员工行为准则21条 - 360文档中心

员工日常行为准则及规范

员工日常行为准则及规范一、尊重和礼貌1.员工应该尊重他人的权利和尊严，避免在任何情况下言语或行为上的侮辱、讽刺或歧视他人。

2.员工应该友善待人，对同事、客户和其他相关人员展示礼貌和善意。

3.员工应该遵守公司内部的礼仪规范，包括恰当的着装、谦虚的态度和尊重他人的时间和空间。

二、诚信和道德1.员工应该始终遵守诚信原则，不得从事任何形式的贪污、行贿、偷盗或其他违反道德和法律的行为。

2.员工应该遵守公司的机密政策，保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。

3.员工应该保持诚信与责任感，履行自己的职责和承诺，不得故意误导或欺骗他人。

三、合作和团队精神1.员工应该积极参与团队活动，与同事和其他部门之间建立良好的合作关系，共同努力实现公司的目标。

2.员工应该尊重团队成员的意见和贡献，鼓励开放的讨论和建设性的反馈，以推动团队的发展和提高工作效率。

3.员工应该愿意分享知识和经验，提供帮助和支持，以促进整个团队的共同成长。

四、专业和效率1.员工应该保持专业的态度和形象，努力提升自己的专业能力和知识水平，不断追求卓越。

2.员工应该遵守公司的工作时间安排，准时上下班，合理安排工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。

3.员工应该高效地完成工作任务，避免不必要的拖延和浪费时间，善于解决问题并寻求合理的解决方案。

五、安全和环保1.员工应该遵守公司的安全政策和规定，妥善保管公司财产和设备，确保自己和他人的人身安全。

2.员工应该关注环境保护，积极参与公司的环保活动，遵守相关的环境法规和公司的环境管理规定。

3.员工应该注意节约资源，避免浪费破坏，提倡绿色办公和可持续发展。

六、个人形象和品质1.员工应具备良好的个人形象和仪容仪表，保持清洁整洁的外表，根据公司规定着装，展现专业和可信赖的形象。

2.员工应具备积极向上的品质，如主动性、乐观态度、学习能力和团队合作精神，努力成为公司的优秀代表。

七、遵守法律和行业规章1.员工应遵守国家法律法规和行业规章，不得从事任何违法和违规行为，不得参与非法竞争和损害行业声誉的活动。

员工日常行为规范

范文一：1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。

上班时精神饱满，工作积极。

工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。

2、未经允许外单位人员不得进入生产区。

3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。

4、按照“5S”要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。

做到“四无三整洁”。

5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。

6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。

7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。

8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。

、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。

10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。

11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。

外来人员有吸烟行为，应及时制止。

12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。

13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。

14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。

15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。

16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。

17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。

男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。

18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。

19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。

多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。

20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。

21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。

员工行为准则（通用版）

员工行为准则（通用版）员工行为准则（通用版）每个公司都有自己的员工行为准则，那么，下面是给大家分享的员工行为准则(通用版)，供大家阅读参考。

员工行为准则(通用版)一、总则1、爱国、守法、遵守企业2、团结、诚实、维护集团荣誉3、爱岗、敬业、提高业务水平4、奉献、勤俭、提高工作效率二、工作态度1、效率提高技能、高效工作2、责任尽心尽力、勇担重任3、协作及时沟通、团结合作4、诚恳忠诚老实、实事求是5、纪律令行禁止、步调一致三、员工须知1、员工要积极提高自身修养，培养优良的品质，要讲文明、懂礼貌，语言、行为要规范，推广使用普通话，仪容、仪表要端庄，上下班服饰要大方得体，处处体现瑞光人良好的精神风貌。

