第三方人员安全管理规范

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16-第三方人员安全管理规范

密级：第三方人员安全管理规范V 1.0目录1 目的 (3)2 范围 (3)3 内容 (3)3.1 临时来访的第三方接待办法 (3)3.2 非临时来访的第三方接待办法 (4)3.2.1 短期合作人员 (4)3.2.2 长期合作人员 (5)1目的为保证**信息安全，规范第三方人员进行维护时的安全管理，特制定**第三方人员管理制度。

2范围本策略适用于**拥有的、控制和管理的所有信息系统、数据和网络环境，第三方，是指除**以外，所有的组织和人员。

第三方分为临时来访的第三方和非临时来访的第三方，其中非临时来访的第三方又分为短期合作和长期合作两种。

本文档适用于**范围内的所有第三方和相关人员。

3内容3.1 临时来访的第三方接待办法第1条临时来访第三方自进入**起至离开止，必须由部门安排专人（下称“值班人员”）陪同，不得任其自行走动。

第2条临时来访第三方进入**进行业务活动，应在门卫处登记，然后到专门的场所进行业务洽谈。

第3条除以下情况外，值班人员不得引领和允许第三方进入机房、办公室和其他机要区域：1、**领导批准的参观活动；2、必要的设备和软件等现场安装、维修、调测；3、第三方因业务需要进入上述区域的其它情形。

在情况2、3下，值班人员引领第三方进入上述区域，需经主管上述区域的部门负责人批准。

第三方在上述区域活动时，值班人员必须亲自陪同。

第4条业务洽谈一般应当在接待室或会议室内进行，招标、谈判等正式洽谈和重大项目的会谈应当在专门的会议室进行，不得在办公室进行。

应当避免同一领域的第三方在同一会议室同时进行业务洽谈。

第5条除预定的工作内容外，值班人员不得为第三方随意安排其它活动；不得向第三方透露业务范围之外的**技术、商务情况。

第6条结束业务活动后，临时来访第三方如与**其它部门有业务联系，值班人员应通知相关部门另行接待，值班人员的义务至相关部门人员领走临时来访第三方为止；如无其它业务，值班人员应陪送临时来访第三方离开**。

机房第三方安全管理制度

一、总则为加强机房安全管理，确保机房设备、信息及人员安全，特制定本制度。

本制度适用于机房第三方人员（以下简称“第三方”）进入机房的相关活动。

二、第三方人员管理1. 第三方人员进入机房前，须由机房管理部门进行登记，并填写《第三方人员入室登记表》。

2. 第三方人员进入机房时，须出示有效身份证件，经机房管理部门核实后，方可进入。

3. 第三方人员进入机房，应遵守机房安全管理制度，服从机房管理人员的管理。

4. 第三方人员离开机房时，须向机房管理部门办理离场手续，并将《第三方人员入室登记表》交回。

三、机房安全管理1. 第三方人员进入机房，应更换拖鞋或使用鞋套，保持机房内环境整洁。

2. 第三方人员不得在机房内吸烟、进食、饮水、嬉戏、进行剧烈运动等，保持机房安静。

3. 第三方人员不得携带易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品进入机房。

4. 第三方人员不得在机房内私自拆装、调整设备，如有需要，须向机房管理部门申请，并经批准后方可进行。

5. 第三方人员不得在机房内私自拷贝、下载、外借数据资料和软件，未经允许，不得私自在服务器上安装软件。

6. 第三方人员不得在机房内乱扔垃圾，保持机房内地面、设备、设施和环境整洁。

四、应急处理1. 如遇机房设备故障，第三方人员应立即报告机房管理部门，并协助进行处理。

2. 如遇机房安全隐患，第三方人员应立即报告机房管理部门，并采取必要措施排除隐患。

3. 如遇火灾、盗窃等突发事件，第三方人员应立即报警，并协助机房管理部门进行应急处置。

五、责任与处罚1. 第三方人员违反本制度，造成机房设备、信息及人员安全受损的，应承担相应责任。

2. 机房管理部门对违反本制度的行为，有权进行制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对造成严重后果的，依法追究法律责任。

六、附则1. 本制度由机房管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

第三方人员安全管理制度范本

一、目的为确保公司及第三方人员的人身财产安全，加强对外来第三方人员的安全管理，预防安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司邀请或合作的各类第三方人员，包括但不限于供应商、服务商、施工人员、临时用工等。

