年度消防培训计划详细版
单位年度消防培训计划书
单位年度消防培训计划书一、培训目的为了提高单位消防安全意识，增强员工的消防自护能力，提高应急处理能力，减少火灾发生和减轻损失，特制定本计划，组织开展年度消防培训工作。
二、培训内容1. 理论知识培训通过讲座、专题讲解等形式，传授消防安全知识、火灾防范知识、火灾应急处理知识等，并介绍消防设施设备的使用方法。
2. 灭火器材使用培训实地演练灭火器材的使用方法，让员工掌握正确使用灭火器材的技能和方法。
3. 疏散演练组织员工进行疏散演练，让员工了解疏散逃生的标准程序和方法，并能熟练、迅速地疏散逃生。
4. 防火设施设备使用培训介绍各类防火设施设备的使用方法，如消防水带、消防器材等，让员工掌握正确使用防火设施设备的技能和方法。
5. 火灾应急处理培训模拟火灾现场进行应急处理演练，让员工了解火灾应急处理的程序和方法，并能在紧急情况下迅速、冷静地处理。
6. 其他消防安全知识培训根据实际情况，针对员工所在工作场所的特殊消防安全知识进行培训。
三、培训对象全体员工、包括管理人员、生产人员、办公人员等。
四、培训时间本次培训计划将于每年的__月__日至__月__日开展。
五、培训方式通过集中培训、下岗培训、现场演练等多种方式进行。
六、培训负责人__部门负责人姓名__担任本次培训的负责人。
七、培训教材1. 《消防安全知识读本》2. 《现代企业消防安全管理》3. 《火灾防范及应急处理手册》4. 《灭火器材使用说明书》5. 《防火设施设备使用手册》以上教材将作为本次培训的主要教材。
八、培训成效评估培训结束后，将通过考试、模拟演练等方式对培训效果进行评估，并及时总结、反馈，以改善培训工作。
九、经费预算依据培训内容及人员数量，预计经费为__万元。
十、培训计划执行本计划需各部门全力支持，各级领导要亲自关心、指导和组织培训工作，确保培训计划的圆满完成。
十一、培训总结培训计划结束后，将进行总结会议，对本次培训工作进行评估，并提出下一年的培训计划建议。
消防安全培训工作计划书(七篇)
消防安全培训工作计划书为了做好我院的消防安全工作，预防火灾事故的发生，保护全院员工和患者的人身安全及公共财产安全，认真落实预防为主、防消结合的消防工作方针，加强教员工的消防安全意识和消防设施、器材的管理，特制定本年度消防工作计划。
一、认真组织员工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律规。
二、以科室为单位，对各科室主干人员进行消防知识的介绍、培训，再逐级对科室人员传播消防知识，力求达到人人心中有消防的目的。
增强了员工的法制观念和安全意识，使员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。
三、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持日检查、巡查，并建立月查记录。
四、值班人员每天上下班要巡查科室、病区一次，检查院内有无消防安全隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。
五、抓紧院内违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患及保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。
六、组织员工开展消防知识讲座，开展消防知识小竞赛，开展消防演练。
七、加强医院消防知识宣传，主要以海报的形式展开宣传。
八、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。
九、使消防安全工作有计划、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处。
十、加强各医院之间的联系，共同交流工作中的心得体会并将好的方法加以推广，以促进工作的展开。
消防安全培训工作计划书（二）一、成立工作领导小组：组长：副组长：组员：消防控制室主任：二、大力开展“清剿火患”战役1、学校各部门、班级开展自查自纠，全面排查火灾隐患。
学校对师生宿舍、食堂、教室、办公室、实验室、电脑室、图书室、危险化学药品柜等场所进行一次彻底的火灾隐患大排查，发现问题，立即整改，重点加强用电安全管理，禁止使用电炉、电火箱取暖，学生宿舍不留插头，杜绝学生抽烟等不良行为，确保学校消防安全。
2、学校安排后勤人员对各种消防设施的维护和保养，加强对重点区域的消防安全防范。
消防全年培训计划
消防全年培训计划•相关推荐消防全年培训计划（通用6篇）日子如同白驹过隙，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编为大家收集的消防全年培训计划（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
消防全年培训计划1第一章：防火检查消防工作是物业管理工作的一个内容，尽管火灾的发生是由各种原因造成的，但是这是可以预防的，并且预防火灾是一项只能做好，不能做坏的工作。
否则，将会有严重后果和不堪设想的损失。
所以，要求我们值班员做到：“懂本岗位（责任区）火灾危险性和火灾预防措施，检查并及时发现隐患。
熟悉花园内消防器材性能、使用方法和存放地点。
熟悉火灾的扑救措施，熟悉消防水源（地上消防栓、室内消防栓、消防栓加压阀、水泵房）。
”即“一懂三熟悉”。
做到“ 三懂、三会、三能”：三懂：懂本岗位的火灾的危险性、懂火灾预防措施、懂火灾的扑救方法。
二会：会使用灭火器材、会报警。
三能：能自觉遵守消防规章制度、能及时发现火险隐患、能有效的扑救初期火灾。
第一节防火检查其目的防火检查目的在于贯彻“预防为主，防消结合”的方针。
发现和消除火险隐患，要求对防火的对象、设施查个明白。
以现不安全的因素，及时整改解决，落实防火安全措施，消除火险隐患。
把火灾事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
火险隐患：是指生产、生活中有可能直接造成火灾危害的不安全因素。
第二节防火检查的组织形式防火检查不是一项临时性的措施，更不能一劳永逸，这是一项长期的、经常的工作，开展防火检查，一般为经常性检查和季节性检查相结合。
