黄埔军校32条军规

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西点军校校训和22条军规

西点军校校训和22条军规西点军校的正式名称美国军事学院（The United States Military Academy），又称西点军校（West Point），是美国陆军的一个军事学院，曾经也是陆军的军事堡垒，素有“美国将军的摇篮之称”。

该校是美国历史最悠久的军事学院。

它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及中国黄埔军校并称世界“四大军校”。

一、正式校训：职责、荣誉、国家“责任、荣誉、国家”，这个校训具有金刚石般的质地和永不过时的伟大意义。

如果我们每个人都把这个理念深植心中，个人将得到发展，并且会自强不息；企业将蓬勃向上，整个社会的经济也将快速增长；而军队里的每个士兵都将成为这个世界上最优秀的战士。

二、西点训条准时、守纪、严格、正直、刚毅三、《学员荣誉准则》不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。

不推卸责任。

无私奉献。

四、校训对我们将要服务的人民、政府和社会要有十分清楚的认识；在工程学、自然科学和人文科学方面要得到均衡发展；既要形成合理的知识结构，又要力争在自己感兴趣、有特长的学术领域内形成自己的专业特长。

强化知识更新，树立“终身受教育”的观念，已经成为时代的欢呼。

“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻问题”。

向别人学习，如果不比从书本上学习更重要的话，起码和那同等重要。

一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。

每个学员不撒谎，不欺骗，不盗窃，也决不容忍其他人这样做。

个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。

纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。

最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。

恪尽职守的精神比个人的声望更重要。

世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。

我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。

“魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。

千万不要纵容自己，给自己找借口。

哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。

西点军校22条军规「全文」

西点军校22条军规「全文」西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，该校是美国历史最悠久的军事学院之一。

那么西点军校军规有哪些?下面我们一起来了解，希望对想要报考军校的同学们有励志作用!第一章无条件执行心悦“从”服的艺术信不信，看执行力“是的，这就做”行动，由心开始彻底地“实践主义”第二章没有任何借口莫找借口失败，只找理由成功没有做不到只有想不到“借”而不还非礼也永怀一颗坦诚之心和坏习惯“PK”第三章细节决定成败细扫一屋，才可扫天下差之毫厘，谬之千里事事精细成就百事，时时精细成就一生每天多做一点点忽略细节，代价巨大第四章以上司为榜样取人之长补己之短主动沟通，创造希望艰难之路，惟“强”者行对别人：珍惜，肯定，赞美只学好的，但求第五章荣誉原则荣誉，内心深处的火焰多一次争取，多一次成功充实人生，自我掌控将“渴望”进行到底让梦想“照进”现实第六章受人欢迎用心打造“一见钟情”人生“诚”可贵，信任价更高将心比心，为他人着想开启你的“心灵之窗”因为分享，所以快乐带着欣赏的心上路第七章善于合作与难沟通者沟通提升共同价值，打造双赢人生让我们学会“牵手”人“合”万事兴创造合作，合作创造第八章团队精神陪伴的力量每个人的头脑都是关键做最强中的个体这里只有“一个人”团头聚面，荣誉法宝第九章只有第一求胜心是登上巅峰的翅膀做最好的自己争得进取之心，赢得成功之力勇攀人生顶峰，恒心小看天下追求，永无止境第十章敢于冒险勇者天下，无敌超越自我的凭证带着梦想去冒险风险中的保险——品格点一杯人生的“鸡尾酒”第十一章火一般的精神点燃激情，传递梦想我热爱我奉献我成功勿因善小而不为重拾生命的活力热情有度，恰到好处第十二章不断提升自己每天的自己都是新的做人当自省，心理消“除尘”发掘无限潜力，营造美丽人生危机中的生机过去——现在——未来第十三章勇敢者的游戏不怕失败，勇往直前挑战，无处不在勇而有谋，赢得天下做个热情的“垦荒”者开拓者的人生定位第十四章全力以赴学而“实践”之，不亦乐乎付出对回报，一比一享受“负担”的附加值得失随缘，心无增减机遇之光太短，只争朝夕第十五章尽职尽责只管去做，一步一个脚印力尽职责，问心无愧只要比钱更重要的以“我的”心态工作走出人生的“谜城”第十六章没有不可能让生命拥有一切可能反向的可能，正向的效果播撒自信之种，盛开完美之花物竞天择，新者为上找到思维的“幽径”第十七章永不放弃没有等来的成功成功比失败只多一分钟守护希望之光实践“兑换”承诺，行动换取成功平和者的人生没有“滑铁卢”第十八章敬业为魂勤勤恳恳者永为第一忠诚，永恒的原则有了金刚钻，再揽瓷器活“珍”分夺秒，只争朝夕专心致志，以成大事第十九章为自己奋斗奋斗就要一鼓作气行动，梦想的催化剂你就是自己的神只要去闯，世界属于你拿出200%的努力对自己第二十章理念至上“理”鱼跳龙门，一跃成功激活动力，瞄准目标思想的高度决定行动的速度向左走，向右走好点子的“资本”第二十一章自动自发打造“自制”之刃，削剃懒惰之泥自动自发，源于敬业机不可失，时不再来管好情绪，管好人生。

