部队拥护改革心得体会
部队改革教育心得体会(通用5篇)
部队改革教育心得体会(通用5篇)部队改革教育心得体会篇1部队改革教育心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名部队成员，我深刻认识到部队改革教育的重要性。
在改革教育的过程中，我不仅学到了很多知识和技能，还深刻认识到了自己的不足之处。
首先，改革教育让我更加深入地了解了部队的运作机制和规章制度。
在教育过程中，我们学习了部队的组织结构、任务分工、指挥体系等方面的知识，让我更加清晰地认识到自己在部队中的角色和职责。
同时，我们还学习了各种规章制度，如队列纪律、保密规定等，让我更加严格地遵守部队的纪律要求。
其次，改革教育让我更加深入地认识到了自己的不足之处。
在教育过程中，我们进行了各种形式的训练和考核，如体能测试、战术演练等，让我更加全面地认识到了自己的体能和技能水平。
同时，我们还进行了心理测试和评估，让我更加深入地认识到了自己的心理状况和应对能力。
最后，改革教育让我更加深入地认识到了自己的责任和使命。
在教育过程中，我们进行了各种形式的军事训练和军事教育，如队列训练、战术演练等，让我更加全面地认识到了自己的军事素养和军事技能水平。
同时，我们还进行了思想教育和学习，让我更加深入地认识到了自己的责任和使命。
总之，通过参加部队改革教育，我深刻认识到了自己的不足之处，更加深入地认识到了自己的责任和使命。
我将继续努力学习，不断提高自己的军事素养和军事技能水平，为部队的发展和建设贡献自己的力量。
部队改革教育心得体会篇2您根据自身实际情况撰写。
作为一名部队成员，我深刻认识到部队改革教育的重要性。
在改革教育的过程中，我不仅学到了很多知识和技能，还深刻认识到了自己的不足之处。
首先，改革教育让我更加深入地了解了部队的组织结构和运作方式。
通过学习，我了解到部队是一个高度组织化的团体，每个成员都有自己的职责和任务，只有大家齐心协力才能完成各项任务。
同时，我也了解到部队的纪律和规章制度的重要性，只有严格遵守纪律才能保证部队的稳定和高效运转。
2017拥护改革支持改革落实改革心得体会
2017拥护改革支持改革落实改革心得体会全面深化改革是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署。
推进国防和军队建设现代化离不开改革，其动力和出路也在改革。
主席指出：深化国防和军队改革，必须紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，创新发展军事理论，加强军事战略指导，完善新时期军事战略方针，构建中国特色现代军事力量体系”。
这无疑为推进国防和军队改革指明了方向，提供了强大动力。
一、充分认识深化国防和军队改革的重要性紧迫性深化国防和军队改革，是实现党在新形势下的强军目标的必由之路。
主席着眼坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦，鲜明提出党在新形势下的强军目标，确立了军队建设新的起点和标准。
改革是我军发展的不竭动力，强军兴军根本出路在改革。
我军从建军那天起，就在党的坚强领导下，适应形势任务发展变化，不断创新具有我军特色的军事制度和组织体制，不失时机进行改革，推动我军由小到大、由弱到强，从胜利走向胜利。
可以说，一部人民军队建设发展的历史，就是一部不断改革发展的历史。
新的历史条件下，走中国特色强军之路，实现强军目标，是一项开拓性的伟大事业。
只有抓住深化改革这关键一招，着力破解国防和军队建设深层次矛盾和问题，才能有效应对前进道路上面临的新情况新挑战，为实现强军目标提供强大动力和体制机制保障。
深化国防和军队改革，是适应世界新军事革命加速发展、战争形态和作战样式深刻演变的迫切需要。
随着科技革命、产业革命、军事革命蓬勃发展，现代战争呈现出技术形态信息化、组织形态体系化等鲜明特征，陆海空天网电多维战场融为一体，制信息权成为夺取战场综合控制权的核心，一体化联合作战成为基本作战形式，打击方式更加注重立体、远程、快速、精确和非线性。
世界主要国家竞相调整军事战略，加紧推进军事转型，改革组织体制，重塑军事体系，竭力抢占军事竞争制高点。
部队基层官兵看待改革拥护改革投身改革心得体会
部队基层官兵看待改革拥护改革投身改革心得体会个人的几点体会：体会之一：要在知恩感恩中思进。
不可否认，推进改革必然伴随着利益关系的调整，可能会对一些单位和个人带来不同程度的影响。
面对进退得失，我们作为机关的一员，必须要以知恩感恩的心态面对改革，为部队立好样子、当好样板。
一是想一想成长的历程，不能有丝毫的浮动。
回想自己从学员到干部，从基层到机关，每一点成长进步都离不开组织的培养和教育。
看到很多同期入伍的战友、非常优秀的同事，因岗位、机遇、年龄等原因或离开部队，或仍在条件基层工作，自己有幸能在领率机关，必须倍加珍惜。
面对纷繁复杂的改革局面，作为一名干部，必须心怀感恩，以“每临大事有静气”的沉着稳健、“风物长宜放眼量”的气度胸襟，不为风浪所动、不为喧嚣所扰，对自己负责、对组织尽责。
二是想一想身处的岗位，不能有丝毫的错觉。
当前改革成为全党全国全军广为热议的话题，其中不乏各路网络“水军”的刻意炒作，导致许多不负责任的流言蜚语通过微信、短信、博客广为传播。
我们作为党员干部，点滴言行都可能对部队造成影响。
面对改革，我们必须首先严明政治纪律和政治规矩，自觉讲政治顾大局守纪律，不听谣、不信谣、不传谣，不被道听途说干扰视线，真正把听党指挥、顾全大局、遵守纪律落实在行动上。
三是想一想肩负的责任，不能有丝毫的懈怠。
这次国防和军队改革在深水区打攻坚战，是体系性重塑、革命性变革，更是结构性调整，艰巨性、复杂性前所未有。
我们面对改革，服从比表态更重要，担当比认同更关键，必须勇于承担时代赋予的重任，发扬好“一分部署、九分落实”的工作作风，把改革的各项决策部署扎实推进到“最后一公里” 。
