危险化学品安全标准化1、3要素解析
1、负责人与职责
1.1负责人
1.1.1企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。
提供资料：
（1）企业主要负责人安全生产责任制。
（2）任命企业主要负责人的相关文件。
要点：
（1）主要负责人安全生产责任制除安全生产法第十七条规定的相关内容外，还应包括“明确安全生产第一责任人”、“安全生产主体责任”、“双基（基础和基层）工作”的相关内容。
（2）双基工作：分为基础工作和基层工作。基础工作是指机构和建设法制建设、安全投入、教育培训、安全生产责任制等基础保障要素；基层工作是指安全生产的基础层面，即车间以下生产班组。
（3）任命主要负责人的相关文件，应明确安全生产第一责任人。
1.1.2企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
提供资料：
（1）公司起草的关于实施安全标准化工作的相关文件。
（2）主要负责人亲自组织安全标准化工作的会议记录。
（3）各种形式安全文化活动的记录。
要点：
（1）企业起草的关于实施安全标准化工作的文件中要“明确主要负责人及相关人员、职能部门的分工、协作”相关内容。
（2）负责人亲自组织实施安全标准化工作的会议记录要所有到会人员签字，到会人员应考虑到全厂、全方位、各职能部门负责人全部参加。
（3）要了解安全文化活动有哪些形式。
企业安全文化活动一般包括以下十类：
a．事故防范活动：如观看事故案例光碟，同行业发生的事故报告会等。
b．安全技能演习：灭火演习、消防器材的使用、应急救援预案演练等。
c．安全宣传活动：安全宣传大会、观看安全录像、挂图、宣传安全专栏等。
d．安全教育活动：三级教育、特种作业人员教育等。
e．安全管理活动。
f．安全文艺活动：安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全贺年活动等。
g．安全科技建设活动：标准化岗位、作业建设、设计应急实施方案等。
h．安全检查活动：日常安全检查、季节性安全检查等。
i．安全报告活动：安全汇报会、安全述职等。
j．安全评审活动：企业内部安全评价活动、应急预案等安全评
审等。
1.1.3企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必要的资源支持。
提供资料：
（1）文件化的安全承诺。
要点：
（1）安全承诺书一定要以书面的、文件化的形式，且主要负责人要签字。
（2）安全承诺书要向企业的广大从业人员和社会公布，让他们都清楚企业对安全的承诺和发展方向。
（3）主要负责人要提供人力、财力、物力、技术、方法等资源保障，确保安全承诺和发展方向。
（4）主要负责人安全承诺的主要内容应包括以下几个方面：
a.遵守所在国家和地区的法律、法规。
b.对企业的安全事务负有义不容辞的责任。
c.最大限度的不发生事故，不损害员工健康。
d.公开的安全生产表现。
e.提供必要的人力、物力和财力资源支持。
f.树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为。
g.以预防为主，开展风险管理、隐患治理。
h.定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
安全承诺举例：
本人作为****公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中履行以下职责和义务：
1、切实树立“安全第一”的思想，对本公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实各项安全生产责任制。
2、遵守国家安全法律、法规，确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在本公司内得到认真贯彻执行和落实。
3、不断建立健全全公司安全生产规章制度和操作规程，并认真组织落实。
4、组织督促公司安全检查活动，以预防为主，开展风险管理，落实重大隐患的整改措施和治理工作。
5、保证公司生产必要的安全投入，不断采用新技术对生产装置进行技术改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。
6、按国家建设项目“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目的设备、设施及工艺符合国家安全相关法律、法规的要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺设备。
7、不断提高自己安全知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各部门对各项安全生产规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
8、保障公司全体员工的安全教育培训、安全文化活动的有效开展。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全
生产中存在的问题。
9、保障按时、按量发放不低于国家或行业标准规定的劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。
10、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上报上级主管部门。
11、修订完善公司事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作，对预案中存在的问题进行解决落实，督促本单位开展事故应急救援演练工作，做好相关记录，确保公司应急救援预案得到有效实施。
12、定期公布公司安全生产业绩，通过公众的监督，对安全生产绩效进行考核，使公司的安全生产业绩能够得到持续改进，促使企业可持续发展。
员工代表（签字）
承诺人（签字）
***年***月***日
1.1.4企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。
提供资料：
（1）安委会或安全领导小组会议记录。
要点：
（1）安委会或安全领导小组会议应定期召开，且每季度至少召开一次。
（2）召开的会议一定要有记录，且要有具体内容，主要负责人一定要出席并签字。
1.2方针目标
1.2.1企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。主要负责人应依据国家的法律、法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足5个方面。
提供资料：
（1）文件化的“方针、目标”。
要点：
（1）安全生产方针和目标应满足以下5个方面：
a.形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施。
b.符合或严于相关法律、法规的要求。
c.与企业的职业安全健康风险相适应。
d.目标予以量化。
e.公众易于获得。
举例：
为实现公司安全生产，根据安全标准化的要求，我公司制定了以下安全生产方针和目标。各部门、车间负责人要认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作，全员参与。
方针
“安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”
目标
1.死亡和重伤事故为零。
2.不出现职业病危害事故。
3.杜绝火灾、爆炸、中毒和环境污染事故。
4.三级安全教育率达100%。
5.安全隐患整改率达100%。
6.全年各种事故造成的经济损失不超过1万元。
***********公司
***年**月**日
1.2.2企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。
