安全标准化第一要素：负责人与职责
安全生产标准化8要素安全生产
安全生产标准化8要素1、安全生产标准化10个A要素指什么？？？安全生产标准化10个A要素：1、负责人与职责2、风险管理3、法律法规与管理制度4、培训教育5、生产设施及工艺安全6、作业安全7、产品安全与危害告知8、职业危害9、事故与应急10、检查与自评2、安全标准化的13个要素是什么安全标准化的13个要素：1、安全生产目标。
根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
2、组织机构和职责。
按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
3、安全投入。
建立安‍全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
4、法律法规与安全管理制度。
及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，对其严格遵守，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
5、教育培训制定安全教育培训制度，确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证，做好安全教育培训记录。
6、生产设备设施。
企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。
7、作业安全。
加强生产现场安全管理和生产过程的控制。
对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。
对特殊作业及危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。
对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。
根据作业场所的实际情况，按照GB2894（《安全标志》）及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
安全标准化10个A级要素和51个B级要素内容
安全标准化10个A级要素和51个B级要素内容A1负责人与责任
B1.1负责人1.2 方针目标1.3 机构设置1.4职责1.5安全生产投入
A2风险管理
B2.1范围与评价方法2.2风险评价2.3 控制措施2.4风险控制2.5风险信息更新2.6重大危险源
A3法律法规与管理制度
B3.1法律法规3.2 符合性评价3.3 安全生产规章制度3.4 安全操作规程3.5 修订
A4培训教育
B4.1管理人员培训教育4.2 从业人员培训教育4.3 新从业人员培训教育4.4 其他人员培训教育4.5 日常安全教育4.6 培训教育管理
A5生产设施
B5 1 生产设施建设5.2 生产设施管理5.3 关键装置及重点部位5.4 检维修5.5 拆除和报废
A6作业安全
B6 .1 作业证6.2警示标志6.3 直接作业环节6.4承包商与供应商6.5变更
A7产品安全与危害告知
B7 .1化学品档案7.2 化学品分类7.3 化学品安全技术说明书
和安全标签7.4化学事故应急咨询服务电话7.5危险化学品登记7.6危害告知
A8职业危害
B8 .1职业危害申报8.2作业场所管理8.3劳动防护用品
9A事故与应急
9B9. .1事故报告9.2抢险与救护9.3事故调查和处理9.4应急指挥系统9.5应急救援器材9.6应急救援预案与演练
A10检查与绩效考核
B10.1安全检查10.2安全检查形式与内容10.3隐患整10.4绩效考核
浙江伟博科技有限公司。
危险化学品从业单位安全标准化一级通用规范要素清单
5.1.5安全生产投入及工伤保险
1.企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
2.企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。
3.企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费用。
5.2风险管理
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5.2.1范围与评价方法
5.4.2管理人员培训教育
1.企业主要负责人、安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识、管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。
2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。
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5.4.3从业人员培训教育
1.企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。
2.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
3.企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。
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5.2.4隐患治理
1.企业应对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知,限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。
