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2024年林场工会工作总结

2024年林场工会工作总结

2024年林场工会工作总结一、工作回顾2024年,林场工会团结带领广大职工,围绕保护生态环境、提高职工福利待遇、促进职工素质提升等方面工作,取得了一系列重要成绩。

以下是我们工会在2024年所做的主要工作回顾。

1. 职工福利待遇提升为了提高职工的生活质量,我们在福利待遇方面做了大量工作。

首先,我们与企业协商制定了职工薪酬待遇提升方案,确保职工工资收入逐步增长。

其次,我们与企业合作,改善职工的就餐条件,提供更加健康、丰富的饭菜,确保职工的营养供给。

同时,我们还协助职工购买了失业、医疗等商业保险,提高了职工的社会保障水平。

总之,通过这些工作,职工的福利待遇得到了明显提升。

2. 提升职工技能素质为了适应新时代的发展要求,我们注重提升职工的技能素质。

我们组织了一系列技能培训班,邀请专业人员为职工进行培训。

这些培训包括岗位技能培训、安全生产培训、职业发展规划培训等。

通过这些培训,职工的专业水平得到了提高,有效提升了整体工作效率。

3. 生态环境保护作为林场工会,我们始终视生态环境保护为工作的重点。

我们积极响应国家政策,组织职工参与生态文明建设。

我们组织了植树造林活动,帮助改善环境。

我们还组织了环境保护宣传活动,提高职工对生态环境的重视程度。

通过这些工作,我们的林场的生态环境得到了进一步改善。

4. 维护职工权益我们始终把维护职工权益作为工会的重要任务。

我们通过与企业协商,为职工争取利益。

我们积极参与劳资纠纷调解工作,维护职工的合法权益。

我们还建立了职工投诉反馈渠道,及时解决职工的诉求。

通过这些工作,我们维护了职工权益,提升了职工的归属感和幸福感。

二、存在的问题在工作过程中,我们也发现了一些问题,这些问题需要我们进一步改进和完善。

1. 工作宣传不充分我们在工作宣传方面存在不足。

虽然我们组织了宣传活动,但传达到职工的信息并不充分。

我们应该加强宣传力度,提高职工对工会工作的认知程度,增强对工会工作的信任和支持。

2. 薪酬待遇不平衡尽管我们协商制定了薪酬待遇提升方案,但仍存在薪酬待遇不平衡的问题。

林业工会工作总结8篇

林业工会工作总结8篇

林业工会工作总结8篇第1篇示例:林业工会工作总结近年来,林业工会在服务职工、维护职工合法权益、促进林业行业和谐稳定发展等方面发挥着重要作用。

为了更好地总结工会工作的成绩和经验,更好地指导未来的工作,现就林业工会工作进行总结如下:一、服务职工,保障权益林业工会一直把为职工服务、维护职工权益作为工作的重中之重。

通过开展各类文体活动、文化交流、技能培训等活动,不仅丰富了职工的业余生活,提升了职工的综合素质,也增强了职工集体凝聚力和向心力。

工会还积极参与企业与职工之间的协商议事,保障职工的合法权益,维护职工的合法权益。

二、促进林业行业发展林业工会在促进林业行业发展方面也发挥着重要作用。

通过建立行业组织,撰写行业报告,开展行业调研等方式,为政府提供合理化建议,促进林业行业规范化、科学化发展。

工会还积极开展各类宣传活动,提升林业从业人员的技术水平、专业素养,为行业的长远发展打下坚实基础。

三、维护工会组织的权益林业工会本着为职工服务、为企业发展的宗旨,一直坚决维护工会组织的合法权益。

通过加强组织建设,培养工会骨干,提升工会组织的凝聚力和战斗力;通过完善工会章程,保障工会组织的正常运转、发展;通过积极参与政策制定和维权活动,维护工会组织的合法权益。

四、展望未来未来,林业工会将继续深入贯彻党的方针政策,坚持以职工为中心,服务职工,维护职工权益为宗旨,积极开展各类活动,提升服务水平;积极参与行业发展,为行业的持续健康发展贡献力量;坚决维护工会组织的合法权益,保障工会组织的正常运转,实现工会工作的长远发展目标。

林业工会在服务职工、促进行业发展、维护工会权益等方面都取得了显著成绩,但也存在一些不足之处,例如工作人员素质不高、经验不足,工会权益受损等问题。

希望在以后的工作中,能够不断完善工作机制,加强人才培养,提高服务水平,促进林业工会事业的长远发展。

【本文总字数:851字】第2篇示例:林业工会工作总结近年来,我工会积极响应党的号召,深入贯彻落实国家林业政策,为广大林业职工服务,促进林业事业的发展和职工的全面发展。

林场工会工作总结9篇

林场工会工作总结9篇

林场工会工作总结9篇第1篇示例:林场工会工作总结一、前言林场工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带,发挥着至关重要的作用。

在过去一年的工作中,林场工会严格按照国家有关法律法规和工会章程开展工作,积极维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发展。

本文将总结过去一年林场工会的工作情况,并提出未来工作的发展方向和重点。

二、工作总结1. 组织活动丰富:过去一年,林场工会组织了一系列丰富多彩的员工活动,包括职工篮球比赛、团建活动、技能培训等,有效地丰富了职工的业余生活,增强了员工之间的凝聚力和团结性。

2. 维权服务到位:林场工会不仅积极维护职工的合法权益,还提供了就业、培训、退休等方面的服务,帮助职工解决实际困难,增强了职工的获得感和幸福感。

3. 民主建设有序:林场工会注重发挥职工代表大会的作用,开展民主评议、提案建议等活动,促进了企业内部管理的民主决策和参与,使工会工作更加规范和有序。

4. 宣传引导及时:林场工会通过多种形式宣传党的方针政策和企业的相关政策,引导广大职工遵守法律法规,维护企业形象,推动企业的和谐发展。

5. 危机应急善解:林场工会在面对突发事件时,能够及时响应,适时处置,有效维护了企业和职工的利益,为企业的平稳运行提供了保障。

三、工作展望1. 深化民主建设:未来,林场工会将进一步加强员工代表大会的工作,倡导职工广泛参与企业管理和决策,建立起更加民主、公平的企业管理机制。

2. 加强服务保障:林场工会将继续加大对职工的服务力度,提供更加全面的就业、培训、医疗、住房等服务,为职工提供更好的保障和帮助。

3. 拓展活动形式:林场工会将积极探索多种形式的员工活动,增加职工的参与度和满意度,提高企业的凝聚力和向心力。

4. 提高宣传效果:林场工会将进一步提高宣传的针对性和有效性,增强职工的文化素质和法制观念,树立正确的价值观念和企业形象。

5. 健全管理机制:林场工会将建立健全的权责清晰的管理机制,明确各级工会组织的职责和任务,发挥工会组织的作用,推动企业的和谐稳定发展。

2024年林场工会工作总结范文

2024年林场工会工作总结范文

2024年林场工会工作总结范文____年林场工会工作总结一、工作概述____年,林场工会持续积极参与和推动林场建设与发展,致力于为广大职工提供更好的工作条件和福利待遇,维护职工合法权益。

