小学大队干部竞选方案

小学大队干部竞选方案

一、指导思想：

为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。

二、竞选基本条件：

1、四至六年级少先队员；

2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；

3、品学兼优，并有一定的个性特长；

4、有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；

5、在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。

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三、选举方式：

本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。（竞选岗位及要求详见附件2）

四、竞选程序：

（一）初选阶段【9月14日〜16日】

由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人，并填写“慈城中心小学大队干部竞选推荐表”（附件1）。

（二）宣传阶段【9月17日〜26日】

9月17日〜19日：候选人自制4K大小宣传海报一张。（写明个人简介、

自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。）

9 月20 日〜26 日：招贴海报进行宣传。

（三）竞选大会【9 月27 日】

地点：多功能厅

时间：12:00——13:00

竞选顺序：按姓氏拼音为序

参与人员：四至六年级共18名候选人，一至六年级每班5名代表（其中一年级不参与投票）。

1、竞选演说：不超过1分钟。在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的岗位，以及上岗后的工作打算。

2、才艺展示：不超过1分钟。候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、

书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（书画类才艺可通过录像的方式呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于9月25日放学前

上交。）

3、队员投票。

（四）公布结果【9月28日】

将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。

（五）就职仪式【9月30日】（暂定）

地点：学校天井

时间：大课间

参与人员：全体师生

慈城中心小学大队部

2010年9月（附件1）

慈城中心小学大队干部竞选推荐表

注：1、此表请用黑笔填写。

2、请于9月16日（周四）放学前交至大队部。

3、应聘岗位包括大队长、副大队长、大队旗手、大队组织委员、学习委员、体育委员、信息委员、宣传委员、卫生委员、纪检委员、文娱委员＜

（附件2）

慈城中心小学大队干部竞选岗位及职责要求

为进一步深入落实学校“携手同行共成长”的教育管理理念，使少先队组织更具有活力，充分发挥少先队员的多方面才能，进一步提高自身的工作水平，学校将为同学们创造更多的机会，让更多的人才脱颖而出，特举行队干竞选活动。

一、竞选条件：

1、组织能力和工作协调能力强，在同学中有较高威信。

2、工作严谨细致，敢作敢当，有正义感，有责任心，有创新精神。

3、讲文明礼貌，严格遵守学校纪律和队干纪律，能以身作则。

4、热爱学校、热爱学习、热爱队干工作。

二、队干机构：

1、中队干部：各班中队长1名、副中队长1名、学习委员1名、宣传委员1 名、文娱委员1名、体育委员1名、劳动委员1名、旗手1名，共8名中队干部。

2、大队干部：大队长1名、副大队长1名、学习部长1名、宣传部长1名、文娱部长1名、组织部长1名、体育部长1名、广播站长1名、主旗手3名、副旗手9名，共20名大队干部，大队干部同时又是红领巾监督岗干部。

三、竞选安排：

第一阶段（中队竞选）：各班同学自愿报名成为中队干部候选人，候选人准备好竞选演讲稿以及特长展示的内容，于第一周星期五班队课开展演讲竞选活动，并将竞选演讲稿上交大队部。（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。）

第二阶段（笔试）：第三周星期三下午4: 20,大队干部候选人在多媒体教室进行笔试（包括队知识、竞选岗位及打算、如何当好红领巾监督岗干部等方面）。

第三阶段（大队竞选）：3――6年级竞选入围的少先队员，自愿报名，成为大队干部候选人（3、6年级不多于3人，4、5年级不多于6人）。于第三周班队课，在学校操场面向全校师生，进行大队干部竞选活动，要求各候选人所有展示的内容限制在3分钟之内完成，评分办法采取师生现场评分（每班推选1名中队委参加打分，参加竞选的同学不参与评分）和领导班子投票相结合，最后大队部根据投票情况、笔试结果，并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。

四、任人机制：

1、竞选与综合评定相结合。全校统一实行人数竞选，1、2年级8人，根据学生情况委任其职务；3、6年级10人，4、5年级12人，入围者可报名参加第二周大队干部竞选，第三周宣布大队干部名单后，按票数多少和个人情况委任其中队干部职务；

2、不重复任命。担任大队干部的少先队员不再担任中队干部。

3、实行“淘汰制”。新组成的队干委员在工作中接受大家监督，没有尽职

尽责的队干委员实行“淘汰制”，按投票多少及时补充新的力量

五、少先队大队部队干工作任务表：