行政管理学第五章题目

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《行政管理学》课程资源课后题解第五章

复习题：１．行政组织的含义与构成是什么？行政组织是国家行政机关、行政机构的统称。

对行政组织的理解，一般有广义和狭义两种。

广义的行政组织是指一切有计划、组织、指挥、协调和控制等功能的组织机构，它是一切行政机关相互关联的综合体，即整个行政体系。

它既包括国家的行政机关，也包括立法、司法等机关中的管理行政事务的机构。

狭义的行政组织是指国家行政机关，如总统制国家中的总统及其下属的各级行政机关，内阁制国家中的内阁及其管辖的各级行政部门等。

构成：组织目标、职能范围、机构设置、职位设置、权责体系、人员构成和规章制度。

２．行政组织的类型有哪些？（1）行政组织权力体制类型：集权制和分权制；（2）行政组织领导体制类型：首长制、委员会制和混合制；（3）行政组织机构类型：领导机构、执行机构、智囊机构、监督机构、信息机构和辅助机构。

３．如何理解行政组织的纵向结构与横向结构？行政组织的纵向结构又称为直线式结构，是纵向分工形成的行政组织的层级制。

其特点是上级直接领导下级，行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻。

它具有权责明确、事权集中、便于控制、指挥统一等优点。

其缺点是组织内没有专业化的管理分工，各级行政首长管理过多，责重事繁，容易顾此失彼。

行政组织的横向结构又称为部门结构，是指行政组织中处于同一等级的各组成部门之间的平等、合作与协调关系的一种组合方式。

行政组织的横向结构是横向分化的结果。

４．简述西方行政组织理论的内容。

（1）古典的行政组织理论这是西方早期的行政组织理论，产生于１９世纪末２０世纪初。

主要包括以泰罗为代表的科学管理组织理论，以法约尔为代表的一般组织理论和以韦伯为代表的科层组织理论。

①泰罗的组织理论这是美国学者泰罗基于企业管理提出的科学管理原理，后来被行政学家有选择地加以吸收、改造。

泰罗提出了一整套关于分工协作、计划定额、监督检查等管理体制。

他在１９１１年发表的枟管理学原理枠书中提出了管理的四大原则：积极促进员工增强服务精神和工作责任感；科学选择、培训员工；员工的工作应与科学的知识、技术和方法相结合；管理方法应向精确化方向发展，以客观标准和数字计算处理事务。

行政管理学-Chapter 5

1、含义：美国德鲁克（ Peter. F. Druck ），《管理实践》（1）一种过程：上下级人员间共同确定目标和主要职责范围；（2）一种实施管理的计划和考核方法：
以此为标准评价组织中每个人的贡献；（3）一种个人和组织的关系：两者保持一致，提高组织效率；
2、性质
（1）以行为科学——人际关系学说为基础；
2. 管理社会公共事务的法制性包括自由裁量权在内，按照法定权限行使权力
（五）系统性 Systemic 1.结构性以部门化和专业化为特征组织权责体系，各司其职
2.有序性通过逐级授权，形成一定序列和等级的组织体系（六）发展性 Development
1.动态性社会环境变化，行政职能变化，行政组织动态调整
（三）权威性 Authoritative
1.约束性以国家法律为依托，对社会主体具有普遍约束力；
2.强制性政府对破坏政府权威或社会秩序的行为予以惩戒；
（四）法制性 In accordance with the law
1. 本身的法制性组织设立的宗旨、编制、财政等须符合宪法和法律规定，符合法定程序
四、行政组织的产生与效力 Generation and effectiveness
（一）产生的依据
1、宪法 Constitution：是行政组织产生与成立的基础 2、法律 Law ：一般为国家的行政组织法
（1）明确在法律中规定行政组织的设置；（2）先由政府行使创议权，再由法律认可；
3、行政裁量权：两种情况
4、咨询机关（Brain Power）智囊机关或参谋机关，由专家学者或具有丰富经验自身官员组成不是执行机构，不是秘书班子，只是研究咨询、协调政策； “外脑”；
5、派出机关不是一级政府的行政机关，是委派机关权力的延伸；如地区行署

张永桃《行政管理学》配套题库【章节题库(5-8章)】(圣才出品)

第五章行政领导一、名词解释1．领导答：领导不同于一般的管理，而是指一种能影响别人去完成（实现）一定目标的管理活动。

领导是组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程。

因此，形成领导活动必须具有领导者、被领导者、作用对象和环境四个基本要素。

领导是指一种组织、指挥活动，不同的社会形态中，领导活动的本质、特点、目的各不相同，社会主义国家的领导活动的本质就是服务，社会主义国家的各级领导者都是为人民服务的公仆，领导活动的目的都是为了满足人民日益增长的物质文化需要。

2．行政领导答：行政领导是指国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家行政权力，组织和管理行政事务，进行决策、指挥、组织、控制、检查、监督等行政活动。

