整理工作交接清单_干部工作交接单
行政经理工作移交清单
6、早上巡查工场是否有人吃零食。
7、巡查五楼人员栽布是否有佩戴钢丝手套及碎布是否按类别入箩。
8、昨天上班异常人员审核并公布。
9、 审核昨天司机出车审批条、上班时间出厂放行条、物品放行条，要审核单据是否有假，因有二个“徐”章，其中一个在办房，办房可以放布办出厂，但不可以放人出厂。审核单证签名是否属实，有否冒充领导签字，审核司机的出车时间、回厂时间、出车公里数是否在合理范围。审核无误后在单据上用红笔再次加签表示合格单据。（要特别注意司机是否公车私用或出车公里数大多做其它违规行为）
29、每月一次给新员工培训厂规厂纪及安全生产事项。
30、制定公司各项人事行政规章制度、流程，并组织实施、监督与检查，对过时的、不符合公司发展要求的各项规章制度修改、建议与方案。
31、负责员工建设性意见、建议与提案收集、整理并处理重大的员工投拆。
32、对各部门人员的晋升、岗位转换、奖励、处罚、辞退进行审查复核
53、审核下级提交的各类数据报表。
每周工作：
1、 周例会的主持。
2、 星期六6S的检查、评比、公布
3、 督促饭堂每星期清洗员工玻璃碗柜一次，并检查米仓、饭堂杂物仓的清洁卫生。
4、 督促保安每周对车间五楼天面下水道检查一次。（天面发生过下水道堵塞而栽床像瀑布倾洒）
5、 对花草、菜地进行检查。并督促保安淋水一次。
3、7：45检查保安交接班事项，夜班超时人员登记跟踪处理，审核昨天巡更记录。
4、7：50监督保安管理员工早上打卡、不准带零食及单车按规定摆放。（特别注意代打卡问题）
5、8：00检查大堂安全通道清洁卫生是否合格。（规定夜班保安凌晨1点之后要清洗大堂）
工作交接清单
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单 模板
工作移交清单模板
一、概述
工作移交是公司内部工作流转的一部分，是为了保证工作的连续性和高效性而进行的。
工作移交清单是在工作移交过程中必不可少的一部分，能够帮助双方清晰地了解工作内容、责任范围和待办事项，减少工作交接过程中可能出现的遗漏和混乱，提高工作交接的效率
和质量。
二、工作移交清单模板
1. 工作移交内容
- 交接人姓名：
- 接收人姓名：
- 交接工作名称及编号：
- 工作移交起止日期：
2. 工作概况
- 工作描述：
- 工作周期：
- 工作目标：
- 工作关联部门/人员：
3. 责任范围
- 交接人责任范围：
- 接收人责任范围：
4. 工作内容
- 具体工作内容描述：
- 相关文件资料清单：
5. 交接事项
- 待办事项清单：
- 待解决问题及建议：
6. 工作流程
- 工作流程图/步骤：
- 工作中可能遇到的问题及解决方案：
7. 其他
- 其他需要注意的事项：
- 交接人与接收人其他约定事项：
三、注意事项
1. 工作移交清单应尽可能详细清晰，避免遗漏和混淆。
2. 交接人和接收人应积极配合，沟通交接过程中出现的问题，及时调整解决。
3. 工作移交清单应及时更新，并在交接过程中不断完善和修正。
四、结语
工作移交清单是工作交接过程中必不可少的一部分，编制和执行良好的工作移交清单能够确保工作的有序进行、减少因交接不到位而导致的问题，是公司内部工作流转的重要保障之一。
希望上述模板能够帮助您在工作移交过程中更加顺利地完成工作交接，提高工作效率和质量。
工作移交清单范文
工作移交清单范文
工作移交清单。
为了确保工作的顺利移交，我们需要准备一份详细的工作移交清单。
这份清单
将包括工作的具体内容、进展情况、需要注意的事项等，以便新接手工作的人能够快速地了解工作的情况，并顺利地接手工作。
下面是一份工作移交清单的范文，供大家参考。
一、工作概况。
1. 工作名称，XXX项目管理工作。
2. 工作内容，负责XXX项目的日常管理工作，包括项目进度跟踪、沟通协调、问题解决等。
3. 工作周期，自XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日结束。
二、工作进展。
1. 项目进度，项目目前处于XXX阶段，进度正常/有延迟。
2. 问题解决，目前存在的问题有XXX、XXX，已采取措施进行解决。
