创业大联盟职责职权常务理事会职责职权
常务理事会工作职责（慈善总会）
常务理事会工作职责（慈善总会）第一篇：常务理事会工作职责(慈善总会)常务理事会在理事会闭会期间，行使理事会职权。
常务理事会原则上每半年召开一次。
1.制订本会年度工作计划和财务预算方案。
2.讨论、决定资金的管理、筹集和使用等事项。
3.讨论、决定与国(境)内外慈善组织进行交流合作等问题。
4.讨论增补理事人选及其他人事任免事项。
5.讨论、决定其他有关事项。
第二篇：理事会工作职责(慈善总会)理事会是会员代表大会的执行机构。
理事会议每年召开一次，由会长或受会长委托的副会长召集，理事会的主要职责是：1.听取和审查常务理事会的工作报告。
2.执行本会章程及会员代表大会的决议。
3.审查提交会员代表大会的各项决议草案。
4.听取和审査资金筹集和财务预算报告。
5.制定本会工作规则和资金管理等有关制度。
6.评议审定对慈善事业作出突出贡献的团体和个人。
7.选举常务理事会。
推选会长、副会长、秘书长；聘请名誉会长、顾问；聘任副秘书长。
8.筹备召开会员代表大会。
9.决定设立办事机构、分会。
10.决定其他重大事项。
第三篇：XX区慈善总会2022年常务理事会工作报告XX区慈善总会2022年常务理事会工作报告上半年以来，我们落实贯彻《慈善法》、《XX省慈善条例》和《XX区慈善总会章程》，按照区委、区政府的工作部署，在市慈善总会支持指导下，以建设“现代活力城”、“富强精美新XX”为目标，围绕全区中心工作，突出“募捐”和“救助”两个重点，立足“为政府分忧、为群众解难、为爱心者服务”三个关键，强化“组织、政策、宣传、制度”四个保障，面向“助老、助学、助医、助困、助孤、助残”六个领域，完善慈善救助“十大品牌”项目，实施精准救助帮扶，巩固“慈幼小雨伞扶助基金”，加大救助深度，加强内部管理，试点推进慈善“幸福家园”和“村居公益人”网络募捐项目建设，助力新农村建设，取得了扎实成效。
一、2022年上半年慈善工作情况（一）加强内部组织建设、制度建设为全面贯彻落实《中华人民共和国慈善法》，加强对全区慈善工作的统一领导，区委区政府及时组织调整了区慈善工作领导小组，X 月X日召开了区慈善总会X届X次理事会暨会员代表会议，会议总结了换届以来慈善工作取得的成绩和存在的不足，明确了2022年慈善工作重点和措施；充实慈善总会领导班子，新招聘X名文秘和计算机专业工作人员，不断提高优化服务水平；加强内部管理，聘请X名专业财务顾问，对换届以来的财务收支开展自查自纠，规范管理；整理慈善工作档案，先后编纂并印刷了《资料汇编》、《内控管理制度》、《慈善工作画册》等一系列文件资料。
创新创业协会章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范创新创业协会的组织管理、活动开展和会员权益，促进在校大学生创新能力和实践能力的提升，推动创新创业文化的传播和发展。
第二条本协会名称：创新创业协会。
第三条本协会性质：创新创业协会是由在校大学生自发组织的非营利性学生社团，旨在营造良好的创新创业氛围，培养具有创新精神和创业能力的优秀人才。
第四条本协会宗旨：以培养大学生创新创业能力为核心，以服务有志于创新创业的青年学生为目标，推动创新创业教育与德智体美劳全面发展相结合。
第二章组织机构第五条本协会最高权力机构为会员大会，会员大会由全体会员组成。
第六条会员大会行使下列职权：（一）制定和修改本协会章程；（二）选举和罢免理事会成员；（三）审议理事会工作报告；（四）决定本协会的重大事项；（五）决定本协会的解散和清算；（六）其他应由会员大会决定的事项。
第七条理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
第八条理事会由会长、副会长、秘书长、各部部长及若干理事组成。
第九条理事会行使下列职权：（一）执行会员大会的决议；（二）决定本协会的重大事项；（三）制定和修改本协会的工作计划；（四）决定本协会的组织机构设置和调整；（五）决定本协会的经费使用；（六）决定其他应由理事会决定的事项。
第十条各部部长负责组织、协调、管理本部门的日常工作。
第三章会员第十一条凡在校大学生，遵守本协会章程，自愿加入本协会，均可成为本协会会员。
第十二条会员享有下列权利：（一）参加本协会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对本协会工作的批评建议权；（四）获得本协会服务的优先权；（五）对本协会工作的知情权；（六）退会自由。
第十三条会员应履行下列义务：（一）遵守本协会章程，执行会员大会和理事会的决议；（二）积极参加本协会组织的各项活动；（三）维护本协会的合法权益；（四）为本协会的发展提供力所能及的支持和帮助。
第四章活动与交流第十四条本协会定期举办各类创新创业讲座、竞赛、实践活动等，提高会员的创新创业能力。
青年创业联盟规章制度范本
青年创业联盟规章制度范本第一章总则第一条青年创业联盟（以下简称“联盟”）是由有志于创业的青年自愿组成的非营利性社会组织，以弘扬创业精神、促进创业交流、共享创业资源、服务创业青年为宗旨。
第二条联盟遵守国家法律法规，贯彻执行国家相关政策，积极投身于青年创业事业，为社会主义经济建设贡献力量。
第三条联盟坚持以会员为中心，充分发挥桥梁和纽带作用，搭建青年创业交流平台，推动青年创业项目发展，培养具有创新精神和创业能力的青年人才。
第四条联盟总部设在中华人民共和国北京市，各地可根据实际情况设立分支机构。
第二章组织架构第五条联盟的最高权力机构为会员大会，会员大会负责制定和修改联盟章程，选举和罢免联盟理事会成员。
第六条联盟设立理事会，理事会负责执行会员大会的决议，制定联盟的发展规划，组织、协调、监督联盟的各项活动。
