新员工培训领导的讲话稿3篇
新入职员工培训大会领导讲话稿
新入职员工培训大会领导讲话稿新入职员工培训大会领导讲话稿篇1 各位新同事：大家好，今天是XX石油公司20xx年第一期新员工入职培训班开班，很高兴和大家一起见面和交流。
在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为XX公司增添了新鲜血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最诚挚的欢迎。
入职培训是你们进入中石化的第一堂课，长期以来，XX公司十分重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举办入职培训班。
培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品知识、非油品业务知识、基础服务技能、设备与安全管理、财务知识等十六门课程，参与授课的都是经验丰富的内部优秀讲师。
通过第一堂课的学习，可以让大家对企业有一个全方位的了解，明确岗位职责，掌握加油站服务的基础理论知识和基本操作技能，以帮助大家尽快适应新的岗位工作。
加油站作为一线服务窗口，员工直接面对顾客，为顾客提供服务，你们的服务水平决定着加油站的服务水平，影响着公司的整体服务质量。
公司的发展离不开每一位员工的努力，公司对大家寄予很高的期望，在此，我想提几点希望和要求：一、遵守培训纪律，认真学习。
本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，涉及企业文化、规章制度、安全知识、服务技能等方方面面、这些都是加油站工作最基本的东西，都要认真的学习、掌握，培训期间，请大家认真遵守作息时间和课堂纪律，认真听讲，共同营造一个良好的学习氛围，完成学习任务，到工作岗位上以后，要注重理论联系实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习，不断提高理论知识和技能水平。
二、牢固树立服务意识。
中石化作为服务性行业，顾客不仅关注油品、非油品的质量、价格，更在乎我们的服务质量，服务的重要性不言而喻，只有优质的产品和服务才能赢得顾客，赢得市场。
每一位中石化员工都应该牢牢树立顾客至上的服务意识，主动、热情的为顾客提供规范、优质、高效的服务。
领导对新员工的讲话稿
领导对新员工的讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!领导对新员工的讲话稿领导对新员工的讲话稿（精选3篇）领导对新员工的讲话稿篇1海纳百川，汇聚英才。
培训班领导讲话稿(精选15篇)
培训班领导讲话稿(精选15篇)培训班领导讲话稿1各位××家人：大家晚上好!经过大家的共同参与与配合，为期20天的新入职大学生岗前培训今天圆满结束。
通过这段时间的培训与交流，相信大家对公司的基本情况、发展战略、企业文化、管理制度、业务流程等都有了一个全面的了解。
我们跨省开展校园招聘，目的就是要造就一批具有较高素质、有专业特长、有真正动手能力和管理潜力的干部。
你们的到来，为××注入了新鲜血液，公司因此焕发出勃勃生机。
看到大家风华正茂、意气风发的样子，我们倍感力量，充满希望。
公司正值大发展、大变革时期，我们的营销扩张、生产重组等重大决策，都需要强有力的人才队伍做支撑。
各位来到××，正是年轻人大展拳脚，充分发挥聪明才干的大好时机。
各位只要能潜心在××做下去，一定能有所作为。
××的未来在年轻人，在在座各位身上。
大家从学校进入企业，由学生变为员工，已跨出了人生事业的第一步。
面对这样的一个角色转换，我们可能会从最初的激情满怀逐步归于平淡，从刚来时的踌躇满志变得彷徨无措，在这样一个不大不小的十字路口，我们需要更理性地看待人生，看待企业，从而更好地把握住自己。
在这里，我向大家提一些建议和希望。
一是树立职业理想。
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
缺乏理想，没有规划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿，注定庸碌无为。
二是端正职业价值观。
企业在变革和发展中，会出现这样或那样的矛盾，暴露出这样那样的问题，但这正是需要我们去共同努力的地方，我们之所以被聘用，主要的作用就是来化解矛盾，解决问题，帮助企业谋求出路，共图发展。
大家要有迎接困难，直面挫折的准备。
困难和问题的出现，既是挑战，也是机遇。
妥协了你就止步不前，原地踏步;克服了你就百尺竿头，更进一步。
三是尽快进入角色，尽快适应环境。
经过半个多月的培训与轮岗实践，相信大家对××有了一个初步的认识。
新员工领导_发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入我们公司的一名员工，非常荣幸能在这里与大家共同分享我的心情和感悟。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会加入这个优秀的团队，与各位优秀的同事共同奋斗。
在此，我谨代表新员工向各位领导表示诚挚的敬意，向各位同事表示热烈的欢迎！一、自我介绍我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在加入公司之前，我在[上一家公司/学校]从事过[相关工作/学习]，积累了一定的实践经验。
此次加入公司，我怀揣着对未来的憧憬，期待在新的岗位上发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
二、对公司的认识在我们公司，我深刻地感受到了以下几点：1. 企业文化：公司注重员工的成长与发展，倡导“以人为本”的理念，为我们提供了良好的工作环境和发展平台。
2. 团队氛围：公司内部团结协作，大家互帮互助，形成了良好的团队氛围。
3. 发展前景：公司业务范围广泛，市场前景广阔，为我们提供了广阔的发展空间。
4. 管理制度：公司实行科学、严谨的管理制度，确保了公司的稳定发展。
三、新员工面临的挑战与机遇作为一名新员工，我深知自己肩负着双重责任：既要为公司的发展贡献自己的力量，又要不断提高自己的综合素质。
