林场工会工作报告
2024年林场工会工作总结
2024年林场工会工作总结一、工作回顾2024年,林场工会团结带领广大职工,围绕保护生态环境、提高职工福利待遇、促进职工素质提升等方面工作,取得了一系列重要成绩。
以下是我们工会在2024年所做的主要工作回顾。
1. 职工福利待遇提升为了提高职工的生活质量,我们在福利待遇方面做了大量工作。
首先,我们与企业协商制定了职工薪酬待遇提升方案,确保职工工资收入逐步增长。
其次,我们与企业合作,改善职工的就餐条件,提供更加健康、丰富的饭菜,确保职工的营养供给。
同时,我们还协助职工购买了失业、医疗等商业保险,提高了职工的社会保障水平。
总之,通过这些工作,职工的福利待遇得到了明显提升。
2. 提升职工技能素质为了适应新时代的发展要求,我们注重提升职工的技能素质。
我们组织了一系列技能培训班,邀请专业人员为职工进行培训。
这些培训包括岗位技能培训、安全生产培训、职业发展规划培训等。
通过这些培训,职工的专业水平得到了提高,有效提升了整体工作效率。
3. 生态环境保护作为林场工会,我们始终视生态环境保护为工作的重点。
我们积极响应国家政策,组织职工参与生态文明建设。
我们组织了植树造林活动,帮助改善环境。
我们还组织了环境保护宣传活动,提高职工对生态环境的重视程度。
通过这些工作,我们的林场的生态环境得到了进一步改善。
4. 维护职工权益我们始终把维护职工权益作为工会的重要任务。
我们通过与企业协商,为职工争取利益。
我们积极参与劳资纠纷调解工作,维护职工的合法权益。
我们还建立了职工投诉反馈渠道,及时解决职工的诉求。
通过这些工作,我们维护了职工权益,提升了职工的归属感和幸福感。
二、存在的问题在工作过程中,我们也发现了一些问题,这些问题需要我们进一步改进和完善。
1. 工作宣传不充分我们在工作宣传方面存在不足。
虽然我们组织了宣传活动,但传达到职工的信息并不充分。
我们应该加强宣传力度,提高职工对工会工作的认知程度,增强对工会工作的信任和支持。
2. 薪酬待遇不平衡尽管我们协商制定了薪酬待遇提升方案,但仍存在薪酬待遇不平衡的问题。
林业工会工作总结8篇
林业工会工作总结8篇第1篇示例:林业工会工作总结近年来,林业工会在服务职工、维护职工合法权益、促进林业行业和谐稳定发展等方面发挥着重要作用。
为了更好地总结工会工作的成绩和经验,更好地指导未来的工作,现就林业工会工作进行总结如下:一、服务职工,保障权益林业工会一直把为职工服务、维护职工权益作为工作的重中之重。
通过开展各类文体活动、文化交流、技能培训等活动,不仅丰富了职工的业余生活,提升了职工的综合素质,也增强了职工集体凝聚力和向心力。
工会还积极参与企业与职工之间的协商议事,保障职工的合法权益,维护职工的合法权益。
二、促进林业行业发展林业工会在促进林业行业发展方面也发挥着重要作用。
通过建立行业组织,撰写行业报告,开展行业调研等方式,为政府提供合理化建议,促进林业行业规范化、科学化发展。
工会还积极开展各类宣传活动,提升林业从业人员的技术水平、专业素养,为行业的长远发展打下坚实基础。
三、维护工会组织的权益林业工会本着为职工服务、为企业发展的宗旨,一直坚决维护工会组织的合法权益。
通过加强组织建设,培养工会骨干,提升工会组织的凝聚力和战斗力;通过完善工会章程,保障工会组织的正常运转、发展;通过积极参与政策制定和维权活动,维护工会组织的合法权益。
四、展望未来未来,林业工会将继续深入贯彻党的方针政策,坚持以职工为中心,服务职工,维护职工权益为宗旨,积极开展各类活动,提升服务水平;积极参与行业发展,为行业的持续健康发展贡献力量;坚决维护工会组织的合法权益,保障工会组织的正常运转,实现工会工作的长远发展目标。
林业工会在服务职工、促进行业发展、维护工会权益等方面都取得了显著成绩,但也存在一些不足之处,例如工作人员素质不高、经验不足,工会权益受损等问题。
希望在以后的工作中,能够不断完善工作机制,加强人才培养,提高服务水平,促进林业工会事业的长远发展。
【本文总字数:851字】第2篇示例:林业工会工作总结近年来,我工会积极响应党的号召,深入贯彻落实国家林业政策,为广大林业职工服务,促进林业事业的发展和职工的全面发展。
林场工会工作总结9篇
林场工会工作总结9篇第1篇示例:林场工会工作总结一、前言林场工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带,发挥着至关重要的作用。
在过去一年的工作中,林场工会严格按照国家有关法律法规和工会章程开展工作,积极维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发展。
本文将总结过去一年林场工会的工作情况,并提出未来工作的发展方向和重点。
二、工作总结1. 组织活动丰富:过去一年,林场工会组织了一系列丰富多彩的员工活动,包括职工篮球比赛、团建活动、技能培训等,有效地丰富了职工的业余生活,增强了员工之间的凝聚力和团结性。
2. 维权服务到位:林场工会不仅积极维护职工的合法权益,还提供了就业、培训、退休等方面的服务,帮助职工解决实际困难,增强了职工的获得感和幸福感。
3. 民主建设有序:林场工会注重发挥职工代表大会的作用,开展民主评议、提案建议等活动,促进了企业内部管理的民主决策和参与,使工会工作更加规范和有序。
4. 宣传引导及时:林场工会通过多种形式宣传党的方针政策和企业的相关政策,引导广大职工遵守法律法规,维护企业形象,推动企业的和谐发展。
5. 危机应急善解:林场工会在面对突发事件时,能够及时响应,适时处置,有效维护了企业和职工的利益,为企业的平稳运行提供了保障。
三、工作展望1. 深化民主建设:未来,林场工会将进一步加强员工代表大会的工作,倡导职工广泛参与企业管理和决策,建立起更加民主、公平的企业管理机制。
2. 加强服务保障:林场工会将继续加大对职工的服务力度,提供更加全面的就业、培训、医疗、住房等服务,为职工提供更好的保障和帮助。
3. 拓展活动形式:林场工会将积极探索多种形式的员工活动,增加职工的参与度和满意度,提高企业的凝聚力和向心力。
4. 提高宣传效果:林场工会将进一步提高宣传的针对性和有效性,增强职工的文化素质和法制观念,树立正确的价值观念和企业形象。
5. 健全管理机制:林场工会将建立健全的权责清晰的管理机制,明确各级工会组织的职责和任务,发挥工会组织的作用,推动企业的和谐稳定发展。
2024年林场工会工作总结范文
2024年林场工会工作总结范文____年林场工会工作总结一、工作概述____年,林场工会持续积极参与和推动林场建设与发展,致力于为广大职工提供更好的工作条件和福利待遇,维护职工合法权益。
