人员外派合作协议书
外派劳务协议书5篇
外派劳务协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣乙方外出从事劳务活动达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方参与项目（以下简称派遣项目），根据实际需要向用工单位派遣具有专业技能的劳务人员。
本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，确保顺利完成派遣任务。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至派遣任务结束之日止。
在协议期限内，乙方应遵守甲方的安排和要求，按时完成工作任务。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加派遣项目的相关工作。
2. 乙方必须严格遵守用工单位的相关规定和规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方应按时完成任务，保证工作质量，如有特殊情况应及时向甲方报告。
4. 乙方应保护用工单位的财产和设备，如有损坏应及时报告并承担相应责任。
四、薪酬福利及待遇1. 乙方在派遣期间的基本工资为____元/月，具体金额根据派遣项目的实际情况和用工单位的要求确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在派遣期间享受用工单位的相关福利待遇。
4. 乙方在完成额外工作或表现出色时，甲方将视情况给予相应的奖励。
五、费用支付及结算方式1. 甲方按照实际发生费用向用工单位收取劳务费用。
2. 乙方工资由甲方代为发放，甲方应在每月的固定时间将工资支付至乙方的指定账户。
3. 甲方有权根据派遣项目的实际情况调整费用支付及结算方式，但应及时通知乙方并与用工单位协商达成一致。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。
2. 乙方在派遣期间因个人原因擅自离岗或未完成工作任务给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按约定支付薪酬福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。
外派人员服务合同5篇
外派人员服务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）根据甲乙双方协商，就甲方派遣人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣人员到乙方从事____岗位工作。
派遣人员应遵守乙方的规章制度和岗位工作要求。
三、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
如乙方需要加班，应按照国家法律法规的有关规定支付加班费。
2. 劳动报酬：派遣人员的工资由甲方发放。
乙方向甲方支付劳务费用，具体金额根据双方约定确定。
乙方需确保支付的劳务费用不低于当地的最低工资标准。
四、保险及福利待遇乙方应按国家法律法规的规定为派遣人员支付社会保险费用。
除此之外，乙方可视情况为派遣人员提供其他福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣人员具备从事约定岗位的资质和能力。
3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和工作指导。
4. 甲方应按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合约定条件的人员到乙方工作。
2. 乙方应按时支付劳务费用和社会保险费用。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训和工作指导。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方未按时支付劳务费用或社会保险费用，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金。
八、其他事项1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决因执行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
外派劳务合同范本4篇
外派劳务合同范本4篇篇1外派劳务合同范本甲方（委托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（受托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________鉴于甲方为了完成某项业务任务，需要派遣人员到乙方所在地进行劳务工作。
甲、乙双方经过友好协商，就派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣时间：本次外派劳务的具体时间为____________至____________，共计__________天。
二、工作内容：1. 乙方应当根据甲方的具体要求，按时、保质保量地完成派遣劳务，确保工作进度和质量。
2. 乙方应当为派遣劳务人员提供必要的培训和指导，使其胜任工作。
3. 乙方应当负责对派遣劳务人员的工作进行监督和管理，及时发现问题并提出解决方案。
4. 乙方应当配合甲方开展工作，并根据实际需要提供必要的支持和协助。
三、费用支付：1. 甲方应当按照双方协商的费用标准，定期向乙方支付劳务费用。
2. 乙方应当提供相应的费用清单和报销凭证，确保费用的合理性和透明性。
3. 双方还可以根据实际情况进行费用的调整和协商，以确保双方的利益。
四、保密条款：1. 双方应当妥善保管对方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给第三方。
2. 乙方应当签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自使用或泄露。
3. 乙方应当对派遣劳务人员进行保密教育，确保其严格遵守保密规定。
五、违约责任：1. 任何一方因故意或过失违反本合同的约定，应当承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方免责，但应当及时通知对方并协商解决方案。
六、其他条款：1. 本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________以上为外派劳务合同的范本，双方应当在签订合同前仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
外派劳务协议书范本3篇
外派劳务协议书范本3篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：鉴于甲方有外派劳务需求，乙方具备向甲方提供外派劳务的能力和资质，双方经友好协商，本着互利互惠、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条外派任务1.1 甲方通过乙方向海外派遣劳务人员（以下简称“外派员工”），具体包括但不限于技术人员、管理人员、服务人员等。
1.2 外派员工的服务地点为______，工作性质为______，具体工作内容、工作时间、工作地点等细则由双方另行商议确定，并作为本协议附件。
第二条外派周期2.1 外派员工的服务周期为______年/月/日起至______年/月/日止，具体外派周期以外派证明上载明的日期为准。
2.2 外派员工如需继续外派服务，应在服务期满前______日提出续约申请。
第三条外派费用3.1 甲方应按照《外派员工工资核算表》（附件一）给予外派员工规定的薪资福利待遇。
3.2 甲方应支付外派员工签证、保险、差旅等相关费用，具体金额及支付方式另行商议。