第七条联盟设立秘书处，秘书处负责联盟的日常工作，组织实施理事会的决定，协调联盟内外的关系。
第八条联盟设立专业委员会，专业委员会负责在各自领域内开展青年创业相关工作，为联盟提供专业支持。
第三章会员管理第九条联盟会员分为个人会员和单位会员。
个人会员需年满18周岁，具有创业意愿或创业经验；单位会员需依法注册，热爱青年创业事业，愿意为青年创业提供支持。
第十条会员入盟需提交书面申请，经联盟理事会审核通过。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加联盟举办的各类活动；（二）选举权和被选举权；（三）对联盟工作的建议权和监督权；（四）优先获得联盟提供的创业资源和服务；（五）联盟章程规定的其他权利。
第十二条会员应履行以下义务：（一）遵守联盟章程，执行联盟决议；（二）积极参加联盟活动，为联盟发展提供支持；（三）维护联盟声誉，不得损害联盟利益；（四）联盟章程规定的其他义务。
第四章活动内容第十三条联盟定期举办青年创业论坛、研讨会、培训等活动，促进会员之间的交流与合作。
第十四条联盟开展创业项目征集与筛选，为优秀创业项目提供政策解读、项目孵化、投融资等服务。
创业俱乐部章程
创业俱乐部章程第一章总则第一条为了促进创业者之间的交流与合作，搭建创业资源共享平台，推动创业项目的发展，特制定本章程。
第二条创业俱乐部是一个非营利性组织，旨在为创业者提供学习、交流、合作的机会，推动创业项目的成长。
第三条创业俱乐部的宗旨是“共同成长、互利共赢”，致力于为会员提供优质的创业资源和服务。
第二章会员管理第四条创业俱乐部会员分为创业者会员和支持会员两类。
第五条创业者会员是指正在进行或已经完成创业项目的个人或团队，需符合以下条件：具备创业意愿和能力，愿意分享创业经验，积极参与俱乐部活动。
第六条支持会员是指对创业事业有兴趣或有相关资源的个人或机构，需符合以下条件：支持并认同创业俱乐部的宗旨和理念，愿意为会员提供支持和帮助。
第七条会员申请流程：个人或团队填写会员申请表，经俱乐部审核通过后，成为正式会员。
第八条会员权益：会员享有参与俱乐部组织的各类活动的权益，包括但不限于创业讲座、创业项目路演、创业资源分享等。
第九条会员义务：会员应积极参与俱乐部的各项活动，分享创业经验和资源，共同推动创业项目的发展。
第三章组织结构第十条创业俱乐部设立理事会，由会员选举产生，负责俱乐部的日常管理和决策。
第十一条理事会由主席、副主席、秘书长、财务长等职位组成，具体职责如下：1. 主席：负责组织和召开理事会会议，协调俱乐部各项事务。
2. 副主席：协助主席工作，代理主席职责。
3. 秘书长：负责会员管理、活动组织和会务工作。
4. 财务长：负责俱乐部的财务管理和资金运作。
第十二条理事会成员任期为两年，连任不限次数。
第十三条理事会会议由主席召集，每年至少召开两次，决议需经过多数成员的同意方可生效。
第十四条理事会成员有权参与俱乐部的各项决策，应积极履行职责，维护俱乐部的正常运转。
第四章资金管理第十五条创业俱乐部的资金来源包括会员费、赞助款、捐赠款等。
第十六条会员费的收取标准由理事会根据俱乐部的运营需求确定，并向会员公示。
第十七条资金使用应符合俱乐部章程规定的目标和宗旨，并经过理事会的审批。
创业协会管理规章制度
创业协会管理规章制度第一章总则第一条为规范和完善创业协会的管理制度，提高协会的组织效率和服务水平，根据《社团法》和有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于创业协会的各级组织及全体会员，任何单位和个人都必须遵守。
第三条创业协会的宗旨是服务创业者、促进创业发展、搭建创业平台，以鼓励和支持有创业意向的人士、团体和企业。
第四条创业协会的工作原则是民主决策、服务会员、合作共赢、诚实守信，坚持社团自治、自愿入会、自愿退出。
第五条创业协会的权利和义务：全体会员有权参与协会的活动和决策，享受协会的服务和福利；全体会员有义务遵守协会的章程和规章，共同维护协会的正常秩序。
第六条创业协会设立会长、副会长、秘书长、财务长等职务，依据协会章程和工作需要设立其他职务。
会长为协会的合法代表。
第七条创业协会的财务管理采取公开透明、严格规范、严密监督的原则，确保资金安全和效益最大化。
第八条创业协会的工作主要包括会员发展、活动组织、资源整合、政策宣传等方面，为会员提供全方位的服务和支持。
第九条创业协会的组织机构包括会员大会、理事会、监事会、常务理事会、专业委员会等，各级机构发挥各自的职能和作用。
第十条创业协会的建设以服务会员、促进创业、推动发展为宗旨，不断提高协会的影响力和服务水平，为会员提供更好的帮助。
第二章会员管理第十一条创业协会会员分为个人会员、团体会员和荣誉会员，各类会员均应遵守协会章程和规章，享受相应的权利和义务。
第十二条个人会员是指具有创业意向和需求的个人，符合协会入会条件并通过审核的个人。
第十三条团体会员是指具有法人资格的企业、基金会、协会等团体组织，符合协会入会条件并通过审核的团体。
第十四条荣誉会员是指对创业协会有杰出贡献者、社会知名人士、行业领袖等，由协会理事会评选产生的荣誉会员。
第十五条会员享有提交建议、参与决策、参与活动、获得服务和福利等权利；会员有义务维护协会的形象、秩序和利益，积极参与协会的各项活动。
创业协会组织章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国宪法》及相关法律法规制定，旨在规范创业协会的组织和行为，促进会员间的交流与合作，激发创业热情，推动创业事业的发展。
第二条创业协会（以下简称“协会”）是由具有创业意愿和能力的个人或单位自愿组成的非营利性社会组织。
第三条协会的宗旨是：1. 营造良好的创业氛围，为会员提供创业指导和服务；2. 促进会员间的资源共享和互助合作；3. 培养会员的创业精神和创新能力；4. 提升会员的创业能力和市场竞争力；5. 推动创业事业的健康发展。
