浅论我国失业保险制度存在的不足与对策
浅析新时期失业保险运行中的问题及解决对策(全文)
浅析新时期失业保险运行中的问题及解决对策(全文)在新时期，随着经济社会的快速发展和变化，失业保险制度在保障社会稳定和促进就业方面起着越来越重要的作用。
然而，目前我国失业保险制度仍存在着一些问题，导致了失业保险运行中的一些困难和挑战。
本文将从制度设计不够完善、缴费基数不合理、保障水平不高、资金管理不规范等方面进行浅析，并提出相应的解决对策。
首先，制度设计不够完善是当前失业保险运行中的一个突出问题。
我国失业保险制度在建立初期虽然得到了一定程度的完善，但随着社会经济的变化，一些制度设计仍存在着不足之处。
例如，失业保险的覆盖范围较窄，部分特殊群体无法享受到应有的保障；失业保险金发放标准不够科学合理，以及对于灵活就业人员的保障不够充分等。
为了解决这些问题，应该进一步完善失业保险制度，调整失业保险覆盖范围，提高失业保险金的发放标准，加强对灵活就业人员的保障，使其能够真正得到应有的保障。
其次，缴费基数不合理也是当前失业保险运行中的一个主要问题。
失业保险的缴费基数是影响保险金发放的重要因素，但目前我国存在一些地区企业缴费基数过低的情况，导致了失业保险基金的紧缺情况。
为了解决这一问题，应当加强对缴费基数的监管，规范企业的缴费行为，确保失业保险基金能够按时足额地发放给失业人员，保障他们的基本生活。
再次，保障水平不高也是当前失业保险运行中的一个难题。
虽然我国的失业保险制度已经在不断完善和发展，但其保障水平仍然存在一定的不足。
例如，有些失业人员只能享受到较低水平的失业保险金，无法满足基本生活所需。
为了解决这一问题，应当逐步提高失业保险金的发放标准，确保失业人员能够得到充分的保障，过渡生活困难的时期。
最后，资金管理不规范也是当前失业保险运行中的一个难题。
失业保险基金是失业保险制度的重要支撑，如何有效管理和利用这一基金是当前亟待解决的问题。
目前有些地区缺乏有效的资金管理机制，导致失业保险基金的浪费和挥霍现象，降低了保障水平。
失业保险制度问题及对策
失业保险制度问题及对策引言：失业保险制度是一个针对失业人员提供经济援助和就业帮助的社会保障制度。
然而，在当前社会经济发展的背景下，失业保险制度也面临着一些问题。
本文将探讨失业保险制度存在的问题，并提出相应的对策。
一、失业保险制度问题1. 高额赔付难以为继失业保险制度中的赔付金额在某些地区可能过高，导致财政压力加大并可能引发资金缺口。
在某些情况下，失业保险金的金额可能高于个人工资的一定比例，这可能导致一些失业人员没有太大的动力积极寻找新的工作。
2. 对失业人员的就业帮助不足失业保险制度在提供经济援助的同时，也应该加强对失业人员的就业帮助。
然而，目前失业保险制度中的就业帮助措施相对不足，仅限于提供一些简单的职业培训和就业信息，并没有提供更具针对性和个性化的帮助。
3. 保险基金的缺口问题由于经济发展的不稳定性和劳动力市场的波动，保险基金可能出现缺口。
一方面，经济低迷时，失业人员增多，保险基金压力加大；另一方面，就业良好时，保险基金可能积累过多而未能更好地利用。
二、对策1. 调整赔付标准为了保证失业保险制度的长期可持续性，可以考虑适度调整赔付标准。
通过与相关方面的协商，可以合理确定赔付金额，避免赔付过高或过低的情况发生。
此外，可以根据地区的经济发展水平来设定不同的赔付标准，更加合理地分配资金。
2. 提供更多的就业帮助措施失业保险制度应该更加注重失业人员的就业帮助，除了提供简单的培训和就业信息外，还可以加强与用人单位的联系，推动更多的招聘活动，提供更多的就业机会。
此外，可以加强职业指导和职业咨询，帮助失业人员更好地了解就业市场和拥有更好的就业技能。
3. 加强保险基金的管理和运作为了解决保险基金缺口的问题，需要加强对保险基金的管理和运作。
可以通过完善保险基金的投资运作，提高资金的收益率。
此外，可以加强监督和审计，确保保险基金的使用符合相关法规，并及时采取措施解决基金缺口问题。
结论：失业保险制度是社会保障制度的重要组成部分，对于保障失业人员的基本生活和提供就业帮助起到了重要作用。
浅析我国现行失业保险制度存在的问题及对策
浅析我国现行失业保险制度存在的问题及对策我国现行失业保险制度是指根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，建立的为失业人员提供一定经济帮助的制度。
然而，随着我国经济发展的不断壮大和个体就业形态的多元化，现行失业保险制度也暴露出一些问题。
本文将从制度设计、资金来源、覆盖范围等方面对我国现行失业保险制度存在的问题进行浅析，并提出相应的对策建议。
一、制度设计不够完善现行失业保险制度在制度设计上存在一些不足之处。
首先，我国失业保险制度的缴费标准过低，不足以覆盖失业人员全部生活费用。
从法律角度来看，失业保险金的标准应当与被保险人的实际收入挂钩，但实际情况是，很多企业实际缴费金额远低于规定标准，导致实际失业保险金领取金额不足以维持生活。
其次，失业保险制度的审核流程繁琐，操作复杂，很多符合条件的失业人员由于审核流程过长而无法及时领取到保险金，严重影响了制度的实际效果。
对策建议：针对以上问题，建议我国可以适当提高失业保险制度的缴费标准，确保失业人员在领取保险金时能够获得更多的保障。
同时，简化审核流程，减少冗长的操作，提高制度的便民性和实用性，确保失业人员能够及时领取到应得的保险金。
二、资金来源不够稳定我国现行失业保险制度的资金来源主要包括政府补贴和个人缴费。
然而，由于我国市场经济体制的不断完善和企业经营风险的增加，导致失业保险基金的收支出现不平衡的现象。
一方面，企业往往因为各种原因无法按时足额缴纳失业保险费，导致保险基金的筹集出现困难；另一方面，政府补贴也面临着财政负担的问题，特别是在经济形势不稳定的情况下，政府可能被迫削减失业保险补贴，影响制度的可持续性和稳定性。