行政领导在整个国家管理活动中处于极为重要的地位，是整个国家机器正常运行的核心部分，行政机关的决策、执行都直接影响到国家各项事业的发展，关系到国家的前途和命运。

行政领导的特点有：统一性和执行性。

3．行政协调答：行政协调是指调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系，明确职、责、权范围，使各部门各方面紧密合作，互相配合，和谐运转，发挥整体行政功能，实现行政目标的行为。

行政协调包括各种决定的协调和各种活动的协调。

行政协调的范围包括：①行政机关内部各部门之间和各部门成员之间的协调；②上下级行政机关之间的协调；③行政机关与各协作单位之间的协调。

4．集权式领导方式答：集权式领导方式是按照行政权力的控制程度为标准对行政领导类型做出的划分，是指行政权高度集中与领导的一种领导方式。

集权式领导方式的特点是领导者权力欲、支配欲较强，不进行适当的分权、授权，凡事都要亲自出面、亲自决定，对工作人员缺乏信任、不放手，事无巨细，事必躬亲，造成工作人员对工作没有热情，缺乏责任心和积性、主动性，领导者和工作人员关系冷漠或紧张，领导威信不高，工作难以开展。

5．重人式领导方式答：重人式领导方式是指以人为中心的领导方式，领导者比较民主、宽容，关心下级，平易近人，体贴人、关心人，注重工作人员的情绪和积极性的发挥。

管理学基础习题答案第五章答案

第五章人力资源管理【同步测验】一、判断正误并说明理由1. 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即劳动者所具有的知识、技能、体能和经验等能力的总和。

（√）2.人力资源规划是指组织对未来某一个时期内的员工需求与供给进行预测。

( × )3.招聘是指在组织发展战略的指导下，制定相应的岗位空缺计划，并采取一定措施来满足这些空缺的过程。

（√）4.外部招聘的优点是对其他员工起到激励导向的作用。

（×）5.在招聘过程将要结束时，还要对整个招聘活动的效果进行评估，其中最主要的评估内容是能否招聘到企业所需的人才（×）6.员工培训是指组织通过各种方式使员工具备现在或将来工作所需要的知识、技能和工作态度，通过改善员工个体绩效最终达到提高员工工作能力的目的。

（×）7.态度是影响工作绩效的重要因素，而员工态度能否转变以适应组织文化和工作需要又主要取决于培训，特别是对新进员工来说，态度培训尤为重要。

（√）8.有效的薪酬管理体系有助于组织吸引和保留优秀的员工，调动其工作积极性，提高工作业绩。

（√）二、填空题1.人力资源管理是指组织为了，通过人力资源规划、、招聘录用、培训开发、、薪酬管理、企业文化建设、劳资关系等方式，充分，调动人的积极性和主动性，提高工作业绩的过程。

实现发展目标工作分析绩效管理开发人力资源2.德尔菲法又称，一般采用的方式，听取对企业未来人力资源需求的分析评估，并通过多次重复最终达成一致意见。

专家评估法问卷调查专家3.工作分析是进行人力资源管理其它工作的和，在整个组织的经营管理中占有重要的地位。

基础前提条件4.影响工作绩效的因素可分为三类；一是，包括理论知识和业务知识；二是；三是，包括责任心、敬业精神、奉献精神、对组织的忠诚度等。

员工所掌握的知识员工的业务技能员工的工作态度5. 薪酬管理是指组织在其发展战略的指引下，考虑内外各种影响因素，确定自身的、和，并进行动态调整和有效控制的过程。

自考《行政管理学》练习题第五章

自考《行政管理学》练习题:第五章一、单项选择题：1.行政管理机构存在的依据是( )A.阶级的存在B.国家的存在C.等级关系的存在D.行政权力的存在2.实行总统制国家行政管理机构的组成方式的主要代表国家是( )A.巴西B.美国C.巴基斯坦D.墨西哥3.实行总统制的国家是( )A.英国B.美国C.德国D.意大利4.世界上唯一长期实行委员会制政府制度的国家是( )A.美国B.英国C.德国D.瑞士5.在行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构是( )A.咨询机构B.参谋机构C.信息机构D.辅助机构6.从行政管理机构的性质来看，省人民政府办公厅属于( )A.领导机构B.执行机构C.辅助机构D.监督机构7.下列机构中属于国家执行机构的是( )A.统计局B.审计局C.教育局D.学术团体8.从行政管理机构的性质上看，公安派出所属于( )A.辅助机构B.派出机构C.监督机构D.信息机构9.根据行政管理机构的职能划分，国家发展和改革委员会是( )A.经济类行政管理机构B.社会类行政管理机构C.政治类行政管理机构D.文化类行政管理机构10.行政管理机构设置的最基本原则是( )A.法制性原则B.适应性原则C.权责相称原则D.精干高效原则11.行政管理机构设置的最基本原则是( )A.适应性原则B.协调性原则C.权责相称原则D.精干高效原则12.新中国成立以来，规模最大和力度很强的行政机构改革发生在( )A.1988年B.1993年C.1998年D.2003年二、多项选择题：1.实行内阁制政府制度的国家有( )A.巴西B.日本C.印度D.新加坡E.意大利2.采用半总统制方式组成政府的国家有( )A.巴西B.芬兰C.葡萄牙D.瑞士E.冰岛3.行政管理机构设置应该遵循以下基本原则( )A.适应性原则B.协调性原则C.权责相称原则D.精干高效原则E.法制性原则4.行政编制管理的主要内容包括( )A.物资管理B.职能管理C.机构管理D.行政经费管理E.人员编制管理5.导致行政管理机构变革的外部因素主要有( )A.经济体制的转变B.政治制度的转变和更迭C.社会发展程度D.国际环境的转变E.机构的过度膨胀三、简答题：1.简述行政管理机构的特性。