在过去的一年中,工会会员人数持续增长,工会组织开展了一系列丰富多彩的活动,促进了职工之间的交流和团结。
工会还积极参与重大决策和管理咨询,为林场的改革发展提供了有益的建议。
同时,工会还加强了对职工权益的维护,为职工提供了更多的福利服务。
二、工会组织发展1. 会员增长:在____年,林场工会的会员人数持续增长,达到了近期的新高。
工会加强组织宣传,提高了职工对工会的认知度和参与度,促使更多职工积极加入工会,成为会员。
2. 组织建设:工会积极加强组织建设,完善了各级工会组织的机构设置和人员配备。
加强了工会干部的培训和能力提升,提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
三、工会工作重点1. 维权服务:工会积极维护职工的合法权益,加强与企业管理层的沟通和协商,解决职工的实际问题,确保职工的基本权益得到保障。
工会还协助职工解决因工作引发的纠纷和矛盾,为职工提供法律援助和咨询服务,维护职工的合法权益。
2. 福利待遇:工会不断提升职工福利待遇,通过协商和合作,增加了职工的收入和福利。
工会积极参与工资调整、奖励发放等事宜,争取更多福利待遇和补贴,提高职工的生活质量和工作满意度。
3. 职工培训:工会为职工提供岗位培训和职业发展指导,提升职工的专业技能和综合素质。
工会还组织开展各类培训班、讲座和交流活动,让职工了解最新的行业发展动态,增强职工的知识储备和竞争力。
4. 精神文化建设:工会为职工开展各类文体活动,丰富职工的业余生活,提高职工的团队协作能力和凝聚力。
工会还组织开展丰富多彩的文化活动,传承和弘扬林业文化,增强职工的文化自信心。
四、特色活动开展1. 社会公益活动:工会积极组织职工参与社会公益活动,为当地贫困地区捐款和捐物,关爱孤寡老人和残疾人,积极履行企业社会责任,传递工会爱心。
2024年林场工会工作总结
2024年林场工会工作总结2024年,林场工会积极响应国家号召,紧紧围绕林业现代化的目标,坚持以服务职工为中心,不断创新思路,完善机制,推动工会工作取得了显著成果。
在全体工会干部的共同努力下,林场工会工作在全面提升职工素质、加强组织建设、促进劳动和谐等方面取得了优异成绩。
一、职工素质提升是核心林场工会始终以职工素质提升为核心,提升职工技能是工会工作的首要任务。
我们始终坚持以职工需求为导向,通过举办各类技能培训班,广泛开展技能大赛和知识竞赛等活动,不断提高职工的专业水平和综合素质。
在过去的一年里,共有2000多名职工参加了培训,其中1000多名职工通过培训项目取得了职业资格证书。
同时,我们还鼓励职工积极参加学历教育,共有500多名职工顺利完成了学历提升。
二、加强了工会组织建设林场工会在组织建设方面做了大量的工作。
我们加强了工会基层组织的建设,建立健全了一套科学的组织架构和制度体系。
工会会员由去年的1000人增加到今年的3000人,工会组织的覆盖率大大提高。
同时,我们还推进了工会干部队伍建设,通过培训和选拔任用等方式,优化了工会干部的结构,提高了工作效率。
三、促进了劳动和谐林场工会将促进劳动和谐作为重要工作内容,积极推动企业与职工之间的沟通交流。
我们通过建立工会服务中心,为职工提供就业、工资待遇、劳动合同等方面的咨询和帮助,解决了许多职工面临的实际问题。
同时,我们还加强了企业与职工的沟通渠道,建立了定期座谈会和员工代表大会等制度,鼓励员工畅所欲言,及时反映问题,形成了良好的沟通氛围。
四、参与社会公益事业林场工会积极参与社会公益事业,践行着工会组织的社会责任。
我们积极组织职工参与植树造林、绿化环保等活动,为环境保护做出了积极贡献。
同时,我们还关注弱势群体的权益保护,通过捐资助学、捐款救灾等方式,积极参与社会公益事业,传递正能量。
五、创新工会活动方式林场工会注重创新工会活动方式,通过开展多样化的活动,激发职工的积极性和创造性。
林场工会工作总结_半年工会工作总结
林场工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的各位领导、各位同事:时光荏苒,一转眼已经过去了半年的时间。
在这半年的时间里,林场工会一直在上级领导的关心支持下,全体工会成员的共同努力下,辛勤工作,积极开展了各项工作。
现对半年来的工会工作进行总结如下:一、团结凝心,营造温馨的工作氛围半年来,我们注重加强工会组织建设,不断加强工会与职工之间的联系。
我们多次组织召开全体工会成员大会,及时向大家通报工会工作开展情况,广泛听取职工的意见和建议,并积极解决职工的工作和生活困难。
我们还积极组织开展各项文体活动,包括篮球赛、棋牌比赛等,丰富职工的业余生活,增强了职工之间的凝聚力和归属感。
二、关心职工,服务职工切身利益半年来,我们积极关心职工的切身利益,帮助解决职工的实际困难。
针对林场职工的实际需求,工会积极争取公司资金,实施了一系列的惠民工程,包括职工福利房的建设、提高工资待遇、解决职工子女就学问题等。
我们还注重加强职工的法律意识教育,定期开展职工法律知识宣传,提高职工维权意识。
三、促进劳动关系和谐稳定半年来,我们重视加强职工劳动关系和谐稳定工作。
我们注重对职工的思想政治工作,通过定期召开职工座谈会、座谈会、劳动模范评选等形式,及时了解职工的思想动态,解决工作中出现的矛盾和问题。
我们还加强与企业管理层的沟通联系,及时沟通反馈职工的诉求和建议,促进企业和职工之间的和谐关系。
四、积极参与企业生产经营管理半年来,我们工会积极参与企业的生产经营管理工作。
我们密切跟踪企业生产经营状况,及时向企业管理层反馈职工的意见和建议,为企业改进工作提供参考意见。
我们还积极组织开展各类技能培训和岗位技术交流活动,提高职工的技术水平和工作能力。
五、加强工会自身建设半年来,我们工会注重加强自身建设,提高自身组织工作水平。
我们加强工会理论学习,不断提高工会成员的理论水平和业务能力。
我们还不断完善工会工作制度,规范工会工作程序,提高工会工作效率。
我们还积极争取各项工会经费,确保工会正常开展工作。
林场2024年工会工作总结
林场2024年工会工作总结一、工作概述林场2024年工会工作从推动工会改革、加强干部队伍建设、提升员工福利待遇等方面开展工作,全年工会各项工作得到了较好的落实和发展。
二、工会改革与创新1. 加强工会组织建设,制定和完善相关制度,激发工会活力;2. 组建工会青年志愿者队伍,开展志愿服务活动,提高工会服务水平;3. 推行工会信息化建设,建立线上线下结合的工会服务平台,提供便捷服务。
三、干部队伍建设1. 加强干部队伍培训,提高干部素质和能力水平;2. 配备专职工会干部,提升工会工作的专业性和针对性;3. 建立考核评价机制,激励干部积极参与工会工作。