3. 沟通协调，与项目相关的各方沟通情况良好/存在沟通问题，需要注意。
三、工作重点。
1. 重点工作，接手工作后需要重点关注的工作内容有XXX、XXX。
2. 难点问题，目前存在的难点问题有XXX、XXX，需要特别注意解决。
四、工作注意事项。
1. 与项目相关的重要文件、资料存放位置及使用方法。
2. 项目相关的重要联系人及其联系方式。
3. 项目相关的特殊要求或注意事项。
五、其他。
1. 其他需要特别说明的事项。
以上就是一份工作移交清单的范文，希望能对大家有所帮助。
在实际工作中，我们需要根据具体情况来制定工作移交清单，并不断完善和更新清单内容，以确保工作的顺利移交。
同时，新接手工作的人也需要认真学习和了解工作移交清单中的内容，以便顺利地接手工作并开展工作。
工作交接表单—店长工作交接表
2、；
3、；
第三项：备用金、章印交接：□已全部交接？□是否存在问题？
问题：1、；
2、；
3、；
第四项：书面文件、资料交接：□已全部交接？□是否存在问题？
注：
第五项：未完成的工作事项交接：□已全部交接？□重要事项、限时工作？
注：1、；
2、；
；
第六项：其它（如：单、票据、钥匙、密码等）
注：1、；
2、；
3、；
交接人签字：接收人签字：证明人签字：
日期：日期：日期：
直属上级签字：（确认将目前工作交接完毕）
日期：年月日
部门经理签字：（确认员工工作交接完毕）
日期：年月日
店长交接表单
移交人
接收人
监交人
姓名
姓名
营运部
员工工号
员工工号
财务
交接日期
年月日
职务
异动
生效日期
年月日
交接清单（如商品库存、固定资产、备用金、章印、书面文件或电子版业务文件、资料未完项目、等）：
第一项：商品库存交接：□已全部交接？□是否存在问题？
问题：1、；
2、；
3、；
第二项：固定资产交接：□已全部交接？□是否存在问题？
工作交接清单模板
工作交接清单模板为了确保工作的顺利进行，及时交接工作是非常重要的。
本文档将提供一个工作交接清单模板，以便于员工在离职或调动时，能够将工作顺利地交接给下一任负责人。
一、个人信息。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 交接日期：二、工作内容。
1. 工作职责描述：详细描述自己在岗位上的工作职责，包括具体的工作内容、负责的项目或任务等。
2. 工作流程及规范：说明工作的流程和规范，包括工作的操作步骤、相关文件和资料的存放位置等。
3. 重要事项提醒：列出需要特别注意的重要事项，如会议安排、重要文件处理、客户关系维护等。
4. 问题解决方案：总结过去工作中遇到的常见问题及解决方案，以便新负责人能够更快地适应工作。
5. 未完成工作说明：如果有未完成的工作或项目，需要说明具体情况和未来的处理计划。
三、工作资料。
1. 重要文件资料清单：列出重要文件和资料的名称、存放位置及相关说明。
2. 电子文档整理：对电子文档进行整理和归档，确保新负责人能够方便地查找和使用。
3. 重要联系人信息：提供重要联系人的姓名、职务、联系方式等信息。
四、工作交接流程。
1. 交接时间安排：安排交接时间，确保新负责人能够有足够的时间了解工作内容。
2. 交接方式：说明交接的具体方式，可以是面对面交接、书面交接或结合电子邮件等方式。
3. 交接内容说明：在交接过程中，要逐条说明工作内容和注意事项，确保新负责人能够完全了解工作内容。
4. 交接确认：确保新负责人对交接内容进行确认，以减少交接过程中的遗漏和误解。
五、其他事项。
1. 建议和意见：提供对工作改进的建议和意见，以便新负责人能够更好地开展工作。
2. 其他补充说明：对于其他需要补充说明的事项，也要在此进行详细说明。
以上就是工作交接清单模板的内容，希望能够对员工在工作交接时起到一定的帮助作用。
在进行工作交接时，要认真对待每一个细节，确保工作能够顺利地过渡到新的负责人手中。
同时，也希望新负责人能够在接手工作后，能够顺利地开展工作，取得更好的成绩。
集团干部离任工作交接清单表格
移交人接收人ຫໍສະໝຸດ 一、整体工作移交（正在开展和应在近期开展的工作情况、未完成的重点任务等。）
工作内容
相关材料
数量
二、财务和资产移交（含财务收支、债权债务等经济事项和实物资产状况等，签订的尚未执行完的经济合同、合作协议等。）