行政管理学第5章

行政管理学第5章
行政决策的原则
§ 公正原则。 ▪ 对社会公共利益进行选择、平衡和分配是政
府决策的本质特征。 ▪ 现代市场经济社会，人的利益需求越来越呈
现出多元化，为减少社会成员之间的利益摩擦，政府需要站在公正的立场上，用政策来调整现实的利益关系。
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2020/12/6
行政管理学第5章
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行政管理学第5章
行政决策的含义
§ 行政决策 ▪ 指国家行政机关及其公务员为履行国家的行
政职能对所要解决的问题出主意作决定的活动。 ▪ 表现为形成国家的方针、决策、政策、法规、决议等具有普遍约束力的决策和行政机关在行政管理过程中针对特定对象、特定行为作出的具体决定。
后续决策。
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行政管理学第5章
行政决策的类型
§ 理性决策与渐进决策。
§ 理性决策的根本特征是追求行政决策的理性化，即决策主体为实现一定的行政目标，利用一切可能收集到的资讯，经过客观准确的计算或衡量，以追求最佳的决策手段和最大的决策效益。这类决策寻求的是实事求是，一切从实际出发，反对感情的、宗教的、迷信的东西。
分清轻重缓急和从属关系，清晰可行。 ▪ 行政目标有几个来源：一是人大制定的法律；二是
上级机关下达的目标；三是党的政策规定的目标；四是行政机关自身确定的目标。
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行政管理学第5章
行政决策的程序
§ 步骤二：设计活动阶段――科学预测，拟制方案 ▪ 科学预测。在掌握大量相关信息的基础上，运用科
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2020/12/6

徐晓雯《行政管理学》第2版课后习题(行政领导)【圣才出品】

徐晓雯《行政管理学》第2版课后习题第五章行政领导一、主要名词概念1．领导答：领导是指指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行为过程。

