银行校园招聘笔试常见问题
工商银行校招笔试
工商银行校招笔试工商银行校园招聘笔试是求职者在进入面试环节前的一项重要考试，主要是通过一系列的题目来评估应聘者的知识和能力。
以下是一些常见的问题和参考内容，希望对应聘者有所帮助。
基础知识能力题目：1. 数学能力：常见的数学题目包括等式求解、几何图形的题目，以及概率和统计等，应聘者需要熟练掌握基本的数学知识和解题方法，例如代数、几何和概率等。
2. 逻辑推理：逻辑推理题主要考察应聘者的思维能力和解决问题的能力，例如判断推理、数列填空、找规律等，应聘者需要清晰的思维逻辑和解题方法。
3. 英语能力：包括阅读理解、句子翻译、词汇理解等，应聘者需要具备一定的英语词汇和句子结构的理解能力。
综合能力题目：1. 理财知识：理财题目主要考察应聘者对金融理财的基本概念、产品性质和市场动态的了解，例如基金、保险、股票等。
2. 金融知识：金融知识包括国际金融、货币政策、金融机构等，应聘者需要了解相关的基础知识和最新的市场动态。
3. 银行业务：银行业务题目主要考察应聘者对基本银行业务的了解，例如存款、贷款、信用卡、国际结算等，应聘者需要了解银行的基本运作和各种业务的流程和规则。
综合素质题目：1. 时间管理：时间管理是工作中非常重要的能力，应聘者需要了解如何合理安排时间，提高工作效率和生产力。
2. 团队合作：团队合作是银行工作中不可或缺的一项能力，应聘者需要了解团队合作的重要性，并具备良好的沟通和合作能力。
3. 解决问题的能力：银行工作中经常面临各种问题和挑战，应聘者需要具备独立思考和解决问题的能力。
4. 应变能力：银行工作中需要应变和适应各种变化，应聘者需要具备灵活应变和适应新环境的能力。
以上只是一些常见题目和参考内容，应聘者需要根据自己的具体情况进行备考。
同时，考试前还可以通过模拟题和真题来进行练习，熟悉考试题型和提高答题速度。
最重要的是自信并好好准备，相信大家一定能够顺利通过工商银行的校园招聘笔试！。
银行招聘考试题目及答案
银行招聘考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 银行的三性原则不包括以下哪一项？A. 流动性B. 盈利性C. 风险性D. 稳定性答案：C2. 以下哪一项不是银行的主要业务？A. 存款业务B. 贷款业务C. 证券投资D. 支付结算答案：C3. 银行的资本充足率不得低于多少？A. 4%B. 6%C. 8%D. 10%答案：D4. 银行的不良贷款率通常不应超过多少？A. 2%B. 3%C. 4%D. 5%答案：B5. 以下哪一项不是银行风险管理的内容？A. 信用风险管理B. 市场风险管理C. 操作风险管理D. 人力资源管理答案：D6. 银行的流动性比率是指？A. 流动资产与流动负债的比率B. 总资产与总负债的比率C. 流动资产与总资产的比率D. 流动负债与总负债的比率答案：A7. 银行的存款准备金率是指？A. 银行必须持有的现金与存款总额的比率B. 银行必须持有的现金与贷款总额的比率C. 银行必须持有的现金与总资产的比率D. 银行必须持有的现金与存款总额的一定比例答案：D8. 银行的贷款拨备覆盖率是指？A. 贷款损失准备与不良贷款的比率B. 贷款损失准备与贷款总额的比率C. 不良贷款与贷款总额的比率D. 贷款总额与不良贷款的比率答案：A9. 银行的净稳定资金比率是指？A. 可用稳定资金与业务所需稳定资金的比率B. 可用稳定资金与总资产的比率C. 可用稳定资金与总负债的比率D. 业务所需稳定资金与总资产的比率答案：A10. 银行的杠杆率是指？A. 核心一级资本与总资产的比率B. 核心一级资本与风险加权资产的比率C. 总资本与总资产的比率D. 总资本与风险加权资产的比率答案：B11. 银行的内部评级法是指？A. 银行根据内部数据对客户信用风险进行评估的方法B. 银行根据外部评级机构对客户信用风险进行评估的方法C. 银行根据监管要求对客户信用风险进行评估的方法D. 银行根据市场信息对客户信用风险进行评估的方法答案：A12. 银行的巴塞尔协议主要涉及哪些方面？