2.企业应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。
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5.4.6日常安全教育
危化品企业安全生产标准化及考核评分细则
附件1：
危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则（试行）
2．满分为100分，得分计算办法：每个一级要素满分为100分，各一级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考评得分，各项一级要素权重系数为：负责人与责任0.10、风险管理0.10、法律法规与管理制度0.10、培训教育0.05、生产设施及工艺安全0.20、作业安全0.15、产品安全与危害告知0.10、职业危害0.05、事故与应急0.05、检查与绩效考核0.10。
3．当企业不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。
要素得分值折算方法为：M i＝100×M i实/M i满。
式中M i实为实得分值，M i满为扣除缺项后的要素满分值。
标准化 负责人与职责
第一章负责人与职责5.1负责人与职责5.1.1负责人5.1.1.1企业的主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制企业的主要负责人：指直接参与生产经营管理的最高管理者，是指对企业生产经营和安全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员。
具体指有限责任公司或股份公司的董事长、总经理，公司所属单位和其他独立生产经营单位的经理、厂长等。
主要负责人的安全生产法定职责：①建立、健全本单位安全生产责任制；②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；③保证本单位安全生产投入的有效实施；④监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；⑥及时、如实报告生产安全事故。
企业安全生产基层：指安全生产工作的基础层面，即车间以下生产班组；安全生产基础工作：机构建设、法制建设、安全投入、教育培训、安全生产责任制等基本保障要素。
【考核标准】1.未明确主要负责人是谁，扣3分未下文件，扣3分2.查安全生产责任制,主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣1分必须包括六大职责。
否则，扣1分3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣1分当面提问，回答不出，扣1分。
4．未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2分查安全机构成立文件、规章制度文本、安全投入记录、教育培训记录、安全生产责任制文本、班组安全生产责任制文本，缺一个即扣2分5.1.1.2主要负责人做出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持企业主要负责人安全承诺内容应包括：（1）遵守法律、法规、标准和规程的承诺（2）坚持预防为主，抓好隐患治理的承诺（3）提供必要资源的承诺；（4）贯彻安全生产方针，实现安全生产目标的承诺（5）持续改进安全绩效的承诺（6）对相关方的承诺【考核标准】1.主要负责人未做出文件化的安全承诺即为不达标。
查安全承诺文件，没有即为不达标。
安全标准化13要素台账
安全标准化13要素台账一、台账编号与名称为确保每个安全标准化工作都有明确的标识，我们将为每项工作分配一个唯一的台账编号，并在台账中明确标注其名称。
台账编号与名称的格式将遵循公司统一的编号规范，以便于检索和管理。
二、负责人与职责每项安全标准化工作都将明确一位负责人，负责该工作的全面执行与监督。
负责人的职责将包括但不限于制定工作计划、组织实施、检查执行情况、汇报工作进展等。
三、创建与更新日期台账将记录安全标准化工作的创建日期，以明确工作开始的时间。
每次更新台账时，都将记录更新日期，以确保信息的时效性。
四、安全工作内容台账将详细描述安全标准化的具体工作内容，包括工作目标、任务、要求等。
工作内容应根据实际情况进行动态调整，以适应安全管理的需求。
五、执行情况记录台账将记录安全标准化工作的执行情况，包括完成的进度、遇到的问题、采取的措施等。
执行情况记录将作为评估工作效果和改进工作的重要依据。
六、验收时间与人员安全标准化工作完成后，将进行验收，以确保工作成果符合预期要求。
验收时间、验收人员及验收结果将记录在台账中，以便于追溯和评估。
七、存档位置与负责人台账将明确存档位置，确保信息的安全性和可访问性。
存档位置的负责人将负责保管和维护台账，确保其完整性和准确性。
八、领导责任与会议公司领导将对安全标准化工作负总责，定期召开会议，审议工作进展，解决存在的问题。
会议时间、议程、参会人员及决策结果将记录在台账中，以便于追踪和执行。
九、安全目标与分解公司将设定明确的安全目标，并将其分解为具体的指标和任务。
台账将记录安全目标的设定、分解及执行情况，以便于评估和调整。
十、安全责任清单公司将制定安全责任清单，明确各级领导和员工的安全职责。
安全责任清单将定期更新，并根据实际情况进行调整。
十一、培训与教育记录公司将定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训与教育记录将详细记录培训内容、时间、参与人员等信息，以便于评估效果和改进方案。