36条军规

36条军规第1条：创业者，人生之大事也，不可轻启。

创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。

第2条：只有20%的人适合创业，适合创业的人之中只有5%的人适合当总经理。

敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理的创业者成功机会更大。

作为创业团队的成员，周恩来与毛泽东作用同样伟大。

第3条：创业的机会成本非常大。

大凡想创业的的人，都是同辈中的佼佼者，把创业的热情和心思用在好好打工上，很可能会飞速升官发财，选择创业，进入的是一条前途朦胧的路，精神压力也骤然加大。

开设创业之前，要权衡权衡你的创业机会成本。

第4条：创始人必须一直承受“非人待遇”。

你需要给所有人交待，投资人，合伙人，下属、员工、帮企业的朋友。

你永远无人可求助，你永远得撑着最后一片天，帐上没有一分钱时也得做出腰缠万贯的样子，打落牙齿和血吞，这就是创始人的生活。

第5条：只有创新才能创始。

虽然有人推崇copy，但是没有一个伟大的公司是依靠copy成功的，要想创出业，要想创始事，必须创新。

只有创新才能打造出企业的战斗力。

产品创新很重要，但好的产品未必是市场上成功的产品。

企业的股东构成、治理结构、渠道政策、推广方式皆可皆需创新。

第6条：想当创始人，首先要树立远大的革命理想和必胜的革命信念。

90%以上的创业失败是因为放弃，90%以上的放弃是因为失去了信心。

只有你自己知道去哪里才能带领团队去那里，如果你自己都不相信自己追求的方向能成功，你的团队不可能有斗志，你的用户不可能接受你。

第7条：时时思考，事事复盘，不要在同一类地方跌倒两次。

大多数的不知道该怎么办是因为没有深入思考过，大多数的错误是重复性错误，思考可以让你比团队更加胸有成竹，和团队一起复盘，重新回忆和分析当初是如何思考如何决策如何一步步成功或者失败的，这是最好的学习方式。

第8条：要有坚强的神经和摧不跨的心理素质。

要做野地里贱养放养的小红鼠，不能做温室里圈养的小白鼠。

新中国人民解放军纪律条令

中华人民共和国中央军事委员会命令军发…2010‟22号《中国人民解放军纪律条令》已经2010年5月4日中央军委常务会议通过，现予发布，自2010年6月15日起施行。

主席胡锦涛二〇一〇年六月三日目录第一章总则第二章奖励第一节奖励的目的和原则第二节奖励的项目第三节个人奖励的条件第四节单位奖励的条件第五节奖励的权限第六节奖励的实施第七节纪念章第三章处分第一节处分的目的和原则第二节处分的项目第三节处分的条件第四节处分的权限第五节处分的实施第四章特殊措施第一节行政看管第二节士官留用察看第三节其他措施第五章控告和申诉第六章首长责任和纪律监察第七章附则附录附录一三大纪律、八项注意附录二个人奖励登记(报告)表附录三单位奖励登记(报告)表附录四处分登记(报告)表附录五行政看管审批表附录六行政看管登记表附录七士官留用察看审批表附录八控告、申诉登记表第一章总则第一条为了维护和巩固中国人民解放军的纪律，正确实施奖惩，保证军队的高度集中统一，加强革命化、现代化、正规化建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律的规定，结合军队实际，制定本条令。

第二条本条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于中国人民解放军现役军人和单位，以及参战、支前的预备役人员。

第三条中国人民解放军纪律的基本内容：(一)执行中国共产党的路线、方针、政策；(二)遵守国家的宪法、法律、法规；(三)执行军队的条令、条例和规章制度；(四)执行上级的命令和指示；(五)执行三大纪律、八项注意(见附录一)。

第四条中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到：(一)听从指挥，令行禁止；(二)严守岗位，履行职责；(三)尊干爱兵，团结友爱；(四)军容严整，举止端正；(五)提高警惕，保守秘密；(六)爱护武器装备和公物；(七)廉洁奉公，不谋私利；(八)拥政爱民，保护群众利益；(九)遵守社会公德，讲究文明礼貌；(十)缴获归公，不虐待俘虏。

