劳动法第3阶段练习题

江南大学现代远程教育第三阶段练习题

考试科目:《劳动法》第11章至第15 章（总分100分）

______________学习中心（教学点）批次：层次：

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一、单项选择题（每小题１分，共１０分）

1、《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和以下因素相适应( )

A、生产力发展水平

B、社会承受能力

C、人民生活水平

D、科学技术发展水平

2、劳动者个人无需缴纳的社会保险项目是( )

A、医疗保险费

B、养老保险费

C、失业保险费

D、工伤保险费

３、最传统、最广泛的社会保险类型是( )

A、医疗保险

B、工伤保险

C、养老保险

D、生育保险

4、工伤保险应当遵循的原则是（）

Ａ、过错责任原则Ｂ、无过错责任原则

Ｃ、公平责任原则Ｄ、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

5、关于工会的性质和地位，下列表述正确的是( )

A、中华全国总工会具有机关法人资格

B、产业工会具有社会团体法人资格

C、职工代表大会是工会行使职权的具体形式

D、工会大会是企业实行民主管理的具体形式

6、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权( )

A、提出意见

B、要求重新处理

C、予以纠正

D、撤销解除意见

7、根据有关规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）

A、1——12个月

B、12个月

C、3——18个月

D、3——24个月

8、我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( )

A、由当地劳动行政部门协调处理

B、调解解决

C、由仲裁机构仲裁裁决

D、由人民法院作出判决或裁决

９、下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是( )

A、事业单位与该单位水暖工之间的争议

B、个体工商户与其雇工之间的劳动争议

C、军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议

D、经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议

10、根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会的主任由以下代表担任( )

A、职工代表

B、工会代表

C、用人单位代表

D、劳动行政部门代表

二、多项选择题（每小题３分，共１５分）

１、以下可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据是( )

A、劳动能力丧失

B、劳动能力暂时中断

C、劳动能力使用中断

D、职工死亡

E、职工家庭贫困

2、根据我国有关规定，在下列情形下负伤、致残、死亡，可以认定为工伤( )

A、从事本单位日常生产、工作的

B、在生产工作环境中接触职业有害因素造成职业病的

C、在生产工作的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡的

D、在上下班规定的时间和必经路线上，发生非本人主要责任的机动车交通事故的

E、在上班时自杀的

３、按照《失业保险条例》规定，发生下列情形，应停止发放失业保险金( ) A、重新就业的 B、应征服兵役的 C、移居境外的

D、享受基本养老保险待遇的

E、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的

4、职工代表大会的权利有( )

A、审议权

B、同意或否决权

C、审议决定权

D、评议监督权

E、选举权

5、在劳动争议仲裁程序中，（）等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。Ａ、经调解当事人达不成协议Ｂ、调解书送达前当事人反悔

Ｃ、调解书执行前当事人反悔Ｄ、当事人拒绝接受调解书

Ｅ、受理之日起３０日内未结束调解

三、填空题（每空１分，共１５分）

１、我国的医疗保险基金由和共同构成。

２、按照我国1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》的规定：企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的，职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的。

３、对劳动法执行情况监督检查的主体是依法享有监督检查权的、其他有关行政部门、、其他群众性组织以及个人。

４、根据世界各国通行惯例和我国《企业最低工资规定》，劳动者只有在内提供了的，才有权享受最低工资保障。

５、《失业保险条例)规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为个月。

６、是调解委员会调解劳动争议的基本原则。

７、考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出的原则。

8、无效劳动合同，按其无效程度，可以分为无效和无效两种。

四、名词解释（每小题４分，共２０分）

１、社会保险

２、工伤保险

３、劳动安全卫生规程

４、伤亡事故报告和处理制度

５、社会保障

五、简答题（每小题５分，共２０分）

１、简述社会保险与商业人身保险的联系与区别。

２、简述工伤保险的特点。

３、简述我国劳动争议的范围。

４、从事境外就业中介活动应当具备哪些条件？

六、案例分析题（共２０分）

1、20010年9月，某制药厂招收了一批工人，共35人，并签订了为期2年的劳动合同。合同规定月工资为980元。2011年1月，工人们得知该地区最低工资标准为1080元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资加上加班工资和伙食补贴超过了450元，已经超过了最低