杨宗华《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感【7篇】
《责任胜于能力》读后感【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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责任胜于能力感悟体会【精选】
责任胜于能力感悟体会【精选】【篇一】《责任胜于能力》这一课。
杨宗华老师讲课旁征博引，诙谐幽默，阵阵笑声中，让人感悟颇深。
杨宗华老师从为什么现今社会人的责任感普遍缺失、什么是责任、为什么要承担责任、学会感恩，勇于承担责任等方面着手，逐步深入地分析出“责任胜于能力，责任是能力中的核心能力”这一道理。
以下是我的几点心得体会：一、逃避责任，看似没有付出代价，实则只会让人失去更多。
杨宗华老师由当今社会上，人的责任感缺失入手，表明遇到问题时人的两种不同态度：一个是找借口，一个是找方法。
而大部分人的第一反应都是找借口。
因为不找借口就要承担责任，而承担责任是要付出代价的，势必要失去很多东西。
杨老师指出，一个人往往只关心自己失去的和没得到的，却忘记了他得到的和拥有的——这就是人为什么逃避责任的原因。
就比如一个人在工作中犯了错误，因为怕承担责任会被老板批评、同事埋怨而选择找借口去逃避责任，并且往往会在短时间内找到很多借口，最后的结果是他理所当然地认为自己没有责任，也就谈不上承担责任;然而他却忘记了当自己勇于承担责任的时候，老板对他的欣赏，觉得他是一个有担当、不退缩的人，以及在这件事情中自己所得到的经验与成长。
二、责任是什么?责任是担当，是付出，更是收获。
什么是责任?古典经济学创始人亚当·斯密说，责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。
由此可见，责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，完成应该完成的任务。
一个人的价值观决定其思维范例，思维范例支配行为方式，而行为方式导致最终的结果。
所以，当一个人有正确的价值观时，才会有正确的思维范例，才会支配正确的行为，才会有好的结果。
杨老师指出，责任就是一种内控力，控制自己在遇到问题是选择找方法解决问题而不是找借口逃避责任。
当一个人选择承担责任时，看似会失去很多，其实承担责任能为人赢得一份尊重，能体现自己的人生价值。
一个人只要活着，就有责任;一个单位、一个组织，只要存在，就有责任。
责任胜于能力心得体会杨宗华3篇
责任胜于能力心得体会杨宗华3篇责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如杨宗华所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
下面是店铺为大家准备的责任胜于能力心得体会杨宗华，希望大家喜欢!责任胜于能力心得体会杨宗华范文一：当下，正值全国上下掀起学习雷锋活动的高潮，国家把诚信建设纳入治国方略，足以说明道德的力量在人类进程中的巨大推动力。
花了一整天功夫，一口气把这本《责任胜于能力》的书读完，掩卷之后，我陷入了深深地思考。
是啊，到底什么是责任?什么是责任感?能力对于责任的承载又是多少?怎样处理好责任与能力的辩证关系?我们个体应该在日常生活和工作中具有什么样的责任感?责任与做人做事又应该遵循什么样的准则?脑子里忽然就有了许许多多的思想，暂且写一点，也算是没有枉花时间读这本书。
说起责任，书中说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。
在这个世界上，每一个人都会同时扮演着多个不同的角色，而每一种角色又都承担着不同的责任。
说到底，从我们记事起，责任便伴随我们左右。
孩提时代，父母教我们如何生活起居，如何节约?老师教我们学知识学本领，这时，孩子有责任吗?叫我说，有。
因为孩子会从父母和老师眼中慢慢读懂什么叫责任，对于孩子，责任是读书，不打架不偷窃，做一个好孩子;等到稍长大了，孩子便宜懂得了如何为父母分担生活的重负，也会知晓肩上的责任不仅仅来源于父母的辛劳，还来源于整个社会对之影响的潜移默化;等到恋爱、婚姻、家庭了，我们会觉得责任更重了，爱人和孩子需要你去呵护，婚姻和家庭需要你去努力的经营;等到父母老了，我们更需要担负起赡养、照顾的责任;往大处说，相对于我们的国家，我们可能会觉得担子更重。
我们每个人都会有一项工作，雷锋同志对待工作象夏天一样热情，正是缘于一种内心的从善和对国家对人民的忠诚感，而这种忠诚就是一种责任感的具体体现。
今天我们学雷锋，不能单单停留在口头上，也不要总认为“雷锋叔叔，三月来，四月走”，认为是走过场。
责任胜于能力学习总结（2篇）
责任胜于能力学习、总结通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：1、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。
承担责任没有该不该，只有要不要。
通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。
2、人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。
