一个老工程技术人员对年轻人的找工作忠告
送给找工作的人 一句话
送给找工作的人一句话
送给找工作的人的一句话：勇敢追逐梦想，坚持不懈，成功将属于你。
1. 充分了解自己的优势和能力，找到适合自己的职位，不要盲目跟风。
2. 通过网络、招聘会等渠道积极寻找机会，不要局限于传统的求职方式。
3. 提前准备好简历和自我介绍，突出自己的特长和经验，给招聘者留下深刻印象。
4. 在面试中展现自信和积极的态度，回答问题时要准确、简洁、有逻辑。
5. 不断学习和提升自己的技能，保持对行业的敏感度和适应能力。
6. 拓宽人际关系，通过人脉和内推等方式找到更多的机会。
7. 拒绝放弃，面对困难和挫折要坚持，相信自己一定能找到理想的工作。
8. 多参加一些培训和实习，积累更多的工作经验，提升自己的竞争力。
9. 在求职过程中保持积极的心态，不要因为失败而灰心，要相信下一次机会就在前方。
10. 不要急于求成，要有耐心和毅力，相信努力终将有所回报。
通过以上几点，相信你会找到适合自己的工作，实现自己的职业目
标。
祝你好运！。
一位老人给年轻人的十条忠告,条条精辟,绝对对你有大帮助!
一位老人给年轻人的十条忠告，条条精辟，绝对对你有大帮助！引导语：俗话说不听老人言吃亏在眼前，所以说老人们的话年轻的一辈还是要好好听听的。
下面是老一辈给年轻人一些忠告，非常精辟，看后肯定对你大有帮助！1.别老盯着存款，那些东西只是一个符号，说不顶用的时候马上不顶用，根本没有让你反应的时间，建议各位年轻人考虑换成其他的东西－－比如金条，让各位年轻人全换也不现实，但是至少应该换一根，每年春节的时候或者国庆的时候，银行都会发行这种金条，大概一万左右一条，上面应该还有某某银行发行的标志和成色注明，您还别嫌贵，买回来放在抽屉里，说不定哪天就能救您一命或者救您老婆一命（在钱没用的时候）。
2.别买房，我指的是不要按揭买房，现在的事情今天说不到明天，一旦经济萧条，那些按借款就能要了您的小命，我必须指出的是：假设房价现在100万一套，您按揭80万，那天还不起按揭，银行拍卖得50万，还有30万呢？您还得继续付！也就是说：您付了首期20万，房子被拍卖后，你无家可归，还倒欠银行30万，还得继续赔给银行－－这就是您在签订按揭合同的时候同意的条款，可能您自己都不知道吧？呵呵。
3.别瞧不起乡下的穷亲戚，如果乡下的穷亲戚正好是您的父母，那您更应该搞好关系，真要有个什么大事情，乡下无论如何要比城里安全得多，而且这种安全程度是越穷、越偏僻、那就越安全。
所以我建议各位年轻人，乡下真有什么穷亲戚来城里有事找您－－能帮就帮，不能帮至少也应该好菜好饭的招待一顿，这顿饭也有可能在最关键的时候救你一命。
4.不要交朋友，尤其是同性朋友，异性朋友其实最终大家都会发展到结婚的程度，应该说在政治上是安全的（当然，如果您结了婚，对家庭是危险的），但是同性朋友就不一样了，人都是靠不住的－－尤其是在中国，这个朋友对您潜在的危害程度和您与他的亲密程度成正比，如果年纪还小，没有经历过文化大革命，对这件事情不可能有很清晰的认识，所以我只有说一句话：相信我，没错的！5.别入党，我指的是任何党派、团体都不要入，其实您如果没有后台，入什么都是多的，对您一点帮助也没有，您要真有后台，也甭管您有什么问题，一概青云直上，到时候临时加入也没关系。
一个企业家给大学生的18条建议
导语：下面是一个企业家给大学生的18条建议，条条有理，非常经典!大家看看都会受益匪浅的!1、一定要有独立的人格、独立的思想。
一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。
不要成为灌输教育的牺牲品。
2、千招会，不如一招熟。
十个百分之十并不是百分之百，而是零。
如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。
所以，你必须要让自己具备核心竞争力。
“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。
3、专业无冷热，学校无高低。
没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。
千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。
4、仕途，商界，学术。
大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。
在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。
根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。
只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。
5、不逃课的学生不是好学生。
什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。
一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。
逃课没有错，但是不要逃错课。
同时，既要逃课，又要让老师给高分。
6、一定要学会理财。
对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。
很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。
7、大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。
大学生要掌握必要的计算机操作能力，但是，很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口。
有电脑的大学生非常多，可是，这中间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT8、做事不如做人，人脉决定成败。
一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。
一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。
一个人赚的钱，12.5%是靠自身的知识，87.5%则来自人脉关系。