在过去的一年中,工会会员人数持续增长,工会组织开展了一系列丰富多彩的活动,促进了职工之间的交流和团结。

工会还积极参与重大决策和管理咨询,为林场的改革发展提供了有益的建议。

同时,工会还加强了对职工权益的维护,为职工提供了更多的福利服务。

二、工会组织发展1. 会员增长:在____年,林场工会的会员人数持续增长,达到了近期的新高。

工会加强组织宣传,提高了职工对工会的认知度和参与度,促使更多职工积极加入工会,成为会员。

2. 组织建设:工会积极加强组织建设,完善了各级工会组织的机构设置和人员配备。

加强了工会干部的培训和能力提升,提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

三、工会工作重点1. 维权服务:工会积极维护职工的合法权益,加强与企业管理层的沟通和协商,解决职工的实际问题,确保职工的基本权益得到保障。

工会还协助职工解决因工作引发的纠纷和矛盾,为职工提供法律援助和咨询服务,维护职工的合法权益。

2. 福利待遇:工会不断提升职工福利待遇,通过协商和合作,增加了职工的收入和福利。

工会积极参与工资调整、奖励发放等事宜,争取更多福利待遇和补贴,提高职工的生活质量和工作满意度。

3. 职工培训:工会为职工提供岗位培训和职业发展指导,提升职工的专业技能和综合素质。

工会还组织开展各类培训班、讲座和交流活动,让职工了解最新的行业发展动态,增强职工的知识储备和竞争力。

4. 精神文化建设:工会为职工开展各类文体活动,丰富职工的业余生活,提高职工的团队协作能力和凝聚力。

工会还组织开展丰富多彩的文化活动,传承和弘扬林业文化,增强职工的文化自信心。

四、特色活动开展1. 社会公益活动:工会积极组织职工参与社会公益活动,为当地贫困地区捐款和捐物,关爱孤寡老人和残疾人,积极履行企业社会责任,传递工会爱心。

2024年林场工会工作总结

2024年林场工会工作总结

2024年林场工会工作总结2024年,林场工会积极响应国家号召,紧紧围绕林业现代化的目标,坚持以服务职工为中心,不断创新思路,完善机制,推动工会工作取得了显著成果。

在全体工会干部的共同努力下,林场工会工作在全面提升职工素质、加强组织建设、促进劳动和谐等方面取得了优异成绩。

一、职工素质提升是核心林场工会始终以职工素质提升为核心,提升职工技能是工会工作的首要任务。

我们始终坚持以职工需求为导向,通过举办各类技能培训班,广泛开展技能大赛和知识竞赛等活动,不断提高职工的专业水平和综合素质。

在过去的一年里,共有2000多名职工参加了培训,其中1000多名职工通过培训项目取得了职业资格证书。

同时,我们还鼓励职工积极参加学历教育,共有500多名职工顺利完成了学历提升。

二、加强了工会组织建设林场工会在组织建设方面做了大量的工作。

我们加强了工会基层组织的建设,建立健全了一套科学的组织架构和制度体系。

工会会员由去年的1000人增加到今年的3000人,工会组织的覆盖率大大提高。

同时,我们还推进了工会干部队伍建设,通过培训和选拔任用等方式,优化了工会干部的结构,提高了工作效率。

三、促进了劳动和谐林场工会将促进劳动和谐作为重要工作内容,积极推动企业与职工之间的沟通交流。

我们通过建立工会服务中心,为职工提供就业、工资待遇、劳动合同等方面的咨询和帮助,解决了许多职工面临的实际问题。

同时,我们还加强了企业与职工的沟通渠道,建立了定期座谈会和员工代表大会等制度,鼓励员工畅所欲言,及时反映问题,形成了良好的沟通氛围。

四、参与社会公益事业林场工会积极参与社会公益事业,践行着工会组织的社会责任。

我们积极组织职工参与植树造林、绿化环保等活动,为环境保护做出了积极贡献。

同时,我们还关注弱势群体的权益保护,通过捐资助学、捐款救灾等方式,积极参与社会公益事业,传递正能量。

五、创新工会活动方式林场工会注重创新工会活动方式,通过开展多样化的活动,激发职工的积极性和创造性。

林场2024年工会工作总结

林场2024年工会工作总结

林场2024年工会工作总结一、工作概述林场2024年工会工作从推动工会改革、加强干部队伍建设、提升员工福利待遇等方面开展工作,全年工会各项工作得到了较好的落实和发展。

二、工会改革与创新1. 加强工会组织建设,制定和完善相关制度,激发工会活力;2. 组建工会青年志愿者队伍,开展志愿服务活动,提高工会服务水平;3. 推行工会信息化建设,建立线上线下结合的工会服务平台,提供便捷服务。

三、干部队伍建设1. 加强干部队伍培训,提高干部素质和能力水平;2. 配备专职工会干部,提升工会工作的专业性和针对性;3. 建立考核评价机制,激励干部积极参与工会工作。

四、员工福利待遇提升1. 与企业商讨,并参与制定员工福利政策,保障员工权益;2. 定期组织员工活动,丰富员工业余生活,增强员工归属感;3. 组织职工集体购买福利产品,提高员工福利待遇。

五、工会活动与宣传1. 组织丰富多彩的文体活动,如篮球比赛、足球比赛、文艺汇演等,丰富职工业余生活;2. 发行工会通讯,宣传工会工作、政策和成果,加强与职工信息沟通;3. 开展职工培训,提高职工技能和综合素质。

六、工会与企业合作1. 与企业管理层积极沟通,推动工会在企业决策中的参与度;2. 参与企业规划,为企业发展提供合理化建议;3. 建立工会与企业间的良好合作关系,共同促进企业和职工的共同发展。

七、工会工作亮点1. 成立工会教育培训中心,提供培训、学习机会,培养工会干部和骨干;2. 开展职工安全知识培训,提高职工安全意识和应变能力;3. 设立工会奖励机制,激励员工积极参与工会工作。

