公司招聘岗位要求2019
万华化学2019年校园招聘简章
万华化学2019年校园招聘简章万华化学集团股份有限公司是一家全球化运营的化工新材料公司，依托不断创新的核心技术、产业化装置及高效的运营模式，为客户提供更具竞争力的产品及解决方案。
万华化学始终坚持以科技创新为第一核心竞争力，持续优化产业结构，业务涵盖MDI、TDI、聚醚多元醇等聚氨酯产业集群，丙烯酸及酯、环氧丙烷等石化产业集群，水性PUD、PA乳液、TPU、ADI系列等功能化学品及材料产业集群。
所服务的行业主要包括：生活家居、运动休闲、汽车交通、建筑工业和电子电器等。
在生产领域，国内烟台、宁波、珠海三大生产基地稳定运营，2011年万华化学托管匈牙利BC公司，拥有了自己的海外生产基地。
在研发领域，烟台、北京、佛山、上海等地的研发中心已逐渐成型，2017年北美技术中心在休斯敦正式投入使用。
另外，万华化学在欧洲、美国、日本等十余个国家和地区均设有公司和办事处。
目前全球范围内拥有员工近11000人（含BC公司），近三分之一为外籍员工。
万华化学将“为客户创造价值”作为第一使命，致力于为客户提供稳定的、高质量的、有竞争力的产品和快速高效的服务，做负责任的供应商和行业领袖。
并将一如既往地在化工新材料领域持续创新，引领行业发展方向，为人类创造美好生活！公司大事记：2018 年，获评美国《化学与工程新闻》杂志全球化工50强第43位（仅有4个中国企业上榜）；2009年、2011年、2013年、2015年、2017年，万华化学五次获得“翰威特中国最佳雇主”；2007年，获得“国家科技进步一等奖”；2008年，获评“国家环境友好工程”；2010年，获国家科技进步二等奖；2011年，获得“中国工业大奖表彰奖”；2012年，万华化学入选创新型百强企业前三强；2016年，九部委首批“创新型企业百强工程试点企业”；2016年，万华作为发展中国家企业界受邀代表出席第二届联合国环境大会并作主题旨发言。
薪酬福利（税前、不包括奖金）：本科：10~11.5万（岗位不同）硕士：11万~13万（岗位不同）博士：20万起公司提供七险一金及多种多样人性化的福利政策公司网址：联系方式：联系人：李姗姗联系电话：E-mail:简历投递方式：1.网申地址：（9月20日以后开放申请）2.请在宣讲会现场投递简历，并将网申简历编号、应聘部门、岗位和期望工作地点标记在简历上，应聘信息以现场投递简历为准。
中国电信新疆公司2019年社会招聘岗位职责一、解决方案经理
附件1：中国电信新疆公司2019年社会招聘岗位职责一、解决方案经理1.负责DICT产品研发及引入、推广、运营一体化；2.负责ICT产品生命周期管理及信息安全管理；3.负责产品分析、运营演进；4.DICT及带宽型方案制定及评审，提供客户售前技术支持服务及行业营销支持，制定标书及投标；5.调度各级共享资源、协同营销和商机转化；6.市场行业及竞争对手的分析支持；7.行业合作伙伴及厂商的合作支撑。
电子渠道运营中心解决方案经理1.负责线上互联网渠道规划、建设；2.负责互联网渠道重点产品的销售解决方案；3.负责产品策划、推广、实施等全过程跟踪销售工作；4.负责互联网合作业务拓展等相关解决方案。
二、交付运营经理1.全流程项目管理，信息安全工作；2.合作方售中服务管理，项目合作及资料管理；3.产品交付实施质量管理，售后服务计划制定；4.产品实施方案、割接方案编制；5.产品应急预案制定及故障现场处理；6.项目实施验收交付、服务技术支撑；7.运营平台维护、项目实施相关技术培训。
三、软件开发工程师1.按照IT项目研发需求分析说明书内容及与用户沟通，负责开发项目的系统分析、设计、估算；2.负责开发项目的研发与组织实施，开发符合用户要求的软件内容，负责程序代码、相关文档、手册的编写；3.负责软件产品界面设计，美工和网页设计；4.负责项目安装、调试上线的实施工作，负责产品测试和结果反馈；5.负责系统上线后的运营维护、迭代开发，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；6.负责优化现有的系统，保障系统的稳定性及可靠性。
四、云维护工程师1.云平台专业设备维护，网络运行质量分析，隐患的排查、整改、优化加固,网络应急预案编制、执行；2.技术解决方案的编制、测试及实施；3.随工及工程技术管理。
五、网络维护工程师1.数通类专业设备维护，网络运行质量分析，隐患的排查、整改、优化加固,网络应急预案编制、执行；2.编制网络运营技术解决方案，组织实施开展测试；3.网络随工及工程技术管理。
公司各岗位任职资格要求
公司各岗位任职资格要求1.学历要求：大多数公司要求申请者具备相关领域的学士学位或者相当于此水平的资格。
有些职位可能对于研究生学历有更高的要求。
2.工作经验：一定的工作经验通常是获得一些职位的必要条件。
公司可能要求申请者具备一定年限的工作经验，或者具有相关行业的经验。
3.技能和知识：申请者需要具备相关职位所需的技能和知识。
这可能包括特定的计算机软件和硬件技能、编程语言、统计分析工具、项目管理技能等。
有些公司还会要求具备一定的外语能力。
4.沟通能力：良好的沟通能力是大多数职位的必备要求。
申请者需要能够清晰地表达自己的想法，有效地与团队成员和客户进行沟通。
5.解决问题的能力：公司通常希望雇佣具有解决问题的能力的人才。
这包括分析和解决问题的能力、创新和灵活性，以及解决复杂问题的能力。
6.领导能力：对于一些管理岗位，公司可能要求申请者具备领导能力和团队管理经验。
这包括有效地领导团队、制定目标和计划、激励团队成员等。
7.团队合作能力：公司通常希望能够招聘具有良好团队合作精神的员工。
申请者需要能够与团队成员和其他部门有效合作，共同完成工作任务。
8.自我管理能力：公司希望能够招聘自我管理能力强的员工，他们能够有效地管理自己的时间和工作任务，保持高效率和工作质量。
9.适应能力：在快速变化的商业环境中，公司通常希望能够招聘适应能力强的员工。
申请者需要能够适应新的工作流程、技术和公司策略。
10.情商：良好的情商对于与他人建立良好的工作关系和解决冲突至关重要。
公司通常希望能够招聘具有高情商的员工。
尽管以上是一些常见的任职资格要求，但具体情况可能因公司和岗位而有所不同。
申请者应该根据公司提供的职位描述和要求，准备一份相关的简历，并在面试中展示他们满足这些要求的经验和能力。
阿斯麦(ASML)2019SEMICONChina
1. 作为技术讲师，负责为 CS 部门的工程师提供高质量的技术培训。 2. 负责为现场客户支援（CS）工程师报告的问题创建培训解决方案。 3. 通过 CS 工程师的培训和教育解决特定问题。 4. 成为 CS 全球培训中心部门的成员（全球约 100 名员工），与 CS 组织的员工一起
