从三国故事中学习如何做领导
《三国演义》中的领导力与团队合作
三国演义中的领导力与团队合作引言《三国演义》是中国古代四大名著之一，描写了东汉末年至三国鼎立时期的历史故事。
在这个纷乱的时代背景下，有许多饱含智慧和权谋的英雄人物出现，并展现了不同领导风格下的团队合作。
本文将从刘备、曹操和孙权这三位主要人物角度来探索《三国演义》中的领导力与团队合作。
1. 刘备：仁德之王刘备是《三国演义》中一个伟大而有人格魅力的领导者。
他以其仁德为基础，赢得了人民的支持和尊重。
刘备富有同情心和善于倾听他人的特质，并且愿意为他人着想。
他经常通过解决内部矛盾、提供帮助和互相鼓励来增强自己的团队凝聚力。
2. 曹操：智勇双全曹操被认为是一位充满智慧和勇气的领导者。
他以其聪明才智和果断行动而闻名，善于运筹帷幄，能够做出决策并迅速实施。
曹操的领导风格强调快速、高效的决策，并且他注重培养严密的组织结构，建立起一支庞大而有纪律性的团队。
3. 孙权：柔中有刚孙权以及孙权所在的吴国在《三国演义》中被描绘为一个崇尚柔和外交战略、善于利用外部势力的力量来保持自身独立性的领导者。
孙权注重处理外交关系，通过巧妙地安排盟友和缓解敌对势力之间的矛盾来保证团队稳定。
他在家族内部也以让步和包容来维持统一。
4. 团队合作在《三国演义》中，领导者们都意识到团队合作的重要性。
他们发挥着不同领导风格下的优点，并将不同人才集结在一起。
这些领导者能够激励团队成员，树立共同目标，并鼓励协作与互相支持。
通过联合各方力量，他们能够战胜强大敌人，在动荡的时代中保持团队的稳定和一致性。
结论《三国演义》中的刘备、曹操和孙权都展示了不同类型的领导风格和实践。
从他们身上我们可以学到领导者应具备仁德、智慧、果断、柔韧等品质。
团队合作也是他们成功的关键之一。
通过深入研究这些历史人物及其在组织中所扮演的角色，我们能够从中获得启发并应用于现实生活中的领导与团队合作场景当中。
过五关斩六将读书心得体会（通用10篇）
过五关斩六将读书心得体会认真读完一本著作后，相信大家都增长了不少见闻，为此需要认真地写一写读书心得了。
那么我们如何去写读书心得呢？下面是小编为大家整理的过五关斩六将读书心得体会，欢迎阅读与收藏。
过五关斩六将读书心得体会1大家读过《三国演义》吗？里面有个十分武功十分了得的人物，他手持一把青龙偃月刀，所向披靡。
他就是关羽，字云长。
他《过五关斩六将》的故事让我百读不厌。
有一次，刘备，张飞，关羽三人打了败仗，他们分散了，各个生死未卜。
之后关羽被留在曹营，曹操十分欣赏关羽，款待关羽，想让关羽做自我的部下。
但关羽对刘备张飞乃是生死之交，关羽对刘备更是忠心耿耿，当人不会答应曹操。
不久后，关羽明白了刘备的下落，便骑着曹操赠予自我的赤兔马去找刘备。
可曹操手下不服，命令各个大将在城池里待命，关羽经过，格杀勿论！关羽带着刘备的夫人走了，到了城池，曹操的大将就是不肯让关羽过去，便和关羽杀了起来。
关羽一挥手中的大刀，一下子敌人就头落地。
就这样，关羽闯过五座城池，杀了曹操六名大将。
最终，和刘备张飞重逢了。
读完这篇这精彩的历史片段后，我十分佩服关羽。
第一因为她对刘备的赤胆忠心，曹操十分厚待他，但他还是一心想找刘备。
第二是他的武功让我佩服的五体投地。
吕布死后，关羽被称为“武圣”。
关羽一生身正气，他颜文梁诛文丑，千里走单骑，你能说他不厉害吗？可是，很遗憾的是，关羽因为傲慢而“大意失荆州”，还被吕蒙斩下首级，这也使他成为了一个杯具人物。
我真是为他感到痛心，一代英雄豪杰竟落到如此下场！但他作为忠义的化身，世代为人们所铭记，所敬仰！过五关斩六将读书心得体会2今日，我在作文班上，看到了中国名著《三国演义》其中的一个小故事《过五关斩六将》。
这个故事说了关羽、刘备、张飞被曹操给打败，刘备和张飞两人逃走了，关羽则留在山里，照顾刘备的家人。
曹操派张辽来劝说关羽投降。
关羽刚开始死也不肯投降，可是最终经过好朋友张辽的劝说后最终答应了，曹操也答应了关羽的条件。
诸葛亮的性格特点和他的典型事例作文
诸葛亮的性格特点和他的典型事例作文全文共8篇示例，供读者参考篇1标题:诸葛亮的性格特点和他的典型事例诸葛亮是三国时期非常有名的军事家和谋臣,他也被后人称为"武侯"和"伐谋先生"。
诸葛亮不但聪明绝顶,而且有很多了不起的地方,让我们一起来看看他的性格特点和一些代表事例吧!首先,诸葛亮是一个勤奋好学的人。
从小时候开始,他就喜欢读书识字,而且学习特别努力。
后来当他长大一点时,就痴迷于研究兵法、历史、天文地理等各种学问,从不嫌麻烦。
就连在军营里打仗的时候,诸葛亮也要抽空看书学习,因为他深知"学无止境"的道理。
正是由于勤奋好学,诸葛亮的知识才那么渊博,才能成为军事家和谋臣呢!其次,诸葛亮是一个非常机智聪明的人。
在很多关键时刻,他都能运用自己的智慧想出妙计,扭转了局面。
比如在孔明借箭的故事中,诸葛亮就巧妙地骗过了敌人,保住了小小的蜀国军队。
再比如在赤壁之战中,他利用计策让曹操的大军遭到重创。
可见诸葛亮真是个机智过人的谋士啊!再者,诸葛亮也是一个坚韧不拔的勇者。
尽管他出身寒门,但从小就怀揣着复兴汉室的雄心壮志。
即使在最困难的环境下,他也从不气馁,始终坚持理想和信念。
就连濒死的时候,诸葛亮也挥泪斩马谏嘱后主,可见他对事业的执著精神啊!最后,诸葛亮也是一个淡泊名利的人。
他虽然功绩卓著,却从不计较名利,而是全心全意为国家和人民的利益而工作。
就算刘备三顾茅庐时,他也坚守本心,直到看到了刘备的抱负和为民著想的决心,才服膺出仕效力。