八、存在问题与建议1. 工会组织覆盖率有待提高,需要广泛宣传工会的重要作用,吸引更多职工参与工会活动;2. 工会互动交流平台建设还不够完善,可以引进更多先进的信息化技术,提升工会服务水平;3. 工会工作宣传力度可以进一步加大,通过多种渠道宣传工会工作,提高职工对工会工作的认同感和信任度。

通过2024年的工会工作总结,我们认识到工会工作是林场推动企业健康发展的重要支撑,也是促进职工福利和维护职工权益的有效途径。

林场工会工作年终总结

林场工会工作年终总结

林场工会工作年终总结一、工会组织概况林场工会是在过去一年中积极发展的工会组织。

我们致力于维护林场员工的权益,促进员工间的团结与合作,为员工提供更好的工作环境和福利待遇。

在过去的一年里,我们取得了一些显著的成果。

二、加强员工关系我们积极组织各类员工活动,以增进员工间的沟通与联系。

例如,定期举办员工联谊活动,组织森林野营和文体比赛等。

这些活动不仅增进了员工间的感情,还提高了员工的工作积极性和凝聚力。

三、关注员工权益我们关注员工的权益,积极协调解决员工的合理诉求。

我们建立了良好的沟通渠道,定期与员工召开座谈会,听取员工的意见和建议,并及时反馈给相关部门。

同时,我们还为员工提供法律咨询和福利咨询等服务,确保员工权益得到充分保障。

四、提升员工福利待遇为了提高员工的福利待遇,我们与公司管理层进行了积极的沟通和协商。

通过我们的努力,公司同意提高员工的工资水平,并增加了一些福利待遇,如提供更好的员工宿舍和餐饮条件。

这些改善不仅提高了员工的生活质量,也促进了员工的工作效率和满意度。

五、推动员工技能提升我们组织了一系列培训课程,旨在提升员工的专业技能和综合素质。

通过培训,员工的技能水平得到了提高,能够更好地适应工作需求。

此外,我们还鼓励员工参加各类职业竞赛和学习交流活动,提升员工的专业知识和技能。

六、积极参与社会公益活动作为工会组织,我们不仅关注内部员工的利益,也积极参与社会公益活动。

过去一年,我们组织了多次环保宣传活动和植树义工活动,为社会贡献一份力量。

这些活动不仅提高了员工的社会责任感,也增强了林场工会的社会形象。

七、展望未来在新的一年里,林场工会将继续致力于促进员工的福利和权益,加强与公司管理层的沟通与合作。

我们将进一步提升员工的技能水平,为员工提供更多的培训和发展机会。

同时,我们将继续关注社会公益事业,积极参与各类公益活动,为员工和社会做出更多的贡献。

结语过去一年,林场工会在促进员工福利和权益方面取得了一定成绩。

2024年林业工会工作总结

2024年林业工会工作总结

2024年林业工会工作总结林业工会2024年工作总结一、工作回顾:2024年,我国林业工会持续深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家和生态文明建设的总目标,深入推进林业工会工作,坚持以人民为中心的发展思想,积极履行职责,不断改进工作方法和方式,取得了一定的成效。

(一)组织工作:1. 组织与发展通过广泛宣传党的方针政策,加强与党和政府的联系,进一步提高林业工会组织和工会会员的凝聚力和归属感,并在全国范围内拓展工会组织和会员规模。

2. 工会干部队伍建设严格履行干部选拔任用制度,加强干部培养和培训。

通过改进工作机制,推动工会干部队伍的素质和能力提升,为林业工会各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