对策建议：为了解决资金来源不够稳定的问题，建议我国可以采取多种形式的措施。
首先，加强对企业的监督力度，加强失业保险缴费的执法力度，确保企业按时足额缴纳失业保险费。
其次，政府可以积极引导社会力量参与失业保险制度的建设，吸引更多的社会资金投入到失业保险基金中，增加资金来源的多样性和灵活性。
我国失业保险制度存在的问题及对策建议
我国失业保险制度存在的问题及对策建议一、问题的存在1.制度设计不合理目前我国失业保险制度主要由地方政府进行管理，各地政策不统一，导致制度设计不够完善。
一些地区的失业保险待遇较低，无法满足失业者的生活需求，而一些地区则存在滥用失业保险金的情况，导致浪费资源。
2.覆盖范围窄我国失业保险制度主要针对城镇职工，而农民工等特殊群体的失业保险覆盖范围较窄。
由于农民工等群体没有稳定的工作单位，很难享受到失业保险的保障，一旦失业将面临严重的生活困难。
3.资金缺口我国失业保险基金主要依靠企业和个人缴纳失业保险费来支持，但由于部分企业拖欠缴费或者逃避缴费，导致失业保险基金出现资金缺口。
一些地区的失业保险基金甚至面临破产的危险，无法为失业者提供应有的保障。
4.办理手续繁琐目前我国失业保险制度办理手续繁琐，申请条件严格，使一些有需求的失业者难以享受到失业保险的保障。
失业者需要提供大量的证明材料和证明文件，办理流程繁琐，耗时耗力，影响了失业者的权益保障。
二、对策建议1.统一制度设计建议我国统一失业保险制度的设计，根据失业人员的不同情况和地域差异，制定统一的失业保险制度，确保失业者能够享受到相应的保障。
同时，加强对失业保险制度的监管和管理，防止滥用和浪费。
2.扩大覆盖范围建议我国扩大失业保险的覆盖范围，包括农民工、临时工、自由职业者等特殊群体，确保各种形式的就业者都能享受到失业保险的保障。
同时，加强对农民工等特殊群体的保障政策宣传，提高他们对失业保险的认识和了解。
3.加大基金投入建议我国各级政府加大失业保险基金的投入力度，确保失业保险基金的健康运转。
同时，建立失业保险基金监督机制，加强对失业保险基金的监管，及时发现和解决基金缺口问题，保障失业者的合法权益。
4.简化办理程序建议简化失业保险的办理程序，简化申请材料和流程，减少不必要的审批环节，提高办理效率。
同时，加强对失业者的服务和帮助，提高失业者的申请及时性，让他们能够及时享受到失业保险的保障。
我国现行失业保险存在的问题及对策
我国现行失业保险存在的问题及对策
失业保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在保障劳动者在失业时的基本生活需求。
然而，我国现行失业保险制度存在以下问题：
1. 覆盖面较窄。
目前我国失业保险仅适用于城镇员工，农民工
和自由职业者等其他劳动者并未纳入保险范围。
2. 福利待遇不够优厚。
我国失业保险金发放标准较低，根本无
法满足失业人员的基本生活需求，尤其是在一线城市生活的失业人员。
3. 资金缺口较大。
由于失业保险基金的筹集主要依靠企业和员
工的缴纳，但由于一些企业经营状况不佳或者欠缴保险费，使得失业保险基金无法满足赔付需求。
针对上述问题，应该采取以下对策：
1. 扩大保险覆盖面。
应该将农民工和自由职业者等其他劳动者
纳入失业保险范围，以加强社会保障体系的完善。
2. 提高福利待遇水平。
应该提高失业保险金的发放标准，以满
足失业人员的基本生活需求，尤其是在一线城市生活的失业人员。
3. 加强基金筹集和管理。
应该完善失业保险基金的筹集和管理
机制，加强对企业的监管力度，防范欠缴保险费和违规行为。
总之，当前我国失业保险制度存在的问题是亟待解决的，只有采取有效的对策，才能更好地保障劳动者的权益和社会的稳定发展。
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浅议我国灵活就业人员失业保险存在的问题及对策
浅议我国灵活就业人员失业保险存在的问题及对策灵活就业人员是指没有固定工作单位，以兼职、临时工、自由职业者等形式从事工作的人员。
随着我国经济发展和社会结构的不断变化，灵活就业人员数量逐渐增多。
然而，由于他们没有固定的工作单位，常常面临失业保障不足的问题。
我国实行的失业保险制度主要针对正式就业人员，对灵活就业人员来说存在着一些问题。
一、问题分析1.保障范围狭窄我国失业保险制度的覆盖范围主要是固定就业的人员，对于灵活就业人员来说，由于没有固定的工作单位，往往无法获得相应的失业保险待遇。
这导致灵活就业人员在失业时无法获得及时的救助，增加了其经济风险。
2.缴费困难灵活就业人员的工作性质不固定，收入不稳定，很难按时缴纳失业保险费。
而且由于缺乏固定单位的支持，他们往往没有相关的社会保险参保手续，无法享受失业保险制度带来的保障。
这种情况下，即使他们愿意缴费，也很难实现。
3.待遇标准低目前我国失业保险制度对于失业人员的救济标准相对较低，对于灵活就业人员来说更是如此。
他们通常没有固定单位的社会保险福利，失业后只能依靠政府提供的最低限度救济，无法维持基本生活需要。
二、对策建议1.扩大保障范围应该完善我国的失业保险制度，扩大保障范围，将灵活就业人员纳入统一的失业保险制度中。
这样可以保障他们在失业时获得应有的救助，并减少他们面临的风险。
2.建立灵活就业人员专属保障计划针对灵活就业人员的特点，可以建立专门的保障计划，对其进行灵活的缴费和福利设置。
可以采取分段缴费、灵活缴费、季度缴费等方式，让灵活就业人员更容易实现缴费目标。
3.提高待遇标准应当适当提高失业保险的救济标准，特别是针对灵活就业人员。
这既可以保障他们的基本生活需求，也可以增强他们对失业保险制度的信心，提高参保积极性。
4.加强管理监督对于失业保险制度的实施，应当加强监督管理，建立完善的监督机制，确保失业保险资源的有效利用和维护。
同时要建立健全的失业保险信息管理系统，便于对灵活就业人员的参保情况进行监管。
我国灵活就业人员失业保险存在的问题及对策