安全标准化的十个要素
安全标准化的十个要素一、负责人与责任安全标准化的首要要素是明确负责人与责任。
企业应当确立安全生产的第一责任人，明确各级管理人员和生产员工的安全职责。
通过建立健全的安全生产责任制，确保安全生产工作的有效实施。
二、风险管理风险管理是安全标准化的核心要素之一。
企业应当建立完善的风险管理机制，识别、评估和控制生产过程中可能存在的各类安全风险。
通过制定风险控制措施和应急预案，降低事故发生的可能性。
三、法律法规与制度企业应遵守国家及地方的安全生产法律法规，制定并执行符合自身特点的安全生产管理制度。
这些制度应包括安全生产责任制、操作规程、安全教育培训等内容，确保企业的安全生产工作符合法律法规要求。
四、培训教育培训教育是安全标准化的重要环节。
企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
培训内容应包括安全操作规程、危险源识别与控制、事故应急处理等方面。
五、安全设施与装备企业应投入必要的资源，确保安全设施与装备的完好有效。
这些设施与装备应满足国家及行业标准，能够有效预防和减少事故的发生。
同时，企业还应定期对设施与装备进行检查和维护，确保其正常运行。
六、作业环境与条件作业环境与条件是保障安全生产的重要因素。
企业应确保作业场所符合安全要求，消除或降低作业环境中的危险因素。
同时，企业还应为员工提供符合人体工程学的劳动防护用品，减少因长时间工作导致的身体损伤。
七、监测与检测监测与检测是预防事故的重要手段。
企业应建立完善的监测与检测机制，对生产过程中的关键参数和危险因素进行实时监测和检测。
通过数据分析和处理，及时发现潜在的安全风险，并采取相应措施进行整改。
八、事故预防与处理事故预防与处理是安全标准化的重要任务。
企业应制定事故应急预案，明确事故处理的流程和责任分工。
在事故发生后，迅速启动应急预案，组织救援和事故调查，分析事故原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
九、绩效评定与改进绩效评定与改进是安全标准化的持续动力。
安全生产标准化十三要素
安全生产标准化十三要素安全生产标准化是指按照国家有关法律法规和标准，通过制定、实施和执行安全生产标准，以达到预防和控制事故、保障安全生产的目的。
安全生产标准化是企业安全生产管理的基础，也是企业安全生产工作的重要内容。
要做好安全生产标准化工作，需要全面推进，确保安全生产标准化的全覆盖和全过程。
在安全生产标准化工作中，有十三个要素是非常重要的，下面将分别进行介绍。
第一要素，安全生产政策和目标。
企业应当明确安全生产政策和目标，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产目标的实现。
第二要素，安全生产责任制。
企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，落实到位。
第三要素，安全生产组织机构。
企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各部门、岗位的安全生产职责和权限，确保安全生产工作有序开展。
第四要素，安全生产规章制度。
企业应当建立健全安全生产规章制度，明确各项安全生产管理制度和操作规程，确保员工遵守规章制度。
第五要素，安全生产教育培训。
企业应当加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工安全作业。
第六要素，安全生产技术措施。
企业应当加强安全生产技术措施，做好安全设施和安全设备的维护和管理，确保安全生产设施完好有效。
第七要素，安全生产检查监督。
企业应当建立健全安全生产检查监督机制，加强对安全生产工作的检查和监督，发现并及时纠正安全隐患。
第八要素，安全生产事故应急预案。
企业应当制定健全安全生产事故应急预案，加强安全生产事故的应急救援和处理，确保安全生产事故的最小化。
第九要素，安全生产信息统计分析。
企业应当加强安全生产信息统计分析，及时掌握安全生产情况，发现并解决安全生产问题。
第十要素，安全生产奖惩制度。
企业应当建立健全安全生产奖惩制度，激励安全生产工作的积极性，严肃处理安全生产违规行为。
第十一要素，安全生产宣传教育。
企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。
公司安全标准化实施方案细则
4.选择科学合理的评价方法
根据公司风险评价特点选择危险评价指数矩法。
安所有 技术部 生产综合部 质检中心
2.2
风险评价
1.依据已拟定的评价方法、评价准则, 定期进行风险评价
定期进行风险评价。
安所有 技术部 生产综合部 质检中心
2.记录重大风险, 拟定风险控制措施
根据风险评价报告或重大风险及控制措施清单。划分风险等级、拟定重大风险及制定合理的控制措施。
2.老厂区要制定防范措施、整改计划。
设计室
工程部
安所有
2.6
风险信息更新
1.应不间断地组织风险评价工作, 辨认与生产经营活动有关的风险和隐患
每年对于常规活动进行风险评价。对于非常规的活动（拆除、新改扩建项目、开停车、较重要的工艺和设备改变等）在活动前进行风险评价并经领导严格审批。
安所有
生产部
工程部
2.定期评审或检查风险控制结果
安所有
2.5
重大危险源
1.建立重大危险源管理制度, 拟定公司的重大危险源
制定管理制度并按照《重大危险源辩识》（GB18218-2023）原则拟定公司是否存在重大危险源
安所有
2.重大危险源应建立档案, 进行定期检测、评估、监控
