员工出勤日报表
出勤表【范本模板】
规格：A4员工考勤表年月部门经理：部门主管：考勤员：规格：16.6cm×21cm 员工请假报告单出勤管理制度为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司职工，均按照本制度执行。
一．出勤时间1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。
2、周六周日：为休息日,举办公司大型活动、集体活动等除外。
二．公司职工一律实行上下班登记制度。
规定如下：1。
职工每日出勤必须亲自按时签到出勤.2。
因公或请假需外出者,把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。
3。
上班时间因工作或有事需外出者,都必须请假.请假条经本部门主管同意签字并交办公室登记后方可离开。
（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档）三．考勤内容：1。
迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到.上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者,按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者,即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退处理，超过30分钟按旷工半日处理。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。
委托他人代理签到者,伪造或涂改签到薄者,签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。
4。
工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到处理，超过60分钟，按旷工半日处理。
四. 检查与考核1。
各部门职工由各自主管根据实际情况填写考勤考核表。
2. 各部门主管、后勤人员及办公室人员由办公室值班人员根据实际情况填写考勤考核表。
五、奖罚规定:1。
当月无迟到、早退、旷工、均满勤者，给予100元全勤奖金，以示嘉奖.2。
迟到、早退、擅离职守每30分钟以内处罚50元，并给予一次警告的处分.3。
旷工一日，扣罚两日当月的日平均薪金。
给予一次记过处分。
4。
各负责考勤考核工作的主管及值勤人员,须认真对待、如实填写。
如有徇私舞弊,有意包庇者，处罚50元，给予一次记过处分.5.连续或全月累计旷工超过三日者,视其自动离职，不得结算工资。
车间日报表模板范文
车间日报表模板范文日期：[具体年月日]车间名称：[车间具体名字]车间主任：[姓名]一、今日出勤情况。
今天咱车间那可是相当热闹，来看看出勤的兄弟姐妹们。
1. 应到人数：[X]人。
2. 实到人数：[X]人。
有[姓名1]那小子，昨天还说今天可能要请个假，结果今天生龙活虎地就来了，我问他咋回事儿，他说车间这么有意思，不来浑身不得劲儿。
这小子还挺热爱工作。
不过[姓名2]今天是真生病了，发烧起不来床，希望他赶紧好起来。
二、生产任务完成情况。
# （一）计划任务。
按照上头的安排，今天计划生产的产品可不少。
1. [产品名称1]：计划生产[X]个。
2. [产品名称2]：计划生产[X]组（如果是按组算的话）# （二）实际完成任务。
咱车间的工友那可都是干活的好手，虽然任务艰巨，但成果还是很喜人的。
1. [产品名称1]：实际完成了[X]个，比计划还多做了[X]个呢。
这主要归功于[工序名称1]那组的同事，尤其是[姓名3]和[姓名4]，那配合简直天衣无缝。
就像篮球场上的黄金搭档一样，一个传一个接，活儿干得又快又好。
2. [产品名称2]：实际完成了[X]组，刚好完成计划。
不过中间出了点小插曲，在[工序名称2]的时候，有个机器突然闹脾气，就像小孩突然耍赖一样，不干活了。
多亏了咱车间的技术大神[姓名5]，捣鼓了几下就把它治得服服帖帖的，这才没耽误生产。
三、质量情况。
质量可是咱车间的生命线，今天在这方面总体还不错，但也有一些小问题。
1. 总体合格率：达到了[X]%，比昨天还高了一点，看来大家都越来越细心了。
2. 不合格产品情况。
[产品名称1]有[X]个不合格，主要问题是在[具体不合格的地方，比如尺寸有点偏差]。
经过检查发现，是[原因，比如新换的模具调整不太到位]，已经安排人重新调整模具了，保证下次不会再出现这种情况。
[产品名称2]有[X]组出现了小瑕疵，不过不影响整体使用。
这是在[工序名称3]的时候，有个新员工[姓名6]操作不太熟练，把[某个环节]给弄岔劈了。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工每日考勤表模板