A. 资本充足率B. 市场风险管理C. 操作风险管理D. 所有以上选项答案：D13. 银行的贷款五级分类中，哪一级表示贷款已经损失？A. 正常类B. 关注类C. 次级类D. 损失类答案：D14. 银行的资产负债管理主要关注哪些方面？A. 资产与负债的匹配B. 资产与负债的规模C. 资产与负债的收益D. 所有以上选项答案：D15. 银行的反洗钱工作主要涉及哪些内容？A. 客户身份识别B. 交易监控C. 可疑交易报告D. 所有以上选项答案：D16. 银行的流动性覆盖率（LCR）是指？A. 高质量流动性资产与未来30天资金净流出量的比率B. 高质量流动性资产与未来60天资金净流出量的比率C. 高质量流动性资产与未来90天资金净流出量的比率D. 高质量流动性资产与未来120天资金净流出量的比率答案：A17. 银行的净资本是指？A. 核心一级资本与附属一级资本之和B. 核心一级资本与二级资本之和C. 核心一级资本与风险加权资产的比率D. 核心一级资本与附属一级资本及二级资本之和答案：D18. 银行的信用风险缓释工具包括哪些？A. 保证B. 抵押C. 质押D. 所有以上选项答案：D19. 银行的流动性风险是指？A. 银行无法以合理成本及时获得充足资金的风险B. 银行无法以合理价格及时出售资产的风险C. 银行无法以合理成本及时获得充足资金或无法以合理价格及时出售资产的风险D. 银行无法以合理价格及时获得充足资金的风险答案：C20. 银行的利率风险管理主要涉及哪些方面？A. 重新定价风险B. 基准风险C. 收益率曲线风险D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）21. 银行的监管资本包括哪些？A. 核心一级资本B. 附属一级资本C. 二级资本D. 超额资本答案：ABC22. 银行的流动性风险管理工具包括哪些？A. 流动性缓冲B. 流动性覆盖率C. 净稳定资金比率D. 杠杆率答案：ABC23. 银行的信用风险管理工具包括哪些？A. 内部评级法B. 标准法C. 信用衍生品D. 信用担保答案：ABCD24. 银行的资产负债表包括哪些部分？A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 利润答案：ABC25. 银行的支付结算业务包括哪些？A. 支票B. 汇票C. 电子支付D. 信用卡答案：ABCD26. 银行的合规风险管理包括哪些内容？A. 法律法规遵循B. 内部控制C. 员工行为管理D. 反洗钱答案：ABCD27. 银行的内部控制包括哪些方面？A. 授权控制B. 程序控制C. 监督控制D. 信息控制答案：ABCD28. 银行的业务连续性计划包括哪些内容？A. 风险评估B. 预防措施C. 应急响应D. 恢复计划答案：ABCD29. 银行的财务报表分析包括哪些内容？A. 资产负债分析B. 利润分析C. 现金流量分析D. 财务比率分析答案：ABCD30. 银行的市场营销策略包括哪些？A. 产品策略B. 价格策略C. 渠道策略D. 促销策略答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）31. 银行的资本充足率越高，其抵御风险的能力越强。
中国农业银行校园招聘笔试真题及答案
中国农业银行校园招聘笔试真题及答案(3)中国农业银行校园招聘笔试真题及答案(3)「篇一」一.单项选择1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是A.财政拨款B.金融债券C.开户企业存款D.社会公众存款2.商业银行经营和组织存款的首要原则是A.存款合理竞争原则B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原则3.后付年金是指一系列在一定期限内每期等额的收付款项一般发生的每期A.期末B.期初C.期中D.年初4.如果你是一个投资者，你认为以下哪项决策是正确的A.若两项目投资金额相同、期望收益率相同，应选择较高标准离差率的方案。