对于确立的重大危险源要建立档案（或台帐）。档案内容涉及危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等
各单位
2.公司应对拟定的重大隐患项目建立台帐
挡案内容应涉及：技术报告与技术结论, 评审意见, 隐患治理方案, 治理时间表和负责人, 竣工验收报告。
安所有
技术部
生产部
3.公司无力解决的重大事故隐患, 除采用有效防范措施外, 应书面向公司直接主管部门和本地政府报告。
危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则
3.安全费用台帐不全，一项不符合扣2分。
查看安全生产费用台帐。
5
3.企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
1.未依法为从业人员缴纳工伤保险，扣5分；
2.参加公司保险人员不全的，每少一人扣1分。
查看企业参保证明和近两个月工伤保险交费回执，核对参保人数和在册员工总数。
2.主要负责人应主持安委会会议，安委会成员不得无故缺席，一人不符合扣1分。
1.查看安委会（或领导小组）会议记录，内容是否完整、真实；
2.查看会议签到表。
方针
目标
（10）
4
1.企业应坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：
2.未根据已选定的危险、有害因素识别方法开展辨识，扣3分；
2.风险评价时未根据评价准则并结合本单位的实际从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度进行分析，扣10分；
3.危险、有害因素识别和风险评价范围有遗漏，每遗漏一处扣3分。
查看最近一次风险评价记录。
5
2.企业各级管理人员应参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。
2.与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动（形式包括：知识演讲比赛、漫画等）。
5
▲3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1.主要负责人未做出明确的、公开的文件化的安全承诺，否决本二级要素，即扣20分；
2.抽查企业为实现安全承诺在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入情况，一项不满足安全生产需要扣1分；
安全标准化第一要素负责人与责任
安全标准化第一要素负责人与责任安全标准化作为现代企业管理的重要手段之一，对于企业的发展和运营具有非常重要的意义。
在安全标准化的实施过程中，确立一个负责人和明确其责任是非常必要的。
本文将从安全标准化第一要素负责人的角度出发，深入探讨其责任与作用。
一、安全标准化第一要素负责人的工作职责1. 负责制定和协调企业的安全管理规章制度和标准，确保安全工作的的有效执行。
2. 负责组织企业安全管理机构的建立和改进，明确安全管理岗位职责和权责，保证安全管理体系的健全与有效性。
3. 研究和制定安全技术措施和提高安全管理的方法，加强安全工作的监督检查，避免安全事故发生。
4. 负责组织安全培训和宣传教育工作，全面提高员工的安全意识和技能水平。
5. 加强安全风险评估和防范工作，确保企业安全生产和经济效益的协调发展。
6. 组织安全事件的处置和善后工作，归纳总结安全经验，提高应急管理和评估能力。
二、安全标准化第一要素负责人的责任和作用1. 保障企业生产安全。
作为安全标准化负责人，通过制定安全规章制度和标准，组织安全管理的人员建立风险识别和评估机制，制定并组织实施安全技术措施，提高员工安全意识和技能水平，有效预防和降低安全事故的发生率，全面保障企业的生产安全。
2. 促进企业经济效益的提升。
负责人通过加强安全管理和技术创新，降低安全事故风险，减少安全事故的损失，节约生产成本，并提高员工的安全知识和技术水平，从而提高企业经济效益、社会形象和声誉。
3. 推动企业可持续发展。
负责人通过组织推进安全标准化建设工作，建立完善的安全管理体系，保障企业的安全生产，提高管理效率和规范化水平，提高企业的可持续发展性和市场竞争力。
4. 保证生态环境安全。
负责人通过加强安全风险评估和防范工作，建立生态环境监控系统，加强与环保部门的沟通和协调，控制企业对环境的污染和破坏，从而保证生态环境的安全和可持续发展。
三、总结安全标准化第一要素负责人的职责和作用是非常重要的，必须引起企业高度重视。
安全生产标准化管理体系要素
安全生产标准化管理体系要素一、引言安全生产是企业发展和员工健康的基础，安全生产标准化管理体系是组织在实施安全管理过程中依据国家安全生产标准的要求实施的一种全面、系统、动态的管理体系。
本文将从管理要素的角度，详细介绍安全生产标准化管理体系的要素及其重要性。
二、领导责任企业领导是安全生产的第一责任人，领导责任是安全生产标准化管理体系的核心要素。
领导责任包括制定和完善安全管理制度，明确安全生产目标，参与安全风险评估和事故调查，并提供必要的资源和支持。
企业领导要树立安全第一的理念，为员工提供安全的工作环境和条件。
三、组织机构一个完善的安全生产标准化管理体系需要建立合理的组织机构，确保安全管理的顺利进行。
组织机构包括安全管理人员的职责和权责的明确，以及相应的工作流程和沟通机制。
企业应根据规模和需求确定相应的安全管理人员，并为其提供培训和发展机会，提高其安全管理水平。
四、安全责任制安全责任制是安全生产标准化管理体系的重要要素之一。
安全责任制要求明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，建立健全的安全责任追究机制。