ASML – Brion
产品工程师 （工作地点：深圳） 职位描述
1. 成为客户与研发部门之间的技术桥梁，负责产品需求分析，为客户提供全面的技术 支持及解决方案。
2. 该岗位对塑造和指导产品的可行性分析，模拟和实践起关键性作用。
要求
1. 重点大学硕士及以上学历，物理、光学、电子、微电子、数学等理工科专业，具有 扎实的物理，光学和数学基础。
时寻求更高级现场服务工程师的专业知识。能够读取和分析机械和电子原理图。
ASML – HMI
项目经理 （工作地点：上海） 职位描述
1. 作为客户与研发团队沟通的桥梁，负责项目的进展。 2. 提供必要的售前技术支持
要求 1. 熟悉 SEM, 有电子束检测经验者优先考虑 2. 良好的沟通技巧，英文熟练
装机工程师 （工作地点：无锡，武汉， 北京，西安） 职位描述
1. 安装 ASML 光刻机设备 2. 评估诊断技术问题，进行维修 3. 与其他供应商，客户协作，按时按量完成任务
岗位职责 1. 根据客户的需求，有质量的按时完成 ASML 光刻机的安装
要求 1. 英文读写流利 2. 本科以上，理工类背景 3. 出差： 50%以上 4. 有设备维护经验者优先
法。 4. 收集市场信息，管理销售订单，确保所有的报价订单和客户的沟通都能及时准确的
处理。
要求 1. 本科及以上学历，理工科或商务相关背景优先 2. 善于发现问题和搜索解决方案，调动资源去完成目标 3. 英语流利 4. 有半导体行业销售经验的优先
2019年招聘专员任职资格(一级、二级、三级)完整版
公司人力资源招聘专员（一级）行为标准1人力资源招聘1.1根据各用人单位提供的人员需求信息，策划人力资源招聘文案。
1.2遵照人员招募的基本流程，运用人员招募的常用手段，组织实施招募活动。
2转正考核与异动管理2.1及时清查待转正员工的基本信息，组织转正考核，拟定转正通知。
2.2根据公司相关规定，办理员工异动手续。
3职务说明书体系维护3.1适时与各部门沟通，了解职务及职务职责的变化情况，协助部门修订，并及时完善企业职务体系。
4人才储备库与离司人员库建设4.1在部门主管的指导下，建设企业人才储备库与离司人员库，保证数据资料更新的及时性。
公司人力资源招聘专员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：人力资源招聘方法；人力资源管理系统知识；有关的国家法律法规1.2企业知识：企业人力资源管理规章与制度；企业业务知识2.技能：1.3专业技能：人力资源招聘常用的方法与技术（如：面谈法、行为事件访谈法、评价中心、无领导小组讨论等）1.4通用技能：沟通技能（书面、口头）、策划技能、组织技能3经验：人力资源管理从业一年及以上，次以上实际招聘活动经验。
公司人力资源招聘专员（一级）培训要点1培训要点：人力资源管理知识、招聘方法与手段、文案设计、企业人力资源管理规章与制度、国家相关劳动法律法规；企业业务知识2培训方式：送外培训、企业内训、在职培训1人力资源招聘1.1主动与各用人单位（部门）进行沟通，明确各部门的人员需求，制定人员招聘计划。
1.2灵活运用各种招聘手段与工具，提高人员甄选的有效性。
2职务说明书体系维护2.1理解企业与各部门业务及其变化，督导各部门及时对职务说明书作出修订。
2.2掌握职务说明书的常用模板，推动企业职务说明书体系及时更新。
3人才储备库与离司人员库建设3.1能够针对人才储备库、离司人员库的基本数据，进行初步的分析，为部门主管和用人单位提供用人/招人的意见和建议。
公司人力资源招聘专员（二级）资格标准1知识：1.1专业知识：同一级1.2企业知识：同一级2技能：2.1专业技能：能够根据不同的招聘对象，灵活选择相应的招聘技术与手段。
公司职位招聘要求
公司职位招聘要求
我们正在寻找一位资深的人力资源行政专家加入我们的团队。
以下是我们对应
聘者的要求：
1. 教育背景，拥有相关领域的学士或硕士学位，人力资源管理或相关专业优先
考虑。
2. 工作经验，至少5年以上的人力资源行政工作经验，有管理经验者优先考虑。
3. 技能要求，熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，具备出色的沟通、协调
和谈判能力。
4. 熟悉法律法规，熟悉劳动法和相关法规，能够独立处理员工关系和劳动纠纷。
5. 团队合作，具备良好的团队合作精神，能够有效地与其他部门合作，解决问
题和推动项目进展。
6. 解决问题能力，具备良好的解决问题能力和应变能力，能够在复杂情况下做
出正确的决策。
如果您符合以上要求，并对我们的公司和职位感兴趣，请将您的简历发送至
HR部门，我们期待与您的合作。
长沙市医疗健康投资管理有限公司2019年度人员招聘计划表
1、招聘条件中涉及的年龄计算，均以2019年6月30日为截止日期，30周岁以下是指1989年6月30日（含）以后出生，35周岁以下是指1984年6月30日（含）以后出生，40周岁以下是指1979年6月30日（含）以后出生，45周岁以下是指1974年6月30日（含）以后出生。
另工作经历时间截止至网上报名截止时间，即2019年4月19日。
2、上述表格所列薪酬未包含工作费用（如电话费、交通费）及相关福利（如五险一金、节日慰问等）。
3、上述表格关于拟免笔试条件中“参加综合测试”的具体内容详见招聘公告第六条第三项。
4、本次招聘的中层副职在1年后可按照相关规定依程序晋升中层正职，中层正职薪酬区间为20-25万元/年（未包含工作费用及五险
一金等相关福利）。
5、具备拟免笔试条件的应聘者只需填报一张报名表：《长沙市医疗健康投资管理有限公司2019年招聘拟免笔试人员报名表》。
湖北省久之洋红外系统股份有限公司2019校园招聘启事
【导语】因⼯作需要，⽆忧考现将招聘信息发布如下： ⼀、公司简介 湖北久之洋红外系统股份有限公司，成⽴于2001年，地处武 汉·中国光⾕，是中国船舶重⼯集团公司（世界五百强）下属五家上 市企业之⼀，由中国船舶重⼯集团公司第七⼀七研究所绝对控股，是 专门从事红外热像仪、激光测距仪及光学系统研发、⽣产与销售的⾼ 新技术企业，2016年5⽉在深交所上市，股票代码300516。
久之洋公司曾实现了第⼀台国产⾮制冷红外热像仪、国产制冷 ⾯阵热像仪、国产线阵扫描热像仪、国产反扫红外系统的研制，获军 委*⾼度评价。
公司先后研制开发成功全系列（短波、中波、长波、 扫描、凝视、制冷、⾮制冷、单兵、系统化）红外热像仪，先后研制 成功系列化激光器（YAG、半导体泵浦、光纤，⼤、*率），各类激 光测距仪（系统配套、单兵⼿持），产品覆盖了海、陆、空、天等军 兵种，武警、公安等⾏政执法，电⼒、医疗民⽤等国内外领域。
久之洋公司2017年实现产值4.53亿，规划在2025年实现产值 8亿，2028年实现产值10亿。