对年轻人就业的建议
对年轻人就业的建议就业是每个年轻人都要面临和解决的重要问题。
在如今竞争激烈的社会中，年轻人如果想要在就业市场中脱颖而出，需要具备一定的能力和素质。
以下是我对年轻人就业的一些建议：1.拓宽知识面和技能：随着科技的发展和社会的变迁，许多传统技能会逐渐淘汰，新的职业和技能不断涌现。
因此，年轻人应该保持学习的状态，不断拓宽自己的知识面和技能。
可以通过参加各种培训、课程和工作坊来提升自己的专业能力，或者自学新技能，例如编程、设计等。
这将有助于增加就业机会和职业发展空间。
2.积极实习/实践经验：在求职中，实习经验往往是一个重要的参考因素。
年轻人可以在校期间或在找到正式工作前积极找实习机会，积累实践经验。
通过参与实习，年轻人可以接触到实际工作场景，学习工作技巧和职场礼仪，同时也可以建立有用的人际网络，为将来找工作打下基础。
3.塑造积极的个人品牌：个人品牌是指个人在职业领域内所展现的特点和形象，它是区分个人与众多竞争者的关键。
年轻人可以通过在社交媒体上打造专业形象、参与行业活动、发布有价值的内容等方式来展示自己的专业能力和个人素质。
这将帮助他们在求职时更容易引起雇主的关注，并获得更多就业机会。
4.积极参与实际项目：临时项目的参与、志愿者工作和社会实践等活动，都可以为年轻人积累实际项目经验和展示个人能力的机会。
通过参与这些活动，年轻人可以锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，同时也有机会结识各行各业的人士，了解并拓宽自己的职业发展方向。
5.建立良好的人际关系：人脉关系在职场发展中非常重要。
年轻人可以通过参加行业内的职业交流会议、社交活动等途径与各行各业的人士建立联系，并主动交流合作。
不仅可以学习他们的经验和知识，还可以获取一些建议和推荐，甚至可能获得工作机会。
6.灵活适应就业市场需求：就业市场不断变化，年轻人应该具备一定的灵活性和适应性，能够随时调整自己的求职策略和职业规划。
他们应该了解当前就业市场的需求，时刻关注行业发展动态，争取掌握更多就业机会和职业发展空间。
老一辈土木人对新人的忠告
不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。
因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。在投简历时，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。
第三部 初到一个新单位要注意什么。
FIRST 不要乱说话。讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。我刚参加工作的时候，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。在施工单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。
临走之前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点比较好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。
老一辈土木人对新人的忠告
校园内外/求职
复制本帖地址 汪︶ㄣ汪 2007-09-06 14:15 回复 投诉
老员工对应届生寄语
老员工对应届生的职场寄语1.学历只是你进入职场的一块敲门砖，而自身能力和坚持不懈的努力才是你在职场屹立不倒的后盾。
2.职场里最重要的不是情商和酒量，而是你用以交换的能力。
3.成长不是学会向生活妥协，而是学会面对不想妥协的时候能有勇气坚持不妥协！4.你唯一能体会的是你的心情。
如果你的心情建立在别人的眼光中，那是最不牢固的。
5.积极向上的心态，是成功者的最基本要素。
6.要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。
7.一份工作的负担，不取决于工作的强度，而取决于你对工作的感受。
8.将责任推给身边的人，那么很快你身边就没有可以推却责任的人了。
9.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
10.合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。
11.团队不是单个⼈单个⼈的守护，⼈是每个⼈互相守护，这才叫团队。
12.因为年轻，所以自信；因为自信，所以年轻。
13.自我管理应该从时间管理开始。
时间管理应该从起床时间开始管。
14.一个人在受到责备而不是受到赞扬之后仍能保持谦虚，那才是真正的谦虚。
15.倾听每个人的意见，可是只对极少数人发表你的看法。
接纳每一个人的批评，但保留自己的判断。
16.虽然前途比爱情重要，但是爱情比前途难得，对的人总会在前途里等你。
17.闪闪发光的人生背后一定流过别人看不到的汗水。
18.可以接受失败，但绝对不能接受未奋斗过的自己。
19.行动力不足的人，是没有选择权的。
20.在做决定之前，先冷静地思考、判断；一旦做出决定，就义无反顾地执行到底。
对年轻技术人员的寄语
对年轻技术人员的寄语亲爱的年轻技术人员，当我回顾自己的职业生涯时，我深深地意识到，技术的发展速度之快是前所未有的。
作为年轻的技术人员，你们有幸生活在这个激动人心的时代，拥有无限的机遇和挑战。
在你们踏入职场之际，我想给你们一些建议和寄语。
要持续学习。
技术行业变化莫测，只有不断学习才能跟上时代的步伐。
无论是新的编程语言、开发工具，还是前沿的技术趋势，都需要你们时刻保持学习的心态。
不断充实自己的知识储备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
要勇于创新。
技术行业需要不断的创新来推动进步。
不要满足于现状，要敢于尝试新的想法和方法。
创新不仅仅是为了提高工作效率，更是为了解决现实生活中的问题，让技术更好地造福人类。
所以，不要害怕失败，失败是成功的垫脚石。
要注重团队合作。
技术人员往往需要与其他人合作完成项目。
在团队中，你们需要学会倾听他人的意见，尊重不同的观点。
团队合作能够汇聚众人的智慧，解决问题的能力也会得到提升。
