卫生管理工作要求
公场所卫生管理制度
公场所卫生管理制度一、总则为了保证公共场所的卫生环境，维护市民的身体健康，提高城市的整体形象，特制订本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有公共场所，包括但不限于商场、超市、公园、景区、餐厅、酒店、医院、学校等。
三、管理机构1.公共场所卫生管理部门负责制定卫生管理标准、监督检查卫生情况，协调各部门开展卫生工作。
2.各公共场所负责人应指派专人负责卫生管理工作，配合相关部门的监督检查。
四、卫生管理要求1.日常清洁：公共场所应每天对场所进行清洁消毒，保持地面、墙壁、玻璃等干净卫生。
2.垃圾处理：公共场所应配备足够的垃圾桶，定期清理垃圾，垃圾分类处理，确保垃圾不积存，不乱扔乱放。
3.卫生设施：公共场所应定期检查维护卫生设施，包括洗手间、洗浴间、饮水机等，确保设施正常使用。
4.食品安全：餐饮、食品销售等公共场所应遵守相关食品安全法规，保证食品质量安全，杜绝食品污染。
5.害虫防治：公共场所应定期进行害虫防治工作，保持场所清洁，消除害虫滋生的条件。
6.应急处理：公共场所应配备急救设备、药品，制定应急处理预案，应对突发事件，保障市民安全。
五、监督检查1.公共场所卫生管理部门定期对各公共场所进行卫生监督检查，对存在问题的场所进行整改督导。
2.市民也可以通过投诉电话、网络平台等途径向卫生管理部门举报公共场所的卫生问题，卫生管理部门接到举报后应及时核实处理。
六、处罚规定1.对违反卫生管理制度的公共场所，卫生管理部门可以责令停业整顿，直至吊销营业执照。
2.对于故意违反卫生管理制度，造成严重后果的公共场所，卫生管理部门可以通报相关部门，追究其法律责任。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，由卫生管理部门负责调整，并经市政府审核批准后实施。
以上是公共场所卫生管理制度的内容，希望各公共场所能严格执行，做好卫生管理工作，共同维护城市的卫生环境，提升市民的生活品质。
卫生管理规章制度
卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障公民身体健康，维护公共场所卫生秩序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的公共场所、企事业单位、居民社区等区域的卫生管理工作。
第三条卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、科学管理、全民参与的原则。
第四条各级政府应加强对卫生管理工作的领导，保障卫生管理工作的经费投入，提高卫生管理工作的水平。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生管理工作，依法行使卫生管理职责。
第六条公共场所、企事业单位、居民社区等应建立健全卫生管理制度，落实卫生管理责任。
第二章公共场所卫生管理第七条公共场所经营者应按照法律法规和国家卫生标准，设置卫生设施，保障公共场所卫生条件。
第八条公共场所经营者应定期对卫生设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
第九条公共场所经营者应建立健全卫生清洁制度，定期对公共场所进行清扫、消毒，保持公共场所卫生。
第十条公共场所经营者应加强对公共场所卫生状况的监测，及时发现和处理卫生问题。
第十一条公共场所经营者应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。
第十二条公共场所经营者应依法接受卫生行政部门的监督检查，如实提供有关卫生管理的资料。
第三章企事业单位卫生管理第十三条企事业单位应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十四条企事业单位应定期开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素养。
第十五条企事业单位应定期对工作环境进行卫生清扫、消毒，防止疾病传播。
第十六条企事业单位应加强对食堂、宿舍、卫生间等公共区域的卫生管理，确保其卫生条件符合国家卫生标准。
第十七条企事业单位应定期对员工进行健康检查，发现问题及时采取措施。
第四章居民区卫生管理第十八条居民区物业服务企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十九条居民区物业服务企业应定期对公共区域进行卫生清扫、消毒，保持居民区卫生。
第二十条居民区物业服务企业应加强对垃圾收集、处理设施的管理，确保其正常运行。
环境卫生管理要求
环境卫生管理要求环境卫生管理是指对公共场所、居住区域等环境进行卫生管理和维护的一系列要求和规定。
它的目的是保障人们的生活环境清洁整洁，预防疾病传播，提高生活质量。
在不同的地方和场所，环境卫生管理的要求可能存在差异，但总体上是为了维护公共环境的整洁和卫生。
以下是一些常见的环境卫生管理要求：一、公共区域的清洁要求公共区域包括公园、街道、广场、商场、学校等任何对公众开放的场所。
为了确保公共区域的清洁整洁，通常有以下要求：1. 经常性清洁：公共区域应当定期进行清洁，包括清扫地面、擦拭公共设施、清理垃圾等。
清洁频率应根据人流量和使用情况进行合理安排。
2. 垃圾分类投放：公共区域应当设置垃圾桶，并明确标示可回收物、厨余垃圾和其他垃圾的投放位置。
同时，加强对垃圾分类的宣传教育，引导公众正确投放垃圾。
3. 绿化养护：公共区域的绿化植被应当得到充分保护和养护。
包括定期修剪、浇水、施肥等，确保植被的良好生长并保持整洁的外观。
二、居住区域的居住区域是人们日常生活的场所，对于居住区域的环境卫生管理要求较高，包括以下内容：1. 垃圾分类和处理：居住区域应当提供分类垃圾桶和垃圾收集服务，并建立相应的垃圾分类处理系统。
居民应积极参与垃圾分类投放，确保可回收物、厨余垃圾和其他垃圾分别处理，减少对环境的污染。
2. 环境卫生维护：居住区域的环境卫生应得到充分的维护，包括清洁道路、公共区域和小区内部。
清扫工作应有明确的安排和责任单位，确保居民的生活环境整洁有序。