它具有如下三层含义：①领导的本质是一种影响力。

它是领导者通过一定的方式对被领导者以及他们确定目标的活动施加有影响的过程。

②领导是双方共同的行为。

领导活动的主体是领导者，但只有领导者还构不成领导活动，还必须有被领导者。

③领导是一种动态的行为过程。

这种行为过程，包含着影响、艺术、行为、才能和管理等。

领导是领导者、被领导者和环境三者的有机构成，是为达到预定的目标而相互作用的一个场。

2．行政领导答：行政领导是指在各级行政机关中担负决策、指挥、组织、管理等职能的行政人员。

行政领导也指国家行政机关及其管理者依法行使国家权力，组织和管理国家行政事务所进行的决策、指挥、协调、控制、监督、检查等行政活动及其过程。

行政领导是国家行政管理系统中的关键环节，在行政管理的各个方面和全过程中，都处于主导地位，起着重要作用。

3．行政领导的职位答：行政领导的职位是指行政工作人员在国家行政机关中所处的法律地位、从事工作的岗位和担任的行政职务。

行政职位是行政领导者实施领导的基础。

职位的设置是依据有关的法律或规定，不能有个人的主观随意性。

行政领导的职位是以“事”而不是以“人”为中心设置，职位的数量是有限的。

职位是一种稀缺的资源，要遵循最低数量原则，避免设职过多导致机构臃肿、人浮于事、效率低下的局面。

行政领导职位具有相对稳定性，不应随意增减。

行政领导的职位要进行科学分类，实现“因事设职、因职择人、因岗定权、因责制权”的管理模式。

4．行政领导的职责答：行政领导职责是指行政领导者在国家机关处一定职位所承担的一定工作任务以及应负的责任。

行政职责包括两方面的含义：①在实际执行时所承担的义务，通常称为责任事项；②对执行职务的结果应负有的法律上的责任，通常称为结果责任。

履行行政职责是行政领导者含义的实质和核心。

行政领导的主要职责有：①政治责任；②法律责任；③工作责任。

张国庆公共行政学(第三版)课后习题讲解第5章行政组织

第5 章行政组织二、思考题2 ．简述国家行政组织的特征。

答：国家行政组织的法权地位和与之相一致的公共行政管理的广泛性及其对国民承担的责任，决定了国家行政组织的特征，其特征可以概括为六个方面：( 1 ）政治性。

政治性是一切国家组织的共同属性。

对国家行政组织而言，政治性主要表现在两个方面：阶级性和决策性。

( 2 ）社会性。

社会性由国家的社会职能所决定，主要指国家行政组织所承担的社会一般公共事务管理的职能。

也有两个相互联系的层次：服务性和管理性。

( 3 ）权威性。

权威性以人类社会发展过程中的强力和契约关系为基础，并以宪法、法律和国家武装力量为后盾。

权威性有两个最突出特点：约束性和强制性。

( 4 ）法制性。

法制性的基本涵义是“依法行政”，具体说来，又可以分为两个相互联系的方面：国家行政组织自身建设的法制性和国家行政组织对社会公共行政管理的法制性。

( 5 ）系统性。

系统性是说国家行政组织具有极强的整体性，其权力关系、组织结构和工作流程具有上统下属、上下贯通、左右联系、纵横交错、头尾相接、政令归一的特征。

除整体性之外，系统性的突出特征表现在：整体性、结构性和有序性。

( 6 ）发展性。

发展性是说国家行政组织适应社会历史的进步，相应改变组织自身及社会管理行为的特征。

表现为动态性和适应性。

3 ．简述国家行政组织的基本要素。

答：国家行政组织是一个由若干要素组成的有机整体。

这些基本的要素直接关系到国家行政组织效能的性质、程度或范围。

国家行政组织的基本要素及其合理状态概括起来主要集中在以下八个方面：( 1 ）法律制度健全。

国家行政组织是执掌公共权力的以社会为行为对象的代表公众利益的特殊组织，因此，依法行政是首要的和基本的要素。

( 2 ）组织目标明确。

目标反映行政组织的社会行为的方向，对具体行政机关来说，目标则反映本单位在整个公共行政管理中的地位和作用。

( 3 ）人事调派恰当。

根据行政管理的需要有选择地吸收、调派、使用、培训人员是十分重要的。

管理学第五章习题及答案

管理学第五章习题及答案1413185 万思琪名词解释：1、领导：就是领导者为实现组织目标二运用权力向其下属施加影响力得职能活动。

2、权利：就是影响领导者与被领导者之间关系得一种力量。

3、集权：就是指职权在组织系统中较高层次一定程度得集中。

单选题：1、民主式领导方式得特点之一就是：（B ）A、领导者预先安排一切工作得程序与方法，下属只能服从。

B、分配工作时尽管照顾到个人得能力，兴趣与爱好。

C、对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便。

D、领导方法得选择取决于环境与个性。

2、由自我实现人假设所产生得管理措施为：（C ）A、应以金钱收买员工得效力与服从B、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励C、在管理制度上给予工人更多得自主权，实行自我控制，让工人参与管理与决策，并共同分享权力。

D、管理人员应事先为工人设计具体得行为模式，让工人按此模式实现自身得价值。

3．麦格雷戈得×理论就是对哪一种人性假设得概括（A ）．复杂人D ．自我实现人C ．社会人B ．经济人A．多选题：1．根据费德勒模型，影响领导形态有效性得环境因素有：（ABD ）A、领导者与下属得关系；B、职位权力；C、领导者得个人特性；D、任务结构。

2．李柯特把领导方式分为（ABCE ）A、剥削式集权领导；B、仁慈式集权领导；C、协商式民主领导；D、放任式领导；E、参与式民主领导；F、专制式领导。

3．领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即（ABEF ）A、高体贴与低组织B、高体贴与高组织C、高关系与低任务D、低关系与低任务E、低体贴与低组织F、低体贴与高组织简答题：1．在领导工作中应坚持怎样得用人原则？答：①从总体上，应坚持能力主义与资历主义相结合得原则。

职务晋升上，强调能力，工资报酬上，兼顾资历。

②具体应遵循以下原则：A重视能力B按事选人C知人善任D授予权力E给予支持F关心下级2．自我实现人假设得主要内容就是什么？应采取何种相应得管理措施？理论，就是由麦格雷戈提出来得。

行政管理学课后习题答案

行政管理学课后习题答案第一章：导论1.什么是行政管理？行政和政治有何区别？现代行政管理的含义：a最广义的：指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动b广义的：指国家政治目标的执行，包括立法、司法、行政等c狭义的：主要是指国家各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中，对于所经历的程序、环节，以及所处理的事项和解决的问题等一系列的管理活动。

区别：(1)两个名词的概念不同，适用范围不同，蕴含内容也不同。

政治，泛指国家机关、政党、社会团体和个人在内政和国际事务诸方面的活动。

政治是经济的集中表现，它产生于一定的经济基础，并为经济基础服务，同时也极大地影响经济基础的发展。

行政，主要指行使国家权力的法律行为，也只机关、团体、企业内部的日常管理工作。

（2）行政工作是国家政治的组成部分，并受到政治制度和理念的影响与制约；政治的开明程度可以通过行政行为来体现。

（3）政治是国家意志的表达，而行政是这种意志的执行。

2.行政管理学的主要研究对象是什么？学习行政管理学有什么意义？行政管理学是研究国家行政机关及其官员依法管理国家事务、社会公共事务、机关内部事务的客观规律的科学。

意义：①对指导我国政府的行政管理实践具有重要意义②有利于提高政府行政管理的水平和行政效率③有助于提高政府公务员的素质3.党的十七大报告，对做好行政管理的指导意义体现在哪些方面？十七大报告内容的12个要点：P20第二章：行政环境1.什么叫行政环境？行政环境包括哪些方面？行政环境即政府管理的环境，是指围绕行政活动和行政现象，能直接或间接作用和影响行政活动的各种客观因素的总和。