(二)权益保障:1. 收入分配和福利保障积极参与劳动合同协商,维护广大林业从业人员的合法权益,争取合理的收入分配和福利待遇。

通过与单位就业确定的工资福利待遇进行对比和反馈,及时协调处理,维护了林业工会会员的合法权益。

2. 劳动保护和工作条件改善积极参与林业工作环境的改善,推动单位加强劳动保护设施的建设,确保从业人员的人身安全和健康。

加强与相关单位的沟通和协调,及时处理工作条件不合理的问题,保障职工的劳动权益。

(三)职业技能提升:1. 培训与技能提升针对不同类型的从业人员,组织开展职业培训和技能提升。

通过与相关行业组织和高校合作,开展各类培训班,提升林业工会会员的职业技能和综合素质。

2. 职称评定与晋升加强职称评定和晋升制度的宣传和指导,引导从业人员参加职称评定考试,提高职业技能和知识水平。

协助从业人员解决职称晋升的相关问题,提升林业工会会员的职业发展空间。

(四)文化建设:1. 企业文化建设组织开展文化活动,增强林业工会会员的凝聚力和向心力。

通过开展各类文化节庆活动、文艺演出和座谈交流,营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

2. 志愿者活动组织工会会员开展各类志愿者服务活动,积极参与社区、学校和公益机构的志愿服务。

林业分场分工会工作总结

林业分场分工会工作总结

林业分场分工会工作总结林业分场分工会是林业系统中的重要组织,它负责协调和管理分场内的工作,推动林业生产和经营的发展。

在过去的一年里,我们的分场分工会在党的领导下,全体会员的共同努力下,取得了一系列显著成绩,现进行总结如下:首先,我们在林业生产方面取得了一定的成绩。

通过加强技术培训,提高了林业从业人员的技术水平,推动了林木的高效生产。

我们加强了对林木的管理和保护,促进了森林资源的合理利用,为生态环境的改善做出了积极贡献。

其次,在林业经营方面,我们也取得了一定的成绩。

我们加强了市场调研和营销策划,拓展了林产品的销售渠道,提高了林产品的市场竞争力。

我们注重经营管理,提高了林业企业的经营效益,为林业经济的发展做出了积极贡献。

再次,在组织建设方面,我们也取得了一定的成绩。

我们加强了分工会内部的管理,建立了健全的组织机构,提高了工作效率。

我们注重会员的培训和激励,增强了会员的凝聚力和战斗力。

我们积极开展各项活动,丰富了会员的业余生活,增强了会员的团结和向心力。

最后,我们也存在一些不足和问题。

比如在林业生产方面,还存在着一些技术难题和管理漏洞,需要进一步加强研究和改进。

在林业经营方面,还存在着一些市场风险和经营困难,需要进一步加强市场调研和风险防范。

在组织建设方面,还存在着一些管理混乱和会员不满,需要进一步加强组织建设和民主管理。

总之,我们的分场分工会在过去的一年里取得了一系列成绩,但也存在着一些不足和问题。

我们将以此为契机,进一步加强学习和改进,不断提高工作水平和质量,为林业的发展做出更大的贡献。

让我们携手并进,共同书写林业事业的美好未来!。

林场2024年工会工作总结

林场2024年工会工作总结

林场2024年工会工作总结一、工会组织建设2024年是林场工会组织建设的关键一年,我们在团结广大职工的同时,着重加强与上级工会组织的沟通和协作。

通过定期召开工会会议,加强工会干部的培训和交流,提升工会组织的凝聚力和影响力。

同时,积极探索工会组织与企业发展相结合的新模式,为职工提供更多的实惠和服务。

二、职工福利保障为了更好地保障职工的权益和福利,我们在2024年加大了对职工福利保障的投入和力度。

通过与企业协商,争取到了更多的福利待遇,包括职工工资的提高、节假日福利的增加等。

同时,我们积极开展职工的健康体检活动,保障职工的身体健康。

在职工生活方面,我们组织了文艺晚会、运动比赛等活动,提供了丰富多彩的文化娱乐活动,丰富了职工的业余生活。

三、参与企业管理2024年,我们积极参与企业的决策和管理。

通过与企业管理层的沟通和协调,我们争取到了更多的权益保障,让职工在企业发展中得到更多的机会和发展空间。

同时,我们着力加强职工的技能培训和提升,提高职工的素质和能力,为企业的发展做出更大的贡献。

四、团结职工,维护稳定作为工会组织,我们的重要职责之一就是团结职工,维护企业的稳定和和谐。

在2024年,我们深入了解职工的实际需求,通过开展各种形式的活动,增强了职工之间的交流和沟通,消除了职工之间的矛盾和摩擦。

同时,我们积极开展员工关怀活动,关心职工的生活和工作,加强了职工与企业之间的联系和认同感。

五、加强宣传工作在2024年,我们进一步加强了工会宣传工作的力度。

通过组织职工大会、发放宣传材料等方式,宣传党的方针政策和企业的发展成就,增强职工的荣誉感和归属感。

同时,我们还积极倡导职工树立正确的工作态度和思想观念,提高职工自我管理和自我教育的能力。

六、加强与上级工会组织的联系和交流作为基层工会组织,我们与上级工会组织的联系和交流是非常重要的。

在2024年,我们积极与上级工会组织保持密切联系,及时向上级报告工会工作的情况,向上级寻求支持和帮助。

林场工会半年工作总结

林场工会半年工作总结

一、前言时光荏苒,转眼间,2023年上半年已经过去。

在这半年里,林场工会紧紧围绕企业中心工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,积极开展各项活动,切实维护职工合法权益,推动林场和谐稳定发展。

现将半年工作总结如下:二、主要工作及成效1. 加强工会组织建设,提升凝聚力(1)加强工会干部队伍建设。

通过举办培训班、开展经验交流等方式,提高工会干部的政治素质和业务能力。

(2)完善工会组织架构。

根据林场实际情况,调整优化工会组织设置,确保工会工作覆盖到每个班组、每个职工。

(3)加强职工之家建设。

改善职工活动场所,丰富职工文化生活,提高职工的幸福感和归属感。

2. 积极开展劳动竞赛,激发职工活力(1)举办技能比武活动。

通过开展技能比武,激发职工学技术、练本领的热情,提高职工的整体素质。

(2)开展“五小”创新活动。

鼓励职工发挥创新精神,提出合理化建议,为林场发展贡献力量。

3. 关心职工生活,维护职工权益(1)做好职工困难帮扶工作。

对生活困难的职工给予关爱和帮助,确保职工的基本生活得到保障。

(2)加强劳动保护,确保职工安全。

开展安全生产培训,提高职工安全意识,预防和减少安全事故的发生。

(3)关心职工身心健康。

组织开展健康体检、文体活动等,丰富职工业余生活,提高职工身心健康水平。

4. 深入推进民主管理,促进企业和谐稳定(1)加强职工代表大会制度建设。

定期召开职工代表大会,保障职工参与企业民主管理的权利。

(2)开展劳动争议调解工作。

及时化解劳动争议,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)工会干部队伍建设仍有待加强,部分干部业务能力不足。

(2)职工之家建设有待完善,活动场所和设施设备需要进一步改善。

(3)劳动争议调解工作有待加强,部分争议处理不够及时。

2. 改进措施(1)加强工会干部培训,提高干部队伍的整体素质。

(2)加大职工之家建设投入,改善活动场所和设施设备。

(3)加强劳动争议调解工作,提高争议处理效率。

2023年林场工会工作总结7篇

2023年林场工会工作总结7篇

2023年林场工会工作总结7篇第1篇示例:2023年是林场工会工作的关键之年,全年工会以“团结协作、服务职工、促进发展”为主题,紧密围绕林场职工的合法权益和实际需求,积极开展各项工作,取得了显著成效。

现对全年工会工作进行总结如下:一、组织建设方面全年工会紧紧围绕“团结协作”主题,深入推进工会组织建设。

先后举办了“工会组织生活会”、“职工代表大会”等活动,倡导职工参与工会组织建设,增强团结意识和凝聚力。

加强与上级工会和其他基层工会的联系与交流,形成了良好的工会网络。

二、职工服务方面全年工会本着“服务职工”原则,积极关注职工的生活和工作需求。

组织开展了“员工健康体检”、“技能培训”等丰富多彩的活动,为职工提供了全方位的服务。

还设立了“职工之家”,为职工提供咨询、帮助等服务,受到了广大职工的好评。

三、工会活动方面全年工会注重“促进发展”,开展了一系列富有创意和吸引力的活动。

如“职工篮球赛”、“职工演讲比赛”等,丰富了职工的业余生活,促进了职工之间的交流与合作。

还积极组织参加各类比赛和竞赛,取得了一定的成绩,为林场争光。

全年工会在“助力工会”方面表现突出,不断加强工会宣传工作,提高了职工对工会工作的认识和理解。

通过微信公众号、工会网站等平台,及时发布工会活动和服务信息,营造了浓厚的工会氛围。

还开展了“工会知识讲座”等活动,增强了职工的法律意识和维权意识。

五、工会财务管理方面全年工会还在“诚信用心、规范管理”方面取得了明显进展。

严格按照财务管理制度,规范财务收支,确保各项活动经费得以有效使用。

加强对工会资金的监督和审核,确保资金使用的透明和公开,提高了财务管理的专业性和规范性。

第2篇示例:2023年林场工会工作总结一、工作回顾2023年,是林场工会积极开展工作、深化改革、全面推进协会建设的关键之年。

在党的领导下,林场工会认真贯彻执行国家和上级工会的相关政策,持续加强工会建设,不断提高工会组织的凝聚力和战斗力,取得了一系列显著成绩。

林场工会干事年终总结

林场工会干事年终总结

尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我谨以此文对自己在过去一年的林场工会工作做一个简要的总结,并对新的一年提出展望。