3. 疫情防控：在疫情时期，居住区域的环境卫生管理更加重要。
应加强垃圾收集和处理，做好垃圾桶的消毒和清洁工作。
同时，加强对公共区域的消毒工作，确保病毒的传播得到有效抑制。
三、食品卫生管理要求食品卫生是环境卫生管理的重要方面，影响着人们的身体健康。
以下是一些常见的食品卫生管理要求：1. 食品生产者的要求：食品生产者应持有相关的食品卫生许可证，并严格遵守食品生产的卫生要求。
包括食品原料的采购、储存、加工等环节，确保食品的安全卫生。
医院创卫工作卫生管理制度
一、总则为加强医院卫生管理，提高医院卫生水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理职责1. 医院院长负责全院卫生管理工作，对卫生管理工作负总责。
2. 各科室负责人为本科室卫生管理第一责任人，负责本科室卫生管理工作的组织实施。
3. 医务人员应遵守卫生管理规章制度，自觉维护医院环境卫生。
三、卫生管理内容1. 环境卫生（1）保持医院环境整洁，室内外无垃圾、杂物，地面清洁无痰迹。
（2）公共区域设置垃圾桶，并定期清理。
（3）加强绿化美化，营造良好的医院环境。
2. 传染病防治（1）严格执行传染病报告制度，及时发现、报告、隔离、治疗传染病患者。
（2）加强传染病防治知识宣传，提高医务人员和患者对传染病的认识。
（3）定期对医院环境进行消毒，防止传染病传播。
3. 公共用品用具（1）加强公共用品用具的清洗、消毒、保洁工作，确保用品用具卫生。
（2）定期对公共用品用具进行检测，合格后方可使用。
（3）对废弃的公共用品用具进行分类处理，防止环境污染。
4. 健康教育（1）开展健康教育宣传活动，普及卫生知识，提高患者和家属的健康意识。
（2）定期组织医务人员进行卫生知识培训，提高卫生管理水平。
（3）鼓励患者参与健康教育，提高自我保健能力。
四、卫生管理制度1. 制定卫生管理规章制度，明确卫生管理职责和任务。
2. 定期对卫生管理工作进行检查、评比，对卫生管理工作不力的科室和个人进行通报批评。
3. 对违反卫生管理规定的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
4. 加强与卫生行政部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生政策法规，确保医院卫生管理工作符合法律法规要求。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院卫生管理办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
卫生管理制度十条
一、环境卫生管理1. 保持办公区域整洁，每日进行卫生清扫，定期进行大扫除。
2. 严禁在办公区域吸烟，公共区域设立吸烟区，并做好吸烟区内的卫生清洁工作。
3. 定期对办公区域进行消毒，确保室内空气质量达标。
4. 加强垃圾分类管理，设置分类垃圾桶，并对垃圾分类进行宣传和教育。
二、个人卫生管理1. 工作人员应保持个人卫生，勤洗手，定期洗澡，保持衣物整洁。
2. 严禁在工作时间内食用辛辣、油腻、刺激性食物，以免影响工作状态。
3. 鼓励工作人员在工作之余进行体育锻炼，提高身体素质。
4. 定期进行健康检查，确保身体健康，发现疾病及时治疗。
三、餐饮卫生管理1. 严禁在工作区域用餐，用餐时间应到指定餐厅或自备餐盒。
2. 餐饮具应定期消毒，确保食品安全卫生。
3. 餐饮垃圾应分类处理，不得随意丢弃。
4. 鼓励健康饮食，减少外卖订单，降低食品安全风险。
四、公共卫生设施管理1. 公共卫生间应保持干净整洁，定期进行消毒和清洁。
2. 设置公共卫生用品，如洗手液、纸巾等，确保员工使用方便。
3. 加强对公共卫生设施的管理和维护，及时修复损坏设施。
4. 做好公共卫生知识的宣传，提高员工公共卫生意识。
五、宿舍卫生管理1. 宿舍应保持干净整洁，定期进行卫生打扫和消毒。
2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3. 鼓励宿舍成员共同维护宿舍环境，共同遵守宿舍管理制度。
4. 定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
六、文件资料卫生管理1. 文件资料应分类存放，定期整理和归档。
2. 严禁乱扔文件资料，保持办公区域整洁。
3. 对重要文件资料进行加密和备份，确保信息安全。
4. 加强对文件资料的管理，防止丢失和泄露。
七、设备设施卫生管理1. 定期对办公设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。
2. 严禁在设备上乱涂乱画，保持设备外观整洁。
3. 设备故障应及时报修，确保工作不受影响。
4. 加强对设备使用的培训，提高员工操作技能。
八、会议卫生管理1. 会议室内保持整洁，会议结束后及时清理垃圾。
如何做好学校卫生管理工作
白桑九年一贯制学校如何做好学校卫生管理工作如何掌握做好卫生管理工作，创造一个健康、舒适的工作、生活或学习环境呢？1、搞好卫生环境。
（1）教室、办公室、环境包干区、厕所坚持每天两小扫，每周一大扫，逢节加一扫，每周一评比制度。
要求地面清洁，桌登整齐，门窗、黑板干净，沟渠无污水，顶上无蜘蛛网，室内无杂物。
（2）教室内设有卫生角，备有扫帚、撮抖、纸篓等卫生设施，做到放置有序。
（3）讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不随地吐痰和大小便，不乱刻乱画、乱涂桌凳、墙壁、板报。
（4）教室、办公室开窗通风，经常保持空气新鲜。
2、讲究个人卫生。
（1）做到天天刷牙，讲究饮食卫生，不喝生水，在校不吃零食，饭前、便后要洗手，勤洗澡，勤换衣服，勤剪指甲，勤理发。
（2）每班每周进行个人卫生检查一次，各班要做好记录。
（3）按时睡觉，按时起床，按时到校，吃饭要定时定量，坚持天天早锻炼，认真做广播操，积极参加课外活动。
（4）定期进行体检，发现传染病及时隔离，治疗。
（5）立如松、坐如钟（铜钟）、行如风，卧如弓。
3、注意用眼卫生。
（1）要认真作准眼保健操，并注意用眼卫生，看书写字时眼离书本或本子一尺，胸离桌边一拳，手指离笔尖一寸，不要在走路、阳光下、黑暗处看书或写字，看书看电视有所节制，预防眼睛近视。