第四条协会的活动范围包括：1. 开展创业培训、咨询、交流等活动；2. 组织创业项目评审、展示和推介；3. 促进创业投融资对接；4. 推广创业成功案例和经验；5. 开展与创业相关的公益活动。
第二章组织机构第五条协会设理事会作为最高权力机构，负责协会的重大决策和管理。
第六条理事会由会长、副会长、秘书长、理事组成。
第七条理事会的职权：1. 制定和修改协会章程；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 审议年度工作报告和财务报告；4. 决定协会的重大事项；5. 制定协会的内部管理制度。
第八条协会设秘书处，负责协会的日常管理工作。
第九条秘书处的职责：1. 负责理事会的日常事务；2. 组织实施理事会决议；3. 协调各部门的工作；4. 处理协会的对外联络事务；5. 管理协会的财务和资产。
第三章会员第十条会员分为个人会员和单位会员。
第十一条会员资格：1. 个人会员：具有创业意愿和能力的个人；2. 单位会员：支持创业事业发展的企事业单位、社会团体等。
第十二条会员的权利：1. 参加协会组织的各项活动；2. 享有协会提供的各项服务；3. 选举权和被选举权；4. 对协会工作的监督权；5. 优先获得协会提供的信息和资源。
第十三条会员的义务：1. 遵守协会章程；2. 积极参加协会组织的活动；3. 支持协会的工作；4. 不得损害协会的合法权益；5. 按时缴纳会费。
第四章财务与资产管理第十四条协会经费来源：1. 会员会费；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 其他合法收入。
创业者联盟协会章程
创业者联盟协会章程一、成立目的创业者联盟创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，创业资源共享，重在实践，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。
同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。
并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。
使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。
二、活动范围及内容（一）组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。
1.组织成员进行创业素质能力测试。
2.聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导；3.联系企业、实体创建各种实习基地；4.采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式，培养学生的创业意识、拼搏精神。
（二）组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业，并提供相关的支持与指导。
（三）组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛以及江苏科技大学创业大赛、职业规划大赛等比赛。
三、大学生创业协会会训不是尽力而为，而是全力以赴！四、机构设置（一）组织结构图（二）部门职能1、设会长１名，负责大学生创业协会全面工作的组织、控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高各部门工作效率。
2、设副会长1名，向会长提交工作计划，负责组织各部门负责人讨论决策，具体指导各部门开展工作，交流工作情况，收集成员意见，并及时反映，解决。
（一）会员制度１、入会要求(1)有责任心，具有团队精神。
工作认真负责，不怕苦不怕累；(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；(3)获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先；(4)持之以恒，参与的创业活动项目不得中途退出。
2、入会程序(1)提出入会申请，在负责人处报名；(2)填写创业者联盟入会表格；(3)参加入会面试；(5)由办公室负责统计、整理人事档案。
创新创业协会总章程（5篇）
创新创业协会总章程（5篇）第一篇：创新创业协会总章程创新创业协会章程第一章：总则（一）名称：创新创业协会（二）协会性质：创新创业协会是由大学生自发组织的培养在校大学生创新能力和实践能力的协会，协会内部以提高各成员能力为目标，以求实创新为工作要求，更好的培养大学生的社会实践能力，激发大学生就业创业能力而特别成立的一个学生组织。
（三）宗旨：以在校园中营造大学生创业氛围为目标，以服务有志创业大学生为己任，以培养大学生创新思维为工作重点，以提高大学生实践创新能力为宗旨，给华夏学子提供一个追逐梦想，展现自我的空间。
（四）协会的发展规划：首先，规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力；再次，完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展；最后，构筑协会特色，打造王牌协会。
（五）协会的运作模式：专业老师辅导、指导老师督导、广大学生主导的基本运作模式。
（六）协会的工作准则：团结、务实、高效，分工明确，权责清晰，强化协作，提高效绩。
（七）协会所属单位为院团委，直接受学院团委管理、监督；作为武汉理工大学华夏学院社团联合会成员，协会遵守社团联理事会的一切决议，受社团联的监督。