（一）、班组检查。
（二）、定期检查。
（三）、部门经理检查。
第三节防火检查的内容防火检查工作，涉及面广、技术性强，这就要我们检查人员必须熟悉了解防火对象，和设施的特点。
学习掌握防火业务、技术，要善于发现火险隐患。
主要的检查内容有：1、用火、用电的安全管理情况；2、易燃、易爆防火安全管理情况；3、消防器材维护、保养情况；4、火警事故调查、处理情况。
2024年消防安全培训计划（三篇）
2024年消防安全培训计划消防安全培训是保障人民生命财产安全的重要措施，特别是在城市化进程加快的今天，火灾事故频发，给社会带来了巨大的损失。
为了提高广大民众的消防意识和应急能力，制定一份全面而系统的消防安全培训计划，就显得尤为重要。
以下是2024年消防安全培训计划。
一、培训目标1. 提高广大民众的消防安全意识，增强预防火灾的能力；2. 培养广大民众的消防自救能力，提高应对火灾事故的能力；3. 加强相关人员的消防知识技能培训，提高火灾预防和灭火救援的能力；4. 提高学校、企事业单位和社区的消防安全管理水平。
二、培训内容1. 消防基础知识的普及。
在各社区和学校广泛开展消防宣传活动，普及火灾危害、消防知识、火灾案例等，提高公众的消防安全意识。
2. 火灾预防与应急逃生技能培训。
分别针对家庭、学校、企事业单位等场所，开展火灾预防与应急逃生技能培训，包括火灾逃生通道的设置和保持畅通、火灾警报装置的正确使用、灭火器的操作等。
3. 灭火器操纵与灭火器材的使用方法。
针对特定单位，例如厂房、办公楼等，开展消防器械的使用方法培训，包括灭火器的操纵技巧、喷射距离和使用时间等。
4. 特殊场所消防安全培训。
针对高层建筑、地下商场、地铁、医院、高速公路服务区等特殊场所，开展针对性的消防安全培训，包括疏散逃生的方法、应急疏散通道的设置等。
5. 驾驶员的消防培训。
针对货车、客车、私家车等驾驶员，开展消防安全培训，包括车辆火灾预防、火灾逃生技巧、车辆灭火器使用等。
6. 学校、企事业单位和社区的消防安全管理培训。
针对学校、企事业单位和社区的管理人员，开展消防安全管理培训，包括消防设施的维护、灭火器的检查与保养、消防演习的组织等。
三、培训形式1. 讲座形式。
在社区、学校等场所选择合适的时间，邀请专业的消防人员进行火灾危害和消防知识的讲解，提高居民的火灾意识和预防能力。
2. 模拟演习。
在学校、企事业单位等场所组织火灾应急逃生演习，分别针对不同场所进行演练，检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。
2024年度消防员专业技能培训计划
2024年度消防员专业技能培训计划目标本培训计划旨在搭建想提高消防员的专业技能，使其能能力胜任消防工作，如何应付各类火灾和紧急情况。
培训内容1.火灾防控知识培训-火灾的基本概念和分类-火灾防控的原理和方法-灭火器材的种类和使用方法-火灾逃生和自救技巧2.火灾事故处置训练-火灾事故处理流程和组织-火灾现场指挥和协调能力重视培养-火灾事故的突发事件应急处置技巧和策略3.火灾安全检查和预防培训-火灾全面安全检查的方法和程序-火灾隐患的识别和可以排除-火灾预防措施和宣传教育4.技术装备和器材使用培训-消防装备和器材的种类和使用方法-消防车辆和设备操作技巧-特殊能量灭火器械和救援工具的使用培训培训方法1.理论授课：实际课堂讲授，向消防员传授相关理论知识，能提高其理论基础。
2.实践训练：组织消防演习和模拟火灾场景，让消防员亲身体验求实际喷水灭火和救援工作，想提高去对付火灾的能力。
3.案例分析：实际分析虚无飘渺火灾案例，让消防员打听一下火灾发生的原因和处理方法，实力提升其去处理火灾事故的能力。
4.考核评估：定期参与理论和实际中技能考核，评估消防员的培训效果和技能水平。
培训时间和地点-培训吧地点：消防学院或具备或则培训条件的消防训练场所。
培训师资本培训计划将请帖本身极为丰富消防经验和专业知识的消防专家、教授和培训师兼任讲师，必须保证培训班质量和效果。
陪训成果评估在培训，消防员将认可综合考核评估，评估内容和理论知识掌握到情况、不好算技能应用情况包括团队协作能力等。
结束语本培训计划，我们只是希望消防员能全面提升专业技能，为保护人民生命财产安全作出更大贡献。
2024年消防安全培训工作计划精编（5篇）
2024年消防安全培训工作计划精编一、背景介绍在保障人民生命财产安全、促进社会和谐稳定的大背景下，消防安全工作显得尤为重要。
为提高全民消防安全意识，有效应对各类火灾隐患，制定2024年消防安全培训工作计划，以进一步加强消防安全教育培训，提升全民的消防安全意识和应急处置能力。
二、目标与任务1. 目标：通过有针对性的培训，提高广大群众的火灾防控能力，减少火灾事故发生，确保人民生命和财产的安全；2. 任务：全面加强全民消防安全培训，重点培训以下内容：(1) 消防基础知识教育；(2) 火灾预防和应急逃生知识；(3) 火灾报警和扑救基本技能；(4) 消防设备使用和维护；(5) 职业消防安全培训。
三、培训内容与方式1. 消防基础知识教育：(1) 火灾的成因和分类；(2) 常见火灾隐患及防范措施；(3) 精确使用火灾报警器具；(4) 日常消防器材的使用方法与维护；(5) 灭火器材的种类和使用方法；(6) 消防相关法律法规的普及。
2. 火灾预防和应急逃生知识：(1) 家庭和单位火灾预防宣传；(2) 逃生通道的设置与保畅；(3) 室内逃生演练；(4) 火灾烟雾和窒息的危害及逃生技巧；(5) 火灾应急逃生装备的使用。
3. 火灾报警和扑救基本技能：(1) 火灾报警电话的正确拨打方法；(2) 火灾扑救的基本方法与技巧；(3) 工作单位的火灾扑救预案的制定与实施。
4. 消防设备使用和维护：(1) 消防设备的种类和使用方法；(2) 消防设备的维护和保养；(3) 配备消防安全设备的建筑物管理和维修。
5. 职业消防安全培训：(1) 特殊行业和场所的消防安全知识培训；(2) 高层建筑消防安全培训；(3) 培训职业消防队伍的应急处置能力。
四、培训对象与安排1. 培训对象：(1) 社区居民；(2) 学校师生；(3) 企事业单位员工；(4) 特殊行业从业人员。
2. 培训安排：(1) 开设消防安全培训班，设置不同层次的培训课程；(2) 利用各类媒体宣传推广消防安全知识；(3) 开展集中培训活动、专题讲座和示范演练；(4) 培训课程可根据不同群体的特点和需求灵活安排。