（2）每班每学期调换桌位为四次。
（3）全校每学年根据年级高低，课桌凳调换配套一次。
4、做好教学卫生。
（1）教师板书字迹工整、清楚，讲课声音要符合要求，让全班学生看得见，听得清。
（2）下课不拖堂，坚持静校制度。
5、建立学校卫生管理制度。
每天由值日岗队员、值周导师认真检查环境卫生，并在日况牌上记分，每周由值周老师汇总成绩，表扬先进。
6、健全学习评比制度。
认真学习、宣传卫生知识，定时刊出卫生专栏，积极参加消灭四害活动，积极做好传染病的防治工作，每学期要进行一次个人、集体单项的卫生评比工作。
7、加强饮食卫生管理，防止病从口入。
公司日常管理制度卫生要求
公司日常管理制度卫生要求一、办公区域清洁标准办公区域是员工日常工作的主要场所，保持其清洁卫生是基本要求。
每个工作台应每日进行清理，无尘土、无垃圾、无污渍。
电脑键盘、鼠标等办公设备应定期使用消毒剂擦拭，以减少细菌滋生。
地面需每日打扫并定期打蜡，墙面和窗户则要保持无尘、明亮。
二、公共设施卫生管理公司的洗手间、厨房、休息区等公共区域需要特别关注。
洗手间应每四小时清洁一次，配备足够的洗手液、纸巾，并确保良好通风。
厨房的餐具要洗净消毒，冰箱内部定期清理，防止食物交叉污染。
休息区则需保持空气流通，沙发和茶几要经常除尘。
三、垃圾分类与处理垃圾分类不仅能减少环境污染，还能提高资源的再利用率。
公司应设立明显的垃圾分类标志，引导员工正确投放废纸、塑料、金属等可回收物以及厨余垃圾和其他废物。
同时，垃圾应及时清运，避免产生异味影响工作环境。
四、空气质量监控办公室内的空气质素直接关系到员工的健康。
因此，定期检测室内空气质量是必不可少的措施。
可以通过开窗通风、摆放绿植、使用空气净化器等方式改善室内空气。
特别是在流感季节，更要加强空气流通，减少病毒传播的可能。
五、食品安全与健康公司提供的饮用水必须符合安全标准，定期对饮水机进行清洗和消毒。
如果公司内有食堂或提供零食饮品，必须保证食品的新鲜度和卫生条件，避免食物中毒事件的发生。
六、绿化美化环境适当的绿化能够净化空气，缓解视觉疲劳。
公司可在办公区域内外适当摆放植物，既美化环境又有利于员工心情的放松。
但要注意选择易于管理和维护的植物，以免增加额外的工作负担。
七、应急预案针对突发的卫生事件，公司需要制定相应的应急预案。
比如水管爆裂、空调系统故障等情况，应有专人负责及时处理，并对可能产生的健康风险进行评估和预防。
八、监督与培训公司应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
同时，通过日常巡查和定期检查的方式，监督各项卫生要求的执行情况，并对发现的问题及时整改。
部门现场卫生管理制度范文
部门现场卫生管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了提供有关部门现场卫生管理的准则，确保现场卫生达到卫生标准并保护员工的健康。
本制度适用于所有部门现场。
二、责任和义务1. 上级管理人员负责制定和执行部门现场卫生管理制度，确保员工遵守相关规定。
2. 部门领导负责监督现场卫生工作的执行，确保现场卫生管理制度得到有效执行。
3. 所有员工有责任遵守现场卫生管理制度，并积极参与卫生管理工作。
三、卫生要求1. 每日清洁：每日清洁工作必须在工作开始之前完成。
包括桌面、地面、设备及工作区域的清洁。
2. 垃圾处理：垃圾必须及时进行分类处理，垃圾桶需定期清理并消毒。
3. 空气控制：开启必要的通风设施，并保持室内空气清新。
定期检查和维修空调设备。
4. 厕所和洗手间：所有洗手间必须保持清洁，并配备足够的肥皂、纸巾等卫生用品。
定期清洁和消毒洗手间。
5. 餐饮区守则：餐饮区域必须保持清洁，食品储存和处理必须符合卫生标准。
6. 病患隔离：对于有病患症状的员工，应立即隔离，并提供适当的医疗协助。
7. 健康监测：每年进行员工健康体检，并记录体检结果。
对于长期患病人员应提供必要的帮助和支持。
四、培训和教育1. 新员工培训：新员工入职时，必须接受部门现场卫生管理制度的培训，并签署相关承诺书。
2. 定期培训：定期组织员工参加有关卫生管理和卫生知识的培训，提高员工的卫生意识。
3. 随机考核：定期进行卫生知识考核，对于未通过考核的员工，必须进行再次培训。
五、监督和检查1. 内部检查：定期进行内部卫生检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。
2. 外部检查：接受相关卫生部门的外部卫生检查，遵守相关法律法规。
六、奖惩措施1. 奖励措施：对于积极参与卫生管理工作并保持良好卫生状况的员工，给予奖励和表彰。
2. 处罚措施：对于违反现场卫生管理制度的员工，按照相关规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
七、记录和文件归档1. 员工健康档案：建立员工健康档案并定期进行更新。
中控室卫生管理制度
一、总则为了保障中控室工作人员的身体健康，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。
本制度适用于中控室所有工作人员。
二、卫生责任1. 中控室主任负责制定中控室卫生管理方案，组织实施并监督检查各项卫生措施的实施。
2. 各岗位工作人员为中控室卫生管理第一责任人，应严格遵守本制度，积极参与卫生管理工作。
三、卫生标准1. 中控室地面、墙壁、设备表面无灰尘、油污、锈蚀等。
2. 电脑、显示器、键盘等设备表面无灰尘、污渍。
3. 办公桌、椅、柜等家具整洁有序，无杂物堆放。
4. 纸篓、垃圾桶等垃圾设施及时清理，保持清洁。
5. 门窗、通风口、消防设施等完好无损，无杂物遮挡。
四、卫生措施1. 定期打扫卫生：中控室工作人员应每日对工作区域进行清洁，每周进行一次全面打扫。
2. 定期消毒：中控室应定期对电脑、键盘、鼠标等设备进行消毒，每周对工作区域进行一次全面消毒。
3. 垃圾分类：中控室应实行垃圾分类，将废纸、塑料、金属等分别投放至指定垃圾桶。
4. 个人卫生：工作人员应保持个人卫生，勤洗手，不随意吐痰、扔垃圾。
5. 食品安全：中控室不得存放食品，工作人员不得在室内进食。