体会之二：要在爱岗精业中尽责。
岗位是我们生存发展的基础，是实现价值的舞台。
面对改革，无论是否涉及我们，我们都要珍惜岗位机遇，在本职岗位上为强军征程做出应有的贡献。
一要调整好状态。
电视剧《士兵突击》中，“钢七连”在部队调整改革中被撤编，只留下战士许三多看守营房，但他每天仍然严格遵守部队的一日生活制度，诠释了一名军人应有的精神状态。
军队改革强军心得体会范文（精选3篇）
军队改革强军心得体会范文（精选3篇）军队改革强军范文篇1历史的天空浩瀚无垠，摘星揽月的那架天梯，从来留给那些勇于攀登的变革者;时代的江河惊涛拍岸，最美丽的那朵浪花，总是属于那些中流击水的弄潮儿。
在改革工作会议上强调，全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚战，努力交出让党和人民满意的答卷。
这是对全军官兵发出的政治号令，也是全军官兵必须承担的时代重任。
改革强军的责任历史地落在我们这一代军人肩上。
面对维护我国核心利益和发展利益新挑战，如何让军事力量成为保底手段?面对战争形态加速演变新趋势，如何抢占军事战略主动权?面对国家由大向强发展新形势，如何为实现“四个全面”战略布局提供重要支撑?面对军队使命任务拓展新要求，如何不辜负党和人民重托?解决好这些重大时代课题，建设同我国国际地位相称、同国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，归根到底要靠改革。
“来而不可失者，时也。
蹈而不可失者，机也。
”近代以后，我国封建统治者夜郎自大，固步自封，错失发展机遇，结果国家积贫积弱，军事上逐渐落后，最后到了被动挨打的地步。
从鸦片战争的硝烟，到甲午海战的悲歌，再到八国联军侵华的屈辱，血的历史教训启示我们：早改者早强，大改者大强，不改者必亡!世界新军事革命为我们提供了千载难逢的机遇，改革的“窗口期”稍纵即逝，抓住了就能乘势而上，抓不住就可能错过整整一个时代，而军事上的落后一旦形成，对国家安全的影响将是致命的。
百舸争流，千帆竞渡。
每名官兵都要以时不我待的紧迫感，投身改革、参与改革，赶上潮流、赶上时代。
这轮改革涉及利益结构和利益关系深刻调整，有的可能调整岗位，有的可能发展受限，有的甚至可能脱下军装，产生一些想法是正常的，没有思想活动是不可能的。
但是，总得有人发扬风格，总得有人作出牺牲，改革之痛不可避免，这正是体现和检验革命军人责任担当之时。
不能只想改别人、不想改自己，只想做加法、不想做减法，只想换新鸟、不想腾旧笼。
部队改革党员心得体会_部队深化改革心得体会
部队改革党员心得体会_部队深化改革心得体会改革路上没有旁观者。
军人要不忘军人的本分，干好本职工作就是对改革最大的拥护。
下面是店铺为大家带来的部队改革党员心得体会，希望可以帮助大家。
部队改革党员心得体会范文1在第20集团军军史上，有这样一段记载让人赞叹：集团军历史上先后经历26次调整改编，隶属过4个军区，43个团以上单位增撤并改，每次都很平稳、很顺畅。
12月初，我们集团军组织的一项问卷调查显示，部分官兵对改革的疑虑和担忧颇深：听说精简机关、裁减干部是改革的大方向，不少同志担心换岗、分流、转业，心里打起了“小九九”，战士稳于干部、下级稳于上级、基层稳于机关的现象比较突出;有的基层官兵感觉改革与自己关系不大，对于改革漠不关心;有的受谣言传言干扰，稳心尽责的状态有所动摇，干事创业的劲头有所松懈……“不做改革的旁观者，当好贯彻落实的带头人，”面对改革，集团军广泛开展“讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责”专题教育活动，并组织“军队改革大家谈”讨论活动，强化各级的大局意识、号令意识和责任意识。
历史是最好的教科书。
记得有这样一个故事：1998年，某师接到由师缩编为旅的精简整编命令后，调整精简工作正在逐步展开，大量的武器装备正在上交，很多干部填了转业登记表，近万名官兵面临进退去留的抉择。
天有不测风云。
入夏以后，长江流域发生了特大洪水。
接到上级紧急出动的命令后，全师部队迅速进入临战状态，在24小时内做好了南下抗洪抢险的准备。
1万多名官兵写了请战书、正在休假的300多名官兵迅速归队、100多名干部立即送走了临时来队家属、215名官兵不顾身体有病强烈要求上前线、5名家属临产的干部把家属托付给亲友照顾，毅然参加抗洪抢险斗争。
官兵们在抗洪抢险任务面前，喊出了“我不知道明天会干什么，但我知道现在要干什么”“面对精简整编，我不知道自己是走还是留，但面对滔滔洪水，我知道只能进不能退”的铿锵誓言。
特别是在迎战第六次洪峰的三天三夜里，官兵守候在大堤上，在40摄氏度的高温下连续奋战36小时，每人平均装沙袋400袋，驻地群众深受感动。
关于军改的心得体会
关于军改的心得体会军改是当今世界各国军队进行的一项关键改革。
在这个过程中，军队将进行组织结构、战略规划和装备配置等方面的调整和优化，以适应当前国际安全形势和国家发展需求的变化。
我曾参与并亲身体验了一次军改，下面是我的心得体会。
首先，军改深化了我对军队建设的认识。
在这次军改中，我深刻体会到了军队建设的重要性和复杂性。
军队不仅是国家安全的重要组成部分，更是国家意志的忠诚守护者。
通过军改，我了解到军队建设需要全面考虑国家的战略需求、军队的实际情况和外部环境的变化等因素，才能做出准确的调整和决策。
其次，军改增强了我对团队合作的认识。
军队是一个集体，每个人都承担着不同的职责和任务，只有通过紧密的团队合作，才能完成各项任务。
在这次军改中，我和同事们通过多次讨论和研究，建立了更加紧密的合作关系，相互协助，共同应对各种挑战和困难。
通过这次合作经历，我深刻认识到团队合作的重要性，它是军队建设取得成功的基石。
再次，军改提高了我的管理能力。