项目
明细
相关材料
三、人事移交（工作分工及工作状况；本单位或分管范围内人事编制、岗位设置、人员状况等）
内容
相关材料
明细
备注
四、文件档案资料移交（包括规章制度、重要文件资料、重要通讯录、电子文档等资料。）
名称
数量
名称
数量
五、对外联络移交（与上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系、相关联系人等情况。）
项目
明细
六、其他事项
七、备注
移交人
接收人
监交人
移交日期
接收日期
监交日期
工作交接清单——标准模板
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
2、此交接单请正反面打印。
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日Hale Waihona Puke 工作移交每日工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
工作交接清单
工作交接清单
一、秘书工作
（一）基本业务
1、来文登记（文件处理单）、呈送（给柯书记）、传送（给班子成员）
2、撰写材料：柯书记、袁镇长、刘党委，讲话稿、发言稿、汇报稿
（二）会议记录：
1、带好录音笔
2、要点主要是：
01）每个领导讲话的层次要清晰。
02）三重一大事项，重大问题决策，重要干部任免，重大项目安排，大额资金的使用。
03）注意留白
3、操作投影仪：有三楼投影仪和四楼投影仪，仅两个
4、打印或者复印文件：一般由卢美兰负责，有时领导临时交待，分量少的自己负责。
二、其他业务
1、主要市群里交待的工作：包括党委督查平台、政务督查、政研室、市情等
2、其他班子成员交待的工作：量力而行，以书记镇长交待的事情为准。
二、主体办工作
1、实时关注市主体办群里的动态，有任务就要去完成。
2、需要下一级党支部（42个）完成的工作，要及时打电话、发短信交办下去。
当前秘书的主要工作有：
1、7、8月份应开展一次党课（书记讲党课）：应写一篇党课讲稿。
2、调研报告。
要求8月31日前完成。
3、每月应写一篇信息报送。
（市主体办的邮箱、电话、主要工作人员要记下来）
4、每月工作台账（按照市主体办每月下发的工作提示来做即可）
5、没有报送两个责任落实不力数据（要请示刘党委、龚书记）时间节点：每月28日补充：柯书记要求文件都加页码
袁镇长批示的文件需要自己去取，他一般不会送下来。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
工作交接清单(调动交接)
局（馆）各处室、机关党委：
为进一步规范干部人事管理工作，在干部调动时将进行工作交接，请各处室按照《自治区档案局工作调动交接清单》，认真做好交接工作。
人事教育处
2013年4月23日
经办人：处室负责人：日期：年月日
机关党委：
经办人：处室负责人：日期：年月日
保管保护处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
图书室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
开发利用处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
征集接收处
经办人：处室负责人：日期：年月日
信息化处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
人教处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
自治区档案局工作调动交接清单
日期:年月日
姓名
调出部门
职务
调入单位
部门
职务
Hale Waihona Puke 交接日期所在部门工作交接（若内容较多时可另附页）：
移交人：接收人：监交人：日期：年月日
其它处室工作交接
办公室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