一、回顾过去,总结经验1. 坚定政治立场,提高自身素质过去的一年,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的路线、方针、政策,不断提高自己的政治觉悟和理论水平。

通过参加各类培训和学习活动,我不断丰富了自己的专业知识,为更好地服务林场职工打下了坚实的基础。

2. 积极开展工会活动,丰富职工文化生活为了丰富职工的文化生活,提高职工的幸福指数,我积极组织开展了各类文体活动。

如:春节联欢晚会、职工运动会、技能竞赛等,这些活动不仅增进了职工之间的感情,也提高了职工的凝聚力和向心力。

3. 关心职工生活,解决实际问题我始终关注职工的生活状况,定期走访困难职工家庭,了解他们的实际需求。

针对职工反映的问题,我积极协调相关部门,帮助他们解决实际困难。

如:为困难职工申请生活补助、协调住房问题等。

4. 加强工会组织建设,提高工会工作水平为了提高工会工作水平,我积极加强工会组织建设,完善工会制度,规范工作流程。

同时,我还注重培养新会员,壮大工会队伍,为工会工作注入新的活力。

二、展望未来,砥砺前行在新的一年里,我将继续努力,为实现以下目标而奋斗:1. 提高自身综合素质,更好地服务职工我将不断加强学习,提高自己的业务能力和服务水平,为职工提供更加优质的服务。

2. 深入开展工会活动,丰富职工文化生活我将继续组织开展丰富多彩的文体活动,让职工在紧张的工作之余,能够享受到生活的乐趣。

3. 关注职工需求,解决实际问题我将更加关注职工的生活需求,积极协调解决职工的实际困难,为职工创造一个和谐、稳定的工作环境。

4. 加强工会组织建设,提高工会工作水平我将进一步完善工会制度,规范工作流程,加强工会队伍建设,为工会工作注入新的活力。

总之,过去的一年,我在领导和同事们的关心支持下,取得了一定的成绩。

林场2024年工会工作总结

林场2024年工会工作总结

林场2024年工会工作总结
林场工会2024年工作总结
今年,林场工会在深化工会改革,服务职工群众,促进劳动关系和谐发展等方面做出了积极努力,取得了一定的成绩。

以下是林场工会2024年工作的总结:
一、组织建设方面
1. 成立了党委领导下的工会委员会,明确了工会工作的组织体系,确保了工会工作的顺利开展。

2. 开展了职工代表的选举工作,确保了职工代表能够充分发挥作用,维护职工利益。

3. 加强了工会干部的培训和交流活动,提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

二、职工权益保障方面
1. 成立了职工维权服务中心,为职工提供法律咨询和维权服务。

2. 组织了职工劳动合同的签订工作,保障了职工的合法权益。

3. 加强了对职工工资待遇的监督,确保了职工工资按时足额发放。

三、文化活动方面
1. 举办了丰富多彩的文体活动,增强了职工的凝聚力和归属感。

2. 组织了职工旅游活动,丰富了职工的生活,增进了职工之间的友谊。

3. 开展了职工技能培训和文化知识讲座,提高了职工的技能和素质。

四、工会改革方面
1. 推进了工会组织的民主表决,加强了职工对工会工作的监督和参与。

2. 加强了工会与企业的沟通与协调,为企业发展提供了良好的劳动条件和环境。

3. 制定了工会干部考核制度,提高了工会干部的工作积极性和责任感。

总的来说,林场工会2024年的工作得到了广大职工的积极支持和认可。

但也要清醒认识到,工会工作仍存在一些问题和不足之处,需要进一步加强和改进。

在未来的工作中,林场工会将继续坚持职工利益至上的原则,为职工群众提供更加贴心和专业的服务,为企业发展做出更大的贡献。

林场工会工作总结_半年工会工作总结

林场工会工作总结_半年工会工作总结

林场工会工作总结_半年工会工作总结【林场工会工作总结】尊敬的领导、各位同事:大家好!本人林场工会主席,现以半年工会工作总结的形式,向大家汇报一下工会半年来的工作情况。

在过去的半年里,我们工会紧紧围绕着服务广大职工群众的大局,积极履行职能,取得了一定成绩。

具体表现如下:一、加强组织建设。

我们通过定期召开工会会议,及时传达与职工有关的政策法规和活动信息,增强了工会组织的凝聚力和向心力。

我们还开展了工会干部和职工素质提升培训班,提高了工会干部的理论水平和工作能力。

二、加强职工权益保护。

我们努力推动职工工资待遇的协商和落实,组织调解协商会,解决了一批涉及职工切身利益的问题。

我们还积极开展庆祝节日活动、举办文体比赛等活动,提高了职工的幸福感和归属感。

三、强化员工关怀。

我们与相关部门合作,为职工提供培训机会和职业发展指导,帮助职工提升个人素质和能力。

我们还组织了职工健身活动,提供了一系列健康服务,关心职工身心健康。

四、加强与企业合作。

我们与企业相关部门保持密切联系,共同努力解决企业发展中的问题和职工关切的热点难点问题。

在这方面,我们取得了一些阶段性成效,但还需要不断努力提高。

五、加强对职工的宣传教育。

我们通过工会通讯、宣传栏、员工大会等多种形式,向职工宣传政策法规、工会工作相关信息,提高职工对工会工作的认同感和参与意识。

六、积极履行社会责任。

在这半年里,我们工会积极响应社会公益活动,筹集善款,关爱弱势群体,推动社会和谐发展。

我们也要清醒地认识到,工会工作还存在一些问题和不足之处,主要表现在以下几个方面:一、组织工作不够到位。

由于工作人手不足和工作繁忙,导致我们的组织工作不能及时跟进,对职工的服务不够到位。

二、宣传教育不够广泛。

我们的宣传教育工作还缺乏针对性和系统性,没有充分发挥工会的宣传力量,影响了职工对工会工作的了解和参与。

三、与企业合作不够紧密。

在与企业合作方面,我们与相关部门的沟通和协调还存在一些不足,没有充分发挥工会作为桥梁和纽带的作用。

林业工会工作总结3篇

林业工会工作总结3篇

林业工会工作总结林业工会工作总结精选3篇(一)林业工会在过去的一年里取得了一系列重要工作成果,以下是本工会的工作总结:1. 组织职工培训:工会积极组织职工参加各类培训,包括技能培训、安全培训和管理培训等。