企业应制定细化的安全责任制度，明确各岗位的安全职责，建立健全的层级管理和协作机制，确保安全责任的落实。
五、安全风险管理安全风险管理是一个系统的过程，包括安全隐患的识别、评估、控制和监测。
企业应制定相应的安全风险管理制度，建立风险评估机制和风险控制措施，并进行定期的安全检查和监测。
通过科学的风险管理，提高事故预防和应急处置能力，降低安全事故的发生概率。
六、教育培训员工的安全意识和安全技能是安全生产的基础，教育培训是安全生产标准化管理体系的重要要素。
企业应定期进行安全教育培训，包括安全操作规程、应急预案、有害因素防护等方面的培训，提高员工的安全意识和技能。
同时，建立健全的安全培训档案，对培训效果进行评估和跟踪。
七、安全生产控制安全生产控制是保障安全生产的重要手段，包括设备管理、操作规程、作业区域的安全控制等方面。
加油站安全生产标准化评审标准
5
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
无文件化承诺扣3分，未提供资源支持扣2分。
5
4.企业主要负责人应定期组织召开安全领导小组会议。
未定期召开会议的每次扣2分，扣完为止。不符合相关行业安全标准化规定的每项扣2分，扣完为止。
10
3.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。按规定投保安全生产责任保险。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ未依法参加工伤社会保险扣10分，漏保一人扣2分，未按规定投保安全生产责任保险扣10分，扣完为止。
10
2风险管理(I(X))(自评/评审得分分)
评审
要素
评审标准内容
评分办法
应得分
实得分
不符合项数
备注
2.1范国与评价方法(15)
1.根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可接受的程度。
控制措施每遗漏或错误一项扣2分，控制措施未落实的每项扣2分.
10
2.将风险评价的结果及风险控制措施向从业人员公布告知。
未向从业人员公布告知扣5分。
5
3.将风险评价的结果及控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉存在的危险因素并掌握落实控制措施。
未适时组织风险评价扣5分。
5
2.定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。
未定期评审或检查风险评价效果扣5分。
5
3.当法律法规变更、操作条件变化、工艺改变、技术改造、对事件、事故或其它信息有的新认识、组织机构发生大的调整时，应及时进行风险评价。
情况变更未进行风险评价扣5分。
安全生产化标准评审标准安全生产
安全生产化标准评审标准1、安全生产标准化评审8要素的具体评审要求是什么。
1、负责人与职责2、风险管理3、法律法规与管理制度4、培训教育5、生产设施及工艺安全6、作业安全7、产品安全与危害告知8、职业危害9、事故与应急10、检查与自评2、安全生产标准化二级达标要多少分二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）。
安全生产标准化主要包含目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全投入、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、绩效评定、持续改进10个方面。
安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律。
代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转。
(2)安全生产化标准评审标准扩展资料评定程序1、企业根据自评结果，经相应的安全生产监督管理部门（以下简称安全监管部门）同意后，提出书面评审申请。
2、申请安全生产标准化一级企业的，经所在地省级安全监管部门同意后，向一级企业评审组织单位提出申请；3、申请安全生产标准化二级企业的，经所在地市级安全监管部门同意后，向所在地省级安全监管部门或二级企业评审组织单位提出申请；4、申请安全生产标准化三级企业的，经所在地县级安全监管部门同意后，向所在地市级安全监管部门或三级企业评审组织。
5、符合申请要求的，通知相关评审单位组织评审；不符合申请要求的，书面通知申请企业，并说明理由。
由评审组织单位受理申请的，评审组织单位对申请进行初步审查，报请审核公告的安全监管部门核准同意后，方可通知相关评审单位组织评审。
安全质量标准化评定标准一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）3、企业安全生产标准化等级是怎么划分的（一）、安全生产标准化企业分为一级企业（级别最高）、二级企业和三级企业：一级企业由国家安全生产监督管理总局审核公告；二级企业由企业所在地省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门审核公告；三级企业由所在地设区的市（州、盟）安全生产监督管理部门审核公告。
安全标准化16个要素
安全标准化16个要素安全标准化是指在安全管理体系中，通过制定和实施一系列的标准和规范，以达到保障人员和财产安全，预防和减少事故发生的目的。
安全标准化的要素有很多，其中包括了以下16个要素，它们是构成安全标准化的基础，对于建立健全的安全管理体系具有重要的意义。
1. 领导重视，安全标准化的第一个要素是领导重视。
领导的重视是安全工作能否有效开展的关键。
领导对安全工作的重视，会直接影响到整个企业安全管理体系的建立和执行。