第五条中国人民解放军的纪律，是建立在政治自觉基础上的严格的纪律，是军队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。

西点军校22条军规「全文」

西点军校22条军规「全文」西点军校22条军规"全文"西点军校是美国历史上最有名的军事学院之一，建立于1802年。

在那里学习的学生们不仅获得了军事训练，还获得了领导、纪律和道德价值观的重要教育。

为确保学生的教育和行为符合这些价值观，西点军校制定了22 条军规，以确保每个人都有责任感、纪律性和廉洁度。

以下是西点军校22条军规的完整内容：1.每一位学员都应该诚实地，高贵地，不懈地，勇敢地并坦然地履行他的义务。

2.认真思考，当心行动。

谨慎而坚强地执行你的决策。

3.首长常常找你要你的意见，却不意味着他一定会接受你的意见。

虽然你不能代表他做出决定，但你能通过真诚和努力来影响其决策。

4.考虑到你无论何时何地都应该尽自己最大的努力，以此来表达你自己的人品和你表示忠诚的方法。

5.要避免过分的纪律，因为这会减少或削弱一种健康的自由精神。

你的目的是如何使用这种自由精神来使整个系统更加强大。

6.万事之前要学会顾及他人的尊严。

当你考虑生活的机会时，要学会平衡你的个人行事和你的公司（或其他人的）的权利。

7.学会为你的团队成员着想。

如果你能做到这一点，你的团队将永远有强大的生命力和动力。

8.如果你能说服你自己做出某个行动，那么你就做好了一半的工作。

当你说服了其他人，你就造福了整个团队。

9.任何一个好的决策必须有一个良好的根据。

你可以接受信息，考虑推论，评估经验，分析数据来确定这个基础。

10.结果常常会出现，许多人犯了错误，而把成就归功于超自然力量的时代已然一去不复返。

在你做决定之前，事先考虑未来的情形。

11.只有不屈不挠地对抗错误才能获得长久的成功。

必须有无所畏惧、勇气和果敢才能使你在困难的环境中一步步前进。

12.当你的行为赞同他人的意见时，你就是他们的人，你就会看到成功。

团队精神是不可忽视的。

13.你的手段应该言简意赅、直截了当。

可以不说多话、但也不能使你的手段落入他人比较不礼貌的地位。

14.你不应该争取个人的趣味或其他个人利益的事情。

学习西点军校二十二条军规[修改版]

第一篇：学习西点军校二十二条军规学习西点军校二十二条军规一、绝对服从。

军人的第一件事情就是学会服从。

进入西点，一切从零开始，不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。

西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。

“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

西点的校训为：“职责、荣誉、国家”荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。

”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。

六、受人欢迎。

西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人；新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，在军队新学员必须学会尊重、谦虚。

七、善于合作。

1、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。

中成伟业黄埔战士制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除中成伟业黄埔战士制度篇一：中成伟业理念中成伟业理念中成伟业酒店管理教育集团1、工作理念：每一分每一秒做最有生产力的事情；2、计划理念：一日之计在于昨晚，一开始就冲刺；3、顾客理念：顾客就是裁判，全心全意为顾客服务；4、教学理念：我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵；5、节约理念：节约一块钱比赚一块钱来得容易；6、服务理念：没有给顾客留下创造利润的结果，那就是“0”服务；7、营销理念：同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易；8、培训理念：驯马很贵，不训更贵；没有经过培训的员工是企业最大的成本；9、人本理念：人是企业竞争的第一资本，创效益是人不是设备！10、学习理念：贫者因学习而富，富者因学习而强；学习是最赚钱的投资，是强大自己的筹码！11、团队理念：血浓于水，没有个人牺牲，哪有团队建设！12、委屈理念：心里能承受多大的委屈，就证明你就能干多大事业！13、成功理念：成功就是找方法而不是找借口；就是把简单的事情反复做；14、收入理念：不是我们收入少，而是贡献不够；15、管理人员理念：是帮下属修路，而不是修“人”；16、困难理念：到了黄河不回头，摆渡过河；到了南墙不碰头，拆墙铺路。