同时，团队合作也能培养你们的领导能力和沟通能力，这对你们的职业发展至关重要。
要保持激情和耐心。
技术行业是一个充满挑战和压力的行业，但也是一个充满乐趣和成就感的行业。
要时刻保持对技术的热爱和激情，让自己的工作充满动力。
同时，耐心也是必不可少的品质。
技术问题往往需要花费很长时间来解决，不要急于求成，要有耐心地追求完美。
亲爱的年轻技术人员，你们是时代的创造者和引领者。
希望你们能够保持对技术的热情，坚持学习和创新，与团队合作，保持耐心和激情。
相信你们的努力和才华将会为世界带来更美好的未来。
祝愿你们在技术的道路上获得成功！衷心地。
关于青年人就业的金句
关于青年人就业的金句1.成功的秘诀是找到自己热爱的工作，并为之努力奋斗。
2.教育是人生的基石，持续学习与自我提升是实现就业成功的关键。
3.不要害怕失败，勇于尝试和接受挑战，能够从失败中快速地学习和成长。
4.培养灵活的适应性和创新能力，适应快速变化的工作环境。
5.养成良好的职业道德和职业操守，赢得他人的信任和尊重。
6.不要将就于平庸的工作，追求梦想和事业的发展。
7.善于人际交往，建立和维护良好的职业人脉，扩大就业机会。
8.培养自信心和积极的心态，在困难面前坚持并寻找解决方案。
9.把握当下，珍惜每一个机会，努力追求卓越。
10.打破常规思维，勇于创造和创新。
11.不要害怕竞争，将竞争作为激发自己潜力的动力。
12.增强自身的技能和知识储备，提高就业竞争力。
13.勇于追求自己的梦想，不要因别人的期望而放弃。
14.维持良好的工作和生活平衡，保持健康的身心状态。
15.持久的付出和坚持不懈的努力才能获得长期的职业成功。
16.肯定和发展自己的特长和优势，发挥其在职业生涯中的作用。
17.不要害怕从低层次开始，通过积累经验逐步向更高层次发展。
18.对于挫折和困难保持乐观态度，相信自己的能力和潜力。
19.不断扩展自己的技能和知识，跟上行业的发展和变化。
20.坚持学习和充电，终身学习是成功的关键。
21.创造机会，不要等待命运降临。
22.善于总结经验和教训，不断完善自我，提高自身素质。
23.具备团队合作能力，与他人协作并互相支持。
24.保持积极进取的心态，不断设定和实现新的目标。
25.与顶尖人才学习和交流，不断提升自己的水平。
26.善于发现和抓住机遇，勇于面对风险和挑战。
27.学会自我营销和推销，展示自己的能力和价值。
28.充分利用互联网和社交媒体的资源，拓宽求职渠道。
29.关注社会热点和行业动向，保持对就业市场的敏感度。
30.对待工作认真负责，做到事事尽心尽力。
31.不断改进和提升自己的专业技能，成为行业的专家。
32.保持良好的沟通能力，能够清晰表达自己的意见和想法。
鼓励找工作的经典语句
鼓励找工作的经典语句1.找工作就像寻宝，宝藏就在某个角落等着你呢，可别轻易放弃。
我表弟大学毕业找工作，投了几份简历没回音就灰心丧气。
我跟他说：“你这就不对啦，找工作像寻宝，你才找了几个地方呀，说不定下一个就是宝藏呢。
”2.找工作好比是钓鱼，多撒几次网，总有一条大鱼上钩。
我朋友小李找工作，面试了几家小公司不理想就不想继续了。
我对他说：“你咋这么没耐心呢？找工作就像钓鱼，多撒网呀，大公司这条大鱼说不定就在后面呢。
”3.找工作是一场冒险，你不去探索，怎么知道有啥奇遇呢？我邻居小王一直在家待着，不敢出去找工作。
我就问他：“你这样待着能有啥机会？找工作是冒险啊，出去闯闯，说不定就碰到超级棒的事儿了。
”4.找工作就像闯迷宫，虽然可能会碰壁，但出口就在那儿。
我同学小张找工作四处碰壁，回来跟我说不想找了。
我就跟他说：“你可不能这样，找工作像闯迷宫，碰壁很正常，只要坚持找，肯定能找到出口的。
”5.找工作如同爬山，每一次面试都是攀登一步，山顶的风景很美呢。
我同事小赵在找工作过程中有点累了。
我鼓励他说：“你看你现在每面试一家就像爬一步山，坚持爬到山顶，那美景就是好工作等着你呢，加油啊。
”6.找工作呀，是打开一扇扇门的过程，总有一扇门后面是你梦想的工作。
我表妹找工作挑来挑去，没信心了。
我就跟她说：“你在干嘛呢？找工作就是开门，你开了几扇啦？继续开呀，那扇梦想的门就在前面呢。
”7.找工作就像播种，你撒下希望的种子，总会收获一份工作的果实。
我以前的同学小孙找工作没什么头绪。
我对他说：“你要像播种一样，把简历到处撒撒，播下希望，过不了多久就会收获果实啦。
”8.找工作仿佛是一场赛跑，你要是不跑起来，好工作可就被别人抢走喽。
我看到一个年轻人在招聘会门口犹豫。
我就跟他说：“你还在这儿傻站着干嘛？找工作像赛跑，大家都在跑，你不跑，好工作就没啦。
”9.找工作就像拼图，一块一块地凑，最后就能拼成完整的职业版图。
我有个朋友小周找工作很迷茫。
建筑专业自我认知及职业规划
通过分析飞途网人才素质测评报告中我的职业兴趣类型，职业价值观，职业能力、个性特征以及其他测评并结合自己的性格特点，我对自己的认知做以下小结：2 职业兴趣类型偏重：社会型为主，管理型次之。
2 价值取向：自我实现取向为主2 职业能力：推理、数理能力较强，人文素质次之2 自身能力：社会交际能力、管理组织能力热心、健谈、负责，善于与人合作是我对自己的总结。
善于营造和谐的人际氛围。
得到鼓励和赞扬时工作最出色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会适当的给别人一定的鼓励和赞扬。
主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。
喜欢组织众人和控制形势，然后与他人合力圆满又按时地完成任务。
正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。
珍视安全和稳定。
可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。
建筑工程专业职业生涯规划书第一部分建筑工程专业职业生涯规划书范文建筑工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四。
这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不完.楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。
随着城市建设和公路建设的不断升温，建筑工程专业的就业形势近年持续走高。
