、同事们:大家好!我是2024商场商管部楼层主管XXX。
2024年对于我来说是一个充实而又具有挑战性的一年。
在这一年里,我在各项工作中尽力做到了全面负责、以身作则,并取得了一些不俗的成绩。
以下是我个人对2024年的工作总结,希望能够跟大家分享。
一、工作业绩总结1. 人员管理作为楼层主管,我承担着对团队成员的管理和协调工作。
我充分发挥了团队领导者的作用,通过团队建设、培训和激励等措施,提高了整个楼层团队的士气和工作效率。
团队成员们在我的带领下,积极主动、团结协作,取得了不少突出的成绩。
2. 客户服务我非常重视客户服务工作,始终以客户的需求为中心,提高了服务质量和客户满意度。
我组织了客户培训,使团队成员能够更好地与客户沟通,解决问题。
在2024年,我积极参与了多个重要客户的谈判,最终成功签约了许多合作项目,为商场的收入和品牌形象做出了积极贡献。
3. 销售业绩在2024年,我不仅完成了商场制定的销售目标,还超额完成了个人销售指标。
通过我的持续努力,广泛开展市场调研、客户拓展和业务推广等工作,有效提升了商场的销售额和市场份额,并实现了“扩大市场份额、提高市场占有率”的战略目标。
4. 团队建设团队建设是保证部门良好运行的关键。
在2024年,我注重团队建设,通过定期组织团队活动、知识培训和经验分享会等形式,增强了团队成员之间的凝聚力和归属感。
同时,我积极提升团队成员的业务能力和专业素养,促进了团队整体的发展和成长。
二、个人成长总结1. 学习与提升作为商场商管部楼层主管,我时刻保持学习的状态,紧跟行业动态,提升自己的专业知识和管理能力。
我阅读了大量的管理类书籍和文章,积极参加相关培训课程,学习了领导力、销售管理、客户服务等方面的知识和技能。
这些学习和提升,不仅帮助我更好地完成了各项工作任务,也为我的职业发展打下了坚实的基础。
2. 思维转变在2024年的工作中,我逐渐意识到只有创新才能获得竞争优势。
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2011年工作总结与计划
紧张与忙碌的2011即将过去,回顾这一年的工作,有许多收获与体会,客房部作为酒店的一个重要部门,其工作质量的优劣,将直接影响酒店的外在形象与经济效益。
在此感谢领导的信任,让我有幸担任客房部主管一职,在感觉压力的同时而动力十足。
为了明年更好的开展部门的相关工作,很有必要将本年的工作进行总结,下一年的工作进行筹划。
首先先做一下本年的工作总结:
在今年的工作中本人严格按照部门经理下达的各项指令进行工作,在实际工作中针对不同的工作制定了严格的考核制度及检查标准。
首先:
1、在卫生方面:严格执行查房制度,详细记录检查结果,做好卫生补差工作。
规范各部位物品摆放标准及数量,并随查房检查物品摆放位置。
实行客房清洁责任制,提高员工工作热情和工作实效。
规范各项操作规程,稳步提高工作效率。
2、物品管理与成本控制方面:控制物资、开源节流,做好物品回收,强化员工节约意识,提倡控制水、电等能源浪费的同时,实施物资管理责任制,设立易耗品台帐,控制成本费用。
3、设备设施方面:由于设施设备使用时间较长,已显老化,所以要求各岗位有针对性的进行维护和保养,提高客房设施设备的使用寿命,加强家具维护,地毯的去渍,合理安排地毯洗涤。
4、培训方面:制定月培训计划,落实到个人。
对不同的人员进行有针对性的培训。
在各种标准上也制定了明文规定,如查房时间、
工作量,卫生标准、清洁时间、清洁标准等等,让员工切实的感受到培训对日常工作的重要性及实用性。
5、人员管理方面:秉公办事,坚持原则,坚信“服务无小事”,对于有损于酒店名义及利益的人及时上报部门经理,按部门制度处理,决不手软;关爱员工,把员工当成自已的亲人,拉近部门与员工的距离,起到承上启下的作用;以身作则,律人律己,明确自己的职位,起到表率作用。
明年的工作计划分为以下几大点:
一、配合部门经理完成部门各项经营指标,做好管理工作。
二、大力提高人员的素质。
从服务技能到各岗位的基础流程到简单的英语对话等,结合实际工作给员工进行培训并考核。
三、通过培训工作提高在岗员工的工作技能、操作流程,加快操作速度,提高工作效率。
四、加大部门内部的质检力度,确保卫生、服务工作不出问题。
五、利用休息时间努力学习相关业务知识,把好的可行的东西尽快用到自己的岗位上。
通过日常的工作,发现部门存在的一些不足:
1、房间卫生有待进一步提高
2、岗位的服务用语有待进一步加强。
3、服务人员和管理人员的综合素质、服务技能、业务水平参差不齐,需进一步加强。
4、楼层布草管理比较混乱。
5、楼层局部地毯经常出现整体、局部较脏且无人处理
针对以上的不足,本人的整改方案:1继续加强对各岗位的培训工作,强化员工的服务技能与服务意识.。
2、加强管理人员的队伍建设工作,对管理人员进行季度考核、年中评比、岁末评估制度,优胜劣汰。
3、加强布草监管力度,实行实名保管制度,每月进行盘点,对出现的问题追究相关责任人。
5、加强与PA的沟通协调,加大客房地毯、地板的维护保养工作,另由于PA机器过大,对地毯局部较脏进行处理时会造成资源浪费,所以对各岗人员进行局部去污除渍的相关培训。
以上是本人对部门工作的总结与计划,部门的不足与改进。
综上所述,我坚信在酒店领导以及部门金经理的带领下,我部全体员工会共同努力,联手齐心,共同为酒店的2011年的经营管理方针和政策尽全力。
总之,作为客房部的主管,我将会在今后的工作中努力配合部门经理做好本部门的各项工作,为提高房务部的服务水平、管理水平、培训水平,质检工作、增强员工的凝聚力,提高员工的基本素质,配合酒店实施品牌建设工作而奉献自己的力量!。