2、员工在公司工作中取得的科研、技术成果、技术专利均属公司所有。

任何人不得以任何理由视为己有。

3、凡在本公司工作的员工，应为公司事业的发展尽心尽力，不得搞第二职业。

4、所有员工均应认真学习本准则，按本准则中的要求去做，对本准则有不明确或不理解的地方，由集团行政人力资源部负责解释。

四、仪容仪表1、公司员工应注意个人卫生，保持整洁，仪容端庄、大方，充满自信。

2、男员工不蓄胡须，不留长发、不剃光头(特殊情况除外)、不留长指甲，不刺青。

3、女员工头发应梳理整洁、大方、美观，不可留怪异的发型。

工作中可化淡妆，不可浓妆艳抹或涂有色指甲油。

4、上班时间着装以适应工作需要为前提，服装要整洁。

在办公楼内工作的员工穿工作服或正装。

工作时间不得穿超短裙(指超过膝盖以上20厘米)、短裤(指长度在膝盖以上)、背心、吊带衣、拖鞋等不适于正式场合穿戴的服装等。

进入车间，所有员工需戴工作帽，与生产直接相关部门的员工必须穿工装，女员工不得穿裙子、高跟鞋参与车间工作。

5、不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。

6、为了保护自身安全，各岗位员工按要求穿戴劳动防护用品。

五、言谈举止1、使用礼貌用语，如你好、请、对不起谢谢、再见、请您稍等一下等。

员工行为十准则精选全文

可编辑修改精选全文完整版员工行为十准则1．热爱企业，热爱生活注：给他人以积极影响，不发牢骚，多提合理化建议；提出问题的同时给出解决建议。

2．务实勤勉，说到做到注：对于软弱无力的企业，再好的规划缺乏有力的执行也是空中楼阁，再完善的制度也是一纸空文。

企业的力量在于行动有效，言必行，行必果。

3．敬业奉献，注重业绩注：企业的成长来自于一代代员工的积累。

企业面临竞争挑战，以结果论胜败。

摒除“没有功劳有苦劳”的传统思想，避免无谓争论。

4．尊重劳动，尊重他人注：尊重劳动，体现公平公正，使激励落到实处；尊重他人，使工作氛围更融洽，决策科学合理，企业富有理性。

5．讲究速度，高效工作注：现代竞争是企业核心能力的竞争，更是速度的竞争。

每位员工应高效有序地开展工作，以“与时间赛跑的姿态”增强企业竞争优势。

6．善于学习，日日进步注：现代竞争社会，不进则退。

日日进步，必可有大成，方能厚积薄发。

7．勇于创新，超越自我注：企业内外环境不断变化，墨守成规、不能超越自我的僵化作风必然淘汰自己。

变革是不变的真理，惟有不断自我调整方能保持优势。

8．主动工作，超乎期望注：制度不是万能的，只有主动工作的团队才能最大限度提高效率。

惟有以超乎期望的原则开展自我管理，才能最大限度降低企业内耗。

9．专业能力，职业素养注：只有具备专业水准的员工才有提供高水平产品和业务的企业；员工除了业务能力要达到专业水准外，还应当爱岗敬业，无私心，以高度的职业素养开展工作，做到德才兼备。

10．团队合作，诚信负责注：个人的力量是有限的，甬成功致力于提高组织智慧，致力于通过团队精神提高组织效能。

公司在强调一专多能的同时不欢迎个人英雄式作风。

甬成功的员工需要培养诚信负责的工作态度和生活态度，否则不会有和谐的团队。

公司员工行为准则完整版

员工行文准则一、行为准则遵纪守法诚实守信团结合作学习创新热爱公司豁达明理二、基本要求（一）的要求是遵纪守法：1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。

2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守安全管理制度和安全操作规程。

3.严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处。

4.严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

（二）员工诚实守信：5.与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人.6.反映情况事实求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人. （三）员工应有团结合作精神：7.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。

遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。

8.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。

（四）员工应善于学习，勇于创新：9.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。

10.发扬“学习才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。

（五）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象：11.对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。

乐于接受双良文化的熏陶，不断适应公司发展的需要。

12.时刻牢记员工个人形象是双良形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情，不从事与公司生产经营有关的第二职业。

如有发现，及时向有关部门或领导报告。

（六）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范：13.主动关心别人，热情帮助他人。

尊敬师长，尊老爱幼，讲究家庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。

14.遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。

为人处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。

员工行为准则(经典完整版)