以下是我对面临的挑战与机遇的思考：1. 挑战（1）适应新环境：从校园走向职场，我需要适应新的工作环境，包括工作节奏、人际关系等。
（2）提升专业能力：为了更好地胜任工作，我需要不断学习，提高自己的专业能力。
（3）融入团队：与同事们建立良好的关系，共同为公司的发展努力。
2. 机遇（1）学习机会：公司为我们提供了丰富的学习资源，让我有机会不断提升自己。
（2）成长空间：公司注重人才培养，为我们提供了广阔的发展空间。
（3）实现自我价值：在这里，我可以充分发挥自己的专长，实现自我价值。
四、努力方向为了尽快适应新环境，提升自己的综合素质，我将努力做到以下几点：1. 主动学习：不断学习专业知识，提高自己的业务能力。
2. 严谨态度：对待工作认真负责，确保工作效率和质量。
领导新员工培训讲话稿7篇
领导新员工培训讲话稿7篇领导新员工培训讲话稿篇1各位同事：今天是大家进入公司的第一天。
我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。
看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。
因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。
根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。
趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。
我就讲三个词：过去、现在、将来。
首先讲一下过去。
也就是公司过去20xx年来的发展。
公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。
20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。
也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。
我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天为什么我们能脱颖而出为什么我们能在行业里面领先靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。
我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。
再讲一下现在。
目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。
尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。
企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。
有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。
我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。
公司领导对新员工的讲话稿6篇
公司领导对新员工的讲话稿6篇公司领导对新员工的讲话稿1尊敬的各位领导，各位新员工们：大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。
我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。
在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。
为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。
要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!公司领导对新员工的讲话稿2各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
领导在新员工入职培训上的讲话稿3篇
领导在新员工入职培训上的讲话稿3篇领导在新员工入职培训上的讲话稿篇1今天是我们2__-_年新员工第一次到总部培训。
我首先是欢迎和期望。
今天大家在这里通过一天对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
今天借这个机会我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些我的建议。
今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司，在未来的3-5年有上市的计划。
锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。
今天在座的你们尽管才进锦华时间不长，可能还没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家，你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位!锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家成长，实现成人成己共创辉煌!目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。
所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。
对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人更不上公司发展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。
下面我对大家提一些建议：一主动融入，尽快适应。
二二树立正确的人生观和价值观。
三重视培训和学习四四要有团队合作精神五要有一颗感恩的心。