我国灵活就业人员失业保险存在的问题及对策随着我国经济的快速发展和市场经济的不断完善，灵活就业人员数量逐渐增多。
灵活就业人员通常指的是那些没有固定工作单位，自由灵活选择工作时间和工作方式的人群，他们既可以是自由职业者，也可以是临时工、合同工、兼职工等。
灵活就业人员的增多为我国的经济发展提供了新的动力，但同时也给我国的社会保障体系带来了一定的挑战。
其中，灵活就业人员失业保险问题一直备受关注。
本文将就我国灵活就业人员失业保险存在的问题及对策进行探讨。
一、我国灵活就业人员失业保险存在的问题1. 制度不健全。
我国的失业保险制度主要是针对正式就业人员设计的，对于灵活就业人员来说，并没有专门的保障政策。
目前，我国大部分省份并没有将灵活就业人员纳入失业保险范围，导致这部分人群在失业时无法享受任何保障。
2. 缴费不足。
由于灵活就业人员多为个体户或小微企业主，他们的经济条件普遍较差，很难缴纳足够的失业保险费用。
造成的后果是一旦失业，他们无法领取到足够的失业金来应对生活费用。
3. 管理不规范。
由于灵活就业人员的特殊性，他们的就业形式多种多样，包括自由职业者、临时工、合同工、兼职工等，这些人群在失业时往往会遇到一些管理方面的问题，如无法提供合法证明、无法证明之前有过工作经历等，给失业保险的申领带来一定的困难。
4. 融资困难。
由于我国的灵活就业人员数量较大，一旦全面纳入失业保险范围将对我国的社会保障体系造成一定的负担，因此政府在融资方面也面临着一定的困难，如何保障灵活就业人员的权益又不给社会造成过大的负担，是一个亟待解决的问题。
二、对我国灵活就业人员失业保险问题的对策1. 完善制度。
政府应该加大对灵活就业人员失业保险制度的立法程度，将这部分人群纳入社会保障范围，并制定相应的细则，明确缴费标准、申领条件、待遇标准等，以保障灵活就业人员的合法权益。
2. 多元化缴费。
政府可以考虑采取多元化的缴费方式，如将灵活就业人员的失业保险费用纳入税收征收范围，或者由政府与企业共同承担一部分费用等，以减轻灵活就业人员的负担。
我国现行失业保险存在的问题及对策
我国现行失业保险存在的问题及对策
一、问题：
1、缴费水平较低：我国目前的失业保险缴费标准仅为本人月工资的1％，不足以覆盖保险费率提高后的救济金水平，且在不同经济发展水平地区存在较大差异。
2、保障范围及受保险者均存在不足：一是政府单位工人未能成为受保险者，其数量较大；二是失业金级别较低、受保范围较有限，尤其是低收入群体因受保险退休金的限制而无法获得更高的救济金。
3、社会保险及社会救助混杂：失业保险与社会保险、社会救助的范围、内容等存在混淆，极大地影响了失业保险制度的完善和整体发展。
二、对策：
1、加大缴费水平：地方政府应积极提高失业保险缴费比率，上调失业金标准，给予低收入群体更多的保障和支持。
2、扩大受保范围：正式职工不应仅限于非政府单位，政府单位的正式职工也应加入失业保险范围，使所有在职员工从失业保险中受益。
3、完善失业保险制度：应设置专门的失业保险机构，完善失业保险制度，更好地实施失业保险政策，同时完善社会保险和社会救助体系，避免失业保险及社会保险、社会救助混杂。
我国失业保险制度存在的问题及对策建议
我国失业保险制度存在的问题及对策建议随着全球经济的不断发展，失业率成为了各国面临的共同问题之一。
我国作为全球第二大经济体，失业问题也备受关注。
我国失业保险制度的建立旨在减轻失业者的经济负担，帮助他们重新就业。
然而，多年来我国失业保险制度仍然存在着不少问题，如制度设计不完善、保障水平偏低、资金缺乏等。
本文将针对我国失业保险制度存在的问题进行分析，同时提出对策建议，希望能够帮助我国失业保险制度更好地为失业者提供帮助。
一、我国失业保险制度存在的问题1. 制度设计不完善目前我国失业保险制度的设计存在几个问题。
首先，我国失业保险制度覆盖范围较窄，只覆盖城镇就业人员，农村失业人员未得到合适的保障。
其次，失业保险金发放标准不尽人意，很多失业者领取的失业保险金难以满足基本生活需求。
此外，失业保险制度的衔接性不强，与其他社会保障制度之间缺乏有效的衔接机制。
2. 保障水平偏低我国失业保险制度的保障水平相对较低。
一方面，失业保险金发放标准较低，无法覆盖失业者的全部生活费用。
另一方面，失业保险金的发放时间较短，很多失业者在失业期间难以维持基本生活。
此外，失业保险金的发放标准和时间与失业者的工作经历、工资水平等因素无法有效匹配，导致一些失业者无法享受到应有的失业保险金。
3. 资金缺乏我国失业保险制度的运行资金主要来自于失业保险基金。
然而，多年来失业保险基金的征缴规模较小，资金积累不足，无法满足失业者的需求。
与此同时，由于失业保险基金的征缴规模有限，导致失业保险金的发放标准偏低，无法覆盖失业者全部生活费用。
二、对策建议1. 完善制度设计为了提高我国失业保险制度的效益，应该完善制度设计。
首先，应该扩大失业保险制度的覆盖范围，将失业保险制度的保障对象扩大至农村失业人员。
其次，应该调整失业保险金的发放标准，提高失业保险金的发放标准，保障失业者的基本生活需求。
此外，建立失业保险制度与其他社会保障制度之间的衔接机制，加强不同社会保障制度之间的联动性，确保失业者能够得到全面的社会保障。
我国失业保险制度存在的问题及对策
我国失业保险制度存在的问题及对策中国失业保险制度是一项重要的社会保障制度，旨在帮助失业人员度过经济困难，保障其基本生活。
然而，目前我国失业保险制度在实践中存在着一些问题，需要进行改革和优化。
本文将探讨我国失业保险制度存在的问题，并提出相应的对策。
首先，我国失业保险制度存在着覆盖面窄的问题。
目前，我国的失业保险制度主要面向参保人员，对于农民、灵活就业人员等群体覆盖范围较窄。
这些群体在失业时无法享受到失业保险的保障，容易陷入经济困境。
因此，应该扩大失业保险的覆盖范围，保障更多群体的基本生活。
其次，我国失业保险制度存在着待遇水平低的问题。
当前，失业人员在领取失业保险金时，往往只能得到很低的补助金，很难维持其基本生活。