财务室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
法规处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
业务处：
党务工作交接
党务工作交接清单我接手集团党务工作时间较短，对本岗位的职责尚不太清楚，所经历的事宜也有限，现将所了解（或所从事）的与本岗位有关的信息交接如下：一、关于领导者本岗位受集团人资部和许总的双重领导.集团的党建工作受沙洲街道党工委领导，经常联系人是王洋（135********/025—86801801）。
二、关于组织结构集团党组织结构的具体信息刊登在《雨润人》（总第152期第三版），报纸存于集团党委2009年度档案盒内。
三、关于联系方式各支部委员、各总支委员的手机号和内线联系电话以及发布文件、通知时所需的各类Outlook地址，查找路径:党建工作\联系方式.四、关于报刊党委2010年订阅报刊清单放在文件夹中，相关报刊均由董事局办公室的杨溢负责取回并放到许总办公室.党委2010年订了23份《南京日报》,其中有5份由杨溢负责领取、分发；其它18份报纸,许总吩咐由党办领取、分发，领取地点在负一楼报刊分发室,分发清单在文件夹中。
五、关于文件、资料对2009年的相关文件、资料已分别打印两套，一套交于集团档案室，一套存于集团2009年度档案盒.以后每年的文件资料也应如此。
关于2010年度已产生的文件、资料，主要存放于“党建工作”文件夹中，也有部分在吕建微机里。
以后党委发文所需字号请与吕建协商，避免重、跳号现象。
六、关于组织关系每年统招的大学生的组织关系，由人资部集中到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续；零散转入人员的组织关系，正常情况下由个人到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续。
预备党员的转正,集团以前习惯的做法是每年集中转正一批。
具体做法及注意事项，请咨询吕建。
有关人员需转出组织关系时，要查组织关系是否存在(有丢失现象），对关系存在者，为其开具组织关系介绍信。
组织关系查询路径：党建工作\关于党费\组织关系转入者信息.前期由于负责党务工作人员转换频繁且均为兼职，致使4名同志的组织关系没有及时交到建邺区委组织,而是压在办事人员手中，需协调解决。
领导工作交接清单内容
领导工作交接清单内容1.引言1.1 概述概述部分的内容主要是介绍领导工作交接清单的背景和重要性。
首先，领导工作交接是指在领导层变更或岗位调整时，将工作职责和知识经验有序地移交给新的领导者的过程。
这个过程对组织的稳定和运行起着至关重要的作用。
在一个组织中，领导者扮演着重要的角色，他们负责决策、协调和指导下属的工作，影响着整个团队的工作效率和成果。
因此，领导者的变更会直接影响到组织的运作和绩效。
为了确保领导层变更的顺利进行，领导工作交接清单应运而生。
领导工作交接清单是一份详细的文件或指南，用于记录前任领导者的工作职责、重要任务、关键联系人等信息，并指导新任领导者完成工作交接的过程。
它不仅可以帮助新任领导者快速了解业务和组织的现状，还可以帮助保证工作的连续性，减少因领导者变更而带来的风险和不确定性。
在这篇文章中，我们将详细探讨领导工作交接清单的内容，包括需要记录和交接的关键信息，以及如何有效地进行交接工作。
通过合理规划和有序进行领导工作交接，可以确保组织的稳定运转，帮助新任领导者快速适应并承担起新的责任，进而实现继任领导者的顺利过渡和组织的持续发展。
文章结构部分的内容可以包括以下内容：文章结构部分通常用于介绍整篇文章的组织结构和内容安排，旨在给读者提供一个整体的框架。
下面是一个可能的例子：1.2 文章结构本文按照以下结构组织：第一部分是引言，其中概述本文的主题和目的，并介绍文章的结构。
第二部分是正文，主要分为两个子部分：领导工作交接的重要性和领导工作交接的内容。
首先，我们将探讨为什么领导工作交接对组织的持续运转和平稳过渡至关重要。
其次，我们将详细介绍领导工作交接的具体内容，包括工作文档、项目进展、人际关系等方面。
第三部分是结论，总结本文的主要观点和研究结果。