五、监督检查1. 中控室主任负责对卫生管理工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 工作人员应自觉接受监督检查，对违反本制度的行为进行纠正。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由中控室主任负责解释。
2. 本制度由中控室主任负责修订和废止。
3. 中控室工作人员应认真学习本制度，提高卫生意识，共同维护中控室卫生环境。
4. 本制度如有修改，应及时通知中控室全体工作人员。
卫生管理制度及要求
一、目的为了加强单位内部卫生管理，提高环境卫生水平，保障员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的办公室、会议室、食堂、宿舍等场所。
三、卫生管理职责1. 各部门负责人为部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织、协调和监督。
2. 各部门员工应自觉遵守卫生管理制度，保持工作场所整洁。
3. 保洁人员负责公共区域的卫生清洁工作。
四、卫生管理要求1. 办公室（1）桌面、地面保持整洁，无垃圾、灰尘。
（2）文件、资料分类存放，定期清理。
（3）打印机、复印机等设备定期擦拭，保持清洁。
2. 会议室（1）会议室内保持整洁，无垃圾、灰尘。
（2）桌椅、地板定期擦拭，保持干净。
（3）投影仪、音响设备等设备定期擦拭，保持清洁。
3. 食堂（1）食堂内保持整洁，无垃圾、污渍。
（2）餐具、厨具定期清洗、消毒。
（3）食品加工区域保持干净，无油渍、污渍。
4. 宿舍（1）宿舍内保持整洁，无垃圾、杂物。
（2）床铺、桌面定期擦拭，保持干净。
（3）卫生间、洗漱间保持干净，无异味。
五、卫生检查与奖惩1. 每月进行一次卫生检查，检查内容包括：环境卫生、设备设施清洁、物品摆放等。
2. 检查结果将纳入部门绩效考核，对卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励；对卫生状况较差的部门和个人进行通报批评，并责令整改。
3. 保洁人员对卫生问题负有直接责任，如有违反，将予以相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归本单位所有。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
通过以上卫生管理制度及要求的实施，旨在提高单位内部环境卫生水平，为员工创造一个舒适、健康的工作环境。
希望全体员工共同努力，共同维护单位卫生环境。
卫生管理员工作职责
卫生管理员工作职责 1 ．服从政教处的管理与考核。
2 ．主动打扫好包干区的卫生。
具体要求：1 打扫时间：上午7 ：30 之前结束，下午1 ：30 之后打扫，每天打扫两次，小扫不限，常保干净。
2 校园内（含花圃）无瓜皮果壳，无纸屑树叶，无废品垃圾，包括每个旮旯都要打扫干干净净。
3 厕所及时冲洗，便池常刷去污，确保无臭味，洗漱间保持地面干净无积水。
4 楼梯踏步要求先扫后拖，不占杂屑，扶手、墙壁无灰尘。
5 学生上课期间必须在包干区内巡查，发现废纸、塑料袋及时拾到垃圾桶内。
3 ．垃圾桶及时拖送到指定地点。
4 ．必须保管好打扫的工具，不用时集中摆放在指定的位置。
5 ．卫生工作做得好与差直接与奖金挂钩。
（本学期每月 1 50 元奖金浮动，做得差的还得从基本工资中扣除）。
幼儿园卫生管理要求
幼儿园卫生管理要求一、环境卫生要求1. 幼儿园内部环境应保持清洁整齐，地面、墙壁、天花板等表面应定期进行清洁与消毒。
2. 幼儿园应定期开展室内空气消毒和通风工作，确保空气质量良好。
3. 所有教室、厕所、洗手间、餐厅等公共场所应供应足够的洗手和消毒用品，并加强对公共设施的清洁和维护。
4. 幼儿园人员应定期接受健康检查，确保身体健康，不得患有传染性疾病。
5. 幼儿园应建立健康档案管理制度，记录每位幼儿的健康情况，及时掌握并处理可能出现的卫生问题。
二、食品卫生要求1. 幼儿园食堂应符合食品安全卫生标准，食材采购要求具备产地证明和合格证明。
2. 餐具要进行定期消毒，确保食品与餐具的接触不会造成交叉感染。
3. 幼儿园食品采购应遵循“新鲜、无公害、无添加”的原则，选择安全可靠的供应商和产品。
三、个人卫生要求1. 幼儿园人员应培养良好的个人卫生惯，如勤洗手、保持身体清洁等。
2. 幼儿应定期体检，确保身体健康，不带传染病入园。
3. 幼儿园人员应做好个人防护，如佩戴口罩、戴手套等，以避免传染病的传播。
四、应急卫生管理要求1. 幼儿园应制定并实施应急预案，确保在突发事件时能够及时、有效地处理卫生问题。
2. 幼儿园应配备急救设备和药品，对常见急症情况能够进行及时处理。
五、卫生宣传要求1. 幼儿园应开展卫生宣传教育活动，提高幼儿和家长的卫生意识。
2. 幼儿园应定期组织卫生知识培训，提升幼儿园人员的卫生管理水平。
以上是幼儿园卫生管理的要求，通过严格执行这些要求，可以确保幼儿园的卫生环境良好，促进幼儿的健康成长。
工作场所卫生管理制度
工作场所卫生管理制度第一章总则第一条为了加强工作场所卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位及其员工，包括办公室、生产车间、仓库等所有工作场所。
第二章工作场所卫生管理的基本要求第三条工作场所应保持通风、干净，地面、墙壁、天花板等应定期清洁、打扫。
第四条各种设施设备应保持完好，并且符合相关卫生安全标准。
第五条应定期对工作场所进行卫生检查，发现问题及时整改。
第三章卫生标准第六条确保员工每日供应各种卫生标准饮用水，并定期清洗水壶、水杯等容器。
第七条食品摆放应符合卫生要求，定期检查，过期食品及时清理。
第八条禁止在生产车间、办公室等区域吸烟，保持空气清新。
第四章垃圾处理第九条垃圾应分类投放，定期清理。
厨余垃圾应及时处理，避免滋生蚊蝇等害虫。
第十条废弃物品应及时清理，不得长时间堆放。
第五章卫生设施第十一条保证卫生间的清洁、通风，定期进行卫生杀菌。
第十二条提倡员工使用一次性洗手用品，并提供充足的洗手液、肥皂等清洁用品。
第六章病毒防控第十三条定期对工作场所进行消毒，特别是公共区域、物品表面等容易滋生细菌的地方。
