职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治操作规程
职业病防治操作规程职业病防治操作规程一、概述职业病是指因从事特定职业或接触特定环境中所致的疾病，属于劳动者的职业健康问题。
职业病防治是保障劳动者健康的重要措施。
为了进一步规范职业病防治工作，保护劳动者健康，特制定本操作规程。
二、职业病防治工作要求（一）加强宣传教育。
应加强对职业病防治工作的宣传教育，提高职业病防治工作的重要性和必要性，帮助劳动者增强预防职业病的意识。
（二）建立健全职业病防治制度。
应建立健全符合国家和地方有关法规的职业病防治制度，并定期进行检查和评估。
（三）严格职业健康检查。
对从事易感职业的劳动者应定期进行职业健康检查，发现潜在职业病危害因素，并及时给予预防和治疗，杜绝职业病发生。
（四）加强个人防护。
应依据工作类型，给劳动者配备符合国家标准的劳动防护用品，提供必要的防护知识和技能培训。
（五）加强职业病监测。
应对潜在职业病危害因素进行监测，及时掌握职业病的发生情况，为采取正确的防治措施提供科学数据。
（六）注重职业病防治机构和人员建设。
应建立配备专业职业病防治人员和设备的单位或机构，保障职业病防治工作的顺利开展。
三、职业病防治工作的主要措施（一）源头控制。
应采取必要的技术措施，控制或消除职业病危害因素，使其不再对劳动者造成威胁。
（二）个人防护。
应依据工作类型，给劳动者配备符合国家标准的劳动防护用品，并提供必要的防护知识和技能培训。
（三）职业健康检查。
应定期对从事易感职业的劳动者进行职业健康检查，发现潜在职业病危害因素，并及时给予预防和治疗。
（四）加强职业病监测。
应对潜在职业病危害因素进行监测，及时掌握职业病的发生情况。
（五）教育宣传。
应加强对职业病防治工作的宣传教育，提高职业病防治工作的重要性和必要性，帮助劳动者增强预防职业病的意识。
四、职业病防治工作的职责分工（一）单位领导责任。
应指定专人负责职业病防治工作，建立职业病防治领导小组，制定职业病防治工作计划并组织实施。
并要配合职业卫生专业人员，对职业病危害因素进行源头控制。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程一、总则为了保障职工的身体健康，提高工作环境的卫生水平，确保生产过程中不受有害物质的侵害，特制定本管理制度和操作规程。
二、管理责任1. 企业的领导者应建立健全职业卫生管理体系，制定职业卫生管理制度和操作规程，并负有全面负责职业卫生工作的责任。
2. 职业卫生管理人员应严格执行职业卫生管理制度和操作规程，定期对工作环境进行检查、评估，并及时提出改进建议。
三、职业卫生管理制度1. 职业卫生评价制度1.1 定期对工作环境的噪音、粉尘、有害气体等进行监测和评估，制定相应的控制措施。
1.2 定期对职工进行职业健康检查，建立职业病防治档案，及时发现职业病病例。
1.3 对使用化学品的工艺流程进行职业危害评估，确保生产过程中没有超标排放和泄漏。
2. 职业卫生控制制度2.1 采取有效的防护措施，如戴口罩、佩戴防护服等，防止职工吸入有害气体。
2.2 对工作场所进行通风改造，确保空气清新，有效降低粉尘浓度。
2.3 对有害物质进行分类存放，避免混合使用造成化学反应。
3. 职业卫生应急预案制度3.1 制定职业卫生应急预案，明确职业卫生事故的处置流程和责任人。
3.2 定期进行应急演练，提高应急处理能力，及时有效应对事故发生。
四、操作规程1. 职业卫生检测操作规程1.1 检测噪音：使用声级计对工作环境的噪音进行检测，根据检测结果采取相应的控制措施。
1.2 检测粉尘：使用粉尘计对工作环境的粉尘浓度进行检测，建立粉尘防护措施。
1.3 检测有害气体：使用气体检测仪对工作环境的有害气体进行检测，确保有害气体浓度不超标。
2. 职业卫生防护操作规程2.1 遵守操作规程，正确佩戴呼吸防护设备，保护呼吸道。
2.2 使用防护服、手套等防护用品，防止皮肤接触有害物质。
2.3 定期换洗工作服、保持个人卫生，减少职业卫生风险。
3. 职业卫生防护设施操作规程3.1 合理设置通风设备，定期检查通风系统的运行情况。
3.2 对使用有害物质的工序进行隔离，确保有害物质不能泄漏到工作环境中。
职业危害预防制度和操作规程(5篇)
职业危害预防制度和操作规程为保证建筑施工安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业病预防制度。
一、职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
二、本公司的职业病防治工作由安全部负责监督管理，各部门负责人、项目部的项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。
三、职业病防治工作需的费用在施工安全措施费中列支。
四、公司各部门应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。
五、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
六、对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。