公司已投⼊2亿元，现科研⽣产⼚房 ⾯积4.28万平⽅⽶。
公司现有职⼯近300⼈，平均年龄32.6岁，硕⼠及以上学历⼈ 员占⽐52.3%，中⾼级专业技术⼈员占⽐60%，涉及光、机、电、算 等各相关专业。
⼆、公司⽂化 企业愿景：建设成为海陆空天光电装备龙头产业集群 企业宗旨：发展企业、回报股东、造福员⼯、回报社会 价值取向：忠诚、敬业、创新、进取 治理理念：以党建思想⼯作为统领，构建⽂化建设 以现代企业制度为主线，完善治理结构 以技术创新体系为内核，促进产业发展 ⽂化理念：有活才能活、有才才有财、有志才能治、有为才有位 质量理念：恪守诚信、强化责任、持续改进、⽌于⾄善 发展战略：党建统领、⼈才强企、技术创新、市场优先 产融⼀体、改⾰驱动、监督制衡 三、公司待遇 公司拥有现代化的科研办公环境，经济效益良好，为员⼯ 提供具有明显竞争⼒的薪酬和五险⼀⾦。
国家电网校园招聘考试丨满足以下条件,可以优先录用_奕诚国网
国家电网校园招聘考试丨满足以下条件，可以优先录用_奕诚国网2019届国家电网校园招聘考试网申已于2019年3月31日正式结束，在4月1日各省电力公司同时发布的国家电网校园招聘考试公告，考生们可搜索“国家电网人力资源招聘平台”进行查看。
国家电网校园招聘考试各省考试公告查看方式如下：不过，今天奕诚教育要给大家讲的是在2019届二批国家电网校园招聘考试【招聘公告】中的特殊点整理归类，这些特殊点可能决定你能否顺利入职，请大家仔细阅读哦。
一、华北地区（河北、山西、北京、天津、冀北）1、河北（1）取得相应专业的国家职业资格证书优先录用（2）第一志愿应聘的毕业生优先录用2、山西无特殊要求3、北京应聘城区、朝阳、海淀供电公司的，以下条件者优先：（1）本硕均为电工类专业的硕士研究生（2）电工类专业北京生源本科生（3）非电工类专业硕士研究研究生（4）第一志愿申报的，同等条件下优先录用（5）应聘（工程公司、检修分公司、延庆供电公司、怀柔供电公司、密云供电公司、门头沟供电公司、平谷供电公司）等单位的人员同等条件下优先考虑4、天津无特殊要求5、冀北（1）第一志愿选择冀北公司的毕业生优先录用（2）选择北京送变电公司作为意向单位的毕业生优先录用二、华中地区（湖北、湖南、河南）1、湖北（1）原则上以第一志愿优先（2）补录数学类、文学哲学类2、湖南电网运维检修技术/大数据技术这两类岗位只有省会城市招聘3、河南具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生优先录用三、华东地区（江苏、浙江、福建、安徽、江西、山东、上海）1、江苏（1）其本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近（2）第一志愿填报江苏电力的学生，同等条件优先通知参加考试2、浙江资格审查要求携带的文件中没有提及三方协议3、福建（1）面试期间结合进行30分钟的心理性格测试（2）资格审查要求携带的文件中没有提及三方协议4、安徽对应聘公司所属县供电公司或乡镇供电所的毕业生，英语条件可适当放宽5、江西（1）面试时会组织男1000米/女800米体能测试（2）确定录取意向：根据考试结果，按照专业对口、志愿优先、择优录取的原则，确定预录取名单和预签约意向单位，提交就业协议书，并向国家电网公司申报（3）隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习（工作）经历、签约或考研（博）现状等可能会被取消应聘资格6、山东（1）资格审查必须携带三方与最近3个月内二级甲等及以上医院（或学校医院）提供的体检报告原件（2）主要家庭成员信息和联系方式填写要求如下：“工作单位”填写“单位名称+手机号”，已退休的填写“原单位+手机号”，无单位的填写“家庭住址+手机号”，无手机的请填写家庭座机号。
青岛地铁运营公司2019年社会招聘岗位需求计划 .doc
2
新管理、设备维护技术管理，组织新技术研究
行业科研技改、车辆架大修、设备深度维修、智
35周岁
本科及以
机械类、电气类、电子信息类、
自动化
室
能运维相关技木或设备官理工作经验；
及以下
上
类
应用，负责对口专业的
2、熟悉城帀轨道父通技术官理相关业务，具有良
技术监督指导。
好的书面表达和分析解决问题能力；
负责运营公司新建、改建、扩建等工程项目管理工作，负责项目前期
1、现任轨道交通行业同等岗位，或具有3年及以上轨道交通相关行车安全、施工安全管理工作经验；
2、熟悉国家安全生产相关法律法规及行车、施工组织工作流程；
3、具备良好的书面表达、沟通协调及分析解决问题的能力；
4、具有轨道交通行业工作经验或有国家注册安全工程师职业资格者优先。
1、现任轨道交通行业同等岗位，或具有1年及以上机电车间调度/工班长、或具有3年以上风水电/门梯/自动化检修工工作经验；
35周岁
大专及以
交通运输类、机械类、电气类、电子信
2、熟悉轨道交通行业空调、BAS、FAS系统等相关知识、环控专业指挥技能及应急指挥处置流程；
3、具备良好的组织协调和沟通能力。
及以下
负责运营技术事件、生产问题的调查分析、处理及督促整改等工作，负责对口专业的生产管控和指导监督。
1、现任轨道交通行业同等岗位，或具有3年及以
9
5
生产调控室
运作技术冈
1
上轨道交通行业机电专业技术岗位工作经验；
2•熟悉轨道交通行业运营机电设备管理工作，具备良好的书面表达和沟通协调能力。
35周岁及以下
本科及以
1、现任轨道交通行业同等岗位，或具有2年及以
运输公司招聘司机的招聘范文
运输公司招聘司机的招聘范文
尊敬的应聘者:
我司是一家专业的货运公司,业务范围包括货物运输、仓储及配送等服务。
为进一步扩大业务,现面向社会公开招聘货车司机数名。
一、岗位要求:
1. 具有C1驾驶证或以上资格,驾驶熟练。
2. 三年以上货车驾驶工作经验。
3. 熟悉本地及周边地区道路情况。
4. 遵守交通法规,安全驾驶。
5. 身体健康,能承受一定工作强度。
6. 沟通表达能力良好,服务态度良好。
7. 有团队合作精神。
二、工作内容:
1. 按照公司安排,准时将货物运送到目的地。
2. 对运输过程中的货物状况及数量负责。
3. 遇到故障或特殊情况,及时向公司报告。
4. 保证行车安全,遵守交通法规。
5. 与客户进行良好沟通,维护公司形象。
6. 保持车辆整洁清洁。
7. 完成公司交办的其他工作任务。
三、薪酬及福利:
1. 提供竞争力的薪资,13薪。
2. 购买商业险、生活补贴等。
3. 提供节日福利、年终奖金。
4. 给予表现优秀员工晋升机会。
5. 帮助解决员工实际困难。
我们真诚地期待您的加入,如您对该岗位有兴趣,请将个人简历发送到hr@***.com,我们将尽快与您取得联系。
如果有任何疑问,欢迎来电咨询。
祝好!