第十四条强调员工的个人卫生习惯，特别是发生传染病疫情时，应及时报告，并采取相应防控措施。
第七章员工健康管理第十五条公司应定期组织员工进行健康检查，发现问题及时干预，保障员工身体健康。
第十六条提供必要的保健用品，如口罩、创可贴等，并定期对工作场所的空气质量进行监测。
第八章接触有毒有害物质的防护第十七条对于接触有毒有害物质的员工，应提供相应的个人防护用品，并进行培训，确保员工安全健康。
第十八条对涂料、化学制品等有毒有害物质的使用应符合相关标准，并提供相应的防护设施。
第九章应急处理第十九条制定应急预案，明确各级员工的应急处理流程，确保在突发状况时有序、高效地对事态进行处理。
第二十条定期组织员工进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章监督检查第二十一条设立工作场所卫生管理督查组，定期对各单位进行卫生检查，发现问题通知相关部门及时整改。
工作场所卫生管理制度
第一章总则第一条为了保障工作场所的卫生条件，预防疾病传播，提高员工身体健康水平，确保生产、办公秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及临时用工、实习生等所有在本单位工作的人员。
第三条工作场所卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，科学指导；3. 责任明确，奖罚分明；4. 全员参与，共同维护。
第二章卫生责任第四条各部门负责人为部门卫生管理的第一责任人，对本部门工作场所的卫生工作全面负责。
第五条各岗位员工对本岗位工作场所的卫生工作负责，应积极参与卫生管理工作。
第六条各部门应设立卫生监督员，负责本部门的卫生监督检查工作。
第三章卫生管理内容第七条工作场所环境卫生：1. 定期清理垃圾，保持工作场所整洁；2. 保持地面、墙壁、门窗等设施的清洁；3. 严格控制蚊蝇、老鼠等病媒生物的滋生；4. 做好绿化、美化工作，营造舒适的工作环境。
第八条办公室卫生：1. 定期清洁办公桌、椅子、文件柜等设施；2. 保持桌面整洁，物品摆放有序；3. 做好电脑、打印机等设备的清洁与保养；4. 定期清理办公室垃圾，保持环境整洁。
第九条卫生设施管理：1. 定期检查、维修卫生间、洗手间等卫生设施；2. 保持卫生间、洗手间内设施完好、清洁；3. 定期更换卫生纸、洗手液等用品；4. 保持公共区域的清洁卫生。
第十条食堂卫生：1. 食堂操作间、就餐区等场所要保持整洁；2. 食品原料、加工、储存、运输等环节要符合卫生要求；3. 定期对食堂进行消毒、杀虫；4. 做好食品安全管理工作。
第四章卫生检查与考核第十一条各部门应定期开展卫生检查，发现问题及时整改。
第十二条各部门应建立健全卫生考核制度，对卫生工作表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职等处罚。
第五章附则第十四条本制度由本单位行政部门负责解释。
卫生管理制度公约
第一条总则为了加强我国卫生管理，保障人民群众身体健康，提高公共卫生服务水平，根据《中华人民共和国卫生法》及相关法律法规，制定本公约。
第二条适用范围本公约适用于我国各级各类医疗卫生机构、公共卫生机构、企事业单位、学校、社区以及其他社会组织。
第三条卫生管理制度一、建立健全卫生管理制度，明确卫生管理职责，确保各项卫生管理工作落实到位。
二、加强卫生设施建设，确保公共场所、工作场所、学校、企事业单位等场所的卫生设施符合国家标准。
三、加强环境卫生管理，定期对公共场所、工作场所、学校、企事业单位等场所进行清扫、消毒，消除卫生隐患。
四、加强传染病防治工作，严格执行传染病防治法律法规，做好疫情监测、报告、处置等工作。
五、加强食品安全管理，确保食品生产、加工、销售、餐饮等环节的食品安全。
六、加强职业健康管理，做好职业病防治工作，保障劳动者健康。
七、加强医疗卫生机构内部管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
第四条卫生教育宣传一、加强卫生知识普及，提高人民群众的卫生意识，倡导文明健康的生活方式。
二、开展卫生教育活动，提高医疗卫生机构、公共卫生机构、企事业单位、学校、社区等单位的卫生管理水平。
三、利用各种媒体，广泛宣传卫生法律法规、卫生知识，提高全社会卫生管理水平。
第五条卫生监督与检查一、各级卫生行政部门依法对卫生管理工作进行监督与检查，确保卫生管理制度落实到位。
二、医疗卫生机构、公共卫生机构、企事业单位、学校、社区等单位应积极配合卫生监督与检查，及时整改存在问题。
三、对违反卫生管理制度的行为，依法予以查处。
第六条责任与奖励一、各级卫生行政部门、医疗卫生机构、公共卫生机构、企事业单位、学校、社区等单位及其工作人员，应认真履行卫生管理职责，确保卫生管理工作落实到位。
二、对在卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
三、对违反卫生管理制度的行为，依法予以处罚。
第七条附则一、本公约自发布之日起施行。
二、本公约由中华人民共和国卫生健康委员会负责解释。
现场卫生管理制度及检查
一、目的为了加强现场卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，提高员工健康水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有工作场所、生产车间、办公室、食堂、宿舍等区域。
三、管理职责1. 公司领导负责组织、指导、监督现场卫生管理工作，定期检查现场卫生状况。
2. 各部门负责人对本部门现场卫生管理工作负总责，负责组织实施现场卫生管理制度。
3. 各岗位员工负责做好个人卫生，保持工作场所整洁。
四、现场卫生管理制度1. 工作场所保持整洁，无垃圾、杂物。
2. 地面、墙面、桌面、窗台等处保持清洁，无污渍。
3. 通风良好，空气新鲜，无异味。
4. 厕所、洗手间等公共区域保持清洁，无污垢、异味。
5. 垃圾分类投放，及时清理。
6. 办公室、宿舍等区域保持整洁，物品摆放整齐。
7. 生产车间、设备保持清洁，无油污、锈迹。
8. 食堂、食堂操作间保持清洁，食品存放规范。
