2018最新合同协议范本-最新酒店用工协议范本

酒店劳动合同书(范本)6篇

酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2018最新合同协议范本-简单酒店劳务合同范本

2018最新合同协议范本-简单酒店劳务合同范本甲方（雇主）： [酒店名称]地址： [酒店地址]联系电话： [酒店联系电话]乙方（雇员）： [雇员姓名]身份证号码： [雇员身份证号码]联系电话： [雇员联系电话]鉴于：甲方是一家合法注册并经营的酒店，需要雇佣乙方提供劳务服务。

乙方愿意根据本合同的条款和条件为甲方提供劳务服务。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，为期 [合同期限]。

2. 若双方同意，合同期满后可续签。

第二条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在 [具体岗位名称] 岗位上工作，完成甲方指派的工作任务。

第三条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作 [具体工作天数] 天，每天工作 [具体工作时间]。

2. 根据工作需要，甲方可安排乙方加班，加班费用按国家规定支付。

第四条薪资待遇1. 乙方的月薪为 [具体金额] 元，甲方应于每月 [具体日期] 前支付给乙方。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。

第五条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重进行处理。

第六条合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 如遇不可抗力或合同无法继续履行的情况，双方可协商解除合同。

第七条违约责任1. 甲方未按时支付薪资或乙方未履行工作职责，应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，金额为 [具体金额] 元。

第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日请注意，这只是一个简单的范本，实际合同应根据具体情况和法律规定进行调整和完善。

酒店劳动合同通用版下载6篇

酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。

具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。

二、工作时间和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。

2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。

试用期满后，基本工资为______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。

具体发放办法按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。

酒店用工合同协议书5篇

酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。

依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。

1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。

具体工作时间根据甲方的排班安排。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。

三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。

3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。

3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。

四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。

4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。

五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。

5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。

七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。

到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。

7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。

如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。

以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。

1.2 乙方的具体职责为___________________。

第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。

2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。

第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。

3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。

3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。

4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。

第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。

5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。

第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。

6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。

第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。

7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。

第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。

大酒店用工合同5篇

大酒店用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX大酒店地址：XX街道XX号乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事XXX岗位工作。

乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方应根据用工单位的岗位职责与工作任务需求完成岗位职责及临时工作任务。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

篇2甲方（用人单位）：XXXX大酒店地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的大酒店从事XXXX岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3. 乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需服从甲方安排。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

酒店劳动合同范本2018

酒店劳动合同范本2018甲方（用人单位）：_______________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为合法注册的酒店，乙方为具备相应资质的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方酒店从事劳动工作事宜，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在酒店内担任____（岗位名称）工作。

2.2 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据酒店运营情况安排。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。

4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

4.3 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的员工福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和酒店的规章制度。

6.2 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。

在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。

如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。

（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

酒店用工协议模板7篇

酒店用工协议模板7篇第1篇示例：酒店用工协议模板一、甲乙双方缔结本协议，就甲方聘请乙方为酒店员工一事达成如下协议。

二、乙方应按甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作状态，维护甲方的利益。

三、乙方的工作职责包括但不限于：接待客人、协助前台办理入住退房手续、清洁卫生、负责客房内物品整理等工作。

四、乙方应认真履行工作，服从甲方领导，不得擅自离开工作岗位或私自接受他人委托办理事务。

五、乙方应保守酒店的商业机密及客人私人信息。

未经甲方同意，不得擅自泄露或利用酒店的商业机密。

六、乙方不得利用酒店的职务或影响力谋取私利，在工作期间不得从事与酒店业务无关的活动。

七、乙方应保持工作状态良好，不得在工作时间内饮酒、吸烟或长时间休息，不得影响工作效率和服务质量。

八、如乙方有违反以上规定的行为，甲方有权根据公司规定给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。

九、本协议自双方签署之日起生效，在协议有效期内，任何一方均不得单方面终止协议。

十、双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交相关部门仲裁。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________第2篇示例：酒店用工协议鉴于甲方为一家酒店经营管理公司，乙方愿意成为甲方酒店的员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、职位及职责1. 乙方将担任甲方酒店的（职位），根据其所在部门的工作安排履行相应的职责。

2. 乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益，忠诚、真诚地履行工作职责。

二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，如有特别安排须经双方协商一致。

2. 工作时间为每周（具体时间段），若有加班或调休等情况，将提前通知乙方，并进行协商。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等部分，具体以双方书面签署的劳动合同为准。

2018最新合同协议范本-酒店用工合同

酒店用工合同
甲方：
乙方：性别：年龄：籍贯：
身份证号码：联系电话：
签订合同时间：年月日至年月日
从事工作
一、合同条件：
1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：
1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2；每月享有带薪休息日。