在军队中，需要有一定的组织和管理能力，才能够有效地发挥每个人的潜力，将他们的力量集中起来，实现军队建设的目标。
在这次军改中，我负责协助组织调整和人员安排等工作，这对我的管理能力提出了更高的要求。
我需要学会合理安排时间和资源，了解每个人的实际能力和特长，制定合理的任务分配和工作计划。
通过这个过程，我不仅提高了自己的管理能力，也更深刻地认识到管理在军队建设中的重要性。
最后，军改让我感受到了军队的使命和荣誉。
军队是一个崇高的职业，每个军人都肩负着保家卫国、保卫和平的重任。
在军改中，我亲身参与了军队的发展和调整，感受到了一种使命感和荣誉感。
我深刻认识到，只有不断提高自己的军事素养和专业能力，才能更好地为国家和人民做出贡献。
总之，军改是一个全面的、系统的军队建设过程，它不仅涉及到战略规划和组织结构的调整，更影响到每个军人的思想意识和行为习惯。
通过这次军改，我对军队建设、团队合作、管理能力等方面有了更深刻的认识，也更加坚定了自己为国家和人民奉献的决心和信念。
深化部队改革心得体会
深化部队改革心得体会随着时代的发展和国家的强大，军队的改革也在不断地深化。
作为一名军人，我深刻地感受到了这次改革带来的变化和影响。
在这次改革中，我有了一些心得体会，现在分享给大家。
一、深化改革是必须的军队改革是一个长期的过程，也是一个必须的过程。
随着国家的发展和军事技术的进步，军队的组织结构、作战方式、装备武器等都需要不断地更新和改进。
只有不断地深化改革，才能使军队更加适应时代的发展和国家的需要。
二、深化改革需要坚定的决心深化改革需要坚定的决心和勇气。
改革不是一件容易的事情，需要面对各种困难和挑战。
但是，只有有了坚定的决心和勇气，才能够克服这些困难和挑战，推动改革向前发展。
三、深化改革需要科学的规划深化改革需要科学的规划。
改革不是一蹴而就的，需要有一个科学的规划和步骤。
只有有了科学的规划，才能够使改革更加有序和有效。
四、深化改革需要广泛的参与深化改革需要广泛的参与。
改革不是一件单打独斗的事情，需要有广泛的参与和支持。
只有有了广泛的参与，才能够使改革更加顺利和成功。
五、深化改革需要注重实效深化改革需要注重实效。
改革不是一件空洞的事情，需要有实际的效果和成果。
只有注重实效，才能够使改革更加有意义和价值。
六、深化改革需要注重人才培养深化改革需要注重人才培养。
改革需要有一支高素质的队伍来推动和实施。
只有注重人才培养，才能够使改革更加有力和成功。
七、深化改革需要注重制度建设深化改革需要注重制度建设。
改革需要有一套科学的制度来保障和支持。
只有注重制度建设，才能够使改革更加有序和有效。
八、深化改革需要注重宣传教育深化改革需要注重宣传教育。
改革需要有广泛的宣传和教育来推动和支持。
只有注重宣传教育，才能够使改革更加深入人心和成功。
九、深化改革需要注重风险防范深化改革需要注重风险防范。
改革需要面对各种风险和挑战，需要有一套科学的风险防范机制来保障和支持。
只有注重风险防范，才能够使改革更加安全和成功。
十、深化改革需要注重国际交流深化改革需要注重国际交流。
拥护部队改革思想汇报
拥护部队改革思想汇报尊敬的领导、各位老师们，大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我对于部队改革的思想和观点。
近年来，我们国家加强了对部队改革的推进力度，这些改革旨在推动军队现代化建设，提高军队的战斗力和作战能力。
作为一名普通的士兵，我对这些改革充满了信心，并且义不容辞地支持和拥护这些改革。
首先，我认为部队改革是必要的。
随着国家的发展和整体国力的提升，我们面临着新威胁、新挑战和新任务。
过去的军队组织结构和作战模式已经不能适应当前的国际形势和国家利益需要。
因此，进行部队改革是在适应国家发展需要的前提下，实现军队现代化建设的重要途径。
其次，我认为部队改革是有利于提高军队的战斗力和作战能力。
改革旨在优化军队组织结构、完善军事管理体制以及提高军队人员素质和战斗力。
通过改革，我们可以更好地发挥军队在国家安全和发展中的作用，为维护国家利益和履行国际责任提供更强有力的支撑。
再次，我认为部队改革是有利于深化军民融合发展。
随着改革的推进，军民融合发展成为改革的重要内容之一。
通过军民融合，我们可以更好地利用国家资源和人才，提高国防科技和军工水平，促进军民之间的紧密联系和互动合作，进一步增强国家综合实力。
最后，我认为部队改革是有利于提高军队的社会形象和影响力。
部队作为国家的形象代表和国家安全的守护者，在长期的和平时期也需要不断地改革和发展。
通过改革，我们可以推动军队向现代化、职业化、专业化的方向发展，提升军队的社会地位和公众认同，增强国民的国家认同感和凝集力。
总之，我充分拥护部队改革，坚信改革的必要性和重要性。
作为一名士兵，我愿意积极参与并贡献自己的力量，为军队改革的顺利进行贡献自己的力量。
同时，我也呼吁全体战友一起行动起来，认真贯彻改革决策部署，积极投身改革实践，共同推动我军发展进入新的阶段。
谢谢大家！。
我军改革心得体会_军人拥护改革心得体会（2）
我军改革心得体会_军人拥护改革心得体会(2)我军改革心得体会范文4在深化国防和军队改革的进程中，组织对个人要讲负责，个人对组织要讲服从。
党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。
如果没有严格的组织纪律，军队就会成为一盘散沙。
最近，一位高级领导干部在上党课时说，在深化国防和军队改革的进程中，组织对个人要讲负责，个人对组织要讲服从。
这两句话，言简意赅地明确了组织与个人的相互关系、职责所在，各级党组织和党员干部只要履职尽责、照着去做，就一定能够消除各种阻力，在改革这场大考面前交出合格答卷。
我们党对8700多万名党员负有教育、管理、监督的重大责任，每名党员的成长成才也都离不开组织的悉心栽培。