三、职责1. 安全管理部门：负责制定、解释和监督执行本制度，对第三方人员的安全管理进行定期检查和评估。

2. 部门负责人：负责本部门内第三方人员的安全管理工作，确保本部门遵守本制度。

3. 用工单位：负责第三方人员的安全教育和培训，确保其熟悉并遵守公司安全规章制度。

4. 第三方人员：遵守本制度，接受公司及用工单位的安全教育和培训，确保自身安全。

四、内容1. 安全教育培训（1）第三方人员入职前，用工单位应进行安全教育培训，使其了解公司安全规章制度、操作规程及安全注意事项。

（2）第三方人员应参加公司组织的安全培训，并取得培训合格证书。

2. 安全生产管理（1）第三方人员进入公司区域，应遵守公司各项安全规定，服从现场管理人员指挥。

（2）第三方人员应使用公司提供的个人防护用品，确保自身安全。

（3）第三方人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。

（4）第三方人员应积极配合公司及用工单位的安全检查，发现问题及时报告。

3. 安全事故处理（1）发生安全事故时，第三方人员应立即停止作业，并报告现场管理人员。

（2）第三方人员应积极配合事故调查，如实提供事故相关信息。

（3）事故处理后，第三方人员应参加事故分析会，吸取教训，提高安全意识。

4. 退出管理（1）第三方人员离职或退出合作时，用工单位应进行安全交接，确保其安全退出公司区域。

（2）第三方人员退出公司区域前，应参加安全教育培训，确保其了解并遵守安全规定。

五、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

六、监督与检查1. 安全管理部门定期对第三方人员的安全管理情况进行检查，发现问题及时整改。

第三方服务安全管理制度

一、总则为了加强公司第三方服务安全管理，确保公司信息安全、业务稳定和员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有与第三方服务相关的业务，包括但不限于外包服务、合作服务、采购服务等。

三、安全管理制度1. 安全风险评估（1）在签订第三方服务合同前，应对第三方服务提供方进行安全风险评估，确保其具备相应的安全防护能力。

（2）根据风险评估结果，制定相应的安全措施和应急预案。

2. 信息安全保护（1）第三方服务提供方应遵守国家有关信息安全法律法规，确保所提供的服务符合信息安全要求。

（2）双方应签订信息安全协议，明确信息安全责任和义务。

3. 服务质量监控（1）建立服务质量监控机制，对第三方服务提供方的服务质量进行定期检查和评估。

（2）发现服务质量问题，应及时采取措施，确保服务质量符合要求。

4. 人员管理（1）第三方服务提供方应具备相应的资质和专业技术能力，确保服务人员具备良好的职业道德和业务素质。

（2）双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

5. 应急处置（1）建立应急预案，针对可能出现的突发事件，制定相应的处置措施。

（2）发生突发事件时，双方应立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全、业务稳定。

6. 安全培训与教育（1）双方应定期开展安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

（2）第三方服务提供方应向其员工宣传国家有关安全法律法规，确保其遵守相关规定。

四、责任与奖惩1. 责任（1）公司各部门应按照本制度要求，加强对第三方服务的安全管理。

（2）第三方服务提供方应按照本制度要求，履行安全责任。

2. 奖惩（1）对在第三方服务安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（2）对违反本制度规定，造成安全事故或损失的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

六、修订本制度根据国家法律法规、公司实际情况及业务发展需要进行修订。

第三方人员安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司生产经营活动的顺利进行，确保第三方人员在公司活动期间的人身安全和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入公司或参与公司项目活动的第三方人员，包括但不限于供应商、服务商、维修人员、临时工等。

第二章安全教育与培训第三条公司应定期对第三方人员进行安全教育培训，确保其了解公司安全规章制度、操作规程和紧急疏散路线。

第四条第三方人员入职前，由人力资源部门或相关部门负责组织安全教育培训，培训内容包括但不限于：1. 公司安全规章制度及操作规程；2. 工作场所的安全注意事项；3. 紧急疏散路线和应急处理措施；4. 作业过程中可能存在的安全隐患及预防措施；5. 事故报告流程及责任追究。

第五条培训结束后，第三方人员需通过考核，合格者方可上岗作业。

第三章安全管理第六条第三方人员进入公司或项目现场，必须遵守以下规定：1. 佩戴公司统一配发的安全标识；2. 按照规定佩戴个人防护用品；3. 未经允许，不得进入限制区域；4. 不得擅自改变设备设施及工作场所布局；5. 不得在工作场所吸烟、饮酒、嬉戏打闹；6. 不得擅自使用非授权工具或设备。

第七条第三方人员在使用公司设备设施时，必须遵守以下规定：1. 严格按照操作规程使用设备；2. 定期检查设备设施，发现问题及时上报；3. 不得擅自拆卸、改装设备设施；4. 不得将设备设施用于非规定用途。