（1）自然环境（包括地理状况、人口分布、人工生态系统）（2）社会环境（包括经济环境、政治环境、文化环境、民族宗教环境和国际环境）2.经济和政治环境对行政系统的影响表现在哪些方面？一、经济环境对行政系统的影响（一）物质生产与人口生产的发展状况对行政系统的影响：1.生产力发展状况决定行政系统的存亡和性质2.生产力发展状况制约行政系统功能发挥和部门设置3.生产力发展状况提供了行政系统运行的物质基础4.人口的发展状况影响着行政系统的发展战略和人口管理功能（二）生产关系与具体的经济体制对行政系统的影响：1.基本的生产关系直接决定行政系统的性质和变化2.具体的经济体制影响行政体系的功能和运行模式二、政治环境对行政系统的影响（一）国体直接决定着行政系统的基本性质（二）政体决定了行政系统的具体形式和地位（三）政党制度影响着行政系统的稳定性和完善程度（四）政治生活的民主、平等程度制约行政系统决策与执行的民主化、科学化程度（五）政治形势的稳定程度影响着行政系统的运行状态（六）法律制度规定与保障着行政系统在整个国家机构系统中的地位（七）法律的完善化、科学化程度制约行政系统运转的协调、规范水平3.民族环境、自然环境和国际社会环境对行政系统分别有着什么样的影响？一、民族环境对行政系统的影响（一）民族环境影响政府的民族政策及相应的行政机构设置（二）民族环境影响着行政系统的体制（三）民族环境制约行政系统权力的行驶（四）民族环境关系着行政系统的凝聚力大小二、自然环境对行政系统的影响（一）地球环境影响着人类文明的形成与发展，制约行政系统的发展模式（二）自然资源和国土面积影响各国综合国力的强弱，从而制约其行政系统的财力基础与功能发挥（三）自然资源环境影响各国经济发展的方向与结构，从而制约着其行政系统的部门设置与功能体系（四）地理形状影响国家的民族团结、国家统一与行政系统稳定状况（五）地理环境制约着政府的国际战略及其相应的功能组织三、国际社会环境对行政系统的影响（一）国家间的密切交往，影响各国行政系统的职能、政策和机构（二）重大国际事件的发生，促使各国设立处理这些事件的临时机构（三）国际社会的共同问题，使各国相应设置了解决问题的职能及机构（四）国际组织的出现，使各国政府产生了与之对应的职能及机构（五）国家行政系统的活动还要收到国际社会所公认的行为准则的约束4.如何创建良好的行政外部环境？一、创建良好的经济环境（一）巩固、发展和完善社会的基本经济结构（二）建立、健全符合本国国情的经济体制（三）充分调动一切人财物力，发展生产力，提高人民的生活水平二、创建良好的政治环境（一）积极稳妥地推进行政体制改革，实现行政系统民主化、科学化和法制化（二）自觉接受人民代表大会的领导和监督，让人民群众的意志和利益在国家行政管理中得到充分体现（三）自觉地接受共产党的领导，重视发挥人民政府、各民主党派、人民团体的作用，保证其社会主义方向（四）大力推进法治建设三、创建良好的民族环境（一）坚持民族平等，尊重少数民族的政治权利、语言文字风俗习惯（二）加强民族团结，培养国家民族意识（三）在多民族国家，解决民族问题的最好方式是实行民族区域自治（四）积极帮助少数民族发展经济文化事业，缩小各民族间事实上的不平等四、创建良好的国际社会环境（一）培养行政系统成员的国际意识（二）反对侵略、反对霸权主义，争取和平的国际环境（三）坚持独立自主的外交政策（四）坚持和平共处五项原则，积极发展国与国之间的关系（五）坚持对外开放，加强与国际社会的全方位交流第三章：行政职能1.什么是行政职能？从行政过程的角度论述行政职能体系。

行政管理学第五章练习及答案

“行政管理学”第五章练习题及答案第五章一、单项选择题：1.行政管理机构存在的依据是()A.阶级的存在B.国家的存在C.等级关系的存在D.行政权力的存在解析：因为有行政权力的存在，所以行政管理机构会存在，这是存在的依据。

2.实行总统制国家行政管理机构的组成方式的主要代表国家是()A.巴西B.美国C.巴基斯坦D.墨西哥解析：实行总统制国家行政管理机构的组成方式的主要代表国家是美国。