提供资料：
（1）各级部门与企业签订的安全目标责任书。
（2）各级部门制定的安全工作计划。
（3）考核记录。
要点：
（1）安全目标责任书和安全工作计划要量化工作目标。
（2）各级部门的安全目标责任书和安全工作计划要结合本部门工作特点，不得千篇一律。
（3）安全目标责任书要予以考核并保存考核记录。
（4）“各级部门”要与本企业实际情况相符，与企业机构设置相对应，不得漏项或空设。
1.3机构设置
1.3.1企业应设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。
提供资料：
（1）企业设置安委会或领导小组的文件。
（2）企业设置安全生产管理部门及配备专职安全生产管理人员的文件。
（3）安全生产管理人员及注册安全工程师等人员证书。
1.3.2企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。
提供资料：
（1）企业设置相应管理部门的文件。
要点：
（1）要求文件化的设置相应管理部门的内容。
（2）要根据企业实际规模及从业人员数，设置相应的管理部门，一般宜包括：设备、动力；生产、技术、财务；安全、环保；供销等部门。
1.3.3企业应建立健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。
提供资料：
（1）安全管理网络图及组织机构设置文件。
要点：
（1）管理网络中各级部门、车间、班组要与组织机构设置一致，不得漏项。
1.4职责
1.4.1企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职责。
提供资料：
（1）各级部门安全职责文本。
要点：
（1）安全职责应覆盖所有单位和部门，要与管理网络和机构设置一致。
（2）车间、班组如工作性质差别不大，可一并制定。
1.4.2企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。
提供资料：
（1）各类人员安全职责文本。
要点：
（1）安全职责要覆盖各级人员。
（2）各级人员要对本安全职责了解和知道。
（3）应特别关注企业危险作业和特种作业人员的安全职责。
1.4.3企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
提供资料：
（1）安全责任制考核制度。
（2）安全责任制定期考核记录。
（3）奖惩记录。
要点：
（1）考核对象一定要覆盖各级部门和人员，不得漏项，且要保存好考核记录。
（2）对考核过程中发现的问题或发现表现较好的要予以奖惩，并保存奖惩记录。
（3）考核频次，宜每季度一次。
1.5安全生产投入及工伤保险。
1.5.1企业应根据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
提供资料：
（1）安全投入保障制度。
（2）安全费用提取的相关证明材料。
要点：
（1）安全费用提取要有安全投入保障制度保证，在制定要明确提取标准。
（2）安全费用的提取应符合《安全生产法》、《“高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法”的通知》等规定。
1.5.2企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。
提供资料：
（1）安全费用台账。
要点：
（1）安全费用台帐，是记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。
（2）安全费用台帐的保存期限，应满足有关规定的要求。
（3）安全投入主要包括以下几个方面：
a.安全设备设施：监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗
漏、防护围堤或者隔离操作等设备、设施。
b.应急救援器材、设备及现场作业人员安全防护物品。
c.安全生产检查与评价。
d.重大危险源及重大事故隐患的评估、整改、监控。
e.安全技能培训及应急救援演练。
f.其它与安全生产直接相关的投入。
（4）企业为从事高危作业的人员办理的意外伤害险；企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险，不在安全费用中列支。
1.5.3企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
提供资料：
（1）工伤保险缴费发票及参保人员名单。
要点：
（1）一定要全员保险，且是工伤社会保障，商业保险不算。3、法律、法规与管理制度
3.1法规、法规
3.1.1企业应建立识别或获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。
提供资料：
（1）“识别和获取适用的安全生产法律、法规标准及其它要求”文件化制度。
（2）识别和获取的安全生产法律、法规、标准及其它要求的清单。
要点：
（1）在制度中要明确责任部门和明确获取渠道、方式和时机。
（2）要与企业实际相结合，识别和获取相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求。
（3）对于识别和获取的安全生产法律、法规、标准及其它要求要定期、及时地更新，不得有过期、作废的。
3.1.2企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其它规定及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。
提供资料：
（1）培训记录或宣传活动记录。
3.1.3企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求及时传达给相关方。
提供资料：
（1）传达给相关方的记录。
（2）相关方是指关注本企业安全健康绩效或受其影响的个人或团体（如承包商、供应商、附近的社区居民和相关企业等）。
3.2符合性评价
3.2.1企业每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
提供资料：
（1）符合性评价记录（评审表）、评价报告。
要点：
（1）符合性评价记录要完整，不得漏项。
（2）评价报告中要对不符合项进行原因分析，并制定整改措施，整改措施落实到位。
（3）符合性评价应该每年至少进行一次。
3.3安全生产规章制度
3.3.1企业应制定健全的安全生产规章制度。
提供资料：
（1）各类安全生产规章制度文本及目录。
要点：
（1）安全生产规章制度至少包括下列内容（共32项）
a.安全生产职责（各级部门、各级人员）。
b.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求。
c.安全生产会议管理。
d.安全生产费用。
e.安全生产奖惩管理。
f.管理制度评审和修订。
g.安全教育培训。
h.特种作业人员管理。
i.管理部门、基层班组安全活动管理。
j.风险评价。
k.隐患制理。
l.重大危险源管理。
m.变更管理。
n.事故管理。
o.防火、防爆管理，包括禁烟管理。
p.消防管理。
q.仓库、罐区安全管理。
r.关键装置、重点部位安全管理。
s.生产设施安全管理，包括安全设施、特种设备管理。
t.监视和测量设备管理。
u.安全作业管理，包括动火作业进入受限作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等（企业可根据本身实际情况制定相应的安全作业管理）。
v.危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等。
w.检维修管理。
x.生产设施拆除和报废管理。
y.承包商管理。
z.供应商管理。
A.职业卫生管理，包括防尘、防毒管理。