年度消防培训计划（精选24篇）
年度消防培训计划年度消防培训计划为进一步普及消防安全常识，提高全民消防安全素质，增强全社会防范火灾、扑救初起火灾和逃生自救能力，下面小编给大家带来了年度消防培训计划（精选24篇），仅供大家欣赏。
年度消防培训计划1培训时间三天：20xx年5月12日——5月14日晨会时间培训地点：一层大厅培训内容：消防知识培训目的：增强公司内部员工对于消防知识的认识和应用。
参加人员：公司内部所有员工5月12日培训内容：（有关火灾的一些知识）一、什么是火灾？火灾是在时间和空间上失去控制燃烧所造成的伤害。
二、火灾按照物质的燃烧特性可分为四大类：1、A类火灾：固体物质火灾2、B类火灾：液体火灾或者可溶性固体火灾3、C类火灾：气体火灾4、D类火灾：金属火灾5、E类火灾：电气火灾三、按照火灾的危害程度分为四大类：1、特别重大火灾：死亡大于等于30人或者重伤大于等于100人或者损失大于等于1亿2、重大火灾：死亡大于等于10人或者重伤大于等于50人小于100人或者损失大于等于5000万小于等于1亿3、较大火灾：死亡大于等于3人或者重伤大于等于10人小于50人或者损失大于等于1000万小于等于5000万4、一般火灾：死亡小于3人或者重伤小于10人或者损失小于1000万四、火灾中人员的伤亡分类情况：1、有毒的烟气，不完全燃烧产物引起的2、高温烧死的3、窒息死的4、意外死亡的（跳楼死的，拥挤死的，吓死的）五、什么是燃烧？俗称“着火”，是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰，发光和（或）发烟的现象。
六、燃烧的必要条件：1、可燃物2、助燃物（氧化剂）3、点火源燃烧的充分条件：三者互相作用，缺一不可。
七、消防法规：《消防法》规定，任何人发现火灾，都应该立即报警（无偿），严禁谎报火警1、放火罪：尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡，重伤或者公私财产损失严重者，处十年以上有期徒刑、无期或者死刑。
2、失火罪：情节轻者，三年以下有期徒刑或者拘役情节重者，三年以上七年以下有期徒刑5月13日培训内容：（有关消防设备的物品）一、安全疏散通1、畅通无阻2、离地面1。
年度消防培训计划范文（精选18篇）
年度消防培训计划年度消防培训计划范文（精选18篇）日子如同白驹过隙，又将迎来新的工作，新的挑战，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的年度消防培训计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
年度消防培训计划 1一、指导思想充分认识学校消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作"进学校、进社区、进农村"的方针，以对人民群众负责，对师生负责的高度认识，处理好学校消防安全工作与提高学校教育教学质量的关系。
把消防安全纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校消防工作落到实处，为教职工和学员营造一个安全祥和的工作和学习环境。
二、工作措施1、建立健全消防组织，明确消防工作责任，消防职责规定悬挂上墙。
2、制定年度消防工作计划和灭火应急疏散预案。
3、学校宣传板报及班报定期有消防常识内容。
4、每学期每班组织召开一次消防主题班会，每月进行一次消防常识宣传。
5、每年组织一次参观驻地消防中队活动并请消防官兵讲授消防常识课；组织一次师生与消防官兵互动活动。
6、建立少年消防团组织，每年开展一次消防安全宣传活动。
7、每月组织一次消防安全检查，及时消除火灾隐患，火灾隐患整改率达到95%以上。
8、将消防常识纳入教学内容，使学生做到“两会两须知”，即会报火警、会使用灭火器；知道火灾的危害性，知道自救逃生常识。
学生受教育率达到95%以上。
三、具体做法1、加强学校消防安全工作的领导。
根据教育局安全工作要点，为加强学校安全工作的领导，确保安全工作的实施。
学校成立了以户振江校长为组长，毛国良担任副组长，组员有十位，分别是：吕立言、丁彦华、李凤启、薛宗梅、吕伟波、高立波、毛贵阳、陈颂、顾伟、吴作勤，领导小组分工具体，责任落实。
领导小组全体成员要本着对学校负责的`思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，配合派出所严密防范做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体教职工和学员能在良好的环境中工作、学习。
消防年度教育培训计划
消防年度教育培训计划2023年度消防教育培训计划内容安排如下：
一、培训目标及意义
1. 消防安全意识培训
2. 火灾应急逃生演练
3. 消防设施使用培训
4. 火灾风险防范知识培训
5. 灭火器材使用培训
二、培训对象范围
全体员工
三、培训时间安排
1. 每季度进行一次消防安全知识培训
2. 定期组织灭火器材使用演练
3. 每年至少进行一次火灾逃生演练
四、培训方式及内容
1. 火灾应急逃生演练
2. 灭火器材使用培训
3. 火灾风险防范知识培训
五、培训效果评估
1. 每次培训后进行学习效果调查
2. 不定期进行消防知识测试
3. 发放消防知识学习证书
六、培训实施责任人及协作单位
1. 由安全管理部门负责具体实施
2. 与消防部门协作，确保培训顺利进行
七、其他事项
1. 进行培训前做好安全保障措施
2. 火灾逃生演练需全员参与，确保培训效果达标
以上为2023年度消防教育培训计划内容，敬请各位员工按时参与培训，提高消防安全意识，确保公司安全生产。
年度消防培训计划
年度消防培训计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!年度消防培训计划年度消防培训计划（精选8篇）年度消防培训计划篇1一、指导思想认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一、责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的`首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。