3.实行总统制的国家是()A.英国B.美国C.德国D.意大利解析：实行总统制的国家是美国。

4.世界上唯一长期实行委员会制政府制度的国家是()A.美国B.英国C.德国D.瑞士解析：瑞士是世界上唯一长期实行委员会制政府制度的国家。

5.在行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构是()A.咨询机构B.参谋机构C.信息机构D.辅助机构解析：行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构是辅助机构。

6.从行政管理机构的性质来看，省人民政府办公厅属于()A.领导机构B.执行机构C.辅助机构D.监督机构解析：省人民政府办公厅属于辅助机构。

7.下列机构中属于国家执行机构的是()A.统计局B.审计局C.教育局D.学术团体解析：属于国家执行机构的是教育局。

8.从行政管理机构的性质上看，公安派出所属于()A.辅助机构B.派出机构C.监督机构D.信息机构解析：公安派出所属于派出机构。

9.根据行政管理机构的职能划分，国家发展和改革委员会是()A.经济类行政管理机构B.社会类行政管理机构C.政治类行政管理机构D.文化类行政管理机构解析：根据行政管理机构的职能划分，国家发展和改革委员会是经济类行政管理机构。

10.行政管理机构设置的最基本原则是()A.法制性原则B.适应性原则C.权责相称原则D.精干高效原则解析：适应性原则是行政管理机构设置的最基本原则。

11.行政管理机构设置的最基本原则是()A.适应性原则B.协调性原则C.权责相称原则D.精干高效原则解析：适应性原则是行政管理机构设置的最基本原则。

行政管理学智慧树知到课后章节答案2023年下西北大学

行政管理学智慧树知到课后章节答案2023年下西北大学西北大学第一章测试1.1887年，美国学者威尔逊发表的（）一文，被看作是行政学领域的开山之作。

答案:《行政的研究》第二章测试1.以下属于服务型行政职能的是（）答案:省政务大厅推出公民办事网络、电话预约服务2.以下属于行政职能政治方面的职能是（）答案:外交3.行政职能的目的是（）答案:实现公共利益4.以下属于行政职能的是（）答案:政府从事的外交活动;政府兴办义务教育;政府开办国有企业;政府建立社会保障体系5.行政职能实现的主要手段有（）答案:行政手段;经济手段;法律手段6.2016年劳动节假日为三天，从4月30日到5月2日。

法定假日的安排和公布属于政府职能。

（）答案:对7.现阶段阶级斗争已经不是我国社会的主要矛盾了，所以，政府的政治职能不存在了。

（）答案:对第三章测试1.认为组织内的人的行为具有非人格化特征的是（）答案:韦伯2.行政组织的权力不包括（）答案:干预企业正常的生产经营活动的权力3.行政体制改革的核心是（）答案:转变政府职能4.行政组织要承担的公共责任包括（）答案:禁止性责任;命令性责任;允许性责任5.行政组织与企业的区别有（）答案:行政组织为社会提供公共产品和公共服务，企业则提供私人产品和服务;行政组织不能参与市场竞争，企业必须参与市场竞争;行政组织是公共权力组织，企业是追求自身利润的生产服务组织;行政组织要遵循“法未授权皆禁止”的原则，企业则遵循“法未禁止皆许可”的原则;行政组织常常呈现金字塔型的结构，企业的组织结构是多元化的第四章测试1.下列关于人力资源的描述正确的是（）答案:人力资源包括了人才资源2.下列不属于政府人力资源的是（）。

答案:到政府机关办事的企业员工3.政府人力资源规划要解决的问题是（）。

答案:政府人力资源的需求与供给平衡4.下列属于政府人力资源流动形式的是（）答案:辞退;挂职;离休;交流;升职5.政府人力资源绩效考核的结果可以运用在（）等方面。

管理学基础管理学基础第五章 A卷答案

管理学基础管理学基础第五章A卷答案一、单选题(每题1分)1 . B2 . A3 . D4 . C5 . B6 . A7 . D8 . C9 . B10 . A11 . D二、多选题(每题1分)1 . ABCD2 . BCD3 . ABCD4 . ACD5 . ABCD6 . ACD7 . BCD8 . BCD9 . BD10 . ABD11 . ABCD12 . ACD13 . BD14 . ABD15 . BCD16 . ABCD17 . BCD18 . ABCD19 . BC20 . ABCD21 . ACD22 . BCD23 . BD24 . ABC25 . ABD26 . ACD27 . ACD28 . BCD29 . ABCD30 . BD三、填空题(每题1分)1 . 会话2 . 贡献报酬3 . 努力行为预期奖酬4 . 激励因素5 . 保健因素6 . 赫茨伯格7 . 马斯洛8 . 动机动机的激发9 . 调动人的积极性10 . 人员责任11 . 权威12 . 被管理者的追随与服从13 . 威信14 . 对他人的影响力四、简答题(每题1分)1 . 马斯洛提出人的需要可分为五个层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。