3.3 甲方应在外派周期内按时足额支付外派员工的薪资及相关费用，如有任何逾期支付的行为，应承担逾期支付利息和违约责任。
第四条外派员工管理4.1 乙方应妥善管理外派员工，规范其工作表现，以保证甲方的利益。
4.2 乙方应按照《外派员工管理规定》（附件二）对外派员工进行管理，确保其遵守相关工作纪律，保障工作安全。
第五条外派员工权益5.1 甲方应为外派员工提供与当地劳动法规相符的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作环境、社会保险等。
5.2 甲方应建立健全外派员工工作保障措施，确保外派员工在工作过程中的合法权益不受损害。
第六条保密义务6.1 甲方和乙方应相互保守商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 甲方和乙方应妥善保管涉及双方业务的机密资料，禁止擅自复制、传播或使用。
第七条违约责任7.1 若一方违反本协议约定的任何条款，使对方遭受损失的，应承担赔偿责任。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1劳务外派协议书甲方：（委托方名称）乙方：（受托方名称）鉴于：甲方需要向国外项目提供特定的劳务人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条劳务外派范围1.1 乙方根据甲方的委托，将特定的劳务人员派驻国外项目，执行相关工作任务。
1.2 劳务外派的具体人员和工作内容，双方另行确认后，以书面形式作为本协议的附件。
1.3 劳务外派期限为（具体时间），届时如需延长，双方应另行商定。
第二条人员派遣2.1 乙方应根据甲方的需求，按时提供符合要求的劳务人员，确保其具备相应的技能和资质。
2.2 乙方应负责劳务人员的签证办理、机票预定、住宿安排等相关事宜，确保劳务外派顺利进行。
2.3 甲方在外派期间应负责劳务人员的薪酬发放、医疗保险、安全保障等工作，确保劳务人员的权益不受损害。
第三条经济待遇3.1 劳务人员在国外执行工作期间，按照当地的工资标准发放薪酬，并支付相应的津贴和福利待遇。
3.2 甲方应按时足额支付劳务人员的工资和津贴，确保其在国外生活良好。
3.3 乙方应及时向甲方提供劳务人员的外派报销清单，甲方应按规定报销费用。
第四条保密义务4.1 双方应妥善保管相关的商业秘密和机密信息，在合作期间和之后不得向第三方透露。
4.2 如有违反保密义务的行为，违约方应对损失承担相应的责任，并赔偿因泄露信息造成的损失。
第五条合同解除5.1 若因不可抗力或其他原因导致劳务外派无法继续，双方应协商解决，并书面确认解除协议。
5.2 若出现违约行为，一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
第六条争议解决6.1 如出现本协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交至有管辖权的仲裁机构裁决。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
第七条其他条款7.1 本协议的附件是本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
7.2 本协议生效日期为签署之日起，至（具体时间）止。
7.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面协议。
员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。
______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。
为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。
5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。
人员外派合同5篇
人员外派合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方法人联系方式]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。
双方遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
二、人员派遣安排1. 派遣人员：甲方根据乙方需要派遣XX名人员至乙方指定的岗位工作。
具体人员名单详见附件一《派遣人员名单》。
2. 派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
3. 岗位职责：乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作岗位和职责，确保派遣人员的合法权益。
三、工作内容与地点乙方应明确派遣人员的工作内容、地点和岗位职责。
如遇岗位调整，应与甲方及派遣人员协商一致。
具体工作内容、地点及岗位职责详见附件二《派遣人员工作任务书》。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
具体工作时间安排由双方根据实际情况商定。
五、薪酬福利与社保缴纳1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付薪酬和福利。
薪酬和福利标准应在附件三《薪酬福利及社保缴纳约定》中明确。
2. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的薪酬福利款项，甲方负责为派遣人员缴纳社保费用。
3. 双方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。
六、劳动保护与安全卫生乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效措施保护派遣人员的安全和健康。
双方应共同遵守劳动保护与安全卫生的相关规定。
七、劳动纪律与规章制度乙方有权制定规章制度，但应符合国家法律法规的规定。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。
乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。
甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。
二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。
服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。
三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。
3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。
4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。
四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。
五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。
乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。
六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。
甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。
七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。
外派劳务合作合同模板4篇