第四章安全检查与监督第八条公司应定期对第三方人员的安全管理情况进行检查，发现问题及时整改。

第九条第三方人员在使用过程中，如有违反安全规定的行为，一经发现，公司将依法依规进行处理。

第五章事故处理与责任追究第十条第三方人员在公司活动期间发生安全事故，按照《中华人民共和国安全生产法》及公司相关规定进行处理。

第十一条事故发生后，第三方人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告公司。

第十二条公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查，并提出整改措施。

第十三条对因违反安全规定导致事故发生的第三方人员，公司将依法追究其责任。

第三方员工安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司对第三方员工的安全管理，保障公司业务运营安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有第三方员工，包括但不限于供应商、承包商、劳务派遣人员等。

第三条公司将建立健全第三方员工安全管理制度，明确责任，强化监督，确保第三方员工在为公司提供服务的过程中，遵守安全操作规程，预防安全事故的发生。

第二章安全责任第四条公司各部门负责人为第三方员工安全管理第一责任人，负责组织本部门内部第三方员工的安全教育培训、安全检查、事故报告等工作。

第五条第三方员工在服务过程中，应遵守国家相关法律法规、公司规章制度及安全操作规程，确保自身及他人安全。

第六条第三方员工应接受公司组织的安全生产教育和培训，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能。

第七条第三方员工在服务过程中发现安全隐患，应及时报告公司相关部门，不得擅自处理。

第三章安全教育培训第八条公司应定期组织第三方员工进行安全生产教育和培训，确保其了解并掌握以下内容：（一）国家安全生产法律法规及公司规章制度；（二）安全操作规程及注意事项；（三）常见事故及应急处理方法；（四）消防安全知识及火灾应急处理；（五）其他与安全生产相关的知识。

第九条第三方员工培训合格后，方可上岗作业。

第四章安全检查与监督第十条公司应定期对第三方员工的安全管理工作进行检查，确保其符合本制度要求。

第十一条公司各部门应加强对第三方员工的工作场所、设备、操作流程等方面的监督检查，发现问题及时整改。

第十二条公司应建立健全第三方员工安全检查记录，对检查中发现的问题进行跟踪整改。

第五章事故报告与处理第十三条第三方员工在服务过程中发生安全事故，应立即报告公司相关部门，并按照公司事故报告程序进行处理。

第十四条公司接到第三方员工事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援，并按照事故调查处理程序进行调查处理。

第十五条事故调查处理过程中，公司应依法依规，保护第三方员工合法权益。

第三方员工安全管理制度

第一章总则第一条为加强我公司第三方员工的安全管理，保障公司安全生产，防止和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有第三方员工，包括但不限于外包单位、临时用工、实习生等。

第三条公司应建立健全第三方员工安全管理制度，明确各方责任，加强安全教育培训，提高第三方员工的安全意识和自我保护能力。

第四条公司应定期对第三方员工安全管理制度进行修订和完善，确保其适应公司发展和安全生产的需要。

第二章组织机构与职责第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导，协调各部门、各单位做好第三方员工安全管理工作。

第六条安全生产委员会下设安全管理部门，负责第三方员工安全管理的具体实施，其主要职责如下：（一）组织制定第三方员工安全管理制度，并组织实施；（二）对第三方员工进行安全教育培训，提高安全意识；（三）监督检查第三方员工的安全操作，确保安全生产；（四）组织开展第三方员工安全检查，及时发现和消除安全隐患；（五）对发生安全事故的第三方员工进行事故调查和处理；（六）建立健全第三方员工安全档案，定期进行安全评估。

第七条各部门、各单位应明确分管领导，负责本部门、本单位第三方员工的安全管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻落实公司安全生产规章制度；（二）组织开展本部门、本单位第三方员工的安全教育培训；（三）加强对第三方员工的安全管理，确保安全生产；（四）配合安全管理部门开展安全检查，及时报告安全隐患；（五）对本部门、本单位发生的安全事故进行调查和处理。

第三章安全教育培训第八条公司应定期对第三方员工进行安全教育培训，内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）公司安全生产规章制度；（三）岗位操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急处理措施。

第九条第三方员工应积极参加安全教育培训，掌握安全知识和技能，提高自我保护能力。

第十条公司应建立第三方员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、参加人员等信息。

第三方作业安全管理制度

一、目的为加强公司第三方作业安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障公司及第三方作业人员的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有第三方作业活动，包括但不限于工程、维修、保洁、安保、运输等。

