战略管理复习重点教学提纲
(完整版)战略管理复习提纲
竞争优势与企业战略:企业的竞争优势是指一个企业在向消费者提供具有某种价值的产品或服务的过程中,所表现出来的超越或胜过其他竞争对手,并且能够在一定时期之内创造超额利润或获取高于所在行业平均盈利水平的资源和能力。
战略:企业的竞争优势不是天生的,而是企业在适应和利用环境过程中通过一系列重大、长期和根本性的决策和行动创造的。
战略管理学者明兹伯格提出的5个“P”界定战略1.计划(plan):长期计划的企业战略的特点:战略是企业是事前决策,是预订的行为,战略一旦确定就必须严格实施。
2.模式(pattern)一个企业的行为模式在相当程度上决定了企业未来的战略选择3.定位(position)有利于处理好动态环境下的战略承诺、决策和行动的关系,也有利于处理好战略一致性和创造性的关系4.愿景/期望(perspective)5.计谋(ploy)*基于定位之下的改变,变化是一种常态。
企业战略的定义:企业在适应和利用环境变化的过程中为建立、保持和发挥竞争优势而采取的一系列长期、整体和重大的决策和行动。
产业组织模式1.产业组织模型(I/O模型):企业获利的高低是由企业外部因素决定的。
2.以资源为基础的模型:企业获利的高低由企业内部因素决定的。
企业盈利水平的高低不仅受其所在行业平均水平收益率的影响,更是取决于企业所拥有的资源和能力的又是大小。
企业战略管理的层次模型1.公司级战略:核心内容就是多行业与多市场组合的经营和管理,主要目的是投资收益率的最大化。
2.经营级战略:核心内容包括目标市场与顾客的选择、经营定位和方式的选择,以及根据上述选择构建的与之匹配的价值创造活动组合与管理模式。
主要目的是市场占有率和利润最大化。
3.职能级战略:企业内部职能部门所制定的战略,其母的是提高职能活动的有效性和效率。
企业战略管理者包括:董事会(最高决策机构)、高层管理者(职业化管理团队)、中层管理者(专门负责职能部门、产品或者市场经营单位的管理者)、专业人士或团队。
战略管理复习提纲
一、战略管理过程(一)战略分析(Strategic analysis)1、确定企业使命与战略目标企业使命的表述:经营目的、经营领域、价值观念、公众形象和企业利益相关这关系战略目标的设计领域:市场地位、创新领域、生产领域、物质资源领域、资金领域、营利性领域、社会责任领域和人力资源领域。
2、环境功能分析外部环境的变化分析;内部环境的制约性分析3、战略能力分析资源的数量、质量和资源的整合的程度。
4、利益相关者期望分析股东、消费者、政府、企业员工、合作商等接受程度和利益关系。
5、组织文化组织文化对战略有着重要的影响,正相关、负相关和不相关。
(二)战略选择(Strategic choice)1、战略方案制定提出多个可供选择的可行性方案。
2、战略备选方案的评估利用战略方案的评估方法对各种战略的优势和不足进行分析,我为高层决策提供依据。
3、战略模式选择选择有利于企业发展,适应企业特征的比较满意的方案(三)战略实施(Strategic implementation)1、资源计划对现有和潜在资源进行分析,确定战略上实施过程中资源的供应和保证程度。
2、组织结构组织结构要与战略相匹配,进行必要调整。
3、管理系统构建于调整管理制度、管理理念、文化与管理方法。
4、战略控制通过有效的方法和手段调整战略。
二、可持续发展(一)理论前提的假设1.企业是有寿命的(麦蒂斯理论)企业生命周期论的假设就是企业必然要有死亡的结果,将企业看成是生物体的特征。
2.企业生命是可以无限延长(永续论)两个基本的假设:企业是人造物;企业的死亡不是必然的。
1)人造系统的权变性人工系统的目的性;对环境自主选择性;自我调整和修复性2)人工系统的非自我死亡性死亡的特征:企业生产协作;交易成本;契约;盈利性;法律意义(二)企业可持续发展的基本要素1.企业可持续发展的内容及特征1)企业可持续发展的基本内容核心:企业不是追求规模的扩大,而是要实现对环境的适应和不断的创新,实现其存续性。
暨南大学战略管理复习提纲
第1章企业战略管理概论1、企业战略的概念企业战略是企业根据外部环境及内部资源和能力状况,为获取竞争优势从而求得企业长期生存和不断发展所做出的总体谋划。
2、企业战略的构成要素经营范围、资源配置、竞争优势、协同效应3、企业战略的层次公司战略、经营单位(事业部)战略、职能战略4、企业战略管理的概念企业战略管理是企业确定其使命,根据外部环境和内部资源及能力状况,为获取竞争优势和不断发展而设定战略目标,做出战略规划,采取战略实施行动并加以控制的动态管理过程。
5、企业战略管理的过程战略管理是由战略分析、战略选择和战略实施所构成的、相互联系的动态管理过程。
战略分析指对企业的战略环境进行调研、分析、评价,并预测其未来走势尤其是对外部环境中的机会和威胁、内部条件中的优势和劣势以及使命、愿景、目标等进行深入细致地分析。
战略选择在战略分析的基础上,要对战略方案进行探索、制订、评价和选择。
主要解决两个基本的战略问题:一是确定企业的经营领域;二是确定企业的竞争优势。
战略实施战略方案确定后,企业还要从资源规划与配置、组织结构调整、选择高层管理者等方面来推进战略的实施。
而且必须对战略的实施加以调控,以保证战略目标的实现。
5、战略管理者的概念战略管理者又称战略家,是指对战略管理过程承担直接责任的那些人,包括董事会、高层管理者、中层管理者等。
他们要在其下属人员的帮助下从事战略调研、战略制定和战略实施,并对企业战略和目标的实现直接负责。