诸葛亮淡泊名利、一身正气的品德,使他在后人心目中成为忠臣佳话的代表人物。
通过上面的描述,大家一定对诸葛亮这位伟人有了更深入的了解吧!勤奋好学、聪明智慧、坚韧勇敢、淡泊名利,这就是诸葛亮性格中最闪耀的几个特点。
他用自己的一生诠释了"全心全意为人民服务"的可贵品质,也给我们树立了光辉的典范。
让我们像诸葛亮那样,勤奋学习、发扬智慧,坚持理想,为国家和人民贡献自己的一份力量吧!篇2大家好,我是小明。
孙权吕蒙鲁肃的故事
孙权吕蒙鲁肃的故事孙权、吕蒙、鲁肃三位历史上著名的战略家，他们在三国时期为东吴的崛起打下了重要的基础，为日后统一中国南方做出了巨大的贡献。
三人之间的交往和相互扶持，也是历史上著名的“诸葛亮与周瑜”的一段佳话。
本文将从他们各自的才华与背景入手，探究他们的故事，看看他们是如何携手并进的。
孙权，是东吴政权的创建者，也是中国历史上著名的一位智将。
由于在幼年时就失去了父亲和兄长，他被迫早早接管了家族产业。
虽然小时候没有得到父亲严厉的纪律和教诲，但孙坚的豁达精神和爱国情怀也深深地影响了他。
后来孙权又跟随吕蒙、周瑜等人一起征战，锤炼出了出色的军事才能。
在夺取荆州、攻取南雄、策反吕布等军事行动中，孙权都表现出了高超的指挥才能，赢得了周围将领的信任和尊重。
而吕蒙，则是中国三国时期东吴将领，曾为孙权征战于荆州、南雄、合肥等地。
吕蒙带兵作战善于运用兵法、灵敏反应和冷静分析，是东吴军队的第一军师。
吕蒙对儒家思想和文化传统有深入的涉猎，他掌握的军事理论知识和生活常识是当时少数将领之一，这也有助于他在战争中取得胜利。
在周瑜夺取荆州的过程中，吕蒙负责劝解刘备未建立盟约的事宜，反而使得刘备领军撤回，最终使东吴攻得荆州。
最后就是鲁肃，他是倾尽天下之才，帮助孙权打造了东吴海军航海力量的首席谋士。
作为一位非常有远见的人，鲁肃为孙权做出了很多突破性的策略和建议。
他在政治、外交和经济等方面都是一个非常有见解的高才生，深得孙权的信任。
在三国时期，他制订的数千数组成的战争计划，被后来的历史学家尊为“三国作战计谋的模板”。
在这三位高才生的相互扶持和协作中，东吴不断地得以发展壮大。
而孙权、吕蒙和鲁肃之间的交往，在他们各自才华的基础上进一步推动了三国时期中国南方的统一进程。
吕蒙主张以孙权为中心建立稳定的国家体制，向外辅助孙权寻求最优解和发挥其快速反应和掌控能力。
同时鲁肃又主张积极开展与其他政权的外交交流，使东吴从单一的政治发展转化为了全方位的国家发展。
读三国的启示
读三国的启示读三国，就像走进了一个超级大的江湖，里面形形色色的人物就像我们生活中会遇到的各种人，充满了故事和启示。
先说说刘备吧。
刘备从一个编草鞋的小人物，最后能成为一方霸主，这得多不容易啊！他没什么背景，就靠着自己那颗想要干一番大事业的决心，到处拉拢人才。
他的那种执着和对梦想的坚持，真让人佩服得五体投地。
咱想想自己，在生活中是不是也有梦想啊？可有时候遇到点小挫折就想放弃了。
刘备在创业过程中，被曹操追着打，被孙权算计，可他就没放弃过。
这就好比爬山，我们朝着山顶的目标前进，半路上被荆棘划了一下，被石头绊了一跤，就想扭头下山，这哪行呢？刘备就像那个不管摔多少跤，都要继续往山顶爬的人。
而且刘备特别会用人，他知道诸葛亮聪明，就对诸葛亮言听计从。
他明白每个人都有自己的长处，能把这些人的长处都发挥出来，团队的力量就强大了。
这就像咱们玩团队游戏，要是每个队员都能把自己最厉害的技能使出来，这个团队不赢都难。
再看看曹操。
曹操这人可复杂了，有人说他是奸臣，有人说他是英雄。
不管怎么说，他身上的那种自信和领导能力是没得说的。
曹操敢想敢做，看到天下大乱，他就想着自己来统一。
他率领大军南征北战，那种气魄，真不是一般人能有的。
他的文学才华也很高啊，写的诗大气磅礴的。
这就告诉我们，人要有多方面的能力。
不能光会读书，还得有点领导能力，有点文艺细胞。
就像在学校里，只会死读书的同学可能成绩不错，但那些既能学习好，又能在文艺表演中露两手，还能组织同学们一起活动的同学，是不是更受欢迎呢？曹操还有一点很厉害，他善于抓住机会。
看到袁绍内部有矛盾，他马上就出兵，把袁绍打得落花流水。
这就像我们在生活中，看到有好的机会，就得赶紧抓住。
要是犹犹豫豫的，机会可就溜走了。
比如说有个参加比赛的机会，你觉得自己可能还差点火候，但如果不试一试，你永远不知道自己行不行。
还有诸葛亮，哇，那简直就是智慧的化身啊。
他上知天文，下知地理，就没有他不知道的事儿。
他能想出空城计，在那么危险的情况下，还能镇定自若，把司马懿骗得团团转。
三国演义读后感50字简短(精选10篇)
三国演义读后感50字简短我读了《三国演义》后，深深沉醉其中。
通过小说，我了解了三国时期许多历史人物的故事，如曹操、刘备、孙权等，感觉他们的奋斗故事非常感人、充满悬疑和睿智。
他们的智谋和战略思考使我受益匪浅，更让我理解到历史的重要性和变迁。
因此，我非常感谢著名小说家罗贯中创作出了这样一部融历史、文学、哲学于一身的经典之作。
除此之外，我还意识到一个人强大的领导能力、贤才任用和忠诚信义是一个团队成功的关键。
在小说中，刘备的仁爱精神和孔明的儒者大智让我非常受益。
他们与张飞、关羽等强者的相互配合和团队合作让我感受到了团结和信任的重要性。
总之，《三国演义》作为一本历史小说，不仅展现了那个时代的精彩，也给读者们对于现实的思考和启迪。
我希望更多的人能够阅读这部经典著作，从中汲取到对于个人和团队生活的启示。
