国有企业党风廉洁建设内容

国有企业党风廉洁建设内容

国企党风廉政建设工作是全党党建工作的关键内容之一，国企应当在企业内部积极开展党风廉政建设工作，紧抓党员思想政治教育，建立健全党风廉政制度，强化党风廉政监督，以促进自身长远发展。

国企党风廉政建设工作的切入点应该是党员的思想政治教育工作，只有从思想政治方面不断加以强化，才能使党员干部廉洁自律，自觉遵守党纪，树立大局意识、政治意识，从而促进国企的党风廉政建设。为此，应该积极引导党员干部弘扬社会主义核心价值观，弘扬清风正气，清白做人、干净做事、真诚为民；注重对担当精神教育，引导党员干部增强忧患意识、使命意识、进取意识，始终把责任铭记心中、扛在肩上。

反腐倡廉工作并非朝夕之事，而是一项长期的战斗，尤其是需要在制度方面不断强化，建立健全党风廉政建设。具体来说可以从几个方面展开：

第一，建立健全“一岗双责”机制，对企业的生产经营以及党风廉政两方负责，将党风廉政建设的任务加以明确化，分解给各级管理阶层，并且加强考评；

第二，进一步完善自我约束机制，尤其是国有企业的党员领导干部，更是应该不断完善自我约束机制，认清自身所在的位置与担负的使命，要把提高领导班子和领导干部整体素质和廉洁自律水平放在突出的位置上，狠抓不放；

第三，进一步完善查防结合机制，对党员干部中存在的轻微违纪

问题进行诫勉谈话，及时提醒和教育，针对一个时期党员干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题与干部进行警示谈话，对群众反映的党员干部不廉洁问题进行必要的核实和恰当的处理，这些都是必要的，也是对党员干部的爱护，也是一种防范。