煤矿职业病防治工作计划及实施方案范本

***煤业有限责任公司

**年度

职业病防治工作计划及

实施方案

编制单位:****煤业有限责任公司

编制时间：**年**月

***煤业有限责任公司

2019年度职业病防治工作计划及实施方案

为了搞好本矿职业病防治工作，促进经济健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《***》第十九条第二项的规定，经公司职业病防治领导小组研究，制定本单位**年职业病防治计划和实施方案。

一、职业病防治工作计划

（一）工作目标

1、降低职业病的发生(职业病发生率1‰以下) ;

2、职业危害因素达标率99%以上;

3、职工个人防护用品配备率100%;

4、职工教育培训覆盖率100%;

5、职业卫生档案建档率100%;

6、职业病查体率100%。

7、职业危害监测覆盖率100%;

8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%;

9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。

（二）工作措施

1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病防治领导小组，负责领导、组

织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。

2、职防人员，在县安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害和职业病防治工作。

3、按照《***》和《**》要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。

4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。

5、依据《***》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持1～2 年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职业卫生档案。

6、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。

7、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《** 》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。安监处、督察办和各单位负责监督劳动用品的佩戴使用情况。

8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。

9、完善合同管理。办公室要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。

（三）考核指标

1、全年新增职业病危害事故为零。

2、职业卫生安全质量标准化达二级。

（四）保障条件

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《**法》建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《***法》第**条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《**办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。

5、职业卫生培训。

《***法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

(二)2019年职业病防治实施方案

1、实施时间：2019年1月1日至12月31日。

2、实施进度及步骤

（1）2月26日前完善职工劳动合同签订及职工体检。购置职业安全卫生防护用品。

（2）3月26日前完善职业病防治岗位责任制，成立职业危害防治办公室，配备相关人员。

（3）5月26日前完成职工健康培训相关工作。

（4）9月26日前完善防尘设备设施的整改维护。

（5）11月26日前做好工作岗位粉尘、噪声的检测工作。

（三）技术要求

严格《***法》及《**标准(AQ1051) 》开展相关工作。

（四）考核内容

1、职业病危害事故起数；

2、职业卫生安全质量标准化达标。

（五）验收方法及奖惩

年底公司职业病防治领导小组对职业病防治办公室进行考核并进行奖、惩兑现：