七、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
八、在公司的各项生产活动中，从业人员必须严格遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。
要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个部门，每一个岗位，每一个人。
九、对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，将给予表彰和物质奖励。
职业危害预防制度和操作规程（2）一、制度目的为了保护员工的健康和生命安全，遵守相关法律法规，减少职业危害的发生和影响，建立和完善职业危害预防制度和操作规程，提高保障工作的效率和质量。
二、相关法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国安全生产法》4.《中华人民共和国职业病防治条例》5.《工业企业职业卫生管理规定》6.《危险化学品经营许可证管理办法》三、制度的实施范围适用于公司的全体员工及合作伙伴，并包括公司所有场所和设施。
职业病防治管理制度和操作规程
保康县中坪磷化工有限公司职业危害防治管理制度二O一七年二月目录1、《关于成立职业危害防治领导小组的通知》 (1)2、《关于印发职业危害防治管理制度的通知》 (2)3、《关于印发职业病防治管理制度和操作规程的通知》·34、职业病危害防治责任制度 (4)5、职业病危害警示与告知制度 (12)6、职业病危害项目申报制度 (14)7、职业病防护宣传教育培训制度 (16)8、职业病防护设施维护检修制度 (19)9、职业病防护用品管理制度 (21)10、职业病危害监测及评价管理制度 (23)11、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (26)12、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (30)13、职业病危害事故处置与报告制度 (33)14、职业病危害应急救援与管理制度 (37)15、岗位职业卫生操作规则 (40)职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘）。
三、管理职责（一）公司总经理职责（1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
职业卫生管理制度和操作规程(3篇)
职业卫生管理制度和操作规程1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。
必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。
1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。
____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。
生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度及操作规程一、前言二、职业病防治管理规章制度1.职业病防治管理制度2.职业病危害因素监测和评价制度3.职业病防治技术措施制度4.职业病诊断和报告制度5.职业病防治宣传教育制度6.职业病防治档案管理制度三、职业病防治操作规程1.职业病危害因素监测和评价操作规程2.职业病防治技术措施操作规程3.职业病诊断和报告操作规程4.职业病防治宣传教育操作规程5.职业病防治档案管理操作规程XXX是一家专业从事停车设备研发、生产、销售及服务的企业。
为了保障员工的身体健康，公司制定了职业病防治管理规章制度和操作规程，以保障员工的职业健康。
职业病防治管理规章制度包括职业病防治管理制度、职业病危害因素监测和评价制度、职业病防治技术措施制度、职业病诊断和报告制度、职业病防治宣传教育制度和职业病防治档案管理制度。
这些规章制度旨在从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。
职业病防治操作规程包括职业病危害因素监测和评价操作规程、职业病防治技术措施操作规程、职业病诊断和报告操作规程、职业病防治宣传教育操作规程和职业病防治档案管理操作规程。
这些操作规程旨在具体指导员工在工作中如何正确使用防护设备、如何进行职业病危害因素监测和评价、如何进行职业病诊断和报告等方面的工作。
通过制定职业病防治管理规章制度和操作规程，公司能够从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。
同时，公司还会不断完善这些规章制度和操作规程，以适应不断变化的职业病防治工作需求。
一、职业危害防治责任制度公司应建立职业危害防治责任制度，明确各级管理人员和员工的职责。
一）总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的领导和管理，制定和审批职业卫生管理制度和职业病防治计划。