三、职责1. 公司安全管理部门负责制定、修订和解释本制度，并对第三方作业安全进行监督、检查和指导。

2. 各部门负责人负责组织本部门内的第三方作业活动，确保本制度在本部门得到贯彻执行。

3. 第三方作业单位应严格按照本制度的要求，落实安全生产责任，确保作业安全。

4. 第三方作业人员应遵守本制度，按照规定进行作业，确保自身和他人的安全。

四、安全管理制度1. 第三方作业单位应具备相应的安全生产资质，并定期接受安全检查。

2. 第三方作业单位在签订合同前，应向公司提供以下资料：（1）企业法人营业执照副本；（2）安全生产许可证；（3）安全生产责任制文件；（4）作业人员安全生产培训记录；（5）相关作业人员的职业资格证书。

3. 第三方作业单位应制定详细的作业方案，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等。

4. 第三方作业单位在作业前，应向公司提交《第三方作业安全审查表》，经公司安全管理部门审核批准后方可进行作业。

5. 第三方作业单位应按照作业方案进行作业，严格执行安全操作规程，确保作业安全。

6. 第三方作业单位应配备必要的安全防护用品，并确保作业人员正确佩戴和使用。

7. 第三方作业单位应设置安全警示标志，并在作业现场设置安全监护人，负责现场安全监督。

8. 第三方作业单位在作业过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并及时报告公司安全管理部门。

9. 第三方作业单位应定期对作业人员进行安全教育培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。

10. 第三方作业单位应建立事故报告和处理制度，对发生的各类安全事故进行调查、分析，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

五、监督与检查1. 公司安全管理部门定期对第三方作业活动进行监督检查，发现问题及时通报第三方作业单位整改。

学校对第三方人员管理制度

第一章总则第一条为加强学校安全管理，规范第三方人员的管理，保障学校教育教学秩序和师生安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入学校范围内的所有第三方人员，包括但不限于施工人员、维修人员、配送人员、访客等。

第三条学校对第三方人员的管理遵循“预防为主、安全第一、责任到人、服务至上”的原则。

第二章管理职责第四条学校安全管理部门负责第三方人员的管理工作，主要包括：（一）制定和完善第三方人员管理制度，并组织实施；（二）对第三方人员进行安全教育和培训；（三）对第三方人员进入学校进行登记、审查和审批；（四）对第三方人员的行为进行监督和管理；（五）对违反本制度的行为进行处理。

第五条学校相关部门负责配合安全管理部门对第三方人员的管理工作，主要包括：（一）根据工作需要，向安全管理部门提出第三方人员的需求；（二）对第三方人员进行安全教育；（三）对第三方人员的行为进行监督；（四）对违反本制度的行为进行处理。

第三章入校规定第六条第三方人员进入学校，应当遵守以下规定：（一）提前向学校安全管理部门申请，并提供相关证明材料；（二）接受学校安全管理部门的审查和审批；（三）在规定时间内，凭有效证件进入学校；（四）遵守学校各项规章制度，服从学校管理。

第七条第三方人员进入学校，应当携带以下证件：（一）身份证；（二）工作证或介绍信；（三）与工作相关的其他证件。

第四章安全教育与培训第八条学校安全管理部门负责对第三方人员进行安全教育和培训，内容包括：（一）学校安全管理制度；（二）消防安全知识；（三）交通安全知识；（四）防盗窃、防诈骗知识；（五）其他与安全相关的内容。

第九条第三方人员应当积极参加学校组织的安全教育和培训，提高自身安全意识。

第五章行为规范第十条第三方人员在校园内应当遵守以下行为规范：（一）爱护学校公共设施，不得损坏；（二）保持校园环境整洁，不得乱扔垃圾；（三）遵守交通规则，不得随意停放车辆；（四）不得在校园内吸烟、饮酒；（五）不得从事与工作无关的活动。

第三方员工安全管理制度

一、总则为加强公司第三方员工的安全管理，保障公司生产安全，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有第三方员工，包括但不限于外包人员、临时工、实习生等。

三、安全教育培训1. 公司应定期对第三方员工进行安全教育培训，使其了解公司安全规章制度、安全操作规程以及相关法律法规。

2. 新员工入职时，必须参加公司组织的安全教育培训，培训合格后方可上岗。

3. 对于转岗、复岗的第三方员工，公司应重新进行安全教育培训。

四、安全责任1. 第三方员工应严格遵守公司安全规章制度，服从安全管理，积极配合公司安全检查。

2. 第三方员工在工作中发现安全隐患，应立即向公司报告，并采取必要措施予以消除。

3. 第三方员工违反安全规章制度，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。

五、安全检查与隐患排查1. 公司应定期对第三方员工的工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 第三方员工应主动参与安全检查，发现安全隐患及时报告。