四、员工福利待遇提升1. 与企业商讨,并参与制定员工福利政策,保障员工权益;2. 定期组织员工活动,丰富员工业余生活,增强员工归属感;3. 组织职工集体购买福利产品,提高员工福利待遇。
五、工会活动与宣传1. 组织丰富多彩的文体活动,如篮球比赛、足球比赛、文艺汇演等,丰富职工业余生活;2. 发行工会通讯,宣传工会工作、政策和成果,加强与职工信息沟通;3. 开展职工培训,提高职工技能和综合素质。
六、工会与企业合作1. 与企业管理层积极沟通,推动工会在企业决策中的参与度;2. 参与企业规划,为企业发展提供合理化建议;3. 建立工会与企业间的良好合作关系,共同促进企业和职工的共同发展。
七、工会工作亮点1. 成立工会教育培训中心,提供培训、学习机会,培养工会干部和骨干;2. 开展职工安全知识培训,提高职工安全意识和应变能力;3. 设立工会奖励机制,激励员工积极参与工会工作。
八、存在问题与建议1. 工会组织覆盖率有待提高,需要广泛宣传工会的重要作用,吸引更多职工参与工会活动;2. 工会互动交流平台建设还不够完善,可以引进更多先进的信息化技术,提升工会服务水平;3. 工会工作宣传力度可以进一步加大,通过多种渠道宣传工会工作,提高职工对工会工作的认同感和信任度。
通过2024年的工会工作总结,我们认识到工会工作是林场推动企业健康发展的重要支撑,也是促进职工福利和维护职工权益的有效途径。
林场工会工作总结_半年工会工作总结
林场工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们:在过去的半年里,林场工会坚持以服务员工为宗旨,积极开展一系列工作,取得了一定成效。
现将工会工作进行总结如下:一、积极组织开展各项活动在过去的半年中,工会开展了多项活动,包括举办职工篮球赛、羽毛球比赛、趣味运动会以及职工技能比赛等活动,丰富了员工的业余生活,增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
工会还积极组织职工参加各类培训和学习活动,提高了职工的综合素质和专业能力。
二、关心职工待遇,维护职工权益工会在职工福利方面做了一系列工作,积极争取到了一些经济补贴,为职工提供了一定的物质保障。
工会还与企业协商制定了年度奖金发放标准,并确保奖金按时发放到位。
在职工权益维护方面,工会多次与企业沟通、协商,解决了一些涉及职工利益的问题,保障了职工的合法权益。
三、加强沟通交流,改善工作环境为了改善职工的工作环境,工会与企业建立了良好的沟通渠道,定期召开职工代表大会,听取职工的意见和建议,将职工的需求反馈给企业领导层。
工会还协助企业做好职工安全教育和培训工作,提高职工的安全意识和技能,确保职工的工作安全。
四、注重职工关怀,创设和谐氛围工会注重职工关怀工作,开展了慰问活动,为生病的职工送去慰问品和慰问金,给予他们物质和精神上的支持。
工会还组织了庆祝员工节、生日会等活动,增加职工的工作满意度和幸福感,营造了一种和谐、团结的工作氛围。
五、总结经验,改进工作在工作中,我们通过总结经验,不断改进工作方法和开展形式。
我们及时听取职工的意见和建议,积极吸纳职工的意见,并及时与企业领导层沟通,做好工会工作的需求提出与反馈。
半年来,林场工会始终以服务员工为宗旨,积极开展各项工作,为职工的生活和工作提供了全方位的支持和帮助。
也存在一些问题和不足,比如工作中的协调沟通还需加强,活动的组织策划还需更加精心等。
我们将继续努力,不断改进,为职工创造更好的工作和生活环境。
感谢大家对工会工作的支持和配合,也请大家继续关注和支持工会的工作,共同为实现企业的发展和职工的幸福生活而努力奋斗!林场工会20XX年XX月XX日。
林场工会工作总结_半年工会工作总结
林场工会工作总结_半年工会工作总结半年来,林场工会充分发挥自身组织优势,积极开展各项工作,为林场职工权益保障和公司发展作出了积极贡献。
以下是半年工会工作的总结:一、加强组织建设,提高工会组织凝聚力和战斗力。
在过去的半年中,我们坚持把工会组织建设作为重点工作并始终贯彻落实,通过加强组织建设,工会组织的凝聚力和战斗力得到了有效提升。
我们加强了工会组织队伍的培训,提高了组织工作的科学性和规范性。
制定了一系列规章制度,明确了工会组织的职责和权力,并组织开展了各类培训和培训活动,提高了工会组织的组织能力和工作水平。
二、加强职工权益保障,促进企业稳定和谐发展。
在半年的工作中,我们积极努力维护职工的合法权益,为职工提供了广泛的服务和保障。
我们建立了健全的与职工对接的联系机制,不断了解职工的需求和问题,并积极协调解决。
我们积极参与劳动合同的谈判,确保职工的劳动合同得到合理的保护和落实。
我们还开展了一系列的职业培训和技能培训,提高了职工的技能水平,促进了职工的就业能力和收入水平的提高。
三、积极开展各项活动,丰富职工的业余生活。
为了丰富职工的业余生活,促进职工的身心健康,我们积极开展了各类文体活动和健康活动。
组织了一系列的文化娱乐活动,如趣味运动会、篮球比赛、歌唱比赛等,增进了职工之间的交流与合作,提高了工作积极性和凝聚力。
我们还组织了健康活动,如体检、健步走等,关心职工的身体健康,提高了职工的生活质量。
四、加强对外交流与合作,提升工会的影响力和社会形象。
在过去的半年中,我们积极加强了与地方工会和其他企业工会的联系与合作,通过交流与互动,学习了其他工会组织的优秀经验与做法,在工会工作中不断进步。
我们还积极参与各类行业协会和社会组织,加强了与政府、企业、媒体等各方面的合作与交流,提升了工会的影响力和社会形象。
五、加强宣传工作,提高职工的工会意识和参与度。
我们在半年的工作中,加强了对职工的工会意识和参与度的宣传工作。
通过制定宣传计划,利用宣传栏、公司网站、微信公众号等多种形式进行宣传,向职工宣传了工会的职责和权益保障,提高了职工对工会工作的认知和参与度。
林场2024年工会工作总结
林场2024年工会工作总结一、工会组织建设2024年是林场工会组织建设的关键一年,我们在团结广大职工的同时,着重加强与上级工会组织的沟通和协作。
通过定期召开工会会议,加强工会干部的培训和交流,提升工会组织的凝聚力和影响力。
同时,积极探索工会组织与企业发展相结合的新模式,为职工提供更多的实惠和服务。
二、职工福利保障为了更好地保障职工的权益和福利,我们在2024年加大了对职工福利保障的投入和力度。
通过与企业协商,争取到了更多的福利待遇,包括职工工资的提高、节假日福利的增加等。
同时,我们积极开展职工的健康体检活动,保障职工的身体健康。