第2章使命愿景与战略目标1、企业哲学企业哲学是指一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。
(企业哲学的主要内容通常由处理企业经营过程中各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成。
)2、企业宗旨企业宗旨是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型。
3、企业使命企业使命是指企业区别于其他类型组织而存在的原因或目的,是企业生存的目的定位。
《企业战略管理》教学大纲与复习提纲
《企业战略管理》教学大纲与复习提纲教学目的:通过本门课程的学习,学员要熟悉企业战略管理的基本原理,锻炼学员的战略思维模式,从高瞻远瞩纵揽全局的角度把握企业,培养敏感的环境分析意识,熟悉竞争分析的基本工具,以及运用战略管理知识解决企业实际问题的能力。
复习教材:杨锡怀,王江. 企业战略管理——理论与案例(第三版). 高等教育出版社,2011年考试题型:判断题、选择题、问答题、论述题考试形式:开卷各章复习要点:第一章战略管理概论·战略的定义;战略管理的定义与本质;·企业战略管理与企业职能管理的区别与联系;·企业存在的战略层次以及各层次之间的关系;·在战略管理中,各级战略管理者的职责;·战略经营单位。
第二章企业的外部环境分析·宏观环境分析;·产业竞争性分析(行业五力模型);·产业内部结构分析(战略集团)分析;·竞争对手分析;第三章企业的内部环境分析·企业资源分析;·企业能力分析;·企业核心能力分析;·企业资源、能力、核心能力与企业竞争优势之间的关系;·价值链分析法。
第四章企业社会责任与战略目标·企业使命的战略作用;·企业外部环境、企业能力与战略之间的关系;·SWOT分析法。
第五章公司战略选择·纵向一体化战略;·相关多元化战略;·企业并购。
·增长率——市场占有率矩阵法;·行业吸引力——竞争能力分析法;·生命周期法;·产品——市场演化矩阵法;·影响战略选择的因素。
第六章经营单位的竞争战略选择·基本竞争战略的三种类型(低成本战略、差异化战略和集中化战略);·分散性产业中企业竞争战略的制定;·新兴产业中企业竞争战略的制定;·成熟产业中企业竞争战略的制定;·衰退产业中企业竞争战略的制定;·不同市场竞争地位下的竞争战略;·竞合战略。
企业战略管理复习提纲
企业战略管理一、名词解释1、企业战略管理是指企业根据内外部环境分析和可获得的资源情况,为实现未来战略目标而进行总体谋划和实施的动态管理过程。
2、协同作用(P17)指企业在战略管理中将现有资源有效地与其新产品和市场项目配合所能发挥效用的能力。
在管理文献中,协同作用通常表述为“1+1>2”的效果,这意味着企业内部各经营单位联合起来所产生的效益要大于各个经营单位各自努力所创造的效益总和。
3、纵向一体化战略又称垂直一体化战略,是生产企业与原材料供应企业,或者生产企业与产品销售商联结在一起的组织形式。
依据一体化的方向划分,企业纵向一体化可分为后向一体化和前向一体化两种。
4、战略集团指一个行业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。
5、战略的行为控制是指直接对人员进行的具体生产经营活动的控制,它基于对个人直接的观察,当对工作绩效的要求或标准已确定之后并需要以个人观察来提高效率时,通常使用行为控制。
6、相对市场占有率即本企业某产品的市场占有率与同行中最大竞争者的市场占有率之比。
7、战略方针是指导企业行为的总则,它决定着企业建立目标,选择战略和实施战略的框架结构。
8、总成本领先战略又称低成本战略,是指企业在提供相同的产品或服务时,其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。
9、国际战略联盟指两个或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标,通过公司协议或联合组织等方式在一定时间之内结成的相互合作、共担风险共享利益的经济联合体。
10、横向一体化战略又称水平一体化战略,这是指与同行业竞争企业之间进行的联合,目的是为了扩大生产规模、降低产品成本、提高市场占有率、强化竞争优势、增强控制市场的能力。
11、集中一点战略采取集中一点战略的企业选择行业内一个或一组细分市场作为目标市场并为其服务,致力于寻求特定目标市场的竞争优势,其竞争优势来源于提供更为特殊的差异化产品或服务。
二、论述题1、 试述企业战略的构成要素。
战略管理复习提纲
战略管理复习提纲【战略管理】复习要点【第一章战略管理的性质】1、战略[P13](1)定义:是公司实现长期目标所使用的方法(考虑到战略对行动的引导和指导的作用,我们可以将战略理解为计划)(2)不同层次的战略2、战略管理[P5](1)定义:战略管理是一门关于制定、实施和评价使组织能够实现其目标的跨功能决策的艺术和科学。
(2)目的:提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。
(3)主体:企业高层管理人员(4)3阶段:(制定、实施、评价)[P6]●战略制定:包括拟定公司愿景和使命,确定外部机会与威胁、内部优势和劣势,建立长期目标,提出备选战略以及从中选择战略。
●战略实施:要求公司通过设定年度目标、制定政策、激励员工和配置资源,确保战略得以实施。