找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?一、土建专业目前就业前景分析1、了解就业形势，做好心理准备。
2005年大学生签约率仅33.7％。
2006年全国普通高校毕业生达到400多万人，毕业生人数再创新高。
导致首都大学生就业难的主要因素：（1）、毕业生供需矛盾突出；（2）、企业接收毕业生存在政策性障碍；（3）、就业市场不适应大学生就业的需要；（4）、高校就业指导内容肤浅等问题。
项目总工对新进大学生寄语
项目总工对新进大学生寄语1.面对不公平的东西，不要抱怨，你不如去努力奋斗，争取你自己最合适的公平。
2.记住：为自己设定一个远大的人生目标，并终生为之奋斗。
3.在大学里就开始训练自己的冷静力，这是一种能力，有大事时，能安静并能快速想出办法。
4.大学的竞争范围是所有的大学生，所以，你知道是否敢放松学习。
5.大了，成熟了，稳重了，但是这和激情不矛盾，一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力。
6.记住，即便你是学生会主席，如果你的四级没过，没有毕业证，仍然不会有单位想要你单位需要的是工作的人而不是当官的人。
7.永远不要嘲笑你的教师单调，因为有一天现实会让你为这种愚蠢付出代价。
8.不要幻想自己能成为招聘会上的宠儿，很快你就会明白：百分之七十的初中生都可以上大学。
9.英语一定要学好准备考研，早点比晚点好。
10.你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。
11.对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把当做你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他（她）的不好的传闻。
12.爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方。
13.每个星期一定要抽时间出来锻炼身体。
14.如果有人嫉妒你，你可以把他从竞争者之列删除了怀嫉妒之心者，难成大事。
15.别去争论，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论得。
16.成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。
17.男人，你长得可以不帅，但你这个人必须帅，而且，那才是真正的帅（当然，女人也是同样的道理）所以，不必在穿着打扮上花太多心思。
18.别以为在学生会你能得到你曾经想要的`工作的热情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变。
19.还能冲动，表明你还对生活有激情，总是冲动，表明你还不懂生活。
20.别抱怨四级六级，那是证明你能力的很好的东西。
职场前辈给晚辈的忠告每都发自肺腑
在职场经历多了，明白的道理也会更多，其实混职场并不是那么容易的，稍有不慎就会处处碰壁。
下面就是编者为你介绍的职场前辈给晚辈的5句忠告，每一句都是发自肺腑的话！01、凡事都需要积极主动去学习，前辈没有责任去教会晚辈什么，你要学会偷偷学艺。
作为职场的晚辈，大家进入职场中千万需要主动一些。
在学校学习的知识未必都能够应用到工作中，即使你在学校有很多光环也不要过于盛气凌人！进入职场最重要的一点就是要主动学习，要记住没有一个前辈是有责任有义务教会你什么的，你需要多自己去摸索一下工作的方法。
多从前辈身上发现他们的闪光点，多向他们学习，要学会偷偷学艺。
02、前辈交给你的任务千万不能推辞或者直接说不会，你一定要积极主动去接受它！前辈把工作任务分配给你的时候千万不要推辞或者拒绝这个任务，有些工作越具有挑战性就越能够让人提升自己。
所以你需要积极主动地去接受它。
在完成任务的过程中大家有任何不懂的地方可以去问一下前辈，相信他们还是很愿意去为你解答的。
你表现得越积极，也许就越被前辈们肯定！03、端正你的工作态度，职场不是学校，请记住来到职场不是来玩的而是来工作的。
在职场工作，大家一定要端正工作态度。
职场并非校园，来到职场不是玩的，而是来工作的。
大家千万不要觉得自己是新人就可以随意一些。
在职场中任何不负责任的行为都是不被允许的。
如果你觉得自己可以随意而为，那么你只能退出职场。
所以进入职场的晚辈首先需要端正工作的态度，这是做好工作的前提。
04、在公司里要学会与各种性格的`人打好交道，不要让人看着你很高冷，也不要太害羞！进入职场中你会遇到各种性格的人，有活泼的、开朗的、沉闷的、骄傲的等等。
你需要学会跟这些人打交道，这样你才能够真正地融入职场中。
另外在职场大家需要收敛一下自己，不要那么高冷。
因为高冷的人给人的感觉都是难以接近的，我们需要学会主动跟大家相处。
同时也不要那么害羞，不敢跟大家交流，不敢发表自己的看法。
其实想要获得好的人缘太害羞是不行的。
【参考文档】职场前辈留给后辈的五条忠告-实用word文档 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场前辈留给后辈的五条忠告职场前辈在职场上混久了当然会有些经验，那么他们有哪些忠告是要给后辈的呢?下面是小编为大家收集的关于职场前辈留给后辈的五条忠告，欢迎大家阅读!忠告一：勤快总没有错作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。
一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
忠告二：大企业锻炼，小企业发展如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难，最后可能就变成了一颗螺丝钉。
当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。
忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。
有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。
更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。