三国演义读后感50字简短作为一部长篇小说，《三国演义》以三国时期历史为背景，讲述了三国鼎立的故事。
作者以雄奇险峻的形式表现了各种军事斗争及政治争夺，描写了壮阔的历史画卷。
读后让我深刻感受到智慧和勇气对于成功的重要性，书中的人物塑造鲜明，各个人物的性格特点及处世哲学令人感叹。
此书可以启迪我们无论在哪个时代，都需要具备的三种品质：勇气、智慧和团结精神。
它深刻反映了历史变革时期的大规模历史事件、历史人物的思想道德、心理活动和作风。
这是一本值得珍藏的经典书籍，值得每一个人去读一读。
三国演义读后感50字简短《三国演义》是中国古典文学经典之一，描写了三国时期的历史，以及众多英雄人物的生死轨迹。
通过阅读这本书，我对于中国古代文化和历史有了更深入的了解和认识。
我深深感受到，英雄人物的血雨腥风中透露着对民族文化的继承和发扬。
这本书的重要性不在于它的名气，而在于它记录下了一个时代的历史和文化。
这是属于中国文化的一部巨著。
而阅读这本书，则可以让人了解中国古代文化的底蕴和深厚。
这是全人类文化瑰宝中不可或缺的部分。
我的思考则在于，如何将这些古典文学传承好，让更多人了解、体验、感受？也许可以将故事改编成有趣的漫画，或者制作成精美的电影，以此吸引更多的年轻人的眼球，从而更好地传承这些精神财富。
《三国演义》读后感14篇
《三国演义》读后感14篇《三国演义》读后感篇1罗贯中的《三国演义》是一部古代史。
书中有很多人物和国家，他们为了占领领土，发动了一场又一场战争。
《三国演义》主要讲三国，即蜀、魏、吴。
每个国家都有领导人。
领导旁边是军师。
蜀国的军师最聪明通晓天文地理和民情的诸葛亮，帮助刘备打了许多胜仗。
我最深刻的部分是：三次参观小屋。
故事是这样的：刘备、关羽、张飞三次去拜访诸葛亮，诸葛亮三次缺席。
后来刘备又去看望他。
张飞说：他不来，我就把他绑起来。
刘备说：你不懂尊重人才，这次就别去了。
关羽、张飞答应不无礼。
然后三人去拜访。
离诸葛亮家三公里，刘备下马步行。
当一个男孩从诸葛亮家出来后，他说诸葛亮在睡觉。
刘备说，不要叫醒你老公。
刘备于是进了草堂。
等了几个小时，诸葛亮邀请他进屋。
后来诸葛亮下山，刘备视其为己师，与他同吃同睡，共议天下大事。
玄德谓张飞、关羽曰：“吾得诸葛先生，如鱼得水也。
”。
《三国演义》读后感篇2我的《三国演义》连环画已经被翻破了。
因为我看的遍数实在太多了。
书里的故事，赤壁大战、安居平五路、七擒孟获、长坂坡……个个都精彩。
书里的阵法，二龙出水阵、七星连珠阵、一字长蛇阵、八卦阵……阵阵都厉害，让你进得去出不来。
更好看的是书里的人物形象，有讲义气的关羽、急性子的张飞、常胜将军赵云、不服老的黄忠、视死如归的严颜、足智多谋的孔明、心胸狭窄的周瑜、阴险狡诈的曹操、老谋深算的司马鹤……数不胜数。
他们有的好有的坏。
但个个活灵活现。
我觉得三国里武将的故事比文官的故事好看。
看到精彩处，我恨不得也跳进去杀它个天昏地暗，人仰马翻。
我生病发高烧的那几天，躺在家里的床上，想着三国故事，就好像看到三国里的人物在天花板上动了起来。
从桃园结义到三国归晋。
我完完整整地看了一场三国演义“电影。
心里快活，病也好像好得快了。
谈起三国里的故事，一般都难不倒我。
大家都夸我是个小“三国通”。
现在我认识的字越来越多。
看连环画已经不怎么过瘾了。
我从爸爸的书橱里，翻出一本《三国志》的字书，虽然不能全看懂。
三国演义中的管理故事
三国演义中的管理故事在《三国演义》这部中国古代文学名著中，精彩纷呈的管理故事令人深思。
故事中的各路英雄豪杰为追逐权力和利益而展开了激烈的角逐，同时也展现了不同管理风格和思维方式。
以下是其中几个管理故事的精彩描写：1. 创新的领导风格：刘备在《三国演义》中被描绘为仁义和智慧兼具的君主。
他善于倾听下属的意见和建议，并在他们的智慧和才干上给予充分的信任和支持。
刘备在管理诸葛亮时，非常重视他的建议和计划，并积极采纳和实施。
这种创新的领导风格使得刘备得以凭借有限的力量获取到最大的收益，为后来的管理者提供了一个成功的范例。
2. 团队合作的重要性：在《三国演义》的故事中，关羽、张飞和刘备三兄弟是一个相互信任、团结协作的团队。
他们各司其职，密切合作，相互信任，并在困难时刻紧密团结在一起。
与此同时，他们也相互补足对方的不足，共同为共同的目标而努力。
这种团队合作的精神在管理中同样非常重要，团队的合作和信任可以使得工作更加高效和有成效。
3. 灵活的应变能力：在《三国演义》中，曹操是一个灵活应变的军事家和管理者。
他善于根据不同的情况和对手采取不同的策略，不断调整自己的计划和目标。
他在管理和政治上的灵活性使得他能够应对突发事件，并及时做出决策。
这种灵活应变的能力在当今的管理实践中同样重要，帮助管理者应对不断变化的市场环境和竞争压力。
《三国演义》中的管理故事揭示了许多管理原则和智慧。
这些故事中的英雄和领导者们以其独特的管理风格和决策才能成为经典。
从他们的经验中，我们可以学到如何创新领导，重视团队合作，并具备灵活的应变能力。
这些管理故事对于现代管理实践有着深远的启示作用。
中国古代领导思想故事总结
中国古代领导思想故事总结中国古代领导思想故事总结写1000字。
中国古代是一个拥有悠久历史的国家，产生了许多杰出的领导思想与故事。
这些故事从不同侧面展现了中国古代领导者的智慧、勇气与谋略，令人叹为观止。
在本文中，我们将总结一些中国古代领导思想故事，以期能够从中汲取智慧，提升领导能力。