（八）本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守学校规章制度，遵循协会章程宗旨，全心全意地为学院学生服务，承担起对社会负责的态度。
（九）协会终止权属于武汉理工大学华夏学院院团委。
（十）本协会保留对此章程的最终解释权。
第二章：办会目的（一）由于现在大学毕业生就业率很低，形成这样的一种观念或是现象：毕业就意味着失业。
而大学生在大学生活中了解并学习各个方面有关创业的知识，汲取各类行业成功人士的创业经验和心得，通过创业协会的创业技能培训等方面。
在未来的大学生毕业狂潮中，能不仅仅只有一种选择，而有更多的选择。
为大学生在走向社会之前，提前做好过渡和准备。
（二）通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。
大学生创业联盟章程草案
大学生创业联盟章程草案第一章总则为促进大学生创业发展，搭建创业交流平台，加强创业资源共享，提高创业成功率，特制定本章程。
第二章名称、宗旨与任务第一条本联盟名称为“大学生创业联盟”（以下简称“联盟”），为一个非营利性组织。
第二条联盟宗旨：激发大学生创新创业意识，提供创业支持与资源，促进大学生创业项目的孵化和发展。
第三条联盟任务：1. 搭建交流平台：组织各类创业活动，包括创业沙龙、演讲交流、企业参观等，促进成员间的交流与合作。
2. 提供服务支持：为成员提供创业指导、项目评估、资源对接等服务，助力创业项目的顺利运营。
3. 资源整合与共享：整合校内外各种资源，包括资金、导师、专家等，为成员提供创业所需资源。
4. 管理运营：组织联盟成员参与联盟事务管理，定期召开会议，制定并推动执行各项工作计划。
第三章成员与管理机构第一条成员资格：1. 拥护联盟宗旨，愿意参与创业活动的大学生均可申请加入成为联盟成员。
2. 成员分为普通成员和核心成员两类，核心成员由联盟理事长推荐并经联盟成员大会通过。
3. 成员有权参与联盟各项活动，并享有联盟提供的各类服务与资源支持。
第二条管理机构：1. 联盟成员大会：是联盟的最高权力机构，由全体成员组成，每年至少召开一次，提出建议、决策联盟事务。
2. 联盟理事会：由联盟理事长领导，包括不超过10名核心成员，负责联盟日常事务的决策和执行。
3. 联盟秘书处：承担联盟日常运营管理，负责文件档案管理、活动组织、会员管理等工作。
第四章资金来源与管理第一条联盟资金来源：1. 学校拨款：可以向所在学校申请专项拨款，资助联盟各项活动开展。
2. 合作赞助：积极寻求校内外企事业单位、社会组织等的合作支持与赞助。
3. 会员捐助：接受成员及其他社会人士的自愿捐助。
第二条资金管理：1. 统一账户：联盟设立统一的银行账户，用于收取、管理和使用联盟资金。
2. 资金监督：联盟成员大会对联盟资金的使用进行监督，理事会负责资金的审核和监控。
创业联盟章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范创业联盟的组织结构、运作机制、活动内容和成员权益，以促进联盟成员之间的资源共享、协同创新和共同发展。
第二条创业联盟（以下简称“联盟”）是由具有共同创业意愿和需求的个人或企业自愿组成的非营利性组织。
第三条联盟的宗旨是：1. 提供创业指导、培训和咨询服务，助力成员企业成长；2. 促进成员之间的交流与合作，实现资源共享；3. 增强成员企业的竞争力，推动行业健康发展；4. 为社会创造更多就业机会，推动经济发展。
第四条联盟的活动范围包括但不限于：1. 创业项目孵化；2. 创业培训与交流；3. 政策解读与咨询服务；4. 创业资金对接；5. 行业交流与合作。
第二章组织机构第五条联盟的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权包括：1. 审议和批准联盟章程的修改；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议和批准联盟年度工作报告；4. 决定联盟的重大事项；5. 制定和修改联盟的财务管理制度。
第六条联盟设立理事会，理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责。
理事会由会长、副会长、秘书长、各专业委员会主任及理事组成。
第七条理事会的职权包括：1. 贯彻执行会员大会的决议；2. 管理联盟的日常事务；3. 制定联盟的工作计划和年度预算；4. 决定联盟的重大事项；5. 设立和撤销专业委员会。
第八条联盟设立秘书处，负责联盟的日常行政工作和具体事务。
第三章会员第九条凡承认本章程，自愿加入联盟，具备以下条件的个人或企业，均可申请成为联盟会员：1. 具有完全民事行为能力的个人；2. 具有合法经营资格的企业；3. 愿意遵守联盟章程，履行会员义务；4. 积极参与联盟活动，支持联盟工作。
第十条会员享有以下权利：1. 选举权和被选举权；2. 参加联盟组织的各项活动；3. 获得联盟提供的各项服务；4. 对联盟工作提出意见和建议；5. 优先获得联盟提供的合作机会。
第十一条会员应履行以下义务：1. 遵守联盟章程，执行联盟决议；2. 积极参与联盟活动，支持联盟工作；3. 保守联盟商业秘密；4. 按时缴纳会费；5. 积极履行社会责任。
创业联盟管理制度
创业联盟管理制度第一章总则第一条出发点和基本原则为了促进创业者之间的合作交流，共同发展壮大，形成资源共享、互惠互利的创业联盟，并合理管理和规范其内部运营，特制定本制度。
第二条制度适用范围本制度适用于由多个创业者组成的创业联盟，包括但不限于创业孵化基地、创业合作社等形式的联盟。
第三条制度遵循原则本制度遵循公平、公正、合理的原则，保障联盟内各成员的合法权益，推动联盟内部的资源共享和合作发展。