在职工生活方面,我们组织了文艺晚会、运动比赛等活动,提供了丰富多彩的文化娱乐活动,丰富了职工的业余生活。
三、参与企业管理2024年,我们积极参与企业的决策和管理。
通过与企业管理层的沟通和协调,我们争取到了更多的权益保障,让职工在企业发展中得到更多的机会和发展空间。
同时,我们着力加强职工的技能培训和提升,提高职工的素质和能力,为企业的发展做出更大的贡献。
四、团结职工,维护稳定作为工会组织,我们的重要职责之一就是团结职工,维护企业的稳定和和谐。
在2024年,我们深入了解职工的实际需求,通过开展各种形式的活动,增强了职工之间的交流和沟通,消除了职工之间的矛盾和摩擦。
同时,我们积极开展员工关怀活动,关心职工的生活和工作,加强了职工与企业之间的联系和认同感。
五、加强宣传工作在2024年,我们进一步加强了工会宣传工作的力度。
通过组织职工大会、发放宣传材料等方式,宣传党的方针政策和企业的发展成就,增强职工的荣誉感和归属感。
同时,我们还积极倡导职工树立正确的工作态度和思想观念,提高职工自我管理和自我教育的能力。
六、加强与上级工会组织的联系和交流作为基层工会组织,我们与上级工会组织的联系和交流是非常重要的。
在2024年,我们积极与上级工会组织保持密切联系,及时向上级报告工会工作的情况,向上级寻求支持和帮助。
2023年林场工会工作总结
2023年林场工会工作总结尊敬的会员:2023年是我们林场工会积极进取、团结奋斗的一年。
我们致力于为广大林场职工提供更好的服务和保障,取得了一系列丰硕的成果。
一、职工权益保障工作我们积极维权,与企业对接,协商制定了职工的工资待遇、福利和奖励政策,努力保障了职工的合法权益。
二、职工培训与提升工作我们组织了一系列职工培训活动,提升了职工的专业素质和技能水平。
组织了专家讲座、技能竞赛等活动,有效激发了职工学习和进步的热情。
三、职工活动组织工作我们积极组织了丰富多彩的职工文化活动,举办了职工运动会、文艺晚会、户外拓展等活动,丰富了职工的业余生活,增强了职工团队合作精神。
四、服务职工工作我们建立了健全的职工服务机制,提供了便捷高效的服务平台。
通过为职工提供健康体检、就业咨询、法律援助等服务,关心和照顾了职工的身心健康。
五、工会建设与组织工作我们注重工会组织建设,加强了工会内部的凝聚力和战斗力。
开展了工会干部培训、工会制度建设等工作,为工会的长远发展打下了坚实基础。
六、企业和谐稳定工作我们积极维护企业的和谐稳定,加强了工会与企业的沟通和协调。
建立了企业与工会对话机制,及时解决了职工和企业之间的矛盾与问题,维护了企业的正常生产秩序。
总之,2023年,林场工会在全体会员的共同努力下,取得了明显的成绩。
我们将继续坚持以会员为中心的工作理念,不断提高工会服务质量和水平,为广大职工谋福利、解难题,为企业和谐稳定发挥更大作用。
在新的一年里,我们期待着更多的建议和意见,共同推动林场工会事业取得更大的进步!再次感谢大家的支持和配合!林场工会2024年1月。
林场工会半年工作总结
一、前言时光荏苒,转眼间,2023年上半年已经过去。
在这半年里,林场工会紧紧围绕企业中心工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,积极开展各项活动,切实维护职工合法权益,推动林场和谐稳定发展。
现将半年工作总结如下:二、主要工作及成效1. 加强工会组织建设,提升凝聚力(1)加强工会干部队伍建设。
通过举办培训班、开展经验交流等方式,提高工会干部的政治素质和业务能力。
(2)完善工会组织架构。
根据林场实际情况,调整优化工会组织设置,确保工会工作覆盖到每个班组、每个职工。
(3)加强职工之家建设。
改善职工活动场所,丰富职工文化生活,提高职工的幸福感和归属感。
2. 积极开展劳动竞赛,激发职工活力(1)举办技能比武活动。
通过开展技能比武,激发职工学技术、练本领的热情,提高职工的整体素质。
(2)开展“五小”创新活动。
鼓励职工发挥创新精神,提出合理化建议,为林场发展贡献力量。
3. 关心职工生活,维护职工权益(1)做好职工困难帮扶工作。
对生活困难的职工给予关爱和帮助,确保职工的基本生活得到保障。
(2)加强劳动保护,确保职工安全。
开展安全生产培训,提高职工安全意识,预防和减少安全事故的发生。
(3)关心职工身心健康。
组织开展健康体检、文体活动等,丰富职工业余生活,提高职工身心健康水平。
4. 深入推进民主管理,促进企业和谐稳定(1)加强职工代表大会制度建设。
定期召开职工代表大会,保障职工参与企业民主管理的权利。
(2)开展劳动争议调解工作。
及时化解劳动争议,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)工会干部队伍建设仍有待加强,部分干部业务能力不足。
(2)职工之家建设有待完善,活动场所和设施设备需要进一步改善。
(3)劳动争议调解工作有待加强,部分争议处理不够及时。
2. 改进措施(1)加强工会干部培训,提高干部队伍的整体素质。
(2)加大职工之家建设投入,改善活动场所和设施设备。
(3)加强劳动争议调解工作,提高争议处理效率。
2023年林场工会工作总结7篇
2023年林场工会工作总结7篇第1篇示例:2023年是林场工会工作的关键之年,全年工会以“团结协作、服务职工、促进发展”为主题,紧密围绕林场职工的合法权益和实际需求,积极开展各项工作,取得了显著成效。
现对全年工会工作进行总结如下:一、组织建设方面全年工会紧紧围绕“团结协作”主题,深入推进工会组织建设。
先后举办了“工会组织生活会”、“职工代表大会”等活动,倡导职工参与工会组织建设,增强团结意识和凝聚力。
加强与上级工会和其他基层工会的联系与交流,形成了良好的工会网络。
二、职工服务方面全年工会本着“服务职工”原则,积极关注职工的生活和工作需求。
组织开展了“员工健康体检”、“技能培训”等丰富多彩的活动,为职工提供了全方位的服务。
还设立了“职工之家”,为职工提供咨询、帮助等服务,受到了广大职工的好评。
三、工会活动方面全年工会注重“促进发展”,开展了一系列富有创意和吸引力的活动。
如“职工篮球赛”、“职工演讲比赛”等,丰富了职工的业余生活,促进了职工之间的交流与合作。
还积极组织参加各类比赛和竞赛,取得了一定的成绩,为林场争光。
全年工会在“助力工会”方面表现突出,不断加强工会宣传工作,提高了职工对工会工作的认识和理解。
通过微信公众号、工会网站等平台,及时发布工会活动和服务信息,营造了浓厚的工会氛围。
还开展了“工会知识讲座”等活动,增强了职工的法律意识和维权意识。
五、工会财务管理方面全年工会还在“诚信用心、规范管理”方面取得了明显进展。