就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，____还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。
3、贻害企业管理的几句话。
不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。
与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。
4、要学会付出，给出去的才是你的。
要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。
要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。
管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。
管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。
哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。
“良言一句三冬暖，恶语一句____月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，____不去做呢。
《责任胜于能力》读后感5篇优秀700字范文
《责任胜于能力》这本书，让对“责任”这个词有了更深的认识。
“责任”是最根本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出，责任是一种担当，是一种约束，是做人、做事的根底。
以下是的读后感范文 5 篇，希翼可以分享给大家发展参考和借鉴。
读了《责任胜于能力》这本书，认我对“责任”这个词有了更深的认识。
“责任”是最根本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出，责任是一种担当，是一种约束，是做人、做事的根抵。
作为教师的我们从事的是培养人、塑造人的职业。
如果在我们工作中不负责任，没能使自己的学生成人、成材，这不仅仅贻害了一个人、一个家庭，更是危害了国家和社会。
因此我们必须负责任地工作，用心去保护、去培养自己的学生。
良好的听课习惯、作业习惯、书写习惯、读书习惯、路队、纪律、卫生等常规习惯的养成，以及孩子们日常的生活事务处理工作，这些无不得付出爱心与真心，才干让孩子们买你的帐，从而顺利圆满的完成各项教育教学工作，为把他们培养成将来的栋梁之才打好坚实的根抵。
没有做工作，惟独不付责任的人，责任承载着能力，一个充满那末热感的人材有时机充分展现自己的能力。
受责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴有着每一个生命的始终。
事实上，惟独眼那些能够勇于承当责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不付责任的人，首先失去的是对自己的根本认可，其次失去对自己的根本认可。
失去别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。
无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会活动尊重和敬意。
有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工的类别，而在于做事的人。
只要你想、你愿意，你就会做的很好。
我们每一个人生活中扮演不同的角色。
无论一个人但任何职务，做什么样的工作，他都对他热付有责任，这就是社会法那末。
当你在为公司工作时，无论老板安排你在哪个位置上，都不要轻蔑自己的工作，都要担负起责任来。
读责任胜于能力心得体会(5篇)
读责任胜于能力心得体会（5篇）读责任胜于能力心得体会（精选5篇）读责任胜于能力心得体会篇1前不久,看完了杨宗华写的《责任胜于能力》一书,颇有感悟,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力,确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。
责任是什么呢?正如《彷徨少年时》的作者赫塞所说:生命究竟有没有意义并非我的责任,但是怎样安排此生却是我的责任。
科尔顿说:人生中只有一种追求,一种至高无上的追求&&就是对责任的追求。
责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
在这个世界上,我们每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
一个人无论担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任。
责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵。
一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有希望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。