员工行为准则一、尊重工作场所的多元化和包容性在我们的公司中，我们珍视每一个员工的独特之处，并且相信在尊重和包容的环境中，每个人都有发展的可能。

无论是性别、种族、宗教信仰、性取向、年龄、身体能力、国籍或者文化背景，我们都坚决反对一切形式的歧视和骚扰行为。

二、高尚的职业操守我们要求每位员工都有高尚的职业操守，诚实，公正地处理公司的业务。

我们反对任何形式的欺诈和不诚实行为，比如，做假账、盗窃、行贿等。

三、维护公司的机密和敏感信息作为一名员工，你可能接触到公司的机密或敏感信息，包括未公开的财务数据、商业计划、员工信息、客户数据等。

我们要求你对这些信息保密，不得泄露给无关人员，包括家人和朋友。

四、健康和安全的工作环境我们坚持为员工提供一个健康安全的工作环境。

我们反对任何形式的暴力行为，无论是身体的还是语言的。

我们也反对在工作场所吸烟、酗酒和使用非法药物。

五、正确的使用公司的资源公司的资源，包括时间、设备、供应品、电子邮件系统等，都是用来完成工作的工具。

我们要求你高效合理地使用这些资源，避免滥用和浪费。

六、遵守法律法规作为公司的员工，你需要熟悉并遵守所有相关的法律法规，包括劳动法、商业法、反贪污法等。

如果你在工作中遇到法律问题，你应及时寻求法律部门的帮助。

七、反对任何形式的贿赂和腐败我们坚决反对任何形式的贿赂和腐败，无论是对外还是内部。

我们要求你在与客户、供应商和政府机构的交往中，保持诚实公正，遵守商业道德。

八、避免利益冲突在工作中，你应该把公司的利益放在首位，避免任何可能导致利益冲突的情况。

例如，你不应当在公司的竞争对手或合作伙伴那里兼职，也不应为自己或家人亲友的利益而利用公司的资源或信息。

九、公正公开的沟通我们鼓励公正、公开的沟通，无论你的职位多高或多低。

如果你对公司的某个决策有疑问或不同意，你可以向上级或者人力资源部门反映。

同时，我们也要求你尊重别人的意见，不得进行人身攻击或诽谤。

十、对社区的承诺作为公司的一部分，我们都有责任关心社区和环境。

公司员工行为准则和规定样本

公司员工行为准则和规定样本目标本文档的目标是为公司员工提供明确的行为准则和规定，以促进良好的工作环境和员工行为。

行为准则1. 诚信和诚实- 员工应始终保持诚信和诚实，遵守公司的道德和法律规定。

- 不得从事任何欺诈、虚假陈述、贪污或其他不道德行为。

2. 保护公司财产- 员工应对公司的财产和资产负责，并采取必要措施确保其安全。

- 不得盗窃、损坏或滥用公司财产。

3. 保护客户信息- 员工应妥善保护客户的隐私和机密信息。

- 不得未经授权披露或利用客户信息。

4. 尊重和平等- 员工应尊重他人，包括同事、客户和供应商。

- 不得从事任何歧视、骚扰或暴力行为。

5. 合规和法律遵守- 员工应遵守所有适用的法律、法规和公司政策。

- 不得从事任何违法或违反道德标准的行为。

规定样本1. 工作时间和考勤- 员工应严格遵守公司规定的工作时间，并按时完成工作任务。

- 需提前请假或申请调休，不得未经批准擅自离岗或旷工。

2. 机密信息和知识产权- 员工应妥善保管和使用公司的机密信息和知识产权。

- 不得未经授权披露或利用公司的机密信息和知识产权。

3. 社交媒体和网络使用- 员工应在社交媒体和网络使用中表现出专业和负责任的态度。

- 不得发布对公司声誉或利益有损害的信息或图片。

4. 服装和形象- 员工应根据公司规定的着装要求穿着整洁、得体的服装。

- 需要与客户见面时，应注意形象和外表。

5. 人身安全和环境保护- 员工应遵守公司的安全规定，确保自己和他人的人身安全。

- 需要妥善处理和回收废弃物，保护环境。

以上行为准则和规定仅为样本，具体内容将根据公司的需求和情况进行调整和制定。

员工应理解并遵守这些准则和规定，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。

公司员工行为准则

公司员工行为准则公司致力于为员工提供一个积极、尊重和安全的工作环境。

为了确保公司的运作，我们制定了以下员工行为准则，以指导员工的行为和期望。

1. 诚信和道德- 员工应以诚信和道德的方式行事，并遵守所有适用的法律、法规和公司政策。

- 不容忍欺诈、偷窃、盗用公司资产或窃听他人的行为。

- 尊重他人的权利和隐私，不进行不当的监视或非法获取他人信息。

2. 尊重和合作- 员工应尊重他人，不歧视或骚扰其他员工，无论是因为种族、性别、宗教、国籍、年龄、性取向或任何其他特征。

- 鼓励员工之间的合作和团队精神，促进积极、友好和互助的工作环境。

- 员工应尊重上级并按照他们的指导执行工作任务。

3. 保护公司资产- 员工应妥善使用和保护公司的资产，包括知识产权、机密信息、设备和财产。