第四条制度遵守法律法规联盟成员在进行各项活动时需严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动，并保证其在联盟活动中的行为合法合规。
第二章联盟成员管理第五条入盟资格凡有创业意愿和创业项目的单位或个人，均可向联盟提出入盟申请，联盟成员经全体成员审议通过后，方可成为联盟成员。
第六条入盟程序1、向联盟提交入盟申请书；2、提供有关创业项目及经验等相关资料；3、联盟成员审议通过。
第七条退出联盟1、联盟成员如欲退出联盟，需提前向全体成员提交书面申请；2、联盟成员作出决定，经全体成员通过，同意其退出；3、联盟成员退出后，不得再享有联盟的各项权益。
第八条联盟名誉保护各联盟成员应共同维护和保护联盟的名誉和声誉，不得利用联盟从事违法、违规或有损联盟形象的活动。
第三章联盟权益管理第九条联盟权益确认联盟成员应依据其在联盟中所提供的资源、经验、技术等条件，确认其在联盟中的权益份额，包括但不限于投资份额、智力支持份额等。
第十条联盟资金管理1、联盟成员应按照其权益份额投入相应的资金，用于联盟共同事业的发展；2、联盟资金由联盟设立专门账户进行管理，实行透明运作。
第十一条联盟利益分配1、联盟成员权益份额所对应的投资、利润、知识产权等利益，应按照各自权益份额比例进行分配；2、分配原则应公平、公正，满足成员合理预期。
第四章联盟运营管理第十二条联盟管理机构1、联盟设立管理委员会，由联盟成员选举产生；2、管理委员会成员应按照联盟成员权益份额比例进行选举。
第十三条联盟管理职责1、管理委员会应依据联盟章程，制定联盟发展规划及年度工作计划；2、负责联盟内部运营管理，监督联盟资金投入和使用情况；3、联盟成员应依据管理委员会的统筹安排，积极配合联盟事业的发展。
大学生创业协会简介
大学生创业协会简介第一篇：大学生创业协会简介大学生创业协会简介大学生创业协会是武汉东湖学院校团委与校社团联合会直接领导下的协会组织。
本协会是以为学生创业提供帮助为主导思想的公益性学生团体，是本校创业实践性质规模最大实力最强具有为广大学生提供理论与实践相结合，提高并展示自己能力，锻炼并实现自己创业梦想的舞台。
协会宗旨：培养创业理念，传播创业文化。
协会口号：凝聚创新精神，笃行创业梦想。
协会定位：学习型、服务型、创业型、开放型团体。
协会愿景：成为大学生就业、创业的领跑者。
社团使命：以自主、自立、求是、创新为准绳，服务广大同学，提供更多更新的创业、就业信息；组织会员学习最新最好的成功学理论，运用科学的理念帮助大学生积极向上，健康成长；组织社会实践活动，提高协会成员的能力，提升整个协会的实力；自发的组织部分同学进行创业演练。
社团活动：邀请各界成功人士到我校讲述创业成功之路及邀请专业性的指导老师为本协会会员教授一些实用性的创业理论课程；协助学校开展职业生涯规划活动，扩大学生就业渠道，帮助在校学生更好地规划未来；组织进行产品的设计与开发及创业项目的策划；定期举行各类创业计划的比赛，模拟及就业，为在校学生实现职业理想打好基础，做好一定的铺垫；和校外企业组织合作，开展勤工助学实践活动，为学生提供勤工俭学的机会，利用课余时间丰富大学生活，将理论运用于实践，充分为在校大学生提供锻炼的机会，实现自己的梦想；为以后毕业进入社会就业及创业能够更好地实现平稳过渡；提供社会实践机会；组织暑期社会实践团队，参加暑期社会实践活动；传播合作创新的创业文化；组织会员参观知名企业等。
发展目标：1、创办成一个团结活波、具有鲜明特色的优秀社团。
2,、举办一批高成次、高品位的精品活动。
3、成就一批综合素质高，优秀的毕业生。
4、打造具有创新理念、创业意识的社会精英。
部门机构设置及介绍理事会：理事会由会长、副会长、各部门部长及副部长组成，是本协会的领导，决策机构，负责本社的整体工作安排，布置及考评工作。
创业协会部门职责
创业协会部门职责为明确协会各部门的职能，协调协会各部门的工作要求，加强协会凝聚力，促进协会良好发展。
特制定以下各部门的职责：理事会职责（理事会由协会各部门负责人组成）：1 、负责汇报协会近期各部门发展情况以及协会外与我们有关的信息。
2 、配合各部完善协会章程，健全内部机制，明确部门责任。
3 、搞好和维护协会形象，积极对外弘扬协会形象。
4 、确立协会发展方向，积极对协会各项工作进行探讨。
5、积极吸收新知识，定时对协会的对外活动的方针政进行改进。
会长职责：1 、主持和召开会议、组织、分配、检查各部门工作，协调部门间的关系。
2 、督促协会不断完善章程、健全内部机制和明确各部门职责。
3 、定期向社团联合会道报工作，保持与各协会的交流联系。
4 、采纳各部门间的意见和建议、及时帮助解决实际问题，改进协会的不足。
副会长职责：1、协助会长主持协会工作和协会会议、召集协会全体成员开会。
2、积极与会长商议协会各方面事宜，对各部门工作进行监督和指导。
3、了解各部门成员的意见和建议，及时解决问题。
4、会长不在时，由副会长全面负责协会工作。
5、主管协会精品化建设，协会外联工作，协会宣传工作。
外联部职责：1 、负责开展本部门会议，组织协会的交流、学习活动。
2 、负责组织协会外出到公司，企业的学习参观活动。
3 、积极同协会有关方面的单位进行联系，组织外出实践活动。
4 、负责接待外界有关于本协会的一切活动和意见。
5 、负责建立和完善协会公共关系网络，建立相关的资料表。
6 、负责与公共关系网络表中的各保持联系，为协会发展收集信息。
7 、负责协助协会开展职责工作。
宣传部职责：1 、负责起草实施一切对外活动，起草协会的一切文件。
2 、搞好一切对内对外的宣传工作，提高协会的知名度。
3 、负责收集协会以及与协会有关的信息。
4 、负责张贴本协会的一切文件及相关活动的海报。
5 、积极与其他部门搞好配合，作好宣传工作。