B.劳动防护用品（具）和保健品管理。
C.作业场所职业危害因素检测管理。
D.应急救援管理。
E.安全检查管理。
F.自评等。
要点：
（1）各项制度内容要具有可操作性。
3.3.2企业应将安全生产规章发放到有关的工作岗位。
提供资料：
（1）发放记录。
要点：
（1）工作岗位至少应包括所有职能部门、所有车间、班组。
（2）发放给各岗位要有记录，且各岗位发放的制度要上墙。
3.4操作规程
3.4.1企业应根据生产工艺、技术、设备、设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制操作规程，并发放到相关岗位。
提供资料：
（1）各项操作规程文本。
（2）发放记录。
要点：
（1）所有生产岗位、所有工种（如电工、焊工等特种作业）都应编制岗位操作规程。
（2）岗位操作规程内容应包括以下内容：本岗位工艺指标、工艺操作方法、正常开停车程序、紧急停车程序和方法、可能发生事故原因分析和处理方法、操作过程注意事项、设备巡回检查的规定、本岗位有毒、有害允许浓度、消防器具的使用等。
3.4.2企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或使用前，组织编制新的操作规程。
提供资料：
新的操作规程。
要点：
无“四新”时按缺项处理。
3.5修订
3.5.1企业应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。
提供资料：
（1）管理制度评审和修订制度。
（2）评审和修订的记录。
要点：
（1）在管理制度评审和修订制度要明确时机和频次，并定期及时进行评审和修订。
（2）评审和修订记录中要有具体评审和修订的具体内容、时间、地点、人员。
（3）在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程
进行评审、修订。
a.当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时。
b.当企业归属、体制、规模发生重大变化时。
c.当生产设施新建、扩建、改建时。
d.当工艺、技术路线和装置发生变更时。
e.当上级安全监管部门提出相关整改意见时。
f.当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时。
g.当分析重大事故或重复事故原因，发现制度性因素时。
h.其它相关事项。
3.5.2企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。
提供资料：
（1）评审和修订记录。
要点：
（1）评审和修订人员要包括相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表，并签字，不得缺项。
（2）评审和修订记录要注明评审和修订日期和生效日期。
3.5.3企业应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和操作规程。
提供资料：
（1）培训、宣贯记录。
3.5.4企业应保证使用最新有效版本的安全规章制度和操作规程。
提供资料（查资料）：
查企业现有安全规章制度和操作规程是否有过期作废版本。
查工作现场及相关从业人员持有的制度和规程。
安全标准化培训试题及答案
员工安全培训考试试题 部门：姓名成绩 一、填空题（每空1分，共45分） 1.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2.我国消防工作方针是预防为主、防消结合。我国职业病防治方针是预防为主、防治结合；分类管理、综合治理。 3.危险化学品具有易燃、易爆、毒害、腐蚀性、放射性等危险性质。 4.危险化学品按危险性分为爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品；放射性物品；腐蚀品等八类。 5.燃烧的三要素是可燃物、助燃物、着火点。 6.灭火的方法隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。 7.生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。 8.对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。 9.事故调查的“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。 10.“三违”是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 11.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 12.安全色中红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。 13.灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。 14.当发生有毒有害气体泄漏时，应该往上风向转移。 15.特种设备作业人员必须取得特种作业资格证，方可上岗。 二、判断题（每题1分，共15分。正确的在括号呢打“√”，否定的打“×”。） 1.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√） 2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（√） 3.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（×） 4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。（√） 5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（√）
安全生产标准化八大要素
1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、 安全文化建设、安全生产信息化建设 2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订） 3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员） 4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志） 5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警 6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理：报告、调查和处理、管理 8、持续改进：绩效评定、持续改进 5、核心要求 5.1目标职责 5.1.1目标 企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。 5.1.2机构和职责 5.1.2.1机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。 5.1.3全员参与
2018.重新整理水利水电施工8要素安全标准化资料全套