运输公司人力资源部
2019年X月X日。
中国铁路成都局集团有限公司招聘2019届全日制普通高校毕业生信息表(一)
研究生本科及以上小计143053191191001成都北车站铁路行车组织生产岗位单位管内33交通运输（铁道运输）2191002成都北车站集团公司调度所行车调度员储备岗位单位管内66交通运输（铁道运输）1.生源、教学质量较好的高校毕业生优先。
2.能适应长期倒班、夜班工作。
3.须在成都北车站工作并取得相应资格，经考核合格后方可到集团公司调度所从事行车调度员工作。
3191003成都车务段铁路行车组织生产岗位单位管内99交通运输（铁道运输）4191004峨眉车务段铁路行车组织生产岗位单位管内33交通运输（铁道运输）5191005西昌车务段铁路行车组织生产岗位单位管内22交通运输（铁道运输）6191006遂宁车务段铁路行车组织生产岗位单位管内66交通运输（铁道运输）7191007内江车务段铁路行车组织生产岗位单位管内33交通运输（铁道运输）8191008达州车务段铁路行车组织生产岗位单位管内33交通运输（铁道运输）9191009重庆车站铁路行车组织生产岗位单位管内22交通运输（铁道运输）10191010兴隆场车站铁路行车组织生产岗位单位管内1212交通运输（铁道运输）11191011兴隆场车站集团公司调度所行车调度员储备岗位单位管内66交通运输（铁道运输）1.生源、教学质量较好的高校毕业生优先。
2.能适应长期倒班、夜班工作。
3.须在兴隆场车站工作并取得相应资格，经考核合格后方可到集团公司调度所从事行车调度员工作。
12191012重庆车务段铁路行车组织生产岗位单位管内44交通运输（铁道运输）13191013重庆车务段集团公司调度所行车调度员储备岗位单位管内44交通运输（铁道运输）1.生源、教学质量较好的高校毕业生优先。
2.能适应长期倒班、夜班工作。
3.须在重庆车务段工作并取得相应资格，经考核合格后方可到集团公司调度所从事行车调度员工作。
14191014重庆北车务段铁路行车组织生产岗位单位管内55交通运输（铁道运输）15191015重庆北车务段集团公司调度所行车调度员储备岗位单位管内44交通运输（铁道运输）1.生源、教学质量较好的高校毕业生优先。
宇辰公司综合管理部副主管 招聘公告
宇辰公司综合管理部副主管招聘公告根据工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，宇辰公司综合管理部需面向平朔工业集团公司内部对以下岗位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数序号招聘岗位招聘人数岗位属性1 综合管理部 1 基层副职二、报名范围平朔工业集团有限责任公司在册在岗劳动合同制员工。
三、基本条件1、年龄35周岁以下；2、大学本科及以上学历，中级及以上职称；3、具有较强的文字语言表达能力，熟悉办公室相关流程，熟悉公文处理流程以及各种公文写作，在写作方面获得过工业集团公司及以上奖励人员优先考虑；4、具备较好的思想品德和团队意识，热爱工作，身体健康；5、具备岗位说明书所需其他条件。
三、竞聘程序通过公开报名、资格审查、笔试测评、面试评估、会议研究等程序决定录用人员名单、公示无异议，办理相关手续。
1、公开报名现场报名2、资格审查根据要求条件对报名人员进行审查，经审查符合条件者，通知参加测评。
3、笔试测评对通过资格审查人员进行专业能力等笔试测评。
4、面试评估笔试测评之后进行面试评估。
5、组织考察对需要组织考察的，按照干部管理权限进行考察。
6、决定录用名单、公示无异议，办理相关手续。
四、报名时间、地点及要求、声明1、报名时间：2019年1月14日-1月20日2、报名地点：宇辰公司办公楼204室3. 联系人：石志芳，电话：20510424、报名要求：必须由本人报名并现场填写《报名登记表》，同时提供以下资料：（1）原单位主要负责人同意参加报名的证明原件；（2）本人身份证、毕业证、学位证（含学信网证明）、职称证等相关证件原件及复印件1份；（3）近期1寸彩色免冠照片1张。
五、其它未尽事宜另行通知。
附件：宇辰公司岗位说明书山西中煤平朔宇辰有限公司2019年1月14日。
2019福建省烟草专卖局(公司)招聘41人公告
2019福建省烟草专卖局（公司）招聘41人公告企业的发展离不开人才的支撑，为了福建烟草的持续、健康、稳定发展，现面向2019届应届毕业生公开招聘基层单位管理岗位员工，中公国企小编以2019年为例，给大家介绍一下福建烟草局的招聘流程详情。
一、招聘需求(共41人)1.会计专业本科生4人;2.法学专业本科生8人;3.中文专业本科生1人;4.市场营销专业本科生8人;5.计算机专业本科生4人;6.工程建筑学相关专业本科生1人;7.工商管理专业本科生2人;8.电气自动化专业本科生1人;9.金融专业硕士研究生1人;10.农学专业本科生3人;11.植保专业本科生2人;12.不限专业管理岗位6人。
二、招聘条件1.必须是2019届全日制本科以上学历应届毕业生。
2.学历及专业必须与招聘需求一致。
3.品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。
4.身体健康，达到国家公务员考试一般体检要求;体检结果以县级以上医院检查结论(就业单位派员陪同检查)为准。
三、招聘流程(一)报名1.有意报名的应届毕业生请于2019年5月7日上午到我单位在厦门大学的宣讲会现场报名，宣讲会时间：2019年5月7日上午9：00—12:00，地点：厦门大学自钦楼二楼多功能厅。
2.报名注意事项：参加报名的应届毕业生应提交个人简历(必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等)、就业推荐表(加盖就业推荐章)、截止大四上学期(或研二)的成绩单(加盖系以上公章)等材料复印件。
(二)资格审查我单位将对应聘者提交的个人简历、就业推荐表、成绩单等材料进行审查，经资格审查若符合招聘条件的，将现场通知参加初步面试。
(三)初步面试时间：2019年5月8日—5月10日，上午8:30?—12：00，下午14:00—17:00，具体时间以现场通知为准;地点：厦门市烟草专卖局办公楼(地址：厦门市思明区湖光路66-67鑫诚大厦)。
初步面试当日请携带学生证以便进入面试考场。
2019内蒙古烟草局正在招聘,招聘岗位解析
2019内蒙古烟草局正在招聘，招聘岗位解析各位同学们，已经步入4月份，内蒙古烟草局已经开始新一轮的招聘计划，内蒙古烟草局招聘142人，今天中公国企小编要给大家仔细的分析一下内蒙古烟草局招聘岗位，为大家进行详解。
2019内蒙古烟草局招聘公告已经发布！共计招聘142人。