五、现场卫生检查1. 检查频率：每周至少检查一次，各部门负责人可根据实际情况增加检查次数。
2. 检查内容：（1）地面、墙面、桌面、窗台等处是否清洁；（2）通风、空气质量是否良好；（3）厕所、洗手间等公共区域是否清洁；（4）垃圾分类投放是否规范；（5）办公室、宿舍等区域是否整洁；（6）生产车间、设备是否清洁；（7）食堂、食堂操作间是否清洁，食品存放是否规范。
3. 检查结果处理：（1）对存在问题进行记录，并提出整改措施；（2）对整改情况进行跟踪，确保问题得到解决；（3）对不重视现场卫生管理的部门或个人进行通报批评。
六、奖惩措施1. 对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励。
2. 对不重视现场卫生管理，导致工作环境脏乱差的部门或个人进行通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
工作现场卫生管理制度
为了加强工作现场卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，维护企业形象，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有工作现场，包括生产车间、办公室、仓库、食堂等。
三、卫生责任
1. 各部门负责人为部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施。
2. 各岗位员工为个人卫生管理第一责任人，负责个人工作区域的卫生。
2. 个人卫生
（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不佩戴首饰。
（2）员工不得在工现场吸烟、吃零食。
（3）员工应穿戴整齐，不得穿拖鞋、背心等。
3. 设备卫生
（1）设备应定期进行清洁、保养，保持设备整洁。
（2）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止设备损坏。
4. 垃圾处理
（1）设立垃圾收集点，员工应将垃圾投入指定垃圾桶。
七、附则
1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
以下为具体卫生管理措施：
1. 工作现场卫生
（1）每日上班前，各部门负责人应组织员工进行卫生清洁，包括地面、设备、桌面等。
（2）下班后，各部门负责人应检查卫生情况，确保工作现场整洁。
（3）每周进行一次全面卫生大扫除，对卫生死角进行清理。
五、卫生措施
1. 定期开展卫生检查，对卫生不达标的情况进行整改。
2. 设立卫生责任人，负责日常卫生管理工作。
3. 加强员工卫生培训，提高员工卫生意识。
4. 定期对工作现场进行消毒，防止疾病传播。
5. 设立垃圾收集点，定期清理垃圾。
六、奖惩措施
1. 对在卫生工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的个人和部门给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
卫生管理综合工作制度
卫生管理综合工作制度一、总则第一条为加强我国卫生管理工作，保障人民群众身体健康，提高生活质量，根据《中华人民共和国卫生行政法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的城市、农村及企事业单位的卫生管理工作。
第三条卫生管理工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行政府主导、部门协同、社会参与的工作机制。
第四条卫生管理工作要全面提高环境卫生水平，努力创造整洁、优美、舒适的生活环境。
二、卫生管理组织机构第五条设立国家卫生健康委员会，负责全国卫生管理工作的统筹规划和协调指导。
第六条设立地方卫生健康行政部门，负责本行政区域内的卫生管理工作。
第七条企事业单位、社区、农村基层组织应当设立卫生管理组织，负责本单位的卫生管理工作。
三、卫生管理工作内容第八条环境卫生整洁行动：加强城市环境卫生设施建设，提高农村环境卫生水平，清除卫生死角，保障城乡居民生活环境整洁。
第九条卫生防病工作：加强疾病预防控制，提高疫苗接种率，落实传染病防治措施，降低发病率和死亡率。
第十条健康教育与促进：普及健康知识，提高人民群众的健康素养，倡导健康生活方式。
第十一条卫生监督与检查：加强对公共场所、食品卫生、职业卫生、学校卫生等方面的监督执法，保障人民群众身体健康。
四、卫生管理职责与分工第十二条国家卫生健康委员会职责：（一）制定全国卫生管理工作规划和政策；（二）协调、指导、监督地方卫生管理工作；（三）组织全国性的卫生管理活动；（四）定期发布全国卫生管理工作情况。
第十三条地方卫生健康行政部门职责：（一）组织实施本行政区域内的卫生管理工作；（二）制定本行政区域内的卫生管理具体措施；（三）对本行政区域内的卫生管理工作进行监督、检查和评估；（四）及时报告本行政区域的卫生管理工作情况。
第十四条企事业单位、社区、农村基层组织卫生管理组织职责：（一）组织实施本单位的卫生管理工作；（二）定期开展卫生清扫、消毒等工作；（三）组织健康教育和卫生培训；（四）及时报告本单位的卫生管理情况。
卫生健康服务卫生管理要求
卫生健康服务卫生管理要求一、背景介绍在当今社会中，卫生健康服务的质量和效果直接关系到人民群众的身体健康和生活质量。
为了确保卫生健康服务的顺利进行，需要有一系列的规范、规程和标准来指导卫生健康服务的开展。
本文将就卫生健康服务的卫生管理要求进行详细论述。
二、服务场所的卫生管理要求卫生健康服务场所是提供卫生服务的关键环节，为了保证此类场所的卫生安全，需要在以下方面进行管理：1. 环境清洁：卫生健康服务场所应保持整洁、明亮，地面、墙壁、家具等应保持清洁并进行定期消毒；2. 垃圾处理：卫生健康服务场所应设置适当的垃圾收集点，并定期清理和处理垃圾；3. 空气质量：卫生健康服务场所应保证室内空气流通，定期清洁空调设备，防止细菌等病原体滋生。