17、企业作风：实事求是，竭尽全力；先做再说，莫说在做。

18、质量观念：质量是保证，品质是关键！19、感情价值：感情常常比语言更重要，行动创造感情。

20、客户价值：感恩每一位客户，客户的满意是我们最高奖赏。

21、企业口号：我是中成伟业人，振兴中成伟业是我的愿望，为中成伟业奋斗是我的目标。

22、团队价值：这里有爱我的伙伴，关心我的人，帮助我的人，我没有理由离开他们，因为我爱他们，爱这一群伙伴，爱我的家人、、、、、、23、服从理念：绝对服从，是！是！是！24、执行理念：没有借口，马上行动！25、做人理念：好人说你好，坏人说你坏，证明你好坏分明；如果好人说你不好，坏人说你不坏，那就是你好坏不分。

26、检查理念：检查是管理的一半！下级不会做你希望的，只会做你检查的。

西点军校-22条军规

不断提升自己

不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森· 威廉斯：不断提升自己
全力以赴

“要想做大事，首先要能够处理小事才行，而且全力以赴。”发挥自己的长处能够让你的技能益发精进，而且一天比一天好，这样的改善一点一滴地累积起来之后，最后你的专长将会出现非常明显的精进。你们所具备的长处可以协助你们突破表现上的瓶颈，保障自己的事业生涯，提升自己对于公司的价值，以及为更上一层楼的表现做好准备。巴顿将军：全力以赴
西点军校的华裔状元
刘洁说，她之所以能够取得这样的成绩，全靠周围人的鼓励，她要感谢老师以及所有指导她的人。“我从来不是个外向的人。”刘洁这样说以前的自己。她说，正是在西点军校，她学会站起来，学会承担责任。“在这里，你不仅要对自己负责任，还要对其他人负责任。”

中国军事代表团与西点军校校长克里斯默中将在他办公室的合影，办公室墙上的照片是历任西点军校的校长。
没有不可能

不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。工程学家乔治· S· 格林：没有不可能
永不放弃

去攻击你的目标，永远不要撤退，至少要下定决心不要撤退。因为战争只有三个原则：大胆！大胆！大胆！四星上将乔治· 巴顿：永不放弃

西点军校是美国历史最悠久的军事学院。它曾与英国桑赫斯特皇家军事学院、俄罗斯伏龙芝军事学院以及中国黄埔军校并称世界“四大军校”。西点军校每年招收1000多名新生，到毕业时大约有百分之二十五的学员不是因为学习跟不上半途而废，便是因为犯了错误被开除出校。美国每培养一个西点学生，四年约要花费近百万美元。

黄埔军校校训(北京中仕略企业管理提供)

黄埔军校校训、校歌、校门对联黄埔军校校训：亲爱精诚黄埔军校校歌：1924年6月，黄埔军校开办不久，校部即颁布了一首校歌。

据说是军校政治部主任戴季陶所作，但因韵律不太流畅，唱起来词不合曲，所以未得推广。

歌词如下：莘莘学子，亲爱精诚，三民主义，是我革命先声。

革命英雄，国民先锋，再接再厉，继续先烈成功。

同学同道，以学以教，终始生死，毋忘今日本校。

以血洒花，以校作家，卧薪尝胆，努力建设中华。

1926年11月，著名共产党人熊雄担任黄埔军校政治部主任，主持本校的政治教育工作。

为振奋北伐学生的情绪，他委托军校少校政治教官陈祖康创作校歌。

陈祖康出生于福建省的一个书香世家，16岁到法国留学，毕业于法国西北工学院，获土木工程师证书。

由于受家庭影响，陈祖康从小爱好文学。

他曾受业于名师陈步韩和刘岑仲，打下深厚的国文基础，尤其会写诗。

于是，就有了流传至今的黄埔校歌：怒涛澎湃，党旗飞舞，这是革命的黄埔！主义须贯彻，纪律莫放松，预备做奋斗的先锋！打条血路，引导被压迫民众。

携着手，向前行；路不远，莫要惊。

亲爱精诚，继续永守，发扬吾校精神，发扬吾校精神。

黄埔军校校门对联:１、建校初期：嘉宾戾止，我武维扬２、１９２５年３月，孙中山逝世后改为：革命尚未成功，同志仍须努力３、１９２６年第四期学生入校后，改为：升官发财，行往他处；贪生怕死，勿入斯门。

横批：革命者来中仕略简介北京中仕略企业管理有限公司，简称“中仕略”，开业以来，秉承“以人为本，开拓创新”的发展理念，逐渐形成了企业管理培训，企业管理咨询，企业项目咨询，企业营销策划，企业形象策划，市场调研，会议、会展服务，文化艺术策划，庆典活动策划，各类文艺晚会策划，舞台艺术造型策划，文化交流咨询等全方位立体化的产品格局，深度剖析、分析、解决企业经营管理中的现实问题，提供切实可行的企业管理方案，并跟踪予以实施，实现企业管理的专业化、规范化、效益化，为企业创造价值，为社会创造价值，寻求多方位的共赢。