B.若两项目投资金额相同、标准离差相同，则应选择期望收益高的项目。
C.若两项目投资金额相同、期望收益与标准离差均不相同，则应选择期望收益高的项目。
D.若两项目投资金额相同、期望收益与标准离差均不相同，则应选择标准离差低的项目。
5.所有证券存在着固有的两种不同风险，分别为A.系统风险与不可分散分险B.系统风险与财务风险C.非系统风险与可分散分险D.非系统风险与不可分散分险6.某企业取得20年期的长期借款700万元，年利息率为12%，每年付息一次，到期一次还本，筹资费用率忽略不计，设企业所得税税率为33%，则该项长期借款的资本成本为A. 3.96%B. 12%C. 8.04%D. 45%7.是指息税前利润的变动率相当于销售量变动率的倍数，或者说息税前利润随着销售量的变动而发生变动的程度。
A.综合杠杆系数B.财务杠杆系数C.经营杠杆系数D. b系数8.某成长型公司的普通股股票预计下一年发放每股股利为2.5元，股利增长率(g)为5%，该股票的投资收益率为10%，则该股票目前的价值为A. 35B. 40.C. 45D. 509.某企业股票的贝他系数be为1.2，无风险利率Rf为10%，市场组合的期望收益率E(RM)为12%，则该企业普通股留存收益的资本成本Ke为A. 2%B. 11.2%C. 12.4%D. 12%10.在确定经济订货批量时，以下表述是正确的。
03银行校园招聘常见半结构化问题及回答点拨
银行校内聘请常见问题及回答点拨1、银行面试有专业题吗？会有专业题，银行面试一般为多面，一面大多数银行都是综合题的考题，比如问，有什么爱好,这些爱好跟你的专业有什么关系？谈谈你做的最胜利的事。
二面部分银行会有专业考题,也有银行依据简历的不同专业进行面试分组，分为金融，法律，计算机技术等等，依据专业进行专业实力测试，比如：最近出来了一个爱护弱者的司法说明，对房屋执行时爱护弱者,对银行有什么影响？2、有人说多说多错，无领导小组探讨有多个人共同探讨，我少发言会有影响吗？会有影响。
缄默当然是金，虽然无领导小组探讨是高压下的一种集风光试,但是相比较于结构化面试，在这种多名面试官面对一名考生的状况下，无领导小组探讨面试相对来说要轻松一些，终归它是考生之间，地位同等的角色之间的一场较量，在这种情境下，考生必须要向面试官展示自己，用自己的发言证明自己的思辨实力和语言表达实力。
3、无领导小组探讨最终只有一个人胜出，是不是发言最多的那个人给面试官的印象最深？无领导小组探讨一场下来，由于人数有6到8人，加之自由探讨时间的限制，每个人的发言长度是很有限的。
一个人长时间垄断发言权，一次性发言冗长，或者多次重复性发言，这都是很忌讳的。
因为这样一方面会让小组成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，另一方面，这类考生也会在面试官头脑中形成啰嗦无深刻见识的印象。
考生在发言时必需表意清晰，语言凝炼，要做到每次均是有效发言。
【例题】你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他进行规劝过。
有一天领导不点名指责了员工上班炒股的状况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办？【点拨】这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题;这个问题是对考生与同事的人际关系的考查；此类问题主要考查考生处理冲突的实力、建立关系的实力、劝服与影响他人的实力、团队合作与协调实力、倾听与沟通的实力等等。
【解析】首先考生要定位此问题属于与同事的人际关系处理,而自己在其中扮演的角色是受同事怀疑的职员；其次，考生在答此题时，既要抓住主要冲突（小李、同事），有条理地解决，也要留意此题中的次要冲突（隐含的冲突），即如何处理与领导之间的关系。
商业银行招聘考试常见问题2
银行考试问题汇总（二）四、银行招聘笔试Q:校园招聘和社会招聘的考试内容有区别吗？A：取决于招聘岗位的性质，是劳动合同制还是劳务派遣制。