6 、负责做好网络的宣传及加强做好网络信息共享工作。
青年创业联盟管理制度
青年创业联盟管理制度第一章总则第一条为促进青年创业、搭建创业平台，提升青年创业创新能力，推动青年创业项目的蓬勃发展，特制定本管理制度。
第二条青年创业联盟（以下简称联盟）是由具有共同创业愿景和意愿的青年创业者自发组建的非营利性组织，旨在促进青年创业交流合作，共享资源和信息，提高创业成功率。
第三条联盟遵循自愿原则，以实现成员共赢为宗旨，坚持公平、公正、透明和公开的管理原则，加强内部协作、培养优秀青年创业人才，积极促进与社会各界的合作交流。
第四条联盟依法独立开展活动，不得违反国家法律法规和有关规定，不得从事违法犯罪活动和危害社会安全的行为。
第五条联盟的管理原则：自愿参加，平等互利，公开透明，自主管理，自负盈亏。
第二章组织结构第六条联盟设立理事会，负责联盟的日常管理和工作发展。
第七条理事会由联盟发起人和具有一定影响力和能力的青年创业者组成，理事会成员经推选产生，任期两年。
第八条理事会下设办公室，负责具体的执行工作，设主席、副主席、秘书长等职务。
第九条联盟设立监事会，对理事会的决策和工作进行监督和审查。
第十条联盟设立工作组，负责联盟的日常工作和项目的具体实施。
第三章会费管理第十一条联盟采取自愿缴纳会费的方式，用于维持联盟的正常运转和开展各项活动。
第十二条会费的数额由理事会根据联盟的具体情况和需求确定，会员应按时足额缴纳会费。
第十三条会费使用应公开透明，用于联盟活动开支，不得用于其他用途。
第十四条会费使用情况由监事会定期监督，向会员公开报告。
第四章项目管理第十五条联盟开展的项目应符合联盟的宗旨和目标，经理事会讨论通过后方可实施。
第十六条项目应有明确的目标和计划，明确责任人和执行时间，定期进行汇报和评估。
第十七条项目执行过程中如有问题及时报告理事会，经讨论决定调整措施。
第十八条项目执行结束后应汇总成果和经验，及时总结和反馈，为下一步工作提供参考。
第五章人才培养第十九条联盟致力于培养和发展青年创业人才，通过组织培训、交流学习等方式提升成员的创业能力。
2023年理事会及各岗位职责
2023年理事会及各岗位职责2023年的理事会将由一批经验丰富、责任心强、能力突出的成员组成，他们将负责制定与组织目标相一致的策略，确保组织能够稳定运作，并实现持续发展。
以下是理事会及各岗位的职责介绍：一、理事会职责理事会是组织的最高决策机构，负责为组织制定长期发展战略和目标，并确保组织的财务健康、治理和运营正常进行。
理事会的职责包括：1. 制定组织的愿景、使命和核心价值观，确保组织的目标与价值观相一致；2. 审核和批准组织的年度预算，并监督财务状况，确保组织的经营活动合法、透明、健康；3. 招聘和任命组织的高级管理人员，包括执行总裁、财务主管等，并对他们的绩效进行评估；4. 审核并批准重大战略决策，包括市场拓展计划、投资决策、合并收购等；5. 监督组织的运营状况，包括业务发展、市场竞争力、人力资源管理等；6. 建立与内外部利益相关者的沟通机制，确保组织与各方利益的平衡；7. 确保组织遵守法规、道德和社会责任，保护组织的声誉和形象。
二、执行总裁职责执行总裁作为理事会的首席执行官，负责组织的日常管理和运营工作，与理事会密切合作，确保理事会的决策得以顺利执行。
执行总裁的职责包括：1. 制定和落实组织的发展战略和年度工作计划，确保组织的目标与战略一致；2. 组织和协调各部门的工作，确保组织的运营高效有序；3. 监督和评估各部门的绩效，提供必要的支持和指导；4. 确保组织的人力资源管理有效，包括招聘、培训、绩效评估等；5. 负责与内外部利益相关者的沟通和协调，维护和发展良好的关系；6. 报告组织的运营状况和财务状况给理事会，并及时汇报重要事项和突发事件。
三、财务主管职责财务主管负责监督和管理组织的财务状况，确保组织的财务健康和稳定。
财务主管的职责包括：1. 管理组织的账务和财务报告，确保准确、及时、合规；2. 提供财务分析和预测，为理事会的决策提供支持；3. 协助制定组织的年度预算和资金计划，确保合理分配和利用资金；4. 监督和评估组织的投资项目，确保投资回报和风险控制；5. 评估和管理组织的财务风险，提出相应的应对措施；6. 确保组织遵守财务法规和会计准则，保护组织的利益和声誉。
就业创业联盟管理制度范文
就业创业联盟管理制度范文就业创业联盟管理制度第一章总则第一条为了促进高校毕业生就业创业，提升就业创业服务水平，建立和规范就业创业联盟工作机制，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国范围内的高校就业创业联盟。
第三条高校就业创业联盟是由高校、政府部门、企事业单位及社会组织等共同组成，致力于推动高校毕业生就业创业的组织。
第四条高校就业创业联盟的宗旨是：加强高校与各界合作，搭建对接平台，促进高校毕业生就业创业，提高人才培养质量。
第二章组织机构第五条高校就业创业联盟设立联盟理事会，并选择理事长、副理事长，理事会是高校就业创业联盟的决策机构。
第六条联盟理事会成员包括高校代表、政府代表、企事业单位代表、社会组织代表等。
第七条联盟理事会由联盟成员共同组成，每年召开一次会议或根据实际需要召开临时会议。
第八条联盟理事会的职责是制定并修订联盟章程、制定联盟工作计划和年度工作计划、审议重大事项等。
第九条联盟办公室是联盟的日常工作机构，负责具体的联盟事务，并向理事会负责。
第十条联盟办公室由联盟理事会选聘专职工作人员组成，具体职责由联盟理事会根据需要规定。
第三章职责与权利第十一条联盟的主要职责包括：（一）搭建高校与各界的对接平台，促进合作与交流；（二）开展就业创业培训和指导，提升高校毕业生的就业创业能力；（三）建立高校毕业生就业创业信息共享平台，提供就业创业资源；（四）协助各级政府推行就业创业政策，完善相关制度；（五）开展就业创业调研，提供决策咨询服务；（六）组织就业创业推广活动，宣传就业创业政策和成果。