当年，刘伯承元帅曾感慨地说，离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来。
党对每名党员讲负责，不是袒护而是呵护，不是放任而是信任。
党员思想上有什么波动，组织会释疑解惑;党员生活上有什么挫折，组织会嘘寒问暖;党员成长上有什么需求，组织会搭建平台。
从某种意义上说，组织就是每名党员的归属。
个人对组织讲服从，是组织纪律的重要内容。
党员对于党组织的决定、指示，必须坚决服从，认真执行，不得以任何借口不服从党组织的决定。
对军队来说，这是最基本的纪律要求，也是最高的行为准则。
我军历来以服从命令、听从指挥、严守纪律著称于世，要求广大官兵平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊，党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。
如果没有严格的组织纪律，军队就会成为一盘散沙。
改革大幕即将开启，改革任务即将全面铺开，这对各级党组织和每名官兵都是最现实的考验。
无论是单位的撤并降改，还是个人的进退去留，都事关官兵的切身利益，都需要各级党组织按政策制度办事，把对军队建设负责和对官兵个人负责统一起来，既要坚持原则，不徇私情，又要过细做好每名官兵的工作。
正如毛泽东所说，只有“解决群众的一切问题”，群众才会“把革命当作他们的生命，把革命当作他们无上光荣的旗帜”。
2020年关于部队深化改革军人个人心得体会
【关于部队深化改革军人个人心得体会强军兴军动力在改革，出路也在改革。
从军年，我亲身经历了三次改革。
如今回想起来，每一次都是阵痛后的拔节成长。
让我感触最深的就是年底，我所在的摩步师转隶为机械化步兵旅。
虽然规模小了、人数少了，但战斗力却随作战样式和编制的调整有了大幅提升。
有这样一个例子能说明这点。
年，我作为师长带领部队在科尔沁草原深处展开实兵对抗演习，战斗打响，我方凭借人数优势不断“蚕食”蓝军防线，将蓝军围困在某无名高地。
没想到唾手可得的胜利，却被蓝军呼叫的空中火力，配合地面反冲击给打破。
包围圈被撕开一个大口子，蓝军顺利逃脱。
“人数优势未必能形成火力优势，摩托化和机械化存有战斗力代差。
”战后复盘，指挥员感触很深。
同样的战斗，打响在今年。
我们只用一个合成营的兵力，就达成了年未实现的战术意图，兵力仅为当时的这一仗，让全旅官兵深切感受到部队调整改编后，带来的战斗力巨大提升。
因为有这样的经历和感受，我坚信此次军队改革肯定会越改越好。
当然，改革不可能面面俱到的照顾到每个人的利益，让每个人都达成心愿。
为了军队整体利益，总要有人做出牺牲奉献。
年年底，我任师长已经两年，面对师撤编改旅，我有两条路可以选择平调到集团军机关任职，或是留在部队高职低配当旅长。
不少人都劝我“你任职经历已经够了，到机关压力不大，还不影响提职。
”“留在部队当旅长，不仅责任重，说出去也不好听，而且发展受限。
你可得好好想一想!”一个决定，可能就是人生重大转折。
在那几天，我心潮难平。
年，我光荣入党。
当时自己很兴奋，第一个电话就打给了父亲，他告诉我“咱共产党员，得多为别人着想，光想着自己就忘本了。
”最后他还叮嘱我“一定要像个共产党员的样”。
年来，从排长到师长，总会遇到不同的抉择和考验，每当感到犹豫彷徨的时候，我都会在心里想着父亲的话，于是便有了选择的答案。
想到这些，心一下坦然了。
当上级首长找到我希望我能出任旅长时，我二话没说，坚决服从组织决定。
当时有好多人不理解，认为我副师干了多，好不容易当上了师长，犯不上再当旅长。
改革强军心得体会_改革强军心得范文
改革强军心得体会_改革强军心得范文强军目标是着眼军队建设发展全局和新的时代条件提出的重要思想。
改革强军心应该如何进行呢？今天跟大家一起了解改革强军目标，欢迎阅读。
改革强军心得体会篇一经主席批准，xx办公厅近日印发《关于开展改革强军主题教育活动和“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的意见》，就在全军开展改革强军主题教育活动、在全军党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作出部署。
《意见》指出，要把学习贯彻系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述作为首要任务和核心内容，聚焦实现强军目标，紧贴强军兴军实践，着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强向党看齐、维护权威的政治自觉，毫不动摇坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，认真贯彻落实xx负责制，坚决听从党中央、xx和指挥;着力凝聚意志力量、助推改革强军，加紧转变职能、转变作风、转变工作方式，加紧学习新知识、研究新情况、解决新问题;以奋发有为的精神状态拥护支持投身改革;着力树牢打仗思想、激发打赢动力，不断提高新形势新体制下履行使命任务能力;着力纯正风气、树起革命军人和合格党员好样子，打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。
《意见》强调，改革强军主题教育活动要着眼适应新体制、履行新职能、担当新使命，把集中教育与经常性教育结合起来，把思想引领与实践引导结合起来，为改革强军提供坚强思想保证和强大精神动力。
改革强军心得体会篇二总政印发先后印发了《党在新形势下的强军目标学习教育提纲》和《关于深入学习宣传贯彻强军目标的意见》，强军目标是着眼军队建设发展全局和新的时代条件提出的重要思想，体现了我们党新形势下建军治军的总方略，是党的军事指导理论的继承发展，是我军坚持正确前进方向的重要保证，是加快推进国防和军队现代化的行动纲领。
