后备人才推荐表

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后备人才推荐表

后备人才推荐表
后备人才推荐表
编号:
姓名
性别
年龄
所属公司
现任职务
现职工作年限
最高学历
所学专业
拟储备职务
公司工作经历
被推荐人
自我评价
①优势:
②不足:
现任岗位
定位、作用及重要性的理解
(可另加附页)现任岗位工作业绩描述源自创新记录(可另加附页)
所在公司
推荐意见
基本条件审查
民主评议结论
素质测评结论
后备人才
评审会意见
说明
1、在公司范围内进行后备人才选拔,每年一次
2、后备人才甄选基本条件通过个人材料进行分析;
3、公司发生职位空缺时,优先考虑提升后备人才
4、未有合格后备人才储备的岗位任职者,不得纳入公司晋升计划。
5、其它未尽事宜参照《后备人才管理办法》

人力资源方案案例-选拔后备人才推荐表

人力资源方案案例-选拔后备人才推荐表
□西南 □华东 □西北 □ 东北 □华南 □华中
现住地址:
住宅 :
传呼:
移动 :

推荐材料
现职位:
推荐〔自荐ห้องสมุดไป่ตู้职位
推荐选拔途径〔请划“√〞〕
□民主推荐
□个人自荐
□人事部门推荐
□社会招聘
□其他
欲开展方向
□管理
□技术
□销售
□不明确
本人主要工作经历、专长及成就
推荐〔自荐〕理由
单位〔部门〕负责人: 或本人签字:
选拔后备人才推荐表
根本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族:
政治面貌:
参加工作时间:
身份证号码:
婚姻状况:
□未婚 □已婚 □离婚
出生日期:
出生地点:
籍贯
户口所在地:
省 市 区〔县〕
档案所在地
省 市 区〔县〕
是否同意外派
□是 □否
欲工作地区:
□北京总部□华北□东南

后备领导人才推荐表

后备领导人才推荐表
年月日
后备领导人才推荐表
(个人推荐)
被推荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
被推荐人
单位及职务
身份
联系
电话
推荐职务
党务
正职
行政
正职
党务
副职
行政
副职
主要工作经历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
推荐人
意见
签名:
年月日
后备领导人才推荐表
(本人自荐)
自荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
单位及职务
身份
联系
电话
推荐职务
党务
正职
行政
正职
党务
副职
行政
副职
主要工作经历
推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)
自荐人
意见
签名:
年月日
后备领导人才推荐表
(组织推荐)
被推荐人
姓名
性别
出生
年月
照片
(近期一寸
免冠彩照)
民族
籍贯
参加工作时间
入党
时间
健康状况
学历
毕业院校及专业
现任职务
身份
推荐职务
党务Leabharlann 正职行政正职党务
副职
行政
副职

后备干部民主推荐表

后备干部民主推荐表

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后备干部民主推荐表
说明:
一、推荐的后备干部,除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和资格外,还应符合以下要求:
1、一般应是正科级干部(不含工人身份聘任在干部岗位上工作的同志);特别优秀、发展潜力大的副科级干部,也可列为后备干部。

2、一般应具有大学本科以上学历;特别优秀的可以放宽到大学专科学历。

3、年龄一般应在38周岁(即1969年10月以后出生)以下。

二、推荐职务为领导班子副职(即:副书记、副主任、副主席、副局长等)。

三、要重视推荐优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部。

四、推荐人数为人(各单位在推荐后备干部时,按《关于选配后备干部的通知》要求,设定推荐人数,原则上区直各部委办局各推荐1-2名,街道各推荐2-3名)
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2。

后备干部人选推荐表格式

后备干部人选推荐表格式
附表公司中级管理后备干部人选推荐表出生年月近期1参加工作时间健康状况专业技术熟悉专业有何特长毕业院校系及专业毕业院校系及专业现职务任中层正奖惩情况年度考核结果民主推荐情况第一次参加人数同意票数得票率第二次参加人数同意票数得票率知识测试情况工作业绩现实表现企业党委推荐意见盖章集团公司党委意见
附表
***********公司
同意票数
得票率
知识测试情况
工作
业绩

现实
表现
企业
党委
推荐
意见
(盖章)
年 月 日
集团
公司
党委
意见
年 月 日
中级管理后备干部人选推荐表
姓名
性别
出生年月
近期1吋
彩色免冠
照片
民族
籍贯
政治面貌
入党ห้องสมุดไป่ตู้
时间
参加工
作时间
健康状况
专业技术职务
熟悉专业
有何特长
学历学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
现职务
任中层正职时间






奖惩
情况

年度
考核
结果
民主推
荐情况
第一次
参加人数
同意票数
得票率
第二次
参加人数

选拔后备人才推荐表

选拔后备人才推荐表
现住地址:
住宅电话:
传呼:
移动电话:
邮编:
推荐材料
现职位
推荐(自荐)职位
推荐提拔途径(请划)
□民主推荐□个人自荐
□人事部门推荐□社会招聘
□其他
欲发展方向
□管理□技术
□销售□不明确
本人主要工作
经历、专长
及成绩
推荐(自荐)
理由
单位(部门)负责人:
或本人签字:
年月日
提拔后备人才推荐表
基本信息
单位
部门
姓名
诞生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族:
政治面貌:
参加工作时间:个人 Nhomakorabea近

身份证号码:
婚姻状态:
□未婚□已婚□离婚
诞生日期:
诞生地点:
籍贯
户口所在地
省市区(县):
档案所在地
省市区(县):
是否同意外派
□是□否
欲工作地区
□北京总部□华北□东南□西南□华东□西北□东北□华南□华中
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储备部门______________储备岗位______________ 储备方向 副总经理 本部门 推荐(自荐)理由 经理级 跨部门 主管级 本专业 关键岗位 跨专业
部门经理意见 年 人事经理意见 年 董事长意见 月 日 月 日
分管副总意见 年 总经理意见 年 年 月 月 日 日 月 日
注:本表由推荐人或者备人才推荐表 姓名 毕业院校 学历学位 现在部门 性别 专业 一寸照片 入职时间 现任岗位 某年某月—某年某月,某某学校,某某学员,某某专业 教育经历 出生年月
含本公司内容工作经历,某年某月—某年某月,某某公司,某某部门,某某职位 工作经历
执业资格或职称证书,各种奖励或荣誉,某年某月—某年某月,某某证书(荣誉) 证书及 荣誉
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