一、做好充分准备古代的领导者们注重充分的准备工作，以确保在关键时刻能够稳定决策。
1.《三国演义》之郭嘉断指故事讲述了刘备与曹操争夺荆州的时候，曹操派遣郭嘉为主帅。
郭嘉看到刘备麾下名将吕蒙，预感到他将是自己的劲敌。
为了避免一意孤行，郭嘉刻意装作疑神疑鬼，故意受到吕蒙的引诱，断指行一次捷径，最终成功避免了吕蒙的伏击。
这个故事告诉我们，领导者要认清自己的弱点，并进行充分的准备工作，不断学习、提升自己的能力。
二、灵活应变古代的领导者们通常能够根据当前的环境变化，灵活应对，适时调整策略。
2.《史记》之黄石公巧断金钗故事讲述了战国时期南越国的吴王阖闾派使者来勾结吕不韦，希望能够不战而屈人之兵。
吕不韦非常生气，但是他冷静思考后，将削须弃袍舍去，换上民间服饰，并将使者请到金银铺，上山捧木战鼓。
当使者看到这一幕时，吃了一惊，认为吕不韦势单力孤，决策不可靠，于是主动放弃勾结阴谋。
这个故事告诉我们，领导者要善于变换形式，灵活应对，以达到自己的目的。
三、善于借势中国古代的领导者们往往能够善于把握机会，借势发展自己的事业。
3.《史记》之韩信借刀杀人战国时期，汉王刘邦非常欣赏韩信的才华，但是他也同时担心韩信成长过快，会对自己造成威胁。
于是，刘邦故意给予韩信一次失利的任务，希望借此来报复。
然而，韩信并没有被刘邦的陷害打败，他聪明地与敌人结成联盟，借力打力，最终战胜了敌人。
这个故事告诉我们，领导者要善于借势，善于利用外界的资源和力量，以达到自己的目的。
四、以身作则中国古代的领导者们往往都是以身作则的榜样，以其高尚品质和行为影响他人。
4.《管子》之桓公反腐故事讲述了战国时期齐国的桓公非常节俭，身体力行反腐。
《三国演义》中的领导力与团队建设案例分析
三国演义中的领导力与团队建设案例分析引言《三国演义》是中国古代四大名著之一，描绘了历史上东汉末年至三国时期的政治、军事和人物故事。
在这个作品中，我们可以看到各种不同的领导力风格和团队建设情景。
本文将通过分析其中几个关键案例来探讨《三国演义》中的领导力与团队建设。
主体1. 刘备的仁德之道刘备是《三国演义》中被称为“仁者”的主要人物之一。
他以仁爱、宽容和诚信为核心原则，在团队建设方面展现出了卓越的领导力。
他始终信任和尊重他人，积极倾听并采纳意见，给予下属充分的发展空间和责任。
这种强调感情和关怀的领导风格，使得刘备能够有效地激发团队成员的潜力，并构建起一个统一而稳定的团队。
2. 曹操的权谋策略曹操是另一个备受瞩目的角色，他以独特的权谋手段和强硬的决策能力著称。
虽然曹操的领导风格不像刘备那样强调仁德，但他通过精准地运用权力和信息，成功地建立了一个高效而实施严密的组织。
曹操善于分析形势，抓住机会，并采取果断行动，这种机智与决策力使得团队能够迅速做出反应并适应不断变化的环境。
3. 孙权的柔性战略孙权则是表现出一种温和、灵活而富有洞察力的领导风格。
他善于借助外部势力、平衡利益关系，并与其他诸侯国保持稳定的关系。
孙权在团队建设方面非常注重人才培养和选拔，在管理团队过程中尊重个人思想和创新能力。
他自始至终保持稳定和谐的团队氛围，并通过合作与妥协来确保长期发展。
4. 赤壁之战中吴蜀联军的合作模式赤壁之战是《三国演义》中的经典战役，展示了吴蜀联军在刘备和孙权的领导下成功合作的案例。
这场战役中，刘备和孙权相互信任、密切配合，并共同制定了可行的战略计划。
他们充分利用各自团队中的优势，并在关键时刻做出正确而果断的决策，最终获得了胜利。
这个案例揭示了领导者之间互相沟通和信任的重要性，以及如何通过协作来实现共同目标。
结论《三国演义》中展示了不同领导风格对团队建设的影响。
刘备以仁爱为核心原则，曹操以权谋为主导策略，孙权强调柔性战略与协作合作，而赤壁之战则是一个成功的团队合作案例。
三国演义读书笔记5篇
三国演义读书笔记5篇一、整体印象。
二、人物分析 - 诸葛亮。
在赤壁之战中，他舌战群儒，展现出非凡的口才和辩论能力。
面对东吴众多谋士的刁难，他镇定自若，以理服人，成功说服东吴与刘备联军抗曹。
他草船借箭更是一绝，利用曹操多疑的性格，巧妙地在大雾天向曹军“借”到了十万支箭，既解决了联军的箭支短缺问题，又显示出他对人心和气象的精准把握。
他的忠诚也令人敬佩。
刘备白帝城托孤后，他明知刘禅并非英主，却依然殚精竭虑地辅佐，为了兴复汉室，多次北伐中原。
“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，他的一生充满了悲壮色彩。
三、情节分析 - 赤壁之战。
从战役的发展来看，双方都使出了浑身解数。
曹操一方兵多将广，但北方士兵不习水战，于是他将战船用铁链相连。
东吴方面周瑜是主将，诸葛亮则为刘备一方的军师。
周瑜利用部将黄盖的苦肉计，让黄盖诈降曹操。
而诸葛亮巧借东风，为火攻创造了条件。
当黄盖的战船靠近曹操的舰队时，突然点火，火势借助东风迅速蔓延，曹军大乱。
这场战役以曹操的大败而告终，它奠定了三国鼎立的雏型。
赤壁之战不仅是军事上的较量，也是谋略和智慧的比拼，各方谋士和将领的精彩表现让人拍案叫绝。
四、艺术特色 - 描写手法。
在战争描写方面，详略得当。
如官渡之战，重点描写了曹操和袁绍之间的决策、谋略以及关键战役，而对于一些小规模的战斗则一笔带过。
这样的描写既让读者能够清晰地了解战争的全貌，又不会因为过于繁琐而感到厌烦。
五、个人感悟。
一、初读感受。
二、人物分析 - 曹操。
曹操是一个极具争议性的人物。