3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将
资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：
1；合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。

合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。

离店时，可结清工资。

3；工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资
奖金一并扣除。

4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事。

2018年最新酒店劳动合同范本(精品)

劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。

乙方工作应达到以下标准。

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期为两个月，其中试用期劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

1。

酒店用工合同协议书7篇

酒店用工合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的_________________酒店从事_________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月______元，支付方式按照甲方规定执行。

2. 甲方根据经营情况，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有甲方规定的员工福利。

四、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 乙方在劳动过程中发生职业危害病或工伤事故时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。

五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：___________________________乙方（员工）：___________住址：___________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，确保满足酒店运营需求。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。

四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。

2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）

酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。

八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

酒店用工合同协议书4篇

酒店用工合同协议书4篇篇1酒店用工合同协议书一、甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（聘用人员）：____________（以下简称乙方）二、根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，签订本用工合同，并遵守以下条款：1. 岗位及工资（1）甲方聘用乙方为酒店____________岗位，职责为____________。

（2）乙方享受的基本工资为____________元/月/时，另外还将获得____________等福利。

2. 工作时间（1）乙方的工作时间为每周工作__________小时，排班根据具体情况而定。

（2）甲方有权调整乙方的工作时间，但调整的情况应提前通知乙方。

3. 工作内容（1）乙方需要完成的工作内容包括____________，并应按时按质完成工作任务。

（2）乙方需严格遵守酒店规章制度和岗位职责，不得擅自行为，否则将受到相应的处罚。

4. 保密（1）乙方必须保守酒店的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

（2）乙方需对处理的涉及公司利益和客人隐私的信息进行保密，如有泄露行为，将受到相应的法律责任。

5. 合同终止（1）本合同期限为____________（时间），到期后可协商续签。

（2）合同期内，如有一方提出解除合同的请求，需提前________天书面通知对方。

（3）经双方一致同意，或按照法律规定，本合同可提前终止。

6. 其他约定（1）双方如有争议，应友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_______________________乙方（聘用人员）：____________________签订日期：____年__月__日以上内容为《酒店用工合同协议书》的正文，希望甲乙双方能遵守合同规定，共同维护双方的权益，促进工作和谐。

祝双方工作愉快！篇2酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现居住地址：（现居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的工作事项，签订如下协议：一、工作内容和职责1.乙方接受甲方的聘用，职务为（职务名称），工作内容包括但不限于：（工作内容描述）。

宾馆用工合同范本6篇

宾馆用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、基本情况乙方应在签订本合同时提供真实有效的个人身份证明和其他相关证件。

乙方工种及工作内容为：宾馆服务人员，包括但不限于前台接待、客房服务、餐厅服务等。

工作地点为甲方的宾馆所在地。

合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期为___个月。

工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

薪资结构为基本工资+奖金+相关补贴等。

具体金额根据乙方的工作表现、岗位及业绩确定。

二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内履行工作职责。

乙方的工作地点为甲方宾馆所在地，因工作需要在不同岗位之间变动的，应得到甲方的允许。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用工方）：________________宾馆乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事服务工作。

2. 乙方的工作内容、岗位职责等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据宾馆经营需要，对乙方的工作时间做出安排。

乙方应服从甲方的安排，按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。

2. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、薪酬待遇与支付1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

酒店用工合同协议书8篇

酒店用工合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXXX出生年月：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店从事工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方酒店从事XXX岗位工作，具体工作内容按照甲方酒店的相关岗位职责要求执行。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方酒店的排班安排执行，符合国家法律规定的工作时间制度。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方酒店的休假制度执行。

三、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为XXX元/月，具体按照甲方酒店的薪酬制度执行。

2. 甲方酒店根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

3. 甲方酒店按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。

四、社会保险与福利1. 甲方酒店按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方酒店规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方酒店为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方酒店的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全制度。

3. 甲方酒店对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方酒店应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方酒店的管理，遵守甲方的岗位纪律和要求。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方酒店有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方酒店工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

酒店用工合同协议书5篇

酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。

二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。

三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。

五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。

2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。

八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字生效起生效。

篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。

员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。

酒店用工协议模板7篇

酒店用工协议模板7篇篇1甲方（酒店方）：___________________乙方（员工方）：___________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，达成以下用工协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为___________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及酒店服务标准执行。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3. 加班应按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行，并支付加班费或安排调休。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月，支付形式为____。

2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可以调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。

2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的安全防护措施。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故。

4. 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

六、纪律规定及奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，给予奖励或处罚。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

七、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

2. 协议终止：协议期满或者双方约定的终止条件出现，协议自然终止。

3. 解除或终止协议应遵循相关法律规定，并妥善处理相关事宜。