作为一名战士，必须要把学习强定罪目标作为当前最重要的政治任务来学习，认真贯彻和军委重要指示精神以下是我的学习心得体会：一、要充分认识强军目标的重要意义。
将改革进行到底心得体会部队
将改革进行到底心得体会部队改革进行到底心得体会作为部队的一员，我积极参与了改革进行到底的工作。
在这个过程中，我深深地体会到了改革的重要性和意义。
以下是我对改革进行到底的心得体会。
首先，改革进行到底意味着不断追求进步和创新。
我们部队在改革中不断地摒弃陈旧的观念和作风，勇于尝试新的方式和方法。
通过不断地改革，我们能够更好地适应当今复杂多变的战场环境，提高部队的战斗力和作战能力。
改革进行到底，要求我们不断追求进步和创新，不被现状所束缚，勇于打破常规，寻求更好的发展途径。
其次，改革进行到底需要团结一致的力量。
改革是一项艰巨的任务，需要所有部队成员的齐心协力。
在改革中，我们形成了紧密的团队合作，相互支持和帮助，充分发挥了集体智慧和力量。
通过团结一致的力量，我们能够克服困难，迎接挑战，并取得积极的成果。
改革进行到底，需要我们紧密团结一致，形成强大的合力，共同向着目标努力。
再次，改革进行到底需要坚持问题导向。
改革是为了解决问题和矛盾，推动事物向更好的方向发展。
在改革中，我们深入调查研究，找出存在的问题和矛盾，制定相应的改革方案和措施。
通过问题导向，我们能够更加准确地找到改革的着力点和突破口，解决存在的问题，实现真正的改革。
改革进行到底，需要我们坚持问题导向，精确把握改革的目标和方向。
最后，改革进行到底需要坚定的决心和勇气。
改革是一场攻坚战，需要勇往直前的精神和毅力。
在改革中，我们遇到了各种阻力和困难，但是我们并没有放弃，相反，我们坚定了改革的决心和勇气，以积极的态度迎接挑战，并取得了一定的成果。
改革进行到底，需要我们坚定决心，勇往直前，敢于面对挑战，用勇气和行动推动改革向前发展。
综上所述，改革进行到底是一项具有重要意义的任务。
通过改革，我们能够不断追求进步和创新，提高部队的战斗力和作战能力；通过团结一致的力量，我们能够克服困难，取得积极的成果；通过问题导向，我们能够准确找到改革的突破口和方向；通过坚定的决心和勇气，我们能够推动改革向前发展。
部队改革心得体会范文
部队改革心得体会范文部队改革心得体会。
近年来，我国军队改革取得了显著成就，为适应国家安全形势的发展和军事斗争形态的变化，我国军队改革不断深化，取得了一系列重大成果。
作为一名军人，我深有感触地认识到，部队改革是一项复杂而艰巨的任务，需要全体官兵共同努力，不断总结经验，不断提高自身素质，为军队的改革发展贡献自己的力量。
首先，部队改革需要坚定的意志和决心。
改革是一场持久的战争，需要我们坚定的意志和决心，不畏艰难，不怕挫折，不断奋斗，才能取得胜利。
在改革的过程中，我们需要时刻保持对党和国家的绝对忠诚，保持对改革的坚定信念，保持对军队建设的热情和信心，才能在改革的浪潮中不断前行。
其次，部队改革需要紧密团结一致。
改革是一项系统工程，需要全体官兵紧密团结一致，形成合力，才能推动改革的顺利进行。
在改革的过程中，我们需要发扬团结互助的精神，积极参与改革，勇于担当责任，不断提高自身素质，为军队改革的顺利进行贡献自己的力量。
再次，部队改革需要不断学习和创新。
改革是一场思想和观念的革命，需要我们不断学习和创新，不断总结经验，不断开拓创新，才能推动改革的深入进行。
在改革的过程中，我们需要不断学习先进的科技和管理理念，不断提高自身素质，不断开拓创新，为军队的改革发展注入新的活力。
最后，部队改革需要善于总结和归纳。
改革是一场不断总结和归纳经验的过程，需要我们善于总结经验，善于归纳规律，不断完善改革的措施和方法，才能推动改革的顺利进行。
在改革的过程中，我们需要善于总结经验，善于归纳规律，不断完善改革的措施和方法，为军队的改革发展提供有力的支持。
总之，部队改革是一项复杂而艰巨的任务，需要全体官兵共同努力，不断总结经验，不断提高自身素质，为军队的改革发展贡献自己的力量。
只有坚定的意志和决心，紧密团结一致，不断学习和创新，善于总结和归纳，才能推动部队改革的顺利进行，为军队的发展注入新的活力。
让我们共同努力，为军队改革的顺利进行贡献自己的力量，为实现中国梦强军梦而不懈奋斗！。
军队改革心得体会范文
关于军改和国防心得体会军队改革要克服部门利益：不当看客不添障碍把思想观念转变到改革轨道上来深化国防和军队改革，意在解决制约国防和军队建设的深层次矛盾问题，实现我军后发优势，推动战斗力大幅提升。
这既需要破除长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，扫清制约战斗力建设的短板和阻力，也需要解除思想观念上的桎梏，以新思想新观念推动落实国防和军队改革。
转变思想观念是顺应时代改革的必然要求。
纵观中外各国军队发展史可以发现，主动改革是古今中外军队建设和强军的基本选择之一。
西方著名军事家拿破仑之所以能在军事上称雄、横扫欧洲，原因之一就在于他通过对法军兵役制度、编制体制、作战方法的改革，建立起一支当时欧洲最具战斗力的军队。
后来他之所以兵败滑铁卢，一个重要原因是他的对手如普鲁士等先后实施军事改革，在技术、编制和战法上接近甚至超过法军。
这导致仍沉浸在往日胜利中的拿破仑，不得不退出历史舞台。
实践反复证明，顺应时代改革则战斗力强，不改革则难免落后挨打。
应该看到，深化国防和军队改革是适应我国全面深化改革形势的必然要求，是回应当前我国所面临的安全形势的迫切需要，是适应世界军事变革加速发展的必然选择，是推进我军现代化建设、强军兴军的强大动力。
因此，必须自觉理解改革、拥护改革，把思想观念转变到改革轨道上来，做到真心实意服从改革大局，决不能因个人、局部和暂时利益，影响对改革路线、方针、政策的正确理解与贯彻执行。