外派劳务合作合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合作合同模板甲方（委托方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________乙方（劳务方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________鉴于甲方为了开拓国际市场并增强企业实力，需要派出员工到国外进行工作，乙方作为劳务方具有相关的人力资源和专业能力，双方经友好协商，自愿达成如下协议，共同遵守：第一条合作内容1.1 乙方将派遣人员赴甲方指定的国外地区从事_______________相关工作，具体工作内容详见附件《工作职责及要求》。
1.2 双方应共同遵守国际相关法律法规，保证在合作期间不得从事违法违规的活动，否则应承担相应的责任。
外派人员合同8篇
外派人员合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（外派人员）：[人员姓名]联系方式：[电话、邮箱等]住址：[人员住址]根据甲方与乙方就甲方派遣乙方到第三方工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作内容：乙方接受甲方的安排，在甲方的合作单位或相关分支机构担任（职务）。
工作内容为该单位工作或业务需求相关职责，包括但不限于任务管理、技术协作、销售推广等。
乙方同意接受甲方及合作单位的调配和管理。
二、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方与合作单位的相关制度和标准执行。
每月发放薪资时间定为次月的第一个工作日。
2. 福利：乙方享有合作单位规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。
甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。
乙方因工作原因产生的相关费用由甲方承担或按实际情况报销。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照合作单位的规定执行。
如遇加班或出差，乙方应服从安排并配合工作。
甲方将按照国家法律法规的要求合理安排乙方的工作时间并确保足够的休息时间。
如有特殊工作性质要求需要实行特殊工时制度时，双方应另行协商确定工时制度及补偿措施。
四、保密义务与知识产权归属乙方在任职期间以及离职后均须遵守甲方的保密义务，对于所有涉及到甲方的商业秘密不得泄露给任何第三方。
因乙方职务行为产生的知识产权归甲方所有。
如因乙方的泄露行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
五、双方权利义务与违约责任甲方应按时支付乙方的薪酬及福利，提供必要的工作条件和保障。
乙方应遵守甲方的规章制度和合作单位的相关规定，认真履行工作职责，不得擅自离岗或从事损害甲方利益的行为。
如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金或赔偿金。
外派人员服务合同6篇
外派人员服务合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（外派人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣乙方从事外派服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方指定或安排的外派工作所在地。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方所在地的法律法规以及甲方的规定执行。
2. 休假制度按照甲方所在地的法律法规以及甲方的规定执行。
乙方享有法定休假、年假等休假权利。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月。
具体薪资调整按照甲方所在地的法律法规以及甲方的规定执行。
2. 甲方应按照约定向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务与违约责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 合同期内，乙方不得擅自离职或违反工作纪律。
如有违约行为，应承担违约责任，并按照甲方所在地的法律法规赔偿甲方损失。
六、合同解除与终止1. 合同解除或终止应当按照法律及本合同约定执行。
任何一方解除或终止合同，应当提前通知对方，并按照法律及本合同约定支付相关费用。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
如未协商一致，合同期满即自行终止。
劳务外派协议书3篇
劳务外派协议书3篇篇1劳务外派协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方在劳务外派事项上的权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了满足甲方的生产经营需要，乙方被派遣至甲方所需的工作岗位上从事劳动工作。
二、派遣期限本协议的派遣期限为（具体日期），自（日期）起至（日期）止。
期满后需双方另行协商确定是否继续派遣。
三、工作内容乙方被派遣至甲方从事（具体工作内容），工作时间严格按照甲方的工作安排执行。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方在就职期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作环境和安全保障1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。
六、违约责任1. 若乙方在派遣期限内未按照本协议的约定履行工作义务，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。
2. 若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、争议解决双方一致同意，若在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。
八、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是劳务外派协议书的具体内容，希朮双方遵守协议的约定，共同努力，共同发展。
篇2劳务外派协议书甲方：(公司名称)法定代表人：(姓名)地址：(公司地址)电话：(联系电话)传真：(传真号码)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)户籍：(户籍地)联系电话：(联系电话)紧急联系人：(紧急联系人姓名及电话)鉴于甲方需要在外派地区开展业务，并需要相应的人力资源支持，乙方基于个人意愿愿意接受外派任务，双方经友好协商，达成以下协议：一、外派任务1. 甲方委托乙方到外派地区从事工作，具体工作内容为(具体工作描述)。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务事项达成如下协议，以便共同遵守。
一、协议目的甲方派遣乙方从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，实现互利共赢。
乙方愿意遵守甲方的安排和要求，履行工作职责，为甲方提供优质的劳务服务。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至完成本次劳务外派任务或双方书面确认终止协议之日止。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事所分配的劳务工作，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排。
乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