一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人性弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。
当然作为新人一定要注意，切忌过于表现;对不了解的事情，请务必三缄其口。
忠告四：该说就说，该沟通的一定不要闷在心里其一、一个人有没有能力，要做出来也要说出来(还要写出来)，光做不沟通是不行的，边做边沟通可以让上级知道你的工作进展情况，也可以让其他人配合你(所谓团队合作)，否则领导怎么知道你行不行呢?尤其是遇到故障，一定要及时汇报，不要等积累成了大问题你无法控制的时候才跟上级汇报，弄到不能收拾，不要因为怕别人笑话或领导看轻或以为自己能侥幸躲过，就隐情不报，要知道，没有新人是万能的，领导/同事都知道不会苛责你。
一个老工程师对土木工程新人的忠告
1施工方向这是大多半土木毕业生的选择，施工方向是专业对口的一个工作。
大的施工和小的单位薪资待遇相差很大。
中建，中铁等这些薪资待遇往常比一般施工单位能超出 1000 元。
可是大的施工单位往常是山南海北各处做工程，不利于人脉资源的累积，同时对于自己安家立业有必定影响，并且因为人多，竞争激烈，想成为项目经理很难，这些大公司合适只想做技术，不喜爱打交道。
同时喜爱到接触大自然的那些人以及对开始的薪资待遇有必定要求。
参照年薪应届毕业生 3.5 万--5 万工作 3 年后 5 万--10 万。
对于小施工公司基本是在一个地域做工程，开始可能待遇不高。
可是因为常常在一个地域施工，能成立自己的人脉资源。
对于自己创业，以及往后社会社交以及做些私活外快，很方便。
小公司不在意高学历，往常你是个大学生，人家就要了。
小公司竞争不强烈，跟老板混得好了，并且运气好的话，有的甚至做了两三年，老板就让你做项目经理了。
在小公司，因为素质广泛较低。
对于社会上一些吃喝嫖赌这些腐败的现象无法接受的同学不太合适，小施工公司更合适左右逢源，能饮酒，会社交的同学去。
应届毕业生参照年薪 2.0 万---3 万工作三年后 4 万----6施工方向的毕业两年后，能够考二级建筑师，挂靠5000 一年，工作四年后，考一级建筑师，挂靠 2 万一年。
2设计院 --构造设计或许建筑设计因为构造设计关系建筑物的安全，大多半设计院对于设计者的学历和经验很看中。
因此大家都感觉设计院遥不行及，进而放弃对设计院投简历。
实质上看中学历的都是大城市的甲级设计院。
一些县级市的设计院对于构造设计建筑设计这些工作岗位仍是很缺人的。
假如你大学学习成绩不错， CAD画的还行，学过 PKPM。
一般一本院校的能够去一些比较大的设计院试一试。
二本的学校的，能够回家乡的设计院或许家乡邻近县市的设计院试一试。
构造设计工作稳固，同时有双休这是施工单位无法比的，待遇一般差不多的。
假如你认准设计非设计院不单不想做施工的话，而自己学历不硬，能够考虑参加一些培训机构的培训，给自己充充电（网易构造论坛当前有老庄构造培训和会挽雕弓培训）。
找工作鼓励的话
找工作鼓励的话你一定会找到好工作的。
在这个充满机会的世界里，没有什么是不可能的。
只要你努力寻找，积极争取，你一定会找到一份理想的工作。
你的能力一定很强，祝你好运。
你有那么多优点，那么多才华，肯定有很多公司想请你这样的优秀人才。
所以，保持自信，继续努力，相信好运很快就会降临。
你会得到这份工作的。
你已经准备得非常充分，面试表现也足够出色。
只要你再接再厉，展现出自己的实力和热情，这份工作非你莫属。
你一定会找到一份满意的工作的。
不要气馁，不要放弃。
你要相信，总有一份工作是为你量身定做的，它会让你每天都充满激情和成就感。
所以，继续前进吧！你一定会成功地找到一份好工作。
你已经迈出了第一步，接下来要做的就是勇敢地走下去。
你要相信自己的实力和能力，坚持不懈地努力，最终一定会找到一份完美的工作。
你一定会有很多机会找到一份好工作。
不要担心机会难得，机会总是留给那些有准备的人。
你要时刻保持敏锐的洞察力，抓住每一个机会，展现出自己的才华和价值。
你一定会找到一份适合自己的工作。
不要盲目追求高薪和地位，要选择一份适合自己的工作。
你要认真思考自己的兴趣和优势，找到一个能够让你发挥自己的平台，这样才能实现自己的价值。
你一定能够胜任这份工作。
你已经具备了这份工作所需的一切技能和素质，相信自己，坚定信心，你一定能够胜任这份工作。
你会得到一份满意的工作的。
别急，别气馁，你一定会得到一份满意的工作的。
记住要保持积极的心态，勇往直前，终有一天你会发现那份完美的工作正等着你。
你一定能找到一份适合自己的工作。
不要被外界的眼光左右自己的选择，要相信自己的感觉和判断力。
你要勇敢地追寻自己的梦想和理想职业，终会找到一份适合自己的工作。
一个老工程技术人员对年轻人的找工作忠告
一个老工程技术人员对年轻人的忠告仅以此文献给土木行业中的年轻人应广大网友的要求，结合本专业的特点，对土木专业高校即将毕业的师弟师妹们介绍点经验，只是个人所见，不足之处请见谅。
一共有9个内容，偏多啊！第一部分大学毕业生如何找工作。
大学毕业生找工作的确是一件很大事情。
在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。
如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。
土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。
能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。
干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么多防水堵漏公司？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。
女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。
没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样。
在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。