二）企业分管职业卫生的副总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的具体实施，监督职业卫生工作的实施情况，组织职业病防治工作的开展。
三）生产厂长（车间主任）的职责是负责本部门职业危害防治工作的组织和实施，确保生产过程中的职业卫生安全。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业病危害防治管理制度范本
职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业卫生管理制度和操作规程(标准)
职业卫生管理制度和操作规程职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。
二、分管职业卫生的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度和操作规程汇编编制单位: *************有限公司目录一、职业危害防治责任制 (1)（一）、总经理的职责 (1)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责: (2)（三）、车间主任职责 (2)（四）、班（组）长职责: (3)（五）、员工的职责 (3)（六）、安全环保部职责 (3)（七）、技术部职责 (4)（八）、各生产车间的职责 (4)（九）、生产部的职责 (4)（十）、人事部的职责 (5)二、职业病危害告知制度 (5)三、职业危害申报制度 (7)四、职业病防治宣传教育培训制度 (8)（一）、相关规定 (8)（二）、培训内容 (9)（三）、培训要求 (9)（四）、组织实施部门、经费保障 (10)五、职业病防护设施维修管理制度 (10)（一）、技术部职责 (10)（二）、设备管理人员职责 (11)（三）、工作场所或车间负责人 (11)（四）、要求: (12)六、个人职业病防护用品管理制度 (12)（一）仓储负责个人职业病防护用品的管理工作 (12)（二）各类岗位个人职业病防护用品的使用 (13)七、职业病危害监测及评价管理制度 (13)（一）监测要求 (14)（二）检测、辨识和评估要求: (14)（三）措施与整改 (15)（四）检（监）测结果的记录、报告和公示 (15)（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。
(15)八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (16)（一）目的 (16)（二）术语与定义 (16)（三）管理职责 (17)四、一般规定 (17)九、职业健康监护及其档案管理制度 (19)（一）、职责 (19)（二）、上岗前体检的管理 (20)（三）、职业禁忌证的管理 (20)（四）、在岗期间体检的管理 (20)（五）、离岗时管理 (21)（六）、应急体检的管理 (22)（七）、职业健康检查费用的管理 (22)（八）、职业健康检查的准备 (22)（九）、职业健康监护档案的管理 (23)（十）职业健康监护档案包含内容 (23)十、职业危害事故处置与报告制度 (24)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (24)（二）、事故报告流程 (25)（三）、事故报告内容 (25)（四）、其他要求 (25)(五)、对发生的职业病危害事故, 单位应当根据情况立即采取的紧急措施: (25)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (26)(一)、指导思想 (26)十二、岗位职业卫生操作规程 (28)1.总则 (28)2.制定依据 (28)3.职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准 (29)4.职业病防护措施 (31)5.职业病危害应急措施 (32)6.酸溶岗位职业健康操作规程 (33)7、萃取岗位职业健康操作规程................ 错误!未定义书签。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度及操作规程目录一、前言 (2)二、职业病防治管理组织体系 (2)1. 职业病防治领导小组 (4)2. 职业病防治管理机构 (5)3. 职业病防治专业队伍 (6)三、职业病防治管理制度 (7)1. 职业病防治责任制 (8)2. 职业病危害项目申报制度 (9)3. 职业病防护设施维护管理制度 (10)4. 职业健康检查制度 (11)5. 职业病诊断鉴定制度 (13)6. 职业病病人保障制度 (14)四、职业病防治操作规程 (15)1. 职业病危害因素检测与评价操作规程 (17)2. 职业病防护设施设置与维护操作规程 (18)3. 职业健康监护操作规程 (19)4. 职业病诊断与治疗操作规程 (20)5. 职业病病人康复与保障操作规程 (21)五、职业病防治教育培训 (23)1. 职业卫生知识培训 (24)2. 职业病防护技能培训 (25)3. 职业病应急处理培训 (25)六、职业病防治监督检查 (27)1. 职业病防治工作监督 (27)2. 职业病防治工作检查 (28)3. 职业病防治工作考核 (30)一、前言随着社会的发展和科技的进步，职业病防治工作日益受到广泛关注。