同时，我们还将展望领导工作交接的未来发展趋势，并提出一些建议和思考。
通过以上结构的设计，我们将能够全面而清晰地探讨领导工作交接清单的内容，使读者对该主题有一个全面而系统的了解。
工作交接清单
工作交接清单一、xxx主要负责党建、纪检相关工作，除公司下发临时任务按时上报外，还需完成以下报表：1、每周周五前上报“三基”工作周动态；2、每月30日前报送本月三基工作总结；3、每月不定期“三基建设”信息通讯报道1篇；4、每月5日前报送党务月报表；5、半年资料整理：7月1日前将上述4项1-6月报表纸质版资料整理装订，汇总上报党工部。
6、每月10日、20日上报扫黑除恶报表及活动开展情况，电子版报党工部，纸质版签字盖章报党工部。
7、每月12日前上报文明交通文明出行宣传情况统计表。
8、6月30日前开展一次学雷锋志愿者活动，整套资料（实施方案、过程、图片、总结等）上报党工部。
9、6月30日前负责人与党员日常谈心谈话，相关资料电子版、纸质版上报党工部。
10、6月25日前负责人与员工谈心谈话，相关资料电子版、纸质版上报党工部。
11、以下报表若发生需上报：（1）每月婚丧嫁娶报备表（2）组织关系转入转出（3）“三重一大”会议开展情况移交人：接交人：日期：二、*主要负责保洁、后勤相关工作：1、对辖区收费内外广场、车道、岛台、绿化带、便民服务亭、公共卫生间等的环境卫生进行管理，每月对保洁工进行考核。
2、完成“储油间改造”项目询价、施工、进度、质量、验收、资料整理等所有环节工作。
3、对宿舍环境卫生、设施使用情况进行考核，发现问题下达整改通知书。
4、向党工部及时上报项目化管理进展情况。
移交人：接交人：日期：三、*主要负责治超相关工作：1、及时关注治超报表工作群（2个群），按要求上报相关报表。
2、负责监督每天超限检测数据日报表是否及时报送。
3、负责完成治超月工作总结。
4、根据治超工作需求，收集整理现有设施设备使用情况，需更换配备各类物资情况。
移交人：接交人：日期：员工离职（调动）工作交接表。
整理工作交接清单_干部工作交接单
整理工作交接清单_干部工作交接单整理人尼克工作交接清单干部工作交接单交接时间：年月日填表说明:1、部门人员分工、职责及工作情况：交岗人向接岗人介绍部门人事情况，移交教工名册、具体分工和岗位工作职责等；2、本部门的工作制度和规范：明确填写制度、规范名称，移交制度和规范目录及文本、与工作相关的合同及文件资料；3、工作任务交接：明确当前重点工作及开展情况、问题和难点；落实好与工作关联单位的对接；交待职务安全等责任，移交各类责任书；向接岗人移交已经完成的、当前正进行的、拟启动的工作相关资料；4、财务账目清理情况：部门经费预算及财务状况，交岗人和接岗人在各种经费收支记账簿的结余处签字；交岗人因工作关系向学院财务借款及清缴情况需出具凭证复印件；5、办公家具、设备、使用房产等物质交接：个人办公电脑随干部带入新部门，办公家具和其他部门设备物资一般不得带走，凡因工作关系挂在干部个人名下的设备物资（公用电脑、打印机等）应按照国有资产管理办法办理相关移交手续，交岗人与接岗人一起清点移交设备物资（包括数量、型号等），完成设备物资移交清单；6、档案移交：经手管理的学校干部人事、学生、项目等档案和本部门档案都需移交，形成档案移交清单；7、问题和建议：工作开展中常遇问题、下一步工作打算和其他建议；8、审计部门意见：监审处对经济部门的离任干部进行任期经济责任审计，审计结论提交党委组织部；8、交接工作结束后，接岗人和相关审核、监督部门应在本表相应栏目签字；9、交岗人在移交工作之前，须对任期工作进行认真总结，形成任期工作总结。
任期工作总结与《干部工作交接单》各一式两份，一份交接岗人，一份交党委组织部；10、党委组织部牵头，会同相关职能部门审查交接资料，纪委办公室对交接工作完成情况进行监督确认，干部工作交接所有资料由组织部归档。
离职工作交接清单本人确认签字: 日期: 备注：1、后附离职申请。
2、试用期离职后社保即停，正式员工每月15日之前离职，社保当月即停，15日之后离职，次月停缴社保工作移交清单整理丨尼克本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。
职务交接清单表