他被称为“治世之能臣，乱世之奸雄”。
从他的能力来看，他确实有着非凡的领导才能和政治智慧。
在政治上，他挟天子以令诸侯，这一策略让他在诸侯纷争中占据了有利地位。
他善于招揽人才，不论出身贵贱，只要有才能就会被他重用。
比如郭嘉，虽然出身低微，但曹操对他十分信任，郭嘉也为曹操的统一北方大业出谋划策。
曹操也有残忍狡诈的一面。
他为了达到目的不择手段，例如在逃亡途中误杀吕伯奢一家，还说出“宁教我负天下人，休教天下人负我”的话，这种自私冷酷的性格暴露无遗。
《三国演义》：团队合作与领导才能
《三国演义》：团队合作与领导才能引言1.1 概述《三国演义》是中国古代四大名著之一，以其丰富的人物形象和复杂的战略情节而闻名于世。
本文将探讨在《三国演义》中团队合作与领导才能的重要性及其体现。
通过分析小说中不同事件和人物的表现，我们可以深入了解团队合作和领导才能对于成功实施战略的贡献。
1.2 文章结构本文将主要分为四个部分进行讨论。
首先，我们将在第二部分探讨《三国演义》中团队合作与领导才能的体现，包括张鲁陷害刘备事件中的团队合作技巧以及赤壁之战中曹操与诸葛亮的领导才能展示。
接下来，在第三部分我们将研究面对挑战时团队合作与领导才能的表现，比如吕布抗击曹操时的团队合作策略以及关羽水淹七军所展示出来的领导才能。
然后，在第四部分我们将探讨团队合作与领导才能对于成功战略实施的贡献，包括孙权利用吴国水军展现的团队合作效果以及诸葛亮巧妙运用计谋引导刘备实现统一天下等案例。
最后，在结论部分我们将总结团队合作在《三国演义》中的重要性，强调领导才能对于成功的影响，并探讨这些对于现实团队与领导者的启示。
1.3 目的本文的目的是通过对《三国演义》中团队合作与领导才能的分析，揭示其对于成功战略实施所起到的重要作用，并为现实中团队和领导者提供启示。
通过深入了解小说中不同事件和人物的表现，我们可以从中汲取经验教训，改善工作环境并提升团队合作和领导才能，进而取得更好的成果。
2. 团队合作与领导才能在《三国演义》中的体现2.1 团队合作的重要性在《三国演义》中，团队合作被广泛描绘和强调。
故事中的各个势力都意识到团队合作的重要性，并通过紧密协作来实现共同目标。
这种团队合作精神体现了战争时期对于集体行动的需求，也揭示了成功背后需要众人智慧和配合的原则。
2.2 张鲁陷害刘备事件中的团队合作技巧在张鲁陷害刘备事件中，关羽等人发挥了关键的团队合作技巧。
面对敌情严峻，他们紧密配合并相互支持。
关羽利用自己单打独斗的英勇形象吸引了张鲁注意力，为刘备提供逃跑的机会。
《三国演义》：分析战略思维与领导力
《三国演义》：分析战略思维与领导力引言《三国演义》是中国古代文学中的一部经典作品，包括了许多历史事件和人物，同时也展现了丰富的战略思维和领导力。
本文将通过对故事情节和人物形象的分析，探讨其中的战略思维和领导力，并从中汲取启示。
一、背景介绍在《三国演义》中，魏、蜀、吴三个国家之间进行着复杂而激烈的斗争。
每个国家都有各自的战略计划和领导核心。
背景介绍将帮助读者更好地理解后续内容。
二、战略思维分析1.战术应用：在《三国演义》中，各个势力为了实现自己的目标，经常采取各种巧妙的战术手段。
例如关羽水淹七军、诸葛亮空城计等。
2.实施步骤：成功的战略往往涉及一系列步骤和决策。
例如赵云保护刘备远走高岸的过程中，需要做出多次抉择，并迅速做出行动。
3.外交手段：除了军事手段，各个国家还运用外交手段和其他势力进行联盟、疏离等。
例如诸葛亮借东南风来赐教孔明。
三、领导力分析1.領導核心特质：《三國演義》通過塑造不同人物形象，展示了领导者不同的特点和能力。
例如曹操的胆略与智谋、刘备的仁义与宽容、孙权的灵活与坚持等。
2.行動力與決斷能力：在战乱时期，领导者需要迅速做出决策并付诸实践。
《三国演义》中的许多战略家都表现出了出色的行动力和果断性。
3.团队管理：领导者能否有效地将团队成员进行协调、指导和激发潜力是非常关键的。
通过对《三国演义》中团队合作情节的分析，我们可以认识到更多领导能力。
结论通过研究《三国演义》，我们可以深入了解战争时期的战略思维和领导力实践。
这部作品为我们提供了许多启示，包括战术应用、实施步骤、外交手段等方面的经验教训。
同时，领导者的核心特质与能力也值得借鉴和学习。
总结出《三国演义》中蕴含的战略思维和领导力对现实生活具有积极的指导意义。
注：本文仅从小说角度分析《三国演义》中的战略思维和领导力，某些内容可能并非历史事实的准确反映。
请读者谨慎参考。
古文观止三国演义中的英雄形象
古文观止三国演义中的英雄形象三国演义是中国古代历史小说的经典之作，它以中国历史上三国时期为背景，描绘了众多英雄人物的生平和故事。
在这部作品中，我们可以看到许多不同类型的英雄形象，他们有着各自独特的个性和行为方式，深深吸引着读者。
本文将通过观读古文《三国演义》中的英雄形象，探讨他们的特点和对整个故事的贡献。
刘备，作为《三国演义》中的主要角色之一，是一位充满仁义和智慧的领导者。
他以忠诚、仁爱和勇敢而著称，成为了许多人心中的榜样。
刘备的仁义之心体现在他对待部下和敌人的态度上。
他对待下属非常关爱，充分发挥每个人的长处，鼓励他们发展自己的才能。
即使对待敌人，刘备也能以宽容的态度面对，愿意给予他们改过自新的机会。
他的仁义品质使得他有着广泛的人缘，赢得了许多志同道合者的支持。
关羽是刘备身边一位忠诚而勇敢的将领。
他以其高尚的品德和无私的忠诚而闻名，被赞誉为忠义之臣。