这导致一些失业人员无法及时得到帮助，影响了社会的稳定。
因此，应该提高失业保险金的水平，更好地保障失业人员的基本生活。
另外，我国失业保险制度存在着管理不规范的问题。
目前，一些地方在失业保险金的发放管理中存在着腐败现象，导致失业保险制度的效益低下。
为了解决这一问题，应该加强失业保险制度的监管，建立健全的管理制度，防止腐败现象的发生。
此外，我国失业保险制度还存在着缺乏培训机制的问题。
当前，失业人员在领取失业保险金时往往缺乏相关的职业培训和就业指导，导致他们难以重新就业。
因此，应该建立完善的职业培训机制，为失业人员提供更多的就业机会。
综上所述，我国失业保险制度存在着多方面的问题，需要进行改革和优化。
通过扩大覆盖范围、提高待遇水平、加强管理监管和建立培训机制等对策，可以更好地保障失业人员的基本生活，促进社会的稳定和发展。
希望相关部门能够重视这些问题，积极推进失业保险制度的改革，为我国的社会保障事业做出更大的贡献。
失业保险制度问题及建议
失业保险制度问题及建议近年来，随着经济的发展和就业状况的不断变化，失业保险制度逐渐成为社会关注的焦点之一。
失业保险是国家为了保障失业人员的基本生活，维护社会稳定而设立的一项社会保障制度。
然而，在实施过程中，失业保险制度也面临着一些问题和挑战，需要进行深入的研究和改进。
本文将探讨失业保险制度存在的问题，并提出相应的建议。
一、失业保险制度存在的问题：1. 覆盖范围狭窄：目前，我国失业保险制度的参保范围主要是城镇职工，覆盖范围相对狭窄。
农民工、个体工商户等特殊人群大多处于失业保险制度之外，无法享受到相应的保障。
2. 经济对失业人员的重视不足：由于经济发展水平的不断提高，失业人员面临的就业压力也越来越大。
然而，在某些地区和行业，对失业人员的帮助和支持力度不够，导致失业人员难以维持基本生活。
3. 补助标准偏低：失业保险制度的补助标准通常以最低工资标准为基准，偏低于实际生活水平。
一些失业人员在领取补助金后依然无法解决基本生活问题，导致社会不稳定因素的增加。
4. 管理和运作不规范：由于失业保险制度的管理和运作涉及多个部门和环节，存在一定的管理混乱和不规范现象。
一些失业人员在申领失业保险金时遇到繁琐的手续和审核流程，影响了他们的权益。
5. 激励机制不足：当前的失业保险制度主要以社会救助为主，缺乏激励性政策，难以引导失业人员积极寻找工作。
一些失业人员因长期领取失业金而产生依赖性，影响了他们的主动性和自立能力。
二、改进失业保险制度的建议：1. 扩大覆盖范围：应该逐步扩大失业保险制度的参保范围，包括各类就业人群，并建立完善的参保机制。
尤其是对于农民工、个体工商户等特殊人群，应该提供相应的失业保险服务。
2. 完善经济支持：应该加大对失业人员的经济支持力度，提高补助标准，确保其可以维持基本生活。
同时，根据不同地区和行业的实际情况，适当调整补助标准，保障失业人员的生活水平。
3. 规范管理运作：应该加强失业保险制度的管理和运作，建立健全的监督机制，加强对失业人员的宣传和指导。
我国失业保险制度存在的问题及对策
我国失业保险制度存在的问题及对策近年来，我国失业保险制度面临着诸多问题，导致了失业人员无法得到应有的帮助和保障。
本文将从我国失业保险制度存在的问题和对策两个方面进行深入分析。
一、我国失业保险制度存在的问题1. 覆盖范围狭窄目前，我国失业保险制度的覆盖范围较窄，许多农民工、自由职业者和临时工等劳动人口无法享受到失业保险的保障。
特别是城市失业保险覆盖率较低，很多失业人员无法获得失业金。
2. 经济承担不足我国失业保险制度的经济承担主要由企业和职工共同承担，但很多企业为了降低成本，不愿缴纳失业保险费，导致了很多失业人员无法获得应有的保障。
此外，失业保险基金的缴纳标准和金额也存在缺陷，无法满足失业人员的实际需求。
3. 行政管理不规范我国失业保险制度的行政管理存在不规范现象，包括失业人员登记、审核、发放等环节都存在管理不到位、效率低下的问题。
由于缺乏有效监督和管理，一些失业保险基金被挪用、侵占的情况也时有发生。
4. 对失业人员服务不足目前，我国失业保险制度对失业人员的服务不够周全，很多失业人员在申领失业金过程中遇到了诸多困难，包括审核时间过长、资料要求不清晰等问题，导致了失业人员难以享受到应有的服务和保障。
二、对策建议为了解决我国失业保险制度存在的问题，需要采取一系列有效的对策措施：1. 扩大失业保险覆盖范围应加大对失业人员的保障力度，扩大失业保险制度的覆盖范围，包括农民工、自由职业者和临时工等劳动人口在内，确保每个失业人员都能享受到失业保险的合理保障。
2. 完善失业保险缴费机制应完善失业保险缴费机制，促使企业和职工共同承担失业保险费，确保失业保险基金的稳定性和可持续性。
同时，应适时提高失业保险的缴纳标准和金额，以满足失业人员的实际需求。
3. 规范失业保险行政管理应加强对失业保险制度的行政管理，建立健全失业人员登记、审核、发放等环节的管理机制，提高管理效率和质量。
同时，应加强对失业保险基金的监督和管理，遏制基金的挪用、侵占等现象。
浅谈我国失业保险制度存在的问题及解决对策
浅谈我国失业保险制度存在的问题及解决对策一、背景失业保险制度是现代社会最重要的社会保障制度之一，其主要目的是保障被解雇或因结构性变化而失业的员工的利益，使其能够顺利地度过失业期，并减少失业对社会和经济的负面影响。
我国失业保险制度自 1986 年开始建立以来，虽然已经经过多年的完善，但在实际应用中仍然存在一系列问题，本文将深入探讨其存在的问题及解决对策。
二、存在的问题1. 覆盖率较低按照目前的法律规定，我国失业保险制度的覆盖范围包括单位职工、个体经营者、灵活就业人员、劳务派遣工和城乡居民，然而，实际覆盖的人数却占总劳动力人口的比例很低，特别是在农村地区和非正规就业市场，覆盖率更是极低。
2. 缺乏统一标准我国失业保险制度实行分级管理，各个地区和行业间的标准不尽相同，导致一些地区的失业保险待遇偏低，难以满足失业人员保障的需求。