六，要有理想和行动七，七做人要诚信对企业要忠诚八人品和业绩公司发展的空间很大，机会很多，所以大家一定要好好把握现在，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力!领导在新员工入职培训上的讲话稿篇2尊敬的各位领导各位同事：大家好!今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新员工培训结业领导讲话稿范文(通用4篇)
新员工培训结业领导讲话稿范文(通用4篇)工作会议讲话稿正文部分和工作总结类似，基本上就是工作总结中“取得的工作成效”但要尽量简洁、全面，立意要高，把主要的工作点到就行，篇幅不要过长，多用数据说话。
下面是小编为大家整理的新员工培训结业领导讲话稿范文(通用4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 新员工培训结业领导讲话稿两个多月里，我们聆听了二十多位教育专家的精彩讲座，领略了他们精深博大的教育情怀，感受到了教育管理的深邃与无穷的魅力，我们感到每一天都在收获与成长。
这些讲座，对于我们来说是一场及时雨：有的是对教育管理的解读，有的是对教育形势的分析，有的是对学校文化建构的反思，有的是对学校特色品牌创建及内涵发展的思考……专家、名校长的讲座，一次次使我们思想碰撞，一次次使我们心灵得到净化与升腾，我们领受着一道道精神大餐，开阔了视野，提高了认识。
在集训期间我们还聆听了十几位学员的交流汇报，每个同学都做了精心的准备，义不容辞地为全班同学做精彩讲座，让我们充分领略了学员和各自学校的魅力与风采。
在集训期间我们还到洞头的实验小学参观，感叹书香工程的伟大!使我们见识到原来图书馆可以这样建设;我们到平阳鳌江一小参观、学习，领略了平阳规范达标这个领头军的力量;我们到永嘉参观特殊学校的特殊魅力，不仅为崭新、优美的校园赞叹不已，更多的是对授课老师和身残志不残的学生的敬佩和叹服!本次培训我们还到了温州各名校进行实践锻炼。
一踏进实践学校，我们就被学校浓浓的人文气息所感染，就被精致优雅的校园环境所吸引，就被先进的办学理念、科学的管理机制所折服。
敬业、强大的师资队伍，自信、张扬的城市学子给我们留下深刻的印象。
两个月来，我们听课、访谈、参观、研讨，积极开展教育实践活动，一路感受著名校的办学理念，然后一路反思着我们的办学轨迹，以及名校的办学模式给我们带来的启示。
两个多月来的培训和实践活动，我们的收获是沉甸甸的!通过培训，使我们对校长这个角色有了更清晰的认识，我们认为：校长应该博学多能，具备比较深厚的专业素养;校长应该稳重坚韧，在困难面前百折不挠、勇往直前，始终保持一颗恒心;校长应该谋划大局，善找突破点;校长应该紧抓教育主题，善待学生、善待教师、善待学校、善待我们的教育事业。
2024年新员工入企培训开班仪式领导讲话材料范文
尊敬的各位同事、新员工们：
大家好！
今天，我们迎来了企业的2024年新员工入企培训开班仪式。
我代表公司全体领导，对新员工的加入表示热烈的欢迎！
作为我们企业的新鲜血液，你们是公司发展的重要组成部分。
希望在未来的日子里，你们能够融入到企业大家庭中来，发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。
作为一家新型的企业，我们一直重视人才的培和开发。
我们为新员工们量身打造了一系列的培训计划，旨在使你们能够更快速地适应企业，在职业生涯中迅速成长。
这些培训将涵盖企业文化、产品理念、销策略等多方面内容。
我们已经为你们精心安排，并且邀请了一些业内顶尖的专业人士来为你们授课。
在进入公司之前，你们学习的知识只是一个开端，真正的挑战现在才开始。
在未来的日子里，你们将面临更多的工作压力和挑战。
但请相信，只要你们能够专注于自己的工作，坚持不懈地追求目标，你们一定能够在公司内获得职业发展的机会。
我们相信，你们的潜力是巨大的，只要你们发挥自己的才能，就一定会走向成功的道路。
我想对新员工的加入表示热烈的欢迎，愿我们能够携手共进，共同推动企业的发展，实现我们的理想与目标。
谢谢大家！。
培训动员会上领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开这次培训动员会，旨在进一步强化我们的业务能力，提高团队凝聚力，推动公司高质量发展。
首先，请允许我代表公司对各位领导的光临表示热烈的欢迎，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！近年来，我国经济持续发展，市场竞争日益激烈。
在这个大背景下，我们公司也面临着前所未有的挑战。
为了适应市场变化，提升企业竞争力，我们必须不断加强学习，提高自身素质。
此次培训，正是为了帮助大家开拓视野、提升能力、凝聚力量，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。
一、深刻认识培训的重要意义1. 提升个人能力。
通过培训，我们可以学习到新的知识、技能和方法，提高自身综合素质，更好地适应岗位需求。
2. 增强团队凝聚力。
培训可以促进员工之间的沟通与交流，增进了解，增强团队凝聚力，形成合力。
3. 提高企业竞争力。
培训有助于提高员工业务水平，提升企业整体实力，增强市场竞争力。
4. 实现个人价值。
通过不断学习，我们可以实现个人价值，为企业和社会作出更大贡献。
二、明确培训目标1. 提升业务能力。
通过培训，使大家熟悉业务知识，掌握业务技能，提高工作效率。
2. 强化团队协作。
培养团队精神，提高团队协作能力，形成良好的团队氛围。
3. 增强创新能力。
激发创新思维，提高创新能力，为企业发展注入新活力。
4. 提升职业素养。
培养良好的职业道德，提高职业素养，树立企业形象。
三、强化培训措施1. 优化培训内容。
根据公司发展需要和岗位特点，制定科学合理的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。
2. 严格培训管理。
建立健全培训管理制度，确保培训质量，提高培训效果。
3. 创新培训方式。
采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、实地考察、互动交流等，提高培训的趣味性和实效性。
