员工工衣管理办法

XXX公司

员工工衣管理办法

一、目的

为规范公司工衣的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立公司形象，特制定本规定。

二、适用范围：

公司全体员工。

三、权责

1、工衣的款式设计、统计数量、预算报价，经报总经理审批后由行政人事部组织订做。

2、工衣由行政人事部统一保管发放，并月底盘点核对数量一次。

3、各部门负责人负责监督管理员工共同遵守本规定。

四、制度内容：

1、员工工衣的款式及发放标准：

1.1办公室员工：短袖行政套装（夏）。

1.2生产车间员工：蓝色T恤。

1.3售后技术员工：售后工衣。

1.4促销员工：蓝色T恤。

1.5如有其它款式及发放标准另行公布。

2、工衣的价格：

2.1短袖衬衣X元/件；

2.2售后技术员工衣X元/件；

2.3 蓝色T恤X元/件；

2.4另有新款价格另行公布。

3、工衣的使用期限

3.1办公室衬衣、售后技术员工衣及蓝色T恤：使用期限为一年，超过使用期限公司可免费以旧换新。（注：凡是穿过的工衣公司一律不给予退还）

4、员工工衣发放程序

4.1现场操作员工入职当天，由部门负责人提出申请，行政人事部发放工衣。

4.2员工工衣超过使用期后可向行政人事部申领，由行政人事部审核补发

（公司另外发放新款式除外）。

5、员工工衣穿着要求规定

5.1时间规定：

5.1.1售后部技术员工：每周一至周六和出差

5.1.2办公室员工、生产车间员工：每周一至周六。

5.2穿着要求：

5.2.1员工在规定时间内必须穿工衣，禁止在服装上乱涂乱画做记号等不良行为。违反穿着规定的，除通报批评外，并予相应处罚。一个月累计违反三次以上者（含三次），对该员工直接领导通报批评处罚。

5.2.2员工应平时注意的保洁，保证工衣干净整洁。如有在规定使用期限内有脏乱等现象，视情况予处罚，如有破损须即时换领，在规定使用期限内换领的，控工衣成本价计收。

6、费用扣除：

6.1费用：员工入职未满一年，如果离职（无论任何形式离职），按以下方式扣除工衣费用；

6.1.1自发放工衣之日计算，工衣至少在职使用一年，如不够一年，将在离职时在工资中予以扣除。

6.2员工的工衣遗失、因个人原因损坏衣服使得工衣不能再穿，需要换领新工衣，按成本价扣除费用。

6.3所有因工衣产生的相关费用在员工当月工资中扣除。

五、附则：

1、本制度由行政人事部颁发制定，最终解释权归行政人事部所有。

2、本制度自颁布之日起实施。

六、相关表格：

1、《员工工衣领用登记表》

XXX公司

2017.07.08