3. 失业保险金水平较低目前，我国失业保险金的发放标准逐年提高，但失业待遇水平仍然较低，一些居民的失业保险待遇甚至难以负担基本的生活开支，这也是导致大量失业人员生活陷入困境的重要原因之一。
4. 资金缺口我国失业保险制度主要由企业、职工和政府三部分资金构成。
但在实际操作中，企业和职工的缴费水平较低，只有政府比较主动地承担了大量的资金负担，导致失业保险基金长期面临着巨大的压力和资金缺口。
5. 管理不善因为目前失业保险制度的管理机制不健全，存在着一系列管理失误，如基金收支不平衡、基金挪用、误判和滥用等问题，这些问题不仅给受到影响的人员带来了经济上的损失，也影响了制度的公信力和社会形象。
三、解决对策1. 提高失业保险覆盖率增加失业保险制度覆盖范围，将其扩大至农村劳动力、非正规就业市场等，使制度能够更好地服务于社会劳动者的需求，从而减少社会发生的失业问题。
2. 统一制定统一标准在制定失业保险标准时，应该统一制定统一标准，避免出现地区差异造成的失业待遇不一致的问题，解决部分群体失业待遇低的问题。
我国失业保险制度存在的问题及对策研究
我国失业保险制度存在的问题及对策研究随着我国经济的快速发展，失业保险制度在维护社会稳定和保障公民权利方面扮演着越来越重要的角色。
然而，这一制度在实践中仍存在诸多问题，需要加强完善。
本文将就我国失业保险制度存在的问题及对策进行探讨。
一、问题1. 覆盖范围较窄。
当前，我国失业保险制度对城镇职工的覆盖范围相对较广，但对农民工和自由职业者等其他群体的覆盖范围较窄，无法满足这些人群的实际需求。
2. 待遇标准较低。
当前，我国失业保险的待遇标准相对较低，远低于一些发达国家的水平，难以满足失业人员的基本生活需求。
3. 长期失业保障不足。
在我国，失业人员只能享受一定时间内的失业保险待遇，而在此期间内无法找到工作的人员，就会面临生活困境，长期失业的风险相对较高。
4. 财政支持缺乏。
虽然我国政府一直在加大对失业保险制度的投入力度，但由于经济下行压力较大，财政支持仍然存在缺乏的情况，无法保障失业保险制度的长期稳定发展。
二、对策1. 扩大覆盖范围。
政府应该加大对农民工和自由职业者等其他群体的保障力度，将失业保险制度的覆盖范围扩大，使更多的人能够受益。
2. 提高待遇标准。
政府应该适时提高失业保险的待遇标准，使其能够满足失业人员的基本生活需求。
3. 加强长期失业保障。
政府应该探索建立长期失业保障机制，为长期失业的人员提供更多的帮助和支持。
4. 增加财政支持。
政府应该加大对失业保险制度的财政投入，增加财政支持，保障失业保险制度的长期稳定发展。
综上所述，我国失业保险制度在扮演着越来越重要的角色的同时，也存在着一系列的问题。
政府应该加强完善这一制度，为更多的人提供更加完善的保障，为社会的稳定和发展做出更大的贡献。
失业保险制度问题及对策
失业保险制度问题及对策
1. 引言
失业保险制度是现代社会保障体系中的重要组成部分，旨在为失业人员提供经济支持和帮助他们重新就业。
然而，在实践中，失业保险制度仍然存在一些问题和挑战。
本文将探讨失业保险制度面临的问题，并提出相应的对策。
2. 失业保险制度问题
2.1 保障水平不足
目前，一些地区的失业保险金标准较低，难以满足失业者的生活需求。
此外，一些职业群体的失业保险待遇相对较低，使得他们难以应对失业期间的生活开销，更不用说重新就业的费用了。
2.2 失业保险覆盖面狭窄
失业保险制度的覆盖范围有限，一些特殊就业形式，如自由职业者、临时工和部分农民工等，常常无法享受到失业保险的保障。
这导致了这些人在失业后往往面临更大的经济困难。
2.3 就业再就业指导不到位
失业保险制度并非仅仅应该提供经济援助，还应该为失业者提供就业再就业指导和培训等服务。
然而，目前在实施过程中，这方面的服务不够到位，没有有效帮助失业人员重新融入就业市场。
3. 对策
3.1 提高保障水平
政府应当积极加大力度，提高失业保险金的标准，使其能够与实际生活水平相匹配。
此外，针对不同职业群体，应当制定不同的失业保险待遇标准，以更好地满足不同人群的需求。
3.2 扩大保障覆盖面
失业保险制度的覆盖范围应当进一步扩大，包括自由职业者、临时工和农民工等特殊就业形式。
政府可以通过鼓励企业为这些人群购买失业保险，或者直接为他们提供保障和援助。
3.3 加强就业再就业指导
政府和相关机构应当加强对失业人员的就业再就业指导和培训等服务。
可以建立职业咨询中心，为失业者提供职业规划、求职技。
失业保险工作存在问题及建议措施
失业保险工作存在问题及建议措施失业保险是一项重要的社会保障制度，旨在帮助失业人员渡过生活难关，为他们提供基本生活保障和职业发展支持。
然而，随着经济的快速发展和劳动力市场的变化，失业保险制度也面临着一些问题和挑战。
本文将探讨失业保险工作存在的问题，并提出改进建议措施。
一、失业保险工作存在的问题1. 覆盖范围不足失业保险在我国的覆盖范围相对有限，大部分农民工和个体经营者等弱势群体无法享受到失业保险的福利。
这导致了一旦这些人员遭遇失业，他们将面临着严重的生活困难。
2. 补助水平偏低目前的失业保险给予的补助水平相对较低，无法满足失业人员基本的生活需求。
特别是在高消费城市，失业补助往往难以支撑生活开销，使失业人员陷入更深的困境。
3. 资金来源不足失业保险基金主要由企业和职工共同缴纳，但是在实际操作中，由于一些企业规避缴纳和监管不严等原因，导致基金来源不足，无法满足失业人员的需求。
4. 管理和服务体系不完善失业保险的管理和服务体系相对滞后，缺乏有效的信息系统和服务渠道，使得失业人员难以顺利享受到保障。
同时，对失业人员的职业培训和就业指导也存在不足。
5. 滥用和浪费现象严重部分地方和单位存在着失业保险资金的滥用和浪费现象，使得有限的资源无法得到有效利用，影响了失业保险的公平性和可持续性。
二、建议措施1. 扩大覆盖范围应当加大对农民工、个体经营者和城乡低收入人群的覆盖力度，将失业保险的范围扩大至更多的弱势群体，确保每个失业人员都能够享受到基本的保障。