●战略评价:包括检查作为当前战略基础的内外部环境因素,衡量战略带来的绩效,采取纠正措施。
(5)战略管理中的专业术语:(容易考名词解释)[P8~14]●竞争优势:相比竞争对手做的更好的任何事情。
●企业愿景:为企业所描述的关于未来成就的理想化定位和生动性蓝图。
(我们想成为什么)●企业使命:战略管理者确定的企业生产经营的总方向、总目的、总特征和总体指导思想。
(我们的业务是什么)●长期目标:企业在实现其基本使命时试图取得的具体结果,一般指超过一年的目标。
●战略:企业实现长期目标所使用的方法、●年度目标:企业在实现长期目标过程中必须达到的阶段性要求。
●政策:实现年度目标而采取的举措。
(6)战略管理的益处:[P16~17]●财务益处:a.采用战略管理的公司比没有采用的公司更具盈利能力,也更加成功。
b.相对于那些不采用战略管理的公司,采用者在销售量、盈利率、生产能力等方面都有显著提高。
●非财务益处:a.加强企业对外部威胁的意识b.加深企业对竞争对手所采取战略的认识c.提高员工效率d.减少变革阻力e.帮助雇员清楚认识绩效与奖励之间的关系f.增强解决问题的能力(7)综合模型[P15]【第二章企业愿景与使命】1、企业愿景[P41](1)定义:“我们想成为什么?“(界定了企业的主要产品和服务范围,以及企业试图去满足的顾客需求)(2)作用:激励性、挑战性、引导性(随着企业不断发展,有必要对愿景进行修正)2、企业使命[P42](1)定义:“我们的业务是什么?“(2)使命陈述的九大构成要素:[P48~49]a.顾客:企业的顾客是谁b.产品或服务:企业的主要产品或服务是什么?c.市场:从地域角度考虑,企业在哪些地区具有竞争力?d.技术:企业的技术紧跟时代步伐嘛?e.关注生存、发展与盈利能力:企业能够实现业务增长并获得合理的财务收益吗?f.理念:企业的基本理念、价值观、志向和伦理道德倾向是什么?g.自我认知:企业独特的竞争能力或主要竞争优势是什么?h.关注公众形象:企业是否对社会、社区和环境事项承担责任?i.关注员工:员工是企业有价值的资产吗?3、愿景与使命的关系【第三章外部分析】1、外部分析:又称为环境审视,指战略管理者识别和评价超出企业控制能力的外部趋势和事件,目的是形成一张清单,涵盖对公司有利的有限机会和应该避免的威胁。
战略管理(45学时)复习提纲
二、产品生命周期分析
销售额
导入期
成长期
成熟期
理解性掌握 选择题
衰退期
开始吸引竞争, 最早的进入者, 产品的价格很高, 市场销量有限
为增长市场中 的份额而战
出现价格战, 一些竞争者退 出,赢得市场
份额困难
大多数投资 者开始缩减 投资,有一
些退出
时间
四、行业市场细分
市场细分:根据产品特征、市场区位特 征、消费者特征将行业区分为若干子市 场。针对特定的子市场分析其吸引力。 细分的前提:消费者需求的差异
了解即可
基本脉络 熟练掌握
第三节 战略管理的过程
宏观
战略展望是公
环境
司描绘的一幅
分析
未来蓝图。
确定各职能部门的策略
分配资源组 织结构调整
监督周围 分析
确定 企业 使命 与愿
景
设立战 略目标
制定、评 价和选择
战略
战略 实施
进行预算, 建立激励制
度
评价业绩
监测环境采 取调整措施
o 企业愿景: “我们要成为什么样的企业” “企业的未来蓝图是什么样的”
基本概念,必须掌握 名词解释或选择
战略目标
企业战略目标是指,企业在一定的时期内 沿其经营方向所预期达到的理想成果。
理想成果必须和企业的使命和愿景方向一 致。
“一定时期”一般超过一个现行的会计年 度,如3-5年。
理想成果以具体的业绩指标体现出来,一 般表现为一系列指标构成的目标体系。
产品生命周期理论是美国哈佛大学教授费农1966年在其 《产品周期中的国际投资与国际贸易》一文中首次提出 的。
产品生命周期是指一种产品在市场上出现、发展到最后 被淘汰的过程,它是产品的一种更新换代的经济现象。
中小企业战略管理复习提纲
复习提纲一、概念连线战略strategic:以来发展核心竞争力,获得竞争优势的一系列综合的、协调性的约定和行动。
战略柔性strategic flexibility:在动态的不确定性环境中应对各种需求和机会的能力.战略竞争力strategic competitiveness:可以作为战胜竞争对手的竞争优势的来源的一系列尊严和能力.战略管理过程strategic management proess:企业获得竞争优势和超额利润所必需的,由约定、决策和行动组成的一套体系。
超额利润above-average returns:一项投资的利润超过投资者预期的能从其他相同风险投资项目所获得的利润。
愿景vision:对公司期望成为什么,从广义上讲,是对公司期望最终成为什么所做的描绘。
经济环境:构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策,是影响消费者购买能力和支出模式的因素。
人口环境:人口的数量、分布、年龄和性别结构等情况。
规模经济economies of scale:随着生产规模的不断扩大,公司通过经验的积累而使效率不断提高.范围经济economies of scope:通过转眼和能力共享,或者将一个业务建立的一种或多种核心竞争力传递给其他业务,从而降低公司成本的一种方式.转换成本switching costs:顾客转向不同供应商购买产品时产生的一次性成本。
外包outsourcing:从外部供应商那里购买价值创造活动或者辅助功能活动。