我们每个人的一生都承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强,激发自身潜在的能力和克服困难的能力。
责任可以让人改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定着你的工作成绩,正如书中所说的假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
杨宗华责任胜于能力观后感（精选15篇）
杨宗华责任胜于能力观后感（精选15篇）杨宗华责任胜于能力观后感（精选15篇）认真看完一部作品以后，能够给我们不少启示，是时候静下心来好好写写观后感了。
观后感你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的杨宗华责任胜于能力观后感，希望能够帮助到大家。
杨宗华责任胜于能力观后感篇1最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
责任胜于能力心得体会范文3篇
责任胜于能力心得体会范文3篇责任胜于能力心得体会范文篇一上周六在国家劳动学院听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》，有一些感触在这里分享给大家：人性就是逃避责任，遇到问题就是找借口，很少有找方法的.但是往往找借口付出的代价往往很大，也得不到什么好处。
然而承担责任没有对错、没有被迫，只有选择! 真正智慧的人永远没有对错，但他有底限和原则。
人为什么不幸福?人容易记住的都是你失去的和没得到的，人容易忘记的都是他得到的和拥有的。
什么是我的?给出去的才是我的、不要抱怨我的权力太小，应该先检讨我们承担的责任还不够多。
个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，却反担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作!决定我们心情和成败往往不是事情本身而是我们对事情的态度，真正的强者由改变自己开始。
要做到别逞能，赞美别人。
责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心能力!你所想的所作的决定你的命运，态度决定一切!所有的事情都和你有关系!弱者逃避责任，强者承担责任。
没有该不该承担责任，只有要不要承担责任!对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
过去我也一直这样认为。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
听了《责任胜于能力》使我受益非浅，杨老师运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。
一个喜欢找借口的人永远看到的都是困难和问题，一个喜欢找方法的人承担责任的人看到的永远都是机会和答案。
不要计较眼前的小利，凡是一个把眼前的利益和得失看得太重的人，人生结局一定是四个字：原地踏步。
人可以不满足现状，但要安分于现状。
我所拥有唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追，明天是未知数，只有当下才最真实! 人最不满意的是现在，此刻!人和企业的关系有浪漫期，控制期，争吵期，死亡期，相互依赖期，在一个企业待13年才能度过死亡期。
责任胜于能力心得（精选15篇）
责任胜于能力心得（精选15篇）责任胜于能力心得篇1《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，通过大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系等。
读过之后，感触很深。
年初我从生产运营部调到安全质量部管安全工作的这段时间，经常有人问我，管安全是不是比管生产轻松，我说：工作岗位没有轻重之分，只有责任心强弱之分。
安全工作重点是事前管理，以预防为主，如果责任心不强的人，只要未发生事故，他的工作就很轻松;反之，责任心强的安监人员，每天进入生产现场，都会多多少少发现一些违章现象或不安全隐患，只有用心长治才能放心久安。
在管安全的这个职位上，使我深深的意识到肩上的责任重大，我觉得要做好安监人员，必须做到“三勤”即勤走现场、勤敲警钟、勤学知识。
勤走现场。
由于生产现场是员工作业的场所，而现场环境变化大，最容易出现违章，因此现场最需要安监人员监督。
我觉得爱坐办公室的人，是做不好安监人员。
如果一个安监人员去现场回来后，一无所获，只有两种结果：要么现场非常好，无违章、违规现象;要么熟视无睹，习以为常。
但是能做到前者的几乎不可能，安全工作没有最好，只有更好;而后者就是不负责任的表现。
因此一个称职的安监人员应该是走出办公室，走进现场，走到管理一线。
勤敲警钟。
从事安监工作，除了多唱黑脸以外，还需要婆婆嘴，不论大会小会，还是现场角落，都必须把安全工作当做晨钟暮鼓时时敲响。
同时，从本质型安全出发，更该从技术措施层面敲安全警钟，也就是采用“二票三制”、安全技术交底、安全注意事项交待、安全学习培训等手段，全面提高安全防范意识。
勤学知识。