一般校园招聘是和银行签劳务合同，考试的内容一般都是标准的四门（行测、综合、英语、性格测试）；社会招聘的如果是和银行签劳务合同，考试内容和校招不会有太大出入；而如果是劳务派遣性质，考试内容会比较简单。
Q：一般银行考试的复习流程A：各大银行一般9到10月发公告，11月中旬到12月中旬考试，差不多有两个月的复习时间。
第一个月建议先看教材，第一遍了解整个教材的框架，第二遍仔细阅读教材里的具体内容，第三遍重点复习；第二个月前部分时间可以研读真题，重点突破，后部分时间多做模拟题，查缺补漏。
Q：从网申结束到银行笔试一般有多长准备时间？A：银行网申结束对于收到的大量的简历要进行筛选，需要一定的时间，筛选完会通知笔试名单。
所以从网申结束到笔试一般最少会有半个月的准备时间。
Q:银行笔试形式？A：全国银行系统的考试形式趋于机考，特别是五大行都是采用统一机考，像中国人民银行、邮政储蓄等会采用纸考。
Q：银行考试一般考多长时间？A：银行考试笔试时间各个银行都不同，具体要看各个银行笔试通知，但是一般差不多集中在2-3个小时左右。
Q：银行考试笔试一般考哪些内容？A: 行政职业能力测试、性格测试、公共基础（时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识）、英语、作文、申论。
Q：同一银行不同岗位考试内容是否相同？A：一般全国统一考试的商业银行（中国银行、工商银行、建设银行等）不同岗位是采用同一套试卷的；而个别银行可能会根据专业制定不同的试卷，如中国人民银行。
Q:银行类考试全国是否统考，各大银行考试内容是否一样？A：中国人民银行、五大商业银行招聘趋于全国统一考试，股份制商业银行基本上不是统一考试；各大中资银行历年校园招聘笔试试题的内容和笔试题型大同小异。
Q:同一银行机考，每位考生的试卷都是一样的吗？A：银行校园招聘机考是随机抽题，也就是每位考生的试题都会不一样，一般都会会是同等的难度。
中国银行银行校园招聘考试——简答题集
银行校园招聘考试——简答题1.瑞典学派认为通货膨胀的国际传导途径有哪些？（1）价格传递，指国际市场价格变动对国内商品价格变动的传递；（2）部门传递；（3）需求传递；（4）货币传递，当对外贸易出现顺差时，国外货币和资产将流入国内，增加了国内货币量；（5）预期传递。
2.北欧模型的主要论点是什么？（1）在固定汇率和世界性通货膨胀的条件下，当世界市场价格上涨时，开放部门产品的价格也随之上涨，其上涨幅度主要取决于世界通货膨胀率；（2）开放部门上升的产品价格经固定汇率转化为本国的货币价格，假定开放部门的劳动生产率是外生给定的，在收入分配不变的前提下，开放部门的价格上涨率与劳动生产率的增长率一起共同决定开放部门的货币工资增长率；（3）由于存在全国统一的劳工市场，在开放部门和非开放部门的货币工资率之间存在着一种“溢出效应”的关系，从而保持开放部门和非开放部门实际的货币工资比率结构不变；（4）非开放部门的货币工资增长后，使企业家的生产成本上升，为了保持固定的利润比率不变，他们就会结合本部门的劳动生产率增长情况，决定其产品（劳务）的价格上涨率；（5）国内的通货膨胀率等于开放部门和非开放部门通货膨胀率的加权平均数。
3.简述弗里德曼和凯恩斯在货币传导机制理论上的分歧？（1）凯恩斯认为，货币供应量变化后对国民收入有实质性影响，货币是非中性的；弗里德曼则认为货币供应量的变动只能在短期内影响实际产出，从长期来看，货币是中性的；（2）凯恩斯注重狭义的市场资产和市场利率，它的传递渠道主要是货币市场上金融资产地调整；弗里德曼认为应该考虑广义的资产和利息，传导途径可以在货币市场和商品市场同时进行，通过物价的普遍上涨吸收过多的货币；（3）凯恩斯非常重视利率的作用，认为利率是传导机制的中心环节；弗里德曼则重视收入之处在传导中的作用。
4.为什么弗里德曼认为货币政策的最佳中介指标应该是货币供应量？（1）货币供应量在经济生活中具有极端重要性；（2）中央银行作为管理和调控货币的机构，其货币政策的目标就是稳定货币，在货币需求本身具有稳定性时，只要稳定货币供应量，货币就能稳定；（3）中央银行可以运用各种货币政策工具来控制货币供应量；（4）货币供应量可以明确地反映出货币政策的松紧。