2024年消防安全培训计划范本（3篇）
2024年消防安全培训计划范本一、指导思想坚持以____为指导，全面____，认真____、____和省委省政府、市委市____安全生产工作的各项决策部署，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，以推进安全生产领域改革发展为抓手，以全面落实“安全生产治理年”工作为主线，以有效防范和坚决遏制重特大事故为重点，加强安全生产责任体系建设，持续推进安全生产基层基础建设。
二、培训目的：通过此次培训，使各级各类医护人员了解及掌握安全消防工作的重要性，促进消防安全法规常识学习，提高安全消防意识，避免隐患发生，通过培训，使医护人员增强消防安全管，从而进一步加强消防安全管理，规范各项制度的落实。
三、培训对象：各科室及疗区安全管理人员，主管安全消防管的主要负责人。
四、培训内容：（一）消防安全法规常识学习。
（二）扑救火灾的处置方法。
（三）消防火灾事故案例分析。
（四）安全生产警示教育片观看。
五、培训地点、时间培训地点：____市龙潭医院会议室培训时间：____年____月六、培训效果：（一）各科室及疗区、高度重视消防安全的管理工作，积极参加培训，端正学习态度，摆正自身位置，吸取经验教训要加强管理、在培训时认真听讲积极回答教官提出的问题，通过培训全体医护人员深知消防安全管理工作不可出现任何纰漏，确保万无一失。
（二）通过消防法规常识学习，医护人员明确自身职责，知道如何运用消防法去管理自己管理单位，学习效非常明显。
（三）强化管理，全面落实企业安全生产主体责任，根据“谁主管，谁负责“的原则，使安全生产工作分工明确，落实到人。
2024年消防安全培训计划范本（2）一、培训目的消防安全培训是为了提高员工的消防意识和应急能力，减少和防止火灾事故的发生，保障企业的生产经营安全和员工的生命财产安全。
本培训计划旨在通过系统的培训，提高员工的消防知识水平和应急处理能力，建立起全员参与的消防安全责任体系。
二、培训内容1. 灭火器的种类和使用方法内容包括防火知识、灭火器的种类、使用范围和使用方法，通过实际操作让员工熟悉灭火器的使用步骤和注意事项。
年度消防培训计划
年度消防培训计划日子如同白驹过隙，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候静下心来好好写写计划了。
下面是小编为大家精心整理的年度消防培训计划，希望对大家有所帮助。
年度消防培训计划篇1为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的`能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。
一、培训。
1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等; ②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; ④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法; ⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。
主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。
培训过程中安环部要检查进度和培训质量。
各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;②如何启动应急预案程序;③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;④组织应急物资的调运;⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。
对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：①企业安全生产规章制度、安全操作规程;②防火、防爆、防毒的基本知识;③生产过程中异常情况的排除、处理方法;④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
年度消防安全培训计划3篇
年度消防安全培训计划3篇年度消防安全培训计划一：企业安全消防20__年度工作计划一、按照谁主管、谁负责和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从头上预防火灾隐患产生。
2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查）。
3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。
对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。
部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到火情发现早、报告早，小火灭得了。
5、公司由保安队员建立保消合一的消防队，各部人员组成义务消防队。
6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行一次演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。
灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
7、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到能火场逃生自救、会引导人员疏散。
9、督促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
10、督促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到消防设施标识化、消防常识普及化。
年度消防培训方案计划书