招聘岗位如下：按顺序依次为：用人单位、工作单位、招聘岗位、招聘人数、所需专业、工作地点、学历要求、招聘人数合计142内蒙古自治区烟草专卖局（公司）内蒙古区局（公司）机关计划与统计员 1 统计学呼和浩特市全日制硕士研究生及以上学历审计员 1 土木工程全日制硕士研究生及以上学历市场分析员 1 统计学全日制硕士研究生及以上学历满洲里市烟草专卖局（公司）满洲里市局（公司）本部政务管理员（秘书） 1 中文满洲里市全日制本科及以上学历系统网络管理员 1 计算机财务管理岗 1 会计学营销中心内勤 1 市场营销市场监督管理员 2 法律客户经理 1 经济管理呼伦贝尔市烟草专卖局（公司）呼伦贝尔市局（公司）本部政务管理员（秘书）1 中文海拉尔区全日制本科及以上学历行政事务管理员 1 新闻会计管理员 1 会计、财务管理审计员 1 审计监察员 1 监察、法学网络系统管理员 1 计算机软件工程岭西物流中心设备管理（维修）员 1 物流工程技术（设备）综合管理员 1 电器自动化海拉尔区局（营销部）会计核算员 1 会计、财务管理鄂伦春旗局（营销部）会计核算员 1 会计、财务管理鄂伦春旗大杨树局（营销部）会计核算员 1 会计、财务管理大杨树镇新左旗局（营销部）综合管理员 1 工商管理新巴尔虎左旗会计核算员 1 会计、财务管理新右旗局（营销部）综合管理员 1 工商管理新巴尔虎右旗会计核算员 1 会计、财务管理阿荣旗局（营销部）综合管理员 1 工商管理阿荣旗会计核算员 1 会计、财务管理法规管理员 1 法学岭东物流中心综合管理员 1 物流管理扎兰屯市综合管理员 1 工商管理扎兰屯市局（营销部）综合管理员 1 工商管理莫旗局（营销部）法规管理员 1 法学莫力达瓦达斡尔族自治旗综合管理员 1 工商管理牙克石市局（营销部）综合管理员 1 中文牙克石市根河市局（营销部）综合管理员 1 工商管理根河市额尔古纳市局（营销部）综合管理员 1 工商管理额尔古纳市鄂温克旗局（营销部）综合管理员 1 工商管理鄂温克旗陈旗局（营销部）法规管理员 1 法学陈巴尔虎旗兴安盟烟草专卖局（公司）兴安盟局(公司）本部政务管理员（秘书） 1 汉语言文学及相关专业乌兰浩特市全日制硕士研究生及以上学历会计管理员 1 会计学及相关专业全日制硕士研究生及以上学历系统管理员 1 计算机科学与技术及相关专业全日制本科及以上学历设备管理员 1 电气工程及其自动化、机电一体化及相关专业微机(制单配单)员 1 物流管理及相关专业法规管理员 1 法学及相关专业乌兰浩特市局（营销部）专卖内勤 1 汉语言文学、新闻传播学及相关专业科右中旗局（营销部）法规管理员 1 法学及相关专业科尔沁右翼中旗阿尔山市局（营销部）综合管理员 1 汉语言文学及相关专业阿尔山市专卖内勤 1 法学及相关专业扎赉持旗局（营销部）综合管理员 1 汉语言文学及相关专业扎赉持旗科右前旗局（营销部）综合管理员 1 汉语言文学及相关专业科尔沁右翼前旗客户经理 1 工商管理及相关专业突泉县局（营销部）综合管理员 1 汉语言文学及相关专业突泉县通辽市烟草专卖局（公司）通辽市局（公司）本部法规管理员 1 法学通辽市全日制本科及以上学历品牌管理员 1 市场营销人事管理员 1 人力资源管理或档案学会计管理员 1 会计学或财务管理科左后旗局（营销部）报账员 1 会计学或财务管理科尔沁左翼后旗科左中旗局（营销部）报账员 1 会计学或财务管理科尔沁左翼中旗开鲁县局（营销部）报账员 1 会计学或财务管理开鲁县扎鲁特旗局（营销部）报账员 1 会计学或财务管理扎鲁特旗库伦旗局（营销部）报账员 1 会计学或财务管理库伦旗霍林郭勒市局（营销部）报账员 1 会计学或财务管理霍林郭勒市赤峰市烟草专卖局（公司）赤峰市局（公司）本部政务管理员（秘书） 1 秘书、中文、新闻赤峰市全日制本科及以上学历法规管理员 1 法学系统管理员 1 计算机网络采供管理员 1 市场营销物流中心综合管理员 1 物流管理阿鲁科尔沁旗局（营销部）综合管理员 1 经济管理阿鲁科尔沁旗巴林右旗局（营销部）综合管理员 1 经济管理巴林右旗克什克腾旗局（营销部）综合管理员 1 经济管理克什克腾旗巴林左旗局（营销部）客户经理 1 市场营销巴林左旗林西县局（营销部）客户经理 1 市场营销林西县翁牛特旗局（分公司）客户经理 1 市场营销翁牛特旗锡林郭勒盟烟草专卖局（公司）锡林郭勒盟局（公司）本部审核员 1 会计学锡林浩特市全日制硕士研究生及以上学历教育培训管理员 1 文学全日制硕士研究生及以上学历苏尼特右旗局（营销部）综合管理员 1 法学、文学苏尼特右旗全日制本科及以上学历西乌珠穆沁旗局（营销部）综合管理员 1 工商管理西乌珠穆沁旗法规管理员 1 法学报账员 1 财务管理东乌珠穆沁旗局（营销部）综合管理员 1 法学、文学东乌珠穆沁旗阿巴嘎旗局（营销部）综合管理员 1 法学、文学阿巴嘎旗苏尼特左旗局（营销部）综合管理员 1 法学、文学苏尼特左旗乌拉盖管理区局（营销部）综合管理员 1 法学、文学乌拉盖管理区专卖内勤 1 法学二连浩特市烟草专卖局（公司）二连浩特市局（公司）本部政务管理员 1 汉语言文学二连浩特市全日制本科及以上学历会计管理员 1 会计学乌兰察布市烟草专卖局（公司）乌兰察布市局（公司）本部政务管理员 1 中文集宁区全日制本科及以上学历人事管理员 1 人力资源管理资产管理员 1 会计学或财务管理党建工作管理员 1 中文、管理相关专业审计员 1 会计学或财务管理内管监督员 1 法学、管理学相关专业营销中心综合管理员 1 市场营销相关专业察右中旗局（营销部）微机管理员 2 市场营销相关专业察哈尔右翼中旗察右后旗局（营销部）专卖内勤 2 法律察哈尔右翼后旗卓资县局（营销部）综合管理员 1 中文卓资县化德县局（营销部）专卖内勤 1 法律化德县呼和浩特市烟草专卖局（公司）新城区局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业呼和浩特市全日制硕士研究生及以上学历法规管理员 1 法学类相关专业全日制硕士研究生及以上学历赛罕区局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业全日制硕士研究生及以上学历法规管理员 1 法学类相关专业全日制硕士研究生及以上学历回民区局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业全日制本科及以上学历法规管理员 1 法学类相关专业玉泉区局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业法规管理员 1 法学类相关专业土左旗局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业土默特左旗法规管理员 1 法学类相关专业托县局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业托克托县法规管理员 