竞争动态competitive dynamics:一个市场上竞争的所有公司采取的所有行动和反应。
竞争性对抗competitive against:竞争者为了获取有利的市场地位而采取的一系列竞争性行动,以及随之产生的竞争性行动。
竞争盲点competitive in the blind spot:管理者没有意识到的竞争对手及其能力。
企业能力enterprise competence:企业在生产、技术、销售、管理和资金等方面力量的总和。
企业战略管理 复习大纲——联大教材
企业战略管理复习大纲P4 战略管理的性质1、战略管理是整合型管理理论,是企业最高层次的管理理论。
管理理论分为三个层次:管理基础;职能管理;战略管理。
2、战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
企业管理工作对管理者能力的要求分三方面:技术能力(战术);人际关系能力(社会);思维能力(战略)。
3、战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。
战略就是解决3W 我是谁Who 到哪去Where 怎么去HowP6 战略管理理论的演讲管理,实行计划、组织、指挥、协调和控制计划,探索未来,制定行动计划←五职能之首组织,建立企业的物质和社会的双重结构指挥,使人员发挥作用协调,连接、联合、调和所有的活动及力量控制,注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行P9 战略管理时代三个阶段长期规划理论;战略规划理论;战略管理理论P10 核心竞争力:对客户或对手其竞争力不可模仿P11 战略管理的概念和特点1、企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部和内部经营要素确定企业目标,保证目标正确落实,并使企业使命最终得以实现的一个动态过程。
2、战略管理定义为:企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。
3、特点:①战略管理具有全局性②战略管理的主体是企业的高层管理人员③战略管理涉及企业大量资源的配置问题④战略管理从时间上来说具有长远性⑤战略管理实质上是使企业的资源和经营活动与其外部环境匹配协调,即需求战略匹配性。
⑥战略管理也是以企业的资源和能力为基础的,并对二者进行战略延伸,创造企业发展的机会或更充分地利用机会。
⑦战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素。
P15 战略管理过程战略管理过程:1、战略分析:对企业战略环境经行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方向。
企业战略管理复习提纲
企业战略管理复习提纲战略管理的特性:它是整合性管理理论,是企业最高层次的管理理论、战略管理是企业最高层管理人员最重要的活动与技能、战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展战略管理的定义:企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程战略管理的特点:全局性、主体是企业的高层管理人员、涉及企业大量资源的配置问题、从时间上来说具有长远性、实质上是使企业的资源和经营活动与其外部环境匹配协调,即寻求战略匹配性、以企业的资源和能力为基础的,并对二者进行战略延伸,创造企业发展的机会或更充分地利用机会、战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素战略管理的过程:战略分析、战略选择、战略实施外部环境分析的目的:找出外部环境为企业所提供的可以利用的发展机会以及外部环境对企业发展所构成的威胁,并以此作为制定战略目标和战略的出发点、依据和限制的条件产业环境分析以及每种力量的影响因素:1.行业新加入者的威胁——规模经济、产品差异优势、资金需求、转换成本、销售渠道、与规模经济无关的成本优势2.现有竞争者之间的竞争程度——有众多或势均力敌的竞争者、行业增长缓慢、行业具有非常高的固定成本或库存成本、行业的产品没有差别或没有行业转换成本、行业中的总体生产规模和能力大幅度提高、竞争者在战略、目标以及组织形式等方面千差万别、行业对企业的兴衰至关重要、推出行业的障碍很大3.替代产品的威胁——盈利能力、企业的战略、用户的转变费用4.购买商讨价还价能力——购买商相对集中并且大量购买、购买的产品占购买商全部费用或全部购买量的比重很大、从该行业购买的产品属标准化或无差别的产品、购买商的行业转换成本低、购买商的利润很、购买商有采用后向一体化对销售者构成威胁的倾向、对购买商品的质量或服务无关重要、掌握供应商的充分信息5.供应商的讨价还价能力——集中化程度高于购买商行业的集中度、无需与替代产品进行竞争、所供行业无关重要、供应商的产品是很重要的生产投入要素、具有很高的转换成本、对买主行业来说构成很大的向前一体化的威胁战略集团的定义:指一个产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业经营资源分类:有形资源、无形资源定义:企业核心能力的产生代表了一种企业发展的观点:企业的发展由自身所拥有的与众不同的资源决定,企业需要围绕这些资源构建自己的能力体系,以实现自己的竞争优势。