没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。
但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。
不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。
因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。
为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。
在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。
一位老机械工程师给轻工程师的忠告
一位老机械工程师给年轻工程师的忠告当工程师十余年了,从研发到管理。
回顾工程师生涯,感慨万千,愿意讲几句掏心窝子的话,也算给兄弟姐妹提个醒,希望你们比咱们强忠告一：好好规划自己的路,不要跟着感觉走根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士、教授或者专家,而是希望活得滋润一些,爽一些。
那么,就需要慎重安排自己的轨迹。
从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。
频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手。
忠告二：可以做技术,切不可沉湎于技术千万不可一门心思钻研技术。
给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物。
适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个机械工程师,最多也就是个高工。
对了,到了新岗位后尽快评定职称,在咱们当前的工作环境下,职称还是很重要的。
忠告三：不要去做技术高手,只去做综合素质高手在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官。
”这是普遍的典型的机械工程师的迂腐之言。
人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。
你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。
因此务必培养自己多方面的能力,包括管理、亲和力、察言观色能力、攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落画图纸。
技术以外的技能才是更重要的本事。
从古到今,美国日本,一律如此。
忠告四：多交社会三教九流的朋友不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。
了解他们的经历、思维习惯、爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低。
退休职工对青年员工的寄语
退休职工对青年员工的寄语青年员工要坚持梦想，明确目标。
青年人要有理想，要抵制住诱惑，要坚定信心，知道自己要走什么路并且坚持下来。
只要有理想，能脚踏实地，自己的梦想一定能实现。
拥有梦想不难，难的是弄清楚当下的目标，找到针对困难的解决方法，要有坚定战胜困难的决心和信心。
青年员工要坚持“斗志+方法论”，发扬奋进者精神。
青年员工要有敢于面对竞争，敢于超越，拥有应对各种挑战的勇气；要有努力完成工作目标、干好事业的信心和决心；要专心、专注，勤于钻研，努力成为所在领域的专家，争做打造金刚钻的优秀工程师、攻城拔寨的战斗英雄、追求卓越管理的能手以及蓝领工人里的大国工匠。
青年员工要坚持精益求精，发扬工匠精神。
青年人要发扬工匠精神，精益求精，耐得住寂寞，坐得了冷板凳。
“工匠”不只是对工人的高级称呼，所有岗位都需要工匠精神，工匠诠释出的是一种职业精神，是善于主动思考，对自己一丝不苟、高标准、严要求。
青年员工正处在形成职业素养的关键时期，更要以工匠的标准严格要求自己，对待任何工作都要不糊弄、不将就、不凑合，精益求精，追求卓越。
青年人的成长离不开组织和师傅的培养。
各单位要关注青年员工，创造良好条件。
一是要加强青年员工职业价值观引导，要让年轻人深刻理解所从事工作的价值和意义，让他们有成就感、自豪感。
二是要充分发挥班组长的作用，主动走近青年、倾听青年，充分信任、严格要求、耐心帮助、悉心指导、纾困解压，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心大哥、知心大姐，积极为青年创造“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的发展条件。
三是集团和各单位要寻找在技术上肯钻研、有实力的研发大牛，在市场上敢打硬仗、能打胜仗的销售王牌，为青年员工树立带头榜样。
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个老工程技术人员对年轻人的忠告仅以此文献给土木行业中的年轻人应广大网友的要求， 结合本专业的特点， 对土木专业高校即将毕业的师弟师妹们介绍点经验， 只是个 人所见，不足之处请见谅。
一共有 9 个内容，偏多啊！第一部分 大学毕业生如何找工作。
大学毕业生找工作的确是一件很大事情。
在找工作之前， 要明确自己究竟想要从事什么工作， 自己的 水平能干什么。
如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。
土木行 业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。
能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、 喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好， 在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工 单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。
