劳动法选择题练习(自考复习题)

劳动法选择题练习

单向选择题

1、劳动法是（C ）

A.《中环人民共和国劳动法》

B.调整劳动人事法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律

D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

2、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（B ）

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

D.劳动与社会保障部

3、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（ B ）

A.1994年1月1日

B.1994年7月5日

C.1995年1月1日

D.1995年7月5日

4、《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）

A.1995年7月5日

B.1995年1月1日

C.1994年7月5日

D.1994年1月1日

5、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（A ）

A．劳动关系

B、与劳动关系密切联系的其他关系

C、企业与其劳动者之间的劳动关系

D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系

6、《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（A ）

A、南通市环境保护局招用的环卫工人

B、北京社会科学院某研究所研究员

C、中国科学院计算机所所长

D、协和医院内科医生

7、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ C ）

A、制做人与定做人之间的关系

B、企业中劳动者之间的关系

C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D、国家机关与其公务员之间的关系

8、有权制定劳动行政法规的国家机关是（ C ）

A、全国人民代表大会

B、全国人大常委会

C、国务院

D、劳动与社会保障部

9、下列关于劳动法地位的表述正确的是（ D ）

A、劳动法是民法的特别法

B、劳动法是民商法的一个组成部分

C、劳动法是经济法部门的法律

D、劳动法是独立的法律部门

10、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（B ）

A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象

B、劳动法随着劳动关系的产生而产生

C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容

D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》

B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》

C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》

D、1912年，法国制定《劳工法》

12、下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（ A ）

A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的

B、它属于“工厂立法”

C、它是为保护工人的利益而制定的

D、它是现代劳动法的开端

13、中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（ C ）

A、1919年

B、1929年

C、1944年

D、1983年

13、从1983年起我国正式恢复了与国际劳工组织的关系。到2004年为止，我国已批准了国际劳工公约（ D ）

A、14个

B、18个

C、20个

D、23个

14、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（D ）

A、144个和154个

B、164个和174个

C、174个和184个

D、184个和194个

15、国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（ A ）

A、19世纪初期的欧洲

B、19世纪初期的美洲

C、20世纪初期的欧洲

D、20世纪初期的美洲

16、依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（ C ）

A、平等就业权

B、休息休假权

C、罢工权

D、结社权

17、在各项劳动权利中居于首要地位的是（ A ）

A、劳动就业权

B、劳动报酬权

C、劳动安全保护权

D、民主管理权

18、劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（B ）

A、社会关系

B、劳动关系

C、思想关系

D、与劳动关系有密切联系的其他关系

19、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（ B ）

A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力

B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力

C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力

D、晚于公民的完全民事行为能力

20、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（ B ）

A、18周岁

B、16周岁

C、14周岁

D、20周岁

21、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ A ）

A、合法行为

B、合法行为与违法行为

C、合法行为与事件

D、事件

A、劳动行为与事件

B、劳动行为与物

C、劳动行为

D、事件

23、劳动法律关系包括以下哪个要素？（ D ）

A、劳动法律关系的主体

B、劳动法律关系的内容

C、劳动法律的客体

D、劳动法律事实

24、新中国成立后，《工会法》颁布于（ A ）

A、1950年

B、1951年

C、1952年

D、1953年

25、新《工会法》实行的时间是（ C ）

A、1992年

B、2000年

C、2001年

D、2002年

26、根据新工会法的规定，我国工会具有（ D ）

A、机关法人资格

B、企业法人资格

C、事业单位法人资格

D、社会团体法人资格

27、下列关于工会的表述错误的是（ D ）

A、工会依法独立自主地开展活动

B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会

C、工会有权依法参与劳动关系的调整

D、工会是职工必须参加的群众性组织

28、外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（ C ）

A、职工代表大会

B、职工大会

C、通过工会与经营者平等协商

D、职工代表参加监事会和董事会

29、以下各项职权中，职工代表大会不能行使的是（ D ）

同意或否决企业的工资调整方案

听取和审议厂长关于企业的经营方针的报告

评议、监督企业各级行政领导干部

罢免厂长

30、对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（ B ）

A、予以处罚

B、要求予以重新处理

C、予以改正

D、代表职工申请仲裁或提起诉讼

31、国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（ C ）

A、建立和完善劳动就业的服务体系

B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业

C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会

D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业

32、首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（A）

A、德国《魏玛宪法》

B、《希腊宪法》

C、《意大利宪法》

D、《日本宪法》

33、劳动合同的必备条款不包括（C）

A、劳动合同期限

B、劳动纪律

C、试用期

D、劳动保护和劳动条件

34、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（C）