严格按照财务管理制度,规范财务收支,确保各项活动经费得以有效使用。
加强对工会资金的监督和审核,确保资金使用的透明和公开,提高了财务管理的专业性和规范性。
第2篇示例:2023年林场工会工作总结一、工作回顾2023年,是林场工会积极开展工作、深化改革、全面推进协会建设的关键之年。
在党的领导下,林场工会认真贯彻执行国家和上级工会的相关政策,持续加强工会建设,不断提高工会组织的凝聚力和战斗力,取得了一系列显著成绩。
林场2024年工会工作总结
林场2024年工会工作总结
林场工会2024年工作总结
今年,林场工会在深化工会改革,服务职工群众,促进劳动关系和谐发展等方面做出了积极努力,取得了一定的成绩。
以下是林场工会2024年工作的总结:
一、组织建设方面
1. 成立了党委领导下的工会委员会,明确了工会工作的组织体系,确保了工会工作的顺利开展。
2. 开展了职工代表的选举工作,确保了职工代表能够充分发挥作用,维护职工利益。
3. 加强了工会干部的培训和交流活动,提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、职工权益保障方面
1. 成立了职工维权服务中心,为职工提供法律咨询和维权服务。
2. 组织了职工劳动合同的签订工作,保障了职工的合法权益。
3. 加强了对职工工资待遇的监督,确保了职工工资按时足额发放。
三、文化活动方面
1. 举办了丰富多彩的文体活动,增强了职工的凝聚力和归属感。
2. 组织了职工旅游活动,丰富了职工的生活,增进了职工之间的友谊。
3. 开展了职工技能培训和文化知识讲座,提高了职工的技能和素质。
四、工会改革方面
1. 推进了工会组织的民主表决,加强了职工对工会工作的监督和参与。
2. 加强了工会与企业的沟通与协调,为企业发展提供了良好的劳动条件和环境。
3. 制定了工会干部考核制度,提高了工会干部的工作积极性和责任感。
总的来说,林场工会2024年的工作得到了广大职工的积极支持和认可。
但也要清醒认识到,工会工作仍存在一些问题和不足之处,需要进一步加强和改进。
在未来的工作中,林场工会将继续坚持职工利益至上的原则,为职工群众提供更加贴心和专业的服务,为企业发展做出更大的贡献。
林场工会工作总结_半年工会工作总结
林场工会工作总结_半年工会工作总结【林场工会工作总结】尊敬的领导、各位同事:大家好!本人林场工会主席,现以半年工会工作总结的形式,向大家汇报一下工会半年来的工作情况。
在过去的半年里,我们工会紧紧围绕着服务广大职工群众的大局,积极履行职能,取得了一定成绩。
具体表现如下:一、加强组织建设。
我们通过定期召开工会会议,及时传达与职工有关的政策法规和活动信息,增强了工会组织的凝聚力和向心力。
我们还开展了工会干部和职工素质提升培训班,提高了工会干部的理论水平和工作能力。
二、加强职工权益保护。
我们努力推动职工工资待遇的协商和落实,组织调解协商会,解决了一批涉及职工切身利益的问题。
我们还积极开展庆祝节日活动、举办文体比赛等活动,提高了职工的幸福感和归属感。
三、强化员工关怀。
我们与相关部门合作,为职工提供培训机会和职业发展指导,帮助职工提升个人素质和能力。
我们还组织了职工健身活动,提供了一系列健康服务,关心职工身心健康。
四、加强与企业合作。
我们与企业相关部门保持密切联系,共同努力解决企业发展中的问题和职工关切的热点难点问题。
在这方面,我们取得了一些阶段性成效,但还需要不断努力提高。
五、加强对职工的宣传教育。
我们通过工会通讯、宣传栏、员工大会等多种形式,向职工宣传政策法规、工会工作相关信息,提高职工对工会工作的认同感和参与意识。
六、积极履行社会责任。
在这半年里,我们工会积极响应社会公益活动,筹集善款,关爱弱势群体,推动社会和谐发展。
我们也要清醒地认识到,工会工作还存在一些问题和不足之处,主要表现在以下几个方面:一、组织工作不够到位。
由于工作人手不足和工作繁忙,导致我们的组织工作不能及时跟进,对职工的服务不够到位。
二、宣传教育不够广泛。
我们的宣传教育工作还缺乏针对性和系统性,没有充分发挥工会的宣传力量,影响了职工对工会工作的了解和参与。
三、与企业合作不够紧密。
在与企业合作方面,我们与相关部门的沟通和协调还存在一些不足,没有充分发挥工会作为桥梁和纽带的作用。
林场工会工作报告
林场工会工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是林场工会的代表,今天很荣幸向大家提交我们的工会工作报告。
在过去一年里,我们致力于为广大职工谋取福利、增进团结,积极参与企业管理和发展中的各项工作。
下面,我将重点向大家汇报一下我们的工会工作情况。
一、工会组织建设在过去一年中,我们着重加强工会组织建设,提高职工的组织认同感和归属感。
我们组织了多次全体职工大会,通过集中宣传、讲解相关法律法规、规章制度,向职工群众普及知识,增强职工的法律意识和组织观念。
此外,还开展了一系列的职工培训,包括技术培训、安全培训、心理健康等方面的培训,以提高职工的业务素质和综合素质,为企业发展提供更有力的保障。
二、维护职工合法权益过去一年里,我们在维护职工利益方面取得了积极的成果。
一方面,我们及时关注职工的生活和工作中存在的问题,积极协调管理部门解决职工的实际困难,争取加强职工福利待遇。
另一方面,我们利用各种渠道开展宣传和集体谈判,保护职工的劳动权益,为职工在企业中的发展提供充分的保障。
在此基础上,我们组织职工保持进取心和创新精神,为企业的持续发展贡献自己的力量。
三、积极参与企业管理与发展在企业管理和发展活动中,我们积极发挥工会组织在维护职工利益、增进企业和谐等方面的作用。
我们与企业领导密切配合,参与企业决策,为企业发展提供有力支持。
我们还积极开展社会公益活动,关心企业周边的群众利益,积极参与社会志愿者服务,彰显企业的社会责任和形象。
四、加强组织自身建设在过去一年中,我们还加强了工会组织自身建设,完善工会管理体制,加强了组织纪律,提高了工作效率和质量。
我们进一步加强了工会活动的监督和评估,保证工会工作的公开、公正、公平。
同时,我们鼓励工会干部创新工作方式,提高工作的前瞻性和创造性。
总结:过去一年是林场工会发展的关键时期,是我工会与广大职工一起建设绿色家园的奋斗时期,我们扎实落实工作任务,深入群众、共同奋斗,取得了一系列显著的成果。
林业工会工作总结3篇
林业工会工作总结林业工会工作总结精选3篇(一)林业工会在过去的一年里取得了一系列重要工作成果,以下是本工会的工作总结:1. 组织职工培训:工会积极组织职工参加各类培训,包括技能培训、安全培训和管理培训等。
通过培训,提高了职工的专业素养和工作能力。