《企业战略管理》复习大纲
..企业战略管理复习大纲
第一章战略管理概述
掌握战略与战略管理的含义;掌握战略的5P观点;掌握企业战略管理的要素与层次
第二章企业的使命、愿景和战略目标
掌握使命的概念与构成;掌握愿景的组成与表述;掌握使命陈述与表达的要求
第三章企业战略外部环境分析
掌握PEST法宏观环境分析方法;掌握波特五力模型;掌握战略集团;掌握竞争对手分析;掌握关键成功因素分析
第四章企业内部环境分析
掌握资源与能力的定义、类别与区分;掌握核心竞争力的概念与判断标准;;掌握SWOT分析与价值链分析法。
第五章公司战略选择
理解一体化与纵向一体化战略;理解相关与非相关多元化
第六章业务单元的竞争战略地位
掌握基本竞争战略优劣势、风险;理解动态竞争战略的基本内容;理解不同市场地位下的企业的竞争战略;掌握衰退行业企业基本竞争战略;掌握蓝战略分析的四动作框架;掌握竞合战略的基本要素。
第七章国际化战略
掌握企业国际化的动因与特点;掌握公司国际化战略类型;掌握战略联盟的特征;掌握影响国际化进入方式的因素。
第八章战略制定选择及评价
掌握影响战略选择的因素;掌握SWOT、BCG、通用矩阵分析法
第九章战略实施,组织结构,职能战略
掌握战略与组织结构的关系;
理解领导者能力与战略的匹配
理解企业文化与战略实施关系
理解公司治理
第十章战略领导与变革
理解战略创新与创业精神;战略变革的动因,战略变革类型
第十一章战略控制
理解战略控制概念;理解战略控制的类型;
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战略管理复习提纲[优质文档]
竞争优势与企业战略:企业的竞争优势是指一个企业在向消费者提供具有某种价值的产品或服务的过程中,所表现出来的超越或胜过其他竞争对手,并且能够在一定时期之内创造超额利润或获取高于所在行业平均盈利水平的资源和能力。
战略:企业的竞争优势不是天生的,而是企业在适应和利用环境过程中通过一系列重大、长期和根本性的决策和行动创造的。
战略管理学者明兹伯格提出的5个“P”界定战略1.计划(plan):长期计划的企业战略的特点:战略是企业是事前决策,是预订的行为,战略一旦确定就必须严格实施。
2.模式(pattern)一个企业的行为模式在相当程度上决定了企业未来的战略选择3.定位(position)有利于处理好动态环境下的战略承诺、决策和行动的关系,也有利于处理好战略一致性和创造性的关系4.愿景/期望(perspective)5.计谋(ploy)*基于定位之下的改变,变化是一种常态。
企业战略的定义:企业在适应和利用环境变化的过程中为建立、保持和发挥竞争优势而采取的一系列长期、整体和重大的决策和行动。
产业组织模式1.产业组织模型(I/O模型):企业获利的高低是由企业外部因素决定的。
2.以资源为基础的模型:企业获利的高低由企业内部因素决定的。
企业盈利水平的高低不仅受其所在行业平均水平收益率的影响,更是取决于企业所拥有的资源和能力的又是大小。
企业战略管理的层次模型1.公司级战略:核心内容就是多行业与多市场组合的经营和管理,主要目的是投资收益率的最大化。
2.经营级战略:核心内容包括目标市场与顾客的选择、经营定位和方式的选择,以及根据上述选择构建的与之匹配的价值创造活动组合与管理模式。
主要目的是市场占有率和利润最大化。
3.职能级战略:企业内部职能部门所制定的战略,其母的是提高职能活动的有效性和效率。
企业战略管理者包括:董事会(最高决策机构)、高层管理者(职业化管理团队)、中层管理者(专门负责职能部门、产品或者市场经营单位的管理者)、专业人士或团队。
企业战略管理复习提纲
企业战略管理复习提纲《企业战略管理》复习资料第一章企业战略管理导论1. 什么是企业战略,战略的层次p1,p4企业战略:企业根据其外部环境及企业内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不断地获得新的竞争优势,对企业发展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划。
战略的层次:1)公司总体战略:组织为满足股东和利益相关者的期望,创造整个组织价值而确定的总体意图和活动范围。
2)经营单位战略:在某一特定市场或特定领域如何使竞争取得成功的设计。
3)职能战略:组织内各部门根据公司战略和SBU战略,合理组织资源、过程、人员及其技能的操作性策略,如人力资源战略,市场营销战略。
公司总体战略:限定了公司竞争活动的范围,即各种行业和市场。
它包括多元化战略、(横向、纵向)一体化战略;经营单位战略:又称经营战略。
涉及如何在市场中竞争,包括低成本战略,差异化战略,聚焦战略。
职能战略:公司内各个职能部门的具体决策活动。
2. 企业战略管理的定义及步骤p8-11企业战略管理定义:企业战略分析与制定、选择与评价、实施与控制三者形成一个完整的、相互联系的管理过程。
企业战略管理步骤:1)企业外部环境分析2)企业内部条件分析3)确定企业的使命与愿景4)确定企业战略目标5)确定企业战略方案6)企业战略方案的评价和选择7)确定企业职能部门的策略8)企业战略的实施和控制3. 企业使命、愿景、战略目标p117企业使命的定义:说明企业的根本性质与存在的理由,说明企业的宗旨、哲学、信念、原则,为企业战略目标的确定与战略制定提供依据企业愿景的定义:根据企业使命,在汇集企业每个员工个人心愿的基础上形成的全体员工共同心愿的美好远景,它能激发出强大的力量,使每个员工都渴望能够归属于一项重要的任务和事业,它是企业战略的重要组成部分。