为了切实保障劳动者的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，加强职业病防治管理，预防和减少职业病的发生，降低职业病对劳动者及其家庭的危害，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位的实际，制定本《职业病防治管理规章制度及操作规程》。
本规章制度旨在规范职业病防治管理工作，明确各级管理人员和劳动者的职责，建立健全职业病防治责任制，确保职业病防治工作的顺利进行。
本规章制度适用于本单位从事生产、经营活动的劳动者，以及为劳动者提供服务的用人单位。
本规章制度遵循科学、合理、有效的原则，坚持预防为主、防治结合、综合治理的方针，注重源头控制、过程管理、后果评价，强化安全生产责任制，提高职业病防治水平。
本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由本单位负责职业病防治工作的部门负责解释。
职业病防治的规章制度、操作规程)
职业病防治的规章制度、操作规程
1、处罚依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十三条第（三）项（处罚：给予警告；逾期不改正的，处2万元以下的罚款）
2、处罚裁量幅度：
（1）有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程或职业病危害事故应急救援措施等行为之一，给予警告。
（2）有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为之一，经警告并责令限期改正，虽有采取措施但逾期仍达不到改正要求的，处以6000元以下罚款。
（3）有下列情形之一的，处以6000元以上14000元以下罚款：
①有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为之一，经警告并责令限期改正仍逾期拒不改正；
②有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为中的2种以上，虽有采取措施但逾期仍达不到改正要求的。
（4）有下列情形之一的，处以14000元以上2万元以下罚款：
①有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为中的2种以上，经警告并责令限期改正仍逾期拒不改正；
②有其它严重情节的。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程职业卫生管理制度和操作规程近年来，随着社会的发展和工业生产的快速增长，职业卫生问题引起了广泛的关注。
为了保障员工的身体健康和工作安全，各企事业单位普遍建立了职业卫生管理制度和操作规程。
本文将对职业卫生管理制度和操作规程进行详细阐述。
一、职业卫生管理制度职业卫生管理制度是企业为了保护员工的身体健康和工作安全而制定的一系列规定和制度。
其主要目的是预防工作环境中可能对员工健康产生危害的因素，保障员工的身体健康和安全。
1. 职业病预防和控制企业应建立职业病预防和控制制度，制定明确的职业病防治措施，包括对工作场所的环境进行评估和管理，对可能引发职业病的危险因素进行识别和控制等。
2. 职业卫生监测企业应建立职业卫生监测制度，定期对员工进行职业病体检，检测潜在的职业病危害因素，并及时采取相应的防护措施。
3. 职业卫生培训企业应制定职业卫生培训计划，对员工进行必要的职业卫生知识培训，提高员工的安全意识和职业卫生知识水平。
4. 职业卫生事故应急管理企业应建立职业卫生事故应急管理制度，规定明确的应急预案和处置措施，确保在职业卫生事故发生时能够及时做出正确的应对和处置。
二、职业卫生操作规程职业卫生操作规程是企业为了落实职业卫生管理制度而制定的一系列操作规范和要求。
其主要目的是指导员工在工作中正确使用和操作相关设备和工具，防止因操作不当导致的职业病或工伤事故。
1. 工作场所环境卫生规范规定了工作场所环境卫生要求，包括定期清洁工作场所、保持空气流通、严禁乱倒废弃物等。
2. 操作设备和工具规范规定了操作设备和工具的基本要求，包括正确佩戴个人防护装备、合理使用工具、正确操作设备等。
3. 危险化学品管理规范规定了危险化学品的储存、使用和处理要求，包括正确使用防护措施、定期检查和更新化学品清单、合理储存等。
4. 个人防护规范规定了员工在工作中应该佩戴的个人防护装备，包括防护眼镜、耳塞、防护口罩、防护手套等。
职业病危害防护管理的规章制度（3篇）
职业病危害防护管理的规章制度1. 总则1.1 为了保护职工的身体健康，预防职业病危害，并确保职业病防护工作的顺利进行，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于本单位的所有职工，包括从业人员。
1.3 本单位应当建立健全职业病预防与控制的组织机构，明确职责和任务，确保职业病危害防护工作的有效开展。