水利施工行业8要素安全生产标准化部分 目录 一、目标职责（150分） 1.1目标（30） 1、安全生产目标管理制度 2、安全生产总目标 3、年度安全生产和职业卫生管理目标与指标 4、分解年度安全生产和职业卫生管理目标（各部门） 5、安全生产责任状 6、安全生产目标保证措施 7、安全生产和职业卫生管理目标实施计划和考核办法 8、安全生产和职业卫生管理目标和指标实施计划的执行情况进行检查记录 9、安全生产目标的完成效果评估考核表 10、奖惩公示通知 11、奖惩表 1.2机构与职责 1、设立安全生产委员会文件 2、设置安全管理机构和职业卫生、应急管理机构 3、配备安全管理人员、职业卫生、应急管理人员 4、配备相应人员的任命书 5、安全领导机构到基层班组的安全生产管理网络图 6、安全专题会记录 7、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度 8、安全生产责任制发布文件 9、安全生产责任制汇编 10、企业主要负责人安全生产职责 11、各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训表 1.3全员参与 1、安全生产责任制进行适宜性评审、评估表 2、安全生产责任制履职情况监督考核表 3、全员责任制激励约束机制 4、员工建言献策情况 1.4安全生产投入 1、安全生产投入保障管理制度 2、工程造价中有安全费用投入 3、安全生产费用的使用计划 4、安全生产费用使用台账 5、安全费用明细账（专款专用） 6、安全费用使用监督检查表 7、总结（披露安全生产费用提取和使用情况）
8、员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度 9、工伤保险缴纳证明 1.5安全文化 1、安全生产和职业病危害防治理念及行为准则 2、开展企业安全文化建设组织机构 3、开展企业安全文化建设规划和计划 4、开展企业安全文化建设活动 5、开展企业安全文化建设宣传资料 1.6安全生产信息化建设 1、安全生产电子台账管理 2、安全风险管控和隐患自查双体系建设 二、制度化管理（60分） 2．1法规标准识别 1、安全生产法律法规、标准规范管理制度 2、职能部门和所属单位应及时识别、获取适用的安全生产法律法规和其他要求 3、法律法规、标准规范发布清单 4、文本数据库 5、安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员和相关方记录 2.2规章制度 1、安全生产规章制度体系 2、安全生产规章制度体系发布文件 3、安全生产管理规章制度汇编 4、安全生产规章制度发放表 5、安全生产规章制度员工进行培训和考核 6、效果评价 2.3岗位安全操作规程 1、岗位安全操作规程 2、岗位安全操作规程培训和考核表 3、四新操作规程编制表 4、安全生产规章制度发放表 5、效果评价 2.4文档管理
安全生产标准化13个核心要素及常用表格
参考安全生产标准化13个核心要素，编制总承包项目部HSE内业资料分类目录见下表： 总目录次级目录内容 HSE5-管理文件HSE5.1-HSE目标 总承包项目的HSE管理目标 分包方的HSE管理目标 安全生产责任书 对目标的监督检查、评估、考核、纠偏、奖惩等记录 HSE5.2-HSE组织机构 和职责 项目部安全生产委员会成立记录 项目部主要管理人员任命文件 安委会各成员职责 安全生产委员会会议纪要 项目部四个责任体系发文 安全生产工作会议纪要 安全生产管理协议 特种作业人员和特种设备操作人员证书备案台账（附录1） 安全生产责任制的考核记录（附录2） 分包方企业资质、安全生产许可证的备案 总承包项目经理、安全总监、HSE工程师的相关资格证书 备案台账（附录3） 分包方项目经理、安全员资格证书备案台账（附录3） HSE5.3-安全生产投入 安全生产费用的使用计划（附录4） 安全生产费用使用台账（附录4） HSE5.4-法律法规与安 全管理制度 适用的法律法规（附录5）、标准规范清单（附录6） 识别和获取的法律法规、标准规范的学习和传达记录 项目部各项规章制度：部门职责、岗位职责、安全专项策 划制度、安全专项方案审批制度、安全费用管理制度、劳 保用品管理制度、培训教育制度、安委会工作制度、项目 部会议例会制度、安全检查与隐患排查治理制度、应急管 理制度、HSE考核制度、设备设施管理制度、车辆管理制 度、作息制度、请休假管理制度、交通安全管理制度、变 更管理制度、内业资料归类制度等 法律法规、标准规范、规章制度的评估和修订记录 HSE5.5-教育培训 教育培训计划（附录7） 开展教育培训的记录和档案（日常、专项、各类交底）（附 录8） 教育培训效果的评估记录 各类HSE主题活动（安全月、环境日）的开展记录 HSE5.6-设备设施 特种设备管理总台账（附录9） 车辆的交接（附录10）、检查、维护保养记录、行车记录 （附录11） 特种设备当地主管部门的注册登记台账 分包方上报的特种设备的保养和定期检测记录 ·1·
安全标准化具体实施办法及重点
安全标准化实施 为了更好的贯彻公司安全生产方针，使安全生产责任制落地，改善公司的安全生产现状，有效的控制安全生产过程中得风险，提高安全标准化管理水平，根据公司的现状，特制定公司安全生产标准化实施方案。 一、目前公司安全标准化执行情况 每年年初制订安全培训计划，按时组织培训；定期组织季节性、节假日、专项等安全检查；加强作业安全管理，严格管理各类票证作业，及时消除隐患，确保各类作业符合安全规范；严格按照职业健康管理的要求执行，组织体检；按照相关的法律法规定期组织修订安全管理制度；按照要求定期组织生产事故应急演练和修订预案等工作，但在安全管理方面未形成规范化、标准化的系统体系，存在管理的不足和缺陷，计划利用推进安全标准化各促进各管理要素、措施的落地。 二、2017年实施方案 （一）、指导思想 公司始终把“安全第一、预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产方针落实到实处。通过开展“安全标准化”活动，不断提高公司的安全管理水平，提升全员的安全思想素质和自我保护能力，充分调动员工参与、监督安全管理工作的积极性，切实保护好员工的安全健康，为确保公司安全平稳生产发挥积极作用。 （二）、目标和原则：
目标：深入推进安全标准化管理，创建安全文化示范企业，实现安全生产无事故，职业病发生率为零，降低危险性作业率。 原则：按照国家安全标准化要求，结合公司特点，从人的本质化安全、管理的本质化安全、设施本质化安全方面入手，开展安全标准化工作。 （三）、组织机构及职责 为了更好地推进公司安全标准化创建工作，公司成立安全生产标准化工作小组。 1、工作小组组成人员： 组长：总经理 副组长：生产部经理、技术部经理、安全员 成员：安全生产部及质量技术部全体人员 2、工作小组职责 （1）、确定安全生产方针、目标及安全标准化活动目标，全面负责安全生产标准化活动的开展； （2）、确定标准化活动实施方案，负责安全生产标准化活动的宣传培训； （3）、指导协调解决安全生产标准化活动中的重要问题，修订和完善安全生产管理规章制度； （4）、督促检查安全生产标准活动实施方案落实情况； （5）、组织各类事故隐患排查整改复查工作； （6）、对安全生产标准化创建活动进行内部评比和考核。
安全标准化工作计划实施方案(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全标准化工作计划实施 方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8837-24 安全标准化工作计划实施方案(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了更好的贯彻公司安全生产方针，使安全生产责任制落地，改善公司的安全生产现状，有效的控制安全生产过程中得风险，提高安全标准化管理水平，根据公司的现状，特制定公司安全生产标准化实施方案。 一、目前公司安全标准化执行情况 每年年初制订安全培训计划，按时组织培训；定期组织季节性、节假日、专项等安全检查；加强作业安全管理，严格管理各类票证作业，及时消除隐患，确保各类作业符合安全规范；严格按照职业健康管理的要求执行，组织体检；按照相关的法律法规定期组织修订安全管理制度；按照要求定期组织生产事故应急演练和修订预案等工作，但在安全管理方面未形成