三、卫生健康服务人员的卫生管理要求卫生健康服务人员是卫生服务的重要组成部分，他们的卫生管理要求包括以下几个方面：1. 个人卫生：卫生健康服务人员应保持身体清洁，定期进行体检，及时处理自身疾病，防止传染给患者；2. 手部卫生：卫生健康服务人员应注意手部卫生，遵守洗手规范，并配备适当的个人防护用品；3. 穿戴规范：卫生健康服务人员应穿戴整洁、合适的工作服，不得随意穿戴不符合卫生标准的服装或饰品；4. 划分工作区域：卫生健康服务人员应根据工作性质，划分清洁区域和污染区域，以避免交叉感染。
四、医疗器械设备的卫生管理要求医疗器械设备是卫生健康服务的重要工具，为了保证器械设备的安全和卫生性能，需要进行以下管理要求：1. 定期检测：医疗器械设备应按照规定进行定期检测和维护，及时更新设备；2. 消毒灭菌：医疗器械设备在使用前应进行严格的消毒灭菌处理，确保器械的卫生安全；3. 储存管理：医疗器械设备应按照规定的方式进行分类、储存和管理，防止交叉污染。
五、卫生健康服务的各个环节协同管理要求卫生健康服务涉及的环节较多，为了确保各个环节之间的协同配合，需有以下要求：1. 信息共享：卫生健康服务的相关信息应进行及时、准确的共享，以便于各个环节之间的沟通和协调；2. 协作配合：各环节的卫生健康服务人员应加强协作配合，共同做好服务工作；3. 监督检查：卫生健康服务应加强对各个环节的监督和检查，及时发现问题并及时处理。
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卫生管理工作要求学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病、常见病的预防和治疗。
为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，提出下列要求：一、建立学校卫生工作领导小组，分管校长、主任负责，定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。
二、学校卫生实行岗位责任制，每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，每周进行一次全校性的卫生大扫除。
认真开展学校卫生工作的检查评比。
三、每年三月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报等形式进行宣传教育，坚持每日做一次眼保健操，不断提高眼保健操的质量，加强学生视力普查普治工作。
四、切实做好学生的常见病、多发病预防工作，主要对近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治工作。
五、对学生的传染病的防治，要积极配合防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。
六、学生每年要进行一次体格检查，对体检中发现有疾病的学生，要下发体检复查通知单及时进行复诊和给予治疗。
七、卫生室要做好卫生保健工作，要做好伤病的妥善处理，确保学生身心健康。
八、健全学校卫生工作档案，对卫生工作要建档立卷，做到系统化、经常化、规范化，并对档案进行科学化管理。
爱国卫生工作制度一、认真贯彻执行《学校卫生工作条例》，制订工作计划。
二、安排好教职工和班级包干区，建立保洁制度，做到每周一次的检查工作。
三、有重点的做好学生常见病、多发病的防治工作。
四、督促做好饮食饮水卫生工作，建立制度，防止食物中毒、传染病的发生。
五、认真落实健康教育，增强学生自我保健能力，培养学生良好的卫生习惯。
另外，设置固定的宣传阵地，定期更换内容，且充分利用广播、黑板报、宣传橱窗进行多方位宣传。
六、健全各类卫生、保健资料，每月统计各班情况。
七、建立学生健康卡，做到每人一卡，配合体检工作。
八、坚持预防为主的方针，配合完成各类预防接种工作。
九、及时做好伤害事故及小病处理，并作记录。
十、对学校体育运动场地及安全状况进行医务监督。
学校卫生管理制度一、学校卫生按班组、环境、个人三块划分。
教室、个人卫生由班主任负责，环境卫生按区域划分，责任到班再到人。
教室卫生一天两清扫，随时捡拾纸屑等杂物，环境卫生一天二清扫，二捡拾，即，早操前、课外活动清扫，中午、下午放学时各捡拾杂物一次。
厕所卫生正常一天清扫一次，雨、雪天一天清扫两次。
每周五清除死角尘土一次，每次清除保证彻底、干净。
二、卫生检查实行周五值周组检查制度。
学校检查以死角、电教器材的清理、保护为主，值周组检查以常规检查为主。
通过检查保证班组面貌整洁，环境优雅。
三、休息日、节假日大门外卫生由门卫人员负责打扫，保证面貌整洁。
四、在学校的特定活动和上级来人，兄弟单位参观学习活动中，各卫生区域由各班组室负责人负责安排清理，决不能马虎。
凡因安排督促不到位，影响学校形象声誉的，扣除负责人和当事人考核分每次3—5分，情节严重的每次扣除工资10—100元。
五、各班、各组、办公室都必须在醒目位置张贴卫生值日表，保证天天有人值日。
六、班主任要经常教育学生养成良好的卫生习惯，如：勤洗衣服、勤洗手脸、勤剪指甲；男生不留长发；不理光头；女生不画装，不佩带首饰，不穿奇装异服；不随地丢纸屑等杂物；不在墙上乱画乱摸；大小便入池等。
周末大扫除制度为了落实责任，强化卫生管理，使全体师生有一个健康舒适的生活环境，特制定周末大扫除制度。
一、将每周星期五下午课外活动课定为周末大扫除的固定时间。
如遇雨雪天可另外安排时间。
二、各部门任务及要求如下：1、各部室、多媒体教室、计算机教室由各部门负责人安排人员清扫和清理，重点清扫蜘蛛网、地板、门窗，整理内务，要求窗明几净，物品摆设整齐美观。
2、楼梯、过道、窗户、楼顶等进行清扫和清理，保持内外环境清洁、整齐、美观。
3、教室（1）地面干净，无纸屑、无杂物、无痰迹。
（2）墙壁无脚印，教室顶部无蜘蛛网，日光灯管、饮水机、标语牌等无积尘。
（3）门窗无积尘，玻璃明亮干净。
（4）黑板干净，粉笔槽内无积尘，小黑板统一放在黑板下的北侧。
（5）讲台上教师用品和学生的作业本摆放整齐。
（6）课桌椅横竖对齐，课桌上无东西，课桌内学习用品摆放有序。
（7）清洁工具摆放有序，整齐大方。
4、办公室（1）桌椅整齐，常用物品陈列有序，办公桌上作业本、教材等日常办公用品摆放整齐大方。
（2）物品柜上无积尘、无杂物。
（3）地面干净，无纸屑、无杂物。
（4）顶部无蜘蛛网，墙壁、日光灯管、饮水机、标语牌等无积尘。
（5）卫生工具摆放有序、清洁。