2. 提高补助水平应当适时提高失业保险给予的补助水平，使其能够覆盖失业人员的基本生活需求。
同时，建立动态调整机制，根据当地的物价和生活水平不断调整补助标准。
3. 加强基金管理应当加强对失业保险基金的监管和管理，建立起有效的监督机制，严格追踪资金来源和使用情况，确保基金的安全可持续运作。
4. 完善服务体系应当建立起健全的失业保险管理和服务体系，包括建立信息系统、拓展服务渠道、提升服务质量等方面。
失业保险制度存在的缺陷及对策
失业保险制度存在的缺陷及对策失业保险制度是一项为失业者提供经济援助的社会保障措施。
其初衷是为了帮助失业者渡过失业期间的经济困难，帮助他们重新融入就业市场。
然而，在实践中，失业保险制度也存在着一些缺陷，需要通过一些对策来加以改进和完善。
首先，失业保险制度存在的一个主要缺陷是资金来源不足。
在很多国家，失业保险金的来源主要依靠企业和职工的缴纳，但随着经济发展不稳定和就业状况波动，许多企业难以承担高昂的失业保险金支出，从而导致保险基金的不足，无法为失业者提供足够的援助。
为了解决这一问题，可以采取适当的调整政策，如逐步增加企业和职工的缴纳比例，或者引入政府的财政支持，以保障失业保险基金的充足。
其次，失业保险制度存在的另一个缺陷是对就业者的覆盖范围较窄。
在一些国家，失业保险制度只覆盖了正式就业的员工，而对于农民工、自由职业者等灵活就业群体则难以享受到相应的保障。
这导致了一部分就业者在失业时无法得到应有的援助，从而加大了社会的不公平性。
要解决这一问题，可以逐步扩大失业保险制度的覆盖范围，将更多的就业群体纳入到保障范围内，确保所有劳动者在失业时都能够获得应有的保障。
再者，失业保险制度存在的另一个缺陷是失业援助水平较低。
在很多国家，失业保险金的发放标准较低，无法满足失业者的基本生活需要，导致他们在失业期间生活艰难，难以重新就业。
在实践中，很多失业者只能依靠社会救济或家人的资助来维持生计，这不仅增加了财政负担，也影响了失业者的尊严和自尊心。
为了解决这一问题，可以适当提高失业保险金的发放标准，根据失业者的实际需求来确定援助水平，以确保他们能够维持基本的生活水平，并为重新就业提供必要的支持。
此外，失业保险制度存在的另一个缺陷是失业者的再就业难度较大。
在很多国家，失业保险制度主要侧重于提供经济援助，而对于提供再就业培训、职业指导等方面的支持不足，导致失业者重新就业的难度较大。
在实践中，很多失业者由于缺乏相应的技能和经验，无法重新就业，从而导致失业时间延长，增加了社会的负担。
浅谈我国失业保险制度存在的问题及解决对策
浅谈我国失业保险制度存在的问题及解决对策【摘要】受经济危机的影响，我国大批企业倒闭、员工失业，加之高校毕业生数量激增，就业形势不容乐观。
失业保险作为社会保障体系的一个重要组成部分，在保障失业人员的基本生活和再就业方面发挥着重要的作用。
由于我国失业保险制度起步较晚，在立法层次、覆盖X围、基金筹集、资格审查以及再就业功能等方面存在一定问题，因而需要对我国的失业保险制度的立法现状和失业保险制度存在的问题进行反思，以真正建立起适合我国现阶段国情和经济社会发展水平的失业保险制度。
【关键词】失业保险制度存在问题；对策失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。
失业保险作为社会保险制度的一个重要组成部分，是现代市场经济运行的外部条件。
通过实施失业保险可以对暂时不能实现就业的劳动者给予经济上的帮助，以保障他们的基本生活，提供再就业服务，把失业造成的消极影响降低到最低限度，缓解社会就业压力。
发展和完善我国的失业保险制度，对分担失业风险，解决失业问题具有十分重要的作用。
一、我国失业保险立法现状1986年，为配合国营企业劳动用工制度改革，国务院颁布施行了《国营企业职工待业保险暂行规定》，开始探索建立失业保险制度。
1993年，按照深化国有企业改革的总体要求，国务院颁布施行了《国有企业职工待业保险规定》，对原有制度进行了局部调整。
1999年，国务院颁布施行了《失业保险条例》，对失业保险制度作了重大调整，该条例的实施标志着失业保险制度已形成了完整的体系，按照条例规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和各类事业单位(如学校、医院、科研院所等都在参加失业保险的X围之内，对保障失业者的基本生活和抵御失业风险方面起到了重要作用。
除上述立法之外，劳动和社会保障部还先后颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》、《关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知》等部门规章。
失业保险工作存在的问题及建议
失业保险工作存在的问题及建议失业保险是一项重要的社会保障制度，旨在帮助失业人员度过生活困难期，减轻其经济负担，帮助其尽快重返工作岗位。
然而，随着社会经济的不断发展和变化，失业保险工作也面临着一些问题和挑战。
本文将从失业保险工作存在的问题出发，提出相关建议，旨在为失业保险工作的改进和完善提供参考。
一、失业保险工作存在的问题1.制度设计不够完善目前我国的失业保险制度设计还存在一些不足之处。
一方面，现行的失业保险制度对覆盖范围、标准和待遇等方面的规定仍存在一定差距，不能完全满足失业人员的需求。
另一方面，由于失业率的波动性和不确定性，导致失业保险制度无法灵活调整，难以满足实际需求。
2.管理执行不到位失业保险的管理执行也存在一定问题。
一方面，失业保险的资金管理、审批和发放等环节存在审批流程繁琐、审核不及时等情况，导致失业人员补助金难以及时到位。
另一方面，失业保险基金的调度和运用也存在一定问题，导致保险资金的流转效率较低，难以实现保险制度的可持续发展。