2. 促进劳资和谐:工会积极参与劳资谈判,维护职工合法权益。
与企业建立了良好的沟通机制,及时解决了一些劳资矛盾,促进了劳资和谐。
3. 关心职工生活:工会组织了一系列丰富多彩的活动,如文体比赛、迎新年晚会和儿童活动等。
这些活动不仅提高了职工的生活质量,也增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
4. 开展职工健康关怀:工会组织了定期体检和健康讲座,关注职工身心健康状况。
并且引导职工养成健康生活习惯,提高职工的健康意识和自我保护能力。
5. 积极参与社会公益活动:工会组织职工参加了一些社会公益活动,如植树造林、环境保护和扶贫帮困等。
通过参与这些活动,工会不仅履行了社会责任,也提高了职工的社会责任感和荣誉感。
总之,通过一年来的工作努力,林业工会取得了一系列重要工作成果,为提高职工福利、促进劳资和谐作出了积极贡献。
在未来的工作中,我们将继续努力,进一步加强职工权益的保护,提高职工的福利待遇,为创建和谐劳动关系做出更大贡献。
林业工会工作总结精选3篇(二)工作总结:林业工作站在过去的时间里,在林业工作站,我主要负责以下几项工作:1. 环境监测和数据收集:负责定期对林业工作站周围环境进行监测,包括土壤水分、温度、湿度等参数的收集和记录。
这些数据对于林业管理和研究非常重要,能够帮助我们更好地了解和监测林地的状态。
2. 林地管理:负责对林地进行管理,包括林木的种植、护理和疏伐等工作。
通过合理的管理,可以保持林地的生态平衡,并提高林地的经济价值。
3. 种植实验和研究:负责组织和进行各种林木种植实验和研究。
通过实验和研究,我们可以了解不同树种在不同环境下的适应性和生长情况,为林业管理提供科学依据。
2024年林场工会工作总结
2024年林场工会工作总结尊敬的领导、各位同事:在过去的一年里,林场工会积极开展各项工作,取得了丰硕成果。
现将2024年工会工作进行总结如下:一、加强组织建设1. 成立工会委员会,明确职责分工,有效发挥团队作用。
2. 组织工会会员发展,增加了工会会员数量,提升了工会组织的凝聚力和影响力。
3. 加强工会业务培训,提高工会干部的业务水平和素质。
二、关注员工福利1. 组织开展送温暖活动,给予困难员工物质帮助和精神支持。
2. 组织节日庆祝活动,丰富员工的业余生活,增进员工间的感情。
3. 与厂方协商并争取到更好的福利待遇,提高员工的生活品质。
三、维护员工权益1. 关注员工工作条件,反映员工关切,积极与林场管理部门协商解决问题。
2. 组织开展员工满意度调研,了解员工需求,为其提供更好的工作环境和待遇。
四、开展文体活动1. 组织丰富多彩的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等,丰富了员工的业余生活,增强了员工间的凝聚力和团队合作意识。
2. 组织员工参加各类比赛和培训,提高员工的综合素质和专业能力。
五、加强宣传工作1. 利用企业内部宣传渠道,宣传工会工作动态和成果,增加员工对工会工作的了解和参与度。
2. 利用企业微信公众号、员工群等新媒体平台,扩大工会影响力,及时传达工会政策和员工权益保护信息。
六、加强与其他工会组织的交流与合作1. 加强与其他企业工会组织的沟通交流,分享经验,互相学习,共同提高工会组织水平。
2. 参加工会协会组织的培训和座谈会,了解行业动态和政策,为员工争取更多的福利和权益。
在新的一年里,我们将继续努力,进一步提升工会工作水平,关注员工利益,为员工提供更好的服务和保障,推动企业和员工共同发展。
谢谢大家!。
林场_工会半年工作总结
一、前言随着我国林业事业的不断发展,林场工会在保障职工权益、维护和谐劳动关系、推动林场经济建设等方面发挥了重要作用。
在过去半年里,我单位工会紧紧围绕林场中心工作,积极履行工会职能,现将半年工作总结如下:二、工作回顾1. 加强组织建设,提高工会凝聚力(1)严格按照《工会法》和《工会章程》的规定,做好工会会员发展工作,扩大工会组织覆盖面。
(2)加强工会干部队伍建设,举办工会干部培训班,提高干部素质和能力。
(3)积极开展工会活动,丰富职工文化生活,增强工会凝聚力。
2. 积极维权,保障职工合法权益(1)建立健全职工权益保障机制,定期开展劳动法律法规宣传教育,提高职工法律意识。
(2)关注职工生活,关心职工疾苦,及时解决职工反映的问题,维护职工合法权益。
(3)积极参与劳动关系协调,妥善处理劳动争议,维护劳动关系和谐稳定。
3. 推动林场经济建设,助力企业发展(1)围绕林场中心工作,开展劳动竞赛,激发职工创新创优活力。
(2)组织开展技术培训,提高职工技能水平,为林场发展提供人才保障。
(3)积极参与企业文化建设,弘扬企业精神,提升企业核心竞争力。
4. 关爱职工,营造温馨家园(1)关心职工生活,开展扶贫帮困活动,为困难职工提供帮助。
(2)加强职工身心健康,举办健康讲座、文体活动,提高职工生活质量。
(3)关注职工子女教育,开展家庭教育讲座,助力职工子女健康成长。
三、工作亮点1. 成功举办工会会员代表大会,选举产生了新一届工会委员会,为工会工作奠定了坚实基础。
2. 开展劳动竞赛,激发职工创新创优活力,林场经济效益得到明显提升。
3. 积极参与劳动关系协调,妥善处理劳动争议,劳动关系和谐稳定。
4. 关注职工身心健康,举办各类文体活动,丰富职工文化生活。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分工会干部业务能力不足,工作作风不够扎实。
改进措施:加强工会干部培训,提高干部业务能力和工作水平。
2. 存在问题:职工权益保障机制尚不完善,部分职工反映的问题尚未得到妥善解决。
2022年林场工会工作总结_年工会工作计划
2022年林场工会工作总结_年工会工作计划2022年是林场工会工作的关键之年。
在这一年里,工会积极参与林场的各项工作,以保障工人的权益和福利,促进林场的稳定发展。
以下是对2022年林场工会工作的总结:一、工作成绩回顾2022年,林场工会在各项工作中取得了明显的成绩。
在维护工人权益方面,工会积极参与劳资协商,推动劳动合同签订和执行,确保工人的合法权益得到保障。
在职工福利方面,工会创新福利政策,增加了工人的福利待遇,提高了职工的生活质量。
在组织活动方面,工会组织了一系列丰富多样的文体活动,增强了工人的团队合作意识和凝聚力。
二、存在的问题在工作中我们也面临了一些问题。
工会组织人手不足,导致工作进展缓慢。
工会的宣传工作还需加强,使更多的工人了解工会的职能和权益。
工会对一些重点工作的引导和协调力度不够,需要进一步加强。