从事安监工作既要安全知识，还要专业技能，无论是法律法规、制度规章，还是专业知识、操作技能，你都要一清二楚。
管生产必须管安全，反过来管安全更要懂得管生产，要做到常了解、善总结、勤琢磨，才能提高安全管理工作水平。
如今这个社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任胜于能力读后感精选
【导语】《责任胜于能⼒》这本书，全⾯系统的阐述了责任的重要性，认真剖析了责任对⼀个⼈，⼀个企业，乃⾄⼀个国家和社会的成败的重要影响。
责任胜于能⼒读后感（⼀） 看了杨宗华⽼师的责任胜于能⼒讲座，我认⼀个⼈有没有责任⼼固然很重要，但企业需要的是既具有责任⼼，⼜能在⼯作中完美落实责任的⼈。
让我联想扬⼦地板：“感恩、责任、互助、发展”企业⽂化宗旨。
每当我⾛进⾏政⼤楼的⼤厅⼋个⼤字印⼊我的脑海⾥对我们时刻提醒着“责任”。
现实⽣活中我们每个⼈会有能⼒⼤⼩区分，⽽对我们来说责任是没有⼤⼩之分的。
因此我将以下⼆个⽅⾯来的谈谈个⼈对责任的认知。
⼀、责任不分⼤⼩，关键在落实，岗位不分⼤⼩，责任不分⼤⼩，企业有了好的决策，也要通过落实才能收到成效。
在我们安徽典型案例：某冰箱⼚⾯临破产的局⾯，被西门⼦收购，我们都知道，德国⼈来了，却什么都没有变，制度没有变，⼈没变，机器设备也没有变。
德⽅做的把先前制度坚定不移地落实下去。
结果怎么样？⼤家都知道现在西门⼦冰箱在中国第⼀品牌。
德国⼈的绝的绝招是什么？落实，把制度落实到位，把责任明确到个⼈。
可见，只有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖⽽出，唯有落实战略中每⼀个责任才能使企业创造出实的价值，失去落实⼒，就失去我们长久⽣存和成功的必要条件。
没有落实⼒，就没有核⼼竞争⼒。
因此我们每个⼈⽆论⾯对的责任是⼤是⼩，⽆论做什么⼯作，在什么岗位上，都应该认真落实⾃⼰的责任。
⼆、对责任的落实，就是对使命的忠诚和信守。
在这个世界上没有⽆须承担责任的⼯作。
每⼀个⼈在⽣活中都扮演着不同的⾓⾊。
从某种意义说，⾓⾊饰演得是否成功取决于你对职责的履⾏程度。
做任何事都要有责任感，⽽且要将责任落实到⼯作中的每⼀个部分。
⽆论我们担任何种职务、从事何种⼯作，你对⼯作都负有不可推卸的责任，这是社会法则，是道德法则，是⼼灵法则。
正视责任，让我们在困难时能够坚持，让我在成功时保持冷静，让我们在绝望时绝不放弃。
责任胜于能力心得体会_责任胜于能力感悟与反思
责任胜于能力心得体会_责任胜于能力感悟与反思责任胜于实力大家认同吗？《责任胜于实力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于实力”的行为准那么，是一本鼓舞人英勇地担当起责任，走向胜利的难得好书。
下面是为大家打算的责任胜于实力心得体会，盼望大家喜爱!责任胜于实力心得体会范文篇一上周六在国家劳动学院听了杨宗华教师讲的《责任胜于实力》，有一些感受在这里共享给大家：人性就是躲避责任，遇到问题就是找借口，很少有找方法的.但是往往找借口付出的代价往往很大，也得不到什么好处。
然而担当责任没有对错、没有被迫，只有选择! 真正才智的人恒久没有对错，但他有底限和原那么。
人为什么不华蜜?人简单记住的都是你失去的和没得到的，人简单遗忘的都是他得到的和拥有的。
什么是我的?给出去的才是我的、不要埋怨我的权力太小，应当先检讨我们担当的责任还不够多。
个人没有竞争力，主要缘由在于漠视责任，却反担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作!确定我们心情和成败往往不是事情本身而是我们对事情的看法，真正的强者由变更自己起先。
要做到别逞能，赞美别人。
责任胜于实力，责任越大，提升实力的空间才能越大，责任是实力中的核心实力!你所想的所作的确定你的命运，看法确定一切!全部的事情都和你有关系!弱者躲避责任，强者担当责任。
没有该不该担当责任，只有要不要担当责任!对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
过去我也始终这样认为。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙劳碌碌，好像也找不到多少不平凡的业绩。
听了《责任胜于实力》使我受益非浅，杨教师运用了通俗易懂的语言，表达了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特殊是其中一系列的案例，有很强的劝服力，说明了责任有无干脆确定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。
一个喜爱找借口的人恒久看到的都是困难和问题，一个喜爱找方法的人担当责任的人看到的恒久都是时机和答案。
《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感（通用21篇）当看完一本著作后，想必你有不少可以分享的东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。
你想好怎么写读后感了吗？下面是小编为大家收集的《责任胜于能力》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