- 不得将公司财产用于个人目的或未经授权的商业活动。

- 离职时，员工应归还所有公司财产和文件。

4. 保护机密信息- 员工应严守公司的机密信息，并遵守所有相关保密协议和政策。

- 不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。

- 不得利用公司信息获利或损害公司利益。

5. 安全和健康- 员工应遵守公司的安全规定和程序，并采取适当的预防措施，保护自己和他人的安全。

- 及时报告任何安全问题或事故，并积极参与公司的安全培训和练。

- 遵守公司的禁烟政策，并在工作场所保持清洁和整洁。

以上是公司员工行为准则的要点。

所有员工都应理解并遵守这些准则，并在工作中展现出积极、负责任和专业的态度。

如有任何问题或违反行为准则的行为，请及时向人力资源部门报告。

我们将不容忍任何侵犯公司价值观和政策的行为，以确保一个公平、和谐和有效的工作环境。

谢谢合作！---> 注意：以上行为准则为一般要求，具体规定和政策可能有所不同，请查阅相关公司政策和法律法规。

员工行为准则

员工行为准则为提升员工素质，树立企业形象，提高企业管理水平，打造公司核心竞争力，制定本准则。

第一条礼仪行为准则（1）仪表端庄、整洁，精神饱满，举止大方，言谈文雅，礼貌待人。

（2）公司内以职务称呼上级领导；同事间以职务、同志或名字相称。

（3）工作场所的服装按着装管理规定执行。

（4）参加会议：准时到会，认真记录，不“睡会”、不私语、不吸烟、不随意走动、不使用通讯工具。

（5）爱护公物，不得肆意浪费或据为私有。

（6）及时清理生产（工作）场所、整理帐薄或文件，保持生产（办公）环境清洁、文明、有序。

（7）工作场所不能摆放与工作无关的物品。

（8）未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

第二条轻微违纪行为（1）迟到、早退，离岗不请假、不明示去向，不经允许提前就餐，不遵守公共场所秩序。

（2）工作时间闲谈；用办公室电话、办公网络聊天。

（3）在岗吃零食、打盹。

（4）未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员，处理私事。

（5）在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机，看电视。

（6）交通工具不按规定存放；摩托车、自行车违章进厂。

（7）工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门。

（8）随地吐痰，乱扔杂物，乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。

（9）违反物品摆放定臵辬准，操作（工作）台、工具箱、更衣柜等办公用品摆放杂乱无章、不整洁。

（10）坐姿不端，脚放在凳子或操作台上。

（11）办公室、工作间擅自遮挡门窗或人在时叉门（综合治理特殊要求的岗位除外）。

（12）不按规定着装，不按要求配戴胸卡，违反考勤（打卡）制度。

第三条一般违纪行为（1）穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不穿工作服下现场。

（2）未经允许在工作场所饲养动物。

（3）工作时间内，干与工作无关的事情、干私活。

（4）未经领导同意擅自换班、替班。

（5）工作（操作）记录不及时，不整洁。

（6）工作时间洗衣服，编织衣物，晾晒工作服以外的衣物；私用电源、电器。

（7）不能按要求完成上级交办的工作（生产）任务。

公司员工行为准则

公司员工行为准则
作为公司的员工，我们将遵守以下行为准则：
1. 诚实守信，我们将诚实守信地履行工作职责，不隐瞒事实，不撒谎，不伪造
文件，不故意误导他人。

2. 尊重他人，我们将尊重他人的权利和尊严，不歧视任何人，不进行人身攻击，不侵犯他人的隐私。

3. 遵守规章制度，我们将遵守公司的规章制度，不违反公司的政策和程序，不
擅自行使权力，不滥用公司资源。

4. 保护公司利益，我们将保护公司的利益，不从事利用公司资源谋取个人利益
的行为，不泄露公司机密信息。

5. 良好沟通，我们将进行良好的沟通，与同事和上级保持良好的关系，不进行
恶意中伤，不制造谣言。

6. 积极进取，我们将积极进取，努力完成工作任务，不推卸责任，不懈怠工作。

7. 管理冲突，我们将以积极的态度处理工作中的冲突，不进行恶意对抗，不采
取消极的态度。

以上行为准则是我们作为公司员工应当遵守的基本规范，希望大家能够认真遵守，共同营造一个和谐、积极的工作环境。