1 法学类相关专业和林县局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业和林格尔县法规管理员 1 法学类相关专业武川县局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业武川县法规管理员 1 法学类相关专业清水河县局（营销部）综合管理员 1 哲学、中文、新闻、企业管理类专业清水河县法规管理员 1 法学类相关专业包头市烟草专卖局（公司）达茂旗局（营销部）综合管理员 1 计算机达尔罕茂名安联合旗全日制本科及以上学历白云区局（营销部）综合管理员 1 物流白云区巴彦淖尔市烟草专卖局（公司）巴彦淖尔市局（公司）本部政务管理员 1 汉语言文学临河区全日制硕士研究生及以上学历党建管理员 1 汉语言文学全日制硕士研究生及以上学历企管办综合管理员 1 经济管理全日制硕士研究生及以上学历法规管理员 1 法律全日制硕士研究生及以上学历信息管理员 1 信息安全或网络安全全日制硕士研究生及以上学历设备维修员 1 机电一体化全日制本科及以上学历五原县局（营销部）综合管理员 1 汉语言文学五原县杭锦后旗局（营销部）综合管理员 1 汉语言文学杭锦后旗磴口县局（营销部）综合管理员 1 汉语言文学磴口县乌中旗局（营销部）报账员 1 会计学乌拉特中旗乌后旗局（营销部）报账员 1 会计学乌拉特后旗乌海市烟草专卖局（公司）乌海市局（公司）本部网络管理员 1 计算机科学与技术类乌海市全日制本科及以上学历网建管理员 1 市场营销、企业管理会计管理员 1 会计、财务管理、审计法规管理员 1 法律类政务秘书 1 秘书学、文秘、汉语言文学相关专业阿拉善盟烟草专卖局（公司）阿拉善盟局（公司）本部政务管理员 1 文学类阿拉善左旗全日制本科及以上学历企业运行管理员 1 管理类左旗局（营销部）综合办公室相关岗位 1 管理学右旗局（营销部）综合办公室相关岗位 1 管理学阿拉善右旗客户经理 1 市场营销额旗局（营销部）综合办公室相关岗位 1 管理学额济纳旗客户经理 1 市场营销这是小编为大家整理的2019内蒙古烟草局招聘岗位，不要错过报名机会哦，大家可以开始着手准备每天进行复习了！大家备考同时可以实时关注中公烟草招聘网，在备考过程中自身对专业知识理解不够的同学也可以参考一下中公烟草的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！中公烟草招聘网为大家整理了2019中国烟草招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注中公烟草招聘考试网，我们会及时告知大家2019中国烟草校园招聘最新公告信息。
中国重汽集团总部社会招聘岗位需求计划表-信息技术
3年及以 上
32岁以 下
动端开发，熟悉一种以上开发工具，了解数据库 相关基础知识，掌握数据库设计和软件设计模 式；具有较强的组织协调能力，具有一定的逻辑
15-30 万
4
分析能力和语言表达能力。
3 软件架构师
精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种
参考构架、主要的可重用构架机制和模式（例如
J2EE架构等）；具备系统设计员的所有技能，但
中国重汽集团总部社会招聘岗位需求计划表-信息技术
序号 岗位名称 1 IT规划工程师
2
软件开发工程 师
岗位职责
根据企业管理需求和IT现状，结合装备制造行业 和信息技术领域的最新发展趋势，制定IT整体战 略规划；根据IT整体战略规划、业务年度目标以 及业务需求统筹年度IT系统建设规划；确保规划 统一性，跟进规划落地实施及有效执行。
本科及 3年及以 35岁以 全方案设计经验，能独立进行网络安全方案设
以上 上
下 计；熟悉常见网络安全攻击手段及对应消减措
15-30 万
1
性，加强重点系统的信息安全保障，不断完善信
施；熟悉防火墙、IDS等产品实施；有大型公司
息安全管理制度，提升集团信息安全等级。
信息安全部门工作经验者优先。具有相关资格认
下 织系统实施模型、描述系统分布结构、描述运行 万
2
难关；参与项目的系统设计和核心代码开发，指
时刻构架、确定设计机制、确定设计元素、合并
导和培训其他工程师。
已有设计元素、构架文档、参考构架、分析模型
、设计模型、实施模型、部署模型、构架概念验
证原型、接口、事件、信号与协议等，具备UC或
CMU或ICMG等组织软件架构师认证优先。
平面设计-视觉设计实习生招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事)
平面设计/视觉设计实习生招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）
一、招聘要求：
任职资格：
1.本职位针对可长期实习（6个月以上）的2019年毕业生；
2.善于沟通、社交媒体资深用户优先、网络红人优先；
3.有趣，有一定的审美水平，文风灵活多变；
4.诚实靠谱，有责任心和团队合作精神。
二、岗位职责：
1、外部项目
1）项目执行前：完成3D创意策划以及Demo交付；
2）项目执行中：出街作品设计及交付；
3）项目执行后：协助组长完成复盘报告；
2、公司内部视觉创意策划及交付；
3、公司基于发展战略安排的其他工作。
xx人事部
年月日。
北京凤舞九州航空乘务、安全员、安检、地勤招聘考核标准 (2)
北京凤舞九州航空乘务（安全）员考核标准2019{年}版一、乘务员考核要求1、教育背景大专二年级及以上在校、应、往届生，专业不限；本科三年级及以上在校、应、往届生，专业不限；（面试者学历以【学信网】查询结果为准）；2、语言①外语口语标准：要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍；②普通话口语标准：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显；（面试者最好应具备有相应的外语等级证书以提升整体的评分）；3、年龄①大专（含）以上：18-25周岁；②硕士（含）以上：27周岁以下；③成熟乘务员：累计飞行800小时以上，年龄30周岁（含）以下。
乘务长及以上人员可放宽至35周岁（含），终止飞行时间不超过3年；4、形象①女：五官端正，面容姣好，气质佳；②男：五官端正，体格健康；5、身高标准女：163cm（含）～175cm（含）；男：173cm（含）～184cm（含）；二、航空安全员考核要求1、性别及年龄要求男，21-30周岁，即1989年1月1日至1998年12月31日期间出生。
2、学历要求大专及以上学历，专业不限。
专科及本科学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。