3. 公司应建立健全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行及时整改。

六、安全防护用品1. 公司应为第三方员工提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

2. 第三方员工应正确使用安全防护用品，不得擅自丢弃或损坏。

七、事故处理1. 第三方员工在工作中发生事故，应立即停止作业，并报告公司。

2. 公司应按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，及时进行调查处理。

3. 第三方员工在事故处理过程中，应积极配合，如实提供情况。

八、奖惩1. 公司对在安全工作中表现突出的第三方员工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的第三方员工，公司将依法依规进行处罚。

九、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在提高公司第三方员工的安全意识，降低安全事故的发生率，为公司创造一个安全、稳定的生产环境。

加油站第三方人员管理制度

一、目的为了加强加油站第三方人员的管理，确保加油站安全、有序、高效地运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于加油站内的所有第三方人员，包括但不限于维修人员、施工人员、配送人员等。

三、职责1. 加油站站长负责监督、指导本制度的具体实施，并对第三方人员的管理负总责。

2. 安全管理人员负责对第三方人员进行安全教育和培训，确保其遵守加油站各项规章制度。

3. 员工负责协助安全管理人员对第三方人员进行管理，并在工作中监督其行为。

四、工作程序1. 第三方人员进入加油站前，需出示相关证件，如身份证、驾驶证、上岗证等。

2. 第三方人员进入加油站后，应遵守以下规定：（1）穿戴整齐，佩戴工作牌，不得携带火种、易燃易爆物品等危险品。

（2）服从加油站员工的管理，不得擅自进入非工作区域。

（3）按照加油站规定的时间、地点、路线进行工作，不得随意更改。

（4）不得在加油站内吸烟、使用明火、拨打手机等，以免引发火灾。

（5）不得在加油站内随意走动或触动加油设施，如有需要，应向加油站员工报告。

3. 第三方人员离开加油站时，应向加油站员工报告，并确保自己的物品不遗留。

五、安全管理1. 第三方人员进入加油站后，应接受安全培训，了解加油站的安全规章制度和应急处理措施。

2. 安全管理人员应对第三方人员进行定期安全检查，确保其遵守安全规定。

3. 如发现第三方人员违反安全规定，应立即制止并告知其后果。

4. 如第三方人员发生安全事故，应立即启动应急预案，并配合相关部门进行调查处理。

六、奖惩措施1. 对于遵守本制度、表现良好的第三方人员，加油站将给予一定的奖励。

2. 对于违反本制度、给加油站造成不良影响的第三方人员，加油站将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入加油站等处罚。

3. 如第三方人员违反法律法规，加油站将依法报告相关部门。

七、附则1. 本制度由加油站站长负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由加油站站长根据实际情况予以补充和修改。

02-第三方人员安全管理制度

第三方人员安全管理制度第三方人员管理制度2019年2月目录第一章总则 (3)第二章定义 (3)第三章临时来访人员 (3)第四章非临时来访人员 (4)第五章网络接入管理 (5)第六章业务平台操作管理 (5)第七章机房出入管理 (6)第八章陪同人员管理 (6)第一章总则第一条为加强IT维护外包的安全管理工作，规范第三方服务单位IT维护行为和安全责任，特制定第三方人员安全管理制度。

第二章定义第二条第三方人员，是指除员工以外的所有的人员。

第三方人员分为临时来访人员和非临时来访人员。

临时来访的第三方人员是指来时间周期较短的人员，包括进行业务交流的人员，临时来访参观的人员等；非临时来访的第三方人员是指来访时间较长的第三方技术服务人员，包括项目建设人员，外来信息系统职守人员，外来信息系统维护人员等。

第三章临时来访人员第三条临时来访第三方人员进行相关业务活动时，须提前与业务平台相关人员预约，到访时需在安全管理员进行联系并登记，然后到指定区域等候.第四条业务洽谈一般应当在接待室或会议室内进行，招标、谈判等正式洽谈和重大项目的会谈应当在专门的会议室进行，不得在办公室进行。

应当避免同一领域的临时来访第三方人员在同一会议室同时进行业务洽谈第五条除预定的工作内容外，接待人不得为临时来访第三方人员随意安排其它活动；不得向临时来访第三方人员透露业务范围之外的技术、商务情况第六条临时来访第三方人员自接触信息资源起至离开止，必须安排接待人全程陪同。