员工每日考勤表模板
期、员工编号、姓名、部门、上班打卡时间、下班打卡时间和状态（正常、迟到、早退或缺勤）。
状态根据员工的上下班打卡时间和公司的规定来填写。
例如，如果公司的规定是早上8:30开始工作，那么在8:30之后打卡的员工就被标记为迟到。
注意，这只是一个简单的考勤表模板，你可能需要根据你的公司的具体情况进行调整和修改。
例如，如果你的公司有午餐时间，你可能需要在考勤表中添加午餐打卡时间；如果你的公司有加班文化，你可能需要在考勤表中添加加班时间等。
出勤统计表模板
出勤统计表模板摘要：一、出勤统计表的概念与作用1.出勤统计表的定义2.出勤统计表的作用二、出勤统计表的内容与格式1.基本信息栏2.出勤情况栏3.备注栏三、出勤统计表的制作与使用1.制作出勤统计表的步骤2.出勤统计表的使用场景四、出勤统计表的注意事项1.确保数据准确性2.保护员工隐私3.及时更新和归档正文：出勤统计表是用于记录员工出勤情况的表格，它对于企业、学校等机构的人力资源管理具有重要意义。
本文将详细介绍出勤统计表的概念、内容、制作与使用及其注意事项。
一、出勤统计表的概念与作用出勤统计表是一个用于记录员工在一定时期内出勤情况的表格。
通过出勤统计表，企业或学校可以了解员工的出勤状况，为员工的考勤、薪资、奖惩等提供依据，同时也有助于提高员工的工作积极性和工作效率。
二、出勤统计表的内容与格式一份典型的出勤统计表通常包括以下几个部分：1.基本信息栏：包括员工姓名、工号、部门等基本信息；2.出勤情况栏：包括员工每天的出勤时间、请假、迟到、早退等相关信息；3.备注栏：用于记录员工的特殊情况，如加班、调休等。
三、出勤统计表的制作与使用制作出勤统计表需要收集员工的基本信息以及每天的出勤情况。
收集到数据后，将这些信息填入表格中，并确保数据的准确性。
出勤统计表可以根据实际需要，以月、季度或年度为单位进行制作。
在实际应用中，出勤统计表可用于员工的考勤管理、薪资核算、绩效考核等场景。
四、出勤统计表的注意事项在制作和使用出勤统计表时，需要注意以下几点：1.确保数据准确性：出勤统计表的数据关系到员工的切身利益，因此务必确保数据的准确性；2.保护员工隐私：在处理和存储出勤统计表时，要尊重员工隐私，避免泄露敏感信息；3.及时更新和归档：当员工的基本信息或出勤情况发生变化时，应及时更新出勤统计表，并按照规定时间归档。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
工作日报表模板简单
工作日报表模板简单一、基本信息
日期：____________________
员工姓名：____________________
部门/职位：____________________
报告提交时间：____________________
二、今日工作内容
1. 完成任务1：____________________
（具体描述完成的工作内容）
2. 完成任务2：____________________
（具体描述完成的工作内容）
3. 其他工作事项：____________________ （如有其他工作任务，请在此处填写）
三、遇到的问题及解决方案
1. 问题1：____________________
（描述遇到的问题）
解决方案：____________________
2. 问题2：____________________
（描述遇到的问题）
解决方案：____________________
四、明日工作计划
1. 计划任务1：____________________
（具体描述计划要完成的工作）
2. 计划任务2：____________________
（具体描述计划要完成的工作）
3. 其他计划事项：____________________
五、备注
（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）
填写人（签名）：____________________ 领导审核（签名）：____________________ 审核日期：____________________。
工作日报表模板
工作日报表
姓名：部门：日报日期：年月日
填写要求：1. 公司全体员工毎工作日须填写《工作日报表》，写明当日工作情况及日总结。
2. 内容要求：工作内容栏：写明工作事项、工作量；完成情况栏：写明完成工作量、工作结点；备注栏：
如遇非正常休假，应在备注栏写明未办理工作事项、委托代办人及事项说明。
3. 毎日《工作日报表》应在当日21:00前，以邮件的形式发至王总、程经理邮箱，并抄送刘欣；如因夜
间工作等特殊原因，未能及时发送的，可在次日发送。
本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！。