干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么多防水堵漏公司？ 处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员 责任心不强造成的不多，绝大多数（ 90% 以上）是经验不足造成的。
女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢 呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市 的设计院练练手， 差不多了再去大城市。
没有施工经验的人也可以搞设 计，但设计质量不一样。
在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非 常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。
没有施工经验的人设计的图 纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。
但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。
有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。
最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。
在简 历上写上毕业证编号就行了。
不能轻易将证件交给用人单位， 有些单位 为了控制学生，就扣证件。
还有的给安家费，但到了用人单位一打听， 原来要分几年给付，还要扣证。
在投简历时，不要硬给人家，一般他们 主动收下的有戏。
新毕业最好是去正规的单位，比如国企。
只有在国企练成手了，才不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意， 开个小公司。
因此为自己定位很重要， 一定要为自己定个方向。
为自己定位后就在外面找工作能去私企和民营企业。
尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。
第二部分面试中需注意的事项面试时回答问题一定要实事求是，有什么想法就说什么。
要强调自己想从基层干起，不怕吃苦。
衣着不要太过于华丽，搞技术的人都比较朴素。
我当年晋工程师的时候，只穿着劳动服，对面试的人说我刚从工地过来，没来得换，虽然答的不太好，但也通过，印象很重要的。
不要迟到，有条件的最好要提前一天去看看。
到了面试单位要四处走走，看看公司的管理怎么样，借机和人聊几句，了解一下新单位。
如果公司很破，办公室内的卫生很差，我劝你还是别浪费时间了。
另外看看面试的人，是不是对你们很和善的，总之要多留点心眼。
千万不要把证件给他们，不要交押金。
第三部分初到一个新单位要注意什么FIRST 不要乱说话。
讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。
不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。
我刚参加工作的时候，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。
在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。
总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。
在施工单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。
到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。
对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。
对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。
SECOND 要勤快点。
早上早来一会，打扫打扫卫生，整理办公桌。
没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。
别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。
集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。
THIRD 要善于学习。
由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。
一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。
FOURTH 要善于吃苦。
不管是做施工也好，做设计也好。
要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业，我念大学的时候很多人都不喜欢念，现在不同了，因为找工作比较好找，加之从业人员短缺，现阶段学土建的人多了，但其艰苦性仍未改变。
只要和土建相关的人，没有轻松的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。
FIFTH 对待工作要有责任心。
当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。
我当年结婚三天就上班了，因为当时负责一个很大的项目，我放心不下，在家里呆不住。
有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。
新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。
在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。
有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。
SIXTH 不要站错队。
新到一个单位，不要和某些人过于关系甚密，不要参加任何一个帮派，只是努力工作就行了。