银行校园招聘考试百问百答
银行校园招聘考试百问百答1、银行招聘的时间？考试时间：全国银行系统校园招聘的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；另外银行每年会举行很多派遣招聘、定向招聘等，这种招聘的时间是不定的，基本随时都有。
2、银行校园招聘考试流程银行招聘考试流程一般可分为报名—资格审查—笔试通知—笔试—面试（一面、二面）—入职体检—录用签约—入行报到—开始工作。
各个银行不一定流程完全相同但基本流程是一致的。
3、哪些专业可以报考银行？具体专业要求会在银行的招聘公告上列出，一般来说专业要求很宽泛，对于专业要求比较严格的，是因为公司的具体业务关系列出的；但是对于要求不太严格的招聘考试，各位考生都可以根据自身实际情况报考。
当然会计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势，但是无专业基础的考生可以通过专业备考讲义等方式快速提升自己。
4、2014年毕业的可以参加2015年的校园招聘吗？2015校园招聘主要是针对2015届应届毕业生进行的招聘，但是14年毕业的考生如果是在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
但是一般的银行在校园招聘的时候，只针对2015年毕业的应届生！所以，具体能否参加招聘最好还是亲自咨询相关银行，以免浪费时间和精力。
5、应届毕业生的范围是什么？应届毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
银行岗位招聘笔试题及解答
招聘银行岗位笔试题及解答一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不是银行员工职业道德的基本要求？A、诚实守信B、勤勉尽职C、公正廉洁D、追求利润最大化答案：D解析：追求利润最大化虽然是银行经营的目标之一，但它并不是银行员工职业道德的基本要求。
银行员工的职业道德要求包括诚实守信、勤勉尽职、公正廉洁等方面，旨在维护金融市场的稳定和客户利益。
因此，D选项不属于银行员工职业道德的基本要求。
2、银行客户经理在进行贷款调查时，以下哪种行为是违反职业道德的？A、对客户的贷款申请资料进行严格审查B、在客户不知情的情况下向其推荐产品C、向客户说明贷款产品的风险和收益D、在规定时间内完成贷款审批流程答案：B解析：在客户不知情的情况下向其推荐产品是违反职业道德的行为。
银行客户经理应当遵循诚实信用原则，充分尊重客户的知情权和选择权。
选项A表明客户经理对贷款申请资料进行严格审查，这是符合职业道德的行为；选项C表明客户经理向客户说明贷款产品的风险和收益，也是职业道德的要求；选项D则说明客户经理在规定时间内完成贷款审批流程，这也是其职责所在。
因此，B选项是违反职业道德的行为。
3、关于银行业务，以下哪项不属于银行的风险管理范畴？A、信用风险B、操作风险C、市场风险D、收益风险答案：D解析：在银行业务中，风险管理主要包括信用风险、操作风险和市场风险。
信用风险是指借款人或交易对方因各种原因未能履行合同而导致的损失；操作风险是指由于内部流程、人员、系统或外部事件等原因导致的直接或间接损失；市场风险是指由于市场价格波动而导致的损失。
收益风险并不是银行风险管理的范畴，因此D选项是正确答案。
4、以下哪个指标通常用来衡量银行的资本充足率？A、资本总额B、核心资本C、资本充足率D、贷款总额答案：C解析：资本充足率是衡量银行资本充足程度的关键指标，它表示为银行的核心资本与风险加权资产的比例。
A选项的资本总额包括了核心资本和附属资本，但不是衡量资本充足率的指标；B选项的核心资本是资本充足率计算的一部分，但不是衡量指标本身；D选项的贷款总额与资本充足率无直接关系。
2025年中国农业银行最新校园招聘考试笔试农行复习资料加真题回忆