这五种需要成梯形分布。

(1)不同层次的需要可同时并存，但只有低一层次需要得到基本满足之后，较高层次需要才发挥对人行为的推动作用。

(2)在同一时期内同时存在的几种需要中，总有一种需要占主导、支配地位，称之为优势需要，人的行为主要受优势需要所驱使。

(3)任何一种满足了的低层次需要并不因为高层次需要的发展而消失，只是不再成为主要激励力量。

对管理实践的启示：(1)正确认识被管理者需要的多层次性。

(2)要努力将本组织的管理手段、管理条件同被管理者的各层次需要联系起来，不失时机地、最大限度地满足被管理者的需要。

(3)在科学分析的基础上，找出受时代、环境及个人条件差异影响的优势需要，然后，有针对性地进行激励，以收到“一把钥匙开一把锁”的预期激励效果。

20XX年自考《行政管理学》练习题及答案(第五章)第2页-自学考试.doc

第1页：章节习题第2页：答案参考答案一、单项选择题：1.D/1262.B/1313.B/1314.D/1335.D/1356.C/1357.C/1358.B/1369.A/13610.B/13711.A/13712.C/156二、多项选择题：1.BCDE/1312.BCE/1323.ABCDE/1374.BCE/1445.ABCD/146三、简答题：1.简述行政管理机构的特性。

P126(1)合法性。

(1分)(2)主体性。

(1分)(3)系统性。

(1分)(4)权威性。

(1分)(5)执行性和管理性。

(1分) 2.简述行政管理机构设置的原则。

P137(1)适应性原则。

(1分)(2)协调性原则。

(1分)(3)权责相称原则。

(1分)(4)精干高效原则。

(1分)(5)法制性原则。

(1分)3.简述我国行政管理机构改革的基本目标。

P149我国行政管理机构改革的总目标：适应经济发展和社会全面进步的要求，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化的国家行政干部队伍，提高为人民服务的水平。

(1分)具体可以分为四个方面：(1)按照发展社会主义市场经济的要求，转变政府职能，实现政企分开。

(1分)(2)按照精简、统一、效能的原则，调整政府组织结构，实行精兵简政。

(1分)(3)按照权责一致的原则，调整政府部门的职责权限，明确划分部门之间的职能分工。

(1分)(4)按照依法治国、依法行政的要求，加强行政法制建设。

(1分)4.简述西方发达国家行政管理机构改革的主要内容。

P151(1)从“大政府”向“小政府”转变。

(1分)(2)行政机构内部的决策与执行职能及机构的分离。

(1分)(3)行政管理机构的分权化。

(1分)(4)强化综合协调行政管理机构及其职能。

(1分)(5)行政管理机构设置的弹性化。

(1分)四、论述题：1.试述行政管理机构改革的原因。

P145外部因素：(1)经济体制的转变导致行政管理机构的改革。

《管理学基础》习题答案第五章领导(习题答案)

【思考与练习】一、选择题.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。

当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（A ）A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式.领导者运用权力的最重要原则是（B ）A.慎重原则B.公正原则C.例外原则D.有权不用过期作废.“土为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（D ）A.上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标C.为下属的利益不惜牺牲自己D. 了解下属的欲望和需要1.有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（C ）A.提高自己的领导能力B.运用现代的办公设施C.过分集权的弊端和分权的重要性D.锻炼身体的重要性.从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应（C ）A.采取集权领导注重完成任务B.注重和谐的人际关系C.注重组织目标的达成和对职工的关心D.充分发挥激励作用2.属于领导非权力影响力的是（C ）A.奖金B.晋升C.专长I）.地位3.某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。

根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（B ）A.放任式B.任务式C.中庸式1）.集体式.根据权变理论，领导是否有效取决于（C ）A.稳定的领导行为B.领导者的品质权威C.领导者能否适应其所处的具体环境D.是专制型领导还是民主型领导4.关系式的领导在工作中主要表现出（A ）A.更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高B.在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高C.虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高D.既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高10.依照路径一目标理论，下列说法中正确的是（B ）A.当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度B.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和高满意度C.对知觉能力强或经验丰富的卜属，指导型的领导可能被视为好领导D.组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为二、多项选择1.关于领导的基本涵义的理解，正确的是(ABCDE)。

行政管理学题库(含答案)

综合练习第一章绪论一、填空题1．有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为立法、和司法三种权力。

2．美国早期的政治家和政治学家主张政治与分离，这是公共行政学产生的主要推动力。

3．威尔逊在《行政之研究》和古德诺在《》都主张政治与行政二分法。

4．公共行政的首要特点是它的。

这是公共组织与其他私营部门的主要区别之。

5．我国的公共行政与其他国家的公共行政的最大区别是，也决定了我国公共行政的独自特点。

6．第一位试图建立公共行政学体系的是。

7．行为科学时期的公共行政学研究的最大贡献是确立了的管理思想，但是最大的弱点是不重视效率，太重视人际关系。

8．公共行政学研究的第一种取向就是管理取向，也就是企业管理取向。

它可以分为传统管理取向和取向。

9．公共行政学研究的第二种取向是产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战时期对公共行政脱离政治的批判。