2. 组织机构，建立健全的安全管理组织机构，明确各级安全管理人员的职责和权限，是安全标准化的重要要素之一。
3. 安全责任制，明确安全管理的责任制，建立健全的安全责任体系，是安全标准化的重要保障。
4. 安全生产方针，企业应当制定明确的安全生产方针，并将其贯彻到每个员工的工作中。
5. 安全目标，设定明确的安全目标，对安全工作进行量化评价，是安全标准化的重要手段之一。
6. 安全培训，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，是安全标准化的重要环节。
7. 安全检查，建立健全的安全检查机制，定期对安全工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
8. 事故预防，加强事故预防意识，采取有效措施预防事故的发生，是安全标准化的重要内容。
9. 应急预案，制定健全的应急预案，提高应对突发事件的能力，是安全标准化的重要保障。
10. 安全设施，建立健全的安全设施，保障员工的人身安全和生产设备的安全运行。
11. 安全技术措施，采取先进的安全技术措施，提高生产过程中的安全水平，是安全标准化的重要手段。
12. 安全管理制度，建立健全的安全管理制度，对安全工作进行规范和管理，是安全标准化的重要内容。
13. 安全文明施工，在施工现场，加强安全文明施工，提高施工作业的安全水平，是安全标准化的重要环节。
14. 安全文化建设，加强安全文化建设，提高员工的安全意识和安全行为，是安全标准化的重要内容。
15. 安全宣传教育，加强安全宣传教育，提高员工对安全工作的重视程度，是安全标准化的重要手段。
危险化学品企业安全生产标准化通用标准
1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分；
2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；
3.资源不充分，一项不符合扣2分；
4.从业人员不清楚安全承诺，1人次扣1分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。
1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；
2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣3分；
3.未制定安全文化计划，扣2分；
4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；
附件2
危险化学品企业安全生产标准化三级评审
通用标准（试行）
安全生产监督管理局
二〇一〇年十一月
危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准（试行）
A级要素
B级要素
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
1负责人与职责
（100）
1.1
负责人
（20）
1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
7.有关人员不了解本部门的目标，1人次扣1分。
1.3
机构设置
（20）
1.企业应设置安委会，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。
1.设置安委会；
2.设置安全管理机构或配备专职安全管理人员；
3.按规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有化工安全生产经验。
1.未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员扣20分（否决项）；配备不符合要求，一项扣2分；
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⑵、要有相关开展和落实“双基”工作的有关文件 或会议记录。最好在主要负责人的安全生产责任 制里有关于开展和落实“双基”工作的相关内容。 ⑶、《安全生产法》所赋予主要负责人的6项职责 要全部包括在其安全生产责任制中。 ⑷、询问主要负责人有关第一责任人和有关“双基” 工作的相关问题。通过询问其他从业人员来验证 “双基” 工作的开展情况。
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例：中国石化HSE方针目标
公司的HSE方针是“安全第一，预防为主；全员 动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管 理，持续发展”。 HSE目标是“追求最大限度的不发生事故、不 损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE 业绩”。
例：中国石化HSE方针目标
2006年安全环保奋斗目标:以防范重特大安全、环境污染事故 为 重点，力争实现“五个避免”：努力避免重大井喷失控事故、 中毒死亡事故、重大火灾爆炸事故、一次死亡3人以上的重大责 任事故、重大环境污染事故和环境破坏事故。 安全生产管理指标： 1、隐患治理计划完成率达到95%以上； 2、局、处两级领导承包重点要害部位到位率达到100%，监 督 、检查履行率达到100%； 3、在用装备和器具注册率、登记率、定检率均达到100%； 4、重大事故结案率达到100%； 5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复培率达到100%； 6、新改扩建设项目“三同时”审查验收率达到100%； 7、消防工作达标率达到70%以上。