要教育引导广大官兵，充分认清实现强军目标对军队改革发展提出的新要求，准确把握深化国防和军队改革的决策部署，坚定走中国特色强军之路的高度自觉和自信，高标准履行神圣使命，为维护国家安全稳定和全面深化改革提供坚强有力的安全保障。
拔除影响改革的思想观念根源。
思想观念上的桎梏往往比实际工作中的障碍还难以打破。
英国军事家利德尔·哈特在研究过历史上众多军事改革的成败后说：唯一比向一名军人灌输新观念更难的，是去掉他的旧观念。
这主要是因为观念具有“积淀”“固化”特征，具有较大的稳定性甚至惰性，往往不知不觉就会渗透到一个人的思考中，体现在其行为上。
拥护部队改革的思想汇报
拥护部队改革的思想汇报拥护部队改革思想汇报一：尊敬的党组织：党的十八届六中全会把财税体制改革提升到“完善和发展中国特点社会主义制度，推动国家治理体系和治理能力现代化”的战略高度，并赋予了“国家治理的基础和重要支柱”的特殊定位。
全会通过的《决定》对深化财税体制改革的整体部署是，完善立法、明确事权、改革税制、稳定税负、透明预算、进步效力，建立现代财政制度，发挥中心、地方两个积极性，改进预算管理制度，完善税收政策，建立事权和支出责任相适应的制度。
以上改革部署触及到财税体制改革本身，更关联一系列深化改革中的重大困难与调和配套题目。
一方面通过科学的财税体制，为优化资源配置、维护市场同一、增进社会公平、实现国家长治久安提供制度保障;另外一方面财税体制改革是服务于实现国家治理的现代化、让市场对资源配置优化发挥决定性作用的制度建设。
那末，如何以建立现代财政制度为战略目标，推动财税体制改革发挥“国家治理的基础和重要支柱”的战略定位呢?一是改进预算管理制度。
预算管理制度是现代国家治理的基本制度与法治国家的基本要求。
“一个国家的治理能力在很大程度上取决于它的预算能力”。
目前我国预算审批包括收进、支出和收支平衡，但核心是收支平衡，而不是支出范围与政策，《决定》指出，审核预算的重点要由平衡状态、赤字范围向支出预算和政策拓展。
这一原则命题揭露的重大政策转向是，税收不再是各级政府预算确定的任务，而是预期目标。
这有益于税务机关依照法律征税，避免为了完成任务多收或少收的体制弊端。
不但如此，这一原则规定打破了各级财政固有的“重收进、轻支出”的偏向，有助于推动各级政府财政支出结构进一步优化，有助于纳税人判定政府为社会成员提供的公共物品和服务的范围、数目和质量。
另外，《决定》指出要建立跨年度预算平衡机制、权责发生制的政府综合财务报告制度，和规范公道的中心和地方政府债务管理及风险预警机制，以期为增强预算科学性和执行的有效性提供重要机制保障。
战士个人拥护改革心得体会
战士个人拥护改革心得体会下面是小编为大家推荐的是战士个人拥护改革心得体会，欢迎大家阅读参考。
可以借鉴的哈。
战士个人拥护改革心得体会一：战士对思想政治课不感兴趣，这是政治指导员经常议论并为之深感忧虑的问题。
战士对思想政治课不感兴趣的原因有很多，如政治教材枯燥无味，所学知识与社会实践不符，政治指导员教学方法呆板、教学手段单一等。
而心理学的研究表明，战士的学习兴趣不是天生的，也不是自发形成的。
政治指导员如能根据中战士的心理特点，在强调思想政治课科学性的同时，注意改进教学方法，提高讲课艺术，有组织有目的地进行诱发和教育，那么战士对政治课的兴趣是可以形成、巩固和提高的。
俗话说：“良好的开端是成功的一半”。
我们在平时生活中可能也会遇到这样的情形：一本好的小说加上一个扣人心弦的序言，我们就会手不离卷;一部好的电视剧，有一个激动人心的序幕，我们就会目不离屏。
同样，一堂好课，有个引人入胜的开场，自然会把战士的全部精力引入授课中，从而提高整个课堂的教学质量。
导入，就是政治课堂的“开门红”。
以下就是本人在政治课教学思考中对这一问题的一些认识。
1、激发兴趣。
精彩的导入会使战士如沐春风，如饮甘露，进入一种美妙的境界。
曾有人说：“教学成功的艺术就在于使所教授的学生对所教的东西感兴趣，并怀着一种期待、迫切的心情渴望新课的到来。
”2、明确目标。
目的性是人类实践活动的的根本特征之一。
指导员在导入时可直接、间接地让战士预先明确学习目的，从而激发战士内在的动机，使其有意识地控制和调节自己的学习。
3、沟通情感。
导入既是传授知识的开始，又是沟通指导员与战士情感的过程。
指导员与战士的情感会在导入中得到交流和升华。
白居易说“感人心者，莫先乎情。
”。
指导员的一举一动都影响着战士的情感，牵动着战士的心弦。
因此，指导员在导入新课时必须注重激发战士的情感，加强指导员与战士情感的交流，只有在和谐愉悦的气氛中，战士才能畅饮知识的琼浆，完善个性的发展。
那怎么样导入呢?导入并没有什么固定的模式，由于教育对象、内容不同，开头也不会相同。
改革强军心得体会3篇
改革强军心得体会3篇对于处在伟大变革时代的我们，必须以全新的思想和面貌闪亮出镜，必须以拥抱未来、追潮逐浪的姿态昂首出发!以下是关于改革强军心得体会的范文，供大家参考!改革强军心得体会(范文一)强军兴军动力在改革，出路也在改革。
对深化国防和军队改革高度重视，亲自决策部署、亲自指导推动，学习《国防和军队建设重要论述读本》，深刻感受到对深化国防和军队改革作了一系列精辟的、带根本性方向性的论述，为深化国防和军队改革提供了强大思想武器。
我们一定要紧紧围绕党在新形势下的强军目标，坚定不移把国防和军队改革推向前进。
提出“国防和军队改革是全面深化改革的重要标志”，指明了深化国防和军队改革的重要地位和作用。
强调指出，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。
国防和军队改革是全面改革的重要组成部分，也是全面深化改革的重要标志。
没有改革，国防和军队建设不可能有今天这样好的形势。
不改革是打不了仗、打不了胜仗的。
十八届三中全会决定把国防和军队改革单列一部分，主要考虑是纳入全面深化改革总体布局、上升为党的意志和国家行为后，可以更好统一思想、凝聚共识、形成合力。