规范化、标准化的系统体系，存在管理的不足和缺陷，计划利用推进安全标准化各促进各管理要素、措施的落地。 二、20xx年实施方案 （一）、指导思想 公司始终把“安全第一、预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产方针落实到实处。通过开展“安全标准化”活动，不断提高公司的安全管理水平，提升全员的安全思想素质和自我保护能力，充分调动员工参与、监督安全管理工作的积极性，切实保护好员工的安全健康，为确保公司安全平稳生产发挥积极作用。 （二）、目标和原则： 目标：深入推进安全标准化管理，创建安全文化示范企业，实现安全生产无事故，职业病发生率为零，降低危险性作业率。 原则：按照国家安全标准化要求，结合公司特点，从人的本质化安全、管理的本质化安全、设施本质化
企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义(8~13要素)
企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义（ 8~13要素） 谢沪生 二 0 一三年二月二十日 内容摘要 八、隐患排查与治理（4项10条80分） 九、重大危险源监控（3项8条60分） 十、职业健康（3项18条60分） 十一、应急救援（5项14条30分） 十二、事故报告、调查和处理（2项7条20分） 十三、绩效评定和持续改进（2项7条20分 共计：19项、64条、270分 八、隐患排查与治理（4项10条80分） （一）隐患排查： 概念：安全生产事故隐患（以下简称隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度 的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物 的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 八、隐患排查与治理 （一）隐患排查： 1、建立制度： 应建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、 方法。 制度应与《安全生产事故排查治理暂行规定》等有关规定相符《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（总局令第16号） 评分方式（共2分） ?无该项制度的，不得分（2分），与4.2.2重复扣分； ?制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的， 扣2分。 制度主要参照《安全生产事故排查治理暂行规》第二章生产经营单位 的职责。 八、隐患排查与治理 （一）隐患排查： 2、分析评估、建立台帐
对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采 取有效的治理措施。 一般事故隐患 事故隐患分类｛ 重大事故隐患 八、隐患排查与治理 （一）隐患排查： 一般事故隐患?a?a是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患?a?a是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响 致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 事故隐患定级（上海市安全生产事故隐患排查治理办法） 按照危害程度和整改难度分为三个级别 1、三级事故隐患：危害程度和整改难度较小，发现后能够在三日内排除，或者无需停止相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。 2、二级事故隐患：危害程度和整改难度较大，需要4日以上且停止使用设施设备，或者需要4至6日且停产停业方可排除的隐患。 3、一级事故隐患：危害程度和整改难度极大，需要7日以上且停产停业方可排除的隐患，或者因非生产经营单位原因造成且生产经营单位自身无法排除的隐患。 评分方式（共4分） ?无隐患汇总登记台账的，不得分（4分）； ?无隐患评估分级的，不得分； ?隐患登记档案资料不全的，每处扣2分。 1、隐患的现状及其产生原因； 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析； 3、隐患的治理方案。 八、隐患排查与治理 （一）隐患排查： 3、隐患排查内容
安全标准化13要素
一、方针与目标资料清单 1、安全生产目标的管理制度 2、年度安全生产目标与指标计划 3、年度安全生产目标、目标实施计划及考核办法；年度目标与指标分解 4、各部门年度工作计划 5、安全生产目标与指标考核评估记录（可合同安全生产责任制共用考核，一季度一考核） 二、机构与职责资料清单 1、安全管理机构设置制度，安全生产责任制制度 2、按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 3、设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 4、安委会会议纪要。 5、企业主要负责人职责 6、各部门各岗位安全生产职责 7、安全生产责任制考核。 8、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训，培训记录 9、安全生产责任制评审与更新。 三、安全生产投入资料清单 1、安全生产费用提取和使用管理制度。 2、安全生产费用使用台账。 3、安全生产费用的使用计划。 4、工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。 5、足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。（缴纳凭证） 6、员工工伤保险赔付资料。 四、法律法规与安安全管理制度清单 1、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。 2、各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 3、安全生产法律法规发布清单（发放至各部门清单） 4、法律法规汇总清单 5、法律法规培训记录
6、文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。 7、安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、现场带班管理、作业标准管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 8、安全生产规章制度发放记录及员工培训记录 9、岗位安全操作规程。 10、岗位安全操作规程发放记录及员工培训记录。 11、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 12、安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 13、文件和档案的管理制度 14、对下列主要安全生产资料进行档案管理：主要安全生产文件、事故、事件记录；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业健康检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸等。 五、教育培训资料清单 1、安全教育和培训管理制度。 2、制定安全培训计划。（2013年安全培训计划） 3、培训记录，并建立档案。 4、主要负责人和安全生产管理人员安全资格管理证。（管理人员台账） 5、岗位操作人员从业上岗证。（可与“4”共用同一个台账） 6、新员工进行“三级”安全教育，三级教育卡（职工三级安全教育记录卡） 7、特种作业操作资格证书（特种作业人员台账） 8、外来参观、学习等人员的安全教育和告知。外来施工队伍管理登记台帐、外来人员或单位培训记录表） 9、安全文化建设方案。 六、生产设备、设施资料清单