4. 注重培训效果。
建立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪反馈，确保培训取得实效。
四、加强组织领导1. 各级领导要高度重视培训工作，亲自抓落实，确保培训任务圆满完成。
2. 各部门要积极配合，做好培训前的准备工作，确保培训顺利进行。
培训开班仪式领导讲话稿范文(通用6篇)
培训开班仪式领导讲话稿范文(通用6篇)第一篇:培训开班仪式尊敬的各位领导、老师、学员同志们：大家早上好！首先，对在百忙之中前来参加小满镇职业技能培训开班仪式的各位领导、老师和学员同志们表示热烈的欢迎！对关心和支持农村劳动力职业技能培训的各位领导、辛勤工作的培训教师、积极参加培训的各位学员表示衷心的感谢！同志们，小满镇位于城郊14公里处，现有人口2.1万人，耕地面积8.5万亩，劳动力1.3万余人，富余劳动力充裕，劳务输出具有相当大的潜力。
近年来，我镇在区委、区政府的正确领导下，按照“发展抓项目，增收抓产业，保障抓稳定”的总体要求，以增加农民收入为出发点和落脚点，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定三大目标任务，大力发展制种、草畜、林果、劳务四大主导产业，农民经济收入不断增加，群众生活水平逐年提高，全镇经济和社会各项事业得到了较快发展。
但从目前的发展形势来看，农业产业结构调整已逐步趋于合理，农民增收空间日益缩小，增收渠道日益狭窄。
如何保持农民收入的持续增加，实现全镇经济的跨越式发展，是摆在我们面前的一个重要课题。
事实告诉我们，劳务输出是农民增收的一个最直接、最有效的途径。
劳务输出投资小、见效快、旱涝保收，是农民增收的“铁杆庄稼”。
劳务产业的发展，不仅能有效地带动和促进全镇社会经济的发展，而且在增加农民收入，提高生活水平，维护社会稳定等方面都发挥了极为重要的作用。
强化培训是手段，提升素质才是关键。
小满镇2023年农村劳动力职业技能培训班的开班，是我镇认真贯彻落实_，我们将继续把务工人员的职业技能培训作为当前乃至今后农民增收致富的项目来抓，有计划地对我镇富裕劳动力进行培训。
借此机会我想对全体学员谈四点要求。
一要做好角色转换。
今天在座的学员，大部分是外出务工人员，虽然被历史的原因加上了农民的字眼，但与普通农民又有很大区别，你们头脑灵活，思维开阔，干事创业有信心、有决心，接受新事物的能力高，所以，希望大家能迅速转换角色，静下心来，认真学习，主动接受新知识。
岗前培训领导讲话（通用5篇）
岗前培训领导讲话（通用5篇）岗前培训领导讲话篇1各位领导、同事们：上午好!盛夏七月，流金溢彩。
荆楚大地，生机勃勃。
今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。
因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。
我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎!此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。
培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深入浅出的业务介绍;既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球比赛、主题辩论赛、卡拉ok大赛等丰富多彩的文体活动。
希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。
二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。
三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。
四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。
希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。
最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利!预祝本次岗前培训班取得圆满成功!谢谢大家!岗前培训领导讲话篇2同志们：首先，我为大家介绍一下出席今天新入职人员岗前培训开班的领导，公司等领导，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导的莅临;今天把大家召集到一起，举办新入职人员岗前培训班，一方面，为使大家更充分的了解我矿的基本概况以及有关;另一方面，对大家进行煤矿相关知识和安全的初步培训。
这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解我单位的机会。
你们的到来，使我们xx煤业公司这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。
培训会领导讲话稿范文5篇
培训会领导讲话稿范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!培训会领导讲话稿范文5篇讲话稿的大体内容需要随着讲话的重心来撰写，讲话稿的措辞务必要考虑听讲话人的理解能力。
新员工培训领导讲话稿
新员工培训领导讲话稿各位新员工，大家好！首先，欢迎你们加入我们的团队。
作为公司的领导，我很高兴能在这里与你们一起共同成长，共同努力。
新员工培训是公司中非常重要的一环，它不仅仅是让你们了解公司的制度和流程，更重要的是让你们融入我们的企业文化，了解我们的价值观和使命。
在接下来的培训过程中，我希望你们能够保持良好的学习态度，对新知识和新技能保持开放的心态。
作为新员工，你们可能会面临很多挑战和困难，但是这些都是成长的机会，希望你们能够勇敢面对，勇敢克服。
除了学习新知识和技能，我也希望你们能够和老员工多交流，多沟通。
在这个过程中，你们可以学到很多实战经验，也能够更快地融入团队，并且找到属于自己的位置。