企业使命与愿景的区别和联系:企业使命回答的是“什么是我们的业务?”,企业愿景回答的是“我们想成为什么?”企业使命说明的是企业的根本性质和存在理由,企业愿景说明的是在这种企业使命下企业如何做才能做得最好企业使命是比较抽象而长期,而企业愿景比较具体,其期限必须与战略期限相一致企业使命决定了企业愿景,而企业愿景又决定了企业战略,先有使命,才有愿景,再有战略4.企业战略目标的定义及特征定义:指企业在一定时期内沿着经营方向所预期达到的目标。
战略管理复习大纲
战略管理复习大纲第一篇:战略管理复习大纲企业战略管理复习大纲题型:一、二、三、四、五、单选题(15个,2分/个;共30分)名词解释(4个,3分/个;共12分)简答题(5个,5分/个;共25分)论述题(2个,10分/个;共20分)案例分析(1个,13分)复习要点:第一章导论1、企业战略的概念2、战略管理理论的主要流派、代表人物和主要观点(计划学派的主要观点)3、战略管理的层次及各层次战略的内涵4、企业战略的四要素及其内涵5、企业战略的特征6、企业竞争优势获得的形成、获得途径和保持方法第二章外部环境分析1、波特的五种竞争力量及其影响因素(理解现有企业之间竞争的影响因素)2、波特的行业进入壁垒和退出壁垒矩阵3、行业生命周期的概念4、战略群组间竞争的激烈程度取决于哪些因素第三章内部环境分析1、企业的资源的类型和内容2、价值链的概念和价值链活动的构成3、核心竞争力的特征包括哪些?4、企业该如何保持其核心竞争能力5、掌握SWOT分析法,并能够运用其进行分析第四章业务层战略1、业务层(竞争)战略包括哪些?2、低成本战略和差异化战略的含义及理解3、低成本战略、差别化战略的适用性4、集中化战略的含义及形式5、差异化战略存在哪些风险6、造成行业零散的原因有哪些7、早起进入新兴行业有哪些风险8、实现成本领先战略的途径及如何通过价值链改造实施低成本战略9、战略群组间竞争的激烈程度取决于哪些因素第五章国际化战略1、全球化战略的概念2、国际本土战略、全球化战略和跨国战略的优势和不足3、国际本土战略、全球化战略和跨国战略的对比4、进入国际市场的方式有哪些5、影响进入国际市场的外部因素及其理解6、间接出口的含义7、全球经济一体化的特征第六章公司战略选择1、纵向一体化的类型及含义理解2、多元化战略的分类及理解3、相关多元化战略和非相关多元化战略的含义及理解4、资源外取的形式有哪些5、稳定型、发展型和紧缩型战略有哪些类型6、后向一体化的优势7、前向一体化战略的适用性8、多元化战略的成本和风险是什么?9、多元化战略存在的成本和风险第七章企业并购战略1、从不同角度进行划分的并购的类型2、并购后的整合包括哪些3、并购的含义4、企业并购中存在的问题第八章企业战略联盟1、战略联盟的定义2、战略联盟的类型第九章企业品牌战略1、品牌战略的特征2、品牌战略的分类3、如何规避品牌延伸的风险第十章战略评价方法及战略选择1、掌握波士顿矩阵分析法2、了解其他战略评价方法第十一章战略实施1、战略实施的定义2、战略实施必须重点解决的三个问题是什么3、企业家与传统管理者的区别第二篇:战略管理复习_仅供参考战略管理复习一、战略管理定义:战略管理(Strategic management):是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。
企业战略管理复习提纲
企业战略管理复习提纲第一章企业战略与战略管理1.市场竞争和企业战略列举实例说明战略决策在企业发展和盛衰中的作用。
2.战略管理的发展①战略规划系统的四个发展阶段是什么?每个阶段的优先事项、主要特征、价值系统是什么?②企业战略和军事战略在决策要素和决策思想方面有何异同(既企业战略和军事战略的共同点和区别)?3.战略管理的性质①▲战略决策的特征是什么, 试举例说明。
②企业战略分为几个层次?战略管理研究的核心重点是什么?4.战略管理的内容▲战略管理包括那三个方面的内容?各自又包括一些什么细分内容?5.战略管理决策的制定过程①你认为战略决策应该是理性分析的结果还是一个直觉行为?为什么?②▲实际战略决策的过程分为几步?第二章企业经营环境分析环境分析的内容和步骤①▲谈一谈进行环境分析的步骤及其原因。
一般环境评审▲例举一些重要的环境因素的实例, 分析其对企业发展及制订企业发展战略的作用。
如何区别环境的性质并有针对性的制定企业的对策?1.从环境分析到产业分析一个产业中公司所获得的利润是什么因素决定的?举实例说明之。
一般环境分析和产业分析的关系是什么?2.产业竞争结构分析①用五种竞争力量模型分析一个企业的竞争态势。
②▲举例说明一个产业进入障碍的主要来源。
③▲你作为买(卖)方的讲价能力主要来自何处?④▲现存竞争者之间竞争激烈的程度是由什么因素构成的?3.企业竞争地位分析①▲一个产业的生命周期分成几个阶段?从用户和竞争者的角度观察各阶段的特点是什么?②▲什么叫战略集团?划分战略集团的目的是什么?有哪些因素可以帮助划分战略集团?③如何判断一个企业的市场地位?企业对待分区市场的策略应何如?第三章企业资源、能力分析1.价值链分析什么是市场经济中的价值?那些活动可以给企业增加价值?▲什么是基本活动和支持活动?他们如何构成一个价值链?支持活动在确定企业竞争力中的作用如何?为何要在支持活动和基本活动的接口(交叉点)处对资源进行审计?▲资源审核需要考虑的四个主要方面。