黄埔军校学生队学生遵守规则

第一章总则第一条本校教育注重养成学生之革命牺牲精神，同时授以奋斗之方法及手段，期能切实发扬本党之主义，而为将来军队与社会中之干部人材。

故除精神教育外，关于初级军官及普通政治人员所必修之军事及政治等学术科，均须于学生在校期间完全教授之。

第二条今日之学生即为将来发展本党三民主义之干部，亦即建设中国独立国家之干城。

负有继续历史光明之使命，及开未来建设上艰苦之重任，应具牺牲、忍耐、爱国、爱党之赤忱。

而敬爱、刚强、沉毅、诚信、勤劳、团结、服从、清高，以及遵守命令、尽忠职务、保持名誉，尤为军人之基本。

故本校锐意涵养学生之精神，使之精练学术，陶冶性情，切戒怯弱、虚浮、骄傲、怠惰、诈伪贪妄、卑污、暴虐之恶习，以期养成努力奋斗真正革命军人之人格。

第三条凡学生之名誉，关于学生个人者小；关于本校本党与民族之前途者则甚大。

故各生平日躬行，虽有上官时常监视，究不如自加砥砺互相规劝，方不愧为本校真正同志之学生。

第四条学生修学终了后，应受毕业试验。

及格者则分发各军充见习军官，期满后授为陆军各兵科少尉，不及格者降期补习。

毕业试验由国民政府或由本校派员组织委员会试验之。

第五条本校毕业之学生概须在本党各级党部及国民政府所属各军队或机关服务，非经党部或政府特许不得辞职。

第六条学生须服从其直属长官之命令，但被命为卖党卖国行动时，须详具确实报告，直接呈递校长与党代表，同时具报本校区党部。

第七条凡入校学生既具革命精神，尤须遵守本校一切规则，不得借故呈请退学自绝生机。

第八条学生有犯下列事项之一者，应斥令退学：一违犯校规及党纲屡戒不悛者，二泄漏本校军事秘密，有碍本校发展者；三品行不正，难堪造就者，四紊乱军纪，败坏军人名誉者，五久病不愈及精神错乱，不堪修学者；上条所述应斥退之学生，除末项外，应由校长决定追缴学费或特别惩戒之。

第九条本校原定学术等课，学生如有因病或特别事故，在修学期内未能完毕或未受毕业考试尚须留校者，均随下期学生修业。

第十条本校一切设施计划，自校长以下均须严守秘密，无论校内外若有泄漏情事，一经长官察觉或为国民党部举发，按照泄漏机密治罪律惩处之。

黄埔军校标准流程(终)

非常好50分（一次做好）很好30分（2次做好）及格10分（3次做好）不及格0分（3次以上做好）
第五题：军训演练（由训练官员打分0-50分）
第六题：跑步练习耐力
非常好50分（严格按照教官指导去做，跑步名次为30名）很好30分（基本按照教官指导去做，跑步名次为40—60）及格10分（60—80名）不及格0分（跑不动）
距毕业前2周，营员应交毕业论文一篇，不少于5000 字。凡毕业考试及格营员，颁发毕业证书。毕业考试卷，由校长、政委、讲课老师共同出题。毕业典礼于课程全部修完的第二个周日举行，并颁发毕业证，安排工作岗位给予实习。
黄埔特训营营员毕业规则
奖励标准
良好的学习环境，优秀的特训营文化，是营员们学习的基础；是增进我们大家感情的基石；是提高各位营员思想素质、行为能力的源动力。改善学习环境，完善特训营文化、奖励先进，特倡导特训营奖励标准，请大家提出宝贵意见！
有论良过好程的多结么果艰；难
决以执服行从为命己令任为；天
九大思想一：执行力
（军人以服从命令为天职，营员以坚决执行为己任）
九大思想二：要结果
（不论过程多么艰难曲折，必须要有良好的结果）
九大思想三：能吃亏
（吃亏是福，吃一埑，长一智）
九大思想四：愿吃苦
（吃苦在前，回报在后）
营长职责