最后，我想告诉大家，公司一直都在努力为员工提供更好的工作环境和发展平台。
希望你们不仅仅是一个员工，更希望你们能够成为公司的一份子，为公司的发展贡献自己的力量。
新员工培训的过程可能会有些艰辛，但我相信只要你们用心去学习，用心去实践，一定会有所收获。
让我们一起努力，创造更加美好的未来！谢谢大家！在公司的培训中，我们不仅仅注重员工的专业技能和工作能力的提升，更加重视员工的思维方式和团队合作能力。
我们希望每一位员工都能够具备积极向上的心态，对待工作和生活充满热情和信心。
另外，团队合作是我们公司非常重视的价值观之一。
我们相信每一个人都有他们独特的长处和优势，只有通过团队合作，才能够发挥出最大的效益。
在日后的工作中，我们希望大家能够互相帮助，互相学习，真正做到团结一心，共同进步。
而在这个培训过程中，我们也非常重视沟通能力的培养。
沟通不仅仅是信息的传递，更是思想的交流和情感的表达。
我们希望每一位员工都能够学会有效沟通，不断改进自己的沟通技巧，使工作效率得到最大程度的提升。
最后，我想强调一点的是，学无止境。
无论是在工作中还是在个人成长中，我们都要始终保持学习的心态。
只有不断学习，才能够不断进步，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
新员工入职培训领导讲话稿(通用10篇)
新员工入职培训领导讲话稿新员工入职培训领导讲话稿篇1尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。
在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。
我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。
但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。
在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。
一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。
所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。
现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。
新员工培训见面会领导讲话稿5篇
新员工培训见面会领导讲话稿5篇新员工培训见面会领导讲话稿篇1同志们：岗前培训班今天就要结束了，在这个时候，能够与大家交流，我感到非常高兴。
在此，我代表市委、市政府对同志们圆满完成培训，踏上新的工作岗位表示热烈的祝贺!__是一个具有发展潜力的全国百强县市，你们在这里将大有作为，要把你们所学的书本知识与客观实际结合好、发挥好，为__的又好又快发展贡献你们的力量。
下面我先讲几点意见：一、这次岗前培训的特点及学习收获这次培训班时间虽短，但很紧凑，效果也比较好，达到了预期目的。
一是组织安排周密细致。
对于这期培训班，市委、市政府非常重视，明确要求要把这次培训班办好。
市委组织部、市委党校和市人事局精心筹划、周密部署，各单位各部门也给以积极配合，为搞好这次培训班做了大量工作，整个培训工作有条不紊进行。
为确保培训效果，培训班还安排了专人负责组织和服务工作，制定了组织纪律，保证了培训班的顺利举办。
二是培训内容丰富实用。
在内容上，学习了新农村建设、作风建设等方面的知识，系统的了解了&&的基本情况、发展思路和工作重点，特别市对__的“四张名片”有了近距离的感触，对市委重大发展战略有了深刻的理解;在师资上，选择骨干教师授课，注重理论与实际的结合。
教学的安排总体上既切合当前形势，又符合工作岗位实际需要，具有很强的针对性和实用性。
三是大家学习刻苦认真。
参加学习的同志都十分珍惜这次岗前培训机会，都想了解，熟悉工作，上课聚精会神听讲，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟。
培训期间，都能自觉遵守培训班纪律，严格要求自己，保持了良好的课堂秩序和团结友爱的生活氛围。
这些优点，希望大家在今后的学习和工作中继续发扬。
四是普遍反映收获很大。
大家普遍反映，通过短短几天的培训，学到了知识、增长了见识、建立了感情，特别对有了新的认识。
通过学习，进一步增强了扎根、干事创业的责任感和紧迫感，大家纷纷表示要把学到的知识和方法运用到今后的工作中去，为__的又好又快发展贡献自己的聪明才智。
领导在新员工培训讲话5篇
领导在新员工培训讲话5篇讲话稿应通俗易懂,符合口语习惯,不能咬文嚼字。
同时与听众形成良好的互动,善于把抽象的道理具体化。
下面给大家带来领导在新员工培训讲话5篇，希望大家能够喜欢。
领导在新员工培训讲话1敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表__公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在__公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，__公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
__公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
公司领导新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够站在这里，作为公司领导，向新加入我们团队的同事们表示热烈的欢迎和诚挚的问候！今天，我想借此机会，向大家介绍我们公司的发展历程、企业文化以及员工福利，同时，也希望大家能够尽快融入我们的大家庭，共同为公司的发展贡献力量。
一、公司简介我国某知名企业，成立于上世纪九十年代，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终秉持“以人为本、科技领先、诚信经营、合作共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经形成了完善的产业链，业务范围覆盖全国，并在国际市场上取得了良好的口碑。