（6）门窗无积尘，玻璃明亮干净。
5卫生区（1）各班重点清理卫生死角，对乱堆乱放、垃圾裸露现象进行整治。
（2）卫生区内地面干净，无纸屑、无杂物。
三、各部门要高度重视并认真落实周末大扫除制度，负责人对每次大扫除应如实填写有关记录，于每周星期一周工作总结时作公布。
学校对周末大扫除制度的表现进行考核，对落实不力或者不落实的部门负责人按有关要求进行问责，对分配任务后无故缺勤或未按质量完成任务达三次以上者，不予列入当年评优评模范围。
四、本制度由学校主管领导、政教处、值周组、卫生小组负责督促、检查。
五、本制度自发文之日起执行。
学生健康教育制度1．小学健康教育教委课程计划，每周1节，开足上好，课表上要反映开课率达100%。
2．使用好省编《健康教育》课本。
3．提高健康教育的质量，做好课时、课本、教师、教案、考查“五落实”工作。
4．努力提高学生健康知识知晓率（达96%）和卫生习惯形成率（达90%以上）。
5．认真贯彻实施国家教委办公厅颁发的《学校健康教育评价方案（试行）》，每学年做好自查自评工作。
6．利用黑板报、宣传橱窗，宣传健康、卫生知识，发动组织学生出好健康小报。
7．做好健康教育资料积累和整理工作，积极配合学校“双创”工作。
卫生检查评比制度一、项目及标准：1、本制度中所涉及的卫生仅指室内卫生、环境卫生和个人卫生三部分。
2、室内卫生要求：（1）教室内桌凳摆放整齐，用具放置整齐，图表张贴悬挂规范整齐，窗帘悬挂完好规范，书包课本等学习用品排放整齐，公物无损坏。
（2）桌凳无刻划、无涂抹、无尘土。
门窗无污物、无损坏，玻璃明亮，按时开关门窗。
屋顶墙壁灯罩无尘土、无蜘蛛网、无污物、无乱刻乱画现象。
地面无纸屑、无果皮、无痰迹、无死角。
黑板及时擦净、及时清扫粉尘和废粉笔头。
讲桌内外无尘土、无垃圾。
书橱内外无尘土、无污物。
内部器材无损坏、无丢失，电源开关使用正常。
室内专栏更换及时、布局美观，无乱写乱画或空白现象。
保证楼道地面、墙面、窗子洁净。
卫生工具按要求摆整齐有序。
（3）卫生角清洁工具一律安放在指定处，摆放整齐，垃圾定时处理，不能溢满。
（4）各活动室根据学校布置认真打扫。
3、环境卫生：所辖区域地面平整，无杂草、脏土、纸屑、砖瓦、树叶等废物。
花池内无纸屑；车棚清扫及时；楼梯无尘土、无纸屑，保证彻底清扫干净（或拖干净栏杆外部分）；及时清理垃圾箱，保证垃圾池外无垃圾。
厕所内冲洗及时，地面无粪便、无废纸、无积水，保证厕所整洁卫生。
4、个人卫生：⑴在校要穿校服，衣着整洁，勤换内衣。
⑵少先队员要佩戴红领巾，红领巾要整洁、佩戴标准。
⑶要养成勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、饭后漱口、早晚刷牙、睡前洗脚、饭后便后洗手的卫生习惯。
⑷男生不留长发，女生不烫发不染发。
⑸不准戴首饰，不穿高跟鞋。
⑹不吃不洁食物，不吸烟，不喝酒。
⑺不用公共毛巾和别人的茶杯。
⑻不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
⑼按时休息，早睡早起，积极参加体育锻炼。
二、卫生检查管理办法：1、针对标准，各班主任主动抓好本班各项卫生工作。
要有分工有措施。
2、每天由值周组负责检查，值周人员分工具体，责任到人。
班主任负责本楼层卫生，值周学生分别负责本楼层各班卫生纪律监督。
3、学校政教处每天检查值勤人员的值勤情况，并做好记录（有值勤记录表）。
4、各班在自己的卫生区内设文明值勤岗，监督卫生情况，使学生不吃零食、不乱扔纸屑，师生见纸就拾、文明守纪，确保校院整洁。
5、各班值日生每天上下午早到校后打扫卫生。
学校每周五下午两节课后打扫卫生。
6、对在卫生方面做的好的班级或学生进行表扬，差的提出批评。
卫生管理办法及奖惩制度为给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习和工作环境，展示我校校园风貌，结合学校实际，学校政教处、总务处及少队部对各班级的卫生责任区域检查制定了如下制度：1、各班卫生责任区安排卫生监督员进行监督打扫，发现垃圾及时清扫；2、每周五下午的大扫除及学校临时布置的卫生打扫，各班应自行安排时间或根据要求认真组织本班学生进行打扫。
在检查前还未进行大扫除的班级每次扣除该班班主任1分；3、在平时检查前卫生责任区还未打扫的班级，除当天相应卫生打扫项记0分外，还将扣除该班班主任1分；平时值日教师、值周领导检查登记中有记录卫生打扫有待改进的，将对相应班级的班主任加0.5分；4、如果发现乱倒垃圾，乱扔果皮纸屑、食品包装袋，随地吐痰、擤鼻涕，大小便不入池的同学除在班级评比中扣分外，还将扣除该班班主任每项每人次0.5分；5、随意践踏花圃，踩踏、跨越绿化带，在校外破坏环境卫生的班级每人次扣除该班班主任1分；6、学期末对各班在维护校园卫生环境方面认真负责的卫生监督员或个人，学校政教处和少队部将进行表彰奖励；特别突出的学校表彰奖励，并对班主任的工作适当加分；7、学期末对各班级卫生区域检查加分项和扣分项进行统计，按总分的最高分取前6名，作为评选“优秀班级”的主要依据。
第一名班级评比统计表中加10分，第二名9分，依次类推，按比例给予加分。
卫生监督制度1、定期对学校室内外环境卫生进行监督。
(1)校园环境应做到无痰迹、无杂物、墙壁无污迹、全校无死角。
(2)保持教室整洁、干净、明亮、空气流通。
2、利用防近周宣传用眼卫生，督促学生做好眼保健操，按摩要适当用力，穴位要准确。
3、每学期检测视力一次，每年对学生进行一次体质健康、形态、机能的测量检查和统计分析工作。
4、每学期开展一次健康教育广播讲座，对学生进行个人卫生、口腔卫生、体育劳动、饮食、饮水等卫生宣传，并进行监督。
5、监督学生作息制度，保证学生睡眠每天7－9小时。
6、检查学生作业量，每天不超过1.5小时。
学生体格检查制度1．按《条例》要求，每年组织学生体检一次，建立健全学生健康卡档案。
2．每学期给学生进行常规项目检查，发现有不良情况及时向班主任、家长反馈并提出治疗建议。
3．学生在校发生意外伤害或疾病，做到及时处理，无条件处理的即送医院处理，同时报告班主任、家长。
4．对视力不良、营养不良、贫血等学生建立档案，及时采取防治措施，定期组织检查，观察治疗情况。
学生体质健康卡建档制度1．按时按要求填写健康卡。