第七条除以下情况外，接待人不得引领和允许第三方人员进入机房、办公室和其他机要区域：第八条结束业务活动后，接待人应陪送临时来访第三方人员离开业务平台部门。

接待人在无法陪送的情况下应委托本部门其他人员陪送第九条对接待人的接待工作，业务平台主管和其他人员有权进行监督。

接待人员违反上述规定，造成业务平台部门财产损失的，应纳入绩效考核系统，并按相关制度进行处罚第十条未经批准，临时来访的第三方人员不得在业务平台部门内摄影、拍照.第四章非临时来访人员第十一条业务平台部门应建立常驻非临时来访第三方人员档案，并指派安全管理员定期对第三方人员进行检查，确认其身份信息；并为非临时来访第三方人员分配长期办公的物理区域和IP地址第十二条业务平台部门应建立常驻非临时来访第三方人员档案，并指派安全管理员定期对第三方人员进行检查，确认其身份信息；并为非临时来访第三方人员分配长期办公的物理区域和IP地址。

医院第三方人员管理制度

一、目的和意义为加强医院第三方人员管理，确保医院医疗质量和安全，维护医院正常秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有第三方人员，包括运送员、物业保洁人员、配餐员、安保人员、临床研究协调员、信息工程人员、医用物资相关人员、药品供应人员、工程维修人员等。

三、管理要求1. 人员资质要求（1）第三方人员应具备相应的职业资格证书，符合国家相关法律法规要求。

（2）第三方人员应通过医院组织的岗前培训，了解医院规章制度和操作流程。

2. 健康状况要求（1）第三方人员应定期进行健康检查，确保身体状况符合工作要求。

（2）疫情期间，第三方人员应满足以下条件：体温正常（37.3℃以下），无干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等症状，健康码绿码，无流行病学史及高危暴露因素。

3. 防疫措施（1）第三方人员应规范佩戴口罩，保持个人卫生。

（2）第三方人员应每日如实填报疫情防控相关信息，包括是否发热、本人行程、健康码情况等。

（3）第三方人员应严格遵守非必要不外出规定，外出需报备登记，并出示核酸检测阴性报告（48小时内）和健康码绿码。

4. 安全责任（1）第三方人员应严格遵守医院各项安全规定，确保自身及他人安全。

（2）第三方人员应积极配合医院开展安全检查和隐患排查工作。

5. 保密要求（1）第三方人员应遵守医院保密制度，不得泄露医院内部信息。

（2）第三方人员应妥善保管工作中接触到的患者隐私信息。

四、管理与监督1. 医院人力资源部门负责第三方人员的招聘、培训、考核和管理工作。

2. 医院相关部门应加强对第三方人员的监督和管理，确保其履行职责。

3. 医院定期对第三方人员进行考核，对考核不合格者，取消其工作资格。

五、附则1. 本制度由医院人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司对第三方安全管理制度

一、总则为加强公司对第三方安全管理，保障公司及第三方工作人员的生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有与第三方合作的单位、个人及其工作人员。

三、安全管理职责1. 公司安全管理部门负责第三方安全管理的监督、检查和指导工作。

2. 第三方单位、个人及其工作人员应遵守国家有关安全生产法律法规，服从公司安全管理规定。

3. 第三方单位、个人及其工作人员应主动配合公司安全管理部门进行安全检查、培训和考核。

四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）第三方单位、个人及其工作人员应明确安全生产责任，落实安全生产责任制。

（2）第三方单位、个人及其工作人员应严格遵守操作规程，确保生产安全。

2. 安全教育培训（1）第三方单位、个人及其工作人员应参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识。

（2）公司安全管理部门应定期对第三方单位、个人及其工作人员进行安全培训、考核。

3. 安全检查与监督（1）公司安全管理部门应定期对第三方单位、个人及其工作人员进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）第三方单位、个人及其工作人员应积极配合公司安全管理部门的安全检查工作。

4. 事故报告与处理（1）第三方单位、个人及其工作人员应按照国家有关事故报告制度，及时报告事故。

（2）公司安全管理部门应按照事故处理程序，对事故进行调查、处理。

5. 安全生产费用（1）第三方单位、个人及其工作人员应按规定提取和使用安全生产费用。

（2）公司安全管理部门应定期对安全生产费用使用情况进行监督检查。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度，在安全生产方面表现突出的第三方单位、个人及其工作人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的第三方单位、个人及其工作人员，按照国家有关法律法规进行处理。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，旨在提高公司对第三方安全管理水平，确保公司及第三方工作人员的生命财产安全，为公司的发展创造良好的安全环境。