二、企业文化1. 愿景：成为行业领先的科技创新企业，为客户创造价值，为社会进步贡献力量。
2. 使命：以科技创新为动力，为客户提供优质产品和服务，助力企业持续发展。
3. 核心价值观：诚信、创新、敬业、共赢。
4. 企业精神：团结协作、勇于担当、追求卓越。
三、员工福利1. 薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并实行绩效奖金制度，让员工的付出得到回报。
2. 社会保险：公司为员工缴纳五险一金，确保员工的权益。
3. 培训发展：公司注重员工成长，提供各类培训机会，助力员工提升综合素质。
4. 节日福利：公司关心员工生活，每逢节日，为员工发放礼品，传递关爱。
5. 工作环境：公司办公环境舒适，设施齐全，为员工创造良好的工作氛围。
四、对新员工的期望1. 爱岗敬业：珍惜工作岗位，全身心投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 学习进取：不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，适应公司发展需求。
3. 团结协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
4. 诚信守法：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，树立良好的职业道德。
5. 积极向上：保持乐观的心态，面对困难和挑战，勇往直前。
五、携手共进，共创辉煌亲爱的同事们，今天，我们共同见证了新员工的加入，这是公司发展历程中的一个重要时刻。
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新员工培训领导的讲话稿3篇新员工培训领导的讲话稿 3 篇篇一：新员工岗前培训班领导致辞各位领导、同事们：上午好！盛夏七月，流金溢彩。
荆楚大地，生机勃勃。
今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。
因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。
我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。
培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深入浅出的业务介绍；既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球比赛、主题辩论赛、卡拉 ok 大赛等丰富多彩的文体活动。
希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。
二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。
三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。
四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。
希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。
最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利！预祝本次岗前培训班取得圆满成功！谢谢大家！篇二：公司领导在新员工培训典礼上的讲话同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了！首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国 80 个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
，顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。
可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道转化的。
近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它本身也在不断成长成熟。
这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和组织基础。
三、几点希望和要求做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。
每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。
有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。
一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。
培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得更快。
一流的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。
大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之处定乾坤。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。
工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。
任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。