乙方享有法律规定的休息日和节假日。
五、劳动报酬及支付乙方的劳动报酬按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。
六、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。
乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
七、劳务纪律及要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行工作职责。
乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地的文化习俗。
八、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止协议；2. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；3. 乙方严重违反甲方规定的；4. 其他符合法律法规规定的情形。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：___________乙方（被派遣员工）：___________身份证号：_______________联系电话：_______________紧急联系人：_________ 联系电话：_________住址：__________________鉴于甲方的业务需求，需要派遣员工到国外从事劳务工作，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下劳务外派协议条款。
双方同意遵守本协议的所有条款，以明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益。
一、协议目的甲方派遣乙方前往国外从事劳务工作，乙方同意接受甲方的安排，遵守当地法律法规和甲方制定的各项规定。
本协议的签订旨在明确双方在劳务外派过程中的工作职责、权利与义务、工作安排和劳动报酬等内容。
二、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守当地法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的工作安排和管理；3. 按照岗位说明书的要求完成工作任务；4. 保护甲方提供的财产和设备；5. 维护甲方的形象和声誉；6. 完成其他由甲方安排的工作。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据当地法律法规和甲方规定执行；2. 工作地点：________（具体地点）。
四、劳动纪律和工资福利1. 劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事与工作内容无关的活动；2. 工资：基本工资为________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行；3. 福利：甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方提供相应福利待遇。
五、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满前，双方可根据需要协商续签。
六、培训和教育甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，以提高乙方的业务素质和职业技能。
培训期间，乙方应积极参与并配合。
七、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后，应对知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
外派劳务协议书范本4篇
外派劳务协议书范本4篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：乙方（承接方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：鉴于甲方为了开拓市场或发展业务需要，需要在外地从事相关工作，为简化工作流程特制定此协议，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方根据甲方的要求，负责在指定地区担任相关职务或从事相应工作，具体工作内容和要求以甲方提供的工作指示为准。
2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度和管理要求，认真履行工作职责，保证按时按质完成工作任务。
第二条工作地点1. 乙方工作地点为指定地区，乙方需自行负责工作期间的食宿、交通等问题。
2. 乙方需遵守当地法律法规和规章制度，合法合规从事工作活动。
第三条服务期限1. 乙方从事工作的期限为约定时间，具体以双方签订的《外派劳务协议书》为准。
2. 若在服务期限内乙方因私事或其他原因需离开工作地点，需提前向甲方请假并取得同意。
第四条报酬及福利待遇1. 乙方从事工作期间的报酬为￥（具体金额），具体支付方式双方另行协商确定。
2. 甲方需为乙方购买相应的社会保险，保障乙方的合法权益。
3. 如乙方在工作过程中出现工作损伤或其他原因导致的医疗费用，由甲方负责支付。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，需严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作结束后，应将甲方提供的文件、资料及其他信息交还给甲方，不得擅自保留或复制。
第六条违约责任1. 如双方一方违反协议中的约定，需承担相应的违约责任，造成损失的，需赔偿对方的经济损失。
2. 若因乙方原因导致甲方无法完成相关工作任务，乙方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。
第七条协议终止1. 乙方工作期限届满后，本协议自动终止。
2. 双方协商后可以提前终止本协议，需提前30天通知对方，并书面解除协议，届时双方互不承担违约责任。
第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
员工外派合同协议书范本
甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方业务发展的需要，乙方同意接受甲方的外派任务，双方经友好协商，达成如下协议：一、外派任务1. 乙方同意接受甲方外派至（外派地区/国家）的工作任务，外派期限为（外派起始日期）至（外派结束日期）。
2. 乙方在外派期间，需服从甲方及外派地区/国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，履行外派任务。
二、工作内容1. 乙方在外派期间，需按照甲方要求，完成以下工作内容：（1）协助甲方开展业务拓展、市场调研、客户关系维护等工作；（2）执行甲方交办的其他工作任务。
2. 乙方应保证外派期间的工作质量，确保完成外派任务。
三、薪酬待遇1. 乙方在外派期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：每月人民币（基本工资数额）元；（2）岗位工资：根据乙方岗位及工作表现，按月发放岗位工资；（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果，按月发放绩效工资；（4）外派补贴：每月人民币（外派补贴数额）元。
2. 乙方在外派期间，如遇节假日、年假、病假等情况，甲方将按照国家及公司相关规定支付相关待遇。
四、福利待遇1. 乙方在外派期间，享有以下福利待遇：（1）五险一金：按照国家及地方政策缴纳五险一金；（2）带薪年假：根据国家及公司相关规定，享受带薪年假；（3）其他福利：根据公司政策，享受其他福利待遇。