2. 预防与控制措施2.1 建立职业病危害因素监测体系，定期对职业病危害因素进行检测与评估，及时采取相应的防护措施。
2.2 对于可能存在的职业病危害因素，进行工作场所布局设计，使职业病危害因素的浓度能够控制在安全范围内。
2.3 对于需要经常接触职业病危害因素的工种，必须采取相应的防护措施，包括戴防护口罩、穿防护服等。
3. 岗位责任3.1 认真履行职业病防护职责，严格遵守职业病防护管理制度，不得违规操作。
3.2 遵守岗位操作规程，正确使用、保管和维护个人防护设备，及时更换损坏设备。
3.3 定期参加职业病防护知识培训，提高自我防护意识和能力。
4. 健康监测4.1 对于接触有害物质的岗位，必须进行定期的职业健康检查。
4.2 检查结果应当及时反馈给职工，对于可能存在的健康风险提供相应的防护建议。
4.3 对于发现职工存在职业病病征或疑似病例，应当及时报告并采取相应的控制措施。
5. 应急措施5.1 建立健全职业病事故应急预案，包括预警、报警、紧急疏散等措施。
5.2 建立应急演练机制，定期进行职业病应急演练，提高应急响应和处理能力。
5.3 对于发生职业病事故的，要迅速报警并组织应急救援，及时救治伤病员，防止事故扩大。
6. 监督与检查6.1 建立职业病防护的监督与检查机制，定期进行职业病防护工作检查，发现问题及时整改。
6.2 对于违反职业病防护管理制度的行为，将依法进行处理，并严肃追究相关人员的责任。
7. 处罚措施7.1 对于不履行职业病防护职责或者违反职业病防护管理制度的人员，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、记过、降级、辞退等。
职业病防治操作规程(5篇)
职业病防治操作规程一般规定1、优先采用利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的旧技术、旧材料、旧工艺。
2、产生职业危害因素的作业场所必需设有公告和警示标识，标明危害因素、后果、急救措施等。
3、接触职业危害因素的人员必须按规定佩带防护用品。
4、可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所，设报警装置，急救用品、冲洗设备和应急通道和泄险区。
前期预防1、职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。
2、配备与职业病防治相适应的救护设施。
3、生产布局合理，符合有害与无害相分开的原则。
4、设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
防治措施1、要建立职业中毒危害因素浓度测定制度，采取有效措施控制和消除泄漏源，防止因密闭性能不好、设备管理不善、检测检修不到位，而造成“跑、冒、滴、漏”现象严重，有毒有害气体大量逸出，而酿成急性职业中毒等伤亡事故。
2、对进入高毒物品作业场所人员要加强劳动保护措施。
需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，应事先保持作业场所良好的通风状态，确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准;要为作业人员配备符合国家职业卫生标准的防护用品，要设置现场监护人员和现场救援设备。
3、维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行，维护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。
4、设置有效的通风装置与自动报警装置。
可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，应设置自动报警装置和事故通风设施;对少数高毒物质，必须采取严格密闭，隔离式操作，以避免或减少直接接触等。
5、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人;有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离;高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
6、使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、引言职业卫生是指在劳动过程中为预防和控制因职业病或超负荷工作而引起的身体损伤或疾病所采取的各种技术措施与管理活动。
职业卫生的目的是保护劳动者的身体健康，提高劳动生产率，保障国家的经济建设。
二、职业卫生管理制度1.职业卫生责任企业领导要明确职业卫生管理的重要性，提高职业卫生意识，保证职业卫生工作的顺利开展。
职业卫生管理人员要认真履行职业卫生管理职责，做好各项职业卫生工作。
2.职业健康检查企业应每年对所有从业人员进行一次职业健康检查，并将检查结果记录在个人档案中。
3.职业危害防护对有职业危害的从业人员要支付职业健康防护费，对职业危害高的岗位要采取相应的职业危害监测与防护措施。
4.职业卫生教育企业应定期组织职业卫生知识培训，提高从业人员的职业卫生意识和防护意识。