《责任胜于能力》读后感篇1“现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业单位真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才！”这是《责任重于能力》一书的中心思想，这本书例举了很多企业单位的事例，结合员工的工作实际，运用大量生动具体的案例，论述了责任对于一名员工的重要性。
《责任重于能力》这本书告诉我们：责任是一种使命责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的'人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。
人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。
因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
《责任重于能力》这本书还告诉我们：责任重于能力。
有一位伟人曾说："人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
"责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
然而，让我们感到万分遗憾的是，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
的确，战场上直接打击敌人的，是能力；商场上直接为公司创造效益的，也是能力。
而责任，似乎没有起到直接打击敌人和创造效益的作用。
可能正是因为这一点，导致人们重能力轻责任。
《责任胜于能力》读后感3篇
《责任胜于能力》读后感3篇《责任胜于能力》读后感3篇《责任胜于能力》读后感（一）一个人无论你在事业上有何成就，也无论你在自己的工作岗位上如何称职，都离不开二个最基本的成功要素，即责任和能力。
一个人不能没有能力，更不能没有责任，读了杨宗华的《责任胜于能力》这本书读后给了我们深刻的启迪。
书中用大量的案例来说明了责任和能力的重要性，特别是责任和责任心的重要性，应该说，对责任和能力重要性的认同是很容易的，特别是责任和能力都很重要，责任比能力更重要。
在理解重要性之后，接下来的关键问题是如何提高我们每个人的责任心的问题。
下面从六个方面谈谈本人对责任的理解和如何提升责任心。
一、责任是一种与生俱来的使命责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。
人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。
无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；无论一个民族、一个组织、还是一个人，一个民族不负责任，就会没有希望，最终没落；一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭；一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。
《责任胜于能力》读书感想5篇[修改版]
![《责任胜于能力》读书感想5篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/c14a08d65901020206409c78.png)
第一篇：《责任胜于能力》读书感想《责任胜于能力》读后感作为一名刚步入社会的毕业生，我对工作既充满了期待，又饱含着忐忑。
怎样才能做到最好、如何找准自己的定位成了我最关心的问题。
杨宗华先生所著的《责任胜于能力》这本书给了我很大的启发。
责任是一种态度，明确职责、积极负责、勇于担责。
责任在制约人的同时也激励着人、催人奋进。
一个人的能力很大程度上取决于他所承担的责任。
书中关于“九段秘书”的事例让我格外印象深刻，不由得触动心底的反思。
一个秘书做一次会议通知的过程就会产生九种不同的结果，即九种不同的工作境界：做过、做完、做好、做完美，马马虎虎、一般、好、更好、最好。
同一个职位同一件工作，有九种处理方式即九“段”境界，就看我们是愿意尽心尽力尽责到哪一步。
从某种意义上来说，责任就是一个选择题，正是不同程度的责任选择决定了我们自身的“段”位。
公司所需要的人才应当是愿意负责且能够负责的。
其中“愿意负责”是指员工的主观态度，“能够负责”是指员工的工作能力。
前者是圆满完成工作的一切前提。
责任可以改变对待工作的态度，而对工作的态度，决定你的工作成绩。
认识清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就有压迫式、被动式转化为积极式、主动式，并享受到工作的乐趣，取得成绩的快乐。
对于日常工作，我们的处理方法也会有很多种，不同“段”位的选择会产生迥异的结果。
在很大程度上，我们究竟会成为一个什么样的员工，决定权在我们自己。
对待失误，我们可以选择将责任推托给他人，也可以选择勇于承担失误、找出失误原因和解决办法并作为警示，提醒自己不要再犯相同的错误；对待问题，可以模糊处理或者因问题较小直接忽视，也可以严肃对待，对再小的问题也应准确找到并及时提出应对措施；对待专业知识学习，可以浅尝辄止、知道大概即可，也可以潜心学习，成为某领域的精英。