安全标准化建设意义
安全标准化建设意义 Prepared on 22 November 2020
安全生产标准化定义： 是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 安全生产标准化内涵： 安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转。 安全标准化主要内容 组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面 规章颁布 2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》安全生产行业标准，标准编号为AQ/T9006—2010，自2010年6月1日起实施。 企业实施安全标准化建设的意义:
安全生产标准是安全生产法律法规体系的重要组成部分，是保障企业安全生产的重要技术规范，是市场准入的必要条件，是安全监管监察工作依法行政的重要依据。开展安全标准化建设是加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作。 近年来，根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）提出的“在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。企业生产流程各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营活动和行为，必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求，做到规范化和标准化”的要求，我省相继在危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、机械制造（含中小型机械制造）、冶金、有色、地质、水泥、陶瓷、家具、商贸、邮政通信等12个行业（领域）启动开展安全生产标准化工作，制定了一整套安全标准，指导一批企业完成标准化达标建设。通过开展安全生产标准化建设活动，整治了一批安全隐患，改善了企业生产安全设施设备和工艺水平，增强了从业人员的安全生产标准化意识和规范生产安全行为，有效识别控制了企业的安全风险，提高了企业本质安全水平。实践证明加强安全生产标准化建设是强化行业监管，防范生产安全事故，促进地区安全生产形势稳定好转的重要举措。但是，安全生产标准化工作进展不理想，与发展安全生产监管事业的需要及企业和员工对文明安全生产的愿望还有较大差距。特别是随着安全生产标准化工作全面深入推进，使得安全生产领域的一些基础性的、共性的、深层问题日益暴露。一是企业安全生产整体水平不高，工艺技术落后，安全生产设备设施薄弱，安全生产管理不力等问题没有根本解
安全生产标准化八大要素
2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订） 3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员） 4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志） 5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警 6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理：报告、调查和处理、管理 8、持续改进：绩效评定、持续改进 5、核心要求 目标职责 目标 企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。 机构和职责 机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。 全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。 安全生产投入
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(13要素)
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范 评分细则（13要素） 1、本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-xx)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。 2、本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3、在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4、本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。 5、本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（1000－不参与考评内容分数之和）100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级≥75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7、冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔xx〕84号）的有关要求执行。冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单
危险化学品安全标准化1、3要素解析
1、负责人与职责 1.1负责人 1.1.1企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。 提供资料： （1）企业主要负责人安全生产责任制。 （2）任命企业主要负责人的相关文件。 要点： （1）主要负责人安全生产责任制除安全生产法第十七条规定的相关内容外，还应包括“明确安全生产第一责任人”、“安全生产主体责任”、“双基（基础和基层）工作”的相关内容。 （2）双基工作：分为基础工作和基层工作。基础工作是指机构和建设法制建设、安全投入、教育培训、安全生产责任制等基础保障要素；基层工作是指安全生产的基础层面，即车间以下生产班组。 （3）任命主要负责人的相关文件，应明确安全生产第一责任人。 1.1.2企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 提供资料： （1）公司起草的关于实施安全标准化工作的相关文件。 （2）主要负责人亲自组织安全标准化工作的会议记录。 （3）各种形式安全文化活动的记录。 要点：
（1）企业起草的关于实施安全标准化工作的文件中要“明确主要负责人及相关人员、职能部门的分工、协作”相关内容。 （2）负责人亲自组织实施安全标准化工作的会议记录要所有到会人员签字，到会人员应考虑到全厂、全方位、各职能部门负责人全部参加。 （3）要了解安全文化活动有哪些形式。 企业安全文化活动一般包括以下十类： a．事故防范活动：如观看事故案例光碟，同行业发生的事故报告会等。 b．安全技能演习：灭火演习、消防器材的使用、应急救援预案演练等。 c．安全宣传活动：安全宣传大会、观看安全录像、挂图、宣传安全专栏等。 d．安全教育活动：三级教育、特种作业人员教育等。 e．安全管理活动。 f．安全文艺活动：安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全贺年活动等。 g．安全科技建设活动：标准化岗位、作业建设、设计应急实施方案等。 h．安全检查活动：日常安全检查、季节性安全检查等。 i．安全报告活动：安全汇报会、安全述职等。 j．安全评审活动：企业内部安全评价活动、应急预案等安全评