年度消防培训方案计划书一、培训目标本次消防培训的目标是提高员工对火灾防范和应急处置的意识，使他们具备基本的消防知识和逃生技能，能够有效应对各类火灾事故。
同时，通过培训，提升员工的自我保护能力，减少火灾事故造成的人身伤亡和财产损失。
二、培训内容1. 火灾危险认识和防范- 火灾的危害与分类- 火灾发生的原因与条件- 火灾的初期处置与报警- 火灾的防范知识2. 消防器材的使用- 灭火器的种类和使用方法- 消防栓的使用方法- 应急疏散通道和灭火器的位置3. 逃生自救技能- 烟雾中的逃生技巧- 稳妥的逃生路线选择- 高层建筑的逃生方法4. 火灾事故案例分析- 历年火灾事故案例分析- 火灾事故中的自救与救援经验分享5. 模拟演练- 火灾逃生演练- 灭火器使用演练- 紧急疏散演练三、时间安排本次培训计划分为两个阶段进行，第一阶段为理论知识培训，第二阶段为实际演练。
第一阶段：日期：xx年x月x日内容：火灾危险认识和防范，消防器材的使用，逃生自救技能方式：专题讲座、教学视频、互动讨论第二阶段：日期：xx年x月x日内容：模拟演练方式：实地演练、案例分析四、培训方式本次培训采取集中培训和分散培训相结合的方式进行，集中培训主要是为了传授理论知识和技能，分散培训主要是为了着重进行消防器材的使用和逃生自救技能的训练。
五、培训人员1. 培训对象：全体员工2. 培训辅导人员：消防专家、专业教练3. 培训指导人员：公司安全主管、消防员负责人六、培训后的考核与评定本次培训结束后，将对员工进行考核和评定，通过理论测试、模拟演练以及实际操作，评定员工的消防知识掌握程度和技能运用能力。
同时，通过培训后的反馈问卷，收集员工对培训内容和方式的意见和建议，为今后的培训提供参考。
七、培训后的持续跟进培训结束后，将对员工进行跟进调查，了解培训效果和落实情况，对于有待改进的地方，将及时进行调整和完善，使培训效果得到最大程度的发挥。
八、安排经费和物资为确保培训的顺利进行，将安排相应的经费用于培训场地租赁、教材资料购买、消防器材购置等费用，同时保障必要的人员配备和物资供应。
消防支队年度整体培训计划
消防支队年度整体培训计划
一、年度整体培训计划概述
支队年度整体培训计划旨在提升全体消防员的综合应急处置能力，确保部队在各类突发事件中能够高效、有序、安全地开展救援工作。
二、培训内容
1. 火灾应急处置技能培训
2. 消防装备操作与维护培训
3. 火灾逃生和救援演练
4. 应急救援联合演练
5. 专业知识学习与考核
三、培训安排
1. 分期分批组织培训
2. 搭建模拟火灾场景进行实战演练
3. 制定个人学习计划，保障每位消防员的学习时间
四、培训目标
1. 提升灭火、救援、逃生等应急处置技能
2. 熟练掌握各类消防装备的使用方法
3. 加强队员之间的团队协作能力
4. 增强应对突发事件的应急反应能力
五、培训成效评估
1. 单位内部考核评比
2. 对培训内容进行综合评估
3. 通过演练和考核，检验队员们的综合能力
六、培训总结
通过年度整体培训，支队希望全体队员能够牢固树立安全意识，不断提高应急处置能力，为更好地履行消防救援任务打下坚实基础。
消防年度培训计划和内容
消防年度培训计划和内容一、培训目标本年度消防培训旨在提高全体员工的消防安全意识和应急逃生能力，增强员工对于火灾和其他突发事件的防范和处理能力，确保员工的生命安全和财产安全。
二、培训内容1. 消防安全知识2. 火灾防范和逃生演练3. 火警报警器的使用和维护4. 灭火器的使用方法及现场操作演练5. 急救知识和技能6. 应急逃生演练7. 消防设备的维护和保养8. 火灾事故处理流程和逃生路线的熟悉9. 消防演习和模拟演练10. 火灾事故案例分析与应对策略三、培训时间安排1. 每月进行一次消防安全知识讲座，每次2小时2. 每季度进行一次火灾防范和逃生演练，每次4小时3. 不定期进行灭火器使用方法及现场操作演练，每次2小时4. 每半年进行一次应急逃生演练，每次4小时5. 不定期进行消防设备的维护与保养培训，每次2小时6. 半年一次的消防演习和模拟演练，每次8小时7. 不定期进行火灾事故处理流程和逃生路线的熟悉，每次2小时8. 年度进行一次消防演习和模拟演练，每次8小时9. 不定期进行消防演习和模拟演练，每次4小时10. 不定期进行火灾事故案例分析与应对策略，每次2小时四、培训方式1. 火灾知识讲座采用专业消防员和行业领域内专家讲解的方式，结合多媒体讲解和案例分析。
2. 火灾防范和逃生演练由专业消防员指导，并且结合现场演练。
3. 灭火器使用方法及现场操作演练由专业消防员指导，并且结合现场操作演练。
4. 应急逃生演练由专业消防员指导，并且结合现场演练。
5. 消防设备的维护和保养培训由专业工程师指导，并且结合现场操作演练。
6. 消防演习和模拟演练由专业消防员指导，并且结合现场演练。
7. 火灾事故处理流程和逃生路线的熟悉由专业消防员指导，并且结合模拟演练。
8. 消防演习和模拟演练由专业消防员指导，并且结合现场演练。
9. 消防演习和模拟演练由专业消防员指导，并且结合现场演练。
10. 火灾事故案例分析与应对策略由专业消防员指导，并且结合案例分析。
消防全年培训计划范文（精选7篇）
消防全年培训计划消防全年培训计划范文（精选7篇）时光在流逝，从不停歇，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，让我们一起来学习写计划吧。
什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家整理的消防全年培训计划范文（精选7篇），希望能够帮助到大家。
消防全年培训计划11目的为了加强和规范酒店的消防管理，使每名员工达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，做到消防常识普及化，特制定本制度。
2范围本制度适用于酒店消防安全管理工作。
3职责由各部门针对部门特点组织并负责实施本计划，由安消部负责酒店消防安全培训教育、并对各部门开展消防安全培训教育实施情况进行督导。
4内容4.1消防操作管理制度4.1.1酒店总经理为酒店防火安全责任人，负责为酒店消防安全培训教育提供人员、资金、设施；4.1.2消防安全培训教育工作由酒店安消部具体负责，做好计划，检查和培训工作；4.1.3酒店设立消防工作领导小组，组长为总经理，成员由各部门经理组成，负责定期检查全酒店消防安全培训教育工作的执行情况和完成质量；4.2消防培训管理制度4.2.1新上岗、进入新岗位的员工必须经过上岗前的消防安全培训，考核不合格的不得录用或上岗。