农业银行招聘考试情况往年考试情况根据以往众多考生描述，考试主要是三个方面，行测，专业知识，英语。
另外还有性格测试，不过性格测试方面一般是不算成绩，只作为一个参考，一般不用特意复习。
考试多以行测为主，再是专业知识，专业知识一般以金融，经济方面为主。
英语方面在校园招聘的时候考得多一些，社会招聘中相对少考到。
复习上可以根据这些方面的内容进行，可浏览考丁谷网的农行资料，各要点内容都有，全面高效。
大概率考到的银行基础信息：1.农行于哪一年在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市？2010年2. 农行的使命是什么？面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工。
3. 农行的标志主要由哪两个要素组成？中国古钱和麦穗4.2024全球品牌价值500强中农行位列第几？。
农行位列第16位。
专项练习：行测部分农行考试练习：1找出规律与题干中不相同的图形农行考试练习：2装篮球的盒子有大小两种,大的能装7个,小的能装4个,要把41个篮球装入盒内.需小盒子各多少个？A 9 B8 C 7 D5农行考试练习：3某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15000元，已知每个男职必每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少A.2∶1B.3∶2C.2∶3D.1∶2农行考试练习：4某商场促销，晚上八点以后全场商品在原来折扣基础上再打9.5折，付款时满400元再减100元。
已知某鞋柜全场8.5折，某人晚上九点多去该鞋柜买了一双鞋，花了384.5元，问这双鞋的原价为多少钱?A.550元B.600元C.650元D.700元农行考试练习：5共有100个人参加某公司的招聘考试，考试的内容共有5道题，1－5题分别有80人、92人、86人、78人和74人答对。
答对3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过这次考试?A.30B.55C.70D.74农行考试练习：6相同表面积的四面体、六面体、正十二面体及正二十面体，其中体积最大的是：A.四面体B.六面体C.正十二面体D.正二十面体农行考试练习：7从一副完整的扑克牌中.至少抽出（）张牌.才能保证至少6 张牌的花色相同。
银行校园招聘笔试行测试题及答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版银行校园招聘笔试行测试题（一）1.“人参补气第一，三七补血第一，味同而功亦等，故称人参三七，为中药中之最珍贵者。
”下列表述有误的是( )。
A.三七具有显著的活血化瘀、消肿定痛的功效，有“金不换”的美誉B.三七又名菊三七，经常食用可对冠心病、心绞痛有预防和治疗的作用C.三七适宜人群包括高血压、高血脂、贫血人群及经常饮酒的人士D.三七的茎、叶、花均可人药，田七牙膏中的主要成分就是三七2.不同的行政公文,按照不同的标准可以有不同的分类，从行政公文行文关系的划分来说，下列行政公文中可以作为平行文的有( )。
A.命令(令)B.通报C. 函D.会议纪要3.除法律另有规定或合同另有约定外，保险合同成立后，谁有权解除合同?( )A.投保人B.保险人C.被保险人D.受益人4.下列区域经济组织和贸易区成立的先后顺序是( )。
①北美自由贸易区;②中国-东盟自由贸易区;③亚太经济合作组织;④上海合作组织;⑤世界贸易组织。
A.③①⑤②④B.⑤①②③④C.③①⑤④②D.⑤③①②④5.(不定项选择)2014年4月24日，十二届全国人大常委会第八次会议表决通过了《环境保护法》的修正案。
下列关于新《环境保护法》的说法不止确的是( )。