二、单项选择题1．我国最早出现行政这一概念是在( )上。

A．《纲鉴易知录》B．《尚书》C．《礼记》D．《左传》2．在西方，最早提出行政概念的是( )。

A．瓦特B．亚里士多德C．史坦因D．马克思3．公共行政的首要特点是它的( )。

A．政治性B．公共性C．民主性D．法制性4．中国的公共行政的最大特点是( )。

A．民主性B．高效性C．公平性D．中国共产党领导政府5．称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( )。

A．斯图亚特B．斯密C．欧文D．普耳6．发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是( )。

A．泰勒B．韦伯C．威尔逊D．古德诺7．伍德罗·威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作( )，它标志着公共行政学的产生。

A．《行政之研究》《政治与行政》C．《行政学原理》D．《行政学》8．被称为“组织理论之父”的是( )。

A．韦伯B．法约尔C．泰勒D．欧文9．德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出( )，因而被称为“组织理论之父”。

《行政管理学》练习题与参考答案

第一章行政和行政管理学一、单项选择题1、在中国，“行政”一词是最早见于( C )。

A、《论语》B、《韩非子》C、《史记》D、《资治通鉴》2、社会主义国家的行政机关是( B )。

A、与国家权力机关平行的机关B、国家权力机关的执行机关C、领导国家权力机关的机关D、与国家权力机关相互制约与平衡的机关3、“行政学”一词，最早是德国学者史坦因在1865年提出的，当时主要是指( A )。

A、行政法B、行政学C、管理学D、政治学4、行政管理学的创始人是（ B ）。

A、史坦因B、威尔逊C、古德诺D、泰罗二、多项选择题1、行政管理学是研究国家行政机关及其工作人员依法管理( A B C )的客观规律的科学。

A、国家事务B、社会公共事务C、机关内部事务D、企事业单位事务E、家庭事务2、20世纪初，对行政管理学的形成起到推动作用的学者主要有( A B C D E )。

A、古德诺B、怀特C、泰罗D、法约尔E、韦伯3、学习行政管理学有助于推动我国政府行政管理活动的( A B C D E )。

A、科学化B、法制化C、合理化D、高效化E、现代化4、行政管理学研究的主要方法有( A B C D E )。

A、理论联系实际的方法B、调查研究法C、案例分析法D、D、历史研究法E、比较研究法第二章行政环境一、单项选择题1、为了深入研究行政主体、行政行为与行政环境的相互关系，20世纪60年代，西方行政学界兴起了一门新学科──( C )。

A、行政管理学B、行为科学C、行政生态学D、人事管理学2、首先提出行政环境问题并予以研究的是美国哈佛大学教授( B )。

A、里格斯B、高斯C、西蒙D、林德布洛姆3、《公共行政生态学》创立了以生态学方法研究行政管理的新的行政理论体系，该书作者是( C )。

A、怀特B、法约尔C、里格斯D、德罗尔二、多项选择题1、从内容上分，行政环境可以划分为( A C )。

A、自然环境B、经济环境C、社会环境D、国际环境E、地方行政环境2、里格斯从哪些方面说明行政模式( A B C D E )。

自考管理类行政管理学复习资料第五章

年自考管理类行政管理学复习资料第五章————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：第一章概论一、名词解释1、经济业务：经济业务又称会计事项,是指在经济活动中使会计要素发生增减变动的交易或者事项.可分为对外经济业务和内部经济业务两类.2、权责发生制：权责发生制原则亦称应计基础、应计制原则，是指以实质取得收到现金的权利或支付现金的责任权责的发生为标志来确认本期收入和费用及债权和债务3、收益性支出：收益性支出又称收益支出。

“是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。

4、资本性支出：资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益；可以给予多个会计期间所发生的那些支出。

5、会计：会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。

6、会计主体：会计主体是指财务会计为之服务的特定单位。

7、会计对象：是指会计核算和监督的内容。

二、填空1、经济管理，货币计量，各个会计主体的经济活动2、核算，监督，预测、决策、控制、评价3、会计主体，持续经营，会计分期，货币计量4、采用币值稳定的货币来综合计量。

5、年度，半年度，季度，月度，公历，1月1日，12月31日。

6、人民币，外币，人民币。

7、会计核算，会计监督，会计监督。

8、复式记账，填制和审核凭证，登记账簿，成本计算，财产清查，编制财务报表。

9、会计分析，会计监督，会计分析，会计检查。

10、西周时代，四柱清册，四柱结算法。

三、选择题：1 B ,2C,3B,4A,5A,6A,7C,8D,9B,10A,11C,12A,13CD,14A,15A,16B,17C,19D,19C四、判断：1×2×3×4√5×6×7√8√9×10×11×12×13√14×15×第二章会计要素和会计等式一、名词解释1.会计要素：会计要素又叫会计对象要素，是指按照交易或事项的经济特征所作的基本分类，也是指对会计对象按经济性质所作的基本分类，是会计核算和监督的具体对象和内容，是构成会计对象具体内容的主要因素，2.资产：资产是指企业过去的交易或者事项形成的由企业拥有或有控制的资源，预期会给企业带来经济利益的资源。