通过培训,提高了职工的专业素养和工作能力。

2. 促进劳资和谐:工会积极参与劳资谈判,维护职工合法权益。

与企业建立了良好的沟通机制,及时解决了一些劳资矛盾,促进了劳资和谐。

3. 关心职工生活:工会组织了一系列丰富多彩的活动,如文体比赛、迎新年晚会和儿童活动等。

这些活动不仅提高了职工的生活质量,也增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。

4. 开展职工健康关怀:工会组织了定期体检和健康讲座,关注职工身心健康状况。

并且引导职工养成健康生活习惯,提高职工的健康意识和自我保护能力。

5. 积极参与社会公益活动:工会组织职工参加了一些社会公益活动,如植树造林、环境保护和扶贫帮困等。

通过参与这些活动,工会不仅履行了社会责任,也提高了职工的社会责任感和荣誉感。

总之,通过一年来的工作努力,林业工会取得了一系列重要工作成果,为提高职工福利、促进劳资和谐作出了积极贡献。

在未来的工作中,我们将继续努力,进一步加强职工权益的保护,提高职工的福利待遇,为创建和谐劳动关系做出更大贡献。

林业工会工作总结精选3篇(二)工作总结:林业工作站在过去的时间里,在林业工作站,我主要负责以下几项工作:1. 环境监测和数据收集:负责定期对林业工作站周围环境进行监测,包括土壤水分、温度、湿度等参数的收集和记录。

这些数据对于林业管理和研究非常重要,能够帮助我们更好地了解和监测林地的状态。

2. 林地管理:负责对林地进行管理,包括林木的种植、护理和疏伐等工作。

通过合理的管理,可以保持林地的生态平衡,并提高林地的经济价值。

3. 种植实验和研究:负责组织和进行各种林木种植实验和研究。

通过实验和研究,我们可以了解不同树种在不同环境下的适应性和生长情况,为林业管理提供科学依据。

2024年林场工会工作总结

2024年林场工会工作总结

2024年林场工会工作总结尊敬的领导、各位同事:在过去的一年里,林场工会积极开展各项工作,取得了丰硕成果。

现将2024年工会工作进行总结如下:一、加强组织建设1. 成立工会委员会,明确职责分工,有效发挥团队作用。

2. 组织工会会员发展,增加了工会会员数量,提升了工会组织的凝聚力和影响力。

3. 加强工会业务培训,提高工会干部的业务水平和素质。

二、关注员工福利1. 组织开展送温暖活动,给予困难员工物质帮助和精神支持。

2. 组织节日庆祝活动,丰富员工的业余生活,增进员工间的感情。

3. 与厂方协商并争取到更好的福利待遇,提高员工的生活品质。

三、维护员工权益1. 关注员工工作条件,反映员工关切,积极与林场管理部门协商解决问题。

2. 组织开展员工满意度调研,了解员工需求,为其提供更好的工作环境和待遇。

四、开展文体活动1. 组织丰富多彩的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等,丰富了员工的业余生活,增强了员工间的凝聚力和团队合作意识。

2. 组织员工参加各类比赛和培训,提高员工的综合素质和专业能力。

五、加强宣传工作1. 利用企业内部宣传渠道,宣传工会工作动态和成果,增加员工对工会工作的了解和参与度。

2. 利用企业微信公众号、员工群等新媒体平台,扩大工会影响力,及时传达工会政策和员工权益保护信息。

六、加强与其他工会组织的交流与合作1. 加强与其他企业工会组织的沟通交流,分享经验,互相学习,共同提高工会组织水平。

2. 参加工会协会组织的培训和座谈会,了解行业动态和政策,为员工争取更多的福利和权益。

在新的一年里,我们将继续努力,进一步提升工会工作水平,关注员工利益,为员工提供更好的服务和保障,推动企业和员工共同发展。

谢谢大家!。

林站工会工作总结

林站工会工作总结

林站工会工作总结一、工会组织建设1. 注重党建引领,发挥党支部作用我们充分发挥党支部在工会组织中的核心领导作用,积极开展党建工作,加强党建与工会工作的有机结合,组织党员干部对工会工作进行培训和指导,确保工会组织健康、稳定、有序地开展工作。

2. 建立健全工会组织机构我们注重完善工会组织机构建设,建立了坚强、稳定的领导班子和一支干部队伍,确保工会工作有人有组织地开展。

同时,积极引导和培养工会骨干,提高工会组织的凝聚力和战斗力。

二、职工权益保障1. 维护劳动者合法权益我们积极组织职工参与劳动法律法规宣传教育活动,推动企业安全生产管理,加强对劳动合同、工资支付、劳动保险等方面的监督,维护职工合法权益,提高职工福利待遇。

2. 积极参与劳资协商和劳动争议处理针对企业发生的劳动争议,我们主动参与解决,组织开展集体谈判和调解,推动劳资关系的和谐发展。

同时,注重加强与企业方面的沟通合作,促进企业发展与员工利益的双赢。

三、职工教育培训1. 开展多种形式的培训活动我们定期组织职工培训,开展技能培训、业务培训、安全生产培训等多种形式的培训活动,提升职工的综合素质和业务水平,提高职工的工作能力。

2. 构建学习型工会组织我们鼓励职工参加学习,并设置学习奖励制度,倡导学习先进典型,开展学习交流活动,搭建学习平台和学习资源共享平台,构建学习型工会组织。

四、文体活动开展1. 丰富职工的文体生活我们组织开展各类文体活动,如足球比赛、篮球赛、乒乓球比赛等,丰富职工的文体生活,加强职工之间的交流和团结。

2. 增进员工凝聚力和向心力通过举办职工文艺演出、职工晚会等活动,增进员工之间的凝聚力和向心力,提高员工的荣誉感和归属感。

五、工会服务职工1. 开展各类服务活动我们积极组织开展各类服务活动,如健康体检、文体健身、子女教育咨询等,关心职工身体健康和家庭生活,提供全方位的服务和帮助。

2. 搭建与职工沟通的平台我们注重搭建与职工沟通的平台,设立工会咨询电话、意见反馈箱等渠道,及时了解职工的需求和意见,为职工提供帮助和解决问题。

林场_工会半年工作总结

林场_工会半年工作总结

一、前言随着我国林业事业的不断发展,林场工会在保障职工权益、维护和谐劳动关系、推动林场经济建设等方面发挥了重要作用。

在过去半年里,我单位工会紧紧围绕林场中心工作,积极履行工会职能,现将半年工作总结如下:二、工作回顾1. 加强组织建设,提高工会凝聚力(1)严格按照《工会法》和《工会章程》的规定,做好工会会员发展工作,扩大工会组织覆盖面。