₤领导特训营向积极、正面的方向发展； ₤带领特训营成为金牌团队； ₤做好特训营的各项工作； ₤了解特训营学员的情况和需求； ₤组织、检查、督促各班长履行其岗位职责，并提出指导意见 ₤在特训营组织下，代表特训营参加相关的社会活动； ₤营长要和政委相互合作，发生重大决策意见不能统一时，在班长会上集体讨论； ₤选入优秀人员进入特训营扩大营员队伍； ₤负责会场的接洽工作，注意事项（包括内训、外训、扩展等）； ₤会务制度、流程规范、合理奖惩制度的制定和执行； ₤协调各岗位、各部门之间的工作关系； ₤临时紧急问题及突发事件的处理； ₤负责每次课程财务预算、报销及成本的控制工作； ₤负责监督会务组成员的各项工作并进行会务加分； ₤营长从中各期营员选拔；

企业文化用心为你——银行新员工企业文化和职业素养课程训练提纲

“用心为你”—员工文化素养提升训练【主讲：孙海蓝】【时间：半天】企业文化就是企业倡导的一种价值观，一种氛围，一种风气，是企业倡导的一种导向，这种导向告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，怎么做是对的，怎么做是错的！一个没有企业文化的企业等于没有灵魂！资深管理实战专家——孙海蓝老师将以海尔企业文化建设为纲，通过大量企业咨询和辅导的企业案例，告诉如何通过建立企业文化提升员工职业素养——企业文化建设的核心是价值观的落地、理念的落地——企业管理基础提升在制度；制度的实施在于建立文化；——企业文化力是执行力、战斗力、凝聚力、塑造力，提升人、培育人、成就人，激励人。

——企业文化力越强，员工职业化素质越高，客户忠诚度越高。

【本课程实战点】：本课程告诉企业：1、如何用企业文化去规范员工行为2、如何让新员工了解和认可我们的企业文化3、让企业落到每个员工心里，并能做到言行一致。

4、让员工在接受企业文化的同时，提升自己的职业素养【适合对象】：新员工、HR、文化专员第一讲：文化解读——企业是人文化是魂引言：1、银行企业文化的定义2、企业倡导核心价值观O著名企业的核心价值观某银行文化的解读远景、使命，企业精神等3 、企业文化是企业的DNA4、企业文化对新员工的作用5、企业文化的三个层次企业文化的三个核心层次案例分享6、企业文化对自身的影响1 ）从观念到思维从做事到做人2）从素养到个人竞争力案例分享7、做好角色转化，适应企业文化要求案例：我们身边的文化案例第二讲：文化塑人——自我提升职业素养一、企业文化提升个人素养1、企业文化参与的主角是自己2、企业文化提升个人职业素养O明白自己的三项收入O提高自我的5种职业心态O每个人都是自己的CEO O工作态度的不同决定收获的不同二、企业文化提升职业心态：1、应有正确的管理心态1）我是一切问题的根源2）思进取勇担当3 ）学会感恩702010 理论2、管理思维决定做事方式领导思维员工思维先升值再升职做结果不等于做任务3、能力是后天修炼的结果企业文化氛围营造三、快乐工作融入企业1、了解认可企业的文化，认同参与2、明白自己是企业文化的践行者3、做好角色转化，案例：著名企业的员工案例4 、伟大者在于管理自己1）情商、机遇、贵人2 ）展示自我能力3）认可企业文化案例分享活动设计每一个活动的目的和意义4 、文化管理6 部曲：认同渗透、领悟践行习惯结果四、践行企业文化从我开始 1 、内化于心外化于行2、从身边小事做起3、用心为你文化渗透到内部和外部内部：团队精神关爱氛围外部：服务客户微信服务4 、我服务，我快乐我践行我传播人人都是企业文化的践行者和参与者案例分享五：课程小结——课程总结互动分享1、我的收获我的分享2 、我的行动我的计划职业道德和职业操守【主讲:孙海蓝】【时间：半天】【前言】几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。

