战略管理复习重点教学提纲

战略管理复习重点

§1

战略：是一种长期的计划，以及保证这种计划实施的整体性活动。

战略5PS视角：企业战略是由五种规范的定义阐述的，即计划(Plan)、计谋(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective)。

计划(Plan)。战略是在企业经营活动之前制定的，具有前导性。战略是一种有意识、有目的的开发和制定的计划，是一个理性思维的结果，具有主观性，

计谋(Ploy)。是使竞争对手失败或处于不利地位的智谋。

模式(Pattern)：是指战略是一系列行动的模式或行为的模式，或者是与企业的行为相一致的模式。

定位(Position)：是企业明确在自身环境中所处的地位。

观念(Perspective)：战略是一种抽象概念，体现的是高层领导对客观世界一种固有的认识方式。战略观念通过个人的期望和行为而形成共享，变成企业共同的期望和行为。

总结：计划观（未来发展的角度）、计谋观（竞争的角度）、模式观（过去发展历程）、定位观（产业层次来看）、观念观（企业层面来看）

战略/战略管理的最终目标：企业价值的最大化。判断战略优劣是能否让企业价值得到提升。

战略管理：制定实施和评价是组织能够达到目标的跨功能决策的艺术与科学。

战略管理的核心：获得并保持竞争优势。

核心能力教材P100核心能力是企业在长期生产经营过程中的知识积累和特殊的技能（包括技术的、管理的等）以及相关的资源（如人力资源、财务资源、品牌资源、企业文化等）组合成的一个综合体系，是企业独具的，与他人不同的一种能力。

竞争优势及其来源: 竞争优势是一个公司比起对手做得更加出色的所有事情，能比对手创造出更多的经济价值。来源：1、工业组织理论的观点是能做到竞争对手做不到的事，该方法还认为外部因素比内部因素在实现竞争优势方面更重要，企业绩效更多的取决于行业性质，竞争优势很大程度上是由行业内的竞争地位确定的。2、企业资源管理理论的观点是拥有竞争对手没有但希望拥有的东西，该方法还认为在公司实现和维

持竞争优势的过程中，内部资源比外部资源更重要，组织绩效主要是由内部资源来确定，内部资源可以归类为实体资源、人力资源和组织资源。当其他公司无法复制某一特定战略时，这家公司就具有可持续的竞争优势。不能轻易获得的资源，比起容易被模仿的资源更容易产生可持续的竞争优势。

§2

企业使命:企业使命是区别于一个企业与其它类似企业的持久的目的陈述。是企业对自身生存发展的目的定位。

企业使命的特点：

使命陈述的构成要素：顾客：企业的客户是谁；

产品或服务：企业的主要产品或服务是什么；

市场：从地域角度考虑，企业在哪些地区具有竞争力；

技术：企业在技术方面紧跟时代步伐吗；

关注生存发展与盈利能力：企业能够实现业务增长并获得合理财务收益吗；

经营哲学：企业的核心价值观，行为准则及企业的共同信仰等；

自我认知：企业的特色能力和主要竞争优势；

关注公众形象：企业对社区、社会和环境事项承担责任吗；

关注员工：员工是企业有价值的资产吗

§3

I/O视角的观点:外部因素比内部因素在实现竞争优势方面更重要，企业绩效更多的取决于行业性质如经济规模、市场进入壁垒、产品差别化以及竞争水平而不是内部资源、能力、结构和运营，竞争优势很大程度上是由行业内的竞争地位确定的。

中观对应五力模型，宏观对应PEST模型

五力模型：

一个行业的基本竞争态势取决于五种基本竞争力量即（1）现有竞争者间的竞争：是行业盈利水平的主要决定因素，影响因素有竞争者的数量和规模；行业增长速度；产品差别化和转换成本；固定成本和库存成本；行业产能的大幅提高；竞争者的战略来历

和个性差异程度；退出壁垒（影响退出壁垒的有资产专用性、退出的固定成本、内部战略联系、感情障碍、政府及社会约束）

（2）潜在进入者：指原本不在行业领域内，刚进入或即将进入的竞争。影响因素有行业进入壁垒的高低（进入壁垒高，新竞争者的威胁小）；现有企业预期反应。体现为增加新的生产能力；瓜分市场份额；产品价格下跌；行业生产成本提高；其他