三、展望与计划针对存在的问题,我们制定了以下今年的工会工作计划:1.加强组织建设:加大工会工作人员的培训力度,提高其组织和管理能力;积极发现和培养优秀工会骨干,为工会的长远发展做好准备。
2.保障工人权益:继续积极参与劳资协商,推动劳动合同的签订和执行;加强对工人权益的保护,及时处理工人的投诉和问题,确保工人的合法权益得到维护。
3.完善福利政策:针对工人的实际需求,制定更具针对性的福利政策,提高工人的福利待遇;加强与相关部门的合作,争取更多的福利资源,使工人的生活更加美好。
4.加强宣传工作:通过多种形式和渠道,提高工会的知名度和影响力;利用好网络和新媒体平台,传递工会的声音,使更多的工人了解并关注工会工作。
5.组织活动丰富多彩:继续组织各类文体活动,增强工人的团队合作意识和凝聚力;举办职工培训讲座,提高工人的技能水平和专业知识。
6.加强与企事业单位合作:与企事业单位建立更加紧密的联系和合作关系,共同推进工会工作;借助企事业单位的力量,开展更多有益于工人的活动和项目。
通过以上措施的实施,相信2022年林场工会的工作将取得更大的进展,为工人谋福利,促进林场的稳定发展做出更大的贡献。
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20XX年林场工会工作报告各位代表、同志们:现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作,请予审议。
一、20XX年工会工作的简要回顾20XX年,我场工会在场党支部和上级工会组织的正确领导下,在场行政的大力支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕企业经济的中心工作,积极履职尽责,使各方面工作取得新进展。
(一)工会教育职能得到新发挥。
一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要,积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训,并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识,教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术,用科学发展观理论武装头脑,充分调动一切积极因素参与企业建设,支持企业的各项改革措施,把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。
(二)民主管理机制有了新发展。
(三)为职工办实事、做好事取得新进展。
20XX年,在场党支部的正确领导下,工会把工作重心放在改善民生上,认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
(四)企业文化建设出现新特色。
自徐场长到**以来,特别重视企业文化建设,并计划每年都举办一次有规模的文化体育活动。
工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者,有责任认认真真地组织好每一项活动。
20XX年,根据不同时期的特点,抓住几个重要节日,分别开展了元旦歌舞晚会;庆“三八”女子吹球比赛和拔河比赛;庆“十一”平安建设知识竞赛,“共建美好家园”迎春联欢晚会活动。
特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动,我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备,充分调动职工参予的积极性和主动性,使得这些活动能够有条不紊地成功举办,得到了市局领导的好评。
由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色,根据局长的要求,在徐场长的亲自安排布署下,我场又成功地参演了白山市林业局春节联欢会,受到了全局职工的称赞。
另外,我们还积极为我局选派优秀选手参加白山市的有关文化体育活动。
去年6月末,市里举办“迎奥运”、庆“七·一”、迎接中国·白山第五届国际矿泉节“地税杯”拔河比赛,我场为我局选派的于福利、宋亚庆、李利群、孙刚四人与我局的另外几名选手团结协作、顽强拼搏拔得了第一名的好成绩;去年7月末,白山市在政务大厅举办“我爱矿泉城”知识竞赛,全市各县区直属局共有二十六个代表队参加,我场为我局选派的丁海霞与我局另外两名选手经过激烈角逐,以优异的成绩和良好的赛风为我局夺得知识竞赛团体第一名的好成绩。
应该说,不管举办什么活动,我场参赛职工都能够本着“友谊第一,比赛第二”的原则,在赛场上团结协作,顽强拼搏,赛出风格,赛出水平。
活动的举办,极大地丰富了我场职工的文化生活,激发了职工立足岗位,勇于创新,担当起奉献林业,服务社会的责任,增强了企业的凝聚力和向心力,增进了与市直单位的交流,展示了我们**林场的精神风貌。
二、工会经费上缴和收支保持良好。
总结一年来的工作,工会工作积累了一些宝贵经验,一是必须始终坚持党的领导,才能把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处,才能牢牢把握工会工作正确的政治方向;二是必须始终坚持以维护职工合法权益为己任,牢固树立“职工利益无小事”的责任意识,才能得到广大职工群众的拥护与信赖,才能在维护大局利益的同时,切实维护好职工群众的具体利益,真心实意为职工办实事、办好事;三是必须始终坚持以企业经济建设为中心,才能充分发挥职工群众在建设和谐林区中的主人翁作用,将职工群众的智慧和劳动热情激发出来,让广大职工更好地投入到企业生产经营中去为加快企业发展做出更大的贡献。
在肯定成绩的同时,也要看到我们存在的一些不足,一是职工观念更新,自主创业的意识不强,一些工作默守陈规,按部就班,不能适应新时期加快林业发展的要求;二是工会深入生产一线,深入基层,深入职工家庭,帮助企业解决重点、难点问题的力度还须加大。
这些不足有待于我们在今后的工作中认真加以改进和纠正。
三、20XX年工会工作思路和主要任务20XX年是全面落实科学发展观、加快企业和谐建设的重要一年,也是受全球金融危机影响,我场发展相对困难的一年。
结合市林业局林业工作会议精神和《市林业局20XX年工会工作要点》,确定我场工会工作的指导思想是:认真学习党的十七大和党的十七届三中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,继续推动依靠职工办企业指导思想的贯彻落实,坚持依法科学维权的工作方针,以发展和谐劳动关系为主线,以开展“职工最满意企业”为载体,突出教育职能和维护职能,推进企业民主政治建设和工会组织的自身建设,更好地为全场职工服务,团结教育和动员广大职工深入开展创建节约型林场活动,积极应对金融危机,为实现20XX年林场中心工作任务而努力奋斗。