5.事故应急处置企业应制定职业卫生事故应急预案，确保在发生职业卫生事故时及时处置，减少职业危害的损害。
三、职业卫生操作规程1.职业危害评价在职业活动场所，评价职业危害情况，确定职业卫生管理和防治措施的依据。
2.职业病防治对从业人员进行职业病防治健康监护，对职业病患者进行职业病诊断和治疗。
3.职业卫生监督对职业卫生监督检查对象进行检查，制定整改措施，纠正违法行为，提高职业卫生管理水平。
4.职业卫生信息管理制定职业卫生信息管理制度，建立从业人员档案和职业卫生档案，确保职业卫生管理信息的完整和准确。
5.职业卫生设施管理对职业卫生设施进行日常检查和维护，检修，确保设施的完好和正常运行。
四、总结本文就职业卫生管理制度及操作规程进行了简要阐述，其中提到了对职业健康检查、职业危害防护、职业卫生教育、事故应急处置等方面的重要性，以及在职业危害评价、职业病防治、职业卫生监督、职业卫生信息管理、职业卫生设施管理等方面的实践操作规程，来保护从业人员的身体健康，保障企业的生产力和国家的经济稳定发展。
职业卫生管理规章制度与操作规程
职业卫生管理规章制度与操作规程职业卫生管理规章制度与操作规程是指为了防止职业危害防止职业病的发生或者减少职业危害对从业人员的伤害，企业根据现行有关法律、法规、标准以及职业病防治科学技术和工程技术要求，制定出适应企业实际的有针对性的职业卫生管理规章制度与操作规程。
一、职业病危害因素管理职业病危害因素管理是职业卫生管理的核心内容，要求企业对各类职业病危害因素进行科学评价，并制定相应的控制措施。
规章制度与操作规程应包括职业病危害因素的辨识、评价、控制、监测等方面的管理要求。
辨识：包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行调查和辨识，并建立相应的资料档案。
评价：根据职业病危害因素的特点和程度，对工作环境进行评价，确定职业病危害性与危害程度，及时发现和纠正职业病危害问题。
控制：制定相应的控制措施，采取防护设施、操作流程、工艺改造等手段，控制职业病危害因素的释放、扩散和浓度。
监测：建立职业病危害因素的监测体系，定期对工作环境、从业人员进行监测，确保职业病危害因素控制的有效性。
二、职业病防护设施管理职业病防护设施是保护从业人员不受职业病危害因素侵害的重要手段。
规章制度与操作规程应包括职业病防护设施的选用、使用、维护等方面的管理要求。
选用：根据职业病危害因素的性质和特点，选用符合国家标准和行业标准的防护设施。
使用：要求从业人员正确佩戴和使用职业病防护设施，确保其有效防护作用。
维护：定期对职业病防护设施进行检查，发现问题及时维修或更换，确保其正常运行和有效性。
三、职业卫生检测与评价管理职业卫生检测与评价是为了了解工作环境中职业病危害因素的存在程度和影响，及时采取有效的控制措施。
规章制度与操作规程应包括职业卫生检测与评价的内容、方法、频次等管理要求。
内容：根据职业病危害因素的类型和工作环境的情况，确定相应的检测项目，包括职业病危害因素的浓度、作业场所空气质量等。
方法：选择适当的检测方法和仪器设备，确保检测结果准确可靠。
职业病危害防治制度及操作规程
职业病危害防治制度及操作规程职业病危害防治制度及操作规程是为了保护员工健康，预防和控制职业病的发生，根据相关法律法规和企业实际情况制定的一套规范和程序。
以下是一些建议的职业病危害防治制度及操作规程：一、目的1. 保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序。
2. 遵守国家有关职业病防治的法律法规，降低企业的法律风险。
3. 提高员工的安全意识和自我保护能力，减少职业病事故的发生。
二、适用范围本制度适用于企业内所有从事有职业病危害因素工作的人员。
三、组织与职责1. 企业应设立职业卫生管理部门，负责职业病危害防治工作。
2. 各部门负责人应按照本制度要求，落实职业病危害防治措施，确保员工健康。
3. 员工应遵守本制度，积极参与职业病危害防治工作。
四、职业病危害识别与评价1. 企业应对生产过程中产生的职业病危害因素进行识别和评价，制定相应的防护措施。
2. 企业应定期对职业病危害因素进行监测，确保其符合国家相关标准。
3. 企业应对职业病危害因素进行风险评估，制定应急预案。
五、防护设施与个人防护用品1. 企业应根据职业病危害因素的特点，设置相应的防护设施。
2. 企业应为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并定期检查、更换。
3. 员工在作业过程中应正确佩戴个人防护用品，严禁违章作业。
六、培训与教育1. 企业应定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 企业应对新入职员工进行职业卫生培训，确保其了解并掌握本制度内容。
3. 企业应对发生职业病事故的员工进行事故原因分析，总结经验教训，防止类似事故的再次发生。
七、职业健康检查与档案管理1. 企业应为员工定期进行职业健康检查，发现职业病症状及时进行治疗。
2. 企业应建立员工职业健康档案，记录员工的健康状况和职业病检查结果。
3. 企业应对患有职业病的员工给予相应的待遇和保障，确保其合法权益。
八、监督与考核1. 企业应定期对职业病危害防治工作进行自查，发现问题及时整改。