第十二条联盟享有以下权利：（一）参与制定高校毕业生就业创业相关政策和规定；（二）参加相关会议和研讨会；（三）参与高校毕业生就业创业项目评审和资金分配；（四）发表就业创业相关观点和建议；（五）享受相关政策支持和资金扶持。
第四章管理流程第十三条高校就业创业联盟应当建立健全管理流程，具体流程如下：（一）联盟成员通过联盟理事会提出建议并形成议题。
青年创业联盟管理制度
青年创业联盟管理制度第一章总则第一条目的和意义为了帮助鼓励年轻人的创业精神和活力，提高青年的创业成功率，加强青年创业群体之间的联系和合作，特设立青年创业联盟，制定本管理制度。
第二条组织名称青年创业联盟，简称“联盟”。
第三条组织性质联盟为非营利性社会团体，遵循市场化、经济化和自主化原则，以加强青年创业群体之间的联系和合作为宗旨。
第二章组织管理第四条领导机构联盟设会员大会、理事会和秘书处。
由会员大会选举理事会成员，理事会选出秘书处，秘书处负责日常管理。
第五条会员资格本联盟面向年龄在18岁以上、热爱创业并具备独立法人资格的青年企业家。
会员应积极参与联盟各项活动，遵守本管理制度，维护联盟的利益和形象。
第六条会员权利1.有权参与联盟的各种活动，以及选举和被选举。
2.有权了解联盟的工作和财务情况。
3.有权监督和参与联盟工作的建议和决策。
第七条会员义务1.遵守联盟章程和管理制度。
2.积极参加联盟各项活动，并维护联盟的形象和利益。
3.定期向联盟提供自己的经营情况和发展计划，并积极向联盟提供合作机会。
第八条理事会职权1.制定和修改联盟章程及管理制度，并由会员大会审议通过。
2.负责联盟的政策和经营管理工作，并制定业务计划和年度预算。
3.选举秘书处负责日常管理工作。
4.处理联盟日常工作中的疑难问题，提出决策方案，报会员大会审议。
第九条秘书处职务和权限1.组织会员活动，协调会员间的交流和合作。
2.存储和管理会员信息，并向会员提供专业咨询和服务。
3.统计和处理财务收支情况，做好财务管理和表决备案工作。
4.组织撰写年度工作报告和财务报告，向理事会和会员大会汇报工作情况。
第三章财务管理第十条财务来源联盟的财务来源包括会员的会费、赞助法人的资助、活动的赞助及其他合法收入。
第十一条财务管理1.联盟的财务管理应符合国家财政制度，保证资金用于联盟业务活动。
2.联盟应建立和实行科学的财务制度，定期进行财务监审和公开公示。
3.联盟的会计核算应该透明，及时记录，保证真实可靠。
创业大联盟职责职权常务理事会职责职权5篇
创业大联盟职责职权常务理事会职责职权5篇第一篇：创业大联盟职责职权常务理事会职责职权创业大联盟职责职权一、会长的职责职权1、对贯彻落实会员（代表）大会、理事会、会长、常务副会长的决议精神，对协会的建设及协会的会务、商务、政务工作全面负责；2、主持理事会、会长，召集并主持常务会议；3、在时间紧迫的情况下，对协会各种会议没有决定的事项有随机决策权，并要对自己的决策承担相应的责任，事后向常务理事长报告；4、签发协会下发、抄送、抄报的文件；5、代表协会签署协议、协定等重要文件；6、对协会的专职人员有聘用权，解聘专职工作人员需常务理事会决定；7、依据协会的理财制度，对协会的费用支出有一支笔签字权（办公室日常办公费用交由执行会长负责管理）；8、其他需会长决定的事宜。
二、执行会长职责职权1、全权负责组织落实主管部门的要求和常务理事会和会长的决议、决定；2、领导常务副会长，主持协会日常工作，协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；3、提名常务副会长和各分支机构、代表机构、实体机构负责人，交常务理事会决定；4、受会长委托，代表协会表态、签约；5、处理其它日常事务。
三：秘书长职责职权1、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作；2、负责协会的日常行政事务管理工作；3、秘书处工作人员分工明确、职责到位；4、加强对秘书处工作人员的严格考核，建立考核档案，施行奖惩机制，定期向会长和理事会报告工作业绩；6、加强固定资产的管理，认真做好登记造册，定期复核，严禁流失；7、认真做好发展会员、建立健全会员档案工作，严禁流失；8、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动，处理好协会的内外事务；9、秘书长工作考核由会长负责，理事会评议。
四：监事长职责职权1、召集并主持监事会；2、做好会议准备工作，定期召集会议，监督本会的日常运转及相关运作情况；3、协调、联络各分机构、各部门开展日常工作，组织实施年度工作计划；4、向会员调查、了解经营情况；保持与会员的联系，听取意见和建议；5、检查常务理事会会议执行情况，并向监事会报告；6、全面管理本会财务收支状况，对本会财务状况负责；7、收取新入会会员会费并妥善保管本会会费；8、本会专职人员的薪资核发；9、处理其他日常财务事务。
理事会及各岗位职责有哪些
理事会及各岗位职责有哪些（一）理事长的职责：本联盟理事长拥有最高决策权，负责各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握联盟的运行方式和发展方向，确定联盟的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进联盟的稳定和谐发展，执行省慈善协会的.各项决议，维护联盟的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。
理事长作为慈善志愿者联盟的核心，统筹和规划联盟整体发展的思路，组织和协调下属部门工作。