按照这一指导思想,20XX年我场工会工作的主要任务是:围绕中心,服务大局,大力开展创“有为工会”竞赛活动,打造“工人先锋号”品牌,发展和谐的劳动关系,推进送温暖工程,加强工会自身建设,抓好职工教育培训,增强职工主人翁意识,推动企业各项工作任务和目标的顺利完成。
(一)以人为本,努力建设一支新型高素质的职工队伍。
面对新形势、新任务,坚持用科学的理论武装广大职工的头脑,教育引导广大职工牢固树立大局观念,树立主人翁意识、责任意识和发展意识,深刻认识加快林业发展和建设社会主义新林区,职工群众既是创业者,又是受益者,充分调动一切积极因素参与企业建设,支持企业的各项改革措施,把林业职工思想统一到加快林业发展上来。
第一,切实履行好工会的教育职能作用。
有计划地组织职工围绕科学发展观、党的十七届三中全会精神和市局林业工作会议精神的学习,大力弘扬艰苦奋斗、求实创新精神,把职工群众的思想提高一个新境界,使职工群众牢记新的使命,推动企业加快发展,为全面建设新林区做贡献。
二是我场已上了互联网宽带,按装了投影机,购回了一批教育教学光盘,今年,我们将充分利用现有的网络资源和投影机教学设备,利用生产淡季,组织职工开展集中学习教育,为职工在线播放或者用光碟播放一些国内知名专家讲授的有关企业管理、团队建设、林业法规、业务知识等讲座,增强职工的学乐意识,提高全场职工的快乐指数,以良好的精神状态投入到工作中去。
(目前,我们已制定出学习方案,每周学两天,由于会场小,全来学坐不下,周六女同志学,周日男同志学);三是继续通过板报、《三林动态》向广大职工提供企业的发展动态、森林资源管护动态、多种经营等信息和法律法规知识,教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术,努力培养一支干一行,爱一行,钻一行,精一行,能干会干,肯干实干的职工队伍。
四是继续深入开展拜师学艺、岗位练兵、技术比武、自学成才活动,加强工会文化阵地建设,使其成为吸引和教育职工的学校和乐园,为林场加快发展提供智力支持和人力资源保证。
今年10份,将在建国60周年大庆期间,为职工搭建技术比武平台,以重点公益林管护知识、企业管理知识和法律法规知识展开比武和竞赛。
(二)加强民主管理,努力创建和谐稳定的劳动关系。
20XX年,工会委员会将继续完善职工代表大会制度,在全面落实职代会职权,提高职代会质量上下功夫。
及时向党支部汇报维护职工合法权益过程中遇到的新情况和新问题,完善工会与行政联席会议机制,从“双赢”的理念上,强化工会源头参与,规范平等协商、集体合同制度,不断完善劳动关系和企业维权体系,进一步健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权利保障机制,建立“共决、共享、共赢”的企业新型劳动关系。
在继续坚持民主评议企业领导干部、业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况和领导干部述职述廉向职代会报告制度的基础上,不断规范场务公开、民主管理的工作运行机制和工作程序,使场务公开、民主议事、民主监督工作不断深入。
(三)积极推行“帮贫解困”工程,切实为广大职工办实事、办好事。
今年,在场党支部的领导下,深入推进“帮贫解困”送温暖工程,继续做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”,承担起“第一责任人”的职责。
重点着眼于改善民生,认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
要将工作重心下移,变职工上访为领导干部下访,深入基层,深入职工群众家中,了解掌握职工的生活状况、思想动态,建立起困难职工档案,及时向“一把手”反映职工群众的疾苦,承担起帮扶困难职工的职责。
抓好节日期间走访慰问送温暖和职工婚丧嫁娶疾病慰问,帮助协调解决职工“最盼”、“最急”的问题,提高企业领导送温暖、办实事的效能和水平,真心实意地帮助困难职工办实事、办好事、解难事,叫响“职工有困难找工会”的口号,使工会成为名副其实的职工之家。
(四)深入开展创建节约型林场活动,扎实做好群众性立功竞赛,不断激发职工的创造活力和应对金融危机的能力。
今年,我们继续开展立功竞赛活动,在以往的基础上,继续围绕中心,求实创新,以应对金融危机,实现林场经济效益的稳步提升为目标,以开源节流、节能降耗、强化管理、加强安全、优化产业结构、强化森林资源管护、提高森林资源利用率、培植企业新的经济增长点为重点,以提高职工的综合素质和创业能力为主线,以“双增双节”节能减排为主要内容,重点开展“节能降耗、创建节约型林场”活动,教育引导职工增强主人翁责任感、危机感和紧迫感,以积极措施应对面临的困难,变挑战为机遇,自觉维护企业和林区社会稳定,瞄准企业经济发展的重点、难点,积极参加技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造实践活动,帮助企业提高管理水平和工作效率,调动全场职工增强节俭意识,树立过紧日子的思想,在强化管理、防止跑冒滴漏、节能降耗、增收节支、修旧利废、科技创效、革新挖潜、加强物料回收复用、压缩非生产性支出、加大货款回收等方面多动脑筋,大做文章,实现增产、增效、降耗、节支,动员和团结广大职工把干劲用在企业经济发展上,用在和谐企业建设上,以主人翁姿态为企业生存和保持经济平稳较快发展贡献力量,在困境中展现我们工人阶级的时代风采。
(四)加强自身建设,为建设和谐三林发挥积极作用。
新的一年,面对新的形势,场工会委员会要进一步解放思想,以科学发展观为指导,服务中心,与时俱进,求实创新,真正树立坚实的群众观念和“职工利益无小事”的责任意识,心里装着职工群众,凡事想着职工群众,一切为了职工群众,努力维护职工群众的利益。
一是立足场情,以党建带工建,因地制宜地开展“职工之家”和职工小家建设活动,从硬件上配备配齐文化娱乐设施,从软件上健全完善激励机制,把“建家”和建设企业、发展企业紧密地结合起来,把班组建设和小家建设紧密地结合起来,不断增强基层工会小组活力。
二是做好女工工作。
把女工组织建设纳入工会建设的总体工作中,以巾帼建功达标竞赛为载体,搭建女职工巾帼建功平台,开展林业女职工塑形活动,全面提升女职工队伍的整体素质,使其更好地为我场加快发展效力。