第三方人员管理规定

文件制修订记录1.0目的为保障本公司信息安全，规范第三方人员进行维护时的安全管理，特制定此第三方人员管理规定。

2.0管理范围本规定适用于本公司拥有的、控制和管理的所有信息系统、数据和网络环境。

第三方人员是指除本公司员工以外所有的组织和人员。

第三方人员分为临时第三方人员和非临时第三方人员。

临时第三方人员是指因某些临时需求来访公司的人员，如：面试人员、客户以及其他来访人员等。

非临时第三方是指来自外单位的专业服务机构，为本单位提供设备、网络、系统、软件、信息安全、保洁等服务的工作人员，如：项目人员、设备维护人员、保洁人员、快递人员、物业人员等。

3.0机构和职责3.1行政部：第三方人员的组织接待，行政相关供应商的合理选用及管理3.2商务采购部：采购相关供应商的合理选用及管理3.3值班人员：第三方人员的专门接待人员4.0管理内容4.1临时第三方的管理：⑴临时第三方自进入本公司起至离开止，必须由部门安排专人（下称“值班人员”）陪同，不得任其自行走动。

⑵临时第三方进入本公司进行业务活动，应在前台登记《来访客人登记表》，然后由值班人员引领到指定的场所进行业务洽谈。

⑶公用办公区域的网络要设置独立的访客区，以便临时第三方使用，如有上网需求，要在《来访客人登记表》做备注。

⑷临时第三方无权进入公司E1环境区域，特殊情况需要相关环境资产负责人授权，详见《受控区域访问申请表》。

⑸业务洽谈一般应当在会议室内进行，不得在公共办公区域进行。

⑹除预定的工作内容外，值班人员不得为临时第三方随意安排其它活动；不得向临时第三方透露业务范围之外的本公司的技术和商务情况。

⑺结束业务活动后，临时第三方如与公司其它部门有业务联系，值班人员应通知相关部门另行接待，值班人员的义务至相关部门人员领走临时第三方为止；如无其它业务，值班人员应陪送临时第三方离开公司。

值班人员在无法陪送的情况下应委托本部门其他人员或行政人员陪送。

⑻对值班人员的接待工作，部门负责人和本部门其他人员有权进行监督。

学校第三方人员安全管理制度

一、目的为加强学校安全管理，保障学校师生员工的生命财产安全，规范第三方人员进入校园的行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入校园的第三方人员，包括但不限于维修人员、清洁人员、送餐人员、快递人员、安保人员等。

三、管理制度1. 凭证登记第三方人员进入校园，必须出示有效身份证件，并填写《第三方人员入校登记表》。

登记内容包括姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、预计停留时间等。

2. 安全教育学校应定期对第三方人员进行安全教育，内容包括校园安全知识、消防安全知识、交通安全知识、突发事件应急处理等。

3. 行为规范（1）第三方人员在校园内活动，应遵守学校规章制度，不得擅自进入教学区、宿舍区等敏感区域。

（2）第三方人员应爱护校园环境，不得乱扔垃圾、破坏公共设施。

（3）第三方人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入校园。

4. 人员管理（1）学校应与第三方人员所在单位签订《第三方人员安全责任书》，明确双方安全责任。

（2）第三方人员在工作过程中发生安全事故，学校有权追究其所在单位的责任。

（3）学校应定期对第三方人员进行安全检查，发现问题及时整改。

四、责任追究1. 第三方人员违反本制度，造成安全事故或不良影响的，学校有权追究其责任。

2. 学校工作人员未严格执行本制度，导致安全事故或不良影响的，学校将追究其责任。

3. 第三方人员所在单位未履行安全责任，导致安全事故或不良影响的，学校将追究其单位责任。

五、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过以上制度，旨在确保第三方人员在校园内的活动安全有序，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全。

第三方人员进入现场管理制度

第一章总则第一条为确保现场作业安全、有序，保障公司及第三方人员的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有现场作业，包括但不限于施工现场、生产车间、仓库、实验室等。

第三条第三方人员进入现场，必须遵守本制度及相关法律法规，服从现场管理人员的指挥和监督。

第二章人员准入第四条第三方人员进入现场前，需经公司相关部门审核批准，并办理以下手续：1. 提供身份证、相关资格证书等有效证件；2. 签订《第三方人员进入现场安全协议》；3. 参加公司组织的现场安全培训，考核合格后取得《第三方人员进入现场许可证》。