主要有以下职责：1.学习省慈善协会相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划；2.审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；3.定期召开例会，进行工作总结；4.向省慈善协会汇报工作开展情况。
各部部长作为部门的负责人，执行理事长及联盟内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对联盟负责。
（二）秘书处职责：1.传达理事长的工作思想和活动方针，整理和发布联盟内部工作动态；2.协调各部门工作，担负联盟与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；3.负责全体志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。
（三）外联部职责：1.做好上级有关文件精神的宣传；2.担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对联盟的各项工作与活动进行作及时的报道；3. 协调联盟与慈善协会相关部门的常规性活动；4.负责与社会各界及兄弟组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。
（四）策划部职责：1.协调各部处理日常事务；2.为协会的各项活动起草可行性策划书；3.收集任何有关活动的资料和信息。
（五）组织部职责：1.根据企划部的可行性企划书进行各项活动的组织与实施；2.对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性；3.对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行。
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创业大联盟职责职权
一、会长的职责职权
1、对贯彻落实会员（代表）大会、理事会、会长、常务副会长的决议精神，对协会的建设及协会的会务、商务、政务工作全面负责；
2、主持理事会、会长，召集并主持常务会议；
3、在时间紧迫的情况下，对协会各种会议没有决定的事项有随机决策权，并要对自己的决策承担相应的责任，事后向常务理事长报告；
4、签发协会下发、抄送、抄报的文件；
5、代表协会签署协议、协定等重要文件；
6、对协会的专职人员有聘用权，解聘专职工作人员需常务理事会决定；
7、依据协会的理财制度，对协会的费用支出有一支笔签字权（办公室日常办公费用交由执行会长负责管理）；
8、其他需会长决定的事宜。
二、执行会长职责职权
1、全权负责组织落实主管部门的要求和常务理事会和会长的决议、决定；
2、领导常务副会长，主持协会日常工作，协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
3、提名常务副会长和各分支机构、代表机构、实体机构负责人，交常务理事会决定；
4、受会长委托，代表协会表态、签约；
5、处理其它日常事务。
三：秘书长职责职权
1、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作；
2、负责协会的日常行政事务管理工作；
3、秘书处工作人员分工明确、职责到位；
4、加强对秘书处工作人员的严格考核，建立考核档案，施行奖惩机制，定期向会长和理事会报告工作业绩；
6、加强固定资产的管理，认真做好登记造册，定期复核，严禁流失；
7、认真做好发展会员、建立健全会员档案工作，严禁流失；
8、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动，处理好协会的内外事务；
9、秘书长工作考核由会长负责，理事会评议。
四：监事长职责职权
1、召集并主持监事会；
2、做好会议准备工作，定期召集会议，监督本会的日常运转及
相关运作情况；
3、协调、联络各分机构、各部门开展日常工作，组织实施年度
工作计划；
4、向会员调查、了解经营情况；保持与会员的联系，听取意见和建议；
5、检查常务理事会会议执行情况，并向监事会报告；
6、全面管理本会财务收支状况，对本会财务状况负责；
7、收取新入会会员会费并妥善保管本会会费；
8、本会专职人员的薪资核发；
9、处理其他日常财务事务。
五、常务副会长职责职权
1、参加常务会议，有发言权、表决权；
2、根据常务理事会的分工，对分管工作进行检查、监督和调研；
3、对发现的问题，如属于协会已有明确规定的，和会长沟通，由会长处理，处理结果要反馈；如属于协会没有明确规定的，提交常务委员会讨论，形成决议后，由会长处理；
4、受会长及执行会长委托，代表协会出席重要社会活动，表态签约；
5、应会长及执行会长要求，指导帮助执行会长处理疑难问题。
六、副会长单位职责职权
1、参加会员代表大会，有发言权、表决权；
2、根据执行会长的安排列席常务副会长，有发言权、无表决权；
3、根据常务理事会的决定，任职常务副会长；
4、应会长及执行会长的要求参与协会活动的组织工作；
5、受会长及执行会长委托代表协会出席社会活动；
6、应会长及执行会长要求，帮助常务副会长处理疑难问题。
七、常务理事的职责职权
1、筹备召开会员代表大会；
2、执行会员代表大会的决议；
3、向会员代表大会报告工作状况；
4、参与决定会员的吸收和除名；
5、协调各办事机构及其它机构开展工作；
6、承担本协会委托的工作任务，处理其它日常事务。
八、理事的职责职权
1、筹备召开会员代表大会；
2、执行会员代表大会的决议，并向会员代表大会报告工作状况；
3、参加并协助本协会各机构工作的开展；
4、参与制定内部管理制度；。