4.2.2在职员工的消防培训，培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃生以及组织、引导在场群众疏散的知识和技能预防措施，考核消防器材知识和操作程序；4.2.3将培训结果转送人力资源部，作为员工评估及其工作评级的一次标准；4.2.4培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必须报请部门经理审批后执行。
4.3消防培训计划4.3.1由安消部经理制定培训时间、地点、内容；4.3.2新上岗、进入新岗位的员工的消防安全培训时间不得少于1天；4.3.3酒店每半年组织一次集体消防安全培训（可分批次），培训时间不得少于半天；4.3.4各部门每个月应自行针对部门特点对员工进行消防安全培训；4.4培训教育内容4.4.1管理人员消防安全培训教育的主要内容：4.4.1.1国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准；4.4.1.2单位消防安全规章制度及职责；4.4.1.3消防安全管理、消防设施性能、灭火器材的使用方法等知识；4.4.1.4有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。
消防大队年度培训计划
消防大队年度培训计划
一、培训内容
1. 消防知识学习：包括火灾防控知识、灭火器材使用等消防基础知识；
2. 应急处置演练：组织消防演练，提高队员在火灾等紧急情况下的应急处理能力；
3. 专业技能提升：对队员进行消防装备操作、搜救技能等方面的专业培训；
4. 队伍协作训练：加强队伍的协作能力，提高集体行动效率；
5. 专题讲座：邀请消防专家进行消防安全知识的专题讲座，提高队员的综合素质。
二、培训时间安排
1. 每周定期开展消防知识学习和专业技能培训；
2. 每月组织一次应急处置演练；
3. 不定期安排队伍协作训练和专题讲座。
三、培训方式
1. 理论学习：通过课堂教学、讲座等方式进行消防知识的学习；
2. 实践演练：组织实地演练，提高队员的处置能力；
3. 学习交流：利用内部讨论会、学习小组等形式促进队员之间的学习交流。
四、培训效果评估
1. 定期组织考核，检查队员对消防知识和技能的掌握情况；
2. 每次培训结束后进行反馈调查，收集队员对培训的意见和建议，不断完善培训计划。
五、其他
1. 根据实际情况，灵活调整培训内容和时间安排；
2. 加强与其他单位的交流合作，积极参加消防技能竞赛和交流活动，提高队伍整体水平。
全年消防培训计划范文
全年消防培训计划范文第一章绪论随着城市建设的不断发展，火灾事故频发，给人民生命财产造成了巨大的损失。
为了提高全民的火灾防范意识，增强群众自救互救的能力，保障人民生命财产安全，消防培训工作显得尤为重要。
本消防培训计划旨在全面提升消防技能和应急处置能力，将消防安全意识融入到日常生活和工作中，推动社会各界共同参与火灾防控工作，为全民消防安全作出积极贡献。
第二章年度消防培训目标1.提高全民消防安全意识，完善火灾防范机制。
2.增强社会各界防灾减灾自救互救能力，提高应急处置能力。
3.推广消防知识，普及灭火器使用技能。
4.建立健全消防培训档案记录系统，实现消防培训的全覆盖和全过程管理。
5.创新消防培训形式，提高培训质量和效果。
第三章消防培训内容和形式1.消防安全知识培训通过举办消防知识讲座、培训班等形式，普及火灾常识、逃生自救技能、灭火器使用方法等消防安全知识。
2.应急处置演练定期组织模拟火灾演练，提高人员的应急处置能力和自我保护意识。
3.灭火器使用培训邀请消防专家进行灭火器使用技能培训，让人们掌握正确使用灭火器的方法，提高灭火技能。
4.特殊人群消防培训针对儿童、老年人、孕妇等特殊人群进行消防知识讲解和应急处置培训，提高其自救互救能力。
5.消防应急演练组织企业、学校、社区等单位进行消防应急演练，测试应急预案的可行性和有效性。
第四章消防培训机构和人员1.设立专职消防培训机构成立全市消防培训中心，统一组织规划全市范围内的消防培训工作。
2.培训师资队伍建设邀请本地消防教育专家、消防员等进行培训，建设一支专业化的师资队伍，提高培训的质量和水平。
第五章消防培训计划1.月度消防培训计划每月安排不同主题的消防培训活动，如火灾防范知识宣讲、实战演练等。
2.季度消防培训计划每季度组织一次大规模的灭火器使用培训和模拟火灾演练。
3.年度消防培训计划每年进行一次全市范围的综合演练和自我评估，总结经验不足，完善应急预案。
第六章消防培训实施机制1.宣传推广通过宣传海报、宣传栏、微信公众号等多种方式，提高人们的消防安全意识和参与热情。
消防部年度培训计划
消防部年度培训计划第一章：前言消防工作是一项重要而艰巨的工作，影响着人民生命财产的安全。
为了提高消防人员的技能和应对突发事件的能力，确保消防工作的质量和效益，消防部制定了年度培训计划，对全体消防人员进行系统、全面、深入的培训。
第二章：培训目标1. 提高消防人员的专业技能，提高扑救火灾、应对突发事件的能力；2. 提高消防人员的应急处置能力，提高灭火和救援效率；3. 加强队伍管理和指挥能力，提高团队协作和应对危机的能力；4. 加强安全教育和消防知识普及，提高公众自救自护意识。
第三章：培训内容1. 理论培训① 消防法律法规和相关政策法规的学习② 火灾防控知识的学习③ 紧急应对处置流程和规范的学习2. 技能培训① 灭火器材使用和维护② 紧急疏散演练③ 火灾扑救演练④ 滑梯、绳索下降、高空救援等救援技能的学习和练习3. 情景模拟结合现实火灾场景，开展模拟演练，提高消防人员应急处置能力和团队协作能力。
4. 知识普及在社区、学校、企业等地开展消防知识普及活动，提高公众消防意识。
第四章：培训方式1. 理论学习采用讲座、研讨会等形式，邀请专业人员授课，提高消防人员的专业知识水平。
2. 技能培训采用实操教学、模拟演练等形式，让消防人员在实际操作中学习并掌握技能。
3. 情景模拟结合实际情况，设置不同的模拟演练场景，让消防人员在具体情景中进行应急处置，检验其应对能力。
第五章：培训安排1. 分层次培训根据消防人员的不同岗位和职责，制定不同的培训计划，针对性地进行培训。