黄埔军校思想政治工作制度的特点和历史意义。

训练和教唱革命歌曲，使其成为一支“有理想、有主义”的军队，对提高战斗力
发挥了重大作用。
第一，规定了政治教育的内容。包括10个方面的内容：使学生了解自己的责任，了解政治工作的重要性，了解孙中山学说和三民主义的基本原理，了解中国的国民革命，了解各种与革命运动有密切关系的社会科学知识，了解政治经济方面各种重要的现象和问题，了解革命运动是起于工农群众的物质要求，了解纪律是造成统一集中力量所必要的，了解军事学术和军事训练对革命的重要作用，了解军队政治工作应注意的事项。进行以上教育，是为了“洗刷学生入校以前所受许多流俗传统的错误见解的影响，养成他们正确的人生观”。
一、建立了比较完整的政治工作制度。部内设置秘书、指导、编撰三股，分别由聂荣臻、杨
其纲、王逸常负责。各股的日常工作分别是：制定政治教育计划和大纲，出版《军事政治月刊》和《士兵之友》，编印《政治问答集》和部分教材，编制各种调查表格，指导学生社团和党务活动，组织学生开展娱乐活动等。
二、开展了行之有效的政治教育。先后开出26门政治课，使全校师生了解政治常识，增强革命信念，
O 第一 N 章 E
中国共产党思想政治教育史论
林雪
Question2
黄埔军校思想政治工作制度的特点和历史意义。
黄埔军校思想政治工作制度及其特点
黄埔军校的显著特点，是仿效苏联红军设立党代表和政治部，以反帝反
封建的民主革命精神武装学生。
（一）仿效苏联红军建制，设立党代表和政治部
1924年5月，孙中山创建黄埔军校时，就任命廖仲恺为国民党驻军校的党
到政治部工作，军校的政治工作几乎全由共产党员承担。
黄埔军校思想政治工作制度及其特点
政治部是作为军校国民党党部的工作机关而设立的，其工作

西点军校、黄埔军校与延安抗大管理启示

西点军校贡献
培养了军事人才麦克阿瑟、巴顿西点学生在政、商、工各界都有建树内战总统戴维斯、军火大王杜邦、贝奇、乔治S格林管理理念影响深远领导力、执行力、人格魅力细节决定成败、没有任何借口、执行力等
二、黄埔军校
黄埔军校办学特色和黄埔精神
1.
2.
3. 4. 5.
6.
重视政治教育、政治教育和军事教育并重；校训：亲爱精诚; 匾额：革命者来；理论与社会实践相结合；无役不与；注重实效，根据形势和任务确定学制和内容；形势灵活多样；军事演讲、讨论会、宣传队、期刊等；兼容并蓄、思想活跃；黄埔精神的缔造：内：有革命理想、有理论知识、有实战经验、有灵活机制；外：时势造英雄核心精神: 爱国主义
延安抗大办学特色和抗大精神
1.
党的坚强领导与坚持正确的政治方向；建立名族使命感；有理想，
有责任感；
2. 3.
理论联系实际、求真务实的教学原则；树立艰苦风斗的工作作风；严格校纪法规，校风“团结紧张严肃活泼”；
4.
延安抗大精神的缔造：
内：以共产党为核心、以马列毛泽东思想为准则、以救国救民为使命、以用于奉献和牺牲为责任；外：民族危亡旦夕与人民生活苦难
黄埔军校发展
1. 1924年6月黄埔军校第一期（反帝反封建）国共合作时期
2. 1924年—1927年
3. 1927年—1937年南京时期（性质改变反革命） 4. 1937年—1949年 5. 1949年— 成都时期
1）迁往台湾 2）红色黄埔
黄埔军校校歌
怒潮澎湃党旗飞舞这是革命的黄埔主义须贯彻纪律莫放鬆预备作奋斗的先锋打条血路引导被压迫民众携着手向前行路不远莫要惊亲爱精诚继续永守发扬吾校精神发扬吾校精神