(2)加强工会干部队伍建设,举办工会干部培训班,提高干部素质和能力。

(3)积极开展工会活动,丰富职工文化生活,增强工会凝聚力。

2. 积极维权,保障职工合法权益(1)建立健全职工权益保障机制,定期开展劳动法律法规宣传教育,提高职工法律意识。

(2)关注职工生活,关心职工疾苦,及时解决职工反映的问题,维护职工合法权益。

(3)积极参与劳动关系协调,妥善处理劳动争议,维护劳动关系和谐稳定。

3. 推动林场经济建设,助力企业发展(1)围绕林场中心工作,开展劳动竞赛,激发职工创新创优活力。

(2)组织开展技术培训,提高职工技能水平,为林场发展提供人才保障。

(3)积极参与企业文化建设,弘扬企业精神,提升企业核心竞争力。

4. 关爱职工,营造温馨家园(1)关心职工生活,开展扶贫帮困活动,为困难职工提供帮助。

(2)加强职工身心健康,举办健康讲座、文体活动,提高职工生活质量。

(3)关注职工子女教育,开展家庭教育讲座,助力职工子女健康成长。

三、工作亮点1. 成功举办工会会员代表大会,选举产生了新一届工会委员会,为工会工作奠定了坚实基础。

2. 开展劳动竞赛,激发职工创新创优活力,林场经济效益得到明显提升。

3. 积极参与劳动关系协调,妥善处理劳动争议,劳动关系和谐稳定。

4. 关注职工身心健康,举办各类文体活动,丰富职工文化生活。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分工会干部业务能力不足,工作作风不够扎实。

改进措施:加强工会干部培训,提高干部业务能力和工作水平。

2. 存在问题:职工权益保障机制尚不完善,部分职工反映的问题尚未得到妥善解决。

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林场工会工作总结_模板林场工会工作总结2012年,林场工会在局工会和场党政领导的大力支持下,以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,已发展和谐林区为主线,切实维护职工的政治、经济、健康权益。

遵循”以人为本”的原则,积极完成了帮扶解困,文化基础建设、安全生产等工作任务。

现将一年来的工作总结如下:一、继续深入民主管理制度。

场务公开是民主民主管理工作的长效机制,2012年,我场在推行场务公开上注重了定期公开和过程公开,并不断推进场务公开向深层次发展,重点解决四方面问题问题:一是解决职工最关心的、反应最强烈的问题。

场工会根据工作需要,按时召开工会委员会会议,对职工关心的热点重点问题进行讨论研究,制定出可行的办法;二是突出涉及职工切身利益需要让职工清楚的问题。

我场实行场务公开制度,各项账目、费用、福利发放对全场进行公布;三是容易引发矛盾的问题。

场工会对待每个职工都一视同仁,避免由于小小的偏心影响职工间的团结;四是职工民主权力,民主决策的问题。

我场支持职工讲真话,讲实话,充分发表意见,不走过场,不搞形式,使职工的主人翁意识得到了进一步的增强。

二、广泛开展岗位练兵和劳动竞赛活动今年4月中旬,正是营林生产的关键时期,场工会根据营林生产的需要,组织全场职工到两个营林段参加义务劳动,并在”五一”期间开展了”育苗技能大比武”劳动竞赛。

包括做床、移床、新播等各项工作的技能比武,并对成绩优异的职工发放奖品。

这一活动的开展,在全场范围内形成良好的工作氛围,进一步调动了职工工作的积极性,同时达到了提高林场工作整体效益的目的。

三、工会组织建设有了新突破我场坚持以党建指导工建,工建服务党建的原则,按照局工会的安排和指导,全面推进工会组织建设,进一步扩大工会组织覆盖面,增强了工会组织感召力和凝聚力。

我场工会委员由5人组成,场现有工会会员94人,女会员25人。

下设7个工会小组。

即:机关工会小组、营林段工会小组、管护站工会小组、工会小组、管护站工会小组、管护站工会小组、营林段工会小组。

工会组建率达100%。

发展新会员19人,发展率达到发展对象的100%。

四、进一步加强扶贫帮困工作我场工会多年来始终把送温暖工作当做大事来抓,建立困难职工档案,建立定期走访制度,能了解困难职工的生活状况,并对其实施动态管理。

经过场工会一年的多次走访,开会讨论决定了4人为重点帮扶对象。

春节期间还为全场职工发放清油,大米、面粉。

在困难户家庭成员看病就医,子女上学等问题上给予特殊帮助。

五、将关爱职工落到实处2012年,在场党总支的正确领导下,工会把工作重心放在改善民生上,认真解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

我场职工在去年一月份因煤气中毒致残,导致右腿截肢,现在生活不能自理,每天只能坐在轮椅上,需要专人照顾。

为了解决残疾给他带来的不便和痛苦,场工会通过多次残联联系和沟通,最终,残联同意为免费安装假肢。

为了防止类似的时间再次发生,今年进入冬季取暖期,由工会、场行政组成联合检查组,对场机关和基层各管护站的职工宿舍用火、用电安全大检查,对有安全隐患的职工宿舍登记,并及时排除隐患。

消除安全隐患的同时增强了职工的自我安全防范意识。

六、不断提升职工文化建设今年以来,我场工会积极开展健康向上,丰富多彩的文体娱乐活动,努力丰富职工的业余文化活动,在全场范围内构建了生活正派、健康和谐的工作生活气氛。

在今年的”五一”和”十一”两节,在场机关和各管护站开展爬山、棋牌、跳绳、拔河的文娱活动,全场职工都踊跃参加,并发放奖品和纪念品。

通过活动,使广大职工在枯燥无味的工作之余,放松心情。

同时增强了凝聚力,促进广大职工身心健康和工作效率的提高。

七、积极维护女职工权益,促进女职工队伍建设我场共有女职工25人,他们大多说在基层一线工作,工作条件艰苦,生活枯燥。

为了缓解解决这种状况,今年3月8日,场工会主持召开了”三·八”妇女节座谈会,全场女职工参加了座谈会。

座谈会上,女职工们敞开心扉、畅所欲言,就如何充分发挥女性在新时期工作中的作用进行了广泛讨论和交流,并对如何丰富女职工的业余文化生活、如何做好家庭、工作两不误提出了意见和建议。

她们一致表示要继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神,努力在工作岗位上比男职工更出色,再创佳绩。

会后为女职工每人发放了发放了一条围巾,鼓励他们继续发扬巾帼不让须眉的敬业精神。

八、切实加强工会自身建设一是工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习,不断提高自身的工作能力和业务水平,增强工作的主动性和积极性。