公司员工行为准则

公司员工行为准则公司员工行为准则
1. 尊重和合作：
- 尊重他人的观点、意见和个人空间。

- 建立积极的工作关系，促进团队合作和协作。

- 遵守公司的职业道德和行为准则。

2. 诚实和诚信：
- 坦诚、真实地沟通和交流。

- 遵守公司的机密和保密规定。

- 避免欺骗、不诚实和不道德的行为。

3. 责任和自律：
- 履行工作职责，完成工作任务。

- 遵守工作时间和出勤规定。

- 自我管理和自我激励，追求个人和职业发展。

4. 专业素养：
- 不断学习和提升专业知识和技能。

- 遵守公司的规章制度和流程。

- 保持良好的职业形象和仪容仪表。

5. 管理冲突和问题解决：
- 善于处理冲突和解决问题。

- 尊重他人的观点和感受，寻求共识和解决方案。

- 寻求帮助和支持，避免将问题扩大化。

6. 保护公司利益：
- 遵守公司的法律、政策和规定。

- 使用公司资源和资产时要谨慎和负责。

- 不从事与公司利益相冲突的活动。

7. 社交媒体和网络使用：
- 在社交媒体和网络上代表公司时要谨慎和负责。

- 尊重他人的隐私和权益。

- 遵守公司的社交媒体和网络使用政策。

这些公司员工行为准则旨在建立一个积极、合作和道德的工作环境，同时保护公司的利益和声誉。

所有员工都应遵守这些准则，并以身作则，成为公司的良好形象和文化的代表。

员工行为准则

员工行为准则
一、公司员工应认真遵守国家政策和法律，以及本公司的规章制度，争当一名好公民、好员工。

二、应和公司荣辱与共，关心公司的经营管理，学习业务技术，提高工作能力和水平，多提合理化建议，以公司为家，牢固树立“团队、竞争、协作、责任”精神。

三、服从领导，听从指挥，全面高质量地完成本职工作和领导交办的各项任务。

四、清正廉洁，不拉关系，图私利，不以权谋私，吃、拿、卡、要，我们要敢于同不良现象作斗争。

五、保护公司信誉，不道听途说，不传播小道消息，不要做任何有损公司声誉的事情。

六、勤俭节约，消灭长明灯、长流水。

节省文具和设备，爱惜各种设备和物品，发扬勤俭办事，勤俭兴业的好传统，爱护公司财物，不浪费，不损公利己。

七、仪表端庄，整洁，注意单位集体和个人卫生，注意自身品德修养，切忌不良嗜好。

八、按时上下班，我们在工作中应力求及时性，不拖延。

九、与人打交道要谦虚、文明用语、行为得体、举止大方。

企业员工行为准则

企业员工行为准则作为一个企业的员工，保持一定的行为准则是非常重要的。

一个良好的行为准则可以帮助员工建立起正面的职业形象，同时也有助于公司的发展。

以下是一些企业员工应遵守的行为准则：1.诚实守信：员工应该以诚实和真实的态度对待公司以及同事。

不论遇到什么情况，都应该保持真实和透明的沟通，不隐瞒事实或者欺骗他人。

遵守承诺，不轻易打破许诺，建立起信任的基础。

2.尊重和礼貌：员工应该尊重并尊重其他员工、客户和供应商。

不参与人身攻击、恶意中伤或歧视行为。

始终保持礼貌和友好的态度，以确保一个积极的工作环境。

3.保护公司利益：员工应该尽力保护公司的利益，不以个人利益为前提而危害公司。

对于公司的机密信息，员工应保守秘密，不得将其泄露给任何未经授权的第三方。

避免利用职务之便为自己谋取不正当的私利。

4.遵守规章制度：员工应该遵守公司所制定的规章制度，不做违规行为。

共同维护组织的稳定和正常的运作，不参与任何可能引起纠纷或危害公司声誉的活动。

5.承担责任：员工应该为自己的行为负责，并承担相应的责任。

当犯错时，应该及时承认错误，并采取必要的措施进行修复，不推卸责任或转嫁责任给他人。

6.学习和提升：员工应该持续学习和提升自己的能力。

不断更新知识和技能，以适应变化的工作环境。

积极参与培训和学习机会，提升自己的专业素质。

7.团队合作：员工应该积极参与团队合作，与同事协商合作，共同完成工作任务。

尊重他人的意见和贡献，积极参与团队讨论，并提供帮助和支持。

8.提供优质服务：员工应该始终以客户为中心，努力提供优质的服务。

保持积极主动的态度，及时回应客户的需求和问题，尽力满足客户的期望。

9.保持职业形象：员工应该保持良好的职业形象，包括仪表、言行和沟通技巧。

穿着得体，言行举止得体，不做不适当的行为。

10.遵守法律法规：员工应该遵守国家和地方的法律法规，不参与任何违法行为。

尊重知识产权和企业竞争规则。

总结起来，企业员工行为准则旨在引导员工积极向上、诚实守信，并为实现公司目标付出努力。

员工行为准则

员工行为准则
1、公司全体员工应严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度，必须服从分配、调动和指挥，争做一名优秀的企业员工。