危险化学品从业单位安全标准化讲座 【标准条文】 5.1.1.3企业主要负责人应做出明确 的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承 诺转变为必需的资源支持（6分） 【评分办法】1. 主要负责人未做出文件化的安全 承诺。（2分）。 2.未向社会和从业人员公布安全承诺。（2分）。 3.民意调查各级负责人履行安全承诺、言传身教 和成为安全生产带头人的表率作用未被从业人员 认可。（2分）。 4.听取企业安全标准化工作的情况介绍,了解在人 力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入， 一项不满足安全基本要求】 1、要求企业负责人要作出书面的安全承诺（安全承诺书）。 2、主要负责人要对本单位的安全生产工作提供资源保证 （包括人力、物力、财力、技术、方法 等），确保本单位的安全生产正常、有序地开展。 3、《安全承诺书》要向企业的从业人员和社会公开。 4、 《安全承诺书》上要有主要负责人的签字。 公开的方式： ⑴、《手册》的形式； ⑵、文件的形式等。 注意：对社会的公开，要有发文记录并有收文单位的签字。
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【标准条文】5.1.1.2企业主要负责人应组织实施安全标准化， 建设企业安全文化（10分） 【评分办法】1、企业领导对未安全承诺做出有形的表率，对 安全承诺的实施起示范作用。一人次不符合扣2分。 2、企业应建立界定清晰的组织结构和安全责任体系。未形 成安全网络组织扣2分。 3、企业应建立安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。查 奖励制度文件、奖励记录，未执行扣2分。 4、企业应建立安全信息传播系统，利用各种传播途径和方 式，提高传播效果。查宣传记录，未实施扣2分。 5、企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全 学习过程。使得员工懂得自己负有对自己和同事的按全做出 贡献的责任。查学习记录，未实施扣2分。
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企业主要负责人是指直接参与企业生产经营 管理的最高管理者。具体指有限责任公司或股份公 司董事长、总经理，公司所属单位和其他独立生产 经营单位的经理、厂长等。 （2）、关于“双基”的概念： “双基”是指企业安全生产的基础工作和安全生 产的基层工作，简称“双基”工作。 ①、基础工作：安全生产基础工作主要是指企业 机构建设、法制建设、安全投入、教育培训、安 全生产责任制等企业安全生产的基本保障要素。
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安全标准化工作，强调全员参与的原则。它不 是哪个人的事情，也不是专职安全管理机构的 事情，它是我们整个企业的事情，要求所有的 从业人员都要参与到安全标准化工作中，履行 正确的安全生产义务，遵守岗位标准和规范， 胜任各自的岗位工作，确保本单位的安全生产 工作不断提高。
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【基本要求】 1、企业应根据实际，应该每年层层签订各级组 织的安全目标责任书，确定各级组织的年度安全 工作目标，并予以考核。 2、安全目标责任书的签订一定要全，覆盖企业 的各级职能部门和生产车间。
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【考评要点及注意事项】 1、本条考评主要检查安全目标责任书的文本文件。所 以一定要齐全，不能只与生产车间签订，其他职能部 门也要签订。 2、现在一般的企业的通常做法是：企业主要负责人与 政府签订，企业的副总或副厂长与主要负责人签订； 各职能部门与分管副总签订。 3、各职能部门、各基层单位的安全目标责任书的内容 不应该千篇一律，应根据其安全职责的不同而有所区 别。
危险化学品从业单位安全标准化讲座 ②、安全生产基层工作：安全生产的基层工作是 指企业中安全生产的基层，即车间以下的班组。 【基本要求】企业的主要负责人是本单位安全生产的第 一责任人，要按照《中华人民共和国安全生产法》的 要求，全面负责本单位的安全生产工作，做好安全生 产的基层和基础工作，切实抓好安全生产。 【考评要点】 ⑴、在企业主要负责人的安全生产责任制里面就要明确 规定主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（查 文本文件） 。
危险化学品从业单位安全标准化讲座 【标准条文】5.1.1.1企业的主要负责人是本单位安全生产 的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生 产基础工作和基层工作。（20分） 【评分办法】1.未明确主要负责人是谁。（3分）。 2.查安全生产责任制,主要负责人的职责不符合第一责任 人的内容要求。少一人扣1分。 3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的 对本单位安全生产工作职责。一人次扣3分。 4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，未 做到每个岗位和部门都应制定安全生产岗位责任制。一 处扣2分。 【条文解释】 1、名词解释： （1）、企业主要负责人：