二是坚持工会例会制度,定期组织工会委员学习上级文件精神,布置林场工会工作,研究解决工会工作中出现的新问题、新情况。

对工会干部进行业务培训,不断提高工会人员的素质。

三是建好工会资料台账,完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料档案的管理,及收集、整理、归档。

九、工会经费上缴和收支保持良好我场工会按照局工会的财务工作要求,努力做好工会经费收缴工作,今年共收缴会费X 元,全部上缴局工会,做到了按时足额上缴,确保工会经费收支稳定增长。

()全年我场在岗职工会员会费收缴率为100%,并全额上缴。

在献爱心助学金上缴方面,场工会积极动员,在岗职工献爱心助学资金上缴率达100%。

另外,场工会在为灾区人民捐款方面,积极响应上级的号召,发扬出了”一方有难,八方支援”的人道主义精神。

今年为**县灾区捐款3730元,捐款经费全额上缴局工会。

为博峪乡沟”11.1火灾”受灾群众捐款4670元,林场党政工领导第一时间将捐款送到灾民的手中。

在两次捐款中,全场在岗职工积极响应,全部参加捐款。

回顾一年的工作,我场工会各项工作得到了局工会、场党总支、行政的高度重视和大力支持,使工会工作在我场今年各项工作和经济发展中发挥了积极的作用,工会的政治地位得到了提升。

但与新时期工会工作高要求、高标准相比,仍有差距。

在此,回顾过去展望未来,我场工会信心百倍,满怀豪情迎接新一年的工作。

今后尽管我们还面临很多困难和问题,但我们一定忠于职守、带好队伍,努力学习和深入科学发展观,肩负新使命,创新业绩,开创我场工会工作的新局面,为建设和谐林区、和谐林场谱写光辉篇章。

进入2008年以来,物资公司认真按照《神华集团公司关于加强班组安全管理的指导意见(试行)》和集团公司2008年安全工作会有关加强班组建设工作部署的文件精神和要求,并结合工作实际,在各配送分部积极开展了创建安全班组活动,在具体工作中,公司要求各配送分部按照“安全第一,预防为主”的工作方针,以安全促生产,把安全生产放在首位,我们的具体做法是:一、抓学习,在“灌输”上做文章。

物资公司各配送分部认真组织贯彻落实安全班组创建工作,不断加强职工进行安全思想教育工作,在日常工作中,通过班前会、周安全活动分析会等形式,认真组织员工学习集团公司有关生产安全管理规定,并结合工作实际,从保障物资安全,强化库区“四防”(防火、防盗、防汛、防破坏)工作,以及在物资装卸运输过程中,消灭违章作业等具体工作为突破口。

一是认真总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足;二是针对其他单位发生的典型事故案例进行分析、讨论,从中吸取教训,总结经验;三是认真分析习惯性违章的“三个”危害性:一、因为习惯养成不易矫正,长此以往,必酿大祸。

二、承袭不良的作业传统,侥幸过关,还以为是经验,容易产生麻痹松懈思想,使本来就很薄弱的安全防线不攻自破,从而导致事故的发生。

三、习惯性的做法易被人接受,从而使违章面不断扩大,造成恶性循环。

通过组织讨论和学习,使物资公司全体员工强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识,转变了部分职工安全生产与己无关的观念以及逆反心理,树立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全为自己,安全在自己”等安全文化理念,逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

二、抓安全操作规程的执行,突出一个“实”字。

物资公司各配送分部首先从安全操作规程做起,要求装卸人员上岗必须穿戴劳动保障护具,装卸人员上岗的第一件事就是穿戴好劳动防护用品。

无论是严寒酷暑,还是刮风下雨,他们都始终保持着齐备的劳保穿戴。

在日常工作中,各班组按照安全操作规定,认真执行安全岗位操作规则,坚持物资装卸运输“三不动”的原则,即:物资运输车辆性能不正常不动;起重设备性能、状态不清楚不动;车辆装载货物不正确不动。

从而保证了物资装卸运输的安全。

在日常的巡检工作中,各班组对检查中存在的安全问题和发现的事故隐患始终坚持“四不放过”的原则。

即:事故隐患原因分析不清不放过;责任人未受到处理不放过;没有防范措施不放过;操作人员没有受到教育不放过。

三、加强安全自查自纠活动,强化现场安全监督检查在工作中,物资公司充分发挥部门、班组第一安全责任人和安全质量监查员的工作职能,认真组织专项安全检查工作,积极开展自查自纠活动,有效消灭现场各专业安全隐患。

作为各配送分部的安全重点,各分部每月组织人员对总仓库进行一次专项安全检查,在检查中,重点对库区消防设施和消防器材、物资装卸设备、库区防盗设施、门卫管理制度、库区安全管理制度以及各类安全操作规程执行力等方面进行严格检查。

同时,各分部组织各科室和总库根据公司的部署和要求,加大了对安全生产工作的监管力度,深入开展了安全生产专项整治活动,采取了自查、互查、抽查等多种切实有效的措施,从严从细的查堵安全管理工作中的漏洞,使各班组的安全生产的良好势头得以保持。

特别是验收配送部银北分部,在每月一次重点检查以外,还专门制定了每周总值班带班进行一次安全检查,为了充分发挥总值班员个人对安全防范的想象力和综合判断能力,他们采取了安全检查三不规定的做法,即:对安全检查的内容不做规定,对安全检查的时间不做规定,对参加检查的人员不做规定。

通过采取这种创新式安全检查方式,给银北分部的安全管理工作注入了新的活力,从而大大提高了安全监督检查工作力度,也进一步提高了安全检查的实际效果。

四、抓各项活动的开展,在“结合”上下功夫。

今年,物资公司各配送分部作为物资公司安全工作重点单位,他们按照集团公司安全工作会议要求以及集团《关于认真做好“安全生产月”活动的安排》神宁社发[2008]11号文件精神和具体要求,结合工作实际,认真制定了《“安全生产活动月”工作安排》,通过在工作现场张挂宣传横幅、标语等,进一步营造出“安全生产月”活动氛围。

并结合安全生产月活动,利用每周一次学习日机会,对员工进行一次安全教育,认真把“以人为本,安全第一”的主题思想落到实处。

并且,他们还在党员身边开展了无违章、无违纪、无事故的“三无”活动,充分发挥了党员、生产骨干的作用,在生产过程中真正做到了联保互保。

形成了“个人保班组、班组保部门、部门保全局”的良好局面。

五、加强安全教育培训,提高员工队伍素质为了强化员工的安全管理,物资公司着重从提高员工安全技能入手,注重安全培训质量的提高和员工队伍素质的整体提升。

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