2. 乙方在外派期间，如遇特殊情况，甲方将按照国家及公司相关规定，为乙方提供必要的帮助。
五、保密条款1. 乙方在外派期间，应严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在外派期间，不得利用职务之便，谋取不正当利益。
六、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工外派协议书
员工外派协议书员工外派协议书1甲方：乙方：经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。
二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。
三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：1、月薪：薪资为税后（RMB）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。
2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。
四、工资发放形式：管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。
五、乙方职责：1、对_____酒管领导班子及业主方负责。
严格贯彻执行_______酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；2、在项目中履行职务的'职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。
3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。
4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。
遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。
5、接受_____酒管公司的各项工作考核。
（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）6、履行其他相关的职责。
六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。
七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。
八、本协议自年月日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方：乙方：代表人签署：签署：员工外派协议书2甲方：地址：负责人：组织机构代码证：乙方：身份证号码：联系方式：住址：为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：第一条专业培训的期限和费用1.1 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。
外派协议书
外派协议书外派协议书在当今社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，协议能够成为双方当事人的合法依据。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺为大家整理的外派协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派协议书1甲方：乙方：甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议期限与人数1、自年月日至年月日。
根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。
2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。
二、工人条件1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。
2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。
3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。
三、工资待遇1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。
2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。
3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。
4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再由乙方发放给乙方员工，合同协议到期后乙方员工全部撤离甲方工厂，甲方当天以现金方式付清全部薪金给乙方，乙方与乙方劳务人员的劳资纠纷由乙方自行解决，甲方不负任何责任。
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人员外派合作协议书
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，就以下内容达成一致意见，并签订本协议。
鉴于，协议各方均为计算机软件专业开发公司，能够共同进行创造性的软件开发活动。
并且，协议双方有意愿共同从事
软件的开发工作。
为了规范双方的权利义务，在《中华人民共和国合同法》及其他相关法规政策的原则指导下，订立本协议书，双方共同遵守：
第一条、合作宗旨
为完成软件的开发工作，并共同开发而合作。
第二条合作项目和范围
协议双方共同开发软件，合作范围包括软件的代码编写、调试、测试等开发工作。
第三条合作期限
合作期限为一年。
第四条合作方式
1.协议各方按照软件编程工作的正常分工进行编写，任何一方不得随意更改软件的重大功能和事项，以免对其余各方造成履约困难。
合作双方应坚持勤勉努力诚实信用的原则，进行双方分别负责的软件的编程工作，并考虑到双方软件开发人员的整合。
如部分合作人发生特殊技术困难，合作双方有义务为其提供合理适当的技术帮助。
第五条知识产权
1.双方开发人员编写的软件源代码、技术文档及汇编而成的程序本身，其著作权均由享有。
2.合作双方在编写软件的过程中，不得有侵犯他人知识产权的行为，否则，应对外承担全部侵权责任。
第五条协议变更
经合作双方协商同意，本协议可以作相应变更;
2.双方未经协商，擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人，均为无效。
第六条禁止行为
1.未经双方同意，禁止合作方私自以团体名义进行业务活动;如其业务获得利益归合作各方共有，造成损失按实际损失赔偿。
2.禁止合作人经营与团队相竞争的业务。
禁止甲方在对乙方开发人员不许自己公司招聘使用或兼职。
4.如甲方违反上述各条，乙方有权向北京市丰台区人民法院提出诉讼。
第七条合作的终止
合作开发活动因以下事由之一得终止：
①甲乙双方同意终止合作关系;
②合作项目因技术原因，根本不能完成;
③合作项目违反法律被撤销。
第八条纠纷的解决
甲乙方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于事业发展的原则予以解决。
如协商不成，可以诉诸法院。
第九条本协议如有未尽事宜，应由合作人集体讨论补充或修改。
补充和修改的内容与本协议具有同等效力。
第十条违约责任：
_________________________________________________ 第一条争议的解决办法：甲乙双方就本协议所产生的任何争议都应该进行友好协商，协商解决不成的一致同意提交技术提供方所在地的仲裁委员会进行仲裁。
第十二条本协议自双方签章之日起即具有法律效力，一式二份，双方各执一份。
甲方：
乙方：
签约人：
签约人：
地址：
地址：
日期：年月日日期：年月日。