工贸行业安全生产标准化要素及内容
工贸行业安全生产标准化要素与内容 要素一：目标 1、制度： 安全生产目标管理制度（要以文件形式发布）； 2、文件： 1）总体和年度安全生产目标 2）年度安全生产目标分解 3）安全生产目标实施计划和考核办法 4）安全生产目标实施情况检查、监测记录 5）安全生产目标完成效果评估与考核 要素二：组织机构与职责 1、制度： 1）安全管理机构及配备（包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等） 2）安全管理人员（包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情
3）安全管理人员机构和人员的管理制度 4）安全会议管理制度 2、文件： 1）安全管理机构组织机构图 2）安委会或安全领导小组设立文件 3）安全管理人员的任命文件 4）安全生产会议记录（每季度1次，会议要包括上次会议工作要求的落实情况，有未完成项要有整改措施） 5）安全生产工作职责（主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等，均要以文件形式发布） 6）安全生产责任制（各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等，均要以文件形式发布） 7）安全生产责任书 8）安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况 9）管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表 10）安全生产责任制评审记录 要素三：安全生产投入
1、制度： 1）安全费用提取和使用管理制度 2）员工工伤保险管理制度 3）安全生产责任险管理制度 4）安全生产投入与保障制度 2、文件： 1）年度安全生产投入计划 2）安全生产投入科目及使用台帐 3）安全生产费用使用台帐 4）安全生产费用提取与使用的财务科目5）安全生产费用使用计划 6）安全生产费用归类统计台帐 7）安全生产责任险缴纳情况及凭证 8）工伤保险缴纳台帐及凭证 要素四：法律法规与安全管理制度 1、制度：
安全标准化各要素内容(最新)
危化品安全标准化记录台帐清单 一、法律法规和标准 1.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库。 2.法律法规定期更新记录。 3.安全生产法律、法规、标准及其他要求文件发放记录。 4.法规宣传培训计划、培训记录、档案。 5.安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价记录、报告。 6.安全生产法律、法规、标准及其他要求不符合项整改计划、记录。 二、机构和职责 1.安全生产方针，年度安全生产目标发文 2.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划 3.各级组织的安全生产目标责任书 4.各级组织年度安全生产工作计划 5.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录 6.履职情况报告及安监部门出具的回执。（化工企业应按照规定频次，定期书面向当地安监部门报告主要负责人安全生产履职情况）。 7.查企业安全生产标准化实施方案 8.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录 9.安全文化建设计划或方案、安全文化体系有关文件（二级） 10.主要负责人安全承诺书 11.安全生产标准化资源配备文件及使用记录 12.查安委会会议记录或纪要
13.安全生产工作汇报资料 14.领导干部带班记录及考核记录 15.安全生产责任制文件及内容 16.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况 17.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件 18.注册安全工程师配备或委托文件 19.安全生产管理人员的学历、工作经历 20.与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同) 21.管理部门设置文件 22.治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件 23.建立安全生产委员会、管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络的文件 24.安全生产费用台帐 25.企业为从业人员交纳保险凭证 26.缴存风险抵押金或投保安全责任保险的相关凭证。 三、风险管理 1.风险评价记录 2.选用的风险评价方法 3.风险管理制度、风险评价准则和相关取值标准的内容 4.风险评价报告 5.各级机构组织开展风险评价的有关文件 6.风险分析记录、风险评价报告
安全生产标准化建设思路之我见
安全生产标准化建设思路之我见 【 摘要 】 本文从标准化建设的背景、意义、思路简要阐述了作者对标准化建设的理解，着重结合本单位标准化工作开展情况及个人工作经验浅析了作者对标准化建设要求的思考，提出了标准化建设要满足“三化三可”的原则。 【关键词】 安全 标准化 三化三可 1、安全生产标准化建设的背景 随着经济的发展，我国的建筑事业规模不断地扩大，建筑生产保持着高速的发展。但是我国的建筑安全水平却依然十分的低下，每年都会发生很多的建筑安全事故，造成了大量的建筑工人伤亡，给社会和谐发展带来了不利的影响。综合分析近年事故情况，安全管理主要存在思想认识不到位、安全投入不足、企业安全管理弱化、隐患排查治理不深入、对外分包工程及用工安全管理不严格、安全监管力量薄弱等问题。 针对这一状况，国家在不断强化日常监管的同时，认真总结安全生产工作经验教训，提出了开展安全生产标准化建设的思路。国务院2004年1月9日颁发的《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）提出了把安全质量标准化作为加强安全生产工作一项重要基础工作，要求“制定和颁布重点行业与领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准……生产经营活动和行为，必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范要求，做到规范化和标准化”。 2004年，煤矿首先制定了标准及考核办法，最先在神华集团开展试点工作，成效显著，并开始进一步推广，2005年1月，机械制造企业出台了标准及考核办法，在全国范围内开展安全质量标准化活动，自此，安全生产标准化活动在全国各领域的企业中开展起来。 2、安全生产标准化建设的意义 2.1 定义 安全生产标准化：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，
安全标准化各要素内容(最新)
1法律法规和标准 1.1识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度 适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库 定期更新记录 法律法规文件发放记录 培训记录、告知书、宣传材料 1.2符合性评价报告、记录 不符合项整改记录