第四部分关于考证和晋职称的问题。
在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。
对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干年后才可考专业课。
有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。
其它的只对学历有要求，对职称没有具体的要求。
考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。
关于晋职称。
大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大专毕业后七年可晋工程师。
大专毕业原则上不允许评高级工程师。
本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。
即本科毕业五年后评工程师。
在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。
硕士毕业后2-3 年评工程师，博士毕业后1 年评工程师。
例如某人专科2005 年毕业，则他在2008 年晋助工，在2012 年晋工程师。
某人本科2005 年毕业后，他在2006 年晋助工，在2010 年晋工程师，在2015 年有资格晋高级工程师。
看现在的趋势，专科晋高级的可能越来越小了，除非有重大的贡献。
晋工程师只需提交几篇论文，不用发表，可以随便抄的。
但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2 篇文章。
了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排。
现在的人生有许多道路可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又考上了研究生，所以不用一条道走到黑，现在的人生道路是多元。
但在人生的紧要关头有几步是非常关键的，工作就是其中之一。
我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大学生总是加以指导。
有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他现在特别想回来晋职称，因为土建行业没有中 级职称找工作很难的（不是指毕业生），他本来应该在 2003 年晋职称，直到现在也没晋上，就是没安排 好自己的行程。
第五部分 大学学的专业课与实际的差别经常有人问我，大学里面学的课程在实际中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。
大学里面学的许多课程只是让学生了解没有深度，和实践有距离。
我是施工单位出身的，对设计了 总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单 但并不是说，施工单位对大学生要求的低。
现在的工程越来 有许多地方要用到力学知识的。
在国外施工单位的技术力量 是强的，这一点不同于中国。
在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。
我个人认为对大学的课程， 只要是自己答的，能达到 60 分就行。
其实很多课程如果开卷， 大多数人都 能答 80 分以上。
在实际工作中就是开卷考试， 不会就翻书嘛，又没有人监考！ 注册结构工程师和注册岩土 工程师的专业考试就是开卷考试的。
第六部 在工作中如何提高自己这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。
我在单位的时候，有什么活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。
刚开始在工段当技术员，后来是质量检查员，最后是分公司的主任工程师，编了大量的施工方案，还参加了公司的施工招投标，我主要是做施工组织设计。
2001 年底晋上工程师职称， 2002 年年初我离开了公司。
我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平时多攒点资料。
因为我是从基层一 步一步干上来的，所以公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程问题的处 理，我做的方案他们是认可的。
我记得一位院士说，他其实很一般，但和他同时毕业的同学都在了机关， 就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。
我们这儿的院士说人的能力总是逐步增长的。
刚毕业的同学，到了新单位很多东西都不懂，就对自己产生了怀疑。
事实很多人都是这样的，我刚毕业的 时候也是啥也不会。
比如一棵小的时候，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的能力 有疑问。
随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？有的人问我： “我在小城市工作，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗 ”？可以的，没问题的。
我以前 在一个小城市干的是重工业厂房，后来我到北京工作，没什么不适应的。
都是那点东西，也是陪各方人士 聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。
而且技术越先进，我们越轻闲。
第七部分 关于爱情。
俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。
在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。
我对 爱情看法是：爱情是美好的，但不要搀杂太多的功利。
大多数的女人对 家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，因为作为一个女人 确实不容易，尽量不要离婚，如果双方不爱，不要勉强，否则会对很多 人造成伤害的，尤其是女方。