3.信息不对称失业人员在面对失业困境时，往往由于信息不对称而难以获取失业保险相关的政策及权益，导致其无法及时获得应有的帮助。
同时，由于失业保险机构和失业人员之间信息交流渠道的不畅，导致失业保险工作的开展效果不佳，难以实现失业人员的全面保障。
4.人员素质不足失业保险工作中，人员的素质和能力是影响工作效果的关键因素。
一方面，由于失业保险工作的工作压力和责任较大，需要具有较强的应对能力和处理问题的能力，但目前部分失业保险机构的工作人员素质不够高，导致工作效率较低。
另一方面，由于失业保险工作的特殊性，需要具备一定的专业知识和技能，但一些失业保险机构的工作人员缺乏相关的培训和持续学习，难以胜任工作。
二、建议1.完善失业保险制度应加强对失业保险制度的研究和完善，提高失业保险制度的覆盖面和保障水平，确保失业人员能够得到及时、有效的帮助。
同时，应建立起完善的调节机制，提高制度的灵活性和适应性，以应对失业率的波动性和不确定性。
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浅论我国失业保险制度存在的不足与对策摘要：失业保险制度具有“及时雨”和“保护伞”的功能。
但是，我国现行失业保险制度尚存在着保险覆盖面较窄、保金筹措渠道少、资金缺口大、制度本身不够完善等缺陷。
完善我国失业保险制度，必须切实加强失业保险的法制建设，认真做好失业保险基金监管和失业动态监测，努力完善失业保险激励机制。
关键词：失业保险，保险制，保险激励机制失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断收入来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
普遍性、强制性和互济性是失业保险的主要特征。
笔者拟通过分析我国自1999年颁布《失业保险条例》施行至今的得与失，探索完善我国失业保险制度的对策。
一、我国失业保险制度发挥的作用(一)失业保险制度的施行有利于缓解失业者的生活困难和实现再就业我国目前所实施的市场经济体制打破了原先的“铁饭碗”，在竞争激烈的职场，每个从业人员都或大或小承担着失业的风险。
对于失业人员个人而言，当前《失业保险条例》从制度上对其失业后一段时间的作用还是不容忽视的。
一方面，失业人员可以通过领取失业保险金、医疗补助金等来弥补在没有任何劳动报酬期间的经济生活；另一方面，残酷的失业现实常常会给失业者带来痛苦的心理折磨，失业保险金的发放在一定程度上消除或减少了失业人员的心理落差，激发了他们重头再来、重新上岗的欲望，并达到心理平衡。
(二)失业保险制度的施行有利于化解社会矛盾，实现社会和谐《失业保险条例》第一条明确指出：“为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。
”阐明了失业保险的目的和指导意义。
对于整个社会环境的优化而言，失业保险制度贴近国情，与我国关注民生、构建和谐社会的政治大方向相一致，促进了失业者再就业，以避免因失业带来贫富差距的扩大和引发新的社会矛盾，体现了社会主义制度的优越性。
(三)失业保险制度的施行有助于我国社会保障制度的不断完善失业保险是我国社会保障的重要组成部分，是社会保障制度的重要分支，也是我国社会乃至国际社会普遍关注的焦点。
我国是人口大国，劳动力过剩是长期存在的社会现象和问题，在我国失业保险制度的探索中，《失业保险条例》的颁布实施，对切实做好失业保险，起到了重要的基础性作用。
二、现行失业保险制度存在的缺陷(一)失业保险覆盖面较窄，未能发挥出最大的社会效果失业保险本身是社会保障的一个重要分支，其保障对象应尽可能包括所有未获得劳动机会、需要提供保障的人员。
世界各国在失业保险制度规定中为保障公民权益、促进就业，都做了尽可能广的失业保险范围规定。
但根据我国在《失业保险条例》第二条中规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
”由此可知我国失业保险的范围并没有覆盖城镇所有的失业者，如城镇未就业的大中专毕业生和原灵活就业的失业人员等。
(二)保险资金筹措渠道少，保险资金严重不足，远未达到应有的保障效果根据我国的《失业保险条例》第6条和第21条的规定，现行的失业保险制度是企业和个人缴费，国家财政在特殊情况下提供补贴。
但中小型企业由于资金短缺、运营困难或投资运作时间短等原因，怠于缴纳失业保险费；运营效益好的大企业也抱着这是“劫富济贫”的心理不积极主动的帮员工缴纳失业保险费；因受宣传力度不够、失业保险优势不明显等因素的影响，有些劳动者只好权衡利弊，先顾及眼前利益，不愿为将来不确定的风险投资买单。
社会保险的普遍性不仅要求覆盖面大，而且要求资金来源渠道多。
由于资金来源狭窄，救济也就只能是低水平的，再加上一些地方基金监督机制不健全，导致一些地方失业保险基金管理不善，出现挪用失业保险基金等严重问题。
(三)失业保险制度不够完善，难以确保失业保险的有效实施与西方发达的资本主义国家相比，虽然近年来我国在资金管理上逐渐走向规范，但目前我国失业保险方面的法律和规定主要还只是由劳动和社会保障部等相关部委制定，所依据的多是行政规章，且很大一部分为意见、通知等，使得失业保险的立法制度不健全，立法层次低，难以确保失业保险的有效实施。
我国失业保险目前还面临着“隐性就业”识别难、有条例也难操作、开轿车领取失业保险金、大学生“毕业就是失业”成为新的知识型失业群体而得不到失业保险待遇、灵活就业人员无法参保以及农民工难以切实享受失业保险待遇等各种难题，这些难题已成为我国失业保险制度完善的绊脚石。
(四)失业保险制度中一些规定难于把握，使实际操作比较困难我国《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长24个月。