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■ 1.3 机构设置
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【标准条文】5.1.3.1企业应设置安委会或领导小组，设置安全 生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备 注册安全工程师。 【评分办法】本项10分。 1、企业未设置安委会或领导小组扣10分。 2、未按有关要求设置安全生产管理部门或配备专职安全生 产管理人员、配备注册安全工程师。扣5分。 【基本要求】 1、企业应根据规模、风险大小，建立安全生产委员会 或者安全生产领导小组，安委会或领导小组应由企业的主要 负责人领导，有安全生产相关人员、工会人员参加。 2、安委会或领导小组不能虚设，要有安全生产活动记 录（包括安全会议、文件、组织的活动等）。 国家安全生产监督管理总局令（11号）注册安全工程师管理规 定.doc
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【注意事项】企业制定的安全生产目标 应该是合理的，可以实现的。
具体的； 可测量的； 可实现的； 合理的、适当的； 可验证的、有时限的。 结合一些动词,如:减少、避免、降低等.
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【标准条文】5.1.2.2企业应签订各级组织的安全目标 责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考 核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保 证年度安全工作目标的有效完成。 【评分办法】本项10分。1.没有安全目标责任书文 本扣2分，每缺少一个部门、一个基层单位，扣1分。 2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是根据各 部门和各基层单位的实际情况编制的,并且有考核内 容。无考核内容扣1分。未考核扣2分，扣完为止。
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【考评要点】 1、检查《安全承诺书》文本文件（包括内容 的符合性、是否有主要负责人的签字等）。 2、检查《安全承诺书》向全体从业人员和社 会公开的相关方式和记录等。
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【标准条文】5.1.1.4企业主要负责人应定期组织召 开安全生产委员会或领导小组会 【评分办法】本项5分。1.每季度至少组织召开1 次安全生产委员会(以下简称安委会)会议.总结本 阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决 方案，布置下一阶段安全生产工作。安委会会议 每年应不少于四次.应做到:a)会议有议题b)会议 记录真实完整。c)形成会议纪要(每项1分) 。 2.主要负责人应主持安全生产委员会会议等各种 会议记录，无安全标准化工作内容。缺一项扣2 分。
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★ 负责人与责任
■ ■ ■ ■ ■
险
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5
负责人 方针目标 机构设置 职责 安全生产投入及工伤保
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■
1.1 负责人
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【概述】
企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应 全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工 作。 企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安 全文化。 企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安 全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会（以 下简称安委会）或领导小组会议。
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（1）形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯 彻和实施； （2）符合或严于相关法规的要求； （3）与企业的职业安全健康风险的性质和规模 相适应； （4）与企业的其他方针和目标具有同等的重要 性； （5）公众易于获得； （6）目标与方针相符。如可行，目标应予以量 化。
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【本要素小结】
1. 企业主要负责人要高度重视、参与和组织实施： 企业主要负责人应当明确其是本单位安全生产第 一责任人并落实“双基”工作。 制定安全标准化实施方案（组织、时间、方案） 书面安全承诺书（形成文件），并向社会公开 提供资源支持（人力、物力、财力、技术等） 参加安全标准化工作会议，发布支持信息 参与安全标准化监督、检查、事故调查、考核等 2. 全员参与；加强宣传、教育及培训；提高安全意 识、技能。