关羽的形象以勇猛而闻名，他在战场上威风凛凛、无所畏惧。
他对刘备保持绝对的忠诚，即使在刘备陷入困境时，他也没有离弃。
关羽所展现的忠诚和勇敢成为了他深受人们喜爱的原因，也为他赢得了无数的赞誉和敬仰。
曹操则是另一个备受瞩目的英雄形象。
他是一位非常聪明和果断的领导者，以其出众的智谋和统治能力而闻名于世。
曹操善于运筹帷幄，善于利用各种手段来达到自己的目的。
他的形象给人留下了强硬、果敢、冷酷的印象，但同时也展现了他经营天下、保护百姓的一面。
尽管曹操以其非常有争议的行为而让人们对他有所争议，但无论如何，他的智勇仍然使得他成为《三国演义》中的重要角色。
除了这些主要英雄形象外，还有许多众多的次要英雄在《三国演义》中贡献了自己的力量。
比如张飞的威猛和战斗力，赵云的忠诚和机智，吕布的勇猛和野心等等。
每一个英雄形象都有着自己独特的特点，为整个故事增添了许多色彩。
通过观察古文《三国演义》中的英雄形象，我们可以看到，在这个作品中，每个英雄都有着卓越的能力和独特的品质。
他们或谋略卓越，或勇猛无畏，或被人敬仰，或受人爱戴。
《三国演义》,体会6大管理艺术
从古至今，有多少历史故事可以让现在的企业学习到故事人物的管理艺术，中国五千年的文明史，事事体现着管理艺术。
拿《三国演义》来说，虽然是一部文学着作，但却蕴含了太多的管理哲学与管理艺术，其中就有最值得企业领导人借鉴的六大管理艺术。
管理艺术是指管理活动中的一种高超的手段和方法，它是在长期的管理实践中总结出来的，建立在一定的素养、才能、知识、经验基础上的有创造性的管理技巧。
而现代企业的领导人常叹言没有好的管理书目可读，其实殊不知中国的古典着作中蕴藏了多少宝藏。
拿《三国演义》来说，虽然是一部文学着作，但却蕴含了太多的管理哲学与管理艺术，其中最值得企业领导人借鉴的六大管理艺术如下：一、管理艺术---胸襟豁达，宽容心态曹操击败袁绍以后，原谅营中和袁绍暗通款曲之人：“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎？”这是一个领导者必须展现的豁达与胸襟。
曹操是一代奸雄，他很清楚的指导，如果要清算和袁绍有来往的人，恐怕自己的手下有一半都保不住。
何况当时敌强我弱，有些人不一定是勾结袁绍，可能只是给自己留条后路罢了。
相反的例子，周瑜虽然很能干，但心胸狭窄，诸葛亮三次用计，便把他气死了。
当然周瑜可能是小说家编出来的，但是也从反面说明了胸襟的重要性。
企业领导人也必须具备豁达的胸襟，宽容的心态，一定要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力具有更加广阔的世界眼光、强烈的国际意识和为大局服务的全局意识。
二、管理艺术---慧眼识人，任人唯贤曹操收许褚时，“操下账叱退军士，亲解其缚，急取衣衣之，…”曹操如此礼遇，许褚感恩戴德，“遂招引宗族数百人俱降。
”曹操的爱才是真诚的，明知关羽身在曹营心在汉，仍厚待之，结果损兵折将，放虎归山。
赏识深入敌阵的赵云，便下令不准伤害，以致于赵云杀出千军万马。
对于归附之将，曹操皆容纳之，甚至于连张绣再度来降，曹操都能做到不计前嫌，反抚慰对方握着对方手说：“有小过失，勿记于心。
”尤其对待投降过来的人，曹操能够不忌前嫌，与自己原班人马一视同仁，量才防守而用，仁者用其仁，智者采其智，武者任其勇，任天下之力，事天下之归心，所以天下三分。
用《三国演义》激发学生的领导力和决策能力
用《三国演义》激发学生的领导力和决策能力引言《三国演义》是一部经典的中国古代文学作品，它描绘了三国时期的历史故事和政治纷争。
这部作品不仅具有娱乐性，还蕴含了许多关于领导力和决策能力的智慧。
本文将探讨如何利用《三国演义》这一文化遗产来激发学生的领导力和决策能力。
第一部分：领导力领导力是指一个人在组织中影响他人以实现共同目标的能力。
《三国演义》中的各位英雄角色展现了不同类型的领导特质和技巧。
1. 刘备：他以其慈善、公正和信任为基础，赢得了人们的支持和忠诚，并成功建立了蜀汉政权。
2. 曹操：他以其聪明才智和果断行动取得了很大的政治成就，在战争中展现出强大的领导能力。
3. 孙权：他通过灵活变通、善于利用人才等方式，巩固了吴国的统治地位。
通过研究这些角色，学生们可以从中学习到领导力的不同方面，如激励、沟通、决策和团队合作等。
第二部分：决策能力决策能力是指在不同情况下做出明智、准确和高效的决策的能力。
《三国演义》中充满了各种战略和政治上的决策案例，为学生强化他们自己的思考方式。
1. 赤壁之战：刘备与孙权联手对抗曹操，最终采取火攻之计获得胜利。
这个决策反映了灵活性和创新思维对于应对复杂问题的重要性。
2. 空城计：诸葛亮通过虚张声势来防御敌人，在没有足够实力情况下保持一副无懈可击的姿态。
这个例子展示了如何运用策略和谋略来达到目标。
通过分析这些案例，学生可以从中学到如何评估风险、权衡利弊以及以思维敏捷应对变化等方面的决策技巧。
第三部分：应用和启发1.历史与现实联系：学生可以将《三国演义》中的领导力和决策案例与现实世界中的情境进行对比，以加深对概念和原则的理解。
2.角色扮演：教师可以组织学生扮演书中角色，模拟其中的决策场景，培养他们的思考能力和合作精神。
3.案例分析：通过分析其他真实或虚构的案例，让学生运用《三国演义》中所学到的领导力和决策能力知识来寻找解决方案。
结论《三国演义》作为一部经典文学作品，凝聚了千年智慧，蕴含了丰富的领导力和决策能力。