第五条第三方人员进入现场时，需佩戴公司统一发放的临时工牌，并在指定区域进行登记。

第三章安全管理第六条第三方人员进入现场后，应遵守以下安全管理规定：1. 严格遵守现场安全操作规程，正确使用各类设备、工具；2. 不得擅自改变现场布置、设施设备，如需调整，应向现场管理人员报告；3. 严禁酒后、疲劳、带病上岗；4. 严禁在禁烟区吸烟；5. 严禁触摸高压设备、电气设备等危险区域；6. 严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入现场；7. 遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第七条现场管理人员应负责以下工作：1. 对第三方人员进行安全培训，确保其掌握现场安全操作规程；2. 定期检查现场安全设施设备，确保其完好；3. 监督第三方人员遵守现场安全规定，对违规行为进行制止和纠正；4. 及时发现并报告现场安全隐患，确保现场安全。

第四章应急处理第八条第三方人员进入现场期间，如发生意外事故，应立即采取以下措施：1. 立即报警，拨打急救电话；2. 保护现场，防止事故扩大；3. 按照公司应急预案，协助现场管理人员进行应急处置；4. 如有人员受伤，立即进行现场急救。

第五章附则第九条本制度由公司安全生产部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

第十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

医院第三方人员安全管理制度

第一章总则第一条为加强医院第三方人员的安全管理，保障医院各项工作顺利进行，确保患者、医务人员和第三方人员的人身及财产安全，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有第三方人员，包括但不限于运送员、物业保洁人员、配餐员、安保人员、临床研究协调员、信息工程人员、医用物资（医疗设备、耗材、试剂）相关人员、药品供应人员、工程维修人员等。

第三条医院第三方人员安全管理应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保医院安全稳定运行。

第二章安全培训第四条医院应定期对第三方人员进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 国家及地方有关安全生产的法律法规、政策和标准；2. 医院的安全管理制度、操作规程和应急预案；3. 医院的安全设施、设备的使用方法和注意事项；4. 应急处理和自救互救知识；5. 火灾、爆炸、中毒等事故的预防与处理方法。

第五条第三方人员应参加医院组织的安全教育培训，并取得相应的培训合格证书。

第三章安全检查第六条医院应定期对第三方人员的安全工作进行监督检查，内容包括但不限于：1. 第三方人员的安全意识、操作技能和应急处理能力；2. 第三方人员的工作场所、设施、设备的安全状况；3. 第三方人员遵守医院安全管理制度的情况。

第七条发现安全隐患，应立即整改，并及时上报医院相关部门。

第四章安全责任第八条医院与第三方人员应签订安全责任书，明确双方的安全责任。

第九条第三方人员应严格遵守医院的安全管理制度，确保自身及他人的人身及财产安全。

第十条医院应加强对第三方人员的管理，确保其安全责任落实到位。

第五章事故处理第十一条第三方人员在工作过程中发生安全事故，应立即上报医院相关部门，并配合医院进行调查处理。

第十二条医院应建立健全事故处理机制，及时、公正地处理安全事故。

第十三条事故责任者应承担相应的法律责任，医院可视情节给予相应的处罚。

第六章附则第十四条本制度由医院安全管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

医院第三方人员安全管理制度范文

一、目的为确保医院医疗秩序和患者安全，加强第三方人员管理，预防安全事故发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有第三方人员，包括但不限于护工、保洁、安保、食堂、物流、维修等。

三、职责与权限1. 医院相关部门负责制定第三方人员管理制度，对第三方人员进行安全培训、考核和监督。

2. 第三方人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，服从医院管理。

3. 医院各部门负责人负责本部门第三方人员的安全管理工作，确保第三方人员遵守各项规定。

四、安全管理措施1. 安全培训（1）医院定期对第三方人员进行安全教育培训，提高安全意识。

（2）第三方人员上岗前必须参加医院组织的岗前培训，合格后方可上岗。

2. 安全考核（1）医院对第三方人员进行定期考核，考核内容包括安全知识、操作技能、服务态度等。

（2）考核不合格的第三方人员，医院有权暂停或解除其工作。

3. 安全监督（1）医院设立安全监督员，负责对第三方人员的安全行为进行监督。

（2）第三方人员在工作过程中，如有违反安全规定的行为，安全监督员有权制止并报告相关部门。

4. 安全检查（1）医院定期对第三方人员工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）第三方人员应配合医院的安全检查工作。

5. 事故处理（1）发生安全事故后，第三方人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告医院。

（2）医院根据事故原因和责任，对第三方人员进行处理。

五、奖励与惩罚1. 对遵守本制度、表现突出的第三方人员，医院给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的第三方人员，医院将依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度由医院安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

七、第三方人员安全培训内容1. 国家法律法规、医院规章制度和本制度的相关内容。

2. 安全生产知识、安全操作技能。

3. 应急处理和事故预防措施。

4. 医院环境、设施、设备的安全注意事项。