但失业保险金的领取期限及再次失业人员缴费年限的计算问题在实践操作中还存在许多症结，如是否会出现符合规定领取24个月缴费期限的人员早已重新就业，但是欺瞒不报连续领取24个月失业保险金的情况?或者滋生失业者在可以领取失业保险金的这24个月内故意不去找工作的“养懒汉”现象?笔者认为这也是造成失业保险基金筹措困难，单位和个人缴费积极性不高的原因之一。
三、对完善我国失业保险制度的建议针对我国现阶段失业保险制度存在的问题，借鉴国外的成功经验，并结合我国的实际情况提出以下几点建议，以期对我国失业保险制度的健全和完善有所裨益。
(一)切实加强失业保险的法制建设我国《失业保险条例》颁布至今，在保障人民安居乐业、社会安定和谐、经济平稳较快发展等方面功不可没，但随着社会不断进步和经济结构深度调整，必须更新失业保险制度的建制理念，更好地完善和落实好促进就业、保障生活的失业保险制度。
为此要做到在保障生活方面，使参加失业保险并符合享受条件的人员在失业后尽快办理失业登记，享受失业保险待遇；在预防失业方面，使依法参保缴费的人员及其工作单位拥有高涨的缴费热情，积极配合相关部门做好失业保险基金筹集工作；在促进就业方面，使正在领取失业保险金的人员便利有效地参与就业培训，在较短时期内实现再就业。
同时，《失业保险法》也应该在现有基础上扩大失业保险的覆盖范围；提高失业保险金的统筹层次；制定突发性大规模失业的应急预案；鼓励自主创业和自谋职业并给予税费减免、社保补贴、小额贷款等优惠政策的支持。
(二)认真做好失业保险基金监管和失业动态监测事关失业者生计的失业保险基金必须在使用上做到恰到好处，把好钢用在刀刃上。
做好失业保险基金的监管，一方面，要完善失业保险基金的收支规章制度，切实加强失业保险基金的日常监管，强化内部控制，严格支出使用程序，确保基金绝对安全；另一方面，失业保险基金管理部门必须如实做好基金使用账单，定期向社会公开基金使用情况，接受全社会的监督。
企业、个人也可以在符合条件并提出申请的情况下查询就业保险基金的明细账簿，防止基金滥用。
与此同时，为了准确判断就业形势，了解失业动态，国家进行失业动态监测指导、各地积极配合做好失业动态监测工作也能有效促进就业，维护经济平稳推进。
(三)努力完善失业保险激励机制从目前情况来看，我国失业问题呈现失业周期长、失业人群低龄化、失业人员结构多元化等特征，而就业局面呈现就业形式多样化、固定就业人数递减、灵活就业人数趋增等特点，季节性就业及“钟点工”等就业形式也越来越受劳动者的青睐。
因此，必须从不同行业、不同工作的不同失业风险出发，针对不同群体的失业特点，建立失业保险个人账户制，以此明晰个人财产所有权，更新个别参保人员“重养老、轻失业”的陈旧观念，同时多渠道筹集失业保险基金，建立失业保险征缴长效激励机制。
为此，一是要对失业者实施有效的激励，如按失业时间长短分段确定给付金额等；二是要对企业单位进行必要的激励，如对于招聘吸纳高龄、残疾、病弱劳动者的企业，适当免除其缴纳失业保险费等。
(四)积极借鉴国外失业保险制度的成功经验随着经济全球化和科技革命的快速发展，大多数国家面临着严峻的就业形势，目前国外失业保险制度主要有三种模式：一是单一失业保险模式，如美国、加拿大，二是失业保险和失业补助混合模式，如法国、德国，三是单一失业救助模式，如新西兰、匈牙利。
借鉴国外经验，我国还可以考虑通过实行“浮动税率”和“差别税率”相结合的方式来提高劳动者就业的稳定性，防止企业频繁解雇员工，有效地调控失业率，既可以起到鼓励企业尽量保留雇员和限制企业解雇行为的作用，又可以激励用人单位和个人缴纳失业保险费的积极性。
(五)全面落实失业保险的各项制度和措施完美的制度得不到有效的落实就会成为虚无缥缈的空中楼阁。
失业保险制度与措施能否真正落到实处是关键。
首先，要注重失业保险管理机构工作人员的良好品德素养，使他们既能以认真负责的态度做好各环节的工作，在工作中做到严守章法，公正无私；又能以仁爱之心去关心失业人员，开展好再就业培训，及时提供就业信息，真心实意地为失业人员谋福祉。
其次，工作人员的业务水平决定着失业保险各项制度、措施推行和落实的效果，必须搞好失业保险管理机构工作人员的业务技能培训，不断提高他们的业务素质。
最后，必须优化失业保险的业务流程，开设办理业务的文明窗口，为参保单位和参保人员提供优质高效服务。
此外，还应依据不同地区的经济发展水平确定失业保险金水平，建立起失业保险、最低生活保障以及促进就业的联动机制。
解决失业问题主要依靠经济的发展，但就业结构的调整及一系列促进就业的政策和措施的贯彻与落实也越来越显得重要，其中失业保险制度对促进就业起着不可替代的作用。
强化失业保险制度的促进就业功能，是减少失业、实现再就业的有效途径，也是我国失业保险制度改革的方向。
参考文献：[1]刘淑萍.浅论我国失业保险制度的公平性原则.当代经理人.2006(2).[2]张世欣，王智毓.我国失业保险制度分析.北京工业职业技术学院学报.2009(4).[3]李传彪.刍议中国特色的失业保障制度的构建.兰州学刊.2009(9).[4]省政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于促进以创业带动就业工作实施意见的通知[J].江苏省人民政府公报.2009(1).[5]刘海燕.关于完善我国失业保险制度的几点思考.劳动保障世界.2009(1).作者：齐秋瑾俞来德来源：《法制与社会》2010年第15期关于失业保险的现状与思考失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
目前,扩大失业保险覆盖面，拓宽失业保险基金来源，提高基金支撑能力，是今后人力资源和社会保障部门的重点工作之一，但失业保险工作也存在着一些问题需要解决,笔就此谈谈对失业保险现状的一些看法:一是我国失业金享受时间相对较长(最长享受24个月),但是失业金的救助功能并不能很好地对失业者积极求职起到敦促的作用,有些失业人员过于依赖失业保险金,宁愿靠失业金维持生活,也不去积极求职,他们对公益性岗位和临时性岗位没有太多热情,而是期待重返国企,求得体面的职位。