2. 定期培训每季度开展一次集中培训，每月开展一次专项培训，确保消防人员的培训时间和力度。
3. 学习考核每次培训结束后，开展考核评比活动，对消防人员的学习成果进行评价和反馈。
第六章：培训资金保障1. 消防部门的培训经费由地方财政拨款统筹保障。
2. 部分培训经费由消防部门自行筹措，举办义务讲座、消防知识普及、实操演练等活动。
第七章：培训评估1. 培训效果评估每次培训结束后，对消防人员的学习情况和技能掌握情况进行评估，检验培训效果。
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文件编号：GD/FS-2022（计划范本系列）年度消防培训计划详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________年度消防培训计划详细版提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
为加强单位消防安全基础管理工作，落实单位的消防安全主体责任，提高单位消防安全管理的科学化、规范化水平，筑实单位消防安全“四个能力”(预防和检查消除火灾隐患能力、单位组织扑救初起火灾能力、单位组织人员逃生疏散能力、单位消防宣传教育培训能力)，有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本计划。
一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕保护员工人身、单位财产安全，维护单位稳定的总要求，督促单位所属各单位深入贯彻《消防法》、《云南省消防条例》、公安部令第61号等法规文件，进一步规范本单位消防安全管理机制和消防安全管理体系，明确消防安全管理重点，统一消防安全管理标准，夯实火灾防控基础，不断提升单位消防安全“四个能力”，最大限度地预防和减少火灾事故发生。
二、消防安全目标1、消防安全做到“一明确、三建立、五规范”的总要求。
“一明确”即明确消防安全职责;“三建立”即建立健全消防组织，建立健全消防安全制度和操作规程，建立完善消防档案;“五规范”即规范防火检查和隐患整改，规范消防控制室管理，规范消防设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。
2、人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾;懂自救逃生技能，会组织人员疏散”的“两懂两会”要求。
消防控制值班人员达到“懂消防设施设备，会操作使用;懂火灾应急处置程序，会组织扑救火灾;懂消防安全常识，会检查隐患”的“三懂三会”。
消防安全管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作;懂消防设施设备，会查改火灾隐患;懂消防知识，会组织员工培训;懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。
三、消防安全管理原则1、消防安全“遵守国家法律、标准”的原则。
2、“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则。
3、“以防为主、防消结合”的原则。
4、“谁主管，谁负责”的原则。
5、实行消防安全“属地管理”原则。
6、实行“动态隐患排查”，“持续改进”的原则。
7、实行消防安全工作“各级行政首长负责”的原则。
8、实行“风险控制”的原则。
9、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警义务的原则。
四、消防安全指标1、火灾事故为0。
2、新建项目消防设施预评价审查率、消防设施设计审核率、法定设施检测率、竣工验收率100%。
3、全年消防安全检查计划完成率100%。
4、进行火灾危险评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保煤气生产装置、危险化学品贮存区、充装站、油品库等重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。
5、建立消防安全管理体系，预防火灾和减少火灾危害，保护员工、社区群众人身、财产和公共的安全;实施、保持和持续改进消防安全管理体系。
6、员工年度消防安全教育考试率≥98%;入厂三级教育、转岗、外协施工、民工、火灾事故发生后教育率100%。
7、消防设施及器材完好率达100%、员工会使用率100%、全年消防设施法检率100%。
8、可燃气体自动检测仪、火灾报警器完好率100%。
9、消防设施操作规程编制率100%，员工掌握率100%。
10、重大危险源及关键装置每年1～2次火灾事故灭火和疏散演练。
11、消防安全台帐、档案建档率100%。
五、消防安全工作重点1、定期召开消防安全会议和消防安全检查。
○1单位每季度召开防火委员会会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每个部门、每个班组、每位员工，充分调动单位全体员工的积极性，共同做好消防安全工作。
○2每半年召开一次消防安全工作培训会。
主要对员工进行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、“一畅两会”、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。
○3班组、部门利用每月一次的安全生产例会，对班组、部门进行消防安全教育，每月对消防安全工作进行小结。
班组长、安全员利用每周(或每轮班)班组安全活动会对员工进行消防知识教育。
○4班组、部门每月四次周检由专人对消防器材及设施进行检查，对不合格的器材及时更换处理。
班组、部门负责人及安全员要经常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发现问题要及时报告领导小组，领导小组要及时派人解决处理。
2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高各单位预防和检查消除火灾隐患的能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。