2、任何员工不得以公司名义进行个人商业活动，任职期间，不得受聘于其它同行业单位。

3、公司员工应热爱公司事业，维护公司声誉，员工之间应相互平等，相互尊重，团结友好。

4、讲究文明礼貌，做到谈吐文雅，举止文明，衣着整齐。

5、在公司规定的上班时间内，不得进行与本职工作无关的事项。

6、工作应积极主动，处理问题要耐心细致，发扬团结协作精神。

7、所有员工应积极参加培训课程，努力学习专业知识，不断提高工作和业务水平。

8、应妥善保管好公司文件、技术资料并严禁外传；爱护办公设施，保持办公环境整洁有序。

9、按公司要求做好公司生产设备的维护、保养、清洁工作；爱护保管好生产中使用的计量器具及工具等公司一切财产。

10、提倡勤俭节约的原则，节约用水、用电、各种办公用品以及公司的其它资源。

11、不允许传播各种不利于公司员工团结的消息，有问题及建议可向上级主管或直接向公司经理层反映。

12、保守公司商业机密，不得利用公司机密谋取私利。

13、凡不遵守上述规定，视情节轻重，公司给予10-500元罚款或扣发当月工资直至辞
退。

员工日常行为准则及规范

员工日常行为准则及规范作为一家企业，制定员工日常行为准则及规范对于营造良好的工作环境、增强团队凝聚力、提高员工工作效率和促进企业发展具有重要的意义。

下面是员工日常行为准则及规范的内容，分为几个方面进行说明。

1.诚信守信1.1诚实守信，言行一致，信守承诺，言出必行。

1.2禁止虚假宣传和夸大宣传，将真实情况和信息准确反映给客户及合作伙伴。

1.3绝对遵守公司的机密和保密政策，严格保护公司的商业机密和客户信息。

2.尊重他人2.1尊重并照顾员工、客户、合作伙伴和供应商的权益，不歧视、辱骂或恶意诽谤他人。

2.2遵守公司的平等机会政策，不因种族、性别、宗教信仰等因素对他人进行歧视或偏见。

3.良好的职业道德3.1尊重职业和行业的道德规范，坚守职业操守。

3.2遵守法律法规，不参与非法活动，不利用职务之便谋取私利。

3.3积极参与公司的社会责任活动，为社会做出贡献。

4.工作责任心4.1尽职尽责，完成所分配的工作任务，做到高效执行。

4.2与同事协作，分享知识和经验，共同完成团队目标。

4.3对于工作中的问题，应及时向上级汇报，不隐瞒、掩盖或拖延处理。

4.4保护公司财产和资源，正确使用和处理公司的设备、工具和机密信息。

5.行为规范5.1严禁酗酒、吸烟和吸毒等不健康的行为，保持良好的仪表仪容。

5.2维护良好的工作环境，保持工作区域的整洁和卫生。

5.3尊重公司的财产和公共设施，正确使用和保护公司的设备和资产。

5.4文明用语，尊重员工、客户和同事的感受，不使用粗言秽语或攻击性语言。

5.5遵守公司的工作时间和考勤规定，严格按时上下班，不迟到、早退或擅自请假。

通过制定员工日常行为准则及规范，可以帮助员工树立正确的工作态度和行为准则，提高员工的工作效率和绩效，促进员工之间的和谐相处，增强整个团队的凝聚力。

同时，也有助于维护公司的声誉和形象，提升公司的竞争力。

在日常工作中，要求各级管理人员起到榜样作用，对员工进行培训和指导，确保员工行为规范的贯彻执行。

员工行为准则

员工行为准则基本准则1、集团倡导“团结、诚信、敬业、高效”的精神或口号。

2、全体员工的一切工作行为，都须以“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”为宗旨。

3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们集团的目标、宗旨和精神。

4、每位信恒员工都应该为信恒的整体利益而进取和自律。

职责权限5、员工除本职日常业务（工作）外，未经集团董事局主席授权或批准，不得从事下列活动。

（1）以集团（公司）的名义考察、谈判、签约；（2）以集团（公司）名义提供担保、证明;（3）以集团（公司）名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表集团（公司）出席公众活动。

6、员工不得在外兼任任何获取薪金的工作。

7、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对提供的服务负责。