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战略管理复习重点§1战略:是一种长期的计划,以及保证这种计划实施的整体性活动。
战略5PS视角:企业战略是由五种规范的定义阐述的,即计划(Plan)、计谋(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective)。
计划(Plan)。
战略是在企业经营活动之前制定的,具有前导性。
战略是一种有意识、有目的的开发和制定的计划,是一个理性思维的结果,具有主观性,计谋(Ploy)。
是使竞争对手失败或处于不利地位的智谋。
模式(Pattern):是指战略是一系列行动的模式或行为的模式,或者是与企业的行为相一致的模式。
定位(Position):是企业明确在自身环境中所处的地位。
观念(Perspective):战略是一种抽象概念,体现的是高层领导对客观世界一种固有的认识方式。
战略观念通过个人的期望和行为而形成共享,变成企业共同的期望和行为。
总结:计划观(未来发展的角度)、计谋观(竞争的角度)、模式观(过去发展历程)、定位观(产业层次来看)、观念观(企业层面来看)战略/战略管理的最终目标:企业价值的最大化。
判断战略优劣是能否让企业价值得到提升。
战略管理:制定实施和评价是组织能够达到目标的跨功能决策的艺术与科学。
战略管理的核心:获得并保持竞争优势。
核心能力教材P100核心能力是企业在长期生产经营过程中的知识积累和特殊的技能(包括技术的、管理的等)以及相关的资源(如人力资源、财务资源、品牌资源、企业文化等)组合成的一个综合体系,是企业独具的,与他人不同的一种能力。
竞争优势及其来源: 竞争优势是一个公司比起对手做得更加出色的所有事情,能比对手创造出更多的经济价值。
来源:1、工业组织理论的观点是能做到竞争对手做不到的事,该方法还认为外部因素比内部因素在实现竞争优势方面更重要,企业绩效更多的取决于行业性质,竞争优势很大程度上是由行业内的竞争地位确定的。
2、企业资源管理理论的观点是拥有竞争对手没有但希望拥有的东西,该方法还认为在公司实现和维持竞争优势的过程中,内部资源比外部资源更重要,组织绩效主要是由内部资源来确定,内部资源可以归类为实体资源、人力资源和组织资源。
当其他公司无法复制某一特定战略时,这家公司就具有可持续的竞争优势。
不能轻易获得的资源,比起容易被模仿的资源更容易产生可持续的竞争优势。
§2企业使命:企业使命是区别于一个企业与其它类似企业的持久的目的陈述。
是企业对自身生存发展的目的定位。
企业使命的特点:使命陈述的构成要素:顾客:企业的客户是谁;产品或服务:企业的主要产品或服务是什么;市场:从地域角度考虑,企业在哪些地区具有竞争力;技术:企业在技术方面紧跟时代步伐吗;关注生存发展与盈利能力:企业能够实现业务增长并获得合理财务收益吗;经营哲学:企业的核心价值观,行为准则及企业的共同信仰等;自我认知:企业的特色能力和主要竞争优势;关注公众形象:企业对社区、社会和环境事项承担责任吗;关注员工:员工是企业有价值的资产吗§3I/O视角的观点:外部因素比内部因素在实现竞争优势方面更重要,企业绩效更多的取决于行业性质如经济规模、市场进入壁垒、产品差别化以及竞争水平而不是内部资源、能力、结构和运营,竞争优势很大程度上是由行业内的竞争地位确定的。
中观对应五力模型,宏观对应PEST模型五力模型:一个行业的基本竞争态势取决于五种基本竞争力量即(1)现有竞争者间的竞争:是行业盈利水平的主要决定因素,影响因素有竞争者的数量和规模;行业增长速度;产品差别化和转换成本;固定成本和库存成本;行业产能的大幅提高;竞争者的战略来历和个性差异程度;退出壁垒(影响退出壁垒的有资产专用性、退出的固定成本、内部战略联系、感情障碍、政府及社会约束)(2)潜在进入者:指原本不在行业领域内,刚进入或即将进入的竞争。
影响因素有行业进入壁垒的高低(进入壁垒高,新竞争者的威胁小);现有企业预期反应。
体现为增加新的生产能力;瓜分市场份额;产品价格下跌;行业生产成本提高;其他影响行业进入壁垒的因素有:规模经济,产品差异化,独立于规模的成本优势,政策性壁垒,资本需求壁垒,分销渠道壁垒,转换成本壁垒,报复等。
(3)替代品威胁:指具有相同或相似功能来自不同行业的产品或服务。
影响因素有替代品价格;购买者转换成本。
体现为产品替代、品牌替代、更新换代,经营方式(4)消费者议价能力:影响因素为购买量、产品差别化程度,转换成本、购买者盈利能力、购买者掌握的信息、购买者后向一体化能力、产品对购买者的重要程度。
体现为降低企业收入(5)供应商议价能力:影响因素有供应商数量/集中程度、供应品对本行业生产的重要性;供应品的特色和转换成本;供应品的可替代程度、供应商的前向一体化可能性、本行业企业后向一体化的可能。
体现为提高产品成本;降低原材料或服务质量。
§4RBV视角的主要观点:在公司实现和维持竞争优势的过程中,内部资源比外部资源更重要,组织绩效主要是由内部资源来确定,内部资源可以归类为实体资源、人力资源和组织资源。
当其他公司无法复制某一特定战略时,这家公司就具有可持续的竞争优势。
不能轻易获得的资源,比起容易被模仿的资源更容易产生可持续的竞争优势。
有价值的资源必备特征:稀有的;便难以模仿的;不能轻易被替代的。
P96价值链分析:根据迈克尔·波特的价值链模型,如何分析企业内部价值活动。