退伍军人可放宽至高中以及相应等同学历；3、身体要求（需同时满足以下条件）(1)净身高男：175CM～184CM;(2)视力单眼裸眼视力或手术后矫正单眼裸眼视力应当达到C字表0.7及以上;手术矫正视力者须提供手术病历复印件（复印件含术前、术中、术后记录并加盖医院公章）,无斜视。
(3)色觉要求: 无色弱、色盲(4)其它A.五官端正、不可佩戴牙齿矫形器、身体匀称、肤色健康；B.无口吃，无晕车、晕船史；C.无传染病、慢性病；无精神病家族史、无癫痫家族史、遗传病史；D.无腋臭，无纹身；颜面部及四肢暴露部位无明显疤痕（有手术史须持住院病历复印件，复印件含术前、术中、术后记录并加盖医院公章），无久治不愈的皮肤病；无“O”型或“X”型腿；无骨与关节疾病或畸形；E.满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。
北京星辉游戏2019校园招聘
【导语】因⼯作需要，⽆忧考现将招聘信息发布如下： 公司简介： 星辉游戏属星辉互动娱乐股份有限公司（简称：星辉娱乐，A股代码：300043）旗下的游戏事业群，集游戏研发、发⾏、⽤户平台等全产业链体系业务为⼀体。
曾先后开发与发⾏运营《倚天》、《龙骑⼠传》、《枪林弹⾬》、《⼑锋⽆双》、《灵域戮仙》、《三国群英传-霸王之业》、《苍之纪元》等多款精品游戏。
作为的游戏研发和发⾏机构与运营平台，星辉游戏以“让快乐⽆处不在”为核⼼理念，借助⾃⾝游戏全产业链体系优势，进⾏多层次的游戏IP泛娱乐开发，为玩家提供综合深度体验。
星辉游戏2019校园招聘岗位： 技术类： 服务端⼯程师 IOS⼯程师 客户端⼯程师 安卓⼯程师 PHP⼯程师 测试⼯程师 WEB前端⼯程师 技术美术 策划类： 系统策划师 ⽂案策划师 数值策划师 美术策划 美术类： 场景原画师 UI设计师⾓⾊原画师 GUI视觉设计师 视频⼴告设计师 创意设计师 动画设计师 spine动作 原画（美宣、插画⽅向） 市场类： ⼴告投放助理 市场营销专员 商务类： 渠道商务助理 版权助理（⽇语、韩语） 职能类： ⾏政专员 财务助理 投资分析助理 运营类： 游戏运营 海外运营助理（韩语） 游戏评测助理 游戏客服 海外本地化专员 FAQ ⼀、申 Q:本次校招的对象是？ A:本次校园招聘主要⾯向2019年毕业的应届毕业⽣；2018年毕业的同学可以关注社会招聘岗位。
Q:如何投递简历？ A:有3种⽅式：①携带纸质简历参加现场宣讲会。
②所在城市没有宣讲会的，可在招聘选择校招岗位-投递简历，上传简历；或将简历以【姓名-学校-意向岗位】命名,投递到邮箱*********************③找到在星辉游戏⼯作的师兄师姐，内部推荐将⼤⼤提⾼应聘成功⼏率~ Q:校招岗位是否有专业限制? A:除技术类、美术类有专业要求外，其它岗位⽆专业限制，有意向的⼩伙伴快来投简历吧~ Q:⼯作地点在哪⾥? A:主要集中在⼴州，部分岗位提供深圳、杭州、北京的⼯作地点，请同学们在申或投递纸质简历时注意岗位所在⼯作地点 ⼆、笔试 Q:笔试形式是怎样的？ A:每个岗位我们都设置了专业⽅向题和逻辑题，尽量公平公正判断同学们是否和岗位匹配 Q:如何参加笔试？我所在的城市没有宣讲会，怎么办？ A:对于所在城市有宣讲会的同学，宣讲会当天可携带纸质简历到场，宣讲会后现场笔试；对于所在城市没有宣讲会的同学，我们将筛选简历后提供在线笔试的机会~ Q:如果错过笔试怎么办？ A:如果不能到现场参加笔试，请参与申，我们将筛选简历后提供在线笔试的机会~ Q:笔试结果什么时候出呢？ A:笔试结果将在5-7个⼯作⽇左右公布，届时通过笔试的同学会收到⾯试通知，不通过笔试的同学恕不另⾏通知 三、⾯试 Q:⾯试形式是怎样的？ A:⾯试⼀共有2-3轮，分为专业⾯+HR⾯ Q:⾯试什么时候能知道结果呢？ A:⾯试结果将在10⽉中下旬到11⽉上旬陆续公布，届时请留意020开头的电话通知~ Q:不能参加现场⾯试，还有其他⽅法吗？ A:不能到现场参加⾯试的同学，我们将会在沟通后提供视频⾯试机会~ 四、其他 Q:我还有别的问题，如何联系到HR⼩姐姐呢？ A:可以关注我们微信公众号【星辉游戏HR】，或者加⼊QQ群和我们⼯作⼈员联系~。
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一、园林景观项目管理
（一）岗位职责
1．负责园林绿化施工或园林绿化管护现场安全管理、质量管理、进度管理和成本控制；
2．负责项目管理过程中资料的编制及整理，能独立完成项目日常养护、管护、日常巡查、安防检查等资料收集与整理；
3．负责对绿化养护工人的日常管理及考核，现场培训和管理，做好用工记录；
4．负责与业主方保持良好的沟通，按质按量完成业主的要求；
5．能独立解决施工现场的突发问题；
（二）任职资格
1．景观/园林相关专业，具有3年及以上园林绿化现场施工工作经验，软景方面工作经验优先；
2．熟悉南方绿化植物生活习性、栽植规范和病虫害防尘措施；
3．熟悉市场上的景观材料、施工工艺、植物等；
4．具备园林工程施工现场管理知识和经验，具有良好的园林工程现场施工控制能力，执行能力强。
5．熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
6．责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；
7．同等条件下，退伍军人和共产党员优先。
二、环卫项目经理
（一）岗位职责
1．全面负责项目部安全管理、质量控制、成本控制、日常运营管理、技术创新、员工管理、物资管理和业主关系维护等工作。
2．全面负责项目部的各项安全工作，牢固树立安全管理意识，抓好安全防控重点，杜绝安全事故的发生。
3．做好日常作业质量的监督与考核，熟练掌握并重点监控辖区内的作业重点、作业难点，保证辖区作业质量达到相关标准要求。
4．成本控制：做好项目部成本控制工作，确定目标成本总控指标，分解成本控制指标，严格管理。
5．员工管理：组织建立团结、协作、高效的作业团队。
做好项目部团队建设，充分发挥员工特长，调动员工积极性，合理安排员工工作任务。
6．做好员工关怀工作，及时掌握员工思想动态，积极、妥善处理劳资纠纷、安全事故、上访事件，保持队伍稳定。
7．保持与业主良好的沟通协调，树立良好的公司形象，维护公司利益。
8．负责及时报送项目管理过程中资料并做好存档，做好过程管理。
（二）任职资格
1．男女不限，年龄30-50岁；
2．具有2年及以上环卫、物业、市政工程、园林绿化等相关行
业的从业经验；
3．有责任心、有担当，事业心强，思维活跃，具备良好的沟通能力和协调能力；
4．忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5．具备基本电脑办公能力；
6．同等条件下，退伍军人和共产党员优先。