8、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。

但禁止下列情形的个人投资：（1）直接参与经营管理的；（2）投资于公司的客户或商业竞争对手的；（3）以职务之便向投资对象提供利益的；（4）以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

业务交往9、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿行为。

10、员工的直系亲属从事可能会与集团利益发生冲突的业务时，员工应向集团申报，并提出职务上的回避。

11、员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应一律上缴集团作为营业外收入以冲抵成本。

个人侵吞的，以贪污论处。

12、员工在集团以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张浪费。

严禁涉及任何违法犯罪活动。

13、员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加：（1）过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动；（2）设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动；（3）邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动；（4）违反国家法律和社会公德的活动。

企业员工行为准则

企业员工行为准则企业员工行为准则员工行为准则、基本要求、公司同事之间、上下级之间上下班时互相问好，公司内称呼职务; 12、同事之间应谦和有礼，和衷共济、相互协调、相互配合，不得争吵、搬弄是非扰乱秩序、妨碍风纪;、员工不得打架、行凶、赌博、酗酒、吸毒，不得有任何违背社会道德规范和其3它违法乱纪之行为;4、员工在职期间应尽忠职守，接受上司指挥、领导，按质按量完成各项工作任务。

不可互相推诿、畏难逃避或无故拖延5、员工应爱惜公司财物，不可随意损坏或据为己有6、员工应自觉维护公司声誉，保守公司机密，各种文件、资料、样品等未经允许不可携带出公司;7、除办理指定业务外，不可擅用公司名义从事其他活动8、薪资等各项待遇绝对保密，不可泄露本人薪资待遇，亦不可搜集同仁薪资待遇等资料;9、违反1-8 条款之一的视情给予当事人行政处分或处于20-200 元/ 次罚款。

二、工作纪律1、员工应按时打卡上班，必须自己打卡，严禁代人打卡和让人代打卡2、工作时应全力以赴，不可随便说笑、聊天、吃东西、做与工作无关的事等。

严禁打瞌睡、睡觉;3、坚守岗位，不随意串岗。

有事需离开工作岗位与其它部门进行工作沟通时，应不影响、干扰被访部门工作，事毕尽快返回工作岗位。

4、需外出办事时应经部门经理同意后方可离开5、严格遵守操作规程，未经许可，不可调岗、顶岗，不得随意调整设备、仪器参数，不准擅自开动或使用非本岗位所属的设备、仪器或工具。

6、严格执行标准作业，讲求工作效率，不能有意拖延作业时间和积压工作。

7、工作出现失误或遇到其他无法解决的问题时，应立即报告部门经理，当事人不可故意掩饰或隐瞒。

8、养成注意节约用水、电等能源和各种物料、辅助材料、办公用品良好习惯，杜绝浪费恶习;9、爱护各种机器设备及工具。

不得使用公司机器设备工具及各物料以制作私人物品或从事其他活动;10、需请假时应向部门经理陈述理由，征得同意，办妥手续后方可离开，否则以旷职论处。

因病或有急事不能及时请假者，必须立即与部门经理联络，事后出示病假或事假证明;11、请假、公差、异动、调迁、交接班前必须将有关事项向代理人或接班人移交完毕方可离开;12、因工作事宜需要协调解决时，要耐心沟通，切不可争吵、打架13、若因工作需要加班，应积极主动予以配合14、上级交付的任务实行四小时复命制; 即四小时须有反馈、报告;15、维护企业形象，牢记企业名称、品牌名称、产品名称16、违反1-15 条款的视情给予行政处分或处于20-200 元/ 次罚款。