一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。
其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。
在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。
要倡导三种精神。
第一种是团队精神。
没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。
第二种是自强精神。
没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。
第三种是奉献精神。
我们的事业是充满爱心的事业，是高尚的事业。
工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是默默无闻地付出和奉献。
大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。
你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。
在经济时代，所有的改革都将证明“知识就是力量”，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论，反过来，又能指导实践。
就是需要把这两者有机的结合起来。
正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的才是市场中具有竞争力的！同志们！我们应该认识到，“市场无限，我可大有作为；公司发展，我需大有作为；人当自强，我应大有作为。
”希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量！分公司×委、总经理室相信，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司培育出一支特别能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、健康、快速发展。
谢谢大家！篇三：在 2013年新员工培训班开班典礼上的讲话各位新同事、青年朋友们：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。
在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在 2013 年毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么；北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体；杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。
大桥局是 1953 年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。
60 年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入 21 世纪以来，随着综合国力的增强，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过 60 年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。
概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。
一是拥有一流人才。
大桥局是一个企业，更是一所综合性大学。
大桥局先后培养出了 3 名工程院院士、 4 名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。
尤其是近年来，我们通过导师带徒、内部研究生等活动，依托在建的众多重大工程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。
应该说，在大桥局这个舞台上，只要大家热爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努力，就肯定能够展现人生价值，干出一番事业。
二是拥有精良装备。
我们创新的技术已成功植入我们先进的装备之中。
目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的 100 多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，拥有 KTY4000 型动力头钻机、5200T.M 上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的能力。
三是拥有专有技术。
经过近 60 年的日积月累和不断创新的技术沉淀，奠定了大桥局行业领先的地位。
大桥局“十二五”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标，为大家今后的发展提供了舞台。
大家任重道远，也将大有可为。
四是拥有优势结构。
一是产业链结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势，建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化，集成创新能力不断提升；二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互支撑，互为补充。
五是拥有优秀品牌。
我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”，依托企业的历史和优良传统，培育了MBEC“以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了“大桥局”这块金字招牌，我们要珍惜、爱护这块金字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。