三、项目管理员
（一）岗位职责
1．全力配合项目经理进行现场管理。
2．负责责任区域内道路及市政设施清扫保洁、垃圾清运、河道和公厕等日常管理工作。
3．合理安排班组及段面作业人员，确保安全、作业质量的圆满完成。
4．认真贯彻执行公司质量方针、目标，严格执行作业质量的各项技术标准。
5．负责段面内员工日常管理，工作安排调动和出勤考核。
6．负责与业主督查员、相关方做好质量有关的沟通、解释、协调工作，不折不扣的完成相关部门临时安排的工作任务。
7．负责新员工的岗位实操和理论培训工作。
8．负责突发事件的处理。
（二）任职资格
1．男女不限，年龄30-50岁；
2．具有1年及以上环卫、物业、市政工程、园林绿化等相关行业的从业经验；
3．能吃苦耐劳，有责任心、有担当，具备良好的沟通能力和协调能力；
4．忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5．具备基本电脑办公能力；
6．同等条件下，退伍军人和共产党员优先。
四、生活垃圾分类引导员
（一）岗位职责
1．积极向辖区居民或企事业单位宣传垃圾分类政策、引导市民按正确方法进行垃圾分类，帮助居民养成生活垃圾分类的习惯，提高辖区内居民生活垃圾分类知晓率、参与率。
2．组织或策划垃圾分类活动；
3．做好垃圾分类工作的资料整理，准确收集和报送垃圾分类相关数据；
4．负责生活垃圾分类回收物的收集、运输和管理；
5．垃圾分类示范点位的清理，保持示范点位干净整洁；
6．与市民和业务单位建立良好的沟通和联系；
（二）任职资格
1．男女不限，年龄25-35岁，中专及以上学历，可兼职；
2．具有良好的语言表达能力；
3．待人热情，有较强的亲和力，思维活跃，能够吃苦耐劳；
4．愿意投身环保公益事业；
5．具备良好的沟通协调能力和强的执行力；
6．能够熟练操作OFFICE办公软件；
7．忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7．同等条件下，退伍军人和共产党员优先。
五、投标专员
（一）岗位职责
1．负责招标信息收集，搜集整理与公司业务相关的招标公告。
2．负责招标文件的重点和要点进行详细分析。
3．负责投标工作相关手续办理。
4．对投标项目现场前期进行详细调查和摸底，图片和文字描述详尽。
5．按要求高质量的制作标书技术及商务部分，并对标书进行校对、汇总和装订工作；
6．负责做好投标工作相关的数据资料收集和分析。
7．负责投标工作基础资料的收集、整理和更新。
（二）任职资格
1．年龄26-40岁，工程管理、项目管理相关专业，大专及以上学历；
2．性格稳重、严谨认真、能吃苦耐劳，有亲和力，善于沟通；
3．熟悉政府采购相关法律法规知识；
4．熟悉招投标相关流程，有丰富投标工作经验；
5．能够熟练使用office办公软件；
6．能够使用Photoshop或其它图片编辑、修饰软件；
7．具有一定的文字写作功底；
8．良好的沟通表达能力和外联能力，有较强的的组织协调能力。
六、人力资源主管
（一）岗位职责
1．负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2．负责完善公司岗位职责和任职资格，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3．负责制定绩效评价机制，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4．制定公司及各个部门的培训计划，经批准后实施；
5．负责公司人员观察、沟通、记录、考核等管理工作；
6．负责对试用期员工进行培训及考核，根据培训考核结果提出录用建议；
7．根据业务发展需求，协调、统计各部门的用人需求，编制人员招聘计划；
8．负责办理人员入职、离职手续，负责人事档案的管理和劳动合同的签订；
9．建立并及时更新员工档案，及时做好人员异动统计（包括离
职、入职、晋升、调动、降职等）；
10．配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
（二）任职资格
1．人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3．具有2年以上人力资源实际工作经验，环卫行业工作经验优先；
4．熟悉薪酬福利保险用人等方面的法律法规，并能顺畅的执行；
5．忠诚守信，工作严谨，保密性强。
6．能够熟练使用OFFICE办公软件。
七、市场经理（垃圾分类、项目运营方向）
（一）岗位职责
1．全面负责生活垃圾分类市场拓展工作，制定市场战略规划，实现公司下达的经营目标任务；
2．根据公司战略发展组织制定市场战略规划，参与公司重大经营决策；
3．负责进行生活垃圾分类市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4．组织制定年度市场开发目标任务，并对目标任务分解下达，
督促检查实施情况；
5．组织制定项目拓展管理制度、考核激励方案，全面调动市场人员工作积极性；
6．负责对接政府，垃圾分类项目的合作与开发、谈判、合同签订，扩大市场占有率；
7．负责对接学校、社区，物业等推动项目落地，执行，推进，达成既定目标；
8．负责市场拓展团队人员配置，人才选拔、调配、考核、激励、培养；
9．制定工作计划，合理安排部门工作，管理、检查各项工作计划完成情况。
10．负责与其它部门的沟通、协调，衔接，确保工作的顺利进行；
11．负责将年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划；
12．负责公关危机处理，完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1．年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、环保类相关专业。
2．工作经验：具有从事再生资源回收或生活垃圾分类或餐厨垃圾处置或环卫或政府服务采购或运营管理或销售等相关管理工作经验。
3．品质素养：具备较强的组织领导能力、沟通管理能力、分析
判断、执行能力，以及强烈的事业心。
4．形象气质佳、具有良好的语言表达能力、数据分析能力，抗压能力强，工作独立主动，善于总结、归纳。
5．具有有一定的营运管理和销售经验；
八、资料员
（一）岗位职责
1．负责项目实施中资料的编制、收集、整理及归档；
2．负责项目实施中对业主、公司及相关协作单位资料的报送和收发；
3．负责会议纪要和工作简报等公文整理；
4．完成上级领导交办的其他任务。
（二）任职要求
1．吃苦耐劳，勤奋好学，有团队精神；
2．具有良好的工作协调、沟通、执行能力；
3．熟练使用word、excel、ppt等办公软件。