二十二条军规

军规2：工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。

纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。

军规3：细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。

西点相信，每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。

军规4：以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。

上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。

第二章团队军规5：荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严，是西点的基本价值观。

西点用荣誉教育来完善学员人格，促进道德全面发展，学员必须用荣誉体系来规范言行。

也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感，才造就今天的IBM公司。

卓越离不开道德，具备良好道德才能真正赢得竞争。

具有积极、健康、良好的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。

优秀的公司必须尊重社会价值，为公益作贡献，努力发展出色而可信赖的业体，塑造良好形象。

说谎是最大的罪恶，唯有诚信经营才能长盛不衰。

军规6：受人欢迎把礼貌训练成习惯，真诚友好地对待他人。

黄埔军校服务规则

第一章总则第一条本规则依据本校组织大纲及组织条例订定之。

凡属本校服务人员均须遵行。

第二条凡属本校各职员均应受各主管高级人员之指挥、监督及指导。

第三条本校所辖各部处及各部队教育管理上之事项本规则所未规定者，应准据本校所颁行之教育大纲、教育细则及军队内务条例施行。

第四条本规则规定服务大要，其细则由各部处及各部队依据本校组织条例及本规则自行拟定，呈核施行。

第二章权责第一节校长第五条校长有统辖全校人员，总理全校一切事宜之责。

第六条校长对于本校各部处及各部队之政治训练事项，应与党代表协力进行。

第七条校长对于本校所辖各部处及各部队人员，有指挥、命令、考核、赏罚、任免及呈请任免之权。

第二节党代表第八条党代表有监察校内行政，指导党务进行，并主持政治训练事宜之责。

第九条党代表依据党代表条例之规定，有行使其职务之权。

第三节副校长第十条副校长有辅助校长，襄助一切进行事宜之责。

第十一条副校长依据本规则第二条之规定，有督率、指导本校人员实行职务，并考量成绩呈请校长察核之权。

第四节教育长第十二条教育长有督率各部处，整理校务齐一教育之责。

第十三条教育长关于教育训练事宜有指挥、命令、考核、赏罚之权。

第十四条教育长代理校长时其权责与校长同。

第五节顾问秘书长随从副官第十五条顾问有具申意见，备校长、党代表、副校长咨诲之责。

第十六条秘书长有掌管重要文件，并管理秘书处之责。

第十七条秘书长对于秘书处所属人员有督率考核之权。

第十八条随从副官依照组织条例第九条服务。

第六节部长主任处长第十九条部长、主任、处长有督率所属职员分司各该部处内一切事宜之责。

第二十条部长、主任、处长对于各所属职员及所辖各团营队官生士兵有指挥、命令、考核、赏罚并呈请任免之权。

第二十一条部长、主任、处长如遇特别情形有临时支配所属各职员任务之权。

第七节副部长副主任副处长第二十二条副部长、副主任、副处长有辅助各该部处部长、主任、处长整理部处务之责。

第二十三条副部长、副主任、副处长有督率指导各该部处职员实行职务，并考量成绩呈请部长、主任、处长察核之权。

中国人民解放军队列条令

中国人民解放军队列条令军发〔2010〕23号《中国人民解放军队列条令》已经2010年5月4日中央军委常务会议通过，现予发布，自2010年6月15日起施行。

主席胡锦涛二〇一〇年六月三日目录第一章总则第一条立法目的第二条适用范围第三条作用与意义第四条首长、机关的责任第五条队列纪律第二章队列指挥第六条队列指挥位置第七条队列指挥方法第八条队列指挥要求第三章队列队形第九条基本队形第十条列队的间距第十一条班的队形第十二条排的队形第十三条连的队形第十四条营的队形第十五条团的队形第十六条其他分队、部队的队形第四章单个军人的队列动作第十七条立正第十八条跨立第十九条稍息第二十条停止间转法第二十一条行进第二十二条立定第二十三条步法变换第二十四条行进间转法第二十五条坐下、蹲下、起立第二十六条脱帽、戴帽第二十七条宣誓第二十八条整理着装第二十九条冲锋枪手、81式自动步枪手、95式自动步枪手的操枪第三十条班用机枪手、狙击步枪手的操枪第三十一条40火箭筒手的操筒第五章班、排、连、营、团的队列动作第三十三条整齐、报数第三十四条出列、入列第三十五条行进、停止第三十六条队形变换第三十七条方向变换第三十八条摩托化步兵班的置（架）枪、取枪第三十九条摩托化步兵排、连的置（架）枪、取枪第四十条机枪（炮兵）班、排、连的操枪（炮）第四十一条指挥员列队位置的变换第四十二条其他分队、部队的队列动作第六章分队乘坐汽车、火车、舰（船）艇和飞机第四十三条乘坐汽车第四十四条车辆行进中的调整第四十五条乘坐火车第四十六条乘坐舰（船）艇第四十七条乘坐飞机第七章敬礼第四十八条敬礼的种类第四十九条敬礼、礼毕第五十条单个军人敬礼第五十一条分队、部队敬礼第八章国旗的掌持、升降和军旗的掌持、授予与迎送第五十二条国旗的掌持第五十三条国旗的升降第五十四条军旗的掌持第五十五条军旗的授予第五十六条迎军旗第五十七条送军旗第五十八条其他部队和院校迎送军旗第九章阅兵第五十九条阅兵权限第六十条阅兵形式第六十一条阅兵程序第六十二条师以上部队阅兵第六十三条其他部队和院校阅兵第六十四条海上阅兵和码头阅兵第六十五条空中阅兵第十章晋升（授予）军衔、授枪和纪念仪式第六十六条晋升（授予）军衔仪式第六十七条授枪仪式第六十八条纪念仪式第十一章附则第六十九条武警部队适用第七十条队列动作调整授权附录附录一队列口令的分类、下达的基本要领和呼号的节奏附录二队列指挥位置示例附录三标兵旗的规格附录四符号第一章总则第一条为了规范中国人民解放军的队列动作、队列队形和队列指挥，保持整齐划一和严格正规的队列生活，制定本条令。