每天，我们大多数人所做的大多数工作，看似都是这样一些小事，但把每件小事做好，体现的就是一个人的责任感。
心得体会 杨宗华《责任胜于能力》读后感范文(精选3篇)
杨宗华《责任胜于能力》读后感范文（精选3篇）杨宗华《责任胜于能力》读后感范文（精选3篇）读完一本经典名著后，大家心中一定有很多感想，是时候静下心来好好写写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？下面是小编精心整理的杨宗华《责任胜于能力》读后感范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
杨宗华《责任胜于能力》读后感1一个人无论你在事业上有何成就，也无论你在自己的工作岗位上如何称职，都离不开二个最基本的成功要素，即责任和能力。
一个人不能没有能力，更不能没有责任，读了杨宗华的《责任胜于能力》这本书读后给了我们深刻的启迪。
书中用大量的案例来说明了责任和能力的重要性，特别是责任和责任心的重要性，应该说，对责任和能力重要性的认同是很容易的，特别是责任和能力都很重要，责任比能力更重要。
在理解重要性之后，接下来的关键问题是如何提高我们每个人的责任心的问题。
下面从六个方面谈谈本人对责任的理解和如何提升责任心。
一、责任是一种与生俱来的使命责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。
人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。
无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
学习《责任胜于能力》心得体会（精选14篇）
学习《责任胜于能力》心得体会学习《责任胜于能力》心得体会（精选14篇）学习《责任胜于能力》心得体会篇1近日工作之余，我阅读了《责任胜于能力》这本书。
通过学习使我更加明白和懂得了：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到最好。
责任胜于能力！这不仅是书名也是本书的首要观点。
然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅，这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。
此书运用了通俗易懂的语言，对责任做了非常精辟的阐释，体现了求真务实的精神，其深刻内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，再一次梳理了我的神经中枢，尽心尽力地工作，百分之百地对自己的行为负责。
也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那么“责任”到底是什么呢？责任是一个人的工作宣言。
每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。
要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的责任感去服务企业，去实现自己的人生价值。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你是干什么工作的，最关键的就是看你有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
只要你认真勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也会被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承担。
《责任胜于能力》观后感
《责任胜于能力》观后感《责任胜于能力》观后感1对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
过去，我也一直这样认为。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个人平凡的人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
看了杨宗华老师的《责任胜于能力》后，使我受益非浅，他运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对他所说的“责任”二字有了更深刻的了解：能力固然重要，但责任必不可少；工作中的我们，每个人都有自已所应该承担的'责任，我们不管做任何事，除了要具有做好事情的能力之外，还需要有相应的责任心，责任会使一个团体更具有凝聚力、战斗力和竞争力，我们的生活也会更踏实，更乐观。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。
每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。
可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
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杨宗华《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》这本书，全面系统的阐述了责任的重要性，认真剖析了责任对一个人，一个企业，乃至一个国家和社会的成败的重要影响。