答案内容:(1)分析基本活动:为完成某一特定的产品而进行的直接相关活动;(2)分析支持性活动:为主要活动提供必要支持的企业整体活动;(3)聚焦关键活动,形成特有的价值链何谓价值链?试述价值链分析的内容企业每项经营活动都是为顾客创造价值的经济活动,企业所有的互不相同但又相互关联的价值创造活动叠加、串联在一起,便构成了创造价值的整个动态过程。
价值链分析:指的是公司确定与从购买原材料到生产及营销产品的活动有关的成本过程。
旨在识别从原材料到客户服务活动的整个价值链中任何存在低成本优势或劣势的环节。
价值链分析的目的: ①价值链分析法使企业清楚地知道竞争优势何在,竞争优势来自何处,形成竞争优势的原因是什么②价值链分析法强调价值活动之间相互关系的重要性。
通过比较价值活动相互之间的关系,企业可以认识本身的生产经营活动过程中的价值活动之间的关系,各个经营单位之间的价值活动关系以及经营单位与有关利益集团(如供应商、用、竞争对手等)之间的价值活动关系,更加全面地确定自己的竞争优势和战略方案选择。
③价值链分析法能帮助企业选择恰当的战略方案。
企业价值活动有可能产生两方面的战略优势,即成本优势和差异化优势。
成本优势使企业在竞争中获取更大的利润,差异化优势强化企业与众不同的竞争地位何谓价值链?价值链分析的目的是什么?答案内容:(1)围绕某种产品的生产和销售而进行的一系列纵向相关业务活动。
即指企业各种活动的一种组合,也就是企业所从事的各种活动,设计,生产,销售和服务以及支持性活动的集合体。
(2)对企业内部条件的审计,一方面可以对每项价值活动进行逐项分析,以发现企业存在的优势和劣势;另一方面,也可以分析这个价值链中各项活动的内部联系SWOT分析:P179简述SWOT分析程序。
答案内容:SWOT分析思想是由安索夫于1956年提出来的,后来经过多人的发展而成为一个实用方法。
这种分析方法的基本思路首先是环境分析和企业能力分析;然后将企业的长处、短处与环境中的机会、威胁进行配对分析,形成应对环境的战略设想,并进行持久竞争优势检验;最后形成企业战略。
波士顿矩阵:P186波士顿矩阵对于企业产品所处的四个象限具有不同的定义和相应的战略对策。
(1)明星产品(stars)。
它是指处于高增长率、高市场占有率象限内的产品群,这类产品可能成为企业的现金牛产品,需要加大投资以支持其迅速发展。
采用的发展战略是:积极扩大经济规模和市场机会,以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地位。
发展战略以及明星产品的管理与组织最好采用事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责。
(2)现金牛产品(cash cow),又称厚利产品。
它是指处于低增长率、高市场占有率象限内的产品群,已进入成熟期。
其财务特点是销售量大,产品利润率高、负债比率低,可以为企业提供资金,而且由于增长率低,也无需增大投资。
因而成为企业回收资金,支持其它产品,尤其明星产品投资的后盾。
对这一象限内的大多数产品,市场占有率的下跌已成不可阻挡之势,因此可采用收获战略:即所投入资源以达到短期收益最大化为限。
①把设备投资和其它投资尽量压缩;②采用榨油式方法,争取在短时间内获取更多利润,为其它产品提供资金。
对于这一象限内的销售增长率仍有所增长的产品,应进一步进行市场细分,维持现存市场增长率或延缓其下降速度。
对于现金牛产品,适合于用事业部制进行管理,其经营者最好是市场营销型人物。
现金牛业务指低市场成长率、高相对市场份额的业务,这是成熟市场中的领导者,它是企业现金的来源。
由于市场已经成熟,企业不必大量投资来扩展市场规模,同时作为市场中的领导者,该业务享有规模经济和高边际利润的优势,因而给企业带大量财源。
企业往往用现金牛业务来支付帐款并支持其他三种需大量现金的业务。
(3)问号产品(question marks)。
它是处于高增长率、低市场占有率象限内的产品群。
前者说明市场机会大,前景好,而后者则说明在市场营销上存在问题。
其财务特点是利润率较低,所需资金不足,负债比率高。
例如在产品生命周期中处于引进期、因种种原因未能开拓市场局面的新产品即属此类问题的产品。
对问题产品应采取选择性投资战略。
即首先确定对该象限中那些经过改进可能会成为明星的产品进行重点投资,提高市场占有率,使之转变成“明星产品”;对其它将来有希望成为明星的产品则在一段时期内采取扶持的对策。
因此,对问题产品的改进与扶持方案一般均列入企业长期计划中。
对问题产品的管理组织,最好是采取智囊团或项目组织等形式,选拔有规划能力,敢于冒风险、有才干的人负责。
(4)瘦狗产品(dogs),也称衰退类产品。
它是处在低增长率、低市场占有率象限内的产品群。
其财务特点是利润率低、处于保本或亏损状态,负债比率高,无法为企业带来收益。
对这类产品应采用撤退战略:首先应减少批量,逐渐撤退,对那些销售增长率和市场占有率均极低的产品应立即淘汰。
其次是将剩余资源向其它产品转移。
第三是整顿产品系列,最好将瘦狗产品与其它事业部合并,统一管理。
简述绘制波士顿矩阵的步骤。
答案内容:(1)将公司分成不同的经营单位;(2)确定经营单位在整个公司中的相对规模;(3)确定每一经营单位的市场增长率;(4)确定每一经营单位的相对市场占有率;(5)绘制公司整体经营组合图;规划投资组合战略(一)、波士顿咨询集团法――市场增长率-市场占有率矩阵明星类:市场增长率和相对市场占有率都高的单位,由于增长迅速,企业必须投入巨资以支持其发展。