《三国演义》读后感及启示范文（5篇）
《三国演义》读后感及启示范文（5篇）《三国演义》这本书层次清楚、人物形象生动细致，其中令人印象最深的有智勇双全的姜维、神机妙算的诸葛亮、令人肝胆俱裂的五虎上将、阴险狡诈的曹操。
下面是小编整理的关于《三国演义》读后感及启示范文，欢迎阅读!《三国演义》读后感及启示范文1读了《三国演义》一书，使我受益匪浅。
中国四大名著之一的《三国演义》是我国古代历一部重要的文学名著。
《三国演义》刻划了近200个人物形象，其中最为成功的有诸葛亮、曹操、关羽、刘备等人其中有庸主献帝刘禅，气量狭隘的周瑜，忠厚的鲁肃，勇猛的张飞，重义的关羽，纳贤的刘备等等，无不个极其态。
这些人物给了我很深的教育。
虽有这些人物，但最令我有所感受的是这本书当中所描述的几个英雄人物。
先说关羽，这是给我留下印象最深的人物之一。
他降汉不降曹、秉烛达旦、千里走单骑、过五关斩六将、古城斩蔡阳，后来又在华容道义释曹操。
他忠于故主，因战败降敌，但一得知故主消息，便不知千里万里往投。
我认为虽降了敌，但最后还是回来了，不但仍算忠，而且还要算一种难得可贵的忠。
《三国演义》表现关羽的方法也极简单：“丹凤眼，卧蚕眉，面如重枣，青龙偃月刀”，后来加上“赤兔马”，刮骨疗毒不怕疼，斩颜良，诛文丑，几乎变得天下无敌。
国家的统治需要忠臣，需要一个能够鞠躬尽瘁、死而后已的忠臣，这就是诸葛亮。
诸葛亮熟知天文地理，能文能武，足智多谋，而且一生谨慎，鞠躬尽瘁。
他火烧新野，借东风，草船借箭，三气周瑜，智料华容道，巧摆八阵图，骂死王朗，七擒七放孟获，空城计，七星灯，以木偶退司马懿，锦囊杀魏延，这些是常人所想不到的。
我本以为这种人应该相貌非凡，可书中描绘的却十分简单：身长八尺，面如冠玉，头戴纶巾，身披鹤氅。
雄，说得刘备都不敢听，但是他没有杀刘备，虽刘备正是他的瓮中之鳖。
这使我感到了曹操的大度，也是周瑜做梦也梦不到的。
周瑜眼中只有诸葛亮，与其誓不两立，只要把诸葛亮杀了，东吴的天下就太平了。
后来又发现刘备也不是一般人物，便想杀刘备，至少把他留在东吴，东吴的天下也太平了。
结合《三国演义》中的名言警句,讨论领导力和团队合作
结合《三国演义》中的名言警句，探讨领导力和团队合作1. 引言《三国演义》是中国历史上一部著名的文学作品，描绘了中国东汉末年至三国时期的历史故事。
其中，书中涵盖了许多富有智慧和启发性的名言警句，这些名言不仅对历史事件有所反应，同时也对现代领导力和团队合作具有深远的启示。
2. 领导力 Q&AQ1: 《三国演义》中哪些名言体现了优秀的领导力特质？A1: - "君臣如父子"：在《三国演义》中，好的领导者会像父亲一样关心员工，并帮助他们成长。
- "明公正道"：领导者应该维持公正和正直，在处理问题时做出正确的决策。
- "勤王之志"：卓越的领导者应该有强烈而坚定的目标追求，并为实现这一目标付诸行动。
Q2: 如何将《三国演义》中的领导力教训与现代组织管理理论相结合？A2: - 有效的沟通：学习如何与团队成员建立良好的沟通渠道，倾听他们的意见和反馈，并及时给予回应。
- 激励团队成员：运用正确的激励方法，鼓励团队成员发挥潜力，使其在工作中充分发挥自己的才能。
- 建立信任和合作：通过培养相互信任和合作的氛围，促使团队成员共同为达成目标而努力。
3. 团队合作 Q&AQ3: 《三国演义》中有哪些名言可用于解读团队合作重要性？A3: - "众人拾柴火焰高"：强调了集体智慧和力量在实现共同目标方面的重要性。
- "齐心协力"：只有所有人齐心协力、紧密合作才能取得成功。
- "众志成城"：意味着只有整个团队或组织心往一处想、劲往一处使，才能克服困难并实现目标。
Q4: 如何将《三国演义》中关于团队合作的教训应用于现代工作环境？A4: - 分清责任和角色：每个团队成员应明确自己的职责，以便高效地分配任务，并确保各项工作顺利进行。
- 强调共同目标：为团队设定明确的目标，并促使团队成员从个人利益转向集体利益。
三国演义给我带来的启示
三国演义给我带来的启示三国演义是中国古代四大名著之一，以描述中国历史时期的战争、策略和人物为主题。
这部作品中的故事不仅令人着迷，也给我带来了一些重要的启示。
通过阅读这部作品，我学到了很多关于领导才能、团队合作和人性的重要教训。
本文将探讨三国演义对我的影响以及从中学到的启示。
第一，三国演义教会了我关于领导才能的重要性。
在故事中，三国时期的各个领导者都有着独特的管理风格和战略。
刘备体现了作为领导者必须具备的品质，他诚实正直、善于团结人心，并且总是考虑全局。
与此相反，曹操则展示了权力欲望和独裁的一面。
这些不同的领导风格教会了我，一个优秀的领导者应该有远见和智慧，而不仅仅是权力的象征。
第二，三国演义告诉我团队合作的重要性。
在这个故事中，刘备、关羽和张飞三位义兄弟以及他们的忠诚队伍（如诸葛亮和赵云）展示了团队合作的力量。
他们通过彼此之间的支持和配合，在困境中取得了许多战斗的胜利。
这个故事教会了我，团队合作是成功的关键。
无论是在战场上还是现实生活中，通过合作和团结，我们可以共同克服困难并实现目标。
第三，三国演义教会了我了解和应对人性的复杂性。
这部作品中的人物形象各有千秋，展现了各种人性的特质。
从王异的善良和忠诚到貂蝉的美丽和智慧，再到吕布的勇气和野心，人性在这个故事中呈现出多样化。
这些人物与他们的行为教会了我如何了解和应对不同类型的人。
我学到了人性的复杂性，以及如何在与他人相处时保持谨慎和灵活。