A.环保法修正案的通过，体现了法律依靠国家强制力保证实施的特征B.新《环境保护法》强化了企业防治环境污染的责任，加大了对企业环保违法的惩治力度C.新《环境保护法》为建设美丽中国提供了法律保障D.新《环境保护法》首次将生态保护红线写入法律银行校园招聘笔试行测试题（一）答案解析1.答案: B解析: 三七又名参三七、田七、蝎子草，明代著名的药学家李时珍称其为“金不换”，其性温，味辛，具有散淤止血，消肿定痛的功效，三七中的黄酮类化合物具有改善心肌供血、增加血管弹性、扩张冠状动脉的功效，谷甾醇和胡萝卜甙能降血脂，因此常食三七对冠心病、心绞痛有预防和治疗作用。
菊三七不是三七，它虽有破血散瘀、止血、消肿等功效，但其内含的吡咯烷生物碱成分，可造成肝小静脉阻塞、肝细胞不同程度液化坏死，晚期可见肝纤维化、肝大、腹水和黄疸等症状，且这种损害一经形成，无法逆转，最终导致肝功能衰竭或顽固性腹水。
银行招聘笔试试题及答案
银行招聘笔试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 银行的三性原则是指（）。
A. 盈利性、流动性、安全性B. 盈利性、流动性、稳定性C. 盈利性、安全性、稳定性D. 流动性、安全性、稳定性答案：A2. 以下哪项不是银行的主要业务？（）。
A. 存款业务B. 贷款业务C. 投资业务D. 保险业务答案：D3. 银行的资本充足率是指（）。
A. 核心资本与风险加权资产的比率B. 总资本与风险加权资产的比率C. 核心资本与总资产的比率D. 总资本与总资产的比率答案：B4. 银行的不良贷款率是指（）。
A. 不良贷款与总贷款的比率B. 不良贷款与核心资本的比率C. 不良贷款与风险加权资产的比率D. 不良贷款与总资产的比率答案：A5. 以下哪项不是银行的中间业务？（）。
A. 支付结算业务B. 资产管理业务C. 信用卡业务D. 贷款业务答案：D6. 银行的流动性风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行无法按时支付利息的风险D. 银行无法按时支付本金的风险答案：B7. 银行的信用风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行无法按时支付利息的风险答案：C8. 银行的利率风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因利率变动而遭受损失的风险答案：D9. 银行的汇率风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因汇率变动而遭受损失的风险答案：D10. 银行的合规风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因违反法律法规而遭受损失的风险答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 银行的资产负债管理主要包括（）。
银行岗位招聘笔试题与参考答案
招聘银行岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于银行风险管理的基本原则？A、全面性原则B、合规性原则C、保密性原则D、审慎性原则2、在银行的资产负债管理中，以下哪个指标用来衡量银行流动性风险？A、资本充足率B、流动性比例C、拨备覆盖率D、不良贷款率3、题干：以下哪项不属于商业银行的负债业务？A、存款业务B、贷款业务C、同业拆借D、发行债券4、题干：关于商业银行的资本充足率，以下说法正确的是：A、资本充足率越高，风险越大B、资本充足率越高，风险越小C、资本充足率越低，风险越大D、资本充足率与风险大小没有关系5、以下哪项不属于银行的风险管理范畴？A. 市场风险B. 流动性风险C. 操作风险D. 政治风险6、在银行个人存款中，以下哪项存款产品不计息？A. 活期存款B. 定期存款C. 零存整取D. 定活两便7、以下哪项不属于银行风险管理的基本原则？A. 风险分散原则B. 最低资本充足率原则C. 风险隔离原则D. 利润最大化原则8、在银行信贷业务中，以下哪项措施不属于信用风险的控制手段？A. 信用评级B. 信贷担保C. 信贷限额D. 