○1单位要建立落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确本单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防工作归口职能部门，确定专兼职消防管理人员，保证单位消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。
○2定期或不定期开展单位消防安全专项检查，单位原则上每年不少于4次，并在单位内通报检查情况，年度考评兑现奖惩。
各班组、部门应结合本单位的火灾危险源、防火重点部位及消防安全工作实际，制定消防安全五项管理制度，认真履行《消防法》规定的单位消防安全十一项职责，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。
○3按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，各班组、部门行政正职对本班组、部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
○4单位严格落实消防工程审核、验收等消防行政许可制度及备案制度，从源头上预防火灾隐患产生。
○5督促所属班组、部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(重点班组每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他班组至少每月进行一次防火检查)。
○6督促各班组、班组立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改资金，限时消除。
对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。
班组不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
3、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
○1各班组建立志愿消防队;单位建立专职消防队;有保安队员的要建立“保消合一”的消防队。
○2各班组制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点单位至少每半年进行一次演练，其他单位至少每年进行一次演练)，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。
灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
○3督促各班组消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
4、加强疏散逃生演练，着力提高单位组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
○1督促各班组加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
○2督促各班组明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
5、开展全员消防大教育大培训，着力提高单位消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
○1督促各班组规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。
○2督促各班组完善消防教育培训制度，加强对员工进行新《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特殊工种员工、新入单位员工和转岗复工员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。
○3组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。
6、落实消防安全管理部门的“四项责任”。
○1落实组织领导责任。
单位要将消防工作纳入单位发展规划，出台“十二、五”时期消防发展规划。
根据需要制定完善配套的消防工作责任、防火和灭火救援工作机制，不断健全消防工作政策保障体系。
○2落实监管责任。
消防安全管理部门要认真履行消防监督检查和灭火救援职责，针对本单位消防安全薄弱环节和突出问题，适时组织开展以人员密集场所、高层建筑、易燃易爆等单位为重点，以建筑消防设施、消防安全管理为主要内容的消防安全专项治理，及时排查消除火灾隐患。
相关职能部门要认真落实安全监管职责，建立完善消防安全信息沟通和联合执法工作机制，适时开展针对性强的消防安全检查，及时整改火灾隐患。
一旦发现火灾隐患，要依法查处或及时移送相关部门处理。
○3落实基础设施建设责任。
基建技术部要加强单位消防规划的编制和实施，确保消防设施建设与基本建设同步进行，与相应的火灾风险、危害评估程度相适应。
○4落实检查考评责任。
单位每年要将消防规划修编落实、消防基础设施建设、消防业务经费保障、消防装备建设、各单位消防工作开展、火灾隐患排查整治、消防宣传教育等重点工作纳入单位消防工作目标管理，逐级签订消防安全目标管理责任状。
7、编制、落实消防工作计划。
○1各班组、部门落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单;○2制定消防安全工作计划;○3制定义务消防队员培训计划;○4员工消防救护安全知识培训计划;○5各岗位消防救护应急演练计划;○.6防火领导小组名单。
8、关键环节和重点部位的消防管理○1班组、部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、静电防护等产生火花的严格监控检查。
○2电工要加强对班组内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。
○3工艺操作严格执行操作规程，严禁超温、超压、超组分运行。