明确指出：在个人与企业和发展的过程中，责任胜于能力!责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任，对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任等等。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。
这本书生动严谨的语言，鲜活的事例和理论观点，使我受到启迪，感到顿悟，加深了对“责任”两字的理解，结合自己的工作，有以下几方面的感受：第一、要做好本职工作，必须树立强烈的责任意识。
责任意识，决定了干好工作的态度和做好工作的积极性。
有没有责任意识，有没有把自己的工作重视起来，做事的结果绝对是不一样的。
只有树立正确的责任意识，才能坚持原则，坚持正确的舆论导向，坚持党的宣传方针，反映人民群众的呼声。
我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员，缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了自己的事业。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责。
发挥自己的能力，克服困难，完成工作任务。
认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。
那么，工作就会由被动转化为积极主动，并能够在烦躁的工作中找到乐趣!一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。
在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，勇敢、坚韧、执着，充满激情地勤奋工作。
由此可见，责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力。
第二、愿意和敢于承担责任，认真履行职责才能更好地发挥自己的潜能。
第三、责任能激发和提高人的能力，成为有用之才。
责任，不仅是一种品德，也是一种使命，更是一种能力。
责任胜于能力，并不是对能力的否定。
责任需要用业绩来证明，业绩靠能力来创造，能力靠业绩来承载。
对我们每个人来说，责任是永恒的职业精神。
责任，不仅仅是做好自己份内的事，它更能体现一个人的精神风貌，责任是永恒的职业精神。
在现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的优秀人材。
只有责任，只有勇于承担责任，才能赋予每个人勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，激发无穷智慧和创造力，将自己的潜能发挥到极致。
事实上，也只有勇于承担、敢于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
没有做不好的工作，只有不负责的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
“人可以清贫、可以碌碌无为，但我们不可以没有责任”。
任何时候，我们都不能放弃自己所肩负的责任，放弃责任就等于是放弃了自我，放弃了使命。
刚看到这本书的名字时，我的第一感觉是，老板应该都喜欢这本书;刚听说要发这本书时，我的第一感觉是，公司要给大家洗脑了;当我刚看完这本书的三分之一时，我感觉这本书的编写质量实在太差了;当我看完这本书的三分之二时，我感觉我得到了我想要的东西;当我把这本书看完时，我感觉应该给这本书和这次读书活动一个公正的评价：当我完整的读完《责任胜于能力》这本书后，我才发现它对我产生的影响再次印证了一句话：开卷有益。
在读这本书前，我正为每天处理大量繁杂事务而没有读书、学习的时间而苦恼;正为每天工作时间越来越长而工资不见增加而愤愤不平;正为工作强度越来越大而身体因缺乏休息和锻炼而越来越疲惫虚弱而叫苦不迭，正为以上原因引起的工作效率低下而束手无策。
《责任胜于能力》这本书虽然没能帮我解决这些问题，但却让我调整了心态：强化了我做任何事都要负责到底的观念;使我认识到遇到问题不应该躲开，也不应该抱怨，而应该积极想办法去合理地解决，而这一过程，正是我进步的过程。
心态的调整使我能在一种正确思路的引导下着手处理上述问题，保证了问题处理得合理有效性。
其实，心态的调整，促进的不只是工作，好的心态，表现出一种生命力，一种自信和健康的精神风貌，对于一个人的健康成长具有不可低估的作用，因此才会有人说：世界因心态而不同!看待事物应该有积极的心态，但也不能对它存在的问题视而不见或置之不理。
对《责任胜于能力》这本书也应该批判地积极看待，“责任胜于能力”这个观点很好，全书看完之后对人也起到了积极的作用，但是书的编写质量也不能不提。
整本书明显是拉好框架之后拼凑而成的，书中有很多地方论据不能支持论点，论证极其牵强，就象一具骨架完好，外表光鲜，但体内心胆错位，神经错乱的人体，看上去整体感觉良好，实际却存在不容忽视的问题。
以上是我对这本书的总体评价。
在阅读这本书的过程中，我的感触和思考其实还有很多，下面谈一下我认为比较重要的一部分。