影响行业进入壁垒的因素有：规模经济，产品差异化，独立于规模的成本优势，政策性壁垒，资本需求壁垒，分销渠道壁垒，转换成本壁垒，报复等。

（3）替代品威胁：指具有相同或相似功能来自不同行业的产品或服务。影响因素有替代品价格；购买者转换成本。体现为产品替代、品牌替代、更新换代，经营方式（4）消费者议价能力：影响因素为购买量、产品差别化程度，转换成本、购买者盈利能力、购买者掌握的信息、购买者后向一体化能力、产品对购买者的重要程度。体现为降低企业收入

（5）供应商议价能力：影响因素有供应商数量/集中程度、供应品对本行业生产的重要性；供应品的特色和转换成本；供应品的可替代程度、供应商的前向一体化可能性、本行业企业后向一体化的可能。体现为提高产品成本；降低原材料或服务质量。

§4

RBV视角的主要观点：在公司实现和维持竞争优势的过程中，内部资源比外部资源更重要，组织绩效主要是由内部资源来确定，内部资源可以归类为实体资源、人力资源和组织资源。当其他公司无法复制某一特定战略时，这家公司就具有可持续的竞争优势。不能轻易获得的资源，比起容易被模仿的资源更容易产生可持续的竞争优势。

有价值的资源必备特征：稀有的；便难以模仿的；不能轻易被替代的。P96

价值链分析：

根据迈克尔·波特的价值链模型，如何分析企业内部价值活动。

答案内容：（1）分析基本活动：为完成某一特定的产品而进行的直接相关活动；（2）分析支持性活动：为主要活动提供必要支持的企业整体活动；（3）聚焦关键活动，形成特有的价值链

何谓价值链？试述价值链分析的内容

企业每项经营活动都是为顾客创造价值的经济活动，企业所有的互不相同但又相互关联的价值创造活动叠加、串联在一起，便构成了创造价值的整个动态过程。

价值链分析：指的是公司确定与从购买原材料到生产及营销产品的活动有关的成本过程。旨在识别从原材料到客户服务活动的整个价值链中任何存在低成本优势或劣势的环节。

价值链分析的目的: ①价值链分析法使企业清楚地知道竞争优势何在，竞争优势来自何处，形成竞争优势的原因是什么②价值链分析法强调价值活动之间相互关系的重要性。通过比较价值活动相互之间的关系，企业可以认识本身的生产经营活动过程中的价值活动之间的关系，各个经营单位之间的价值活动关系以及经营单位与有关利益集团(如供应商、用、竞争对手等)之间的价值活动关系，更加全面地确定自己的竞争优势和战略方案选择。③价值链分析法能帮助企业选择恰当的战略方案。企业价值活动有可能产生两方面的战略优势，即成本优势和差异化优势。成本优势使企业在竞争中获取更大的利润，差异化优势强化企业与众不同的竞争地位

何谓价值链？价值链分析的目的是什么？答案内容：（1）围绕某种产品的生产和销售而进行的一系列纵向相关业务活动。即指企业各种活动的一种组合，也就是企业所从事的各种活动，设计，生产，销售和服务以及支持性活动的集合体。（2）对企业内部条件的审计，一方面可以对每项价值活动进行逐项分析，以发现企业存在的优势和劣势；另一方面，也可以分析这个价值链中各项活动的内部联系

SWOT分析：P179

简述SWOT分析程序。

答案内容：SWOT分析思想是由安索夫于1956年提出来的，后来经过多人的发展而成为一个实用方法。这种分析方法的基本思路首先是环境分析和企业能力分析；然后将企业的长处、短处与环境中的机会、威胁进行配对分析，形成应对环境的战略设想，并进行持久竞争优势检验；最后形成企业战略。

波士顿矩阵：P186

波士顿矩阵对于企业产品所处的四个象限具有不同的定义和相应的战略对策。

（1）明星产品（stars）。它是指处于高增长率、高市场占有率象限内的产品群，这类产品可能成为企业的现金牛产品，需要加大投资以支持其迅速发展。采用的发展战略是：积极扩大经济规模和市场机会，以长远利益为目标，提高市场占有率，加强竞争地位。发展战略以及明星产品的管理与组织最好采用事业部形式，由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责。