我相信每个人都可以从三国演义中学到不同的启示，我所列举的只是其中的一部分。
从这个故事中，我了解到领导才能的重要性，团队合作的力量以及了解和应对人性的复杂性。
这些启示在现实生活中同样适用，对我个人的成长和职业生涯都有积极的影响。
总之，三国演义是一部充满智慧和教训的作品，它不仅给我提供了一场精彩的冒险故事，也给我带来了许多重要的启示。
通过领导才能、团队合作和人性的教训，我相信我可以在现实生活中变得更加成熟和智慧。
三国演义不仅是一部文学作品，更是一本关于生活智慧的教科书。
《三国演义》中的策略思维与问题解决能力培养
《三国演义》中的策略思维与问题解决能力培养引言《三国演义》是中国古代文学名著之一，它以讲述三国时期历史为背景，描绘了众多英雄豪杰间的智谋斗争和权力争夺。
在这个故事中，我们可以看到各种精妙的策略和高超的问题解决能力被运用到战争、政治和人际关系中。
本文将探讨《三国演义》中的策略思维，并分析如何从中培养和提升我们自己的问题解决能力。
1. 策略思维在《三国演义》中的体现1.1 聚集人才并合理利用刘备、曹操、孙权等主要角色都非常擅长招揽人才，并善于发挥各自成员的优势。
他们了解每个人的特长和能力，并将其安排在最适合他们发挥作用的位置上。
例如，诸葛亮担任刘备的谋士，黄盖则被孙权委任为出使忠县投降曹操，这些都展示了他们的策略思维。
1.2 利用敌人的弱点和错误在《三国演义》中，主要角色通过观察和分析敌对势力的行动来找出其弱点并进行攻击。
例如，曹操发现刘备与孙权联盟后的疏忽大意，于是决定发动南征北战，最终成功夺取了荆州。
这种利用敌人弱点的策略思维成为许多角色在战争中取得胜利的关键因素。
1.3 建立联盟与合作《三国演义》中还有许多联盟形成的情节。
在面对更强大的对手时，各方为了共同抵抗敌人而建立了联盟关系。
这表明了角色们具备灵活应变和与他人密切合作的能力，在解决问题上发挥协同效应。
2. 如何从《三国演义》中培养策略思维和问题解决能力2.1 学习历史案例和经典著作通过阅读《三国演义》及相关历史书籍，我们可以学习到当时各方面领导者和谋士的策略思维及其应对问题的能力。
这些经典案例和实践经验有助于我们培养自己的分析、判断和决策能力。
2.2 研究团队管理与领导力《三国演义》中的人物都有独特的领导风格，从中可以学到如何有效地管理团队和领导成员。
通过研究他们成功或失败的原因，我们可以提升自己在组织内部解决问题和推动事务发展方面的能力。
2.3 分析对手并优化自身借鉴《三国演义》中各方面人物分析敌手并改善自身的方式，我们可以提高分析复杂问题和优化个人能力的水平。
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三国博弈故事中的管理学
从三国故事中学习如何做领导?
领导是做正确的事，做得更好，不断突破，培养决策力与执行力。
领导是提出愿景,坦诚沟通,鼓舞士气，承担责任，相互信任,终身学习。
领导者永远在追求领导品质，怀抱核心价值观解决纷争与问题，寻找共识,建立人格典范。
亚里斯多德认为领导力的目标就是营造更美好的生活方式,在人民之间树立道德典范，也就是“有品德的性格”与“善行的表现”;领导力就是重整人民的道德精神,扮演精神建设的领袖，追求崇高的价值观。
领导力就是公民人文主义的体现,基于理性与道德，辨别是非善恶与公正,具有羞耻心与正义感,对别人具同理心,尊重别人的权利；对生命意义怀抱终极关怀，对社区、社会、国家乃至全世界有一种承诺与责任、为子孙营造更美好的生活环境。
领导就是一种英雄之旅,不断追求人文素养、宗教关怀、历史意识,分享爱心、鼓舞信心,迈向未来与希望，领导就是希望的化身。
领导力就是回顾过去,掌握现在，具有历史纵深,就能往前迈进,具有透视感，领导者就是攀上阳台，极目四眺,看到远方的愿景,鼓舞追随者落实愿景。
研究历史可以培养领导力。
历史是现在与过去之间无休止的对话,读历史使人耳聪目明，从愿景中寻找规律与教训。
“帝王学”、“君王论”、“将相学”就是活生生的教材，体悟进退应对之道，在困境中运用智慧、勇气、决心找出生存之道,“推倒一世之智勇，开拓万古之心胸”,就是领导力与历史观的完美结合。
神圣的自由与堕落的自由
《三国演义》是中国最著名的历史小说经典，英雄人物在历史舞台上尽情演出，不但充满戏剧张力，也凝聚了人情世故、政治规律与光明黑暗;书中人物有“神圣的自由”，立志成圣和为国家利益，忠于职守,为理念奉献;也有“堕落的自由”为所欲为,不能忍受规范制度，成为真理与和平的敌人。
曹操煮酒论英雄：“袁绍色厉胆薄，好谋无断;干大事而惜身,见小利而忘命,非英雄也。
”曹操点出了“胆识”的重要性,唯有聪明才辩、磊落豪雄、深沉厚重才能开创新格局。
刘备一心为关羽报仇，怒而兴师、愠而致战,派兵伐东吴，公私不分，显示情绪管理的关键性。
诸葛亮提出“隆中对”,正确分析形势，进而预测事态之发展,显示领导力与战略性、哲学性思维的互为表里。
赤壁之战前夕,周瑜队主降派大怒曰：“吾奉主公之命,督兵破曹,敢有再言降者必斩。
”领导者的意志,正是最珍贵的无形战力与精神指导。
淳于琼喝酒误事，醉卧幛中，导致曹操攻其不备放火烧乌巢军粮，袁绍因此一蹶不振，走入灭亡。
管理策所说:“上帝会注意细节”,局部影响全局由此可见一斑。
胜利者要宽容,曹操击败袁绍以后,原谅营中和袁绍暗通款曲之人:“当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎?”领导者必须展现豁达与胸襟.。