利率市场化9、下列关于银行现金管理业务的描述，正确的是（）A. 银行现金管理业务主要针对个人客户B. 现金管理业务是银行面向企业客户提供的一项财务管理服务C. 现金管理业务包括现金的存取、转账、投资等D. 银行现金管理业务不涉及风险管理 10、在银行内部审计中，下列哪种行为属于违规操作（）A. 内部审计人员对业务流程进行审查B. 内部审计人员对员工进行匿名调查C. 内部审计人员泄露审计过程中获取的敏感信息D. 内部审计人员提出改进建议二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是银行内部控制的基本要素？（）A、风险评估B、控制活动C、信息与沟通D、监督2、以下哪些属于银行风险管理的主要类别？（）A、市场风险B、信用风险C、操作风险D、流动性风险3、关于银行风险管理，以下哪些属于风险管理的工具和方法？（）A、内部审计B、信用评分模型C、市场风险管理D、压力测试4、以下关于银行资产负债管理的说法，正确的是（）。
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2017银行校园招聘笔试常见问题
2017银行校园招聘笔试即将进行，笔试中会遇到很多问题，中公金融人为考生整理发布银行校园招聘常见问题，帮助考生顺利通过笔试。
点击原文查看更多信息。
Q：从网申结束到银行笔试一般有多长准备时间？
A：工作人员对于银行网申结束后收到的大量的简历要进行筛选，需要一定的时间，筛选完会通知笔试名单，所以从网申结束到笔试一般最少会有半个月的准备时间。
Q：银行招聘笔试与公务员的笔试有什么区别和联系？哪个更加容易？
A：首先，银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。
另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。
不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。
由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处，其他科目并无共同点，因此不能单纯的说哪个考试更加容易。
Q：银行笔试一般考哪些内容？
A: 行政职业能力测试、综合（经济、货币银行、财会等专业知识、基础常识、银行常识、时事新闻等）英语、性格测试。
Q：银行笔试的形式是什么？
A：全国银行系统的考试形式大部分趋于机考，特别是五大行都是采用统一机考，但是像中国人民银行、邮政储蓄等会采用纸考。
Q：银行考试一般考多长时间？
A：银行考试笔试时间各个银行都不同，具体要看各个银行笔试通知，但是一般差不多集中在2-3个小时左右。
Q：银行笔试的题型是什么？
A：一般机考的笔试题型都是选择题，包含单选和多选，多选一般集中在专业知识版块。
如果是纸考，题型则包含主观题和客观题。
Q：同一银行的不同岗位考试内容是否相同？
A：一般全国统一考试的商业银行（中国银行、工商银行、建设银行等）不同岗位是采用同一套试卷的，其中部分银行针对科技岗会加试计算机专业知识，另外农业银行总行及分行分开考试，而中国人民银行还会根据专业制定不同的试卷。
Q：银行笔试是否全国统考，各大银行考试内容是否一样？
A：中国人民银行、五大商业银行招聘趋于全国统一考试，股份制商业银行基本上不是统一考试，而是由各行单独组织考试。
各大中资银行历年校园招聘笔试试题的内容和笔试题型大同小异。
Q：同一银行机考，每位考生的试卷都是一样的吗？
A：一般银行机考时笔试题是一样的，只是每个版块内的题的顺序打乱了，是随机排序的。
Q：银行笔试是否有分数线，一般如何定分数线？
A：以几大国资银行招聘来说，校园招聘笔试一般是没有明文分数线的。
银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数，一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节。