当我发现我开始从这本书中受益的时候，我首先想到的问题就是：为什么一个最初被我看作是在进行洗脑的读书活动会使我受益出现这样的现象似乎异乎寻常地难以理解，但实际上问题并不复杂，而只是又一个双赢的例证。
对这件事的分析可以分别从当事的双方开始。
对于公司来说，花钱组织这么大规模的读书活动，目的是为了增强员工的责任心，进而提高整个公司的工作效率，所以当我感觉读这本书让我受益的时候，实际上我已经接受了书中的观点，也就是说，公司已经达到了预期目的。
对于我来说，被迫去读这样一本书，很自然就会认为公司是在洗脑，虽然有抵触情绪，但当我把书读完时，我感觉到了它对我个人成长的促进作用，也就是说我利用公司提供的资源提高了自己。
这样就引申出了下一个问题，那就是当我们接受了这样的观点，并且以认真负责的态度去工作时，我们是否真的像刚才我认为的那样会有所收获呢我们来分析一下。
一个企业的员工大概可以分为以下几个群体，一是有上进心的员工(包括希望晋升职位的、希望提高收入的、希望最大限度实现个人价值的等)，二是安于现状的员工，三是管理人员。
先分析有上进心的员工。
在文章开头我就说，自己感觉老板应该都喜欢这本书，因为我认为老板都希望自己的员工是富有责任心的。
之所以这样认为，不是空想，而是有依据的，思考一下为什么中国会存在那么多的家族企业，为什么很多能力并不突出的人能得到升迁而能力出众的人却不被重用很简单，如果你是老板，你会让一个你不信任但又很有能力的人帮你管理这个企业吗反正我肯定不会。
如果我当老板，我会信任什么人呢要么是亲属，要么是富有责任心的人。
信任亲属是因为他跟我是利益关联人，就是所谓的一条绳上的蚂蚱;信任有责任心的人是因为他会认真负责地做好每一件事，即使因能力欠缺做得不到位，至少他不会危害企业的利益。
这样反推一下就能知道，有上进心的员工只有富有责任心才会赢得老板的芳心，得到自己所想得到的。
再分析一下安于现状的员工。
这部分员工一般情况下都是在一个企业中工作时间较长或对企业非常依赖的人，满足于目前的职位和收入水平，这部分人对企业有较浓厚的感情，甚至会持有企业的股份，也就是说，他们和企业是利益共同体，甚至可以说企业的利益其实就是他们自身的利益。
这样倒推就很容易确定，如果他们不想让自己的切身利益受到损害，他们就必须负起责任。
管理人员的责任心可以说是毋庸置疑的，因为企业的经营、发展状况直接关系到他的个人前途、收入水平，更重要的是企业的声誉直接决定了这个企业的管理人员的个人声誉。
通过以上分析，得出的结论是对待工作，大家没有理由不认真负责，因为不负责任的最终结果就是损人不利己或者损人又损己。
但是为什么在现实中还是存在不负责任的现象呢我认为最主要的原因有两个：一是认识不到自己所做的工作对自身利益的影响。
很多人感觉自己所做的工作无关紧要，即使做不好对企业也没什么影响，更不会对自己的利益产生影响。
于是能做好的事做不好，可做可不做的事干脆不做。
其实这是个很简单的问题，以盈利为目的的企业怎么会花钱雇佣一个可有可无的人呢企业作为一个有机的整体，设置每一个职位都是有其道理的，正如《责任胜于能力》中所写的：“没有哪一件工作是没有意义的，每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣，整体才会和谐美好。
”“你可能永远都无法看到整体工作的美，但是缺少了你那部分，整体工作就不完整了，就什么都不是了。
”二是人的惰性。
人都有惰性，如果一个人长期处于没有危机感的环境或者对危机感到麻木时，惰性就会滋长，带来的后果就是人浮于事，办事拖拉，为了少做工作而推脱责任等一系列负面影响。
这种状态中的人，如同那只在温水中游泳的青蛙，身处险境而不自知。
想要打破这种局面，就要经常性地刺激他，使他对周围的环境保持必要的敏感性。
综上所述，我对这次读书活动的看法是：一、如果能够认真对待，这次活动将达到公司和员工双赢的效果;二、如果能够全面地看待这次活动，就会发现其实对公司负责的过程更是对自己负责的过程;三、责任心保持是需要持续培养和激励的。
近日我读了《责任胜于能力》这本书，被书中的许多章节及故事所感动。
通过认真阅读，我深深知道：作为生产一线的员工，不但要有过硬的操作技能，更要有强烈的责任意识。
因为在其中一种层面上责任比工作能力更重要，责任胜于能力。
一天工作的8小时内，我们要做到“五勤”，认真巡检。
我们在实操中，阀门开关要到位，设备要确保正常运行，物料管道不能有“跑冒滴漏”现象，要认真做好每个细节。
在生产现场，我们要多一点责任心，就能做到善于发现事故隐患，并及时把事故隐患消除在萌芽状态。
我们的现场操作能力即使稍有欠缺，但只要我们有责任心，就能通过不断努力提高操作水平能力。
我们一旦进入现场实地操作，就要认真负责，勇于担当；听从中控人员的指挥，与之沟通、交流，配合默契，避免事故发生，确保安全生产。
我们不但要为自己负责，也要为他人负责，为班组负责，为工段负责，为分厂负责，为公司负责。
总之，我们要有团队精神，要有进取心，更要有责任心。
责任就是人天赋的职责和使命，它伴随着每一个生命的始终。
记得在古代，有许许多多的人想做皇帝，在他们看来做皇帝可以做任何事情，并且可以让所有人去讨好自己。
但做成一个合格的皇帝，又有几个呢？从古至今成为天子的不过几十人而已，为什么只有如此少的人成功呢？原因其实很简单，就是一种对责任的漠视，每当有人去成为万人之上时，就会迷失自己，放弃自己对责任的守护，转而去追求权利以满足自己的私欲。