2机构和职责 2.1安全生产方针，年度安全生产目标 企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划 各级组织的安全生产目标责任书 各级组织年度安全生产工作计划 安全生产目标责任书的考核与奖惩记录 2.2安全生产责任制 履职情况报告及安监部门出具的回执 查企业安全生产标准化实施方案 主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录 安全文化建设计划或方案 安全文化体系有关文件（三级） 主要负责人安全承诺书 资源配备文件及使用记录 查安委会会议记录或纪要 安全生产工作汇报资料 领导干部带班制度 领导干部带班记录及考核记录 2.3安全生产责任制文件及内容 安全生产责任制考核制度 考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况 安全生产责任制和安全生产规章制度文件 2.4安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件 注册安全工程师配备或委托文件 安全生产管理人员的学历、工作经历 与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同) 管理部门设置文件 治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件 建立安全生产委员会、管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络的文件
2.5安全生产费用管理制度 安全生产费用台帐 企业为从业人员交纳保险凭证 缴存风险抵押金或投保安全责任保险的相关凭证
3风险管理 3.1风险评价管理制度，各部门和有关人员的职责与任务 风险评价记录 选用的风险评价方法 风险管理制度、风险评价准则和相关取值标准的内容3.2作业活动清单、设备、设施清单 风险评价报告 各级机构组织开展风险评价的有关文件 风险分析记录、风险评价报告 风险评价有关会议记录或纪要 3.3重大风险清单 风险控制措施 风险评价记录，风险评价报告 风险管理培训教育计划 风险管理培训教育记录 3.4隐患治理制度 隐患治理台账 隐患治理记录 重大隐患治理工作“五到位”落实情况 重大隐患项目档案 重大事故隐患的防范措施 重大事故隐患的书面报告 重大事故隐患的防范措施 重大事故隐患整改计划 3.5重大危险源管理制度的建立和执行情况 安全评价报告或安全评估报告 重大危险源档案 安全监控报警设施台账 重大危险源定期评估制 定期安全评估报告
安全生产标准化新目录八要素
1.目标职责文件目录 1）年度安全方针和目标 2）关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知3）关于制定公司年度安全生产目标分解的通知 4）关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知5）安全生产目标和指标实施计划监测记录表 6）公司目标完成效果评估报告 7）安全生产中长远（总体）规划 8）关于成立安全生产委员会的通知 9）关于任命公司主要负责人的通知 10）关于任命公司专职安全管理人员的通知 11）安全生产例会记录 12）安全生产责任制考核记录 13）安全生产责任制评审记录 14）安全生产责任书 15）安全生产费用提取和使用计划 16）安全费用提取及使用台账 17）部分员工的保险缴费记录 18）企业安全文化建设方案通知
2.制度化管理文件目录 1）使用的安全生产法律法规及其他要求清单 2）文件发放记录（法律法规及其他要求） 3）关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知4）安全标准化管理制度汇编 5）职业卫生管理制度汇编 6）文件发放记录（安全管理制度） 7）文件发放记录（安全操作规程） 8）安全操作规程 9）法律法规及其他要求符合性评审记录 10）法律法规标准及其他符合性评价报告 11）安全生产规章制度符合性评估修订记录 12）安全操作规程符合性评估修订记录 13）执行评估表
1)员工培训需求调查表 2)年度培训计划 3)安全培训计划变更记录表 4)安全教育培训记录、签到表 5)安全培训效果调查表 6)管理人员培训台账 7)特种作业人员台账 8)外来施工队伍管理登记台账 9)外来参观、学习人员入厂须知 10)新从业人员三级安全教育培训台账 11)员工三级安全教育卡 12)公司级安全培训试题及答案 13)三级安全教育厂级教育内容
安全标准化工作计划实施方案正式版
解决方案编号：LX-FS-A97038 安全标准化工作计划实施方案正式 版 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全标准化工作计划实施方案正式 版 使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了更好的贯彻公司安全生产方针，使安全生产责任制落地，改善公司的安全生产现状，有效的控制安全生产过程中得风险，提高安全标准化管理水平，根据公司的现状，特制定公司安全生产标准化实施方案。 一、目前公司安全标准化执行情况 每年年初制订安全培训计划，按时组织培训；定期组织季节性、节假日、专项等安全检查；加强作业安全管理，严格管理各类票证作业，及时消除隐患，确保各类作业符合安全规范；严格按照职业健康管理
安全生产目标 安全标准化第一要素
安全生产目标管理制度 一、安全工作指导思想 坚持“安全第一，预防为主”的方针，更好地开展安全标准化工作，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，不断深化企业安全管理模式，增强企业信誉，增加企业竞争活力，开创新思路，适应新挑战，为实现企业安全生产目标而努力奋斗。 二、安全生产工作目标 2.1、重大生产安全事故为零； 2.2、重大交通责任事故为零； 2.3、重大设备责任事故为零； 2.4、重大火灾责任事故为零； 2.5、重大人身伤害事故为零； 2.6、年千人负伤率为3‰以内； 2.7、特种作业人员培训、持证率达100%； 2.8、三级安全教育率100%； 2.9、严格执行新扩建项目“三同时”制度； 2.10、加强安全知识的宣传。 三、具体工作和责任 3.1、成立领导管理体系，做到三个发挥，即：发挥安全生产工作的领导和决策作用；发挥广大工人的监督作用；发挥上下齐抓共管
的作用。 3.2、切实加强对安全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各项规章制度，做到坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。 3.3、完善安全生产组织机构，发挥职能作用，明确责任，做到安全生产与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣，保一方平安。 3.4、落实安全教育制度，大力宣传党的安全生产方针政策及法律法规，提高安全管理水平。积极开展“五反”活动，即：反违章指挥、反冒险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生，控制习惯性违章。 3.5、加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考试等办法，利用多种形式开展“安全周、月”宣传教育活动。 3.6、结合企业特点和实际情况，针对工作作业现状，及时完善安全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。严格负责人、专职安全员持有效证件上岗，按规定做好对工人进行“三级”安全教育，特种作业人员做到持证上岗。 3.7、为了安全管理人员业务水平，对班组长和安全员进行安全生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员进行法律法规、操作规程及安全常识等知识的考试。 3.8、完善安全生产管理绩效考核，执行各项安全规章制度，完善安全机构，严格检查考核。做到自查与检查相结合，检查结果纳入经济责任考核兑现。