职务交接清单表一、背景介绍为了确保公司职务交接的顺利进行，减少由于交接不清而引起的问题和风险，我们制定了本交接清单表。
该清单适用于任何职位的交接，旨在提供一个详细而全面的参考，确保交接过程的顺利进行。
二、职务交接清单内容1. 目标和职责：明确交接职务的目标和职责，确保双方对职务的理解一致。
2. 交接时间安排：确定交接的起止时间，包括既有职责的交接和新职责的接管。
3. 交接对象：确定交接的对象，包括现任职员、上级领导和相关团队成员，以确保交接的顺利进行。
4. 文件资料整理：对所属职务的文件、资料进行整理归档，保证交接的信息完整和准确。
5. 系统权限变更：根据职务需求，调整相关系统的权限，确保新任职员可以正常操作和使用系统。
6. 工作流程和标准：明确交接职务工作的流程和标准，确保新任职员可以顺利开展工作。
7. 重要联系人和沟通途径：清单列出关键联系人和常用沟通途径，确保新任职员可以及时与相关人员进行沟通和联络。
8. 项目和任务交接：将已完成和进行中的项目和任务详细列出，说明交接情况和责任归属。
9. 售后服务处理：如果职务涉及售后服务，需详细列出处理流程和问题解决方案。
10. 常见问题汇总：总结以往的工作中常见问题和解决方案，供新任职员参考。
三、职务交接流程1. 前期准备：双方提前了解职务要求，准备工作交接所需的文件资料和系统权限调整。
2. 交接会议：安排一次正式的交接会议，确保交接要点的共同理解和明确双方的交接责任。
3. 文件资料整理：由现任职员按照交接清单的要求，整理和归档职务相关的文件和资料。
4. 系统权限变更：根据职务需求，由IT部门调整相关系统的权限，以适应新任职员的工作需要。
5. 工作流程和标准说明：现任职员向新任职员详细讲解工作流程和标准，解答提出的问题。
6. 项目和任务交接：现任职员将已完成和进行中的项目和任务的相关资料交给新任职员，并进行交接说明。
7. 售后服务处理：现任职员介绍售后服务处理流程，解答新任职员的疑问。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
整理人 尼克
工作交接清单
干部工作交接单
交接时间：年月日
填表说明:
1、部门人员分工、职责及工作情况：交岗人向接岗人介绍部门人事情况，移交教工名册、具体分工和岗位工作职责等；
2、本部门的工作制度和规范：明确填写制度、规范名称，移交制度和规范目录及文本、与工作相关的合同及文件资料；
3、工作任务交接：明确当前重点工作及开展情况、问题和难点；落实好与工作关联单位的对接；交待职务安全等责任，移交各类责任书；向接岗人移交已经完成的、当前正进行的、拟启动的工作相关资料；
4、财务账目清理情况：部门经费预算及财务状况，交岗人和接岗人在各种经费收支记账簿的结余处签字；交岗人因工作关系向学院财务借款及清缴情况需出具凭证复印件；
5、办公家具、设备、使用房产等物质交接：个人办公电脑随干部带入新部门，办公家具和其他部门设备物资一般不得带走，凡因工作关系挂在干部个人名下的设备物资（公用电脑、打印机等）应按照国有资产管理办法办理相关移交手续，交岗人与接岗人一起清点移交设备物资（包括数量、型号等），完成设备物资移交清单；
6、档案移交：经手管理的学校干部人事、学生、项目等档案和本部门档案都需移交，形成档案移交清单；
7、问题和建议：工作开展中常遇问题、下一步工作打算和其他建议；
8、审计部门意见：监审处对经济部门的离任干部进行任期经济责任审计，审计结论提交党委组织部；
8、交接工作结束后，接岗人和相关审核、监督部门应在本表相应栏目签字；
9、交岗人在移交工作之前，须对任期工作进行认真总结，形成任期工作总结。
任期工作总结与《干部工作交接单》各一式两份，一份交接岗人，一份交党委组织部；
10、党委组织部牵头，会同相关职能部门审查交接资料，纪委办公室对交接工作完成情况进行监督确认，干部工作交接所有资料由组织部归档。
离职工作交接清单
本人确认签字: 日期: 备注：1、后附离职申请。
2、试用期离职后社保即停，正式员工每月15日之前离职，社保当月即停，15日之后离职，次月停缴社保
工作移交清单
整理丨尼克
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