这些重要论述，深刻阐明了深化国防和军队改革在中国特色社会主义事业总体布局中的重要地位和作用，体现了从党和国家工作全局出发，凝聚全党全军和全国人民意志力量，坚定推进国防和军队改革的决心意志。
提出“国防和军队改革进入了攻坚期和深水区”，指明了深化国防和军队改革面临的阶段性特征和现实紧迫性。
以宽广敏锐的视野，统筹国内国际两个大局，强调指出，当前，国际形势正处在新的转折点上，各种战略力量加快分化组合，国际体系进入了加速演变和深刻调整的时期。
世界主要国家都在加快推进军队改革，谋求军事优势地位的国际竞争加剧。
这些年，我军改革迈出了新步伐，取得了明显成效，但面临的一些深层次矛盾和问题还没有解决。
百舸争流、千帆竞渡，必须到中流击水，不改不行，改慢了也不行，畏首畏尾，犹豫彷徨只会错失良机。
关于部队改革心得体会（2）
关于部队改革心得体会(2)经常性基础性工作是部队建设一项固根本、管长远的工作，关系到部队全面建设和战斗力生成提高。
胡锦涛同志指出，军队基层党组织是党在军队中战斗力的基础。
打牢部队党组织基础，既是我军的光荣传统和一贯做法，也是军队建设的头等大事和重要法宝。
在新的起点上加强武警消防部队党的建设，要通过开展创先争优活动，紧紧抓住基层党组织建设这个基础和主体，着力在解决好党员队伍的党性意识、落实好组织生活制度和加强党支部书记队伍建设上下功夫。
一、要在强化党员队伍的党员意识上下功夫党员意识不言而喻，是讲党员的思想觉悟和自觉行动。
当前，随着经济社会环境对官兵的不断冲击，艰巨任务对官兵的持续压力和枯燥生活对官兵的长期影响，使我们党员队伍经受着不同程度的挑战和考验。
久而久之，或多或少出现了这样或那样的问题。
比如个别党员自律意识弱、自身形象差，标准不高、要求不严，把自己等同于普通群众;有的忘记了入党的初衷，淡化了宣誓时神圣而豪迈的誓言;党员工作标准一般化、自身形象群众化、先锋模范作用平庸化，平时看不出来、工作干不出来、关键时刻站不出来。
要解决这些现实问题，就要按照《党章》的要求和先进性建设这条主线，不断强化党员意识，切实增强党性观念。
首先，要在着力进行理论灌输和教育引导上使长劲。
理论是智慧的结晶，行为的先导。
理论灌输于党员，武装党员于头脑，作用于党员思想，再加之正确的教育引导、解疑释惑、解难帮困，就能使人保持清醒、明辨是非、忠诚于党。
现在，70后已成为党员干部的主体，80后成为党员队伍的主体，大学生干部成为基层党支部书记队伍的主体。
他们是年轻的一代，大多对党史观念、党的建设和优良传统了解不多，尤其对党的基本知识、党性原则掌握还不深不细，且普遍缺乏党内任职锻炼，个别人存在思想现实、行为功利、价值观追求多元等现象。
要有效解决这些问题，就必须坚持做到“三要”。
一要摆正位置把方向。
通过党的光辉战斗历程和优良思想作风教育灌输，始终使党员旗帜鲜明、立场坚定、义无反顾。
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部队拥护改革心得体会党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。
当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。
在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。
消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。
本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。
一、部队管理存在的问题和管理的侧重点部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。
在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。
这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。
部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。
为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。
从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。
主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重；二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵员结构复杂，部队不好管理。
过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠；二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理；三是“独子兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等；四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪；五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。
正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。
消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。
一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，“对外”是地方公务员。
由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。
三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。
管理者要善于发现管理中存在的问题。
善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。
一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。
为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作；二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题；三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的问题。
正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题；其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。
管理者要客观公正地解决问题。
解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的，我们必须做到：一是及时抓苗头，集中抓倾向。
主要是把问题先消灭在萌芽状态，一旦问题有一定的倾向性，就要及时地抓好集中整治教育工作，认真分析查找问题的根源；二是要依靠组织力量，发动官兵人人参与。
针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论，让大家共同找原因，论危害，出主意，消隐患。
四、改进部队管理的对策在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。
为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。
实现在部队管理中官兵一致，政治平等。
首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理；其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人；再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护；最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。
管理中做到严格管理，耐心说服。
对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。
在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度；二是管理者要做到说服教育，严之有理。
依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面；三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。
在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。
管理中做到教养一致，训管结合。
部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。
一是严格管理，严格训练，打牢基础。
俗话说：“水滴石穿”，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。
实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱；二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。
部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象；三是部队管理要在养成上下功夫。
从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。
同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。
如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。
在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象；二是要完善各级人员的岗位责任制。
依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。
干部要做到处处带头，以身作则。
主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。
特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率；二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。
在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。
同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境；三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。